哈市畜牧局农业培训计划

第一篇：哈市畜牧局农业培训计划

哈密市畜牧兽医局2012年

专业技术人员职业农民培训计划

为提高广大畜牧业技术人员科技服务能力和农民科技素质及职业技能，根据《关于报送哈密市2012年农业专业技术人员、职业农民培训计划及青年科技英才培养计划人选推荐工作的通知》文件精神，根据畜牧业生产实际需求，制定以下培训计划。

一、培训目标

（一）、动物疫病防控工作

1、计划对15个乡镇农牧民进行动物疫病防治和牲畜驱虫等动物疫病预防知识培训，培训人数3000人（计划3——4月山区乡，6月—8月农区乡）。

2、计划8月中旬对全市村级动物防疫员进行技能和一般动物疾病的治疗培训，培训人数92名。

3、邀请地区动物疫病专家对乡镇兽医站专业技术人员进行最新动物疫病防治培训讲座，计划培训100人。

4、计划对全市20名专业技术业务能力较强，热爱本职工作的兽医技术人员，采取“送出去”的培训方式，在新农大兽医门诊进行临床动物疫病治疗、诊断以及解剖技术培训，为期6个月。

（二）、草原病虫害及种草技术技术培训1、4月初请地区治蝗站专家培训我站技术人员10人。

2、3月中旬至当月底计划培训农牧民1000人次。其中沁城乡举办“青贮玉米栽培技术培训班”，培训农牧民200人次。花园乡、陶家宫乡

举办“青贮饲料压制技术培训班”，培训农牧民400人次。西山乡举办“优良牧草栽培技术培训班”，培训农牧民200人次。天山乡举办“治蝗灭鼠技术培训班”，培训农牧民200人次。

（三）畜牧工作站技术人员培训

侧重畜牧业标准化、现代化、集约化技术服务技能的培训，畜牧良种繁育技术服务技能方面的培训。采取送出去方式，推荐45岁以下年轻技术人员到对口援疆的河南省和疆内县市，重点了解掌握十二五畜牧业发展长远规划，学习发展现代化畜牧业先进知识、先进技能，先进经验，为哈密市畜牧业发展培养专业人才。在2012年十二五规划承上启下的关键时刻发挥作用，落实好国家政策、为畜牧业发展做好服务。

（四）、对乡（镇）畜牧技术人员（繁育工）培训

采用请进来的方式，请高等院校、地市畜牧业专家、学者、技术骨干为基层乡站培养一批畜牧品种改良技术人才，计划每个乡（镇）站有3—4名品种改良专职人员，健全技术服务队伍，推动现代畜牧业发展。

（五）、对村级畜牧技术人员（繁育工）培训

采用请进来集中培训和走出去到基层一线面对面、一对№

一、手把手的方式，对村级防疫员和热爱畜牧业生产的农牧民进行品种改良技术服务培训，使全市92个行政自然村全覆盖，每村1—2人从事品种改良技术服务,提高基层服务能力,拓宽农牧民就业渠道。利用春冬闲余时间，组织全市农牧民养殖户（现已完成了4个乡857人培训）进行畜牧先进科学养殖、育肥、繁殖技术全面培训，集中宣传国家惠

民政策。

二、培训方式

以科学发展观统领培训工作发展全局，采取现场技术培训、讲座，多媒体、重点采取“请进来、送出去”的等培训方式，突出科技性、实用性、时效性和专业性。

三、所需培训资金

1、农牧民培训3000人，按照每人10元（宣传材料、授课、交通等费用）需培训资金3万元。

2、村级动物防疫员技能培训，按照每人600元（场地费、授课费、资料费、哈密市畜牧业发展参观），需培训资金5.5万元。

3、兽医技术人员理论知识培训，按照每人200元（资料费、场地费、授课费），需培训资金2万元。

4、新农大兽医门诊培训，按照每人5000元，20人合计培训资金10万元。

通过以上培训，着力打造一支适应当前现代畜牧业发展，同时提高农牧民和兽医技术人员动物疫病预防知识，进一步提高动物疫病预防技能，饲草料种植、草原病虫害防治、家畜品种改良等为哈密市现代畜牧业快速发展打下良好的基层。

哈密市畜牧兽医局

2012年3月2日

第二篇：农业培训计划

2011农业技术培训计划

日期：2011-07-23 17:16:09.0 浏览次数:1843 次

为了进一步落实年初制订的计划，调整优化农业体产业结构，加快我社区农业适用技术的推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我社区综合经济的协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特制定本计划。

一、指导思想和原则

（一）指导思想

全面贯彻落实党的十七届四中全会以来的精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营，以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以社区现还有农用地的农民和村（居）组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高社区党员干部及现有农民的科技文化素质，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本社区农业生产的科技含量，促进“三增一保”。

（二）基本原则 1、分类、分期培训原则。面向本社区农民、种植、养殖户及社区两委成员（含居民组长）等为培训对象，按照季节农时，产业、经济发展程度，采取形式多样、内容各异的分类、分期进行培训。2、服务产业原则。立足于本社区农业发展现状，以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培训 , 为本社区农业结构调整和产业优化经营服务。3、注重实效原则。紧密结合农业生产时节和农民生产需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。典型案例与实践教学相结合，利用各种形式传播农业科技知识。4、创新机制原则。按照本社区农业产业结构调整优化计划要求，对现有农业产业进行科技整合，使新的机制在农民科技培训中发挥更大的作用；农业科技培训引入竞争机制，健全管理制度，创新培训模式，充分利用课堂教育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提高培训质量和效果。

二、目标、内容及培训计划

（一）目标

坚持“实际、实用、实效”的原则，依靠各级政府的政策引导及农业科技部门的人才优势，组织本社区党员干部及参培农民在科技人员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范户。良种良法直接到户、到田间地头、到场，技术要领直接到人；示范推广优良品种和先进适用技术，培育和增加一批思想观念新、生产技能好、既懂经营又善于管理的农业生产经营管理者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，市场机制引导，农业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生产经营管理者和农户互动的新型农业科技网络，为本社区农业和农村经济可持续协调发展提供有力的科技支撑。

（二）内容及计划

1、本社区计划本按季节农时举办培训班四期，每期接纳参培对象200人，共800人（次），拟定培训时间和内容：

第一期：2011年5月5日，培训内容：粮食作物栽培。

第二期：2011年8月5日，培训内容：大棚蔬菜种植。

第三期：2011年10月5日，培训内容：实用农机操作。

第四期：2011年12月5日，培训内容：花卉苗木培植。

2、希望得到农牧科技局具体指导和大力协调支持，安排农业部门、畜牧部门、水产部门、农机部门充分利用各自的科技（师资）资源，开展对我社区农民进行实用技术培训。

3、根据农民实际需求，按照“一本技术手册，一张明白纸、一张培训卡、一张教学光盘”的“四个一”要求，利用各涉农单位科技教育阵地，进行各种形式的农业科技知识理论培训，使受训农民掌握主要农作物高产栽培技术、畜牧养殖技术、常用农机操作技术等的基本原理。提高党员干部及广大农民的综合农业科技素质。

——责任编辑：吴小会

——信息来源：场口社区

——信息所属： 铜仁 德江县 青龙镇 场口社区篇二：农业培训计划

某某某有限公司

无公害内检员安全生产管理培训计划

为加强职工队伍建设，不断提高我公司广大干部职工群众的思想道德素质和科学文化素质，增强职业技能，根据公司董事会的部署和安排，结合我公司的实际，现对公司职员进行全面培训，具体事宜计划安排如下：

一、组织机构

某某某有限公司培训领导小组

组长：111 组员：1111，1111，1111，1111

二、内容

1、无公害农产品内检员培训

2、公民道德、法制、安全生产、保险知识、卫生防疫

3、结合本公司实际，学习农作物栽培技术，作物病虫害防治，同时，增加喷灌管理方法与使用技术，农业机械等方面的培训内容。

三、培训方式

1、公司内检员上台授课

2、录像材料和田间实地教学管理相结合四、培训时间

公司集中培训：共计3天

五、培训工作要求

1、制定培训计划，集中培训时间不少于1天，建立严格的考勤制度

2、制定严格的学习考勤制度表并对不参加学习者给予每天10元的罚款处理，请假者要进行自行自学补课。

3、做好全员培训的总结工作，并进行职工工会的通报，深刻反映全员培训所取得的实际效果

某某某有限公司

2014年03月05号篇三：农业科技培训计划 2005年农业科技培训工作总结 2005 年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关

于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任

务。按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮积极性空前高涨，2005年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。

一、培训工作开展情况 2005年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了2006年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。一年多来共举办市级培训班21次，培训市镇技术人员2000人次；技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计2000余次，入户咨询培训30000人次，重点培训了1000个科技示范农户，示范带动了10000个农户，接受培训的农民累计300000余人次。

在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。

主要做到“九个落实”：

1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考核小组。

2、培训计划落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具体要求。

3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。

4、技术人员落实。在农业系统选拔100名业务精通、年轻有为的技术人员，包村入户搞好培训。

5、培训对象落实。按照相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理的原则，在主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择100个村，由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定1000个农户作为科技示范农户，进行重点培训，并建立示范农户档案，统一管理；保证每户培训一个明白人，每个示范户示范带动5-10个农户。

6、培训技术资料的落实。一年来共发放农民培训卡10000份；科技光盘2000多套；《高油玉米生产技术》及《优质小麦高产高效栽培技术》等教材13500本；特别是为农民发放了10000份科技挂历,把各个季节的主要生产技术、农业政策，印在挂历上，收到很好的效果。结合我市实际，在农时关键技术环节编印并发放《春季麦田管理技术要点》、《夏玉米套种技术要点》等明白纸共30余万份。

7、培训设施落实。全市共协调镇、村培训教室215间，建设农民科技书屋16个，100个村全部配齐电教设备。

8、培训经费落实。在资金比较紧张的情况下，市农业局多方筹集培训资金，保证了培训工作的顺利进行。

9、配套政策落实。为鼓励农民积极参加科技培训，发挥他们在农村经济中的示范带动作用，市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策：优先享受国家农业部优质小麦示范区建设中的每亩10元的良种补贴政策；每个核心示范农户年底发一套农民科技挂历；优先免费得到示范新品种和相关技术资料，在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动；积极引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。

二、培训的主要内容

主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息；主要农作物新品种、新技术、种植新模式；小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。

三、主要做法

1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要保证。为加强培训工作，程局长多次召开会议，重点研究农民培训工作。农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组，各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。

2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。针对当前农业生产发展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身服务功能，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高服务水平。

3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了100名技术骨干和100个科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养10个核心示范农户，以村为单位开展培训，全市重点培养1000名核心科技示范户，示范带动10000个农户。同时鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，与本单位所承担的农业科技项目相结合，开展农业科技实验、示范、推广。通过对1000个科技核心示范农户进行重点培训，涌现出了一批农业科技致富能手，通过他们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题，满足了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。

4、实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保证。为进一步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设一名首席专家，各镇设区域专家；优势作物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家，负责对包村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。每个

实施村固定一名技术人员。实行层层负责制，首席专家对所培训技术负总责，每个技术人员对所包村的10个核心示范农户及100个联系户负全责，首席专家负责对下一级人员培训、指导、释疑，每一级都需对上一级负责。

5、建立健全监督考核机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员的责任心，调动广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了《兖州市农民科技培训工程监督考核办法》、《兖州市农民科技培训工程奖惩办法》。农业局与每一位技术人员签订责任书，针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训，对培训内容、培训时间和培训效果以及群众反映等进行严格考核。农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长的新型农民科技培训工程考核领导小组，不定期进村入户抽查，查看培训内容和培训效果，并根据农户电话随时了解培训情况，采取年终与平时相结合，注重平时，并把参加培训的核心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核，按考核分数，排出名次，作为评先树优和奖励的依据。凡是弄虚作假、减少培训次数不准晋升职级或解聘现任职务，表现突出的给予表彰奖励。

6、加强核心示范户的能力建设，是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保证。100名技术指导员深入千家万户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”的技术指导和服务，推广应用新品种和新技术，并充分利用各种媒介手段进行科普宣传，切实提高核心示范户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、留得住的农村科技服务人才。从而达到“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的农业科技“传、帮、带”体系。实施一年多来，在技术服务上采取“入户指导”和集中培训相结合的方式，技术指导员在农业生产的关键环节（如种植业在备耕、播种、田间管理、病虫草鼠害多发期、收获等）能及时到每个示范户家中开展技术指导，有些技术指导员甚至与农民吃住在一起。他们与示范户建立了经常性联系，平时可以通过电话、信函、互联网等多种形式对示范户进行远程技术指导服务，及时帮助解决生产实际难题。

7、增加投入，制定优惠政策让农民积极参与是保证培训效果的重要措施。农民科技培训工程量大，直接牵扯到农民的利益，发放科技光盘、书籍、科技挂历、明白纸等费用较大。为搞好这项工作，积极争取国家农业部、各级党委政府和有关部门的支持，多方筹措资金，推进农民科技培训活动扎实有效的开展下去。积极协助农民成立优质小麦协会、优质专用玉米协会等农民自发组织，与我市农产品加工企业对接，畅通销售渠道，实施定单农业，增加农民收入。

8、扩大宣传，形成合力。定期印发《科技入户工作简报》并通过各种媒体电视、广播、报纸、杂志、网站等广泛宣传农民科技培训工程，形成全社会都关心农业、支持农业科技发展的新局面，农业局广大技术人员自觉的把党的方针、政策宣传到群众中去，及时宣传在科技行动中的好经验、好做法，相互借鉴，提高服务质量，使农业科技进村入户活动真正深入民心，体现党和政府对农民群众的关怀。

四、下步工作打算

1、认真实施农业科技入户示范工程

深入贯彻落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》和《2005年全国农业科技入户示范工程实施方案》精神，实施我市“农业科技入户示范工程”。以科技示范户能力建设为核心，以优势农产品和优势产区为重点，以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键措施，进一步整合资源、创新农技推广和服

务机制，通过政府推动，市场引导，项目带动，建立科技人员直接到户、良种良法直接到地、技术要领直接到人的科技成果推广机制，不断提高我市农业综合生产能力和劳动者素质。

2、加强科技推广培训体系建设

不断完善农民培训体系，按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为主体的农民培训机构建设，健全完善农业科技推广培训体系建设，与互联网、电视、报刊等现代化的传媒手段紧密结合，不断加快农民学科技用科技的步伐，提高新品种、新技术的入户率。

3、加大资金投入力度

进一步完善资金投入方式，积极争取上级扶持资金，加大政府财政投入力度。在资金投向上，除了培训资料，要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料和无公害农药的无偿试用，实现更好的示范效果。

4、大力发展专业协会

专业协会是科技推广的组织形式，下一步要积极扶持农村专业技术协会建设，吸收示范户加入专业协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为农民提供产前、产中、产后系列服务，成为科技推广的有效载体。二00五年十二月十日

农业科技培训工作总结

发布: 2006-5-1 | 来源: 佚名 | 查看: 18次 免费点歌 绝色美女 手机 铃声 小 中 大 | 转发 | 收藏本文

上网速度慢的原因是什么呢？

今年以来，我们根据市委、市政府的统一部署，从农机部门业务特点及实际情况出发，扎实认真地开展了农机科技培训工作，圆满完成了既定任务，收到了明显成效。现将有关情况总结如下。

一、提高认识，高度重视，切实加强对农机科技培训工作的组织领导

我们把农机科技培训作为正在实施的农机作业标准化工程和农机科技创新示范工程的具体措施和当前业务工作重点，高度重视，精心组织。成立由丁显涛副主任为组长，推广站、农机校、机务科负责人 参与的农机科技培训工作领导小组，负责农机科技培训工作的组织协调，定期联系包联镇村，及时解决工作过程中遇到的困难和问题。研究制定科技培训工作实施意见，安排一辆专车保证工作需要，选派xxxx业务能力强、具有一定语言表达水平的专业技术人员为科技培训工作骨干。结合业务工作进展情况，确定以农机作业标准和农机化新技术推广为重点内容，做到了科技培训工作领导、人员、内容、措施四落实，为搞好科技培训工作打下了坚实基础，提供了组织保证。

二、采取多种方式，扎实有效地开展农机科技培训工作 根据实际需要，借鉴往年成功做法，围绕搞好这项农机科技培训工作，我们主要采取以下3种方式：一是赶科技大集。以市集宣传为依托，由市农机推广站牵头，组织xxxx专业技术人员，通过现场机具展示、发放宣传材料等，向广大农民推介农机化新技术、新机具。活动中，共展示自走式小麦联合收割机2台，田间管理机1台，小麦收获清选机1台，玉米收获青贮机1台，现场发放宣传材料800xxxx份，解答群众咨询150xxxx次。二是开展送科技下乡，进行集中宣讲。一方面组织xxxx专业技术骨干，深入所包夏格庄镇和武备镇的农机专业村，面向农机大户，围绕以玉米收获青贮和小麦秸秆综合利用为重点的“兴机富民”两大创新示范工程和以机耕及小麦、玉米机收为重点的农机作业标准化工程的实施，加强相关技术和操作要领的宣讲，促进新技术、新机具的推广应用；另一方面结合春

耕备播，开展农机化服务，指导农机户搞好机具检修调试，帮助他们解决作业过程中遇到的技术问题。三是举办技术培训班。充分发篇四：农业培训计划

为加强职工队伍建设，不断提高我连广大党员干部职工群众的思想道德素质和科学文化素质，增强职业技能，实现“发展壮大兵团，致富职工群众”的总体目标，根据团党委的部署和安排，结合我连的实际，现利用今冬明春农闲时机，对连队进行全面培训，具体事宜计划安排如下：

一、组织机构

冬季全员培训领导小组

组长： *** 成员： ***

二、内容

1、党的十七三中全会精神和兵团六届二次全委扩大会议等

2、公民道德、法制、安全生产、保险知识、卫生防疫

3、结合本连实际，学习农业技术“两高一优”作物栽培技术，作物病虫害防治，家庭养殖技术，同时，增加喷灌管理方法与使用技术，农业机械等方面的培训内容。

4、根据本连实际自主安排培训内容（特色经济作物）

三、培训方式

1、团农业技术服务中心下连授课

2、专题讲座和录像相结合

3、广播电视教学和典型经验介绍相结合

5、理论教学和现场传授（农作物高产户、养殖大户相结合）

四、培训时间

连队集中培训：

共计45天

连队集中培训：2011年12月5日至15日 计11天

团集中培训时间：2011年12月16日至25日 计11天

自学时间： 2011年12月26日至2011年1月6日 计12天

连队集中培训及考试时间：2011年1月10日至30日 计21天

五、培训工作要求

1、制定培训计划，集中培训时间不少于240课时，教师授课必须有教案，建立严格的考勤制度，对教师、学员花名册、作业批改、检查情况建立完备的台帐。

2、切实保证培训经费开支，保证培训场所取暖、教材、教具等。

3、制定严格的学习考勤制度表并对不参加学习者给予每天10元的罚款处理，请假者要进行自行自学补课，不参加学习者并计划《星级文明户》考核内。

4、职工做好课堂笔记和课后作业，并以相应的批复、指出、好与坏、以示提示。

5、做好全员培训经费预算：取暖费500元，本、笔500元，学习期间活动600元，合计 1600元。

6、做好全员培训的总结工作，并进行职工工会的通报，另写成书面材料，深刻反映今冬明春的全员培训所取得的实际效果。篇五：2013年农业技术培训计划

农业技术培训计划

山王镇成人文化技术学校

二○一三年二月 2013年农业技术培训计划

一、指导思想

认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高

广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻

炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农

民队伍。以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收

为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引

导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎

实推进社会主义新农村建设的步伐。

二、培训目标：

通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政

策和法律法规；掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识；掌

握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。

三、培训内容

1、畜牧养殖集疫病防治。

（1）山羊养殖与疫病防治3月上旬农闲的时候，养殖场现场示范

指导。

（2）新型农民实用技术培训，5月下旬集中养殖户在孔集村培训。

（3）新型农民实用技术培训：山羊养殖与疫病防治，7月上旬八

公山区就业局组织。

（4）肉鸡疾病防治，12月下旬在山王镇成人文化技术学校组织开

展培训。

2、农作物种植、蔬菜、食用菌栽培。

（1）新型农民实用技术培训：种植

在山王镇孔集村开展培训，专家讲授各种农作物种植技术。4月下旬

（2）农作物栽培技术，科学的指导农户种植技术。7月下旬

（3）蔬菜、食用菌种植技术，利用农闲时节组织农民学习应用种

植技术，提高农业生产强度，提升农民多产、高产，达到丰收增资水 平。12月下旬本镇镇成人文化技术学校组织。

3、科技人口教育。

（1）计算机维修培训，解决一部分农民就业问题。4月上旬

（2）女性健康知识普及教育，提高广大妇女的健康生活质量，营 造出新农村的美好生活。4月下旬

四、资料档案整理：

在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证 资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后，写好培训总结，要求

学员要学以致用，不断总结经验。

第三篇：哈市156培训开班式发言

在“市级骨干教师进名校”培训活动开班式上的发言

尊敬的市、区各级教育部门领导，156中学王校长、各位领导、老师，全体参训老师们：

大家好！

金秋时节，丹桂飘香，在这个收获的季节里，我们宾县教师一行35人满怀喜悦与兴奋的心情来到这知识的海洋、园丁的圣殿，享誉哈市的156中学，参加“骨干教师进名校”的学习活动，真的倍感幸运。

首先让我代表全体参训教师对给予我们宝贵的学习机会的市教育局、市教育研究院的各位领导表示衷心的感谢，也对为我们提供先进的教育资源、舒适的学习条件的156中学的各位领导、老师表示深深谢意。

人生有限，学无止境。尽管我们各位教师在各自的工作岗位上，在漫长的教育实践中积累了丰富的经验，也取得了一定的成绩。但我们深知，我们的教育教学理念还不足以完全适应新课程改革的要求；我们的教育教学能力和水平还不足以缩小与156中学这样的名校的差距；更何况我们的肩上还肩负着民族复兴、教育先行的重大使命！今天，我们有幸进入名校学习，我们全体参训教师一定会严格遵守学习纪律，认真完成培训任务，虚心求教，认真钻研。今天我们带来的是35颗诚挚而谦虚的心，明天我们一定会收获先进的教育教学理念和深厚的友谊。

最后，祝此次培训活动圆满成功，全体教师共同成长，宾县与哈市教育同仁的友谊之树常青。

全体参训教师

2013年9月12日

第四篇：农业技能培训计划

2011农业技术培训计划

日期：2011-07-23 17:16:09.0浏览次数:1843 次

为了进一步落实年初制订的计划，调整优化农业体产业结构，加快我社区农业适用技术的推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我社区综合经济的协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特制定本计划。

一、指导思想和原则

（一）指导思想

全面贯彻落实党的十七届四中全会以来的精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营，以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以社区现还有农用地的农民和村（居）组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高社区党员干部及现有农民的科技文化素质，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本社区农业生产的科技含量，促进“三增一保”。

（二）基本原则、分类、分期培训原则。面向本社区农民、种植、养殖户及社区两委成员（含居民组长）等为培训对象，按照季节农时，产业、经济发展程度，采取形式多样、内容各异的分类、分期进行培训。、服务产业原则。立足于本社区农业发展现状，以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培训 , 为本社区农业结构调整和产业优化经营服务。、注重实效原则。紧密结合农业生产时节和农民生产需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。典型案例与实践教学相结合，利用各种形式传播农业科技知识。、创新机制原则。按照本社区农业产业结构调整优化计划要求，对现有农业产业进行科技整合，使新的机制在农民科技培训中发挥更大的作用；农业科技培训引入竞争机制，健全管理制度，创新培训模式，充分利用课堂教育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提高培训质量和效果。

二、目标、内容及培训计划

（一）目标

坚持“实际、实用、实效”的原则，依靠各级政府的政策引导及农业科技部门的人才优势，组织本社区党员干部及参培农民在科技人员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范户。良种良法直接到户、到田间地头、到场，技术要领直接到人；示范推广优良品种和先进适用技术，培育和增加一批思想观念新、生产技能好、既懂经营又善于管理的农业生产经营管理者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，市场机制引导，农业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生产经营管理者和农户互动的新型农业科技网络，为本社区农业和农村经济可持续协调发展提供有力的科技支撑。

（二）内容及计划

1、本社区计划本按季节农时举办培训班四期，每期接纳参培对象200人，共800人（次），拟定培训时间和内容：

第一期：2011年5月5日，培训内容：粮食作物栽培。

第二期：2011年8月5日，培训内容：大棚蔬菜种植。

第三期：2011年10月5日，培训内容：实用农机操作。

第四期：2011年12月5日，培训内容：花卉苗木培植。

2、希望得到农牧科技局具体指导和大力协调支持，安排农业部门、畜牧部门、水产部门、农机部门充分利用各自的科技（师资）资源，开展对我社区农民进行实用技术培训。

3、根据农民实际需求，按照“一本技术手册，一张明白纸、一张培训卡、一张教学光盘”的“四个一”要求，利用各涉农单位科技教育阵地，进行各种形式的农业科技知识理论培训，使受训农民掌握主要农作物高产栽培技术、畜牧养殖技术、常用农机操作技术等的基本原理。提高党员干部及广大农民的综合农业科技素质。

——责任编辑：吴小会

——信息来源：场口社区

——信息所属： 铜仁 德江县 青龙镇 场口社区

第五篇：农业委员会公务员培训计划

农业委员会公务员培训计划

灵璧县农业委员会

根据灵人发[2012]15号文件精神，为大幅度提高农委系统公务员的能力和素质，经研究决定对本系统公务员进行培训，现结合本单位的实际情况制定如下培训计划。

一、指导思想

2012年农委公务员（含参照公务员制度管理的事业单位工作人员）培训工作，将县委组织部和县人事局的统一要求，坚持以人为本，以需求为导向，以能力建设为核心，不断充实培训内容，改进培训方式，加强培训管理，着力培育公务员精神和责任意识，切实提高公务员贯彻落实科学发展观、依法行政、公共管理和服务能力，提高工作效率和质量能力，应对突发事件和心理调适能力，推动我县开创科学发展新局面。

二、培训内容

农委公务员培训的主要任务是学习提高培训，内容主要是“通用能力”的学习，培训方式以自学为主，每位公务员都要通读《公务员通用能力培训教程》，注重开展九项通用能力的学习。在自学的基础上，由参加培训的业务骨干或聘请的老师进行集中辅导，从8月10开始，每周辅导1次，每次辅导3个方面的能力，利用到这个月底的时间学完《公务员通用能力培训教程》材料。另外学习十七大精神、科学发展观、农业法律、法规以及现代农业科学技术。

培训结束后，按照县委组织部和县人事局的统一安排，组织参加统一考试。

三、组织措施

1、结合深入学习实践科学发展观活动，着力提升公务员解决农业发展过程中遇到的实际问题的能力，形成一种好读书、读好书的风气，并以此为抓手来提高农业系统公务员的各项能力，提升服务水平，塑造整体良好形象。

2、加强领导，狠抓落实。农委在会上专题安排，主要领导亲自过问，分管领导具体抓落实，确保培训取得实效。