工会职工安全培训教育工作报告（含五篇）

第一篇：工会职工安全培训教育工作报告

强化煤矿职工安全技能培训和安全教育，提高职工安全综合素质，是煤矿安全的治本之举，预防之策。近几年来重庆能源集团逢春煤矿工会积极探索实践，建立和完善职工安全培训教育体系。

一、安全培训工作需要齐抓共管

以职工安全技能为基础的安全文化素质提升培训是一项综合性工程，需要企业各部门的齐抓共管。

(一)完善培训体系。

一是，建立完善安全培训管理制度，配备专职或兼职安全培训管理人员。二是，保障培训投入到位，按照国家规定的比例提取教育培训经费，落实用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%规定。三是，制定培训计划，按照全员参与，对口培训，分步实施的原则，保障培训“内容、时间、人员、效果”四落实。

(二)实施纵向培训。矿井由具有中级以上专业技术职称安全管理人员对职工进行安全技能培训和安全意识教育;科队由专业技术管理人员或者从事五年以上生产安全实践经验人员对职工进行安全技能培训和安全意识教育;班组由专业技术人员和班组长及从事五年以上有经验人员对班组进行安全技能培训和安全意识教育。

(三)实施横向培训。安监、工会、劳资、安培等部门对培训工作进行统筹安排，保证关键工作岗位都有技术精、操作好、工作责任心强、大胆工作的安全生产技术骨干，帮助和带动周围职工熟练掌握安全技能，确保安全生产。安培、安监部门要经常化的对职工安全技能培训情况进行检查总结，总结经验，探索创新、扬长避短，对培训效果经常进行跟踪调查，提高培训质量，为搞好职工安全培训工作提供可靠依据和经验;工会组织要加强对群众安全监督人员的安全技能培训，提高群监员的安全技能，充分发挥群监员在煤矿安全生产中的监督检查作用，建立完整的安全网络管理体系;团委要加强青岗员的安全技能培训，充分发挥青岗员在安全生产中的攻坚作用，强化安全监督。

二、建立完善职工安全培训机制

煤矿事故多发，原因很多，但归根结蒂，人是主要因素。一方面，部分职工安全意识淡薄，缺乏职业修养，思想麻痹，违章蛮于;另方面，部分职工安全技能差，缺乏认识和驾驭自然灾害的能力，操作失误。因而广泛开展安全培训，提高职工安全素质，是煤矿安全的一项治本工程，也是企业自我约束、自我发展的根本性措施。

(一)营造大学氛围。企业首选应该成为一所学校，要努力营造大学校的氛围。一是，要有足够的培训资源。加大职工教育经费的预算，确保资金投入，不断完善教育培训设施、文化设施、教育培训场所，优化学习环境，包括培训室、电教室、学习室、职工书屋等，同时要保证有起数量充足师资力队伍。二是，建立培训机制。充分依托技工分校、四级安全培训中心、管理夜校、员工业余学校、远程教育等载体，制定年度培训计划和中长期培训计划，坚持正规化、日常化培训工作。三是，丰富考教方式。实施课堂教学、多媒体教学、微机教学、模型教学、现场操培训、实物演示等培训方式。四是，开展劳动竞赛、技能竞赛、工种状元赛、同工种业务竞赛、职业技能等级鉴定、岗位练兵赛等活动，营造企业职工学习氛围。

(二)转变培训方式。要树立和强化安全培训可以产出效益，推动发展，落实以人为本管理理念的三个意识;要整合培训资源，构建安全培训体系;要着力推进由注重安全技术理论培训向安全与岗位技能培训并重，由短线培训向中长期培训。同时，拓展培训空间，包括开展远程培训教育，选拔人才到大中专院校深造，与科研单位合作开发新技术扩展员工知识面，选送员工到设备生产考察学习等等，让员工“知其然”还要“之其所以然”，使员工的技能素质得到大的提升。

(三)突出基层培训。要把员工培训植根于基层，做到培训工作细水长流、持之以恒。在基层队充分发挥针对性、贴近性、实用性、广泛性的特点，坚持好“每日一题，每旬一课、每月一案、每季一考、一年一评”学习培训、班前会培训、现场培训、“师带徒”培训，同时，要用好多媒体视频系统开展安全教育培训，使安全宣传教育、员工的学习培训方式由简单的宣讲模式走向视听模式，提高宣传教育和员工学习效果。另外，基层各队教育培训突出实效性，或开展员工“安全、质量、技术”综合知识竞赛，或学习记录评比、或“每周一贴”学习、或安全知识背诵或现场培训等活动，起到好的效果。

(四)突出现场培训。坚持变招工为招生为员工提素的方向，学员采取边学习边工作模式进行学习，实现“教与学、工与学、学与用”的有机结合，实现理论与实际的融合，使知识“学以致用”，并较好较快地转化安全生产的能力。同时，还要立足各岗位、工种工作实际，坚持安全理论培训与事故演练相结合，安全学习与安全检查相结合，课堂教学与现场教学相结合的原则，采取观看安全事故案例、开展安全讨论等形式灵活施教方法，以丰富员工的安全生产知识，使每一位员工都成为安全的捍卫者和守护者。

三、强化六性提升安全培训质量

在煤矿这个高危行业必须把安全宣传、教育、培训贯穿安全工作始终，用安全文化氛围构筑安全防预工程，使每个员工无论在任何作业环境和条件下，都能按规程作业，杜绝“三违”，实现个体安全，从而保障矿井整体安全。如何提高安全培训的质量，应该在“六性”上下功夫。

(一)安全教育的内容要有针对性。安全教育的内容包括安全技术知识教育、安全思想意识教育、安

全法制教育和典型事故教育等。不同的群体或在不同的阶段，安全教育的内容应有所侧重，只能集中精力找出相应对安全影响较大的因素作为安全教育的重点。

(二)安全教育的题材要有趣味性。营造安全教育的氛围十分很重，讲授人员要把讲名言、典型事故、小经验、小常识等作为安全教育的特殊形式渗透到员工的日常工作、学习和生活娱乐中去，受到潜移默化的教育。

(三)安全教育的事例要有典型性。对于事故案例教育要改变 “讲远不谈近、说别人不讲自己、只谈大不说小、一个案例讲几年”等做法。要根据安全教育的需要选择有代表性、能引员工警醒的事故案例。

(四)安全教育的形式要有灵活性。安全教育要形式多样化，切忌老是开会。要因地制宜，采用电影片、黑板报、事故现场会、班前交底、观看幻灯片、开展安全知识竞赛等深入浅出、工人喜闻乐见教育形式。

(五)安全教育要突出全员参与性。组织先进职工谈经验、讲体会，介绍安全操作、防护、自救和他救的技术及剖析事故案例等，起到经验大家学、教训全员吸取，取长补短、互相提高的作用。

(六)安全教育的手段要有多样性。对于安全技能教育来说，就非通过现场的实际工作进行教育不可，只有通过受教育者亲身实践才能掌握，通过反复的实际操作不断地摸索而熟能生巧，逐渐掌握安全技能。

四、强化职工安全文化素质培育

职工的安全文化素质决定了企业安全文化的层次，职工的安全文化由知识内化而形成，人们在长期的学习、生活过程中，经过多种形式、各种渠道而获得的，对安全知识的全面理解，而形成的具有科学和人文精神的一种内在的心理品质。因此，强化职工安全文化素质培育，工会在这方面应有作为。

(一)围绕“安全知识温故知新，规范职工行为”目的开展活动。通过经常化、制度化地开展职工安全技能知识、安全生产法律法规应知应会知识、职业卫生知识等答题竞赛，开展两次安全常识抽背活动，开展安全知识抢答赛活动，使职工养成对对安全知识温故知新。

(二)围绕“安全教育持续不懈，牢固安全意识”目的开展活动。通过典型事故案例巡回宣讲，举办违章及典型违章人员及家属座谈会，结对帮教，上门走访帮教重点违章人员，观看安全宣传教育片，参观警示教育基地等工作，形成职工安全教育持续不懈的格局。

(三)围绕“安全文化潜移默化，提高安全自觉”目的开展活动。通过安全文艺宣教演出，安全演讲，安全家书，安全短信，安全对联，安全书画，安全送温暖，安全黑板报，安全喊话等活动，深入、持续、持久地开展安全文化建设，逐步提高职工安全自觉。

加强职工安全技能培训，提高职工综合素质，是一项长期性、经常性工作，不能有丝毫放松，企业相关部门要加强安全监督检查，跟踪调查了解职工安全技术方面的薄弱环节，针对性地加强安全教育和培训，增强职工安全意识，建设安全、高效、稳定、和谐矿区。

第二篇：教育工会工作报告

过去的一年，是我校向“

三、五年内建成深圳市名校”的目标迈进的重要一年。在学校党支部和区教育工会的领导下，我校工会广泛动员和团结全体教职工，全面履行工会的各项职能，以“罗湖教育和谐年”和“保持共产党员先进性教育”为切入点，以创建“和谐桂园”为契机，积极加强教职工的职业道德建设，强化服务意识和责任意识，充分发挥学校教代会的职能作用，在学校管理、教育教学等工作中发挥了重要的作用；为稳定教职工队伍，推动教育改革，营造和谐健康、团结干事的学校氛围做出了积极的贡献。

一、不断加强理论学习，努力提高教师的思想素质和业务素质

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。我校工会配合学校教务处、学生处、教科室开展了一系列活动，努力提高教师的思想素质和业务素质。如配合教务处辅助青年教师参加区青年语文教师教学比赛，在科技信息节组织教师参加优秀课件竞赛、执教教学开放日公开课；组织各科组教师到周边城市听课；组织70多名教职工到长江三峡学习考察等。

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学校工会配合党支部开展的“保持共产党员先进性教育”活动，通过加强对教职工思想政治教育，以把握正确的政治方向；同时教育广大教职工严格遵守区教育局提出的教师行为规范“六不准”和“守住两条底线”，做遵纪守法的好公民；我们还积极响应区委、区政府和区教育局联合发出的“向王伟华老师学习”的号召，配合学生处开展了师生“一帮一”心连心活动；我校还参与了区教育工会开展的“建设和谐校园”论文征评活动，全校教职工积极参与，评选中我校获优秀组织奖，另有2位教师获征文一等奖，5位教师获征文优秀奖。

二、切实履行工会职能，积极为教职工办实事、办好事。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我校工会长期以来关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持教代会制度，履行教代会职能。

教代会的召开是学校管理中的一件大事，是学校民主建设的一个重要阵地。通过教代会的筹备、召开，提案的收集、落实、反馈，调动广大教职工积极参与学校管理,为学校的发展出谋划策。学校制定的分配方案、重大改革措施都提交教代会讨论、通过。第五届教代会第二次会议后，学校工会和学校行政领导对会议出提的提案进行了认真的研究和落实。

2、实施民主管理，坚持校务公开。

遵照上级工会关于校务公开的文件精神，我们积极加强学校管理的透明度，保障广大教职工的知情权。学校党支部、行政和工会高度重视校务公开工作，成立了专门的校务公开领导机构，布置了“校务公开”公布栏。校务公开工作涉及学校基建建设及改造（如教师卫生间的改造、学生卫生间的改造、教学楼前小花园的设计改造等）、财务状况、职称评定、工资晋升、考核评优等方方面面的情况，做到了透明、公开，主动接受全体教职工的监督。

3、加强行风建设，关心职工生活。

根据区教育局关于行风评议的精神，学校工会配合党支部对本校的行风建设通过问卷调查、召开家长代表座谈会、学生代表座谈会等形式进行了评议。通过评议了解到，我校治理乱收费工作和师德师风情况总体是好的。

教职工是学校的主人翁。要发挥教职工的主观能动性，就要在工作上、生活上关心教职工，切实帮助教职工解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

借创建深圳市绿色学校的东风，学校工会请有关专家进行了绿色环保教育知识讲座，制定了教职工健康活动计划，开展了形式多样、有益于教职工身心健康的活动。教工足球俱乐部每周坚持开展活动，乒乓球、羽毛球等兴趣活动小组，丰富了大家的业余生活。

同时，工会还积极开展送温暖活动。一年来共关心探望生病和住院的教职工10多人次，并主动探望长期患病的两位退休教师，并于XX年春节前向区教育局党委和工会为长期患病且经济困难的4位教职工申请了补助；对生病住院、直系亲属死亡的教职工主动地进行慰问，并给予补助；教师节还组织了慰问全体退休教师的活动；每年“六一儿童节”向全校教职工子女赠送节日礼品；同时参加了区教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动；协助学校行政做好计划生育工作，主动关心女职工的身体健康。

三、积极开展文体活动，努力丰富教职工的业余生活。

为营造和谐健康、团结干事的学校氛围，学校工会积极开展群众性的体育活动。本学年共开展了以下活动：

一是重要节日的活动，“三八妇女节”组织全校教职工到园博园开展联谊活动；“五一劳动节” 组织全校教职工观看电影。二是体育比赛活动，组织了教工排球队参加区教育工会组织的全区中学教职工排球赛；组织教工足球队参加了桂园街道第二届文化体育节比赛活动；同时组织教职工参加我校第二届体育节趣味体育比赛活动。三是组织教职工参加学校艺术节的系列活动：文艺演出、美术作品展览、书法展览、工艺作品展览、摄影作品展览等。大家在活动中愉悦了身心，增强了身体素质。

四、今后的工作展望：

几年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：一是由于工会委员全是兼职的，每一个人在各自的岗位上都承担着比较繁重的工作任务,我们集中学习的时间相对较少，因而有很多工作仍做得不到位，许多地方仍须改进。二是平时经常性的文娱、体育活动组织得还不够，一些兴趣小组的活动也未完全开展起来，活跃教职工的业余文化生活还有许多工作要做。

面对新形势，对照新要求，工会还就应在以下几个方面做好工作：

（一）充分发挥工会组织的作用，坚持与时俱进，开拓创新，围绕学校的教育教学中心任务开展工作，全心全意为教职工服务。努力维护教职工的合法权益，把广大教职工紧密团结在学校党支部周围，使大家心往一处想、劲往一处使，为实现我校;三五年内建成深圳市名校”的目标贡献力量。

（二）充分发挥教代会民主管理和民主监督的作用。抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，增加学校工作的透明度。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

（三）配合学校党政，加强教职工队伍建设，引导教职工紧跟形势，转变观念，树立科学的教育观、人才观、质量观，给师德师风教育注入新的内容。积极开展形式多样的教育教学活动，加强教科研，营造浓厚的学术氛围，为老师的成功搭建平台，争取多出品牌老师和名师，促进学校的教育教学再上一个新台阶。

（四）积极开展各种“送温暖”活动，使之制度化、经常化，维护教职工的合法权益，切实关心教职工的工作、生活、家庭、健康，积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题，关心探望生病住院的教职工。工会要关心教职工的业余文化生活，组织开展好兴趣小组活动，并经常性地开展有益的、高品位的体育和文娱活动。通过各种活动激发教职工的进取精神和集体荣誉感，促进教职工身心健康，以更充沛的精力做好本职工作。

各位代表，XX年的帷幕已经拉开，我们感到身上的责任更大、肩上的担子更重了。我们坚信，在上级教育工会和学校党支部的领导下，我们本着一颗为民服务的心，团结奋斗，求真务实，努力营造和谐健康、团结干事的学校氛围，为学校的发展再立新功

第三篇：教育工会工作报告（定稿）

现在我受学校六届工会委员会的委托会向大会作工作报告，请予审议，教育工会工作报告。第六届教代表召开至今已三年多时间了，三年来，在上级工会和校党支部的领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作，服务大局;坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥工会的桥梁和纽带作用;按《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据，与时俱进地做好学校工会工作，维护教职工的合法权益，团结广大教职工，为树立新处小学新形象，作出了工会应有的贡献。

一、加强教职工队伍的思想建设，提高教师队伍的政治素质。

几年来，由于教育发展和改革的需要，实施新课程、创建新目标，使我校的教育教学工作环境和压力也相继增大，在这样的新形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义。我校工会从讲政治的高度，充分认识到做好思想政治工作是教职工坚定信念、团结奋斗的思想基础，是改革发展、维护稳定大局的需要，是加强师资队伍和培养未来人才的需要，是在学校利益格局发生重大变化的形势下，动员教职工做好学校各项工作的重要保证。几年来，工会在校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体教职工头脑，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育和新课改教学。工会切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念，严禁体罚和变相体罚，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，开展“展师德风采，树教育新风”，“树、创、献”等三育人活动，每年的暑期和寒假都开展政治学习、师德教育活动，认真学习教育法律、法规，使广大教职工做到学法、懂法、守法、用法，多次组织教职工听取先进教师的事迹报告会，每位教职工都写了学习心得体会。几年来，我们把加强教职工的思想建设真正落到实处，形成了一支高素质的教职工队伍。

二、坚持教全会制度，发挥民主管理和民主监督作用。

教全会制度是推进社会主义民主进程，保证教师参政议政的重要途径。坚持教全会制度本身对增强广大教职工的主人翁地位，激发他们的主人翁精神起到积极作用。学校的改革、发展、稳定与每一位教职工的利益息息相关，这一点决定了他们积极参与学校管理的必然性。同时学校党政领导倾听教职工的意见，尊重教职工的建议并予以积极采纳，这一点决定了教职工参与学校管理的积极性和持续性。几年来，在发挥教全会的作用方面，工会充分注意到这两方面因素相结合，使教全会开得热烈且富有生气。每次教全会上都收到教职工的提案和建议，每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视，基本做到件件有答复，事事有交待。

实行校务公开是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要举措，在工会的积极推动下，我校校务公开在制度化，规范化轨道上稳步运行。校务公开的内容有针对性，公开范围广泛，公开程序规范等等，起到了监督作用，有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。

实行一年一度民主评议学校领导干部，是实行民主监督的一个重要组成部分。学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行讨论、评议、肯定领导的工作成绩，指出存在的一些有待改进的问题，并将评议结果及时反馈。通过评议使学校领导的工作更踏实，更深入基层、深入教师、深入学生，拉近了学校领导和师生之间的距离，使以人为本的人性化管理更切合实际。通过民主评议，使领导干部变压力为动力，积极进取，不断提高。这有利于学校政治建设。保证了教职工参与民主监督，民主管理权力。提高了教职工参政议政的能力，增强了领导干部的民主意识，使学校工作逐步走上决策民主化、管理民主化轨道。

三、围绕学校中心工作，加强师资队伍建设。

围绕学校中心工作，拓展思路，扩大影响，是学校工会工作的一个重要立足点。我校工会在工作中坚持围绕教育教学中心任务开展工作，服务中心，充实中心，拓展中心，在加强师资队伍建设，推进素质教育和新课改中发挥积极的作用，工会利用召开教师座谈会等形式，广泛收集教职工对开展素质教育和新课改的意见和建议，并及时向学校党政反馈。工会积极配合学校做好质量的检测、各项评优等工作。推进素质教育和新课改的重点是加强教师队伍建设，工会在配合学校党政搞好师德教育，提高教师业务素质、文化素质和身心素质等方面发挥着特殊的作用。几年来，我校开展师徒结队活动，老教师教学经验及班主任工作方面对青年教师进行 “一帮一”的业务知识和经验的传授，青年教师虚心学习提高自身的业务素质和工作能力，他们在老教师的传帮带中不断成熟。

四、以“送温暖，献爱心”工程为着力点，充分发挥工会的维护职能。

“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地承担起“第一责任人”的职责。学校工会通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，了解教职工的疾苦，工会把了解的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，把教工的意愿和要求体现在党政的有关决定中，认真履行维护和参与职能。

工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖献爱心”工程落到实处。几年来，工会对教职工住院、家属过辈、生育、婚事等特殊情况尽快了解，并将情况及时向党政汇报，党政工及时代表学校上门或上医院去慰问，使教职工体会学校大家庭的温暖。

工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每年多次邀请他们到校参加座谈会，工会还主动配合行政，认真落实好离退休教师的福利待遇和政治待遇。几年来，学校工会组织了扶贫帮困献爱心活动，今年就组织全体师生向四川地震灾区捐款共计四千多元。

总之，工会努力实施“送温暖、献爱心”工程，协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工说话、办实事，为贫困户解难，从而保证了我校各项工作的顺利进行，推动了学校在稳定中发展。

五、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活。

几年来，工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样有益教职工身心健康的文体活动。工会组织参加了县男子蓝球赛，参加了全县教职工乒乓球比赛，我们的男队还取得了团体第五名的好成绩，组织了女教职工参加全县健美操比赛，并取得三等奖，叶健老师参加全县教职工粉笔字比赛取得二等奖，组织参加全县教职工跳长绳比赛，校内组织全体教职工到北京参观学习，登独山、喜看松阳新变化，参观遂昌鞍山书院，体验农家乐等等。通过这些活动，陶冶了情操，调节了身心，增强了教职工的凝聚力，活跃了校园文化生活，为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了应有的努力。

六、加强工会自身建设，增强了工会活力。

教育改革的深入发展，给工会工作提出了更高的要求。我校工会始终把“组织上坚强有力，思想上坚定可靠，作风上踏实可信”作为加强工会自身建设的标准，经常组织工会会员和委员会成员学习新《工会法》和工会“十五大”精神及“三个代表”重要思想，密切联系教职工，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为工作的第一目标，把教职工的根本利益作为第一责任，把教职工的满意作为第一标准，真正树立全心全意依靠广大教职工办学的思想。工会在党支部的领导下，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，强化为教职工服务意识，了解教职工的疾苦，关心教职工的福利，反映教职工的合理化建议，使工会组织真正成为联系教职工和学校领导的桥梁和纽带。工会组织健全，有女工委员会，经审委员会，并按时收缴工会费。我校工会工作也充分得到了上级工会组织的肯定，2005年、2007年先后被县教育工会评为“工会工作先进单位”。多人次获得“工会工作先进个人”荣誉称号。

各位代表、同志们：这三年来，我们工会委员会严格按照上级工会的要求，结合我校实际，认真做好每一项工作，主动地关心教职工，组织带领全体教职工努力工作，勇于创新，现已圆满的完成了第六届工会委员会工作任务。感谢教职工这三年来对工会工作的积极配合，感谢学校行政这三年来对工会工作的大力支持，感谢各位代表对工会工作提出的宝贵意见和建议!新处小学的综合楼目前正在建设当中，不久的将来展现于我们眼前的将是一个崭新的新处小学。在新的形势下，我们工会将更紧密依靠上级工会组织和学校党政，团结广大教职工，加强学习，提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。进一步突出和履行工会的维权职能，积极推进民主制度建设，努力调动广大教师积极性，发挥他们的聪明才智。让我们在学校党支部和上级工会的领导下，在学校行政支持下，同心同德、坚定信念、勇于改革、积极创新、与时俱进、为实现新处小学新的发展目标而努力奋斗!

第四篇：中学教育工会工作报告

中学教育工会工作报告

各位领导、各位代表：

今天，我们在这里隆重召开梁辉中学三届二次教职工代表大会，值此我谨代表学校党支部、校长室向本次大会的召开表示最热烈的祝贺！向与会的各位领导、代表表示最热烈的欢迎和诚挚的谢意！

下面我代表校长室向大会作行政工作报告，请予审议。

XX我校在市教育局、街道党委政府的关心支持下，在街道教辅室的领导下，坚持“以人为本、科研兴校、质量立校、依法治校”的办学方针，牢固树立科学教育发展观，坚持发扬“文明勤奋求实进取”的校风，脚踏实地，扎实工作，全体教职工团结一心，爱岗敬业，乐于奉献，顺利完成了XX学校工作计划，取得了可喜成绩：学校被评为浙江省第五批示范性学校；宁波市现代化达纲学校；宁波市人民防空知识教育先进单位；余姚市“平安校园”；学校团总支被评为余姚市先进团组织。具体工作总结如下：

一、坚持以学生为本，抓好德育工作，为学生的终身发展奠定基础。

争取全体学生的最优化发展，是学校工作的重要目标。帮助学生学会做人，是学校的首要工作。德育工作的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的发展，并通过基本思想观点的教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

学校始终坚持德育为首，努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创建平安校园为载体，做好德育多方面的结合．注重班主任与课任教师的结合，学校与社会家庭的结合，德育与心理健康、安全法制教育的结合，德育与共青团学生会的结合。

德育工作有针对性和实效性。一是以安全教育为抓手，争创平安校园。学校除通过常规工作强化学生的安全意识之外，还开展了学校安全主题月活动，通过法制讲座、交通安全讲座和班团队课的形式将安全意识落实到学生学习生活的方方面面。下半年学期紧密结合时政要求，将生命教育列入学校安全教育的计划之中，通过与余姚市人民防空办公室的合作，开展了一次人防教育演习，使全校师生在危机到来的时候通过紧急避险达到安全自救，对此余姚电视台专门进行了报导。二是以红色文化为主线，丰富德育特色。学校通过宁波市《革命根据地红色教育资源开发的实践与研究》的科研课题，将学校的研究成果应用到学校办学的实际之中，开发了校本课程《德育十五分钟》、《爱我这方热土》，将校园十佳小孝星的评比，作为弘扬慈孝文化的重点，让学生学孝星、做孝星。同时，通过书香校园行活动的开展，让师生读一本书，感悟一段话，了解一则故事，做一次交流的活动，印发《新三字经》等传统的经典著作，让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入“统战文化进校园”试点单位。三是积极开展主题教育，强化道德实践，亮化道德榜样。特别开展了“万众一心，众志成城”四川汶川大地震的宣传教育和募捐活动，全校师生共捐款32602．00元，学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建设，07学年发展新团员 109 人，共有团员296人。以学生团员带领广大学生积极上进，勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的教育合力，通过聘请法制副校长和校外辅导员，举办讲座，召开家长会，不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教育网络，10年学校教育教学秩序稳定，无重大事故发生。

二、重视师资队伍建设，努力提高教师素质，为学生的终身发展创造条件。

教育思想是教师的灵魂，要办好一所学校，首先要建设一支高素质的教师队伍。

第一、抓好师德教育。根据教育局和教辅室工作要求，我校①认真组织暑期教师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄教师的先进事迹，深入推进“爱与责任”主题教育；学习了有关教育政策法规；继续开展 “让读书成为教师的习惯”主题读书活动。通过学习，老师们树立了全体教师都是德育工作者的思想，老师要有师爱，要理解尊重学生，信任学生，平等、民主地对待学生的教育思想。②学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位，利用校行政会等途径，坚持进行政治理论学习、课改精神学习，带头树立终身学习理念。学校专门拨出资金去新华书店购买各类教育教学类书籍，为教师寒暑假和平时进行“充电”提供便利。为进一步提高学习的实效性，学校设计读书笔记，引导教师人人做笔记，人人写心得，全校已形成较为浓厚的学习氛围。③要求全体教职工在行动上落实职业道德规范，为人师表，爱护学生，不歧视学生，不体罚学生，以文明言行影响学生，以良好形象引导学生，以崇高的理想鼓舞学生。④加强班主任队伍建设，班主任肩负着对学生全方位思想品德教育的重要任务。每学年初学校充分考虑各年级的班主任选配工作，本着“以老带新，以新促老”的综合考虑，均衡发展的原则，并且为进一步提高青年教师的工作热情，锻炼工作能力。坚持班主任一月一次例会制度，通过班主任例会，加强班主任的德育理论学习，拓宽班主任的视野，深入了解学生的心理特点。另外，还通过例会，交流班级工作的经验，定期分析学校德育工作的现状，共同探讨德育工作中存在的问题。从而为构建和谐校园，提高学校的办学水平创造条件。

第二、助速老师专业发展，促进和谐校园建设。学校重视对青年教师的培养，专门成立了以校长为组长的青年教师培养小组，申报了宁波市的《“自主规划同伴互助式”青年教师成长模式的探索》的研究课题，实施一年多来，学校搭台，教师唱戏，取得了较好的效果。在余姚市青年教师大比武中，我校黄芬芳黄佳娜两名教师荣获余姚市一等奖，黄俊淇老师荣获二等奖，黄陆亚老师荣获老师读书征文二等奖，戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工作征文和论坛中获奖。不断学习现代教育理念，学习现代教育技能，提升学历层次和提高计算机网络操作技术已成为教师们自觉的行动和要求。59位专任教师，合格学历100％，本科毕业和正在本科进修两项合计高学历比例为％。有4／5以上教师能制作和使用多媒体课件进行课堂教学。普通话合格率％，计算机合格率100％。教师在余姚市级以上业务获奖（不含论文）13人次，其中宁波市级1人，余姚市级12人。戚丽君楼秋林等二位教师被评为余姚市第十届中学“教坛新秀”。〖1〗〖2〗〖3〗 中学教育工会工作报告

第五篇：教育工会工作报告1

全面贯彻落实科学发展观 为推进全县教育事业又好又快发展贡献力量 —在全县教育工会二届三次全委（扩大）会议上的工作报告 王 玉 民

二〇一〇年三月三十一日

同志们：

这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习党的十七大、十七届四中全会、全总十五大、省教育工会三届七次全委会的精神，总结2009年的工作，部署2010年的工作任务，团结动员全县广大教职工，为促进我县教育事业又好又快发展贡献力量，为全县教育工运事业再上新台阶而努力奋斗。现在，我受县教育工会常委会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、2009年工作回顾

2009年，我县各级教育工会以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，牢牢把握教育事业改革发展大局，突出维权职能，不断提高民主管理水平，工会的凝聚力和吸引力不断增强，各项工作取得了新成绩，为教育事业的发展作出了积极贡献。

(一)学习和师德建设工作 能认真组织广大工会干部认真学习党的十七大文件，尤其是重点学习党的十七大报告第六部分“坚定不移发展社会主义民主政治。”为提高工会干部的理论水平和业务素质，县教育工会为基层工会主席购买了《中国工会十五大读本》，让他们人手一册，自觉学习。为提高工会干部的法制意识，年初，组织全县工会主席参加新的《劳动合同法》测试，并将分数记录归档。通过学习，他们的政治觉悟和理论水平大有提高。今年上半年，萧县中学、实验小学被市总工会评为“先进职工书屋”称号。按新的文件要求，下半年又申报萧城一中、附小为“先进职工书屋”。为进一步增强工会干部的法制观念，县教育工会于12月30日又组织近50名工会主席在县进修学校会议室进行了“五〃五”普法考试。

加强师德建设，提高教师的职业道德水平是我们工会义不容辞的责任。对该项工作，我们历年来都很重视，适时评出了师德标兵和师德先进个人，并进行了表彰奖励。今年4月份，在工会干部培训班上，我们集中学习了《萧县教育》登载的师德风范人物徐钦杰的先进事迹。7月份统一购买了《中国师德手册》发放到各基层工会，要求工会干部认真学习师德建设理论和模范人物的典型事例；为响应教育工会的号召，白土镇教育工会组织40多名工会干部、积极分子、校长去宿州学院学习孟二冬先进事迹。萧城一中举行每年一次的“师德演讲活动”，评委当场评出一、二、三等奖和优秀奖。为进一步提高工会干部的敬业精神，接受革命传统教育，8月份，我们组织部分新任工会主席赴延安等地学习考察。后来又组织部分教育系统劳模去庐山等地疗休养。

（二）民主管理工作

1、校务公开工作

按照省、市、县的统一部署，县教育工会认真抓好校务公开工作。对本项工作每年检查四次，特殊情况检查三次（因有暑假）。09年4月16日—4月21日检查了第一季度的校务公开工作，检查后，综合情况发了书面通报。此后，又在官桥镇的竹林寺小学召开了民主管理工作现场会。为正常有序地开展校务公开工作，县教育工会于10月20日—10月28日检查了第三季度的校务公开工作，也已印发了书面通报。今年2月和7月份，市、县派人来萧检查厂（事）务公开工作，抽查了梅联、实小2个学校。查后，他们认为，萧县的校务公开、民主管理工作扎实有效，做法可取，并表示要前来学习交流。由于领导重视，基层工会努力工作，经县总推荐，市总决定，我县教育工会被市厂（事）务公开领导小组评为“全市厂务公开民主管理工作先进组织单位”，受奖牌一块。我县的校务公开工作典型经验在会议上进行了介绍，领导和同志们给予高度赞赏。同时，实验小学、龙城镇教育工会也被评为民主管理工作先进单位，萧城一中的工会主席丁颖同志被评为民主管理工作先进个人。第四季度的校务公开工作也按时进行了检查。根据每季度检查打分综合考评，遴选出全县乡镇中心校、县直学校校务公开先进单位10个，特颁发奖牌，以资鼓励。孙圩、永固、青龙、丁里、二中、龙耘等单位的校务公开工作重视程度高，进步速度快，有望下年进入先进行列。同时，经基层推荐确定乡镇中小学校务公开先进单位28个。

2、教代会（教工大会）工作

教代会制度是维护广大教职工民主政治权利的重要形式之一，是《教师法》、《教育法》和《民办教育促进法》中的明确规定，是落实教职工代表“四项职权”的有效途径。根据检查情况统计，全县70%以上的学校能按时召开教代会或教工大会，程序基本规范，档案整理比较齐全。例：大屯初中、刘套初中、闫集初中、杨楼镇郝集小学、祖楼初中等学校。在鹏程中学的带动下，民办学校的教代会工作正在陆续筹备召开。

（三）教工之家建设

“教工之家”建设是工会的重要任务之一，要实现党政工共建一个“家”的目标。为进一步加大教工之家建设的力度，县教育工会于九月份在龙城镇梅联初中召开了全县工会工作经验交流会议，与会80余人，县教育局党委副书记、副局长孟祥永同志、总工会领导到会讲话。按照会议安排，与会人员参观了梅联的“教工之家”建设情况。参观后，梅联的建家活动赢得了大家的一致好评。根据近几次的检查统计，90%以上的学校让出了2—3间活动室，活动器材基本齐全，记录逐步规范，活动比较正常。利用教工之家开展丰富多彩的活动，能增强工会的吸引力。实小年内举办了教职工篮球赛，与外校结成友谊赛，附小也是如此；庄里乡举办了麻将、象棋、篮球赛；3月份萧县中学举行了庆“三〃八”拔河比赛；县教育工会4月份组织一中、萧中两个队参加市教育局、教育工会组织举行的乒乓球比赛，获男子团体赛第3名，女子单打第3名，获奖牌和奖杯。2月份县教育工会选派2名选手（一中、龙城）参加县总工会举办的“迎新春联欢会”；县教育工会按照市教育局、教育工会的文件要求，经过1个多月的准备，于11月27日在实验小学举行了“教职工第二届艺术节、学生第二十个艺术月文艺汇演”，共20个节目，教职工占11个。市专家评委说：萧县准备充分，质量是最好的一次。中国书画之乡的行程感受注定是不一般的，给市第二届教职工艺术节留下了浓墨重彩的一笔。根据演出结果及《安徽教工通讯》专栏评价，县教育局、教育工会评选出集体一等奖2名，二等奖2名，三等奖1名，优秀组织奖8名。同时，我们又聘请了专家，对教职工上报的书画评出了一、二、三等奖和优秀奖。县进修学校、黄口、白土、祖楼等镇教育工会组织先进工作者、工会积极分子去西柏坡等地学习考察。元旦期间，龙耘中学、黄口镇一小、祖楼中心校、鹏程中学、萧城二中、局机关工会、赵庄中学、龙城镇教育工会、庄里乡中心校、萧县师范、黄口中学、进修学校等单位举行了形式多样的文娱活动。通过这些活动，大大激发了教职工的参与热情，也有力地提高了教育教学的积极性。由于大家的共同努力，今年县教育工会被市总工会评为“全市模范职工之家”。我们申报的白土镇中心小学分会被评为“全市模范职工小家”。根据平时检查考评，经研究确定全县乡镇中心校、县直学校、民办学校工会工作先进单位10个。经基层上报确定全县基层分会工会工作先进单位30个，工会工作先进个人55个。

09年9月份开展了“双走访、促三保行动”，下发了教工[2009]19号文件。

（四）自身建设和其他方面

自身建设：全县基层工会班子比较健全，工作规范有序，发挥作用较好。如龙城镇实验小学、特校、郝中、赵中、一中、大屯、杨楼、闫集等教育工会。我们积极撰写论文，《加强民主管理，促进学校和谐发展》一文获省教育工会三等奖。为搞好信息交流，完成了“萧县教育工会信息网页”的设置任务。2009年7、8月份，我们派四名工会主席分别去省总学习培训。

各基层工会能积极开展适合女性特点的群众性活动，除“三〃八”节举行庆祝活动外，还组织开展其他方面的活动。县教育工会于09年3月份组织部分女工主任赴南京、上海、杭州、乌镇等地学习考察。新近又组织了局机关离、退休、在职女职工和部分乡镇女工干部赴北京考察。我县女教职工委员会今年被省教育工会评为“全省女教职工工作先进集体”，女工主任张雪峰同志被评为“全省巾帼先进个人。”

经审工作：今年我们认真审查了部分学校的工会经费收支情况。经查：经费使用基本合理，票据比较正规，能发挥工会主席是社团法人的“一支笔”作用，保障了工会活动的正常开展。

送温暖工作：今年年底共摸底80户，已经慰问65户，折合人民币2万多元。县教育工会克服困难，2009年资助了5名特困教职工，每人资助1000元左右。我们配合老干部股看望了离退休百岁老人3名，给他们送去了水果、鲜花等，礼物虽少，却送去了组织的关怀。

今年10月份，原省教育工会副主席、现省总民管处领导凤桦同志来萧调研时说：“萧县教育工会的工作在淮北地区是屈指可数的。”

同志们：在自觉推行校务公开、民主管理工作中，我们深深体会到：(1)深化认识是前提。党政工领导必须站在科学发展观、构建和谐社会的高度来认识校务公开的重要性，特别是学校的校长要认识到位，只有认识到位了，才会有动力，才会抓出成效。(2)工作要规范。校务公开工作要持之以恒，常抓不懈，抓出成效，关键在于从责任主体、公开内容、公开形式、公开程序、公开标准以及公开的时间等方面加以规范，才能使校务公开落到实处，才能使之作为一项制度长期坚持下去。(3)强化监督是保障。校务公开的内容一定要真实可信，要让教职工和社会满意。上级检查要及时到位，存在问题要随即反馈，并书面提出改进意见，否则，校务公开工作可能流于形式。(4)奖惩要分明。褒贬不明，工作的积极性和主动性调动不起来，思想上无压力就不可能产生动力，工作的起色就不可能出现。

以上成绩的取得，是教育局党委、县总工会和基层党组织领导的结果，是各级教育行政支持的结果，是全县各级工会干部辛勤工作和广大教职工共同奋斗的结果。在此，我代表县教育工会向你们表示衷心地感谢和亲切的慰问！

在成绩面前，我们工作中也存在着不容忽视的问题。

1、要继续加大校务公开工作的力度，提高校长是校务公开责任主体的意识，积极探索民办学校校务公开、民主管理工作的新路子，找准切入点。

2、进一步加强教代会制度的落实工作，坚持“以人为本，依法办学，民主管理”的三条原则，逐步达到依法治校、依法治教的目的。

3、要不断加强信息宣传报道工作，充分发挥基层工会信息员的作用。

二、2010年的主要任务

2010年是完成“十一五”规划目标任务的最后一年，是教育科学发展、加快发展的巩固之年，是全面战胜国际金融危机、保持国民经济平稳较快发展的关键之年，教育、卫生、社会保障被列为2010年国家重点改革的领域。各级教育工会要切实担负起政治责任，团结动员广大教职工在调结构、促发展、推动社会事业改革发展中，维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进教职工队伍和社会稳定。

2010年县教育工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会、全总十五大和省教育工会三届七次全委会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以维护教职工合法权益为主线，以加强师德建设为切入点，以继续推进校务公开、民主管理工作为重点，以加快建设教工之家，开展富有特色的文娱活动为动力，以加强工会自身建设，提高工会干部素质为保障，团结动员广大教职工立足岗位、建功立业，在服务教育科学发展、服务教职工群众的实践中争取更大的作为。

(一)加强师德建设，提高教师的职业道德水平。教师的职业道德是教师的处世准则，对学生产生潜移默化的影响，要求广大教职工要认真学习《中小学教师职业道德规范》，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，努力打造一支让人民满意、符合时代要求的教师队伍。各级教育工会干部要自觉学习《中国师德手册》，采取主题教育与多种教育活动相结合的方法开展活动，象萧城一中那样抓师德建设不动摇。今年，我们打算：请知名的师德典型来讲课，尽力去组织师德报告团赴各地巡回报告，评选出席省、市、县师德标兵。为使广大教师真正成为“辛勤的园丁”、“燃烧的蜡烛”倾注最大的心血，让“三育人”的典型开花结果，让崇高的师德铸就教育辉煌。

(二)积极开展具有教育行业特点的“建功立业”活动。一是引导广大教职工立足岗位，比教育、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩；二是开展教学基本功竞赛、精品课评选、创新成果评选等，三是协助党政支持鼓励城市教师为农村学校送理念、送信息、送知识、送技能，为均衡发展教育履行工会职责。同时，要充分发挥工会是“大学校”的作用，年底，县教育工会将配合有关股室开展教学基本功竞赛活动，请专家评委评选出一、二、三等，予以奖励。

(三)切实履行职责，加强维权机制建设。

维护职工合法权益是工会的基本职责，也是“天职”。全县各基层教育工会要大力实施维权工程，在党组织的领导下，坚持以职工为本，主动依法科学维权，为促进学校发展、建设和谐校园作出贡献。

一要加大源头参与力度。根据2005年国务院办公厅《关于深入贯彻工会法，支持工会工作的通知》、省办[2005]60号、宿政办[2006]21号、萧政办[2007]2号和皖教工[2004]3号文件精神，结合我县教育工作实际，要建立健全学校与工会联席会议机制。按照省教育工会和市总工会召开的工作会议精神，是党员的列席同级党组织会议，不是党员的列席同级行政会议。坚持学校的改革方案必须通过教代会审议，得不到多数教职工代表通过的改革方案不能出台。尤其是绩效工资的改革，我们要主动参与，及早介入，认真调研，提出对策，为党政决策提供参考，以实际行动切实维护好教职工体面劳动的权利。

二要继续抓好校务公开工作。按照教育部、中华全国总工会2002年《关于全面推进校务公开工作的意见》和省、市、县文件要求，要努力形成党委统一领导，学校行政主持，纪检、工会协调和监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。要求各级各类学校要把校务公开纳入学校目标管理之中，上级检查督导要列为重要内容。各级教育工会要本着对党负责、对教职工群众负责的态度，深入了解教职工的呼声和要求，对校务公开工作实行有效监督，确保校务公开的真实性和实效性。为进一步落实该项工作，县教育工会仍分季度组织人员进行检查，要求2010年底95%以上的学校（教学点除外）安装铝合金或不锈钢橱窗。同时要求公开的内容、质量、档案整理工作再上新台阶。要虚心向先进县学习、参观，在省内争创一流。

三要进一步落实教代会制度，不断提高教代会质量。“教代会”制度是《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》中明确规定的，是民主管理工作中的一种最重要的形式，在民主管理体系中占主导地位，也是打造教职工群众“四项职权”（知情、参与、表达和监督权）的平台。要依法办学，就必须按期召开教代会。按《工会法》、《安徽省中小学教职工代表大会暂行条例》等有关规定，各基层工会每年要召开1次规范性的、合乎程序的教代会，基层分会要召开1—2次教代会。县教育工会再次强调：已到期未换届的工会，年底前要换届结束。新配备的工会负责人未经教代会选举的，一律不予下文。在选举大会上，要选出女工委员会主任和委员。选举工会委员和女工委员要实行差额选举，不准等额选举，否则是违法的，要推倒重来。为鼓励乡镇中心校、县直学校开好合法的教代会，县教育工会仍奖励1000—1500元。民办学校的教代会工作要稳步推进，鹏程中学仍是学习的典范，他们能坚持每年召开一次教职工所欢迎的代表大会。借鉴外地经验，凡当年不召开教代会的中心校、县直学校、民办学校（包括基层布点中小学），不能被评为工会工作先进单位。民办学校工会要认真学习2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》，督促学校落实有关规定，保障教职工的合法权益。为进一步规范教代会的召开，今后要积极推广教代会票决制，教代会代表列席校长办公会议制度。

(四)以改革创新精神，推进工会自身建设。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会自身建设始终是工会工作全局中一项基础性、战略性任务。按照全总的要求：要以改革创新精神，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。

一是大兴学习之风，努力建设学习型工会。我们要强化学习意识，创新学习方式，完善学习制度，营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。作为一名教育工会干部，不但要学习政治理论，以科学发展观武装头脑，还要认真学习党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，学习《中国工会章程》、《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，了解中国工会的发展历史，懂得中国工会的性质、工作方针，知道什么是中国特色的社会主义工会维权观等，把读书学习作为一种工作责任，一种精神追求，不断完善知识结构，培养扎实的业务素质。只有这样，才能适应形势的变化和工作的需要，才能做一名称职的工会干部。县教育工会下发的《教育工会工作手册》、《教育工会“两会”操作手册》、《依法维权面对面》、《与工会干部拉家常》等书籍要认真学习，深刻领会。

二是加强“教工之家”、“教工小家”建设，增强工会的吸引力。按照上级的要求：“教工之家”必须建成一个密切联系群众，全心全意为教职工服务，让他们感到满意的场所，实现党政工共建一个“家”的目标，切实为他们提供和谐快乐的环境，真正丰富他们的精神文化生活。要求各乡镇中心初中、中心小学、布点中小学、县直学校、民办学校在解决2—3间活动室的基础上，有条件的再适当扩大活动面积，要像龙城镇梅联初中那样高度重视工会的活动阵地建设。同时要求活动室内制度进一步健全，活动器材适量增添，记录档案更加规范，其他方面的活动有序开展。

三是基层分会班子要健全。分会主席要按干部“四化”标准和德才兼备的原则配备，要召开代表大会或教工大会依法选举，并要选举一名女工主任或委员，充分发挥女工组织作用，积极开展适合女性特点的群众性活动，切实维护女教职工的合法权益。另外，基层工会、分会的选举结果要呈报县教育工会、总工会审批。

四是按照《工会法》第五章第四十二条之规定。各基层工会要积极收取工会经费，并按《工会法》第44条和《安徽省实施<工会法>办法》第38条之规定，各基层工会应当根据经费独立原则，在当地金融机构开设独立的经费账户。同时，县教育工会要加强对基层工会的经费审查工作，2010年下半年将对7—9个基层工会的活动经费进行审查，并写出审查报告。

五是加强工会干部培训，提高工会干部的服务水平。县教育工会坚持每年选派6名以上工会干部赴省总学习培训，适时举办新任工会干部参加县级培训，聘请专业水平较高的教师授课。我们还将举办工会信息员培训班，充实完善“萧县教育工会信息网页”内容。《萧县教工》还要努力办好。《中国教工》、《安徽工人日报》、《华夏女工》等报刊，还将扩大订阅范围，接受新知识，扩大社会影响力。六是为教职工办好事、实事。继续开展为教职工“送温暖”活动，拓展送温暖工作内涵，真正体现组织的温暖，把工会的关怀送到特困职工和创新型人才的心坎上。要求各基层教育工会为特困户建立档案，坚持春节慰问他们；积极倡导以基层为重点的职工互助基金会；会同教育行政为离退休老教师定期查病，有条件的可利用节假日开展教职工疗休养活动，以此缓解他们的心理压力，提升他们的业余生活质量。尤其要关爱女教职工活动，助推广大知识女性在事业、家庭、社会的舞台上全面展示自己的风采。

加强与兄弟县（区）的交流与合作，扩大萧县教育工会的社会影响面。

(五)2010年要办的几项主要工作

1、定期召开县教育工会常委会2—3次，研究部署各阶段的工作。

2、按季度检查“校务公开、教代会、教工之家”等工作开展情况。

3、开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题竞赛活动。

4、开展师德标兵评选活动。

5、组织部分劳模、先进工作者和工会主席赴外地学习考察。

6、适时举办工会干部培训班。各位委员、同志们：服务科学发展，维护教职工权益、促进社会和谐稳定，教育工会肩负的责任和使命光荣而艰巨。伟大的事业在鼓舞我们，宏伟的蓝图在激励我们，崇高的使命在召唤我们。在新的征程上，让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢记使命，开拓进取，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以扎实而高效的工作，艰苦而不懈的奋斗，谱写2010年萧县教育工会更加美好的篇章！

谢谢大家。