2012年某县科技之冬工作总结5篇

第一篇：2012年某县科技之冬工作总结

某县第二十三届林果业“科技之冬”

有机果品培训工作总结

为了提高某县各乡（镇）场农民果业实用技术队伍的综合素质，推动我县林果业生产由面积规模扩张向效益型发展，为基层培养能带领农民脱贫致富奔小康的实用技术人才，在上级主管部门的正确领导下，某县林管站认真组织农民开展林果业实用技术培训，向广大农民普及推广先进实用技术。现将第二十三届林果业“科技之冬”有机果品培训工作总结如下：

一、及时成立领导小组，周密部署培训工作

为了使培训工作扎实有效地开展，2011年底，我站及时成立了以站主要领导组成的林果业领导小组，成员由****技术员组成，领导小组具体负责组织、指导林果业“科技之冬”培训，并对技术培训工作进行检查验收。领导小组的成立，为我县有机果品“科技之冬”培训提供了组织保障。

二、认真开展技术培训，确保培训取得实效

某县林管站科技培训始终坚持“讲求实际、注重实效”原则，我县聘请地区林果业专家以及我县果业专业技术人才进行授课，为了便于广大学员掌握先进有机果品实用技术，培训采取理论与实践相结合的方式。除了在课堂上向广大学员传授林果业有机栽培技术之外，还组织学员深入田间地头，进行现场操作。

为了提高特色林果业有机果品栽培综合生产能力，把发展林果业的重心由规模扩张转移到加强科学有机管理、加快市场开拓、提高综合能力，促进有机果品的提质增量，实现农牧民增收的新突破，需要加大林果业科技培训，根据上级

林业主管部门的要求，结合我县实际情况，林业局组织了今冬明春农牧民林果业培训方案，重点培训某县有机示范区创建申报单位。培训对象为：某县有机示范区创建申报单位的主要领导和技术人员乡（镇）、场经济发展办主任、分管林果业副职领导；县、乡（镇）林管站技术人员（含植保人员）、场技术干部、农民技术员及农牧民技术能手（农民退耕户），县林管站技术人员。

培训时间：培训分县级、乡级、村级三级。县级培训时间为2011年12月5日-12月11日；乡级培训时间为2011年12月12日开始-2012年12月18日；村级培训时间为2011年12月20月-2012年3月20日。

2011年12月5日-12月11日，县级培训以核桃、红枣、香梨、苹果等有机果品栽培技术为契机，采取集中培训，实地操作、现场讲解的方式。乡级、村级培训由县、乡（镇）林管站技术人员，组织开展日常的各种有机果品生产技术培训，培训人员共达2.02万人次，科技培训125期。其中县级“科技之冬”培训1次、参加培训人员388人；乡级“科技之冬”培训22次、参加人员2312人；村级“科技之冬”培训102次、参加培训人员17500人，培训以核桃、红枣、苹果、香梨的有机果品生产栽培为重点，讲解了核桃、红枣的修剪、嫁接、病虫害防治、越冬管理，红枣分级筛选、晾晒、储存等技术为主要内容，三、培训工作取得的成绩及存在的不足

在大家的共同努力下，我县的农民林果业“科技之冬”培训取得了一定的成效：有机示范区创建单位和广大农民技术员掌握了有机果品先进栽培技术，管理技术水平得到了提高，农民技术员的专业素质水平也得到了一定程度的提高。

但是，我们也应看到，在培训工作中，还存在一些问题：一是培训经费严重不足。二是培训师资队伍有待进一步加强。三是应加大宣传力度，提高广大农民学科学，用科学的积极性。

目前有机果品培训工作正在紧张有序的开展。根据乡（镇）场农民对林果业管理中的具体操作技术方面的需求，培训工作并没有结束。在今后的林果业技术培训工作中，我们将按照县委、政府的要求，采取更加灵活有效的形式，加大培训力度，提高培训质量，不断推进有机果品“科技之冬”培训工作，为我县林果业更好更快发展而努力奋斗。

某县林管站

2012年1月8日

第二篇：2008年科技之冬工作总结

乌帕尔乡“科技之冬”培训工作总结

我乡农办在乡党委、乡政府的正确领导下，按照经济发展思路和工作部署，认真贯彻全面落实“科教兴乡”“科教兴村”“科教兴农”战略，制定了振兴经济的“科技之冬”培训计划和实施意见。狠抓了各项工作的落实，通过教育培训圆满完成了对乡村的科教培训任务，提高了乡科技管理队伍的素质和乡村干部及广大人民群众的科技意识，使我乡小队以上干部、科技致富能手对林果业栽培技术、无公害农产品的发展和开发、“多熟制”产业管理技术、核桃嫁接技术有了进一步的了解，掌握。为明年乡村经济的发展打下了坚实的基础。现就各项工作的开展情况总结如下：

一、领导班子高度重视

领导及乡农业办具体负责人员召开了专题讨论会研究部署“科技之冬”活动实施方案，照例在提高技、乡村经济健康稳定上发展，在调整产业结构，发展特色多元经济的基点上制定切实可行的培训计划，安排专业人员备课授课，讲究方式方法，注重实效，使村政干部和群众易于接受，把科技培训活动作为提高劳动者素质，促进我乡经济发展和农民增收的重要途径狠抓了参训人数的落实。

二、培训面广泛涉及内容丰富

（一）林果业生产方面：在扩大果园面积的同时，把握

市场需求加大了对种植结果的高速重点狠抓了果园的栽培管理，嫁接整形、修剪、施肥、病虫害的防治以及国家林业法的培训。倡导以施农家肥和生物药剂等无公害低残留农药喷施措施，并对果树今冬明春的管理提出了具体要求。

（二）常规农业方面：重点对小麦田间科学管理，化学除草，农作物病虫害防治，反季节蔬菜栽培技术培训、瓜果栽培技术和病虫害防治、无公害农产品的发展与开发等进行了培训，通过培训进一步提高了干部群众的科技意识。

（三）畜牧业方面：主要进行了现代畜牧业基本常识、家禽科学养殖技术、饲草种植、加工技术、牛羊快速育肥和养殖技术的培训。今年我乡把家禽养殖作为发展畜牧业的新的经济增长点，我乡在大力宣传和鼓励农民发展家禽养殖业的同时，也积极对养殖户进行家禽养殖和家禽疾病防治培训，使养殖户尽快掌握基本的家禽养殖技术和疾病防治技术，为畜牧业农民增收打下基础。

（四）培训教学氛围浓，成效明显

乌帕尔乡的万亩低产田改造项目，在该项目建成后，项目区的农业生产条件得到了全面改善，为项目区各族人民群众的脱贫致富起到了积极作用。农业技术服务体系将得以加强，水资源将得到更为合理地配置和利用。提高农牧民的文化素质，提高科技水平，是高水准的工程实施项目和高水平的科技文化和栽培技术相结合，“硬件和软件”起头并进，真正提高了土地和劳动生产率。保证项目发挥最大的效益。

在教学培训中，机关干部，各站所技术人员、全体乡村干部、农民党员、宗教人士及种植养殖大户专业户进行了培训，基本上掌握了一些知识和技能，使广大干部群众的政策意识和科技意识明显提高，科技致富能力得到了增强。提高了广大农民群众林果业栽培技术、反季节蔬菜栽培技术、无公害农产品的发展和开发、“多熟制”产业管理技术、牲畜快速育肥技术和养殖技术有了进一步的了解、掌握。总之，此次培训是卓有成效的，相信通过全乡各族人民的努力和奋斗，我乡的各项工作开展的将更为出色，我们也将在此基础上下功夫，加大工作力度，推动我乡各项事业的发展，为建设社会主义新农村做出不懈的奋斗。

乌帕尔乡人民政府

2009年2月18日

第三篇：科技之冬培训工作总结

36团2013年“科技之冬”培训

工作总结

36团林业工作站

2013年2月14日

36团2013年“科技之冬”培训

工作总结

根据《三十六团关于开展2012—2013“三冬”活动实施方案》的通知，我站举办了为期三天的“林业科技之冬”培训会，通过理论培训和实际操作，进一步提高了全团干部和职工枣树管理的技术水平，为我团红枣产业实施规范化管理及作强作大打下了良好的基础。现将我团“科技之冬”培训工作总结如下：

一、加强组织领导，高度重视培训工作

团党委高度重视“科技之冬”培训工作，成立了“科技之冬”培训工作领导小组，组长由团主管农林副团长黄志平担任，成员有林业站管理人员和农林单位林业副连长及技术人员组成，并下发了有关通知，提前安排讲课人员认真进行课件的准备，进行有计划的培训。

二、做到理论培训和实际操作新结合，提高培训效果

2013年1月14日至16日，在文化中心拉开了枣树管理培训的帷幕，林业站站长王多东及林业站书记孟琴分别进行了分别对《枣树的病虫害的防治》、《枣树整形修剪》以及《构建农产品质量安全追溯体系》、《红枣产业发展现状及存在的问题和今后发展方向》进等内容的讲课学习，参会人数达到1500人次。培训分为室内和室外。室外培训分别在生产一连1支13农、林园连中1斗6农、热电厂后边的2012年的新建直播园，对不同树龄的修剪进行了现场培训和操作实践。矮化密植栽培的枣树适合采用主干单轴延伸形较为合理。

三、认真组织果树栽培技术考试工作

为了考察职工培训学习的效果，我站在培训结束后，把试题发到各个连队，对干部职工进行考核。通过考试成绩汇总职工的考试平均得分为82.5分，干部考试平均得分为93.2分，基本掌握了红枣优质丰产栽培技术和直播建园种植技术。

36团林业工作站 2013年2月14日

第四篇：2011科技之冬方案

2007年东陵区

“科技之冬”活动实施方案

为切实完成我区自主创新总体工作目标，进一步提高全区广大干部和群众的科学文化素质，区政府决定今冬明春在全区广泛开展“科技之冬”活动，这次活动要紧紧围绕“自主创新、构建和谐社会、建设社会主义新农村”这一主题，充分利用“科技之冬”的平台,通过开展多种形式的农业技术培训，使广大农民能够掌握1—2门农业新技术，真正感受到科技在农业生产中的重要作用，具体安排如下：

一、指导思想和主要任务

“科技之冬”活动的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，教育和提高干部及广大农民群众科技创新意识，以构建和谐社会、全面实现建设小康社会为奋斗目标，在全区大力普及科学知识，弘扬科学精神，鼓励科技创新，提高全民科技文化素质。

“科技之冬”活动的主要任务是：通过多种形式和手段，广泛宣传和普及自主创新的科学理念，为农民提供先进的农业新技术、新品种及科技致富的生产方式，为农业增效，农民增收创造良好的科技环境。为促进农村经济又好又快发展提供广 1

阔的科技平台。

二、活动的主要内容

（一）广泛宣传，展示科技成果

由区科技局牵头，协调有关部门搞好农业实用技术培训、以科普画廊为平台，在社区广泛开展科普知识宣传。充分调动农民科技培训中心及农民研修基地的积极性，采用各种宣传手段，向广大农村干部群众广泛宣传科学发展观和自主创新能力。按照我区“十一五”科技创新发展规划，以普及科学知识，提高农民科技创新意识和实用技术水平为切入点，扎实有效地开展好“科技之冬”活动。区政府拟在12月下旬在祝家镇农民科技超市举行“科技之冬”活动启动仪式。

为了向广大农村群众展示农业方面取得的科技成果，区科技局充分利用“科技之冬”这一平台，将近年来农民研修基地取得的科技成果制成展板，以图文并茂形式供广大农民免费参观，进一步推动“科技之冬”活动蓬勃开展。

（二）广泛开展科技培训和科学普及活动

1、各乡镇街结合本地区实际情况和农民需求，开展多种形式的农业技术培训。一是主要通过发放各种科技图书、技术资料，发放系列“农业实用技术”光盘，通过区有线电视网络播放农业新技术等形式进行培训；二是结合农村产业结构调整和

社会主义新农村建设，有针对性地组织各类专题的农业科技创新讲座，邀请讲师团农业专家和科技特派员进行专题或现场讲座；三是以区农民科技超市为载体，为农民提供免费上网服务，聘请专家为农民进行咨询服务，为农民提供农业新品种，对农民开展科技培训。各乡镇街要结合本地区实际情况和农民需求举办形式多样的农业技术培训班，对农民培训率要达到劳动力总数的90%以上，通过开展对农民技术培训，使广大农民能够掌握1-2项农业实用技术。

2、抓好社区科普宣传和科技协会建设

由各街道办事处牵头，组织社区利用科普画廊、科普大学，大力普及大众健康知识。通过实施“八荣八耻”为核心的革除陋习，从而树立崇尚科学、健康文明的社区。组织有关乡镇街农民科技协会、开展各种形式实用技术培训和专题讲座活动。

3、区科技局有计划地与大专院校、科研院所开展技术联合与经济协作，聘请专家对农业科技项目进行试验示范，大力推广各类农业先进实用技术，加快全区农业科技成果转化的进程。

（三）开展农民典型经验交流活动

各乡镇街要认真总结本地区农民研修基地和科技示范户的典型经验，要组织农户相互交流致富经验。在开展“科技之冬”活动期间，区科技局将组织研修基地户赴朝阳引进枣树新品种；

组织有关乡镇赴营口欧亚花卉基地考察；组织各乡镇街主管科技领导或科技助理进行一次拉练活动，参观考察我区典型的农业项目，相互交流经验，不断提高科技工作管理水平。

（四）搞好科技扶贫，把“科技之冬”活动落到实处

各乡镇街要在“科技之冬”活动期间，继续抓好科技扶贫工作，深入到农村贫困户家庭，调查解决实际困难，组织农民科技示范户，农民科技研修基地、种养殖大户与贫困户结成脱贫致富对子，重点做好以科技项目扶助贫困户，使之早日走向脱贫致富道路。

三、活动时间安排

本次“科技之冬”活动从2007年12月1日开始，至2008年4月30日结束。

四、组织领导

本次活动由区科技局负责组织协调，各乡镇街为本次活动成员单位。

五、活动的总体要求

今年开展的“科技之冬”活动，要重点体现科技创新，一要突破一般性，避免往年的培训方式，要根据区域特点有所侧重地开展培训；二要有针对性，根据农民的实际需要来开展培训；三要体现多层次性，聘请大专院校、科研院所的专家、聘

请农民专家开展培训；四要发挥全能性，就是充分发挥区直有关部门的职能作用，区乡上下联动，共同开展好“科技之冬”活动。为确保本次活动顺利开展，特提出以下要求:

1、各乡镇街领导要从提高基层干部和广大农民的科技创新意识为重点，坚持以科学发展观为统领，充分认识今年开展“科技之冬”活动的重要意义，要把开展好“科技之冬”活动作为今冬明春的一项重点工作来抓。

2、各乡镇街要根据《东陵区“科技之冬”活动实施方案》内容，制定本本乡镇的“科技之冬”活动实施方案，并结合地区实际情况开展活动。

3、各乡镇街要加大对农民科技培训力度，提高培训质量，要扎扎实实为农民办实事，避免搞形式，走过场。并且要不断总结经验，不断探索开展“科技之冬”活动的新途径，为明年开展好“科技之冬”活动打下更坚实的基础。

4、“科技之冬”活动经费由各单位自筹，较大型活动经费由区科技局统筹安排。

第五篇：科技之冬总结

2012年（上半年）农试站职工素质培训工作

总结

2012年农试站“职工素质培训”领导小组，深入贯彻党的十七届五中六中全会精神，宣传科学思想，传播科学技术，普及科技知识，弘扬科学精神，引导和帮助职工依靠科学技术，加快致富奔小康的步伐，努力提高全站广大职工的科学文化素质，有效推动我站科技兴站工程和“创建学习型组织，争创知识型职工”活动的顺利开展，促进农试站经济型社会又好又快发展，实现团党委“发展壮大团场，致富职工群众”的工作目标，通过“职工素质培训”活动的深入开展，达到提高职工科技文化素质，促进站增效和职工增收目的，现将农试站2012年上半年“职工培训”工作总结如下：

一、党支部高度重视“职工素质培训”工作，把“职工素质培训”工作作为一项重要工作来抓。书记、站长亲自担任领导小组组长，亲自抓这项工作，并分工到人，有人备课，讲课。

二、突出重点，力求实效，我站“职工素质培训”活动，紧紧围绕团场经济发展中心工作和重点，坚持“实际、实用、实效”的原则，突出“特色，高产，优质，高效，低耗”的特点，以新形势，新任务，新技术为导向，从实

际出发，解决职工群众在生产实际中遇到的技术性难题，增强职工技术脱贫，科技致富和市场竞争的综合科技能力，发挥出积极的作用

三、学习内容有十七届五中、六中全会报告，农业科技高产技术，兵团团场章程，大棚育苗技术，法律法规等。

四、按要求，为抓好培训工作，干部参学率达到100%，职工参学率达到99%，干部职工都能及时到会，遵守会场纪律，建立考勤登记，职工素质知识考试一次，培训时间8天。

在开展“职工素质培训”活动中，单位积极探索新形式，新办法，实实在在，不走过场，让广大职工从活动中获得所需的技术和信息，使广大职工受益。

农试站“科技之冬”领导小组

2012年6月28日