2011科技之冬培训计划（★）

第一篇：2011科技之冬培训计划

科技之冬培训计划

为认真实施科教兴乡战略，围绕农村发展、农业增效，农民增收的目标，结合发展现代农业的四化要求，以实施两个加速，一个突破，六大富民工程为主要内容，坚持实际，实用，实效原则，以每户培训一个明白人，掌握1-2门实用技术目标，针对本农牧民的实际情况，特制定此培训计划：

一、加强组织领导，做好部门的协调与管理工作，把科普工作作为一项大的工作来抓。

二、做好财政落实工作，确保培训活动资金到位。

三、培训时间从2011年12月至2012年初结束。

四、2011年12月19日，召开科技之冬动员大会，并对民族团结教育，安全生产，碘缺乏病，艾滋病进行培训，培训方式采用理论授课，计划培训200人次。

五、2011年12月21日，在乡会议室，培训劳务输出，计划免疫，结核病，甲型流感，计划培训200人次。

六、2012年1月14日，在乡会议室，培训畜牧业有关知识，包括科学养殖，疫病防治，青料加工等，计划培训150人次。

七、20112年1月15日,培训设施农业有关知识，包括栽培技术、病虫害防治、施肥管理等，计划培训400人次，培训时间根据设施农业实际生长情况进行安排。

八、2012年1月7至22日，各行政村一名干部或远程教育操作人员参加培训，培训计算机操作，计划培训17人。

九、2012年3月15日,培训林果业有关知识，包括修剪、嫁接、施肥、植保等，计划培训600人次，培训时间根据林果业生长季节实际情况进行安排。

十、2011年12月31日，对宗教人事进行培训，培训内容，民族团结、劳务输出、碘缺乏病、艾滋病、计划免疫、结核病、甲型流感等计划培训80人。

科技办公室 2011年1月2日

第二篇：科技之冬计划（范文模版）

村第二十六届“科技之冬”培训

工作计划

为深入学习宣传贯彻科学发展观，提高广大干部群众的科技意识和科学文化素质，加快培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥广大农民建设新农村的主体作用,各级科协因利用冬春农闲时节,在广大农村掀起农民科技培训的高潮。现将我村2016年“科技之冬”培训活动做如下计划：

一、加强领导，明确责任

为切实加强对“科技之冬”活动的领导，村委会成立“科技之冬”活动领导小组。本届培训活动在“科技之冬”培训镇级领导小组领导下，村委会要高度重视、明确分工、各负其责、相互协作、密切配合，切实做好第二十六届“科技之冬”培训活动。

二、培训时间

2015年11月中旬开始至2016年3月下旬结束。具体培训时间、地点和内容服从镇科技之冬培训工作领导小组办公室安排。

三、培训活动内容

（一）充分利用冬闲季节，深入开展科技活动

1、在种植业上，重点推广打瓜、玉米高效栽培技术，膜下滴灌栽培技术；推广测土配方施肥及微肥施用技术，新农药介绍及使用技术；特色作物增产增收栽培技术，大棚温室蔬菜栽培技术，绿色食品标准化栽培技术。

2、在养殖业上，重点推广奶牛、羊科学饲养（优质冻精选择、饲养管理、饲料科学配比、疫病防治），防疫灭病及标准化饲料配方技术。

（二）充分发挥村委会功能，提高全村居民科学素质

1、深入开展科技知识进材队活动。积极开展科技之冬活动，继续抓好村级科技活动，充分发挥村委会活动中心的作用，围绕科技活动周、全国科普日、世界人口日，开展形式多样、内容丰富的大型科普活动，宣传科学的生活理念和生活方式，让科技走进农牧民家中。

2、做好再就业培训工作。为更好地落实国家有关再就业政策精神，镇劳动保障站要进一步解决好待业、有偿解除劳动合同和吸纳农村剩余劳动力城区就业问题。要结合需求举办好计算机应用、电气焊、汽车修理、家政服务、保安等技术技能培训班，使人力资源得到充分发挥，切实提高我村劳动者就业再就业的本领。

四、活动方法：要把“科技之冬”活动同学习贯彻落实党的十八届五中全会精神、科学发展观和《全民科学素质行动计划纲要》有机结合起来，坚持多样化、多层次、全方位的活动原则，采取直观教学、现场参观、典型介绍与课堂教学相结合的“三位一体”。

五、培训方法，不求形式求实效，努力在“实际、实用、实效”上下功夫。

第三篇：科技之冬培训工作总结

36团2013年“科技之冬”培训

工作总结

36团林业工作站

2013年2月14日

36团2013年“科技之冬”培训

工作总结

根据《三十六团关于开展2012—2013“三冬”活动实施方案》的通知，我站举办了为期三天的“林业科技之冬”培训会，通过理论培训和实际操作，进一步提高了全团干部和职工枣树管理的技术水平，为我团红枣产业实施规范化管理及作强作大打下了良好的基础。现将我团“科技之冬”培训工作总结如下：

一、加强组织领导，高度重视培训工作

团党委高度重视“科技之冬”培训工作，成立了“科技之冬”培训工作领导小组，组长由团主管农林副团长黄志平担任，成员有林业站管理人员和农林单位林业副连长及技术人员组成，并下发了有关通知，提前安排讲课人员认真进行课件的准备，进行有计划的培训。

二、做到理论培训和实际操作新结合，提高培训效果

2013年1月14日至16日，在文化中心拉开了枣树管理培训的帷幕，林业站站长王多东及林业站书记孟琴分别进行了分别对《枣树的病虫害的防治》、《枣树整形修剪》以及《构建农产品质量安全追溯体系》、《红枣产业发展现状及存在的问题和今后发展方向》进等内容的讲课学习，参会人数达到1500人次。培训分为室内和室外。室外培训分别在生产一连1支13农、林园连中1斗6农、热电厂后边的2012年的新建直播园，对不同树龄的修剪进行了现场培训和操作实践。矮化密植栽培的枣树适合采用主干单轴延伸形较为合理。

三、认真组织果树栽培技术考试工作

为了考察职工培训学习的效果，我站在培训结束后，把试题发到各个连队，对干部职工进行考核。通过考试成绩汇总职工的考试平均得分为82.5分，干部考试平均得分为93.2分，基本掌握了红枣优质丰产栽培技术和直播建园种植技术。

36团林业工作站 2013年2月14日

第四篇：2011科技之冬方案

2007年东陵区

“科技之冬”活动实施方案

为切实完成我区自主创新总体工作目标，进一步提高全区广大干部和群众的科学文化素质，区政府决定今冬明春在全区广泛开展“科技之冬”活动，这次活动要紧紧围绕“自主创新、构建和谐社会、建设社会主义新农村”这一主题，充分利用“科技之冬”的平台,通过开展多种形式的农业技术培训，使广大农民能够掌握1—2门农业新技术，真正感受到科技在农业生产中的重要作用，具体安排如下：

一、指导思想和主要任务

“科技之冬”活动的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，教育和提高干部及广大农民群众科技创新意识，以构建和谐社会、全面实现建设小康社会为奋斗目标，在全区大力普及科学知识，弘扬科学精神，鼓励科技创新，提高全民科技文化素质。

“科技之冬”活动的主要任务是：通过多种形式和手段，广泛宣传和普及自主创新的科学理念，为农民提供先进的农业新技术、新品种及科技致富的生产方式，为农业增效，农民增收创造良好的科技环境。为促进农村经济又好又快发展提供广 1

阔的科技平台。

二、活动的主要内容

（一）广泛宣传，展示科技成果

由区科技局牵头，协调有关部门搞好农业实用技术培训、以科普画廊为平台，在社区广泛开展科普知识宣传。充分调动农民科技培训中心及农民研修基地的积极性，采用各种宣传手段，向广大农村干部群众广泛宣传科学发展观和自主创新能力。按照我区“十一五”科技创新发展规划，以普及科学知识，提高农民科技创新意识和实用技术水平为切入点，扎实有效地开展好“科技之冬”活动。区政府拟在12月下旬在祝家镇农民科技超市举行“科技之冬”活动启动仪式。

为了向广大农村群众展示农业方面取得的科技成果，区科技局充分利用“科技之冬”这一平台，将近年来农民研修基地取得的科技成果制成展板，以图文并茂形式供广大农民免费参观，进一步推动“科技之冬”活动蓬勃开展。

（二）广泛开展科技培训和科学普及活动

1、各乡镇街结合本地区实际情况和农民需求，开展多种形式的农业技术培训。一是主要通过发放各种科技图书、技术资料，发放系列“农业实用技术”光盘，通过区有线电视网络播放农业新技术等形式进行培训；二是结合农村产业结构调整和

社会主义新农村建设，有针对性地组织各类专题的农业科技创新讲座，邀请讲师团农业专家和科技特派员进行专题或现场讲座；三是以区农民科技超市为载体，为农民提供免费上网服务，聘请专家为农民进行咨询服务，为农民提供农业新品种，对农民开展科技培训。各乡镇街要结合本地区实际情况和农民需求举办形式多样的农业技术培训班，对农民培训率要达到劳动力总数的90%以上，通过开展对农民技术培训，使广大农民能够掌握1-2项农业实用技术。

2、抓好社区科普宣传和科技协会建设

由各街道办事处牵头，组织社区利用科普画廊、科普大学，大力普及大众健康知识。通过实施“八荣八耻”为核心的革除陋习，从而树立崇尚科学、健康文明的社区。组织有关乡镇街农民科技协会、开展各种形式实用技术培训和专题讲座活动。

3、区科技局有计划地与大专院校、科研院所开展技术联合与经济协作，聘请专家对农业科技项目进行试验示范，大力推广各类农业先进实用技术，加快全区农业科技成果转化的进程。

（三）开展农民典型经验交流活动

各乡镇街要认真总结本地区农民研修基地和科技示范户的典型经验，要组织农户相互交流致富经验。在开展“科技之冬”活动期间，区科技局将组织研修基地户赴朝阳引进枣树新品种；

组织有关乡镇赴营口欧亚花卉基地考察；组织各乡镇街主管科技领导或科技助理进行一次拉练活动，参观考察我区典型的农业项目，相互交流经验，不断提高科技工作管理水平。

（四）搞好科技扶贫，把“科技之冬”活动落到实处

各乡镇街要在“科技之冬”活动期间，继续抓好科技扶贫工作，深入到农村贫困户家庭，调查解决实际困难，组织农民科技示范户，农民科技研修基地、种养殖大户与贫困户结成脱贫致富对子，重点做好以科技项目扶助贫困户，使之早日走向脱贫致富道路。

三、活动时间安排

本次“科技之冬”活动从2007年12月1日开始，至2008年4月30日结束。

四、组织领导

本次活动由区科技局负责组织协调，各乡镇街为本次活动成员单位。

五、活动的总体要求

今年开展的“科技之冬”活动，要重点体现科技创新，一要突破一般性，避免往年的培训方式，要根据区域特点有所侧重地开展培训；二要有针对性，根据农民的实际需要来开展培训；三要体现多层次性，聘请大专院校、科研院所的专家、聘

请农民专家开展培训；四要发挥全能性，就是充分发挥区直有关部门的职能作用，区乡上下联动，共同开展好“科技之冬”活动。为确保本次活动顺利开展，特提出以下要求:

1、各乡镇街领导要从提高基层干部和广大农民的科技创新意识为重点，坚持以科学发展观为统领，充分认识今年开展“科技之冬”活动的重要意义，要把开展好“科技之冬”活动作为今冬明春的一项重点工作来抓。

2、各乡镇街要根据《东陵区“科技之冬”活动实施方案》内容，制定本本乡镇的“科技之冬”活动实施方案，并结合地区实际情况开展活动。

3、各乡镇街要加大对农民科技培训力度，提高培训质量，要扎扎实实为农民办实事，避免搞形式，走过场。并且要不断总结经验，不断探索开展“科技之冬”活动的新途径，为明年开展好“科技之冬”活动打下更坚实的基础。

4、“科技之冬”活动经费由各单位自筹，较大型活动经费由区科技局统筹安排。

第五篇：科技之冬总结

2012年（上半年）农试站职工素质培训工作

总结

2012年农试站“职工素质培训”领导小组，深入贯彻党的十七届五中六中全会精神，宣传科学思想，传播科学技术，普及科技知识，弘扬科学精神，引导和帮助职工依靠科学技术，加快致富奔小康的步伐，努力提高全站广大职工的科学文化素质，有效推动我站科技兴站工程和“创建学习型组织，争创知识型职工”活动的顺利开展，促进农试站经济型社会又好又快发展，实现团党委“发展壮大团场，致富职工群众”的工作目标，通过“职工素质培训”活动的深入开展，达到提高职工科技文化素质，促进站增效和职工增收目的，现将农试站2012年上半年“职工培训”工作总结如下：

一、党支部高度重视“职工素质培训”工作，把“职工素质培训”工作作为一项重要工作来抓。书记、站长亲自担任领导小组组长，亲自抓这项工作，并分工到人，有人备课，讲课。

二、突出重点，力求实效，我站“职工素质培训”活动，紧紧围绕团场经济发展中心工作和重点，坚持“实际、实用、实效”的原则，突出“特色，高产，优质，高效，低耗”的特点，以新形势，新任务，新技术为导向，从实

际出发，解决职工群众在生产实际中遇到的技术性难题，增强职工技术脱贫，科技致富和市场竞争的综合科技能力，发挥出积极的作用

三、学习内容有十七届五中、六中全会报告，农业科技高产技术，兵团团场章程，大棚育苗技术，法律法规等。

四、按要求，为抓好培训工作，干部参学率达到100%，职工参学率达到99%，干部职工都能及时到会，遵守会场纪律，建立考勤登记，职工素质知识考试一次，培训时间8天。

在开展“职工素质培训”活动中，单位积极探索新形式，新办法，实实在在，不走过场，让广大职工从活动中获得所需的技术和信息，使广大职工受益。

农试站“科技之冬”领导小组

2012年6月28日