第一篇：对坡镇镇卫生院2012年村卫生员培训计划
对坡镇卫生院2012年村卫生员培训计划
为认真贯彻落实2012年医改工作任务，提高农村卫生人员专业技术水平和整体素质，推动农村卫生事业健康持续发展，特制定本计划。
一、培训目标
通过加强农村卫生人员培训，提高村卫生室人员的公共卫生服务及妇女保健知识技能水平和服务能力。
二、培训范围和内容
1、培训范围：全镇13个所村卫生室的乡村医生到卫生院接受培训。
2、培训内容：为全镇13所村卫生室培训26名卫生人员。主要开展公共卫生服务及妇女保健知识技能培训。培训对象为获得国家规定执业资格的乡村医生或执业医师、执业助理医师。卫生院组织村卫生室人员集中接受培训。
三、项目执行
1、第一阶段：培训准备阶段。
2、开展视频教学：为提高培训工作效率，保证培训效果，采用视频培训系统开展此项培训。
3、第二阶段：全面培训。
据卫生局要求组织对村卫生室人员进行培训，完成公共卫生服务及妇产科基本知识和技能的所有培训及考核工作，对项目实施情况进行监督检查，及时发现和解决项目实施过程中的问题。训结束后由卫生院组织考试考核。
三、项目质量的评估和监督
按照评估要求进行。在项目实施期间评价学习效果，实行培训效果评估问 卷考查,取上课签到的考勤制度保证听课率,培训结束后按要求进行总结评估。对坡镇卫生院
2012年01月15日
第二篇：对坡镇卫生院2012年职工进修培训计划
对坡镇卫生院2012年职工进修、培训计划
对坡镇卫生院2012年对员工进修、培训分两个方面实施。一个方面是与上级医院建立协作关系（毕节市人民医院），通过派出去进修学习和请上级医院专家来我院进行手术示范或指导教学进行业务提高；另一方面就是组织进行院内专业技术知识、基本技能、三基三严、法律法规的理论学习和急诊急救应急抢救演练。
上级医院进修学习计划：
一、进修学习儿科1人，分三个阶段进行，历时半年。
二、进修学习麻醉1人，历时半年。
三、参加全科医师培训学习1人。
四、护士一名到毕节市人民医院急诊科学习半年。
五、所有具有职业资格的临床及辅佐科室人员，年龄在50周岁以下的均要 分批次到毕节市人民医院进修学习1个月到3个月。
院内培训学习计划：
一、医生和护士的“三基”“三严”理论学习。
二、《执业医师法》、《病历处方书写规范》、《传染病法》。
三、居民健康档案建立培训学习。
四、“三好一满意”专题的学习。
五、计划生育政策，杜绝非医学性别鉴定学习。
六、合作医疗相关政策与制度的学习。
七、演练简易呼吸机的使用。
八、演练过敏性休克的院内抢救。
九、演练产妇产后出血的院内、院外抢救。
十、演练新生儿产后窒息复苏抢救。
十一、演练发生重大事件医院人员到位情况。
十二、建立行之有效的医院医防事故处理预案。
第三篇：对坡镇卫生院2012计划生育会议纪要
对坡镇卫生院计划生育
2012
会 议 记 录
年时间：2012年01月16 日 地点：对坡镇卫生院会议室 主持人：蒲绍阳 参加人员：全院职工
内容：
1、学习《避孕节育知情选择协议书、村民自治协议、计划生育管理与服务合同、节育方法知情选择同意书》。
大家认真学习，深入讨论，在自己能深刻领会的前提条件下，对各自所负责的区域下加强宣传，力争做到群众理解各项指标，达到条件的育龄妇女能自愿选择节育方法，自觉签订知情选择同意书、协议，真正做到村民愿意，村民自治，新婚夫妇自觉与村委会签订计划生育管理与服务合同，村民自治协议，做好我村计划生育各项工作。
2、做好计划生育各项政策的宣传工作。
在自己辖区内的新增少生快富对象、奖励扶助对象、特困救助对象、对生育一孩的育龄群众做好政策的讲解，争取领取独生子女光荣证，做到计生惠农政策的全面覆盖，绝不漏掉一个符合惠农政策的农户。
时间：2012年04月12日 地点：对坡镇卫生院会议室 主持人：蒲绍阳 参加人员：全院职工
会议内容：
1、以经常性工作为主，开展生殖健康知识教育，优生优育、避孕节育知识教育、开展关爱女孩、关爱计划生育家庭活动，突出宣传教育工作的方式和方法，促进群众婚育观念的转变，把计生宣传教育落实到户，宣传到人。深化计划生育优质技术服务，推进规范的避孕方法知情选择，指导群众选择以长效节育措施为主的安全、有效、实用的避孕方法。
2、当前的主要工作是，做好对重点对象的入户访视，对符合生育条件的育龄夫妇及时动员，申报生育保健证，做到持证生育，坚决杜绝计划外生育，力创成为七星关区计划生育模范镇，做好村民自治
时间：2012年06月19日 地点：对坡镇卫生院会议室 主持人：蒲绍阳 参加人员：全院职工 会议内容：
1、今天的会议内容是做好2012第一季度环孕情服务，这一次环孕情服务是至关重要的一次，现在正处于冬季农闲时机，所有环孕情服务对象都在，各社要积极动员，务必将所有应服务对象做到一个不漏，如果这次的服务做得不彻底，势必将影响全年的环孕情服务率，时间从明天开始，10天结束。
2、学习《奖励扶助、特困救助》。
时间：2012年06月19日 地点：对坡镇卫生院会议室 主持人：蒲绍阳 参加人员：全院职工 会议内容：
学习《贵州省人口与计划生育条例》开展人口与计划生育工作，应当坚持人口与发展综合决策，坚持宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针，实行计划生育政务公开、村务公开，采取教育、法律、经济、行政等措施进行综合治理。村民委员会应当依照法律、法规和国家有关人口与计划生育的规定，配备计划生育专职工作人员，协助乡人民政府落实人口与计划生育实施方案，并通过制定村规民约等方式，引导群众进行自我管理、自我教育、自我服务。村民委员会可以与辖区的育龄夫妻签订计划生育管理与服务合同，并依照合同的约定，履行各自的权利与义务。实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的计划生育基本项目的技术服务。违反本条例规定而生育的，应当依法缴纳社会抚养费。
时间：2012年07月18日 地点：对坡镇卫生院会议室 主持人：蒲绍阳 参加人员：全院职工 会议内容：
一、学习《计划生育村民自治公约》
二、当前主要工作：
1、认真贯彻落实党和国家的计划生育方针、政策，全面完成人口与计划生育责任指标。
2、搞好人口学校基本建设，传播新型生育文化。
3、积极稳妥的进行避孕节育措施知情选择，做好每季度的环孕情服务。
第四篇：对坡镇卫生院车辆管理制度
对坡镇卫生院车辆管理制度
目的：
为了加强卫生院的车辆管理和保养，特制定本规定。
范围：
卫生院用车。
职责：
1、司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。
2、用部门负责填写《用车申请书》并经院长签字审批。
车辆管理：
1、车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。
2、车辆出车前必须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交 通规则,若有违规罚款由驾驶员负担。
3、用车部门在用车前须填写《用车申请书》，经院长签字审批后交司 机。
4、用车应设《用车记录薄》记录出差地点、时间、用车人等，并应要求用 车人在记录薄上签名，每月30日前上交财会统计结算。
5、如节假日或业余时间用车的应提前一天向院长提出申请并填写《用车申 请书》,经审批后方可使用（特殊情况可例外）。该用车时间内所有责任由用车 人负责（包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款。
6、车辆出车任务结束后和节假日应停放在卫生院专用车位内，不得擅自将 公车私用，否则追究司机责任。
7、车辆的各类证件要保管完好，行驶证、车匙不得放在车内，以防发生盗 窃。
司机管理：
1、卫生院司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通 安全管理的规章规则安全驾车，并应遵守本公司其它相关的规章制度。
2、司机应爱惜卫生院车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要 机件，发现有故障的应及时报告行政部，经批准后送汽修厂维修。
3、司机应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作，如因证件不齐全 或过期失效的，后果由司机负责。
4、司机驾车一定要遵守交通规则、文明开车，不准危险驾车（包括高速紧 跟、争道、赛车等），不准疲劳驾车、不准酒后驾车。如因故意违章或以上原因 被罚款的，费用由当事人负责。
5、上班时间未派出车的，应随时在卫生院等候出车。
6、未经批准不得将车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无 证人员驾驶。
第五篇：对坡镇卫生院2012年卫生法律法规培训实施方案
对坡镇卫生院2012年卫生法律法规培训
实施方案
为贯彻落实卫生部要求，确保卫生法律法规培训顺利实施，加强各卫生岗位培训工作制度化、规范化建设，我院制定了本实施方案
一、培训对象
卫生法律法规培训的主要对象是卫生院全体在编人员、聘用人员及各村卫生员。结合卫生改革与发展工作重点，按照卫技人员职业化建设的实际情况，现阶段开展全体卫生工作人员法律法规培训工作。
二、组织与管理
卫生法律法规培训采取统一规划、实施的原则。卫生院组建卫生法律法规培训小组，由蒲绍阳同志担任组长，牛茂磊同志担任副组长，负责制定培训大纲，选编培训教材，评估培训效果等工作。其培训地点设在对坡镇卫生院。医院其他中层干部负责培训工作，包括制定培训计划，组织学员学习，监督检查培训等工作。
卫生法律法规培训工作于今年10月起全面启动。
三、培训内容与方式
我院的卫生法律法规培训内容包括：《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构治理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国药品治理法》、《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院还开展了专题学习活动。同时，还将医院感染管理的有关内容穿插到整个培训计划中，在提高医院广大职工的法律意识同时，与涉及医疗安全的知识同步学习，进一步增强全员的医疗安全意识。
培训方式以自学为主，辅以集中组织学习。并完成作业，参加考试考核等方式进行。集中学习采用专题讲座、案例讨论等方式进行。
四、监督评估
培训小组组织开展考核和监督检查工作，对培训工作进行全程监督和评价，通过培训前评价、培训过程评价、终期评价及远期效果评估等工作环节，发现培训工作中存在的问题，提出改进和处理意见。各培训人员要密切配合培训小组工作，加大对此培训工作的监督力度，确保培训工作顺利开展。
对坡镇卫生院
2012年05月20日
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