民主生活会试验室培训意见汇集

第一篇：民主生活会试验室培训意见汇集

民主生活会试验室培训意见汇集

1． 试验培训注重理论与实际操作结合，旨在提高实际操作能力和经验，提高

培训效果。

2． 培训要简洁明了、通俗易懂、生动有效、争取做到用最通俗的语言去阐述

各项试验检测操作步骤及相关专业术语确保非试验工作者易懂掌握、以便更好的易于协作交流工作。

3． 减少培训频率，杜绝形式主义、敷衍了事现场发生（试验培训频率为每月

1次左右。）

4． 为确保培训内容质量进一步提升、激发调动员工组织参加培训的积极性、建议制定详细可行的的培训效果考核评比奖励制度。（有主动提出组织大家培训的可提前去项目部申报计划）

第二篇：试验室培训总结

试验室培训总结

为规范中铁二十局昆明*****项目工地试验室的管理，提高工地试验室试验检测的管理能力和业务水平，公司试验室在工地试验室召开了针对本合同段所需原材料检测试验及现场检测试验的培训，提高了试验人员技能，进一步强化了标准作业操作规程、试验结果的可靠性及试验数据的准确性。培训由公司试验室主任张信刚主持，全体试验人员参加了此次学习培训会。试验室主任张信刚首先介绍了此次培训学习的目的，主要对工地相关试验理论及操作的学习，对试验步骤进行了详细的讲解。

一、对原材料的控制： 凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥，在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时，应提前与试验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。一般对水泥进行水泥密度、比表面积、标准稠度用水量、凝结时间、安定性、胶砂强度、流动性等试验②砂石中不得含杂异物、煤屑等。为了不影响施工进度，所有进厂原材料都必须及时进行试验，对水泥试验采用3d强度和28d强度，钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。

二、对于回填土的控制：回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，否则进行返工处理。

三、①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比，在施工时，现场的控制也必不可少，混凝土到场坍落度的试验，要求坍落度在拟定的范围之内，棍度、含砂率、粘聚性、保水性良好，保证其和易性。并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时作动态调整。搅拌站留置砼试块，试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产检测，使砼生产的水平得到控制。

四、对于进入施工现场操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前，将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后，焊工才可进行正式操作。半成品是由原材制作成成品的中间组成部分，例如钢筋原材制作成钢筋笼成品，中间所需要的机械连接和焊接就属于半成品。相应的检验批次为，机械连接：同一批材料的同等级、同形式、同规格的接头每500 个为一验收批，不足500 个接头也按一批计，施工单位每一验收批必须在工程结构中随机截取3 个试件做单向拉伸强度试验；钢筋焊接：同一接头形式、同钢筋级别300 个接头为一验收批；施工单位每一检验批取3 个拉力试件；只有保证原材和半成品的质量，才能保证成品的质量。只有保证了原材的质量合格，才能保证成品的质量。每个工程，都必须具备完整的资料，这是竣工验收的依据。所有的原材、半成品和成品的检测，结果都是以报告形式呈现。资料整理归档，分归明确细致，既有助于平时查找资料，应对检查，也是为后期竣工资料提前做好准备。

通过此次培训学习，使试验检测人员对施工规范的掌握和运用能力有所增强，动手操作能力明显增强，专业素质明显提高，营造了良好的学习氛围，为****高速项目试验检测工作奠定了坚实的基础。

第三篇：2016试验室培训计划

2016工地试验室 试验检测培训计划

一、培训目的：

为充分提高试验检测人员素质和能力，提高试验检测业务水平，更好的为项目工程提供及时准确的试验检测结果及技术支持，针对2016试验检测工作安排，并结合本项目工程的施工日期和施工特点，特制定此培训计划。

二、培训人员：

此次培训人员包括工地试验室所有试验人员及内业人员，其他对试验检测工作有兴趣的人员也可以参加。

三、培训地点：

项目部会议室、试验办公室、试验室各功能室及施工现场。

四、培训内容及时间安排：

1、岩沥青及岩沥青改性混合料试验技术培训 培训人： 培训日期： 2016年3月 ⑴、岩沥青的试验方法及注意事项；

⑵、岩沥青改性混合料的试验方法及注意事项； ⑶、实际操作培训

2、路面工程基础检测知识专项培训 培训人： 培训日期： 2016年4月 ⑴、试验检测范围及概况；

⑵、试验实际操作细节中存在的问题； ⑶、实际操作培训 ⑷、试验数据的记录和整理

3、EXCEL办公软件数据处理培训

培训人： 培训日期： 2016年4月 ⑴、EXCEL表格的制作；

⑵、EXCEL表格函数的应用及常见函数公式

4、试验检测工程师（助理工程师）考试培训 培训人： 培训日期： 2016年5月 ⑴、考试大纲； ⑵、复习重点；

5、试验室竣工资料整理专项培训

培训人： 培训日期： 2016年6月 ⑴、单位、分部、分项工程的划分及评定方法； ⑵、试验资料的整理和归档。

五、培训考核

此培训以提高试验人员理论水平和实际操作能力为目的，将以考核的形式验证培训结果，具体形式包括理论答题和实际操作等。

制表人： 审核：

***工地试验室

2016年2月25日

第四篇：民主生活会意见汇总

民主生活会意见汇总

根据《关于召开民主生活会征求意见建议的通知》的要求，现将收集到的各单位部门上报的征求意见及建议整理如下：

一、对党组的意见、评价：

市局党组是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、眼光前瞻，富有创新和开拓能力的领导班子，是一个廉洁为民、员工维护的领导班子。党组成员从思想上拧成一股绳，真正做到扑下身子干工作，全心全意谋发展；励精图治，抓学习、抓管理、抓效益，提水平，带领广大干部职工凝心聚气，扎实工作，开拓创新，各项工作不断实现突破，确保了全市行业发展，具体体现在以下几个方面:

(一)政治立场坚定。市局党组织始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，深入组织开展学习实践科学发展观活动，把全体党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来。

(二)发展思路清晰。班子上任以来，不断解放思想，提高认识，开拓创新，真抓实干，锐意进取，取得了明显的成效，有效地推动了各项工作的扎实开展。

(三)工作作风务实。有较强的事业心和责任感，各项工作敢于超前谋划，摸实情、举实招、求实效。敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。市局党组成员工作亲力

亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，将全部精力奉献到振兴和发展企业上。

(四)坚持廉洁自律。市局党组成员自觉遵守反腐倡廉有关规定，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面落实党风廉政建设各项工作任务，不断加强自身建设，始终保持党的先进性和纯洁性，有力地促进了机关作风的转变，为企业全面发展营造了一个风清气正的良好环境。

二、对党组提出的一些建议：

1、多增加一些室内体育器材，多开展一些有益于员工身心健康的文体活动，增强企业凝聚力。

2、建议多组织开展一些与行业本职工作关系密切的学习培训活动，拓宽知识层面，提高综合素质，以利于工作中更好地发挥各方面的监督作用。

3、结合行业工作实际，有针对性的开展学习教育活动，将广大干部职工培育成能干、善说、会写的综合人才。

4、建议党组成员多深入基层调研。

5、建议进一步加强对县局领导班子的管理，提高领导干部工作能力和水平，增强县局党组战斗力。

6、建议健全学习交流平台，加大到市局实践工作提高的机会，改变县局员工素质，实现“弱变强”，开展各种业务能力培训，组织“大比武”活动。

7、建议成立一个面向县局的“阳光服务小分队”深入基层，巡回各县，及时主动解决一些问题，使基层工作顺畅无阻。

8、建议强化执行力检查，提高贯彻落实效率和效果，确保行业政令畅通。

在新一届市局党组的领导下，坚持以人为本、执政为民的工作理念，在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致，切实起到了领导核心和模范带头作用。我们要以此次民主生活会为契机，结合工作实际，结合职工所思所盼，结合我局工作特点，结合优化环境，转变作风，提质提效。结合克服“庸、懒、散、软、浮、拖”作风方面的问题进行摆查，切实解决工作中存在的问题，改进工作作风，提高工作效率，提升群众满意度，为企业发展提供有力的政治保证。

第五篇：民主生活会意见情况

县计划生育委员会

2013民主生活会前征求干部群众

意见情况

按照县委组织部《关于开好2013科级领导干部专题民主生活会的同志》（宝组通[2013]25号文）要求，我单位在召开本领导干部民主生活会前，通过走访、电话访谈、发征求意见表、召开座谈会等形式广泛听取社会各界和干部群众的建议和意见，为召开领导干部民主生活会做好充分准备。现将征求意见情况及整改事项、整改措施报告如下：

一、征求意见情况

通过发放征求意见表150份，收回136份，梳理汇总意见建议20条，主要包括班子建设、考核机制、利益导向、行政执法、流动人口管理等方面的问题。反映比较强烈的建议总结有一下几点：

1、加强职工管理，避免出现工作消极、怠工等现象；

2、加强队伍建设，对违纪违规的人要严肃处理，确保公平、公正；

3、组织干部职工到先进单位参观学习，增长见识，提高工作效率；

4、班子成员多和一线职工交流，加强正确引导和管理等。

二、意见和整改措施

大家在认真学习了‚十八届中全会‛精神后，要求对照《廉政准则、‚八项规定‛、‚创先争优‛等工作要求，结合工作实际，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总体要求，以‚反

对‘四风’、服务群众‛为重点贯彻体现‚一学三促四抓‛和弘杨焦裕禄精神、开展‚六问六带头‛内容，坚持严肃认真、事实求是、民主团结认真对照检查，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析，查找出工作中存在学习力度不够、班子成员与干部职工交流不够，机关作风建设需要进一步加强等突出问题：班子存在问题，制定了以下整改措施：一是加强学习教育，努力提高政治理论学习和指导实际工作的能力。合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾，组织开展工作交流，业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是转变工作作风，做好人民的勤务员。从领导班子做起，牢记‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋‛的宗旨，牢固树立服务群众的观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层，认真察实情、讲实话、办实事，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮助系统广大职工解决实际问题，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实。三是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进互相之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

2013年12月16日