关于劳动技能培训的申请报告wwww（汇编）

第一篇：关于劳动技能培训的申请报告wwww

大同镇人民政府文件 大同镇总工会

同政发[2011]151号

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大同镇人民政府大同镇总工会 关于农民工劳动技能培训的申请报告

县人社局、县总工会：

为了进一步加大劳务输出，提高劳动者劳动技能，确保劳务输转的质量，使我镇剩余劳动力向非农产业转移，直接有效地增加农民收入，促进我镇经济发展，推动小康社会进程，现根据本地企业用工需求，近期，我镇拟举办二期农民工培训班，培训人数400人，专业涉及水泥预制构件、烧结砖瓦技术，培训时间为20天，其中综合知识集中培训2天，分组分专业理论培训8天，实习20天，考试、结业占用1天，为了就近培训，尽量减少培训经费开支，所有参加人员组织、培训场地均由我镇负责落实，申请在教材及师资上予以支持，共同搞好此项培训班。恳请贵局列入培训计划，给予业务指导和培训经费支持。特此报告

附：

1、《大同镇二OO九年农民工岗前培训实施方案》

2、《大同镇二0一一年农民工就业培训教学计划》

3、《大同镇二0一一年农民工就业岗前培训班授课计划》

二0一一年八月二十日

主题词：劳务培训报告抄送：县财政局县就业局县劳务办

大同镇党政办2010年8月20日

共印5份

大同镇二一一年农民工就业培训班

教学计划

一、组织管理

本期农民工培训由镇政府劳务工作站组织实施，业务上接受县劳动就业培训中心指导。

二、培训目标

本期培训参训人员共400人，采取订单式培训，由用人单位派员培训。通过培训，参训人员就业率达到90%以上。

三、培训期限、开设课程

培训期限：2009年9月1日—2009年10月8日，共计30天。开设课程：1.综合理论培训。包括农民工外出准备事项、维权项；《劳动法》、《劳动合同法》、《国家安全生产法》相关内容；企业用工制度、安全操作规程；技术操作规程等。

2.专业技能科目培训。包括水泥预制构件讲义、安全生产、砖瓦烧结技术等。

四、采用教材及师资力量

采取教材：《永登县农村外出务工必读》、《国家劳动法》、《国家劳动合同法》、《国家安全生产法》、《安全知识讲座》《砖瓦烧结技术》等。

师资力量：本期共聘用教师6名。其中镇劳务办1名，企业1名，职校教师2名。

五、实习场地及实习内容

1、永登大同镇砖：砖瓦烧结技术；；

2、永登县大同镇第二砖厂：砖瓦烧结技术；

3、甘肃兆远建材有限责任公司：水泥预制构建技术。

大同镇二O一一年农民工岗前培训

实施方案

发展劳务经济是增加农民工收入的重要途径，为使我镇剩余劳动力向非农产业转移，直接有效地增加农民收入，促进我镇经济发展，推动小康社会进程，根据我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市、县有关劳务输出会议精神，紧紧围绕我镇经济建设的宏伟目标，以增加农民收入为中心，以提高我镇劳动力素质为主要内容，按照输出组织化，流动有序化的劳务经济发展思路，充分发挥各级劳务输出组织的优势和作用，为全镇农民增加收入致富奔小康开辟道路。

二、培训目标：共培训400人（次），分两期进行，第一期200人，第二期200人。采取由用人单位派员培训和镇劳务站聘请教师授课的方式进行培训，使学员达到上岗标准，符合兆远公司、大同第一砖厂、大同第二砖厂用工的要求。培训后就业率达到90%以上，培训时间为期30天，分两期进行。

三、培训方式

以大同镇砖厂、大同镇第二砖厂、甘肃兆元建材有限公司的用工需求。采用“教学+实践”的培训方式，进行订单式培训。达到学有所成，学有所用的目的，提高从业人员的素质。

四、培训期限

1、第一期：2011年8月22日----2011年9月20日，设计240课时。

2、第二期：2011年9月1日至2011年9月30日，设计160课时。

五、培训内容和要求

本次培训的主要内容有务工准备，劳动合同、工资待遇、社会保险、安全生产、疾病防治、操作基本技能规程等。使培训人员树立正确的就业观念，做好充分的准备，寻找适合自己的工作；了解签订合同的必要性和重要性；了解劳动合同的相关知识；了解如何通过法律手段维护自己的合法权益；了解有关工资和工作时间的法律规定；了解工资支付的形式和时间；了解参加社会保险是劳工者的权利；了解基本的安全生产知识；了解传染病的防止；了解有关企业基本的操作规范等基础知识。

六、组织领导

为切实作好劳务输出培训工作，镇党委、镇政府高度重视，成立由镇政府副镇长郁宾山同志任组长，镇经济发展促进中心主任王军成同志任副组长，中心工作人员王继祖、满自香、李彩霞为成员的劳务输出培训领导小组。领导小组办公室设在镇经济发展促进中心，王继祖同志兼任办公室主任，具体负责劳务培训的日常工作。

第二篇：劳动技能竞赛

“增产能，提质量，降成本”劳动技能竞赛活动方案

为深入贯彻落实“三改善”项目，熊猫晶体晶体厂结合公司生产目标与工会工作部署要求，组织开展了“增产能，提质量，降成本”为主题的劳动竞赛活动，以提高生产效率与人均效率。进一步检验设备、工序自动化改造后的生产能力，进一步检验员工工作能力，以竞赛促生产、促管理、促效益、促发展，积极完成2018年熊猫晶体各项生产经营任务指标。为保障实施，特制订实施方案。

一、指导思想

以上级工会会议精神为指导，围绕公司生产经营任务为目标，通过认真组织开展劳动竞赛活动，使广大干部职工提高争创竞争意识，增强车间员工凝聚力和战斗力、提高员工综合素质，为2018年熊猫晶体新线扩产垫底人员基础与设备基础。

二、活动目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高晶体厂管理水平。通过在生产车间开展以“增产能，提质量，降成本”为核心的劳动竞赛，充分调动和发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性，实现产线增效、职工精神面貌良好及队伍整体素质的全面提高。

三、活动时间安排及活动内容

1、筹划动员阶段：时间为。该阶段主要任务为制定出合理科学的竞赛生产指标，同时对职工做好动员宣传工作。

2、具体实施阶段：时间为。该阶段进入正式的竞赛环节，选取松下、邦定工序ASM的贴片和邦定设备及产品（L、OF、R、ON）由竞赛员工进行操作，对生产指标做全面的统计和管理工作，通过同一时间内产量情况、产品型号更换时调机的速度、加工产品的良率情况，各物料的利用率情况；评定改造后的生产效率和产品合格率；检验生产人员的操作水平。

3、总结评比表彰阶段：时间为。该阶段对竞赛活动的生产指标及各项内容做全面的分析和总结，作出评比决定，并颁发荣誉证书，作为绩效考核的加分项。

四、劳动竞赛具体实施步骤：

1、产线管理人员、技师、经验丰富的员工成立专项开发小组，对邦定工序ASM的贴片和邦定设备进行自动化改造；

2、改造完成后，对一线员工进行培训与操作；

3、培训完成后，通过劳动竞赛，检验工序与设备的改造水平

五、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工搞好车间生产经营工作的重要载体，对促进生产车间效益发展具有重要意义，各生产班段必须充分认识，积极参与，切实搞好。

2、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的操作能手在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

3、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、友爱的氛围;要与当前公司党支部部署的“提质增效降本控险” 活动结合起来，增强职工的创新意识和创新力，要加大激励力度，确保取得实效。

第三篇：劳动技能竞赛材料

爱岗敬业 以爱为源

她自从参加工作以来，一直处在教育第一线。十年来，坚定不移地贯彻和执行党的教育方针，热爱人民教育事业，工作勤勤恳恳、任劳任怨、兢兢业业、克已奉公，始终战斗在教育第一线，并取得了一些成绩，在全校师生和学生家长中具有较高的威信，曾多受到学校及上级领导部门的表彰。

她现担任了六年级的语文课兼班主任,平日里,除了备课、上课、测试、批改作业、辅导学生、管理班级,还积极参加课改教研活动,做到“以研促改，以改促教”，努力提高课改研究层次。为了适应课改要求，她经常听课改讲座，使自己的观念得以更新，真正落实“研、改、教”三位一体，尽快适应了新课程的教学,当一名党和人民满意的合格的人民教师。

她认为要作一名合格的人民教师，除了具有广博扎实的专业知识，还必须具备高尚的师德.因此，她一贯注重加强自身修养，不断提高自己的思想政治水平，以自身坚定的政治信仰和积极向上的人生观感染、激励学生，以“工作业务上的高标准，生活享受上的低标准”严格要求自己。吃苦在前，享受在后。她忠实实践着踏踏实实工作，勤勤恳恳育人的理念，为学生和同行树立了榜样。

爱孩子应该是教师的职业道德。教师爱学生，一个很重要的表现就是相信每个孩子，每个孩子都具有巨大的潜能，而且每个孩子的潜能是不一样的，只有独具慧眼，发现每个孩子身上的潜能，鼓励孩子去不断地自主探索，才能使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。多年来，她一直担任班主任工作，在班级管理方面，他引入分层管理，实施“耐心教育”，坚持对“学生动之以情，晓之以理”。“感人心者莫先乎情”，往往老师一句关切的话语，一个亲切手势都会给学生带来无限温暖，点燃他们进取的火花，从而拉近师生间的距离。有一个女生因与家长争吵，赌气出走。家长生气地自己回家，宣称不要这个女儿。他没有放弃，找了一个通宵，终于在一个学生家里找到孩子。与这位女生谈话，和她谈社会，谈人生，女孩子泣不成声，明白了家长的苦心。从此努力学习,成绩蒸蒸日上,对老师也敬重有加.他说:“一个好的班主任心中永远不能有“坏学生”这个概念,只有从内心爱学生，以诚待学生，关心学生，理解学生，体谅并帮助学生解决生活和学习中的难处，才能真正激发学生的求知欲，调动学生的学习兴趣”。

她深信付出一分爱，就会有一份回报,他教过的学生毕业后仍没有忘记他,常给他写信汇报学习情况,倾吐心事.在学生管理方面，他坚持以人为本，以学生的发展为本，让学生参与到管理中来，形成学生自我教育、自我管理的新机制凭着他对教育教学规律的掌握和对学生的了解,他认为：学生作为人，作为发展中的人，虽然从教育和教学过程的组织来说，处在客体的地位，是教育的对象，是被管理者；但是，从整个教育教学过程的进行及个体发展来说，学生是学习活动的主人，是发展的主体，学生有权力对年级各项管理发表自己的意见，发挥自己的主观能动性。为此他推行了“学生值周班主任制”，加强了学生组织建设，建立了年级学生会，在班级管理上推行“班干部轮换制”。这些措施极大地调动了学生参与管理的积极性，促进了学生自我管理、自我教育能力的提高，确保了年级教育教学秩序的稳定。素质教育的新形势下，如何在教学中发掘和培养学生的主体意识，让他们成为学生的主人，也是他不断思考和探索的一个问题。为此，他实行了学生评教制度。每个学期分期中和期末两次，由学生代表对班级任课教师的教育教学进行量化评价。这一制度的实施，真正转变了教师的学生观、教育观，教师从来没有像今天这样尊重学生，师生关系从来没有像今天这样融洽和谐，学生的主体地位也从来没有像今天这样得到真正落实。教师观念的转变，推动了课堂教学的民主化，他们在课堂教学中开展了“看谁问妙”、“小组学习竞赛”、“今天我来当‘先生’”等活动，鼓励学生积极思考，主动学习，有些新授课甚至由学生来讲，课堂气氛活跃了，学生自主学习的积极性提高了，真正成了学习的主人。本着“学生的每一点成绩都给予肯定，每一点进步都给予鼓励”的教育原则，他在学生评价方面实行了“星级评价激励制”。设立了“文明星、纪律星、学习星、艺体星、劳动星、创新星、进步星”七星，实行“一月一评，期末总评，可上可下，动态管理”。这种评价方式几乎使每一个学生都能尝到成功的喜悦，学生的每一点进步、每一项爱好特长都能得到尊重，并能得到及时的鼓励，极大地增强了他们的自信心，个性得到了充分展现，学生面貌呈现出万紫千红，百花争艳的喜人景象。教育教学工作也走在了全校前列，在全区统考，学科竞赛中都取得了较好成绩。

教育需要理想，只有燃烧起理想的火焰，我们才能使我们整个民族变得强盛，变得有凝聚力，我们才能在与世界各国的竞争中站住脚。教育是永恒的事业，一代教师的追求，两代教师的追求，全体教师的追求，会在校园里燃烧起理想的火花，并从而使我们的民族燃起理想的火花,她将教育当生命，把全部爱心献给学生，为民族的振兴而奋斗，只要有教师民族就有的希望。

近观眼前满目春，放眼远处春更浓，她深知：要想在教育方面做出更大的成绩，让学生飞得更高更远，自己还有很长的路要走。但她坚信只要从教的信念不改，一心为了学生，一心为了党的教育事业，不断学习，科学管理，不断创新，扬长避短、趋利避害，就一定能取得更大的成绩.个 人 优 秀 事 迹 材

单位:召陵区青年小学 姓名:赵霞

料

第四篇：技能人才落户申请报告(样本)

技能人才落户申请报告（样本）

厦门市人力资源和社会保障局：

我公司系外商投资企业，于XXXX年正式成立，公司主要生产(经营)XXX，注册地址在XX区XXXX。

现委托我司人事李XX前来办理张XX、王XX技能人才落户手续。

张XX：1976年6月出生，2007年7月进入我公司，从事电工工作，2008年11月取得人力资源行政部门核发的维修电工二级（技师）职业资格证书。

王XX：1982年3月出生，2006年4月进入我公司，从事电焊工工作，2009年3月取得人力资源行政部门核发的焊工三级（高级工）职业资格证书。

我司已于2012年X月X日至2012年X月X日对张XX、王XX相关情况进行公示，公示期间全体职工无异议。特申请办理上述二人技能人才落户手续。

单位名称（签章）：

年 月 日

第五篇：劳动技能培训转移就业欢迎仪式讲话

廉江市劳动技能培训转移就业

赴格林精密部件惠州有限公司务工欢送仪式

——学员代表讲话 尊敬的余副市长、尊敬的钟局长、尊敬的各位领导、亲爱的学员们：

大家好！

我是廉江市雅塘镇一名农民的女儿，2011年9月到廉江市创星职业培训学校为期2个多月的订单、定向、定点培训已经结束了。经过订单、定向培训，我不但学会了一技之长、掌握了基本技能，而且还学会了独立、学会了生活。今天我们就要离开自己的家乡——廉江，到订单、定向单位格林精密部件惠州有限公司工作，我们的心情既高兴、激动，又依依不舍。

同学们，我们一定不要辜负领导对我们的殷切期望，到厂工作后，我们决心做到：

第一，自觉遵守厂方的规章制度，服从厂方的岗位安排；

第二，尊重领导，团结同事，顾全大局；

第三，服从车间领导的管理，不与车间领导顶撞；

第四，热爱企业，扎实工作，用心做好每样产品；

第五，注意生产安全，时刻把安全生产放在第一位；

第六，按时上、下班，不旷工、不迟到、早退，做到有事请假，批准

才休假；

第七，不怕苦、不怕累，敢于面对困难和挫折，树立愈挫愈勇的精神； 第八，树立形象，把廉江市青年的优良品格和精神风貌展现出来。

各位领导，我们一定会在工作岗位上不断培养和锻炼自己，从工作中学到经验、学好技术、积累资金后回乡创业，把家乡——廉江建设得更加美好！谢谢大家！