2011年社团联合会学生干部培训策划书[最终定稿]

第一篇：2011年社团联合会学生干部培训策划书

2011年社团联学生干部培训策划书 培训目的：为了加强社团与社联的工作交流交流，促进社团和社联共

同持续稳定的发展，为了传承社团联合会的文化。主办单位：武汉工程大学邮电与信息工程学院团委 承办单位：武汉工程大学邮电与信息工程学院社团联合会

培训对象：武汉工程大学邮电与信息工程学院社团联合会学生干部 培训时间：2011年10月18,20,21日下午6:10-6:50 培训地点：一食堂302报告厅

培训方案：

培训前期：

1、9月25日确定拟定培训方案2、9月28日 宣传通知：在国庆假前，招新完后，召开社团联合会第一次全体大会上公布本次活动方案，其中，社联宣传部做宣传板、海报辅助宣传和具体通知事项，新闻部届时拍照写培训活动的相关新闻稿件。

3、9月准备文案培训资料（最好用图文并茂的ppt）（参见后面的附录）：国庆假之前，由办公室向社联各部门收集；各部门做好充分的培训准备。

培训期间：

培训方法：国庆假完之后的第一周开始，培训班根据相关人员的时间具体安排，分三次进行。第一次请田老师和龚老师为社联的干部培训活动作指导讲话；请社联主席介绍社团联合会的历史和组织机

构，协会注册流程；请历届社团联合会的优秀干部典型代表发言，介绍工作心得；新任会长谈谈协会计划。第二次，由社团中心，秘书中心和宣传中心各部门部长依次担任主讲。第三次，串讲和补充。

培训班表:每次时间持续大约40分钟，以一个部门为单位，由社联各部门新老部长按照准备的资料，向培训对象进行讲解。要求：

每次培训班的与会人员务必根据通知时间准时到场。主讲部门，带上培训部门资料，提前预约各自培训会的嘉宾，以讲解和书写的内容为主进行讲解；每个协会至少派一个代表前来，带上笔和纸做好学习记录。

在此次培训，每个人无论部门或者协会，都代表各自小集体，从道勤率，考核结果和表现都将由监察部根据附录的考察表格记录在案。其中，主讲干部：1按时出勤；2培训效果包括文案准备，嘉宾邀请，现场效果；3建设性的方法；协会代表干部：考勤以及以后在协会活动中的实际表现。并将其作为学期末的社联优秀部门评比和优秀社团评比的参考项目。经费预算:无

附录：1培训道勤考察表，2 培训部门资料

武汉工程大学邮电与信息工程学院

社团联合会秘书中心 魏琴琴

2011年9月9日

培训考勤表

培训部门教案

优秀培训主讲干部考核表

第二篇：社团联合会干事培训策划书

前言

社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

一、培训目标

随着xx届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人

二、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践等形式进行

三、培训重点

交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常用软件的处理等。

四、培训时间

xx年月9中旬——xx年10月中下旬

五、培训对象

仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计110至120人）

六、培训内容

仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表

活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的基本素质和礼仪 提高干事的工作素质和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 叶克慧老师 社管 素质拓展 素质拓展活动 锻炼学员身体素质，增进交流 9月24日 星期六

8：00 学校素质拓展营 无 网络 社团联内部交流会 干部与干事交流心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法 10月9日 星期日

14：30

待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流 10月15日 星期六 大学城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实践汇报 了解学员实践情况 10月17日 星期一

16：10 大教室 叶老师

主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日 星期六

18：30 待定 叶老师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。

注：

1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附2），培训期间将对学员进行考核。

2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。

3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。

未尽事宜另行通知。

七、经费预算

内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0元 120本 120元 无 海报纸 3元 8张 24元 总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张 矿泉水 24元 2箱 48元 主要用于讲座、交流会等嘉宾用水 kt板 80元 2张 160元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物 / / 240元 素质拓展老师两人共240元 嘉宾水果 / / 80元 主要用于社团人交流会和汇报完会 奖状 1元 3张 3元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2元 26本 52元 优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本 结业证书 2元 120本 240元 无 晚会舞美 / / 200元 无 主持人服装租借及化妆 100元 2人 200元 无 小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元 无 总计 1487

实践策划书

一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。

二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工

三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象

四、活动时间：10月15日

五、活动地点：大学城、茶山镇

六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参加的具体人数

2：10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐

3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准

4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。

每组各自拍照，在成果展的时候要用到

5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数

七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。

八、预算：海报（2.0*3=6元）

附

1、组员名单

学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。

附2

温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、奖励制度

1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名为5分；

2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1分；

3、其他奖励情况根据具体情况相应加分；

4、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队3组，并颁发荣誉证书。

二、惩罚制度

1、个人每请假一次课时扣分0.5分；

2、个人每旷课一课时扣分1分；

3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2分；

4、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。

注:

1、每个团队基本分为十分,每位学员基本分为十分,所有奖惩均根据《仁济社团联第六期干事培训班考核制度》做到公开、透明、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。

2、本制度自颁布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所有。

温州医学院仁济学院学生社团联合会

温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地

学员学籍管理暂行办法

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、纪律和考勤

1、学员必须按照培训计划的要求,认真修读各门课程,完成其他培训环节,并参加培训班班委会所组织的各项活动.2、学员上课时应遵守课堂纪律,认真听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室.3、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组长的指导，在任何情况下，都不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参加者，必须向带队组长或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。

4、学员因病或其他原因无法参加培训班的活动时，必须事先办理请假手续。学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按旷课处理。

5、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。

二、成绩考核

凡属培训计划规定的内容都要进行成绩考核。考核形式主要根据学员平时出勤及表现情况而定。

三、结业

1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证书。

2、有下列情形之一者，不予颁发结业证书。

（1）因各种原因取消就学资格者。（2）中途退学者（3）品行考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者

本则例自颁布之日起实施。温州医学院仁济学院学生社团联合会

xx年9月

第三篇：社团联合会干事培训策划书

社团联合会干事培训策划书

前言

社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

一、培训目标

随着2011届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人

二、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践等形式进行

三、培训重点

交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常用软件的处理等。

四、培训时间

2011年月9中旬——2011年10月中下旬

五、培训对象

仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计110至120人）

六、培训内容

仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表

活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的基本素质和礼仪 提高干事的工作素质和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 叶克慧老师 社管 素质拓展 素质拓展活动 锻炼学员身体素质，增进交流 9月24日 星期六

8：00 学校素质拓展营 无 网络 社团联内部交流会 干部与干事交流心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法 10月9日 星期日

14：30

待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流 10月15日 星期六 大学城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实践汇报 了解学员实践情况 10月17日 星期一

16：10 大教室 叶老师

主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日 星期六

18：30 待定 叶老师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。

注：

1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附2），培训期间将对学员进行考核。

2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。

3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。

未尽事宜另行通知。

七、经费预算

内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0元 120本 120元 无 海报纸 3元 8张 24元 总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张 矿泉水 24元 2箱 48元 主要用于讲座、交流会等嘉宾用水 KT板 80元 2张 160元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物 / / 240元 素质拓展老师两人共240元 嘉宾水果 / / 80元 主要用于社团人交流会和汇报完会 奖状 1元 3张 3元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2元 26本 52元 优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本 结业证书 2元 120本 240元 无 晚会舞美 / / 200元 无 主持人服装租借及化妆 100元 2人 200元 无 小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元 无 总计 1487

实践策划书

一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。

二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工

三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象

四、活动时间：10月15日

五、活动地点：大学城、茶山镇

六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参加的具体人数

2：10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐

3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准

4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。

每组各自拍照，在成果展的时候要用到

5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数

七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。

八、预算：海报（2.0*3=6元）

附

1、组员名单

学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。

附2

温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、奖励制度

1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名为5分；

2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1分；

3、其他奖励情况根据具体情况相应加分；

4、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队3组，并颁发荣誉证书。

二、惩罚制度

1、个人每请假一次课时扣分0.5分；

2、个人每旷课一课时扣分1分；

3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2分；

4、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。

注:

1、每个团队基本分为十分,每位学员基本分为十分,所有奖惩均根据《仁济社团联第六期干事培训班考核制度》做到公开、透明、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。

2、本制度自颁布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所有。

温州医学院仁济学院学生社团联合会

温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地

学员学籍管理暂行办法

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、纪律和考勤

1、学员必须按照培训计划的要求,认真修读各门课程,完成其他培训环节,并参加培训班班委会所组织的各项活动.2、学员上课时应遵守课堂纪律,认真听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室.3、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组长的指导，在任何情况下，都不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参加者，必须向带队组长或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。

4、学员因病或其他原因无法参加培训班的活动时，必须事先办理请假手续。学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按旷课处理。

5、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。

二、成绩考核

凡属培训计划规定的内容都要进行成绩考核。考核形式主要根据学员平时出勤及表现情况而定。

三、结业

1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证书。

2、有下列情形之一者，不予颁发结业证书。

（1）因各种原因取消就学资格者。（2）中途退学者（3）品行考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者

本则例自颁布之日起实施。温州医学院仁济学院学生社团联合会

2011年9月

第四篇：社团联合会培训策划书（写写帮整理）

社团联合会培训策划书

前言：

社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

一、培训目的就是让大家进一步了解社联，知道社联的作用和意义，以便在日后的工作中和谐共处。让大家知道社联的作用就是让大家共同学习、共同努力、共同进步，一起携手把社团文化发扬光大，让社团的文化川流不息。同时以激发同学们的青春活力和热爱集体，团结同学，刻苦学习，敢于拼搏、奋进，敢于创新的精神，让社团成员们以社团为家，为大学生活绘下光辉灿烂的一笔。

二、培训计划

1.申请场地。

2.确定时间。

3.邀请人员及通知有关人员部门。

4.做好预算，能来多少人，需要哪些工具。

5.找主持人和会场布置人员及维护秩序人员等。

6.会前，提前告诉老师按时开门，布置人员提前到场布置好。

7.会后做好卫生工作，及工具回收摆放等。

三、培训对象

南阳理工学院所有社团

四、培训内容

办公室培训内容

1、简述办公室职能及主要工作，详细讲解如值班管理、文件登记、档案整理等方面内容。

2、着重强调办公室工作的责任性，督促新部员尽快熟悉社联的各项规章制度及各项工作运行流程。

3、提升。

督察部培训内容

1、讲解督察部职能及主要工作，着重讲解督察部工作职能。

2、介绍本学期督察部主要工作安排，讲解《督察部活动考评流程》、《督察部社团活动评分细则》，使新部员尽快熟悉工作流程，以便于整个督察部工作的正常开展。

3、强调社联及督察部纪律要求，明确量化考核、请假程序等内容。

文宣部培训内容

1、介绍学生社团联合会的历史发展、文化传承以及文宣部的定位。

2、说明文宣部的任务，新部员的职责。简述对各工作小组的要求和特点以及工作中需注意的重要内容和细节、拍照的注意事项、以及突出办公部综合性强的特点，提醒部员从自身各方面予以

海报制作等。

3、强调团结合作的必要性等内容。

外联部培训内容

1、简述部职能及主要工作，详细讲解如何谈赞助、谈赞助技巧等方面的注意事项。

2、其他内容具体由外联部负责。

以往工作经验中容易被忽视的地方。

3介绍组织部组织活动的前期策划、准备及活动实施、活动总结等活动

财务部培训内容

1、介绍财务部概况及日常工作，具体如财务部工作的细节以及以往工作经验中容易被忽视的地方。

2、其他内容具体由财务部负责。

组织部培训内容

1、介绍组织部概况及日常工作，具体如组织部申请场地、教室工作的细节以及流程工作

3、介绍活动策划书如何撰写，场地申请、教师申请等文书写作。

新闻信息部培训内容

1、简述网络宣传的重要性。

2、告知部员公用邮箱地址密码，提醒部员注册优米网，对社团联合会群组进行了解及维护。

4、对部员进行其他公共性的内容培训。

主席团培训内容

1、人际交往、口才培训

2、礼仪培训、文书写作

3、如何做好一名学生干部

4、学生干部的工作艺术和方法、5、学生干部应该具备的综合素质和基本要求

6、社团联合会工作概述

五、培训时间

**年**月

六、培训地点

根据申请场地而定

南阳理工学院

社团联合会组织部：孙金山

2012年5月3号

第五篇：社团联合会干部干事培训策划书

社团联合会干部干事培训

策划书

【培训目的】

通过一系列的课程、活动，增强全体社团联合会干部干事的成员意识、集体意识、服务意识；提高各个成员其自身的基本工作能力、礼貌礼仪、交际技巧以及合作能力。通过此次培训，务求使每一位干部、干事成为富有活力，富有创新精神，富有挑战精神，富有高雅知趣的优秀学生。

【培训形式】

通过课堂教学、专题讲座、经验交流、户外活动等形式进行。

【培训对象】

各校级、院级社联干部、干事。

【培训时间】

10月23日（周日）开始-11月13日（周日）

【培训地点】

详见各课时策划

【培训要求】

1、参加培训的干部干事必须按时上课，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺席或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在组织单位团体总分减去5分/人。

2、未尽事宜另行通知。

【培训工作安排】

（一）准备工作

1、联络：通知社联各级相关干部干事；联系相关培训主讲人。

2、申请：培训场地、麦克风、凳子、活动经费、记录器材。

3、宣传：横幅、宣传海报、新闻稿等。

4、制作座位安排表（电子版和纸质版），老师邀请函及发文，培训材料等。

（二）培训说明及内容

【成果展示分组办法】

各部部长抽签，随机分成 A,B,C,D 4个小组，从部长中选出一名小组负责人，带领全组人员参与比赛。

【活动评分及奖励办法】

1、总共进行4项活动，每项活动中成绩最优秀的小组得25分，成绩排第二的小组得15分，成绩排第三的小组得10分，成绩最低的小组得5分，未完成的小组不得分。

2、根据出勤率，有缺席迟到，早退情况的小组，特殊情况除外，根据人数扣除相应分数（5分/人）。

3、活动最后根据总分排名，分别颁发 我最给力奖 我最精彩奖 我很不错奖 我要给力奖

江苏大学校级社团联合会

2011年10月17日