黑龙江农民培训会

第一篇：黑龙江农民培训会

附件1：

黑龙江省村级农民技术员培训实施方案

为了扎实做好村级农民技术员培训工作，切实解决农民缺少

生产技术问题，推进农业科技进步，特制定本方案。

一、指导思想

村级农民技术员培训紧紧围绕我省千亿斤粮食产能建设规

划，以促进粮食增产和农民增收为目标，以加快农业科技成果转化，推进农业科技进步为方向，培养和造就一大批素质高、懂技术、善沟通、能推广的村级农民技术员（技术“明白人”）,延伸农技推广体系的“触角”，切实解决农业科技“最后一公里”问题，满足广大农民对科技的迫切渴求，为促进现代农业发展和社会主义新农村建设提供人才保障。

二、目标任务

依托农业部基层农技推广体系改革与建设示范县项目，每年

每县培训50人，37个示范县每年总计培训1850人。依托省农业科技推广资金，为非示范县每年每县培训50人左右，30个县（市、区）每年总计培训1500人左右。利用三年时间，为全省8968个村，每村至少培养一名村级农民技术员。

三、培训对象

年龄45周岁以下，高中学历以上，有较强的科技意识，有热心为农民服务意愿的种植大户、科技示范户等。

四、培训内容

（一）现代农业新技术

1、五大粮食作物科技高产攻关十二项技术；

2、农业标准化栽培技术与集成配套栽培技术；

3、当地主导品种和主推技术；

4、病虫草害综合防治技术。

（二）现代农业技术推广服务

1、现代农技推广的基本方法、途径和技巧；

2、如何利用农民专业合作组织开展农技推广。

（三）现代农业信息化服务

1、互联网应用与计算机基本操作知识；

2、利用网络了解农产品市场、开展网络销售。

（四）农业农村政策法规

1、近几年国家出台的农业农村政策；

2、如何依靠法律维护农民正当权益。

五、培训方法

（一）培训方式。由农业职业院校、农广校、农业技术推广中心等培训机构具体承担教学任务。培训采取集中授课、交流研讨、参观考察、实际操作相结合的方式，突出互动式、参与式的

2教学方法，注重实践技能的培养。

（二）培训时间。集中培训应选在农闲时间，生产实践应选在相应的农时季节，培训时间建议为5天，40学时，其中理论学时25时（现代农业新技术16学时、现代农技推广服务3学时、现代农业信息化服务3学时、农业政策法规3学时），实践操作与参观考察15学时。

（三）培训教材。各培训机构根据四个培训模块内容，针对所承担任务县的不同产业特点，编写针对性强、通俗易懂的培训教材或资料。

（四）培训教师。培训教师由具有一定理论水平、实践经验丰富、语言表达能力强的专家、教授或专业技术人员担任。本单位师资力量不足的，要聘请相关人员为培训教师。

六、考试考核

（一）考试考核方式。结合不同培训模块分阶段进行考试考核，采取理论水平测试与操作能力测试相结合，笔试成绩与平时考核成绩相结合，考察报告完成情况与交流发言情况相结合的办法，力求简单、易行、实效。

（二）考试考核结果。考试考核结果分为“合格”和“不合格”两种。经考试考核“合格”者，可获得由省农委颁发的《农民专业技术资格证书》，并作为各县聘用村级农民技术员的重要依据。考试考核不合格的参训学员不能获得证书。

七、资金来源

（一）部级资金。农业部基层农技推广体系改革与建设示范县项目中，每县5万元农民培训经费用于农民技术员培训。2010年37个示范县合计185万元。县农委负责组织培训并支配经费。

（二）省级资金。每年从省农业科技推广资金中拿出部分资金用于农民技术员培训。2010年拿出90万元用于村级农民技术员培训，计划为30个县培训900人，每人1000元。资金由培训机构支配使用。

培训资金主要用于支付学员食宿费、交通费、旅差费、教师讲课费、材料费、占场费、参观考察费、实践操作费等。

八、培训管理

（一）组织实施。示范县农民技术员培训由县（市、区）农委负责组织实施和日常管理，公开招标培训机构承担培训任务；其它县市培训由省农委统一组织实施，由相关培训机构承担培训任务，县市农委负责学员筛选和调动。各培训机构负责培训需求调研、教师聘用、制定教学计划、编写培训教材或资料、制定考核考核办法、组织教学和考试考核等工作。

（二）建立档案。各培训机构和县（市、区）农委要建立学员档案，一式三份，一份上报省农委科教处，二份分别存档，以便训后跟踪服务和聘用。

（三）建立制度。县（市、区）农委要建立学员筛选、公示

4制度，培训机构要建立班级管理制度、考核发证制度等。

（四）检查验收。示范县培训由示范县农委负责对培训机构进行检查验收，省农委进行抽查，对没有完成培训任务的，在示范县末位淘汰综合评比打分中，农民培训部分视为零分。其它县市培训由省农委对承担培训任务的培训机构进行检查验收，没有完成任务的，今后三年不再安排同类项目。

九、人员使用

经考试考核合格并获得《农民专业技术员资格证书》的农民，作为今后聘用农民技术员的先决条件和重要依据。县（市、区）农委要积极争取当地政府的政策支持和财政资金支持，大力推广农民技术员做法，鼓励和调动农民技术员参与农技推广工作的积极性。

附件2：

2010年村级农民技术员培训计划（非示范县部分）

一、参训县（市、区）

呼兰、双城、五常、尚志、阿城、巴彦、依兰、延寿、木兰、通河、克山、克东、泰来、海林、穆棱、宁安、绥芬河、林口、东宁、抚远、同江、桦川、肇源、鸡东、集贤、饶河、绥滨、爱辉、孙吴、嫩江，总计30个县（市、区）。

二、培训机构

省农广校、农业工程职业学院、农业职业技术学院、农

业经济职业学院、省齐齐哈尔农机校，总计5个培训机构。

三、任务分配

每县培训30人，30个县（市、区）总计培训900人，每人培训经费1000元，总计90万元。

省农广校承担呼兰、双城、五常、尚志、阿城、肇源、巴彦7个县210人培训任务，经费21万元。

农业工程职业学院承担依兰、延寿、木兰、通河4个县120人培训任务，经费12万元。

农业经济职业学院承担海林、穆棱、宁安、绥芬河、林口、东宁、鸡东7个县210人培训任务，经费21万元。

齐齐哈尔农机校承担克山、克东、泰来、爱辉、孙吴、嫩江6个县180人培训任务，经费18万元。

农业职业技术学院承担抚远、同江、桦川、集贤、饶河、绥滨6个县180人培训任务，经费18万元。

第二篇：如何开好农民会

如何开好农民会

1，为什么要开农民会？

首先要明确你召开农民会的目的是什么。是为了新产品的推广还是成熟产品的冲量？是为了新技术的推广还是对使用者的答谢？或者还是多种目的的综合？

明确了召开农民会的目的就要紧紧围绕这个目的展开相应的准备工作，以免偏离轨道南辕北辙。比如，如果是为了推广新产品而展开农民会，那就要从新产品的产品展示、宣传物料的准备做文章；如果是为了成熟产品的销量冲刺，那就需要安排好前期使用受惠者现身说法并且制定相应的促销优惠政策；推广新技术，那就需要有专业权威的专家教授技术人员的专业讲解；客户答谢会就要制造热闹欢快的现场气氛等等，决不能相信“车到山前必有路”自欺欺人的说辞！2，什么样的场合适合召开农民会？

纵观现在召开农民会的场合，大有敷衍攀比之势，以前召开类似会议一般在田间地头村会议室等等，而现在动辄饭店宾馆，甚至尤甚者还在星级饭店召开农民会，这完全没有必要。这样说并不是说看不起农民，从建设节约型社会角度考虑完全没有铺张浪费的必要，宽敞、舒适、安全、交通方便就可以了。

简单座谈会更适合。如上图：

宽敞开阔即可。图片：

夜间农民会 图片：

过于高大上不适合农民会。图片：

3，农民会的主体对象是谁？

看到这个问题你肯定会哑然失笑：农民会的主体对象不就是农民吗？！不错，农民会的主体对象就是农民。可是有很多的时候很多的会议组织者就把这一点本末倒置了。农民会上把某某专家吹捧上了天，把自己当的产品功效吹嘘的神乎其神无所不能。农民会的焦点就是农民，不能把焦点聚焦在农民身上会议就会涣散，所以会议的主体对象绝对不能搞错，农民会的整个过程从始至终都一定要围绕农民这个中心展开。

农民会一定要以农户为中心。

4，农民会上农民他在想什么?

既然农民是农民会中的聚焦点，是本次会议的主体对象，那么研究农民的想法就是重中之重。农民来开会的目的是什么？怎么满足他们的直接愿望和潜在需求就变得尤为重要。按照马斯洛夫的研究划定，认得需求有很多种（以后补充）满足直接需求很容易，满足间接需求（潜在需求）就要下点儿功夫了。去年笔者应邀在河北某地讲课（讲小麦施底肥）。按照惯例，为了掌握第一手资料提前一两天搞市场调研。调研的范围包括当地的土壤状况、农民的施肥习惯、农民的投入情况、以往的亩产量等等，作了详尽的记录。在走访过程中笔者了解到其中有两个村子的麦子有浇返青水之后连片死苗的情况，并且有蔓延之势。于是在随后的农民会中除了讲解巧颗粒肥料的五大常规功效之外，又“无意地”聊了几句小麦死苗的“题外话”。谁知这“无意地”几句“题外话”却勾起了部分农民的极大兴趣，他们要求笔者详细说说。于是笔者就“随意”把小麦返青后死苗的几种原因以及防治方法结合产品聊了聊。。。结果呢？可想而知，那一部分农民成了本次农民会中的订货踊跃客户，带动了全场农民的订货热情。当然了，召开农民会可以讲技巧用策略，但是绝对不能故弄玄虚欺骗农民，那样就会弄巧成拙，得不偿失了！

开会之前，要做好准备。

图片 充分了解情况。

找到当地最需要解决的问题。

5，农民会上谁是农民中的领军人物？

擒贼先擒王。哈哈，这句话的意思当然不是说农民是贼。在任何一个群体里都会有那么一个或几个领军人物，他（他们）是他们这个团体的代表，他（他们）的行为在很大程度上影响和带动着他们这个群体的行为。农民也不例外。他（他们）或许年长有威望德高望重，或许是在村中担任要职，或许是村里的种田大户，或许是科技致富带头人，也或许是知识分子等等不一而足。因为诸多原因，召开农民会时不可能做到和与会的所有农民一一详尽交流，但是你必须要和他们中的领军人物做好交流，把领头的“收编”了，其余的也自然不在话下。

找到你需要的领头人。

6，如何抛出你的绣球？

每100场农民会中至少有99场离不开产品销售。但是现实情况是农民对农民会中的农资产品销售是相当的排斥和反感。在调查中有不少的农民朋友表示已经对农民会不感冒啦，来喊我们参加农民会十有八九不是卖肥的就是卖药的，去后买吧不知道产品好孬；不买吧面子上又过意不去。索性再有什么农民会干脆就不去参加了。由此可见产品销售在农民会中的重要性。那么，怎样在召开农民会时抛出你的绣球——产品呢？既不能把产品按下引而不发，又不能开门见山直谈产品，以免引起农民的反感，这还是需要一些技术的。笔者结合自身体会和大家分享三点：

6.1、适时而出。适时而出就是在合理的时机推出你的产品。冬穿棉衣夏穿单，夏穿棉衣出大汗。这就说明适时而出的道理。秋季果园施底肥的季节，你如果开会推广冲施肥，农民自然不怎么会买你的帐？

6.2、适势而出。这里的势是指形势和趋势，也叫作因势利导。比如说下一步马上到蚜虫的高发期，你可以在农民会上发出虫害预报引起农民的重视从而购买杀虫产品；下一步大棚蔬菜进入冬季，马上进入灰霉病的高发期，你可以普及一下冬季大棚的管理措施要点以及灰霉病产品的推荐等等；

6.3、适事而出。这里的事指的是事件，事件可以是故事也可以是事故。利用身边的和事件，好的或者坏的，对与会农民进行讨论和教育或者是感染，增强农民对农资产品和使用方法、效果的认识，从而实现产品推广的目的。

农民会推出产品一定不要随意和盲目，否则极易引起与会农民的反感和排斥。做好以上三点就会顺利地过渡，自然而然地把会议与产品有机地结合到一起了。7，农民会中的“暗度陈仓”

这一点和农民会中的领军人物既有相同之处又有一些区别。相同之处是都起带头作用，不同之处是领军人物不一定保证能按你的意向行事，但“领头羊”却能真正起到领头的作用。那么，怎么样才能让领头羊真正地起到领头作用呢？当然是利益驱动了,那么怎么个利益驱动法呢？呵呵，公共场合我也就不用说这么直白了吧，因为“你懂的”。

既然是“暗渡陈仓”，讲究的是一个“暗”字，那么就一定不能太明了，太明了就会让人识破你的技巧，就弄巧成拙，得不偿失了 8，农民会中的心理暗示

在谈恋爱过程中，有一些男女青年可能感觉对方不太适合自己，在对方向自己征求意见的时候王顾左右而言他，其实这都是一种心理暗示，既不给你肯定的说法，也不给你否定的说法，结果去让对方自己想。在召开农民会的时候也不免遇到一些农民会问“用了你的药（肥）能保证我的庄稼不得病增产吗？”其实这是一个两难的问题。回答能，他会说你吹牛皮万能药（肥）；你若回答不能吧，那就正好中了他的圈套：不能还瞎叨叨什么啊？

所以，遇到这样的情况就需要你使出心理暗示这样的大招了。最好的做法就是举例子，比如邻乡镇某村的陈某某，没听从你的建议结果导致病虫害泛滥，损失严重；而他的邻居刘某某从一开始就按照你的指导去做，经过细心管理和你的全程跟踪服务，结果取得了很好的收成。。试想一下，这时候你的发难者会作何感想呢？既不肯定，也不否定，让提问者自动按照你的思路朝着有利的方面思考，这就是心理暗示的作用！

9，别把农民会开成单向灌输会

召开农民会的过程实际上是一个会议组织者和与会农民双向交流的过程，现场交流的质量直接影响本次会议的效果。因此，召开农民会要避免单向 的灌输，要做好双向的交流互动。做好双向交流互动就要做到以下三点：

9.1、目光的交流。会议演讲者要做到与每位与会农民的目光交流，让每位与会农民都有一种被认识、被尊重的感觉；

9.2、话题的互动。在话题的组织上一定要考虑农民参与的可行性。讨论的话题既要有一定的广泛代表性，还要避免生涩隐晦让人难懂的狭隘性。通俗易懂，深入浅出，争取让尽可能多的与会农民参与进来； 9.3、活动环节的参与。为了增强农民会会议现场的活跃气氛，调动农民现场参与积极性，往往还需要会议组织者设定小游戏等环节。设定这类环节的时候一定要考虑有趣性和便于操作性。

现场互动交流的越好，越能增加与会农民的认同感和参与活动的热情，这样的良好氛围才更有助于农民会会议目标的实现！

图片 会议上要积极互动

10，把农民会开成庆功会

说道这里可能有很多的读者一头雾水：农民会怎么会是庆功会啊？其实很简单，就是提前和农民分享一下下一步的丰收成果。在销售过程中有一种销售叫做体验式销售，就是让销售对象体验一下购买产品之后带来的功效和感觉，有助于销售行为的顺利完成。

那么，农民会能不能也这样做呢？通过笔者在不同区域的实验结果表明：把农民会提前开成庆功会是完全可以的，并且取得了不俗的效果。具体操作的流程是这样的：

针对农民目前存在的问题和困扰找出几个方面的原因，并逐个列出解决问题的措施和方法；之后再引导农民想象假设采用措施和方法之后取得的效果，并说出他们的感受。农民参会的目的是丰产和丰收，提前分享丰收的喜悦有助于销售行为的提前完成。

11，做好农民会会后的善后工作

农民会后肯定有一部分农民因为各种原因不支持配合主办者的工作，致使主办者没有圆满结束任务。但是不要着急，不要抱怨，一定要做好下部的跟踪服务工作。你要弄清楚他没订货的原因，是没有完全了解还是已经有了同类产品？是价格问题还是观望态度?弄清这些极为重要，一是彻底了解百姓需求，自己的诉求和农民的需求有哪些出入，以后怎么改进；二是塑造对农民认真负责的形象，为下次的农民会加分。

农民会是一个系统工作，离不开各个部门、各个环节的协调协作，只有深入调查了解，做好前期基础工资，再加上对会议现场的灵活机动地掌控，以及后续的跟进服务才能取得预期的效果。农民是朴实的，将心比心，以心换心，才能把农民会开的更好！

第三篇：农民培训心得体会

篇一：农民参加新型职业农民培训学习心得体会 农民参加新型职业农民培训学习心得体会

我叫xxx，通过参加本次新型职业农民“水稻班”的培训，本人心得颇多，感受甚深。特别是各位

老师给我们传授的知识，许多都是我们平时不知 道的。在实际操作中都是似是而非的。老师的讲 课通俗易懂。

刘赋华书记讲的新兴职业农民素养与农业

发展新理念，使我深刻认识到作为一个新型农民 应具备哪些方面的素质及要求，还有其他老师的 精彩讲课给我留下了深刻的印象。

作为一个新型农民，我们要关心人民身体健康，种植绿色环保食品及蔬菜，要质量第一，安全第一，要注重环境污染与农药的安全使用。在 关心他人的同时也要注意保护自己。要学习发达 国家发展现代化农业的经验，充分发挥自己的所 学知识，用到现实工作中来，依靠科学发展农业。同学们，古人云，天生我材必有用，三百六

精品文档推荐精选文档推荐十行，行行出状元，让我们在党的光辉普照下，努力学好农业知识，发挥自己的聪明才智，学以 致用在农村这个广阔天地中。为建设社会主义新 农村贡献自己的绵薄之力，为建设社会主义新农 村添砖加瓦，实现我们的人生价值！

最后，我感谢区农业局领导给了我们这次学习机会，谢谢！

精品文档推荐精选文档推荐篇二：新型职业农民培训学习心得体会 新型职业农民培训学习心得体会

新型职业农民>培训学习>心得体会

（一）你们好！我来自于大幕乡钟台山麓的桃花尖村的王广良。今天是个高兴的日子，我有幸得到你们和蔼可亲的热情指导。这次新型职业农民培训班为我们农村、农民带来学习科技知识，树立新理念的良机，使农村充满春意盎然的蓬勃生机。

你们为了使我成为一位“有文化，懂技术，会经营，善管理”的新型职业农民，千方百计的不遗余力的帮助，可谓是呕心沥血的辛勤园丁。为了我们学到全面的知识，你们邀请市农院、区农局、司法部门的专业人员、组织专家团队，联系外训，牺牲你们的休息时间、放弃手中的急事，使我认识到科技兴农的重要性和农业集约化的必然性，作为学员的我在此表示衷心的感谢及歉意。

我们农村经济发展之所以与城市存在相当大的距离是因为缺少合格的在市场竞争中有胜算的农产品。良性竞争是人类社会进步发展的不可阻挡的自然趋势。科技知识是将传统的温饱农业引领到现代新农业，发展农村经济、增加农民收入的新动力，是你们的言传身教呼唤我们对科学知识渴望的良知。

我们通过15天的学习，总觉得老师、领导与学员之间没有隔阂，没有高人一等的架势，很融洽，那种平易近人的感觉历历在目，讲起课来有声有色、细致入微、生动贴切、通俗易懂、百问不厌，使我受益匪浅。

我是一位普通的农民，是你们指导我怎样学会科学知识，尽快从辛苦的劳动过程中解救出来，收到事半功倍的效果，是我们这代人羡慕已久的愿望。老师们是你教我们从种子选择、播种、移栽、管理、成熟、收割如何分段、分层次，及时适量，合理配方，精确施肥、施农药从而使农产品有效增产，增收达到符合食品安全的标准，生产发展到一定规模的时候怎样运用电脑软件，全程安全监控，销售，购买，一应俱全，是我们这代人的梦想。

咸宁是一朵花，那么大幕是这花上的绿叶，怎样呵护这片绿叶。食品质量安全、保护自然生态环境才是领导、老师、学员们所期盼的愿望。作为合法的公民，我们是责无旁贷，也是任重道远。愿生命之树常青，与人类生存息息相关的绿色“金矿”永存。

最后，感谢咸安区农业局、区农广校、大幕乡镇各位领导对我们学员的大力支持与关爱，愿全体领导、老师、学员们身体健康、工作顺利，待到山花烂漫时，我们都在丛中笑有所成。

新型职业农民培训学习心得体会

（二）2015年3月12日，孝南区2014新型职业农民培育工程蔬菜产业培训班，在孝南区农广校的大力宣传和精心组织下，隆重开班了！全班符合报名条件的人数61人。在此，我谨代表全班学员向精心准备此次学习班的各级领导及政府职能部门表示衷心的感谢！感谢您们给了我们此次学习的机会，感谢您们没有忘记我们，感谢您们让我们及时地了解了国家的一些相关政策及今后农业的发展方向！此次学习犹如一支强心剂，深深地刺进了我们陈旧的心灵。“ 爱国、尚农、勤勉、诚信 ”这八个字犹如一声春雷，惊醒梦中人。“亡羊补牢”为时不晚，我们应立即行动起来，“转观念、调结构、扩产量、创效益”，用现代农业的思想武装自己的头脑，转变传统的种植模式，积极加入到新型职业农民的队伍中来。

通过此次学习，在今后的生产过程中，我们应做到如下几点：

一、转变观念，调整结构。在为期十五天的学习培训当中，先后有二十四位各级领导及专家到现场给我们作精彩的演讲及解说。通过学习，我们深受鼓舞，积极地响应国家对现代农业的发展需求，改变传统的种植模式，积极地参与到“发展农业现代化、保障国家粮食、蔬菜安全、深化农村体制改革”的建设中来。积极地为社会输送“有机、绿色、环保”的放心蔬菜，提高蔬菜品质，让自己的钱包鼓起来，真正成为“有文化、懂技术、会经营、善管理、能创新，带动力强，极具创造力”的新型职业农民。

二、整理思维，贯彻落实。在此次学习过程中，各条农业战线上的专家学者给我们传授了很多的农业种植关键技术，普及了诸多关于涉农方面的知识。比如：教我们如何选种、播种；如何施肥、田间管理；如何进行病虫害防治；怎样鉴定种子、农药真伪及法律法规；如何搞好自身健康卫生及产品质量安全；如何进行>市场营销以及我们国家蔬菜产业未来的发展方向等等一系列知识。在今后的生产与生活过程当中，我们一定会学以致用，将这些知识与政策贯彻好、落实好。

三、与时俱进，全面开花。为积极响应习总书记“农村要强、富、美”的三个要求，结合此次学习的>收获，机不可失，时不我待，我们一定会及时转变观念，提升自己的思想素质，改进耕作模式，马上行动起来，打造出我们的品牌，切实推进我们肖港蔬菜产业的稳步发展，让新型种植模式全面开花，让我们早日成为新时代的新型职业农民，让肖港万里小香葱“香飘万里”！

我相信：在座的61位学员一定不会辜负孝南区农广校工作人员的辛勤付出，会珍惜这次学习机会，抢抓机遇、与时俱进，用行动创造品牌，待明年春暖花开之时，诚邀孝南农广校的各级领导再来看不一样的肖港小香葱，不一样的肖港“新”农民。新型职业农民培训学习心得体会

（三）本人叫余志明，是咸安区贺胜桥镇人，很有幸参加这次新型职业农民的培训。这次培训让我受益良多，以下就是我这次培训的心得体会：

在农产品质量安全讲座中，让我更进一步的弄清了安全质量的重要性，只有大力控制农药残留物的浸入，农产品的质量安全才能得到改善和根治，我们应该多喝当地土生土长的茶叶。通过这次茶叶专业理论课培训，让我更加坚信茶叶将促使我区的经济带来飞跃的发展。茶叶是世界三大饮料之一，最具生命力，随着人们生活的质量提高，茶叶市场需求呈现增加之势。茶饮料也是世界卫生组织推荐的保健品之一。近来我国茶叶市场每年消费指数一直在递增，随着人民生活水平的提高，国内茶叶消费需求量进一步扩大，茶叶消费市场潜力巨大。通过对茶园基地建设，茶园管理，病虫害防治，质量安全茶叶加工的学习培训，使我对茶园基地建设和管理加工等方面有了全新的概念和认识。在今后的实践中，我会落实在种植管理上，让种植茶叶为家庭和社会带来更大的福利。我区应充分把握和利用生态优势、资源优势、特色产业优势、政策优势，促进经济迅速发展，让全国人民的旅游爱好者来观赏我区的山水田园，品我区各种名茶。相信在不久的将来，咸安区将成为旅游大区，茶叶名茶之区。

经过这次学习，我希望能真正做到解放思想，迈开步伐，发扬出苦耐劳的实干精神，传承朴实的作风，早日成为一名合格的新型职业农民。篇三：新型农民培训个人总结 改革的春风吹暖了祖国大地，幸福的生活普及了大江南北，在党对农村各项惠农政策指引下，在各级党委、政府的关心支持下，我踊跃参加了县农广校新型职业农民培训班的培训学习，深感体会很多很多。

在学习期间，我努力学习，倾听农业专家及老师们对果蔬栽培技术，科学种田方法精心的讲解，并学习施肥，防虫治病等技术。不懂不要装懂，勤思好学，学习过硬的科学种田技术，把科学种田的技术，做好传帮带的作用，带领村民科学种田，发家致富，提高农民的生活水平，以优异的成绩回报社会，回报村民，不辜负各位领导和专家们的希望。

新型职业农民培训班是我们农民的好学校，感动最深、体会最好，衷心祝愿县农广校越办越红火，祝各位专家、领导技师工作顺利，身体健康，与农民打成一片，为广大农民热情服务，做好农民的良师益友。

第四篇：农民培训总结

培养新型农民

发展现代农业 淮阴区2012年农民培训工作总结

今年以来，在中央、省一号文件指引下，在区委区政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，我区农民教育培训工作以“培养新型农民，发展现代农业”为理念，以职业农民“持证”培训工作为抓手，以省级培训项目为支撑，以“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训“为工作机制，以快速实现农业现代化为目标，由区农委牵头，充分发挥区农广校培训农民的主阵地作用，整合各类教育培训资源，多渠道、多层次、多形式开展农民教育培训工作，使得我区农民教育培训工作迈上了一个新台阶，取得了较好的成绩。

一、培训概况

（一）项目实施情况

1、项目培训任务。农业实用技术培训为3.8万人，职业农民培训1505人，农民创业培训400人，农业信息技能培训400人。

2、项目完成情况。全年农业实用技术培训38343人，覆盖了全区249个行政村，每村培训两遍，计76686万人次，发放技术明白纸10万余份，辐射带动农民10万多户。完成职业农民培训1505人；农民创业培训400；农业信息技能培训400人。完成职业农民技能鉴定621人。

3、经费支出情况 目前，省级培训项目已按照苏农计[2012]85号、苏财农[2012]55号文件、项目实施方案及培训合同要求实施完毕，项目已发生支出180余万元，实际支付135.7万元。其中，农业实用技术培训已支出46万元，职业农民培训已 1

支出53万元，农民创业培训已支出28万元，信息技能培训已支出8.7万元。

（二）“持证”农民培训情况 全年共开展“持证”农民培训8800人，截止今年底全区农业从业人员“持证”比重达到15.53%，增幅达6.07%。其中，部、省级职业农民培训1505人，农民创业培训400人，农业信息技能培训400人，阳光工程培训260人，地方计划培训人数为6235人。

二、具体做法

（一）强化领导

健全组织

形成网络 四月二十日，区政府专门召开了区委组织部、农工部、扶贫办，区农委、教育局、财政局、人社局、科技局、民政局、统计局、农机局、开发局、水利局、妇联、工会、残联十六个部门参加的“持证“农民培训工作会办会，讨论全区”持证“农民培训工作，要求各部门明确专人负责培训工作。并于五月二日，区委办、区政府办联合连续下发了淮办发[2012]36号文件、淮办发[2012]37号文件。重新调整成立了淮阴区农民教育培训工作领导小组，区委副书记李正国同志任组长，分管农业的副区长张春荣同志、区人大常委会副主任刘翠花同志，区政府党组成员、教育局局长朱士东同志任副组长。淮办发[2012]37号文件中要求各乡镇也要加强领导，相应成立农民培训机构，明确专人负责，根据本乡镇农业劳动力基本情况，制定好实施方案，排出培训内容，主动与有培训任务的相关部门进行对接，组织未取得“证书”人员参加培训。十一月二十三日，在淮阴宾馆第三会议室召开了全区“持证”农民培训工作推进会。分管区长张春荣同志在推进会上要求各部门、各乡镇要根据区委办、区政府办的淮办发【2012】37号文件要求，对照任务，抓好落 2

实，强化工作效率，确保全面完成今年的培训任务。同时，每次开展农业实用技术培训集中培训之前，区农民教育培训工作领导小组还召开了实用技术培训工作推进会，加强对农业实用技术培训工作的组织领导，安排农业实用技术培训工作。淮阴区农民培训工作，已形成区、乡、村三级联动，各有关部门协同配合，广大农民积极参与的良好局面。

（二）明确目标

整合资源

加大投入 淮办发[2012]37号文件明确提出了今年全区“持证”农民培训目标。要求2012年全区开展“持证”农民培训8800人，并将培训任务下达到区委农工部、扶贫办，区教育局、农委等12个部门，要求各部门利用各自培训资源，加大农业职业技能短期培训力度，在设置培训专业时，要在“持证农业劳动力”上做文章，将培训向“一产”延伸，把有限的资源用足用好。区委区政府各有关部委办局所实施的涉农培训项目均要列入全区农民培训工作计划，由区农民培训工作领导小组统筹安排；未纳入计划的财政部门不安排培训项目资金。同时，今年8月份，区财政局、农委还联合下发了淮财发[2012]218号、淮农发[2012]115号文件，向区委组织部、农工部、扶贫办，区教育局、人社局等十二个单位下达了培训任务及配套资金，按照300元/人的标准，共下达了3000人的培训计划和90万元的配套资金。另外，区政府还从省脱贫攻坚低收入农户增收培训经费中列支99万元用作全区职业农民“持证“培训。2012年，全区共计配套”持证“农民培训资金189万元。

（三）优化教材 强化师资 建好基地 我区在积极征订、使用省编《农产品营销知识》、《农产品经纪人基础》、3

《农民合作经济组织实用指南》和《村干部发展高效农业创业技能常识》等培训教材的同时，还组织有关专家和技术人员，按照农时季节和我区主导产业发展需求，编印多套针对性强、通俗易懂、图文并茂的农业实用技术手册和技术明白纸；组织了优秀讲师录制了一批以黄瓜、西瓜、辣椒等以日光能蔬菜为主的特色专业讲课电视课件及幻灯片。为不断提升讲师授课水平，提高培训成效，今年我区再次对百名讲师团成员进行调整。调下了一批责任心不强、农民评议不太好的讲师团成员，吸收了一批理论水平较高的新成员，聘请了一批富有实践经验、表达能力较强的土专家。在2011年基础上，进一步优化了《淮阴区农民培训工程讲师团成员管理考核意见》，与每个讲师签订了目标考核责任书，要求他们不断学习业务知识，创新培训思维，增强服务意识。同时，还邀请省市有关专家对讲师团成员进行培训，通过讲师团成员上台演讲，专家点评等形式，树立良好的学习氛围，提高了素质，增强了培训荣誉感，激发了他们参与农民培训热情。从而建立起一支学习型、创新型、服务型的讲师团队伍。在组织本区讲师团成员进行集中授课的同时，我们还先后邀请10多名省市专家、教授前来讲课，如市蔬菜站站长徐冉博士，市劳动培训中心主任王岩，市农产品质量监督处孙建林处长等。目前，区农广校已经在王营、丁集、袁集、棉花、吴集、刘老庄等乡镇建立了20个示范村、20个培训示范基地和21个“田间学校”，为广大农民学习和观摩提供了场所，达到做给农民看、带着农民干的效果。

（四）强化宣传 营造氛围 打造品牌 为了搞好今年的农民教育培训宣传工作，区农干校年初就向各科室下达 4

了通讯报道任务，要求各科室全年在淮安日报上刊登2篇以上的报道文章，在淮阴报上发表不少于6篇的通讯报道；办公室在农民日报上要发表通讯报道，培训课要在新华日报发表一篇通讯报道；全年编印培训简报12期；上传江苏省农民教育培训网报道不少于30条。据不完全统计，区农干校在农民日报发表1篇，新华日报发表1篇，江苏经济报发表1篇；淮安日报12篇，淮阴报18篇；编印培训简报12期，上传江苏省农民教育培训网40多条。同时，在公路主干线两侧民房、街头墙体、村部等显著位置、人员集中场所的墙体上书写农民培训宣传标语400多条；通过农信通及时将有关培训信息传播给全区乡村干部和种养大户。据统计，全年发送培训信息136条，涉及5万多用户，形成不受时空限制的农民培训宣传渠道和流动课堂。目前，淮阴区农民培训工作已经深入人心。层层抓培训，家家有培训，人人知培训，形成了良好的农民培训氛围。通过多年努力，淮阴区农民教育培训已成为知名品牌。2月16日，国家农业部科教司副司长王欣太等一行来我区开展新型职业农民培养调研考察。11月10日，江苏省全民终身教育活动周在淮安召开，我区被选作为农民教育板块参与活动，省教育厅副厅长杨湘宁在副市长王红红的陪同下，带领全省130多名与会代表参观区农干校，观看了我区农民培训专题片、培训成果展牌和农民培训现场等。杨湘宁副厅长及与会代表对我区农民教育培训工作给予了充分肯定。区农干校被市政府表彰为社会教育工作先进集体。

（五）针对农时 三级联动 整乡推进 在培训实施中，农广校针对农业实用技术培训人数多，覆盖范围广，组织难度大等特点，超前谋划，组织精兵强将，集中时间、集中人力、集中资 5

金，集中车辆，按照训前有通知，训后有通报的管理模式，紧紧抓住春、秋农作物生长关键时节，采取“整乡推进培训直接到村”的地毯式培训方式，实施农业实用技术全覆盖、无遗漏两轮培训工作。通过培训，不仅解决广大农民在生产关键时节的技术难题和病虫害的防治办法，而且还及时纠正部分农民不良的播种方式和管理行为。为全区粮食持续增产农民持续增收提供了技术支撑。

（六）立足产业 分类实施 动作到位 区农广校围绕淮阴区委、区政府提出打造三个“十亿元”产业目标，本着高效农业发展到哪里，技术培训就服务到哪里的原则开展全区职业农民各类产业培训。为搞好培训，我们还于5月10日—11日组织讲师团成员分四个组开展农民教育培训调研活动，认真制定培训实施方案，采取集中培训与现场指导相结合，培训指导和典型引导相结合等形式，进行分类实施。做到规定动作不走样，培训内容不缩水，确保培训效果。今年区农广校及时组织蔬菜专家和技术人员深入田头指导，提高农民的种植技术，农民朋友胆子逐渐大起来，底气足起来，承包大棚蔬菜生产经营积极性空前高涨，有力地促进了我区高效农业的发展。据统计，今年，我区职业农民培训共计10期，1505人，创业农民3期，400人；农业信息技能培训8期，400人。百分之百完成全年培训任务。在搞好职业农民培训和农民创业培训的同时，我区还加强跟踪服务指导、组织学员参观。如邀请市蔬菜站站长徐冉博士到丁集七

一、娘庄等村进入大棚，现场指导农户大棚黄瓜防治病虫害技术、防灾减灾措施等，为广大瓜农解决了不少生产实际难题，大大地提高了黄瓜产量，增加广大瓜农的收入。6

组织蔬菜园艺工培训班的学员到码头台创园参观、水产养殖培训班的学员到江苏天参有限公司的洪泽养殖基地参观等。同时，结合培训着力做好技能鉴定考核工作，举办职业技能鉴定4期，合计鉴定621人。

（七）加强监管

规范使用 安全高效 为了规范资金使用，实施好项目，区财政局成立监管办，专门管理项目实施及其资金使用管理；审计局定期对项目实施及资金使用情况进行审计。我区在资金管理上严格实行报账制，培训补助资金严格按照项目实施方案执行，确保专款专用和资金使用合理有效，全额用于培训。区农广校每次培训都先预先申报，然后由区财政局业务科室派专人对我区农民培训进行跟踪督查，对每次培训人数和天数都记录在案，为后期的报账打下了基础。同时，区农广校把培训资金的使用核算到每村、每场培训。每场培训结束后，农广校都形成培训报告，详细列出支出明细、参训人员数量、培训经过等情况，集中到区财政局统一报账。正是由于监管到位，使用规范，我区的农民培训项目资金全额用于农民培训工作，没有发生挪作他用，做到了合理使用，安全使用。

三、培训成效 我区在实施农民培训工程中，取得很多实实在在的成效。

（一）涌现了一大批致富典型和新型农民。王营镇果林村五组的于庭洲，从08开始多次参加了我区实用技术培训班和蔬菜创业培训班，经过几年技术学习、专家指导和经验积累，青萝卜种植技术不断提高，种出的萝卜又大又甜水又多，产量较高，成为市场上的抢手 7

货，卖价比其他农户高0.3元/斤，取得了较高的经济效益。目前，除了将自家5亩田全部种植青萝卜外，还在吴集镇承包51.23亩、西宋集镇承包61亩地种植青萝卜，年收入超过20万元。同时，还带动周边农户大面积种植青萝卜。目前，青萝卜已经成为果林村五组广大农户的致富产业。徐溜镇创业村二组生猪养殖大户于传喜，以前一直靠传统养殖方法，效益一直不明显，经过参加我区组织的培训，尤其是今年的生猪养殖培训班以后，于传喜总结到不挣钱的原因：一是没有技术；二是没有规模；三是抗风险能力差。于是他多方筹集资金和正大公司鉴定了联营合同，截止8月中旬，他建立了1800平方米标准化猪舍正式投产，首批就是100头肉猪养殖，目前情况非常好，他现在逢人就说农民创业培训给他找到了致富道路。由于农民培训工作的扎实开展，促进了全区农民创业培训的热情，涌现了一大批创业典型和示范标兵，为我区培训新型农民、建设新农村做出了贡献；渔沟镇何庄村，以前水稻亩产不足1000斤，今年区农广校组织农业专家进村指导，传授有关技术要领，使得大部分农户做到良种良法，水稻产量显著提高，大部分农户水稻亩产都超过1300斤，高的超过1400斤，全村增产378吨，平均每户增收3000多元。

（二）促进了新品种、新技术的推广应用。

通过开展农业科技培训工作，2012年全区推广蔬菜、冬枣、生猪、家禽、水产、稻麦等六类新品种25项，同时促进了一批先进实用技术的推广应用，并加大无公害标准化生产和测土配方施肥技术的推广，解决了多年来标准难入户，技术不到户的问题，先进实用技术的推广应用率在参训农民中达90%以上。

（三）促进了我区农业产业结构调整。农广校围绕全区打造三个“十亿”产业的目标，按照“一乡一业”、“一村一品”的要求，针对农民的需要，推广一批先进实用技术，促进了我区产业结构的调整。特别是近几年，农民培训工程的实施和农民创业培训的大力开展，一大批新的栽培技术、栽培方式和养殖技术得到普及和推广应用，先后在丁集、五里、棉花、渔沟等乡镇为中心地带打造瓜菇、稻椒、稻瓜轮作蔬菜为主的万亩示范园，农民收入不断提高，培训热情空前高涨。

（四）培训了一大批新型职业化农民，职业农民技能鉴定人数稳定增加。2012年我们通过集中培训和生产实践，积极组织优秀学员参加职业技能鉴定，对通过理论知识考试和技能操作考核合格的学员，由省级统一向国家有关部门办理相关职业资格证书。据统计，今年开展农艺工、蔬菜园艺工等工种技能鉴定621人。

四、问题与打算

（一）存在问题

1、师资队伍某些专业性人才不足。尤其是蔬菜专业方面的人才缺少，多数须从省市有关院校或单位邀请专业对口的老师进行培训。

2、受训对象接受能力较差。当前，青壮年农民外出务工较多，留守农民大多文化水平较低，年龄偏大，在培训过程中接受能力较差，培训工作不能达到预期效果。

（二）明年打算 明年我区农民培训工作重点在三个方面加以推进和提高。9

1、加大培训宣传，进一步营造培训氛围。

2、进一步加强讲师能力建设。努力打造一支学习型、创新型、服务型师资队伍。

3、加大培训典型培植力度。围绕重点产业，在入户指导和跟踪服务上做文章，形成品牌效应和社会效应，进一步提高培训的示范带动作用；为淮阴区较快实现农业现代化作出应有的贡献。淮阴区农民培训工程领导小组办公室 二0一二年十二月二十七日 10

第五篇：农民培训一封信

致参加2012年新型农民培训

民生工程农民朋友的一封信

农民朋友们：

你们好！长期以来，你们为社会提供了丰富多样的农产品，为国民经济发展作出了巨大贡献。为进一步提高农民科技素质，促进农业增效，农民增收，2012年，我县继续实施新型农民培训民生工程。为帮助你们了解新型农民培训民生工程，便于你们参加培训，现对新型农民培训民生工程的政策和主要内容介绍如下：

一、总体思路

以现代农业发展和农民科技需求为导向，以提高农民对现代科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点，以培养职业农民为目标，充分利用各类教育培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民教育培训，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，为加快农业转型升级，促进我县粮食增产、农业增效、农民增收，推进农业产业化、农村社区化、农民现代化提供人才支撑和智力支持。

二、目标任务 2012年，新型农民培训任务7920人，其中农村劳动力培训阳光工程1650人、农业专业技术培训5070人、农民科技示范培训1200人。确保2012年9月全面完成全年培训任务。

三、培训对象、培训时间和补助标准(一）阳光工程培训 主要面向农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营管理和农村社会管理的农民，开展农业生产及管理、农机操作及维修、法律法规及农村社会管理知识等内容培训。通过培训，提高农民职业技能，培育一批专业化的现代农业产业劳动者，促进农业标准化、规模化发展，推动新农村建设。主要培训水产养殖技术员、农机手、农机维修人员、农机营销员、农机技术指导员等。培训采取理论教学与实践操作相结合的方式，培训时间一般累计约5天，补助标准为人均约830元。

（二）农业专业技术培训

主要面向有参训愿望的从事农业生产的农民、基层农技推广人员等，开展农业科技知识、农业实用技术等内容培训。培训分为普及性培训和提升性培训两个层次。普及性培训主要培训村级农技员及农民专业合作社成员；以乡或村为单位，结合农时，有针对性地培训农业实用技术及抗灾减灾技术、农产品质量安全知识等，提高农民的科学文化素质、生产与服务水平和抗灾减灾能力。提升性培训重点培训种粮大户、经济作物种植大户、农民专业合作社管理人员和基层农技推广人员；主要开展现代农业科技、生产经营管理、农产品质量安全等内容培训，着力培养一批职业农民和农业技术推广人才。普及性培训时间累计不少于3次（每次3－4小时）；补助标准为人均215元。提升性培训时间

累计不少于4天；补助标准为人均600元。

（三）农民科技示范培训

0000是国家农技推广示范县之一，农民科技示范培训主要面向国家农技推广示范县的科技示范户和辐射户，开展主导品种、主推技术培训。通过培训，提高科技示范户和辐射户吸纳应用农业科技的能力。技术指导员对科技示范户和辐射户的培训指导时间分别不少于6次、4次，补助标准为人均约280元。

四、资金使用

新型农民培训民生工程项目财政补助资金使用范围：教师讲课费、误餐费、住宿费、交通费，参训学员的食宿、交通、物化技术补助费，以及培训机构用于与培训直接相关的教学耗材、培训教材（资料）、场租、宣传、通讯及组织学员劳务等费用支出，其中学员食宿补助不得超过人均补助标准的50％。新型农民培训补助资金由财政直接拨付至培训机构，培训补助资金不得用于培训机构的基本建设、购置固定资产等支出，不得以现金形式发放给培训学员。

五、培训基地

按照公开招标确定培训基地的要求，新型农民培训领导小组通过招标，择优认2012年新型农民培训基地5家，其中阳光工程培训基地2家，分别为###技术学校、###管理站；农业专业技术培训基地3家，为###农业广播电视学校、###农业技术推广中心、###服务总站；农民科技示范培训基地1家，为###农业技术推广中心。

六、学员守则

欢迎我县农民朋友积极参加新型农民培训，参加我县2012年新型农民培训民生工程的农民朋友们，在享受政府惠农政策的同时，必须要遵守以下原则：一是遵守国家法律和培训基地各项规章制度；二是服从培训机构的安排与管理；三是按时参加培训，不迟到、不早退、不旷课；四是珍惜培训机会，认真学习实践，努力掌握理论知识和基本技能；五是联系电话请勿随意更换停用，确保联系方式畅通无阻；六是随时接受各级农业主管部门及民生工程办公室的调查询问，如实回答参训情况。

为了更好地实施新型农民培训民生工程，省、市、县都成立了新型农民培训民生工程组织机构，办公室设在农委。农民朋友如有困难和问题，请与县新型农民培训领导小组办公室联系，联系电话：

#；也可拨打市农委民生工程办公室电话：

#，省农委民生工程办公室电话：

###。

二O一二年四月