第一篇:陈庄村卫生保洁员管理制度及工作职责1
陈庄村环境卫生管理制度及工作职责
为更好地实施农村清洁工程,加强对村落卫生保洁员的管理,建立农村垃圾无害化处理及卫生保洁工作长效机制,进一步解决农村垃圾对农民生产生活的污染问题,特制定此管理制度。
一、村卫生理事会负责选聘热心公益、责任心强的卫生保洁员,双方签订合约,明确各自的责任与权益。
二、村卫生理事会聘请本村妇代会主任为卫生监督员,负责对卫生保洁员进行业务培训、日常工作监督及工资审核发放。
三、卫生保洁员必须经过培训后上岗。村委会为保洁员统一配一台铁斗车,用于收集农户垃圾,配发铁锹、火钳、扫帚、消毒用品、防护用品等,保证有足够的环卫用具开展生活垃圾处理工作。
四、明确保洁员工作职责
1、负责收集农户垃圾,协助做好垃圾外运工作。在规定的岗位、路段和所负责的范围内,积极主动收集和清运垃圾。
2、负责村主要路段、地段的清扫保洁工作。要保持所负责范围内的村级道路、房前屋后、没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便等。
3、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识,教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池、桶中,养成良好的生活习惯,做到不乱扔、乱堆放垃圾。
4、积极完成村委会布置的其他卫生工作,在收集清运垃圾的过程中,保洁员必须穿工作服,遵守交通规则和注意人身安全。
5、加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养,避免丢失和人为损坏工具。
五、对未能履行工作职责,有下列情形之一的保洁员,予以解聘。(1)工作不负责任,不按时、按要求清扫、清运垃圾的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督,经常与农户发生矛盾的。
第二篇:镇村卫生保洁员管理制度
水口镇村卫生保洁员管理制度
为更好地开展城乡环境综合治理工作,加强对村卫生保洁员的管理,建立农村卫生保洁工作长效机制,进一步解决农村垃圾对农民生产生活的污染问题,特制定此管理制度。
一、村委会负责选聘热心公益、责任感强的卫生保洁员,双方签订合同,期限为一年,明确各自的责任与权益。
二、卫生保洁员需自备铁锹、火钳、扫帚等足够保证开展卫生保洁工作的环卫用具。
三、明确保洁员工作职责
1、负责所属地段内的清扫保洁工作。要保持所负责范围内的村级道路、房前屋后、绿化带没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便,河面无白色漂浮物,制止村民在村道、公路、公共场所上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等。
2、积极宣传农村卫生治理的好处及城乡环境综合治理相关政策,教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池中或者进行集中填埋、焚烧,养成良好的生活习惯,做到不乱扔、乱堆放垃圾。
3、积极完成镇党委政府、村委会布置的其他卫生工作,在开展工作的过程中,保洁员必须注意人身安全。
四、对未能履行工作职责,有下列情形之一的保洁员,予以解聘。(1)工作不负责任,不按时、按要求清扫、清运垃圾的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督,经常与农户发生矛盾的。
第三篇:村卫生保洁员工作责任状
村卫生保洁员工作责任状
一、保洁范围:
二、保洁任务:
负责清扫保洁责任区内所有巷道、道路、公共场所的垃圾,治理公共区域乱贴、乱涂、乱搭、乱盖、乱堆乱放杂物、铲除杂草,清运垃圾池内的垃圾,督促住户搞好责任区的卫生清洁工作。
三、工作要求
1、保洁范围内巷道、道路、公共场所的卫生要保持干净整洁,每周至少清扫一次。
2、保洁范围垃圾池内的垃圾做到日产日清,禁止垃圾外溢。
3、及时督促住户清理责任范围内的卫生垃圾。
四、奖惩
1、试用期为一个月。试用期满后,经检查验收符合要求者,给每位清洁员解决农村最低生活保障待遇指标一个,同时,根据任务大小、工作完成情况,村筹集资金以奖代补。
2、对保洁员制定具体的管理使用考核办法,村每半月组织一次检查考核,镇每月一次,考核结果记录在案,年终综合评价,考核兑现。每有一次检查不合格者扣发补助金额的5%。连续两次检
查不合格的或年终综合评价不合格者,要停止保洁员工作,取消已办理的农村最低生活保障待遇。
3、年终考核评为优秀工作者,奖励300元。受到县以上表彰的,给予500元的奖励。
4、保洁范围内受到群众举报不能自查自纠的,每有一件次,罚款50元。
村负责人: 保 洁 员:
二0一0年日月
第四篇:村保洁员管理制度
邱家湾 村保洁员管理制度
为加强我村保洁员队伍的管理,提高保洁员的工作素质和思想素质,进一步搞好我村环境卫生,就保洁员管理特制订如下制度:
一、上岗制度
1、保洁员要树立为全体村民服务思想,做到不怕苦、不怕脏,保持和提升我村环境卫生。
2、保洁员要语言文明,以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对蛮不讲理者,及时报告村组主要干部进行妥善处理。
3、保洁员在岗期间,应保持通信联络畅通。
二、工作制度及要求
1、保洁员由各小组聘用,服从村里的管理、分配、指挥。
2、保洁员必须按划分的责任区,完成好各自的工作任务,辖区路段每星期必需清扫一次,如遇特殊卫生状况,应及时自觉清扫,保持好环境卫生。
3、接上级通知清扫任务时,各保洁员要积极完成各项卫生清扫任务,不得推诿。
4、保洁员要求辞职时,须提前一周向村组提出申请,待同意后方可离岗,不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并向村组请假,准许后方可离岗,否则另行安排他人接替,按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全,防止各种事故的发生。
三、奖惩制度
1、村党支部和小组将定期对保洁员的工作情况进行检查考评,要求保洁员严格遵守工作制度,随时保持责任辖区干净整洁。
同时由村组干部、代表打分评选先进保洁员,并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间和要求及时清扫收集垃圾,不按规定要求清扫收集的罚款50元/次,将在年底工资中扣除,情况严重的予以辞退。
3、保洁员工资待遇由各小组按相关规定发放,2名清运垃圾人员由村负责发放。
第五篇:永丰镇村2014年卫生保洁员管理制度
永丰镇村卫生保洁员管理制度
为加强对保洁员管理,进一步美化卫生环境,改善村容居貌,确保环境干净、整洁、卫生,特制订我村卫生保洁员管理制度。
一、道路清扫标准。1.每天所产生的果皮、烟头、塑料袋等一切垃圾,按照划分责任管理区按时清理,不能隔日打扫,并全天全面巡回保洁。2.保洁要达到“四净”、“四无”。“四净”即路面净、河道净、田头净、公共区域净;“四无”即无堆积物、无垃圾、无砖瓦土石、河中无漂浮物。
二、清扫保洁处罚。村领导小组和户主委员会每月对我村进行定期和不定期巡回检查,按照以下规定处罚,所罚款项从每月保洁费中予以扣除:1.责任区内有丢堆、漏扫、绿化带里面有塑料袋的,每发现一处罚款20元;2.责任区内有污水、砖头、石头、未及时清理,每发现一处罚款10元;3.保洁期间发现有塑料袋、烟头、果皮等未及时清理,每块罚款10元;4.发现有故意往河道、水塘、山坑倾倒垃圾的每次罚款100元。
三、工作纪律。l.保洁员在工作期间要文明清扫卫生,坚决不做有损卫生形象的行为;2.垃圾要当日清;3.凡违反
以上规定,除按规定进行经济处罚外,保洁员不服从村领
导小组和户主委员会检查指导的,停止其工作。