大张镇成人文化技术学校2012年工作计划

第一篇：大张镇成人文化技术学校2012年工作计划

大张镇成人文化技术学校2012年工作计划

2012年培训工作正面临着新形势、新任务、新要求，机遇和挑战并存，我校继续加强成人教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系。实施主题为“提高你的再就业能力”的再就业培训计划。

一、指导思想

根据劳动力市场需求和劳动者就业再就业需要，充分发动全社会力量开展培训，以提高就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标，以强化技能培训和创业培训为主线，以落实再就业优惠政策和培训经费为保障，尽快取得培训促进就业再就业的实效，帮助更多的下岗失业人员实现再就业，引到初高中毕业生等的劳动力转移培训。

二、工作设想

1、整合社会资源，逐步完善社会化培训网络。按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定”原则，依托培训质量较高、促进就业效果显著的教育培训机构，定点开展再就业培训。广泛调动社会各方面积极性，鼓励和引导各级各类教育培训机构承担培训任务。对各级工会、共青团、妇联以及其他社会组织开展的培训活动，要提供政策、技术和经费支持。

2、根据劳动力市场需求和培训对象特点，切实提高培训的针对性、实用性和有效性。向培训机构定期通报劳动力市场需求信息，引导其合理确定培训专业，开发实用培训项目。建立培训机构与用人单位的信息联络渠道，为培训机构提供培训定单，为用人单位提供培训菜单。对青年失业人员，可鼓励其参加中高级职业资格培训和新职业的培训；对大龄就业困难群体，可与实施再就业援助同步，组织其参加岗位适应性培训；对妇女培训对象，可结合发展第三产业和开发服务业岗位，鼓励他们参加实用技能培训。

3、进一步落实和使用好培训经费，提高经费的使用效果。从各级财政促进再就业资金中逐级落实培训经费，协调有关部门根据培训成本制定合理的补贴标准，根据培训质量和促进就业或创业的实际效果，确定经费补贴的依据。采取个人垫付或政府发放培训券等方式，由劳动保障部门提供市场职业供求信息。

4、大力开展创业培训，全面提供创业服务。面向下岗业人员，学校毕业生、农村转移劳动力及其他就业群体，开展灵活多样的创业指导和培训。建立创业指导专家队伍，对创业者提供创业、开业和经营过程的全程指导和咨询服务。

三、保障措施

（一）加强领导

学校全体教职员工要高度重视再就业培工作，认真组织实施。根据本计划要求，结合实际，制定实施方案，分解细化工作任务，明确责任要求。要加强工作业绩考核，抓好督促检查。

（二）增强社会培训效益

加强评估体系，扩大培训规模、提高质量和效果以及学员满意程度，提升再就业培训绩效。完善再就业培训工作统计制度，按季统计进展情况。组织开发新培训项目、自编教材和多媒体教学辅助资料。建立创业信息交流互动网络，开发和推广创业项目，组织现场观摩、经验交流和成果展示。

（三）力争稳妥、逐步地推进技能证书鉴定制度试点工作在市劳动技能相关单位的指导下，积极争取建立初级技能证书制度培训工作。学习借鉴外省市试点的经验，扎实做好测评指标体系等基础性工作，探索建立一套科学的、规范的职业资格证书制度。逐步地、稳妥地推进我校技能证书制度试点工作。加强劳动力市场供求信息收集和分析，将培训结业员纳入劳动力资源库，提供就业信息和职业指导。

（四）扩大宣传。

利用各种新闻媒体，采取多种形式，深入街道、社区、企业、职业介绍机构、培训机构以及下岗失业人员家庭，广泛宣传就业再就业政策，宣传参加培训、提高技能、竞争就

业的重要意义，宣传参加培训实现再就业的典型事迹。

（五）加强培训基地和培训队伍的建设。

狠抓培训基础设施的建设，完善中学实验基地的建设，培养初中生的实用技术的掌握与寄宿学生的自力更生为家庭减负与解决特困家庭经济困难、不断改善办学条件、优化培训环境，努力增强自我发展的能力，使培训基地的建设适应新形势、新任务的要求。要优化师资配置，实现资源共享，建设一支素质优良、结构优化的专兼职师资队伍，为切实提高培训质量提供根本保证。

第二篇：2012学长乐镇成人文化技术学校工作计划

2012学长乐镇成人文化技术学校工作计划

2011学年，长乐成校在市教体局职成教科和长乐镇党委政府的领导下，在镇中心学校和镇各部门的大力支持下，各项教育培训工作步入了正轨，取得了一定的成效。2012学年，我校将继续贯彻落实上级有关成教工作的文件精神，围绕镇委镇政府的中心工作，努力争取新的更大的发展，为长乐镇的经济发展作出应有的贡献。具体如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇委镇政府、上级教育部门的中心工作，从我镇经济、社会发展需求出发，将朝着“一个目标”：争创省标准化成校；围绕“两条主线”：以学历提升、技能培训为学校中心工作；落实“三个抓手”：以文化校园、公益培训、社区共赢为抓手；实现“四个突破”：突破农民实用知识等技能培训人数，突破常规教育培训模式，突破单干套路，实行联合办学培训模式，突破区域界限，发挥长乐中心镇的作用。着力“五个提高”：提高培训人数、提高教师素质、提高办学水平、提高文化影响力和提高培训人员的幸福指数。

二、目标任务

2012学年，长乐成校将努力完成如下目标任务：

1、为创建“浙江省标准化成人文化技术学校”作准备。今年下半年，集中人力、物力，准备创建的有关档案材料，落实好校舍，为争创创造条件。

2、全年成人“双证制“招生人数保持去年水平即50人左右。去

年，我校的成人”双证制“培训成绩喜人，有51人顺利地拿到了职业高中毕业证书，今年，将保持去年的水平，力争完成任务。

3、做强1-2个初具特色的培训项目。今年，将进一步实施品牌兴校战略，逐步做强香榧、冷水茭白等培训项目，形成优势培训项目。

4、“订单式”培训进一步加强。继续与专业的办学机构合作，积极搭建平台，联系更多的企事业单位、部门，根据用工需求，开办“企业课堂”，开展“订单式”岗前岗后培训。

5、继续坚持办好农函大和“绿证”培训，认真组织有关人员参加培训，圆满完成农函大“绿证”培训任务。为成人“双证制“培训打下扎实的技能基础。

6、加强成人学校的宣传力度，通过印刷有关强农惠农政策，将致富信息以及农村实用技术内容，“文化下乡、科技下村”，发放到村、户，做到家喻户晓，人人都知道镇有个关心农民大事的、花钱少见效快的成人学校。

三、主要措施

（一）争取支持，进一步完善办学条件

1、我校由于校舍破旧，后校舍倒塌，因此与我镇的其他学校相比，无论校园环境、办公条件、设施设备及文化氛围等方面都存在很大差距。因此，我们要努力争取镇党委政府的支持，落实好校舍，完善办学条件。

2、加快社区教育建设步伐，拓展社区教育范围，力争在全镇各行政村的支持下，建立几个农村成人“双证制”培训基地，并正常开展相应的培训工作，使我镇社区教育走上一个新的台阶。

3、增添有关办学设备，为各种培训提供最优化服务。

（二）内强素质，进一步提升教师水平

1、加强师德修养。认真学习《教师法》、《嵊州市教师十不准行为》等有关教师职业道德的法律法规，增强职业道德感和事业心，要勇于承担工作任务，创新工作方法。

2、转变工作态度。一是加强学习，提高认识。；二是开展活动，凝聚民心。以“成校是我家，幸福靠大家”等为主题，组织、开展一些活动，提高培训人员的幸福感。

3、提高业务能力。学高为师，身正为范。成教老师必需时刻有“学习知识，提升技能”的居安思危意识，因为我们面对的是成年人，在他们面前，我们是“老师”。而且，自身也必须主动参加学历提升或技能培训，起模范带头作用。

4、建立各种档案，完善各种资料。要充分认识档案工作的重要性，档案工作从狭义上讲，就是档案业务工作，是利用科学的原则和方法管理档案，为社会各项事业服务的工作。档案是工作查考的依据，是宣传教育的生动素材。因此，务必把这一工作做好！

5、研究成人教育。经济与社会转型期如何有效开展成人教育？新形势下怎样提升广大干部、群众的文化素养？构建终身学习体系和学习型社会，成校能做什么？如何促进本地村（居）民、长乐人参与

教育培训的积极性？等等问题，需要我们积极调查研究，认真思考。今年，除努力完成目标任务外，还应加强学习，积极探讨成人教育问题。对上述问题积极思考后，写出一篇心得或论文，以此促进自己理论水平的不断提高。

（三）挖掘潜力，进一步增大培训总量

总的来说，我校的培训总量年年都有提高，去年培训19000人次，但跟先进镇、街道相比，还是有一定距离。因此，今年要充分挖掘潜力，使培训总量达20000人次。要想办法多招生。要深入镇政府各职能部门、行政企事业单位、村（社区）、工厂等单位，利用各种媒介、平台和宣传手段，充分发动广大党员、干部、群众，以及长乐人到成校参加学历提升或技能培训。今年招生的重点是村（社区），以及工厂、企业等。

1、做强学历提升（主要是成人“双证制“培训）扩展学历提升的途径。利用政策帮扶，鼓励、发动有需要的人参加教育培训。

2、做大技能培训。在保持原有香榧、茶叶、冷水茭白、青虾、电机、电工培训外，积极开设其他项目的培训（如电脑、电焊工等等）

3、做实公益教育。经济、社会需要转型、升级，随着我国大学教育的大众化和普及化，需要学历提升的人数将不断减少，因此，成校必需居安思危，立足长远，积极应对社会的变化，把工作的重点从学历提升教育逐步向公益教育培训转变，面向村（社区）的广大干部、群众，以及工厂、企业的广大新莞人，进一步做大做实公益教育。

（1）就业创业大讲堂。今年将重点：一是宣传各级政府的就业创业政策、鼓励措施等，鼓励广大群众充分就业、创业；二是转变村（居）民的就业创业观念，提高认识；三是传授基本的就业创业技能等。

（2）文化科学知识教育。以长乐文化为核心，整合传统文化、休闲文化、科学知识、健康知识、体育技能等文化科学知识，加强对广大干部、群众、长乐人的科普教育、健康教育，不断让文化浸润他们的心灵，提升他们的文化素养，养成良好的文明习惯，固化较强的道德规范。

（四）灵活创新，进一步增加培训项目

1、学习交流，开拓视野。利用各种渠道，到我市先进镇、街道成校取经，了解人家办有什么教育培训项目，学历教育怎样招生，学校如何运作等；参观他们怎样开展成人培训教育活动，通过学习、交流，了解别人如何经营、管理，进一步开拓思路，创新方法，为我所用。

2、利用资源，合作办学。在学习、交流的基础上，结合本镇的市场需求和本校的实际，在双方共赢的理念下，创新合作模式，合作办学。

3、社会需求，订单培训。积极与各行政企事业单位、村（社区）、公司、工厂沟通、联系，深入调查广大干部、群众、新莞人的学习需求，仔细分析，整合资源，开展订单式技能培训。

（五）沟通合作，进一步扩大社会效益

目前，镇政府各办公室、行政企事业单位在我校举办的各类培训班数量不多。因此，从今年开始，我们应多与这些部门沟通联系，做好服务，争取多举办各类培训班。特别针对一些重点部门，如党政办、农办、经贸局、妇联等，争取将他们各线组织的各类培训搬到我校

2012学年，困难与希望同在，危机与机会共生。没有压力，就没有动力。办法总比困难多，只要我们主动工作，肯花精力，努力开拓创新，制定的目标定能实现！

四、主要工作安排

◆开展2012学年长乐镇第四届成人“双证制“培训班和农村预备劳动力的招生宣传活动，努力完成招生目标。（8-9月）

◆举行2012学年长乐镇第四届成人“双证制“培训班开学典礼。（10月）

◆到一个村（社区）、一个厂（企业）调研教育培训情况。（11月）

◆写一篇不少于2000字的调研心得。（11月）

◆”文化下乡、科技下村“活动。（12月）

◆以1个成熟村（社区）为试点，创建社区教育学校。（2013.1月）

◆总结评比、整理档案（2013.2）

长乐镇成人文化技术学校

2012.9.4

第三篇：长乐镇成人文化技术学校2013工作计划（模版）

长乐镇成人文化技术学校2013工作计划2013年到了，新的一年需要有新的姿态创造新的气象、新的成绩！

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、实践科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》精神。遵循市场化经济发展规律，紧紧围绕长乐镇“经济强镇、区域重镇、文化名镇、生态大镇”建设要求，完善社区教育网络化管理，努力构建全民终生学习氛围，促进全镇人民整体素质提升，为加快长乐镇社会、经济发展步伐，建设社会主义新农村，构建和谐社会作出应有贡献。

二、目标任务

1、继续加强成人学校阵地建设，完善各项资料，在省标准化成校的基础上能再上一层楼。

2、完善社区教育网络，开展各类培训教育活动。

3、继续加强农村成人“双证制”培训，力争95%以上参加培训的人获得职业高中毕业证书。

4、营造“全民学习、终身学习”的学习氛围，创造学习型组织

三、主要措施

（一）营造“全民学习、终身学习”的学习氛围，创造学习型组织

1、充分认识创建学习型组织的重要意义，通过不断学习的氛围，创造学习型组织和学习型家庭。

2、推进成人教育队伍的建设，增强成教教育工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式教育培训活动，做好创建学习型组织的评选工作。

（二）强化阵地建设，接受社会监督

把成校基础设施建设、加强组织领导等工作视为成人教育中心工作的前提和保证，力求做好三个方面。1.阵地建设到位。2.组织机构健全。镇成立成人教育校务委员会，由镇文教副镇长任主任，农业副镇长、中心校校长任副组长，成员包括教育、科技、民政、党建、农业等部门负责人，并在成校设立办公室，由成校校长任办公室主任。各村（居）委会也成立以村主任（书记）为组长的社区教育学校领导班子，建立社区教育工作联络员制度，落实专门联络员负责村（居）教育的具体工作，力争全镇社区教育工作组织体系初步形成。成校校长，具体负责社区教育中心工作的日常事务，同时配备稳定的兼任教师队伍10人，保证成人教育中心各项培训工作的有序开展。3.管理制度完善。我校将继续形成一套比较完善的管理制度，设有《校委会例会制度》、《校务委员会成员》、《校长岗位职责》、《财务管理制度》、、《学员守则》等各种工作制度。全面接受社会各界监督，在省标准化成校创建成功的基础上，各方面都有所提高。

（三）大力开展农村劳动力培训转移，为建设新农村、构建和谐社会服务。加大农村实用技术培训力度，增强成教服务地方经济

持续发展的能力。一是开展农村劳动力实用技术培训，做强1-2个初具特色的培训项目。今年，将进一步实施品牌兴校战略，逐步做强香榧、冷水茭白等培训项目，形成优势培训项目。结合镇全民创业招商引资的具体要求。对劳动力实行种、养、加、销等技术培训，让他们手中有技术、创业有门路、致富有思路。受训率达30%。二是做好农村实用技术骨干人员培训，联合镇农业、农技、妇联、共青团等单位开办专项技术培训班，在“专”上下功夫。三是做好对企业管理人员的培训，聘请专职教师或让管理有专长的企业管理者来讲当前企业管理的新理念、新方法、帮助企业建设好企业软环境；对职工进行岗前培训和在岗培训，提升他们职业道德素质，提高技术技能水平。特别是要紧紧抓住我镇打造义乌工业园区的契机，加强有关产业的技术培训，对职工进行岗前培训和在岗培训。四是因地制宜。加强对农村党员干部进行实用技术培训，联合镇经贸局、农办等相关部门培训党员干部，把掌握实用技术和发挥示范辐射培训结合起来，针对产业特点，进行传统项目技术改造培训和新引进项目技术培训，以发挥党员干部的传带作用。继续坚持办好农函大和“绿证”培训，认真组织有关人员参加培训，圆满完成农函大“绿证”培训任务。为成人“双证制“培训打下扎实的技能基础。加强成人学校的宣传力度，通过印刷有关强农惠农政策，将致富信息以及农村实用技术内容，“文化下乡、科技下村”。

（四），继续加强第四届成人“双证制”培训，去年开班以来，培训工作有计划、有步骤地认真开展，今年，也应如此，要切实抓

早抓好，落实责任，要求学员挤出时间、让出时间参加学习，珍惜难得的学习机会。力争使自己努力学习得到一个比较圆满的结果。

（五）抓实二项工作，全力提升办学水平

1、档案工作

档案工作是学校的一项常规工作，它为学校的成长、发展、壮大留下鲜明的足迹，因而这项工作不容忽视。我们将在每项工作，每类培训结束后，及时进行资料的收集、整理、归档，以便于今后查询，更有利于经验的积累。争取学校档案工作更趋科学、规范。

2、宣传工作

我校将努力实践，不断探索，认真总结工作经验，及时捕捉教育信息，上传报道，及时撰写有关工作的经验总结论文，以进一步提高各项工作的科学性和实效性，扩大学校的知名度，提高学校层次。

在新的一年里，面对新的机遇与挑战，我校将尽职尽责地完成学校各项工作，努力在扎实推进成人教育建设中，书写长乐镇成教事业的新篇章！

长乐镇成人文化技术学校

2013.3.5

第四篇：2007小胜镇成人文化技术学校工作计划

2007小胜镇成人文化技术学校工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大四中、五中全会精神，全面贯彻落实全国职业教育工作会议精神，坚持成人教育服从和服务于地方经济建设的办学理念，坚持为“三农”服务的方向，以继续实施“双万培训工程”为载体，尽力打造区域特色，使成人教育在推进我镇农业和农村现代化进程中发挥应有的作用，努力开拓我镇农村成人教育工作新局面。

二、工作要点

（一）继续加强学校建设，提高教师自身素质

建立并完善学校各项规章制度，落实工作责任制，激发全体教师的积极性，合理分工，相互协作，保障学校能稳定发展。积极争取镇政府的对成人文化技术学校的财政投入。根据学校现有的自身实际，创造条件开展有偿培训，积累资金，来加强学校教学装备，加快学校上等级的步伐。同时加强对我镇村级成校工作的指导和帮助，督促村级成校培训工作的规范发展，以进一步完善我镇成校不断发展。

在切实加强学校建设的同时，努力提高教师的自身素质。学习农村成人教育的业务知识，学习先进的学校管理理论，积极参加各级有关部门组织的网络知识学习等，通过各种途径，来提高我们全体教师的自身修养，把学校的各项工作做好。

（二）学历教育

鼓励和支持成人文化技术学校教师的进修，不断提高教学水平。并要求学校教师要正确处理好工学矛盾，完成全部学业。

（三）培训工作

加大培训工作力度，本具体开展好以下培训工作：

1、继续开展好工艺品技术培训工作

学校坚持为“三农”服务的方向，大力气实施好“万名农民培训工程”。与镇农业站、团委等部门紧密团结，齐心协力，积极开展好各类培训活动。平时经常到村组、各种植大户走走，进行调查研究，了解情况，使培训项目的选择能更有针对性。要在围绕如何提高农民素质上做文章，做实做好文化知识、实用技术、实用技能等培训工作上，为农业增效、农民增收服务。根据我镇实际，农科教联合各有关行政村，邀请专家进行实地指导，提高培训效果。

2、继续开展好油茶种植技术、花卉栽培技术、四大家鱼养殖技术等培训工作

按计划如期开展培训，其中理论课逐门结业，专业课聘请好教师，提高农民的技术水平，以此来增强竞争力，为地方经济建设服务。

3、继续开展好失土农民、失业人员的再就业技能培训工作：

在这一项工作去年取得有一定社会效益、经济效益的基础上，今年继续加大培训力度。对下岗失业人员，进行技能培训，使他们学得一技之长。

4、开展计算机基本操作知识的培训

充分利用学校的自身有利条件，为我镇的行政村干部、企业主及社会人员开办诸如计算机操作知识的培训，使他们较好地掌握现代网络技术，服务于自己的工作、学习和生活。

（四）着力做好其他各类培训工作

平时充分利用成人教育工作的广泛性、社会性，与镇党委、政府、各行政村、站办及各企业多取得联系。在辖区范围内，有针对性地开展好各类切合实际需要的培训教育活动，开展形式多样、扎实有效的培训教育活动。

2007.1.10

第五篇：沙院镇成人文化技术学校2011工作计划（推荐）

沙院镇成人文化技术学校2011工作计划

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、实践科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》精神。遵循市场化经济发展规律，紧紧围绕沙院镇“经济强镇、区域重镇、文化名镇、生态大镇”建设要求，完善社区教育网络化管理，努力构建全民终生学习氛围，促进全镇人民整体素质提升，为加快沙院镇社会、经济发展步伐，建设社会主义新农村，构建和谐社会作出应有贡献。

二、目标任务

1、继续加强成人学校阵地建设，完善各项资料，在省标准化成校的基础上能再上一层楼。

2、完善社区教育网络，开展各类培训教育活动。

3、继续加强农村成人“双证制”培训，力争95%以上参加培训的人获得职业高中毕业证书。

4、营造“全民学习、终身学习”的学习氛围，创造学习型组织

三、主要措施

（一）营造“全民学习、终身学习”的学习氛围，创造学习型组织

1、充分认识创建学习型组织的重要意义，通过不断学习的氛围，创造学习型组织和学习型家庭。

2、推进成人教育队伍的建设，增强成教教育工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式教育培训活动，做好创建学习型组织的评选工作。

（二）强化阵地建设，接受社会监督

把成校基础设施建设、加强组织领导等工作视为成人教育中心工作的前提和保证，力求做好三个方面。

1.阵地建设到位

2.组织机构健全。镇成立成人教育校务委员会，由镇文教副镇长任主任，农业副镇长、中心校校长任副组长，成员包括教育、科技、民政、党建、农业等部门负责人，并在成校设立办公室，由成校校长任办公室主任。各村（居）委会也成立以村主任（书记）为组长的社区教育学校领导班子，建立社区教育工作联络员制度，落实专门联络员负责村（居）教育的具体工作，力争全镇社区教育工作组织体系初步形成。成校校长，具体负责社区教育中心工作的日常事务，同时配备稳定的兼任教师队伍7人，保证成人教育中心各项培训工作的有序开展。

3.管理制度完善。我校将继续形成一套比较完善的管理制度，设有《校委会例会制度》、《校务委员会成员》、《校长岗位职责》、《财务管理制度》、《学员守则》等各种工作制3-

下扎实的技能基础。加强成人学校的宣传力度，通过印刷有关强农惠农政策，将致富信息以及农村实用技术内容，“文化下乡、科技下村”。

（四），继续加强第四届成人“双证制”培训，去年开班以来，培训工作有计划、有步骤地认真开展，今年，也应如此，要切实抓早抓好，落实责任，要求学员挤出时间、让出时间参加学习，珍惜难得的学习机会。力争使自己努力学习得到一个比较圆满的结果。

（五）抓实二项工作，全力提升办学水平

1、档案工作

档案工作是学校的一项常规工作，它为学校的成长、发展、壮大留下鲜明的足迹，因而这项工作不容忽视。我们将在每项工作，每类培训结束后，及时进行资料的收集、整理、归档，以便于今后查询，更有利于经验的积累。争取学校档案工作更趋科学、规范。

2、宣传工作

我校将努力实践，不断探索，认真总结工作经验，及时捕捉教育信息，上传报道，及时撰写有关工作的经验总结论文，以进一步提高各项工作的科学性和实效性，扩大学校的知名度，提高学校层次。

在新的一年里，面对新的机遇与挑战，我校将尽职尽责地完成学校各项工作，努力在扎实推进成人教育建设中，书写沙院镇成教事业的新篇章！

沙院镇成人文化技术学校

2011.3.5