第一篇:学习培训考勤纪律规定新
XXXX公司
培训考勤纪律规定
一、目的为进一步加强对公司培训工作的管理,有效提高员工培训质量,严格培训纪律,特制定本规定。
二、培训要求
1.人力资源管理部门负责对培训地点和设施,以及参加培训人员的组织安排;授课人应提前到达培训地点,并对出勤情况进行核对。
2.参加培训人员应提前10分钟到达培训地点,并签到;晚到5分钟的,为迟到;未经批准离开培训室的,为溜号;未经批准提前20分钟离开培训室的,为早退。
3.因故无法参加培训的,应提前办理请假手续,并将请假条交人力资源管理部门备案。确因工外出不能办理请假条的,应提前向分管领导和本部门负责人电话请假(公司级组织的培训),回公司后应补办请假手续。
4.参加培训人员应自备学习工具,如笔、笔记本等,并认真作好学习笔记。培训期间应保持室内安静,关闭通讯工具,爱护公共设施,保持现场清洁。
三、培训考核规定
1.凡是迟到、早退、溜号的,一次扣个人当月绩效0.5分;无故不参加学习培训的,一次扣个人当月绩效2分;会场中大声喧哗、扰乱课堂纪律的,扣个人当月绩效4分,并将给予训诫或通报批评处理。2.人力资源管理部门负责公司级的培训及考勤等管理工作。各部门负责本部门内的培训考勤管理,并将培训结果和评价报人力资源管理部门备案。
3.违反培训考勤纪律人员,由人力资源管理部门报公司绩效考核办,按相应分值扣除当月个人绩效工资。
四、附则
1.本规定由人力资源管理部门负责起草,并负责解释。
2.本规定自下发之日起执行。
二〇一四年四月三十日
第二篇:教师继续教育学习培训考勤纪律规定
教师继续教育学习培训考勤纪律规定
为严肃教师继续教育培训工作的学习纪律,确保继续教育培训工作有条不紊地开展,特制定本规定。
一、集中学习培训出勤管理:
1、公假:凡因公事(含产假)请假,不记入奖惩范围。培训笔记在假后自行及时补上。
2、事假:凡因事请假者,必须有书面请假条,并经学校校长审批同意后,记事假。培训笔记在假后自行及时补上。
3、病假:凡因病不能参加培训学习(须补持医院证明并写出书面假条),经学校校长同意后,记病假。特殊情况(如急诊等)除外。培训笔记在假后自行及时补上。
4、迟到:培训学习开始5分钟后仍未到者,记迟到一次。
5、早退:学习中提前退场者,记早退一次(特殊情况,经领导同意的除外)。
6、缺旷:无故缺席不参加培训学习者,按相应课时对应作缺旷计入学校考勤。
7、每次集中学习培训实行签到制,分学校由各校校长清点教师到位的情况。
二、学习培训的考勤每学期公布一次,实行累积计算。教师出勤情况与学校考核等级和学校奖惩制度挂钩。教师的每次集中培训学习纳入教师出勤管理,并参照《城关一小教职工出勤管理制度》
执行。
三、每次集中学习,所有在职教师都要参加。学习培训时,必须遵守培训纪律,必须认真听讲、认真笔记、互动参与,积极配合辅导教师主动完成培训任务。不得随意走动、打接手机(关闭手机)、交头接耳、高声喧哗、开小会,更不得带小孩进入培训会场。
四、教师参加网络培训学习,必须积极主动参与,不得请人代学。
丹寨县城关一小
2011年11月24日
第三篇:教师继续教育学习培训考勤纪律规定
洪水乡长堰片
教师继续教育学习培训
考
勤
纪
律
规
定
洪水乡长堰片教师继续教育学习培训
考勤纪律规定
为严肃教师继续教育培训工作的学习纪律,确保继续教育培训工作有条不紊地开展,特制定本规定。
一、集中学习培训出勤管理:
1、公假:凡因公事(含产假)请假,不记入奖惩范围。培训笔记在假后自行及时补上。
2、事假:凡因事请假者,必须有书面请假条,并经学校校长审批同意后,记事假。培训笔记在假后自行及时补上。
3、病假:凡因病不能参加培训学习(须补持医院证明并写出书面假条),经学校校长同意后,记病假。特殊情况(如急诊等)除外。培训笔记在假后自行及时补上。
4、迟到:培训学习开始5分钟后仍未到者,记迟到一次。
5、早退:学习中提前退场者,记早退一次(特殊情况,经领导同意的除外)。
6、缺旷:无故缺席不参加培训学习者,按相应课时对应作缺旷计入学校考勤。
7、每次集中学习培训实行签到制,分学校由各校校长清点教师到位的情况。
二、学习培训的考勤每学期公布一次,实行累积计算。教师
出勤情况与学校考核等级和学校奖惩制度挂钩。教师的每次集中培训学习纳入教师出勤管理。
三、每次集中学习,所有在职教师都要参加。学习培训时,必须遵守培训纪律,必须认真听讲、认真笔记、互动参与,积极配合辅导教师主动完成培训任务。不得随意走动、打接手机(关闭手机)、交头接耳、高声喧哗、开小会,更不得带小孩进入培训会场。
四、教师参加网络培训学习,必须积极主动参与,不得请人代学。
洪水乡长堰小学
2011年6月
第四篇:教师继续教育学习培训考勤纪律规定
罐子窑镇新民小学
教师继续教育学习培训
考
勤
纪
律
规
定
新民小学教师继续教育学习培训
考勤纪律规定
为严肃教师继续教育培训工作的学习纪律,确保继续教育培训工作有条不紊地开展,特制定本规定。
一、集中学习培训出勤管理:
1、公假:凡因公事(含产假)请假,不记入奖惩范围。培训笔记在假后自行及时补上。
2、事假:凡因事请假者,必须有书面请假条,并经学校校长审批同意后,记事假。培训笔记在假后自行及时补上。
3、病假:凡因病不能参加培训学习(须补持医院证明并写出书面假条),经学校校长同意后,记病假。特殊情况(如急诊等)除外。培训笔记在假后自行及时补上。
4、迟到:培训学习开始5分钟后仍未到者,记迟到一次。
5、早退:学习中提前退场者,记早退一次(特殊情况,经领导同意的除外)。
6、缺旷:无故缺席不参加培训学习者,按相应课时对应作缺旷计入学校考勤。
7、每次集中学习培训实行签到制,分学校由各校校长清点教师到位的情况。
二、学习培训的考勤每学期公布一次,实行累积计算。教师出勤情况与学校考核等级和学校奖惩制度挂钩。教师的每次集中
培训学习纳入教师出勤管理。
三、每次集中学习,所有在职教师都要参加。学习培训时,必须遵守培训纪律,必须认真听讲、认真笔记、互动参与,积极配合辅导教师主动完成培训任务。不得随意走动、打接手机(关闭手机)、交头接耳、高声喧哗、开小会,更不得带小孩进入培训会场。
四、教师参加网络培训学习,必须积极主动参与,不得请人代学。
新民小学
2011年12月
第五篇:考勤纪律
关于加强公司全体人员考勤纪律的
通知
公司全体人员:
为加强公司考勤管理,进一步提高工作效率,解决懒、散、等、靠的问题,要求公司全体人员立即行动起来,从即日起,除严格执行原来公司各项制度外,对考勤管理做如下补充。
上班实行到公司办公室签到制。
上班时间:上午8.30签到,超过8.45分按迟到处理,超过9.00按旷工处理;
下午上班时间:2.00签到,超过2.30分按迟到处理,超过2.45分按旷工处理。迟到、旷工的处理按照公司原规定处理。(下班时间不变,如遇季节变化调整上班时间的,按照调整后的时间执行)公司新建了公司业务群,因业务需要不能来公司签到的,要在公司业务群报告给主管领导说明情况,以备考勤参考,以后工资、补贴等的发放将按照考勤结果计酬,请大家谨记。