二XX六年上半年继续教育办公室工作计划

第一篇：二XX六年上半年继续教育办公室工作计划

在新的一年教师继续教育及培训工作中，要紧紧回绕教育局的中心工作及《太仓市中小学教师教育三年规划》，加大师资培训的力度。具体工作上要达到四结合四突出，即：坚持常规培训与重点培训的结合，突出常规培训；专业培训与校本培训的结合，突出校本培训；传统面授培训与现代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法；面向教师培训与面向社会培训的结合，着力点突出教师培训上。通过努力，使培训工作更加扎实有效，丰富多样。

一、继续扎实地做好非英语专业青年教师地英语口语培训工作。根据太教人（XX）9号文件《关于开展青年教师英语口语培训考试的通知》要求，今年上半年，将开展初中青年教师地英语口语培训及测试工作。针对全市初中的特点，要在以下几个方面做好工作：

1．认真做好宣传发动工作。要在全市的校长会议及教导主任会议上，认真做好宣传发动工作。要求各学校要将教育局太教人（XX）9号文件《关于开展青年教师英语口语培训考试的通知》全文再在教师中组织学习，对培训的意义及目的要求要讲清讲透。

2．周密布置，确保培训及测试对象全员参与。继续教育办公室在XX年底，就已经下发了调查摸底表，新学期一开学，将及时地下发正式培训、测试报名表，要做到学校花名册、调查摸底表与正式报名表三表基本吻合，确保每一个培训及测试对象都能参与。

3．合理安排培训点，加强对培训工作的监管。针对本学期在各初中全面推开，点多量大的特点，我们继续教育办公室将本着方便教师，注重培训质量的原则而合理地安排相应的培训教学点。每个培训点上，继续教育办公室将安排专人加强对培训的管理，做好培训出勤的点名工作及培训监督。对各学校的培训情况在培训结束后进行及时通报。

4．严密组织测试，确保比较高的通过率。认真做好测试的组织管理，让每一个参与培训的教师都能参加测试。严格把好测试关，坚持测试的标准。

二、做好中小学教师教育技术能力的培训、测试前期准备工作。

中小学教师教育技术能力建设计划，是以全面提高中小学教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用为目的，通过建立中小学教师教育技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教育技术培训，全面提高广大教师实施素质教育的能力水平。

实施中小学教师技术能力建设计划，是推进教育信息化，实施素质教育和促进基础教育课程改革，提高教育质量的迫切需要；是促进教师专业发展，建设专业化教师队伍的必然要求。对于进一步促进以信息技术为主的现代教育技术与学科课程的整合，提高教育教学水平具有重要意义。

本学期的具体工作是：首先做好相关的宣传工作，明确目的意义。其次是做好培训对象的调查摸底，核对各个不同层次培训的人数。三是合理安排培训的顺序，与目前进行的青年教师英语口语培训错开时间。四是选定相应的培训教材。五是制订培训计划，明确学校培训与本中心培训的内容安排，充分发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的教育技术培训骨干师资队伍，对培训师资进行先期培训，为全面推开面上的培训打好基础。

三、继续做好各类短期教师培训班的培训工作。

1．认真做好目前正在举办的各类培训班的结束阶段的培训工作，确保这些培训班保质保量地完成培训任务。目前正在进行的各类短期教师培训班有小学数学青年教师培训班、中小学体育、心理健康教师培训班、中学物理、语文青年教师培训班。五个培训班在学期初要召开班主任会议，落实结束阶段的相关工作。

2．切实做好见习期教师的培训考核工作。加强对见习教师的课堂教学随机检查力度，争取对所有见习教师都能进行听课检查，把平时的课堂教学情况作为考核的重要依据。考试中，要注重实践能力的考查，确保见习教师适应新课程的发展要求。

3．抓好中小学青年教师高级研修班的结业组织工作。中小学青年教师高级研修班是教育局培育名师工程的重点项目，继续教育办公室要与教研、教科室的相关部门一起全力抓好该班的结束阶段工作。要组织开展与导师的研讨、重大活动观摩、论文集的出版、培训工作总结等活动。

4．要根据新的形势发展需要及已经制订的相关培训规划，继续在本学期中开设新的短期教师培训班。主要是开设小学语文骨干青年教师培训班、小学科学教师培训班、中小学艺术青年教师培训班。具体培训班的计划及开班时间将另行下发通知。

5．在暑假中，组织开展英语引智培训，今年暑假，将分别举办小学、中学英语教师引智培训，由外籍教师承担培训工作，使我市的英语教师更能在教学理念上、教学方法上及口语的表达上适应英语教学的需要。

四、认真抓好校本培训的建设及指导工作。各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提高校本培训的实效。学校必须认真制订好学期校本培训的计划。教师参加继续教育必须要有书面笔记记录。从XX年开始，各学校聘请外地专家、学者到本校讲座，要在活动前报继续教育办公室备案，由继续教育办公室派人参与并记录，依此可以作为该学校教师专业培训的课时数。新学期开学的初期，各学校要认真检查教师的寒假学习笔记，组织开展寒假学习心得的交流活动。

五、加强干部培训，建设一支高质量的管理者队伍。XX年上半年，正是各学校领导班子的换届时期，继续教育办公室要配合教育局党委做好相关的干部培训工作。一是继续办好目前正在举办的校长任期常规培训班，组织校长进行任期工作总结。二是继续办好教科室主任（负责人）培训班及幼儿园业务主任培训班的培训及结业工作，强化培训效果。三是根据班子换届的要求，在局党委的安排下，组织后备干部培训班，为校长换届培训新人。四是做好挂职干部的培训及考察工作。五是举办新一期的入党积极分子培训班，对入党积极分子进行系统培训。

六、充分挖掘培训资源及师资潜力，做好社会培训及教师学历培训工作。

1．继续做好公务员的普通话、英语三百句及电子政务培训工作，力争培训量比上年有较大的提高。

2．继续与市财政局合作，开展XX年会计的继续教育培训工作。要组织好培训师资，制订严格的培训计划，加强的培训点培训的组织管理工作，确保培训质量。

3．积极与劳动与社会保障局联系，争取开辟新的培训渠道，组织开展工人的在职培训及新上岗就业人员的培训。

4．继续抓好教师的学历培训工作。配合局人事科做好教育硕士的报名组织工作，继续抓好中小学教师本科学历的招生及教学工作。

第二篇：2013年年级会办公室工作计划

电气与信息工程学院年级会办公室

2013年工作计划

办公室是我们年级学生会上下沟通的枢纽，它是学生会内部的协调部门，负责学生会的通知发送、信息汇总、文档保存整理等事物性工作，负责协调学生会各股以及与各班级之间的工作。在学生会能否良好运作过程中起着很大的作用。

在新一年的工作中，我们办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务，发挥我们最大的能量将做到与各部协调合作，使学生会的工作顺利、畅通。

本部门根据本学期的工作实际,制定了以下工作计划：

（一），加强对我们股所负责事务的监督和考察，促进各项活动顺利进行，具体包括以下三个方面

1、年级会学生会例会及各部开展活动，纪录考勤的情况，有事事先请假。

2、办公室将配合各部在期末汇总会议及活动的考勤记录，进行汇总分析，作为评选优秀学生会干部的依据。

3、及时做好年级学生会值班轮勤工作,安排好办公室值班的值班表，并作好值班登记情况。对学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据

（二）学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，进行汇总整理，并将活动资料上报年级。使各项活动有案可稽，并使今后的活动有可借鉴的材料，方便年级会今后开展各项活动。

（三）继续协调各部开展各活动，我们股在今后的重大活动中将继续承担部分后勤工作，如在之前的迎新晚会中，我们便作好了后勤工作，推进晚会的顺利进行和组织工作的开展。

（四）我们股将定期开例会(会议的频率还应视具体的情况而定),例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。

（五）为了能及时出好学生会的工作简报，我们股将对每次活动进行时候的资料收集整理，及时写出稿件。

（六）认真、仔细的纪录每一次的年级会例会纪录，是每次活动的开展有文案的保障。

以上是学生会办公室这学期的工作计划，我们办公室尽己所能，在辅导员老师的带领下，在年级会其他部门的协作和帮助下作好本职工作，使学生会的工作更加有条不紊地进行，在新学期取得新成绩。

电气与信息工程学院2012级年级学生会办公室2012年12月5日

第三篇：医学继续教育2011年工作计划

常州市戚墅堰区潞城街道社区卫生服务中心

医学继续教育2011工作计划

根据常州市卫生局相关文件精神，结合本中心的实际情况，为进一步提高本中心医技人员的医疗水平和服务质量，加强医技人员的素质，提高医院的活力和自身需要，特制定本卫生专业技术人员继续教育计划：

1、继续教育要有一名主要领导分管负责，做到科室、个人有规划。把业务学习、科学技术学习、文化学习和政治理论和时事常识学习有机结合起来，努力提高职工的政治素质和专业技术水平。

2、对照常州市卫生技术人员继续教育医学教育考核手册，按要求填写完整，考核及时，及时完成公共必修课的学习和考试。

3、每年除了参加全科医师规范化培训和骨干医师转岗培训的同志，中心至少再安排1—2名专业技术人员到上级医疗机构参加不少于2个月的进修或轮训，以拓宽思路，及时了解新知识。

4、每季度进行一次业务技术（结合“三基”考核的要求）考核，和上级的继续教育考核相结合。成绩存入档案，作为奖惩的依据之一。

5、有计划的举办在职职工的学习班，利用对口支援的上级医生对本中心的同志进行急救知识、技能和新知识、新技术的培训，请上级主管部门的人员来中心进行各类标准、规范的培训，全面提高卫技人员的认识和业务水平。

6、卫技人员及时完成上级要求的继续教育的考试，公共必修课的考核合格率必须达到100%。

7、所有卫技人员的继续教育学分必须达标，并将此纳入年终的绩效考核范

围，对不达标的同志将按照相关规定进行处理。

8、中心鼓励职工进行科研和发表论文。若有科研项目中心将按照上级规定进行支持和奖励，对发表论文的同志将分别按照国家级论文800元/篇、省级论文600元/篇、市级论文400元/篇的标准予以奖励。

9、继续教育分管人员要在合理安排各项工作的情况下，尽量安排职工参加市级医院开展的相关继续医学教育项目的学习。但职工不得自作主张报名参加学习造成科室无人上班，如有违反将按照中心劳动纪律规定予以处理。

常州市戚墅堰区潞城街道社区卫生服务中心

2011.01.10

第四篇：华中师范大学研究生会二六年工作总结

华中师范大学研究生会二○○六年工作总结 校研究生会在校团委和研究生处的正确领导下，在研究生会全体成员的共同努力和各院系研究生会的支持协调下，坚持以“全心全意为研究生服务”为宗旨，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，努力工作，积极进取，各部门在本学都取得了丰硕的成果，2006来各部门主要工作和成效是：

1、迎新工作

9月4日迎新工作正式启动，校研究生会设置了专门的研究生新生迎新点，在迎新活动前专门制作了欢迎条幅、宣传板，并统一着装，力求以热烈的形式、真诚的服务迎接研究生新同学的到来。此次迎新工作，各部门作了最为充分的准备，在迎新过程中，各部门充分调动了迎新人员的工作积极性，现场办公，为研究生新生提供咨询答疑，帮助研究生新生熟悉校园环境，力求就地解决研究生新生遇到的相关问题，使研究生新生尽快融入学习和生活、得到最热情、最周到的帮助和服务。此次迎新活动为近3000名研究生新生提供了便利。9月5号迎新工作圆满结束。

2、迎新晚会

9月17日晚七时，由娃哈哈集团湖北分公司主办、校研究生会承办、文艺部和女生部组织，各部门积极配合举办的“娃哈哈之夜研究生迎新假面舞会”于大学生活动中心歌舞厅成功举办。各部门为此次活动进行了充分的准备，对舞会进行了精心的布置，致力于竭尽自己所能为活动服务，为舞会提供高质量的后勤服务。此次舞会为广大研究生同学增进交流、愉悦身心提供了很好的一个平台，得到广大研究生同学的一致好评。

3、招聘部门助理

新学期伊始，为给研究生会增添新的血液，为给更多有才华、有理想、乐于服务的研究生提供一个展现自我才能的机会，特面向全校2005、2006级研究生招聘各部门助理, 各部门对候选者进行了严格的考核，最终确定了各部门的助理，新助理上任后，表现出较高的工作积极性，为每个人安排的任务，大家基本都能出色的完成。

4、教师利益与教师道德——师德专题报告

10月18日晚7点，由学术科研部牵头，校研究生处特聘请杜时忠教授在科学会堂一楼报告厅举办了题为“教师利益与教师道德——师德专题报告”的讲座，并取得了圆满成功。此次讲座旨在加强、改进和规范我校专业学位研究生德育工作，全面提高培养质量，创新培养模式，以更加饱满的精神风貌迎接教育部对我校专业学位研究生培养工作的评估检查。各部门高度重视这次报告的顺利进行，在报告开始的前几天，派专人在校园的主干道上拉好了横幅，扩大这次报告在学生中的影响力。同时做好此次报告的后勤准备工作，保证了活动的顺利展开。

5、设计研究生生活提案

为了配合校研究生会的工作以及传达同学们的心声，生活部在广泛了解和认真听取了同学们的意见和建议，经过初步总结，将同学们集中反映的问题以草案的形式上交给了主席团，草案主要从以下几点向学校提出了意见和建议：关于研究生收信难问题；关于宿舍特别是混住宿舍的管理混乱问题；关于自费生的公费医疗和生活补助问题；关于科研经费少的问题；关于导师对学生培养不够的问题；关于宿舍楼坏玻璃的更换问题；关于校内路灯和椅子的问题；关于东南门和南门附近垃圾桶的问题；关于学校广播的问题；关于学校食堂的问题；关于西区篮球场的问题；关于开水房的问题；关于自习室的问题；关于学校澡堂的问题；关于校园网的问题；关于学校图书馆的问题等等。这些问题涉及到同学们学习生活的各个方面，同时又与他们的利益息息相关，提案的准备和草案的完成使我部又一次很好的发挥了学校和学生之间的枢纽作用，也受到了同学们的好评。

6、布置校研究生会办公室和研究生活动室

在暑假，学校对研会办公室和研究生活动室进行了翻新和装修，让研会的办公环境以及活动室的环境有了很大的改善，生活部和秘书处在此基础上重新布置了研会办公室和研究生活动室。在研会办公室加设了一个资料柜，将每个部门的资料分部门放在不同的抽屉中，从而方便各部门的工作，有助于各部门的工作效率的提高。在研究生的活动室则设置了两个乒乓球桌和一台有线电视，研究生都可以免费在活动室进行体育锻炼以及收看电视节目，丰富了同学们的课外生活。

7、校“创新杯”第14届科学文化节之“挑战杯”辩论赛

作为我校第14届科学文化节的一个重要组成部分的“挑战杯”辩论赛在10月20日晚6点半正式拉开了序幕，研究生队也参加了此次辩论赛，并和化学学院代表队进行了第一场比赛，10月22日，研究生代表队又与政法学院代表队进行了第二场比赛。在此期间，各部门积极配合此次辩论赛的工作，密切关注赛事情况，为辩论赛进行了充分的后勤准备，也为研究生代表队提供了很好的后勤服务，更有利于他们最好水平的发挥。

8、与校研究生处和校团委进行联系和交流

10月20日下午2点30分，研究生处李炎芳副处长、詹一虹老师以及徐刚老师在研究生处会议室与校研究生会主要学生干部举行座谈。各部门也就最近开展的主要工作作了介绍，并针对具体工作中遇到的困难和想法向各位领导和主席团成员作了深入细致地介绍，并共同探讨了具体的解决方案。代表认真听取了处领导对生活部工作的意见和建议。同时生活部和团委也经常沟通，向团委领导汇报工作，听取他们的意见，解决我们在工作中遇到的问题，通过平等的交流、务实的探讨，达到了良好的交流沟通效果，也更加有利于我们工作的展开。

9、各部门联系相关职能部门解决相关问题

对于一些需要解决的问题，我们经常联系这些相关的职能部门，向他们反映出现的问题，与他们一起商量解决方案，督促相关职能部门将问题解决。近段时间以来，不少同学向各部门反映学校无自行车棚的问题以及这一问题给他们的生活学习带来的不便，绝大多数同学都强烈要求在宿舍楼下搭建自行车棚，并派专人看管。于是生活部向对这个问题进行了深入的调查和了解，并经过仔细讨论和研究，向校后勤处的领导具体反映了这个情况，引起了校后勤处领导的高度重视，校领导认真听取了同学们的意见和建议。经过学校的反复考虑、讨论以及实地勘察，校后勤处领导表示学校初步打算在东区元宝山五栋旁修建一个自行车棚，但由于各职能部门之间在一些具体问题上未达成共识，所以这个问题还需要一段时间才能确定下来，后勤处领导表示学校一定会把这件事情落到实处，争取尽快解决将这一问题，让同学们没有后顾之忧。

10、校运动会

11月1号，我校一年一度的秋季运动会拉开了帷幕。每年一届的全校运动会是我校师生的一次重大活动，更是研究生在全校师生面前展示良好风貌的难得的平台，因此，各部门对此次活动充分重视，认真仔细地开展了运动会的准备工作：前期的横幅宣传工作，饮用水的准备，在运动会期间安排我部人员到运动场值班，并密切关注研究生代表队的情况，在比赛期间为研究生运动员提供了良好的后勤保障，让比赛能够顺利进行，使他们在比赛时发挥最好的水平，为研究生争光，并在校运动会上取得了好的成绩。

11、“百年求索•名师讲坛”学术活动

2006年11月6日晚7点，由校研究生会学术部主办,计算机科学系与信息管理系研究生分会承办的第十五期“百年求索•名师讲坛”学术活动在校科学会堂拉开帷幕。11月8日晚7点，第十六期“百年求索•名师讲坛”学术活动在校科学会堂顺利举行，此次活动是由校团委、研究生处、校研究生会主办，由生科院、化学学院与经济学院承办。各部门工作为这两场学术讲座了很多准备工作，并派专人提前到场布置会场，为两次学术讲座提供了优质的后勤服务，为讲座的顺利进行提供了强有力的保障。

12、“丹桂博士学苑”成立仪式暨博士生学术论坛

11月12号，首届“丹桂博士学苑”成立仪式暨博士生学术论坛在科学会堂301室举行。这次活动由华中师范大学团委、研究生处、研究生会主办，秘书处和博士分会具体承办，武汉大学研究生会协办。出席成立仪式的领导和来宾有华中师范大学副校长黄永林，研究生处副处长李炎芳，副处长李云，科研处副处长梅伏生，校团委副书记吴红斌以及来自武汉大学、中科院和我校各院系的30余位博士生代表，在我校产生了很大的影响。各部门高度重视此次论坛活动，为此次活动做了大量的准备工作，配合有关部门积极宣传此次活动，并做好我部的本职工作，尽力将论坛活动的后勤工作做到尽善尽美，保证了论坛的正常运作。2006年12月29日，又召开了第二期丹桂博士学苑论坛。由语言研究中心单独承办，文学院、计科系等协办，此次活动的主题是“语言与语言学中的民族性和世界性”。邀请到了刚从国外归来的语言教育中心博士生导师徐杰教授做主讲人，并由外语学院教师、博士后王勇主持了整场活动。

13、第七届大学生心理健康宣传周活动的系列报告

根据学校心理健康宣传周活动计划，我校学工部、宣传部主办，校团委、研究生会承办的第七届大学生心理宣传周活动的系列报告之“爱情心理学”讲座在11月14日晚7：00在科学会堂报告厅举行，此次讲座特别邀请了心理学院硕士生导师，高级心理咨询师，华中师范大学心理咨询中心主任，湖北省青少年心理健康教育中心副主任，湖北省心理咨询与教育研究会常务理事，湖北省大学生心理咨询研究会副会长汪海燕副教授来做这场报告。

11月16日晚7：00，我校第七届心理健康宣传周系列报告之“研究生职业生涯规划”讲座在科学会堂举行。此次讲座特别邀请了心理学院博士、我校心理健康教育中心职业咨询师谢员老师作为主讲人。校研究生处副处长李炎芳老师、研究生处就业指导办公室,管理与德育办公室主任詹一红老师也特别赶到了现场，出席此次活动。

由于这两次全校的大型讲座皆由各部门负责承办，所以我们充分认识到这两次活动的重要性，所有人员都积极行动起来，开展了大量的工作：在前期进行了大量的宣传工作，制作有关的海报和横幅，在同学们中进行大力地宣传，并确定讲座场地；在中期，对讲座会场的准备工作一丝不苟，力求做到万无一失，使得报告顺利进行；在后期，各部门则配合有宣传部门进行后期宣传。这两场讲座在同学们中产生了很大的反响，获得了巨大的成功。

14、研究生心理问卷调查

研究生心理问卷调查是我部根据现有情况经过反复讨论后确定的。因为我们发现研究生的心理一直都受到社会的忽视，人们往往只是关注本科生的心理问题，而研究生的心理问题则很少在社会中反映出来，我们认为研究生的心理，心态也一样应当受到社会的重视，我们进行这次调查活动旨在唤起学校对研究生这一重要群体心理的关注，找出存在的问题以及解决问题，另一方面也为了更好的配合学校的心理健康宣传周活动，生活部在10月份集中讨论了心理调查的形式，内容，方法，制作调查表等具体问题，为这次调查活动的开展进行一些前期准备工作；在11月，各部门进行了反复讨论，将问卷的内容和形式最终确定下来，并将问卷打印出来。根据计划，11月20日将1000份问卷随机分发给了各个院系，并在三天后回收了问卷，我们将把结果进行统计和总结，将信息反馈给学校有关部门。15、2006年研究生博雅学术节开幕式晚会

11月19号晚七点，我校第十四届“创新杯”科学文化节之2006年研究生博雅学术节开幕式晚会在露天电影场隆重举行。我校的有关领导也出席了此次开幕式。此次活动由校团委、研究生处、校研究生会文艺部、女生部主办，经济学院、管理学院承办。武汉大学、华中科技大学等十几所兄弟院校的研究生会主席及相关负责人也应邀观看了此次晚会。各部门为此次晚会的举办做了大量的准备工作：在前期准备工作中在校园内挂宣传横幅；对舞台进行了精心的布置、准备饮用水、在晚会进行期间派专人照看后台、为演员提供了必须的服务；在后期又配合宣传部对此次活动进行宣传。此次晚会的成功举办也将为我校2006年研究生博雅学术节系列活动的开展拉开了序幕。

16、校后勤集团与研究生进行座谈

11月22日下午2：30至5：00，一场气氛热烈的座谈会在校后勤集团会议室举行。些次座谈会的与会领导有：团委吴书记，校后勤集团黄总经理，聂书记，共计有25位本科生，研究生代表参加了座谈会。此次座谈会旨在加强学校与学生之间的沟通，了解在校学生的生活状况。我部为此次座谈会提前进行了准备，派研究生代表参加了此次座谈会，我们在广泛了解广大研究生的意见和建议的基础上，在会上提出了一些具体的意见和建议，在座谈会中，生活部代表踊跃发言，有关领导则认真听取了代表提出的意见和建议，并对有关问题当场进行了答复，现场气氛十分热烈。此次座谈会起到了良好的沟通作用，受到了同学们的一致好评。这也是各部门发挥枢纽作用的良好体现。

17、研究生舞会

11月26日晚7点，由校研究生会女生部主办的研究生舞会在大学生活动中心五楼举行。各部门在舞会开始前进行了充分的准备工作：布置会场、准备饮用水和礼品、维护舞会的秩序。此次舞会吸引了很多研究生来参加，取得了很大的成功，此次活动不仅丰富了广大研究生的课余生活，更增进了同学间的交流和沟通，在研究生中间产生了很好的影响。

18、研究生保险办理工作

为了更好的保证我校研究生同学的生命财产安全，最大程度地减少意外伤害对研究生的影响。在研究生处的积极联系和争取下，通过我校研究生会生活部的积极联系和工作，中国人民财产保险公司分别于11月21-22日，12月12日派专门的工作人员来我校为研究生同学集中办理学生意外伤害保险业务，我部积极配合保险办理工作，派专人在办理现场值班，解答研究生同学的疑问，帮助他们办理各种手续，很多研究生同学表示这为他们以后的学习生活提供了保障和方便，并对此次保险办理工作十分满意，该工作取得了很好的效果，受到了广大研究生的好评。

19、校研究生会与校学生会、校社联分别举行男女混合篮球友谊赛、足球赛

为了丰富广大研究生和本科生的课余生活，加强研究生与本科生之间的交流，增进研究生会与学生会的合作。由体育部筹备，12月17日，由校研究生会与校学生会和校社联联合主办的男女混合篮球友谊赛和足球赛成功举办。生活部除了提供必要的饮用水等服务外，各部成员还在场边热情地为双方加油助威。20、2006年研究生博雅学术节闭幕式暨圣诞、元旦茶话会

12月23日（星期六晚7点）,由校团委、校研究生处和校研究生会主办的2006研究生博雅学术节闭幕式暨圣诞、元旦茶话会在科学会堂举行。校领导和研究生会、校学生会、社团联合会以及各院系研究生会的同学们欢聚一堂，在新年即将到来之际，齐话不平凡的2006年，共同展望学校、更美好的明天。各部门为此次茶话会的举行做好了自己的本职工作，布置会场、准备饮用水、在茶话会进行期间为同学们提供了良好的服务。

21、“姣好容颜,仪态万千”礼仪、着装、化妆知识讲座

12月23日晚7点，一场名为“姣好容颜,仪态万千”的礼仪,着装和化妆知识讲座在我校九号楼201教室举行，此次活动由校团委、校研究生会女生部和校学生联合举办的，目的在于丰富我校广大研究生和本科生的妆容和礼仪知识, 为正在求职的毕业生提供一个优质的形象设计咨询平台。此次活动也为华中师范大学明年的“女生风采月”系列活动作了铺垫和准备。各部门积极配合其他部门的工作，提供后勤保障，并在同学们中间大力宣传，使此次活动产生了很好的效果。

22、第十七期百年求索•名师讲坛-----学问之道与做人之道报告会举行

由校团委、校研究生会学术科研部和研究生处主办的第十七期百年求索•名师讲坛12月28日晚上七点在9101教室拉开帷幕。马敏校长做了关于学问之道和治学之道的报告，以及自己的治学体会。各部门高度重视这次讲座，协助学术部进行工作，大力宣传，派专人到会场进行布置，做好准备工作，讲座取得了圆满成功。

本，研究生会组织开展了多项有影响力的重大活动,但日常工作依然井然有序，虽然工作任务繁重但都得以顺利完成,研究生会取得不俗的成绩，赢得了良好的口碑，这归功于上级领导的关心支持以及研会主席团的正确领导和全体工作人员的共同努力，当然其中还有存在许多不足和问题，有待于今后改进。展望2007年，我们有信心将研究生会的同学们将再接再厉,争取在以后的工作中取得更好的成绩。

华中师范大学研究生会

二○○七年一月

第五篇：行政办公室2013年工作计划

行政办公室2013工作计划

根据酒店2012的实际经营情况和公司现有的组织架构管理体系下，行政办公室对2013工作计划是针对公司后勤、外联、企业文化建设等工作进行指导、协调、监督、管理，执行公司各项规程、工作指令而安排部署。

第一部分总体目标

一、总体目标：

根据2012工作情况与存在的不足，结合酒店发展状况和今后的发展趋势，行政办公室从以下几个方面开展2013的相关工作：

1、国家四星级旅游饭店评定：

2013年酒店四星旅游饭店将重新评定，酒店将面临浙江省旅游局及地方旅游局对我店四星级旅游饭店的重新评定，行政办公室将严格对照《星级饭店访查规范》进行自查、整改及检验。在日常工作中按照《星级饭店访查规范》管理标准进行执行，保证酒店顺利通过四星级旅游饭店评定。

2、后勤管理方面：

⑴员工食堂：加强员工食堂食品安全工作，每周菜谱合理安排在未超出成本范围内提高员工伙食质量

⑵员工宿舍：员工宿舍合理安排员工入住，优化员工宿舍资源，加强员工宿舍卫生管理工作，对员工宿舍进行检查及评比

⑶车辆管理：加强对酒店车辆管理，对车辆按时保养、年检保证

车辆安全运行，除采购外其他各部门用车填出车登记表

3、外联工作：

根据2012实际工作情况，2013行政办公室将于与浙江

省旅游局、嘉兴市旅游局、海宁市旅游局、旅游相关协会、许村镇政

府及相关职能部门保持经常联系并进行拜访，配合相关部门工作，以

保证酒店2013行政事务工作的顺利开展。

4、文化建设：

⑴、行政办公室将酒店自开业以来所有大事记进行整理，做成宣

传片，弘扬企业文化和企业传统；

⑵、协同人事部在酒店内部开展员工活动，丰富员工业余生活，保证员工队伍的稳定性及企业文化建设

5、日常工作：

2013行政办公室将继续严格执行本部门的日常行政工作，完善和改进行政部在2012所存在的不足，保证酒店行政工作的正常开展。

二、注意事项：

1、行政工作是一个系统工程，不可急于求成，因此在行政部在制定目标时，按循序渐进的原则进行；

2、行政工作对酒店而言，是一项非常重要的基础工作，也是公

司上下通力合作的工作，需要各部门之间的配合，因此在计划完

成过程中需要酒店领导与各部门予以协助；

3、行政工作是一个长期工程，针对每项工作行政办公室都将制

定与目标相匹配的详细工作方案，因此工作目标需经酒店领导研究通

过后方付诸实施，如遇酒店对本部门目标的调整，行政办公室将按调

整后的目标完成工作。

第二部分具体内容及时间安排一、四星级旅游饭店重新评定：

㈠、目标概述：

推进酒店四星旅游饭店评定工作，保证酒店顺利通过四星级旅游

饭店重新评定。

㈡、具体实施方案：

1、严格按照星级饭店访查规定对酒店硬件及软件进行打分，列

出保证得分点、整改可得分点（说明整改费用）、无法得分点，制定

整改计划，要求各部门配合实施；3月份完成2、完善酒店所有台账资料，不全的进行补全，对于相应得分点

需要台账做支撑的必须有完善的台账资料对应，完成后进行装订；4月份完成3、协同人事部、质检小组按照《星级饭店访查规范》对各部门

（特别是营业部门）软件服务进行检查，不足的地方要求相关部门培

训并进行整改，以达到标准为主，以备接受旅游局的明察暗访；3月份以后每月2次

4、营造星评氛围，让整个酒店进行星评状态；每月进行

5、邀请行业专家、领导对酒店进行明察暗访，提出不足之处进

行整改；5月份以后每月进行

6、制定迎检方案；迎检前一月根据实际情况制定

二、后勤管理方面：

㈠、目标概述：

严格执行酒店后勤工作，保证酒店后勤工作正常开展，为酒店各部门提供优质服务；

㈡、具体实施方案：

1、员工食堂每月进行一次卫生大扫除，定期对油烟管道进行清洗，每月进行2次质检工作；

2、要求员工食堂严格控制食盐、食用油的用量，提倡健康饮食；

3、每周提前上报下周菜单，进行审核、成本控制；

4、员工宿舍原则上按性别、级别、部门合理入住员工宿舍，优化员工宿舍资源；

5、对各员工宿舍卫生、物品完好度进行检查并打分，进行评比，出具具体奖罚措施，每月检查2次

6、恢复员工宿舍6楼活动室，并安装监控探头，供员工活动用6月前完成7、车辆定期保养、年检，除采购外，其他各部门用车需登记，汽车钥匙进行统一保管

三、外联工作方面：

㈠、目标概述

持续与加强酒店与各旅游相关部门及政府各职能部门的工作联

系，保证酒店行政工作的顺利开展。

㈡、具体实施方案：

1、定期拜访各相关部门领导，邀请个别领导到酒店进行体验和提出指导性意见；

2、积极参加旅游部门及政府部门组织的活动，积极配合；

四、文化建设方面：

㈠、目标概述:

塑造酒店企业文化，丰富员工业余生活。

㈡、具体实施方案：

1、整理酒店自开业以来的大事记，并制作成宣传片；8月份完成2、协同人事部每季度组织一次员工生日活动

3、协同人事部中秋节组织员工中秋晚会、春节联合晚会 4、4月份或5月份组织员工春游

5、协同人事部夏季和冬季各开展一次员工活动

总结：

2013年是酒店非常重要的一年，行政办公室将重心围绕星级评定而开展工作，亦保证其他工作的顺利进行，让酒店整体工作得以顺利开展。

行政办公室2012年10月26日