警民联防报平安（小编推荐）

第一篇：警民联防报平安（小编推荐）

警民联防报平安

我们是普通百姓，居住在城东镇龙山村委石塘与云路村交界处赤山路北侧。命名：龙山村委会东龙小区。

在党“十八”代正确路线指引下，在城东镇党委、镇人民政府正确领导下，城东城镇化的步伐在不断加速，就我们居住这个区域，方圆不到0．8平方公里，却居住着三万户之多的人家，其中80％是近三年，来之全县各乡镇平民百姓，由于原先当地缺泛长远统一规划，今日显得小区巷道不整、路面狭小、人口拥挤，各家门户摩托车，私人汽车进出危险，最让人担心的是社会治安问题，但却出乎我们百姓意料之外，近几年来我们却过着太平盛世的美好日子。年青的男男女女以打工为业，一般月收入都有

三、两千元。有专业的月工资可领到五、七千元之多。孩子们都能就地入托、上学，接受学校良好教育，理家的女人们时间一到，成群结队上鱼街。年老者不分男女到附近康乐会看看报纸、杂志、电视新闻报道，会乐器的拉拉二胡、吹吹笛子或下下象棋，有点闲钱玩玩麻将，不亦乐乎。大家安居乐业、和睦相处，人们脸上洋溢着太平盛世、幸福美满的生活喜悦。也许这些就是实现“中国梦”的前奏和预兆吧！其实我们百姓心里清楚，美好日子的背后，当然有人在付出在努力，甚至用生命和危险换取人民的幸福和欢乐。那就是共产党人，那就是城东镇委、镇政府一班人，那就是龙山村委最基层的干部同志们，特别是城东镇派出所更是首当其中。社会治安，综合治理，标本兼治的成功经验在我们小区一一实现。我们经常看到派出所多位领导深入社区，服务群众，对犯罪违法分子分类排查摸底，对症下药，紧追不放。同时在社区持久而又耐心在社会青年中培养文化高、素质好、社会责任心强的青年为骨干和帮手做到及时发现、及时汇报，防范于未然。有例为证：

一、时间2013年4月26日下午5时许。地点：赤山路龙山诊室门口东侧，一犯罪分子被擒获，干警们那种高超擒拿格斗武功让围观者拍手称快，赞不绝口。证据二：今年2月24日深夜，海珍大酒店停车场高档摩托车被盗，报案不到十分钟，城东干警到达现场。虽被盗摩托车装有导航系统，能跟踪到位，及时破案。更可贵的是体现在干警们身上那种可敬可畏当代军人精神和忘我拼搏的务实风貌。方能结出一方百姓平安之果。我们倡议：所有城东父老乡亲、兄弟姐妹们团结起来，在镇委、镇政府正确领导下，密切配合城东干警，进一步把城东社会治安综合治理工作做得更细、更好，为实现“中国梦”添砖加瓦！

龙山村委会东龙小区理事会

2013年5月6日

第二篇：龙岗社区警民联防实施方案

龙岗社区服务中心警民联保

工作实施方案

为加强防范，便于协作，更好地应付突发事件，有力地打击犯罪，确保辖区绝对安全，根据社区实际，特制订如下警民联防方案。

一、指导思想

为迎接十八大胜利召开,以全市政法工作会议精神为指导，以人民满意为标准，结合社区实际,维护社会稳定工作面临的新形势、新任务，加强和群众密切联系，主动听取群众意见、自觉接受群众评议。通过警民联保，强化治安管理，构筑社会治安防控体系，整治突出治安问题，给人民群众安居乐业和全面建设小康社会创造了良好的治安环境。

二、目标任务

警民联保加强了防控体系建设，不断完善和改进社会管理服务工作，促进社会和谐稳定，有力打击各类违法犯罪行为，形成社会治安防控体系第一道防线。增强人民群众安全感、满意度。不断完善制度面推动警民联保工作长效机制的建设发展，对违法行为采取高压态势，保障人民生命财产安全。

三、组织领导

为加强对警民联保工作的领导，成立社区开展警民联

保工作领导小组及其办公室，负责日常事项和协调工作。

组长：姚方勇（龙岗社区服务中心处主任）

副组长：祝朝文（龙岗社区党委副书记）

邓朝龙（龙岗社区党委委员,派出所教导员）

许件（龙场镇派出所所长）

成员：杨佩佩（栖凤居委会主任）

薛占琴（龙岗居委会主任）

邓朝珍（虎山居委会主任）

谢芳敏（宾阳居委会主任）

领导小组下设办公室，办公室设龙场镇派出所，由许件

任办公室主任，负责日常工作开展。

三、工作内容

（一）组建一支46人警民联防队，分为5个组，其中社

区服务中心22人专职巡防队，为一组，经常性开展夜间巡

防任务；各居委会分别组建一支共计6人（综治巡防队员或

义务巡防队员），在辖区内开展全天候义务巡逻、做好各种

应急事件的警戒救援、负责辖区内的社会治安安全和信息收

集及上报。

（二）定期进行工作情况通报。每季度召开一次警民联

保领导小组工作会议，通报开展联保工作开展的情况和存在的问题，研究下一步工作计划和措施。

（三）通过警民联保，深入群众，掌握基层真实情况，听取群众真实呼声，加强对各项工作的指导，争取群众的支持和理解。

四、工作职责

（一）警民联防队工作职责，一是听从领导小组的指挥，随时执行好各项工作任务，开展巡逻时应佩戴袖标或衣着制服，按时按点完成好每次巡逻任务。

1、当应急事件发生时，联防队伍要按照指挥部队的要求，迅速到指挥地点设岗警戒，疏散围观群众，制止无关人员进入院内，并配合公安干警采取果断措施，抓捕为首闹事者，以维护机关正常办公秩序以及首脑人物的人身安全。

2、当重大治安事件发生时，联防队人员应积极配合公安部门在现场指挥的统一领导下，执行围追堵截，设卡搜捕任务，为公安机关开展好工作创造条件。

6、联防队人员，根据指挥部的命令，按指定地点集结，做好出发前的一切准备工作。

7、开展工作期间通讯工具要随时保持畅通。

（二）派出所在一定时间内，通报辖区内的各项社会治安现状。对部份社会影响大案件，在可公开范围内进行必要的通报，正确引导社会舆论导向，让社区居民不信谣，不传谣，避必造成社会恐慌。

（三）加大社区法制宣传。增强社区居民学法用法意识，提升居民素质。要通过印发宣传材料、宣传栏、报刊等多种途径宣传手段，向宣传警民共联保动的意义、内容和要求，家喻户晓，使群众积极参与。大力宣传与违法犯罪作斗争的先进典型和先进事迹，不断扩大其影响力、感染力，形成良好社区氛围和树立正确价值观念。

修文县龙岗社区服务中心

2012年6月24日

第三篇：如何建立油田的地企、警民联防机制

如何建立油田的地企、警民联防机制

摘要：随着我国经济的飞速发展，各类工业、企业及国民大众对石油资源的需求量逐渐增加。虽然我国的油田储量相对丰富，但是大部分油田开发进入中后期，原油总储量不断减少，油田开发及管理难度逐步增加。石油企业面临的风险也越来越多，各油田不仅面临着巨大的开发成本压力，也面临着巨大的安全生产压力。在安全生产过程中，油田治安比较混乱，油田治安管理难度很大，各类偷盗油事件经常发生，这严重影响了我国各项油田工作的顺利开展。为了促进油田高效产油，正常化生产，减少不必要的损失，各油田不断创新相关安防制度，较有成效的就是油田地企、警民联防机制。发挥法律在企业中应有的作用。

关键词：油田精益管理岗位职责安防机制

油气勘探和石油开发是我国石油企业的主要经营模式，是资金密集与知识密集的结合体，由于企业的性质决定其在生产过程中面临的风险程度，必然要求石油企业进行有效的生产管理，以达到管理的最优化、效益最大化的目的。

在石油行业的发展过程中，治安管理制度不断完善、设备不断更新，总的治安趋势良好，但影响油田治安的因素依然存在，风险越来越大，为了更好的规避各类风险，加大原油及油田的保护力度，维护油田治安，建立油田地企、警民联防机制彰显重要。

一、我国油田的生产现状及存在问题

虽然我国石油储量较大，能源较丰富，但是石油开采工作受自然条件、地理

条件、地区经济情况及员工素质的限制，在安全生产过程中也面临着许多问题。

1、地下油藏分布不均，采油井不集中

由于我国的油田生产区主要分布在经济欠发达地区的荒原、农村及田野间，受我国自然地理条件的限制，油井主要以开采小站及输油管道的形式进行生产。我国的地下油藏分布状况较为复杂，很难准确掌握具体的分布状况，这是客观存在的问题。加之，油田分布区地形复杂，开采难度大，分布较广，输油管线范围大且长，导致油田的有效管理难度也很大。石油输送是生产过程中的重要任务，所以输油管道在输油工作中起着至关重要的作用，我国大部分油田都有各自相对

应的输油管道，管道纵横交错，分布较为复杂，导致石油在输送过程中的管理难度加大，一些地理位置较为偏僻的石油输送管道不能得到安全管理。同时，大部分油田开发管理业务量很大，工作环节多且复杂，导致油田的安全生产工作得不到有效管理。

2、石油生产区经济欠发达，员工素质较低

受自然环境及地理因素的影响，我国大部分石油生产区位于农村地区，经济欠发达，石油是国家战略资源，利用价值较高，部分违法犯罪分子盘踞在村庄内以做正当生意为幌子进行原油偷到活动。石油产业属于重工业，体力劳动者占员工的较大部分，外来务工人员素质较低，加之油田的管理工作不到位，员工的工作积极性不高，上下级之间沟通较少，员工集体荣誉感较差，也会出现内部员工勾结外界不法分子偷盗石油资源的情况。

3、企业管理制度不完善、岗位职责不明确

油田安全开发管理应将现代企业安全管理制度融合入到实际生产过程中，结合油田安全开发管理的现状逐步使安全知识管理能力成为核心管理优势。在实施油田安全开发及管理的过程中，将实际工作内容与管理知识相结合，达到安全管理制度的最优化，明确工作职责。据相关资料统计我国大部分油田每一个小站包含20 个以上油井，而且油井之间的距离比较远，所以油田保卫队无法在短时间内对相应区域进行巡逻，加上一些突发情况，如天气情况及自然地理灾害等，这些时间是违法犯罪分子采取行动的时机。针对此种情况，企业应加强人员力度、明确职责，分片分区做好巡检工作。

二、我国油田安全管理工作现状

油田安全开发是我国石油企业的主要任务，所以开发油田的安全管理工作也甚为重要。就油田安全开发管理实践的角度来说，不同的企业有不同的管理目标，各石油企业根据自身的生产环境及管理基础来进行安全生产，管理过程中也存在许多问题。

1、外来务工人员、无业游民及周边民众的法律意识淡薄，素质较低以及油田周边地区经济不发达是造成油田治安不稳定的主要因素。我国大部分油田地处荒僻的农村地区，人烟稀少，安全巡检较为困难，为违法犯罪分子提供了可趁之机，更有甚者打入油田内部，内外勾结，盗取原油。石油可利用价值高，不法分

子受暴利趋势做出危害油田的犯罪活动及盗窃活动。随着社会经济的不断发展，盗窃团伙的作案工具也不断升级更新。犯罪团伙有组织有纪律，分工明确，加上先进的作案工具，盗窃活动越来越猖狂。以非法手段获得的原油通过犯罪团伙开设的炼油厂或废品收购站等进行销售以谋其利益。相关部门大力严查打击之后，这些依然不法机构依然正常运行。

2、油田安全管理机制不成熟，责任分工不明确。

好的企业需要完善的制度来规范，油田企业也不例外。目前我够油田企业管理制度许不断提升、不断完善。油田企业厂区范围较广，员工较多，不同部门及班组之间得不到有效地沟通，信息资源无法共享，甚至有些基层员工对公司制度不了解，勾结外部人员进行偷盗活动。在石油企业内部，由于制度不完善责任分工不明确，经常会出现重复工作或是推迟工作等情况，这对油田的安全有效生产带俩的危害是不容忽视的。所以各油田企业应在日常工作中不断完善相关制度，为安全生产提供可参考的依据。

3．地企与警民联防机制不完善，二者没有较好的为彼此提供协助。在油田的日常管理过程中，高层领导对警民联合没有给予重视，大部门情况下依靠自身力量来解决安防问题。企业员工及周边民众法律意识淡薄，而且没有相关工作人员来宣传案犯工作的重要性，相关制度也不完善，出现问题解不彻底，警民联防机制缺乏持久性及长效性，警民联防的作用没能最大限度的发挥出来。

三、完善油田地企、警民联防机制的有效措施

为了做好油田的安防工作，建立起长期有效地地企、警民联防机制，我们需要用发展的眼光看问题，转变观念，争取做到体系制度与治安形式符合。由点到面，右面到点，各个击破，综合整治。

1、提高企业员工素质，经常沟通，提高员工的责任意识及主人翁地位感，并规范企业安保员工的岗位职责，完善安防制度。依照相关法律法规，制定符合企业发展颇具人性化的管理制度，明确相关工作人员的权利与义务，工作范围并将语气相关的工作纳入到体系范围内。

2、建立企业与政府、企业与员工、企业与警力的优势互补机制。

①企业与地方政府联合组织民众的普法知识教育，打击违法犯罪分子，积极治理犯罪窝点，净化企业外围工作氛围；企业应支持地方政府，促进当地经济的发展，为当地百姓谋福利。

②在企业内部设立相关部门组织安全管理制度，法律制度的培训，让员工充分了解到危害公司利益的严重性及不可修改的后果，设立安全举报信箱，匿名投信等可靠的监督措施。

③企业与警力互补机制，企业与警力相互协助，增强沟通频率，定期组织警力来场巡检，或在厂区设置警力办公室，发生偷盗行为后，可以最快速度的到达现场，解决问题。

做好油田企业的安防工作对提高企业的运营效率有很大影响，企业要想得到长期稳定的发展，建立良好的地企、警民联防机制是必经之路，在企业的不断发展过程中，警企联防制度也应随着企业的发展不断完善，以便能更好的为企业服务。

参考文献：

[1] 许忠强,王建,刘竟成,郭晓川,刘倩.低效油气田的精细化管理模式[J].油气田地面程,2012,(09)6-7.[2]王永建．新时期油田保卫工作的现状与对策．消费导刊．2011，6．

[3]马卫胜．企业内部治安保卫工作中存在的问题与措施．中国石油和化工标准与质量．2011，2．

[4] 李天星.吉林油田:基层建设花红果硕[J].中国石油企业,2007，6.[5] 钱军,司国孝.我国传统生产管理模式的更新[J].甘肃科技,2005,5.[6] 万树良.国企生产管理模式的超越[J].湖南经济,2003,5.

第四篇：报平安单位的总结

市委老干部局2011年平安单位

创建活动和维护稳定工作的报告

深入开展“平安单位”创建活动，突出抓好社会治安综合治理工作，历来是各级组织高度重视的一项常规性工作。多年来，市委老干部局一直坚持安全无小事的原则，警钟长鸣，注重落实局机关“平安”创建活动的各项措施，确保了局机关安全工作长抓不懈，为维护局机关和谐稳定，为保障和促进全市离退休干部服务管理工作上水平打下了坚实的基础。现将申报平安单位的有关情况报告如下：

一、领导重视，组织得力，创建氛围浓厚

根据石大青综治发„2011‟02号《2011年平安创建工作安排》的通知精神，我局也制定了《关于开展 “平安单位”创建活动的安排意见》，并成立了以局长孙云霞同志为组长，副局长张明忠同志为副组长，局办公室、业务科、门卫全体同志为成员的领导小组，小组各成员进一步分解细化任务，明确分工，采取联对象、包科室的办法，确保了创建措施顺利实施，形成了共同参与，齐抓共管的工作格局。为进一步指导好创建工作，创建领导小组多次召开专题会议，结合实际，制定了《市委老干部局“平安单位”创建活动实施方案》、《平安创建活动宣传教育计划》，成为创建活动开展的指导性文件。同时，在全体干部职工会议上传达市委、政府及大武口区政法、综治部门关于维护稳定、“平安” 创建活动的相关要求和指示精神，安排部署具体的创建工作，经过精心准备，充分动员，全局党员干部职工思想高度统一，充分认识到了开展“平安” 创建活动的重要性和必要性，以正确的态度对待创建活动，以积极的行动参与“平安单位”创建活动。

二、注重预防，强化教育，层层落实责任

市委老干部局历任领导班子都非常重视抓好“平安” 创建工作，特别是市老干部活动中心自竣工投入运行以来，结合不同季节治安防控重点、内部保卫工作实际和老干部信访工作特点，经过市委老干部局全体人员近两年的努力，现已建立了一套完整的“平安单位”创建活动和治安防范体系。根据本局“平安单位”创建活动领导小组和科室承担的任务，制定并完善了《局机关“平安单位”创建工作领导小组职责》、《局机关治安保卫工作人员职责》、《局机关总值班室值班人员职责》等制度。局机关各科室和入驻楼内办公的各责任单位，利用每周的集中学习，经常性强调“平安单位”创建和内部安全保卫工作，主动落实创建工作的具体措施，查漏补缺，完善创建工作，全体干部职工维护局机关和院落治安秩序的积极性和主动性明显提高，在克服了治安人员少、安全责任重、工作压力大等实际困难的情况下，精诚团结、齐抓共管，有效杜绝了任何治安事件的发生，以“平安单位”创建活动维护了局机关良好的对外形象。同时，按照政法和综治部门的安排部署，局领导班子定期召集楼内各责任单位召开“平安单位”创建和治安形势分析会，分析局机关的平安单位”创建和治安状况，排除治安隐患，安排部署下一步的创建及治安保卫工作。为强化责任，还与科室层层签订目标责任书，并将此责任书及中心值班室值班记录簿作为年终对各科室考核和楼内各责任单位评分的依据。

宣传教育是“平安单位”创建活动取得实效的基础，也是“平安单位”创建活动的重要内容之一。局机关不断加强对党员干部职工的宣传教育，提高“平安单位”创建意识和安全防范意识。结合“五五”普法及依法治理的要求，我们将维稳、法制宣传教育、依法治理等相关知识和法律法规列入干部职工的学习之中。组织全体干部职工采取多种形式，系统地学习了宪法、刑法、公务员管理暂行条例、纪律处分条例、信访、治安管理处罚条例等相关法律知识。针对财务人员、司机、内保人员等岗位实际，有侧重点地开展了财经、交规、治安防范等法制专题教育。各科室和各单位订阅了《法治新报》、《法制文

萃报》等各种报刊杂志，以此不断强化广大干部职工对法律法规的学习，极大地提高了学法用法积极性和自觉性，积极同各种违法行为做斗争。局机关还积极组织党员干部开展法制宣传月活动，以法制宣传教育的深入推进，进一步增强治安防范意识，做到无事当有事防，小事当大事防，群防群治，常抓不懈。全体干部、职工按照创建“平安单位”的职责要求及《机关工作人员道德守则》和责任书要求，认真履行职责，尽心尽责地做好创建和安全保卫工作。通过落实责任，深化教育，有力地推动了“平安单位”创建和治安保卫工作的顺利开展。

三、强化防控，严密防范，不疏漏任何细节

今年因老年大学招收了新学员，老干部活动中心扩大了前来活动的人员范围，一些老干部来电来访询问提高护理费、津补贴、生活费标准等事宜的次数有所增加，局机关办公楼及前后院落治安形势相对比较复杂。针对这种情况，创建领导小组成员定期巡查，门卫人员坚持每天上岗巡视，对进出大院的所有外来人员、车辆进行盘问和检查、登记；楼内工作人员积极做好本单位内部安全保卫工作，在上班期间外出要及时锁好门；发现楼内有不明身份的人员，及时和治安人员联系，防止发生盗窃案件或其它恶性事件的发生；坚持大院内夜间不定时巡逻检查，发现问题立刻通知单位负责人，及时采取各种防范措施；治安员在每天下班后和晚间对楼内所有门窗、车库及各类库房进行检查；不定时提醒干部职工锁好门窗，切断电源，办公室不存放任何贵重物品和现金。在强化以上各项措施的同时，专门制定了《夜间及双休日出车登记》、《贵重物品登记》、《进出大院物品登记》等各项制度，楼内各科室、各单位高度重视消防工作，做到了重点要害部位保卫措施严密，对机关门窗进行加固，消防设施齐全，消防制度健全，职责分明，防火档案内容具体。对单位固定财产和主要设备，明确由专人负责管理，明确出纳现金保管制度。制定保密制度，严格泄密措施。加强重大节日值班工作，重大节日除门卫人员坚守岗位外，机关工作人员轮流值班，负责处理节假日期间的具体事务，失职者追究责

任。由于防控严密，确保了局机关无任何治安案件发生，干部职工无违纪违法行为。

四、明确责任，分工协作，做好信访工作

老干部信访工作是老干部服务管理工作的重点和难点，只有为老干部多办实事、多解难题，赢得老干部的支持，才能更有效、更深入地推进老干部工作。我局把做好老干部信访工作与深化 “平安单位”的创建措施有效结合起来。自去年年底至目前，我局共受理老干部信访（来电来信来访）17人（次），其中涉及政治待遇（订阅报刊）的4件，涉及生活待遇的13件。按照局领导分工和科室承担的职责，积极落实老干部政治生活待遇，在制度建设、力量配备、经费投入、联系协调、排查回复等方面不断加强，注重关口前移，提前介入，运用信访工作艺术和技巧，加强与有关单位的联系配合，督促按政策落实相关费用，将信访问题处理在萌芽状态，将反映的事项限期快速督办，极大地缓解了信访压力，让老干部舒心。经过各方努力，17件信访事项全部得到了办结或答复，夯实了创建“平安单位”的根基，也使老干部队伍得到了空前稳定，政治生活待遇得到有效落实，五、统筹兼顾，标本兼治，构建长效机制

我局在抓好“平安单位”创建巩固工作的同时，积极分析创建情况，总结经验教训，不断抓好整改落实工作，着力构建创建“平安单位”的长效机制。在强化局机关创建活动领导小组工作职责的同时，将“平安单位”创建与创建“平安科室”和年终考核相挂钩，实行一票否决制，使各科室和全体干部职工在做好本职工作的同时，把“平安单位”创建工作始终牢记于心，落实在具体环节中，努力把矛盾和问题化解在基层。同时，健全完善了老干部局机关创建“平安单位”的工作制度，以制度、规定规范创建工作,促进了“平安单位”创建工作的规范化、制度化。落实激励机制，严格推行局领导、科室负责人、门卫人员负责制，注重学习机关事务，学习其他“平安单位”的经验和办法，切实提高“平安单位”创建工作的能力和水平。对从事门卫工作的同志，体谅他们工作的辛苦，进行多方面的关怀和帮助，千方

百计调动干部职工创建“平安单位”的积极性和创造性。对于在创建“平安单位”过程中，疏于防范、责任心不强、方法简单导致老干部不满意或治安隐患的，除立即进行整改外，实行责任追究。在干部职工开展了远离毒品、赌博活动，通过抓宣传、抓责任，定期抽查治安目标责任书落实情况，学会运用防火、防盗、警报系统的使用方法，使干部职工基本掌握了人防、物防、技防的一些措施。为防止发生突发治安事件，制定了《市委老干部局治安事件应急预案》。全体干部职工结合学习实践活动和作风整顿、效能建设，在“平安单位”创建中做到细、实、快，践行服务宗旨，认真执行老干部工作方针、政策，坚持文明办公，热情服务，以创建工作推动老干部服务管理工作上台阶，赢得了老干部的满意和好评。

总之，市委老干部局“平安单位”创建工作经过全体干部职工及保卫人员的共同努力，取得了一定成绩，但离市委、政府及各级政法、综治部门的要求还有一定差距。我们将努力改进，采取更加有力的措施，继续做好创建巩固和治安保卫工作，以确保安全，为局机关干部职工和广大离退休干部快乐、舒心地学习、活动创造良好的环境，真正把老干部活动中心建成“老干部之家”。

第五篇：警民联谊

女：各位xx武警中队的官兵们

男：各位xx局的朋友们

女：各位领导

男：各位嘉宾

合：大家下午好！

男：有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；

女：有人说，青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩；

男：青春，是一个人一生中最美好的年华；

女：青春，是一个人生命中最亮丽的一道风景线！

男：今天，我们把这样的年华义无反顾地投入到xx地区的建设中，用这样的风景线毫不吝

啬地装点了北京的西大门。

女：今天，我们相聚在这里，为在这火热的六月里出生的朋友们送来生日的祝福！

女：我知道，今天对于许多六月份出生的小战士来说是有特殊意义的。

男：对，我们今天在座的小战士们都是离开家过的第一次生日。

女：所以，我们就在生日会场的布置上精心的营造了一种氛围。

男：嗯，很温馨的氛围。

女：不仅仅是这样啊，xx，我问你，咱们的武警和xx有一种非常非常密切的联系，你知

道是什么吗？

男：当然知道了，警民鱼水情深嘛！

女：没错，可我说的这个联系是很特别的，你知道吗？

男：（停顿一下）什么呀？

女：我们xx职工有一个称号你知道是什么吗？

男：当然知道了，xx职工是“绿衣使者”嘛！

女：对呀，那咱们的武警官兵的军服又是什么颜色呢？

男：是象征和平的橄榄绿呀……哦，咱们都是以“绿色”而让人们记住的，对吧？

女：对呀，所以你看，今天咱们在会场的布置上全部用了绿色呀！

男：（环顾一下四周）果然是，真是一个绿色的温馨家园呀！

女：我们xx局的干部职工一直都是把咱们的武警战士当成自己的兄弟一样，也希望咱们的

武警战士们永远都把咱们xx局当成在北京的第二个家！

男：对，今天，咱们就像在家一样，和这么多兄弟姐妹一起过个快快乐乐的生日！

女：我们有请今天的寿星们出场……（每人手中拿一支蜡烛）

我来介绍一下xx局的寿星们，他们是：

好八连”时提出的）

男：今天 也来参加我们的生日会，我们请 为今天过生日的寿星们致祝辞。

联欢的主持词在此不赘述，随机应变舒服些。

女：我们的每一次相聚，都会为彼此的友谊画上浓墨重彩的一笔……

男：我们的每一次相聚，都会在彼此的心底留下一片真情，带走一份关爱……

女：今天不是我的生日，但是我能在今天与这么多朋友分享这份祝福，我感到很幸福。

男：今天的生日是虽然小战士离家之后的第一个生日，但是我们并没有感到孤独，因为在这

个生日里，我们收到了与往日不同的礼物，我们感受到了一份特殊的亲情、收获了许许

多多的友谊！

女：让我们一起为友谊举杯！干杯，朋友，让我们在新的时代，为xx地区的建设创造出

新的辉煌，新的奇迹！

《[推荐]警～谊-过生日主持词