第一篇：金塔镇党委发展党员工作呈现四个新变化
金塔镇党委发展党员工作呈现四个新变化
一是发展对象年轻化。近年来，金塔镇党委在确定培养发展对象时，通过落实“五优先”发展措施（即优先培养发展在产业结构调整和科技兴农中涌现出来的青年科技示范户；优先培养发展合法经营、勤奋创业的青年致富带头人；优先培养发展外出务工成效显著的青年能手；优先培养发展高中以上文化程度的返乡青年；优先培养发展团员青年），极大的改善了农村党员年龄偏大的状况。近5年，全镇新发展的183名党员中，35岁以下、具有初中以上文化、懂1-2项农村实用技术、发家致富有成绩、外出务工表现好的优秀青年占到了55％以上，为确保纳新党员质量奠定了坚实基础。
二是考核机制刚性化。按照县委制定下发的《关于认真做好新形势下发展党员工作的意见》，镇党委明确要求把党员发展工作列入年度党建工作目标综合考核。对不重视入党积极分子培养、两年内未发展优秀青年入党的村支部，进行通报批评，在年度考核中不得评为先进，并追究村党支部书记的责任。
三是培养措施多元化。对确定的入党积极分子重点实行“五培养”：一是联系培养。镇党委建立了《镇党委和村党
组织成员培养联系农村优秀青年入党积极分子制度》，镇党委成员每人联系1-2个村党支部，培养联系2-3名优秀青年入党积极分子，村党组织成员每人联系2名以上入党积极分子。联系培养责任人定期与培养对象进行谈心联系，掌握思想动态，帮助解决生产、生活困难，引导他们积极向党组织靠拢。二是互动培养。把入党积极分子定期向党组织汇报思想工作情况与支部负责人或培养责任人主动过问入党积极分子思想和生产情况结合起来，变被动培养为互动培养。三是培训培养。分级落实培养责任，各村负责对优秀青年进行培训，镇党委负责对入党积极分子进行培训。近三年，农村入党积极分子在入党前全部接受了两次以上培训。四是推优培养。重视发挥群团组织的作用，共青团组织加强对青年团员的培养教育，及时向党组织推荐优秀团员入党；妇联通过开展各种活动，发现、培养、推荐优秀妇女入党。去今两年，共青团、妇联组织共推荐12名优秀青年、妇女入党。五是实践培养。村支部有目的、有计划地选拔农村优秀青年、入党积极分子进入村两委班子和村级其它组织参与村级事务管理；对优秀青年入党积极分子设岗定责，有意识地给他们压担子，使他们在实践中锻炼提高。去今两年，主动要求入党的农村优秀青年明显增多，党员队伍结构明显改善，农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。
四是发展程序公开化。严格实行发展党员预审制，把
牢发展党员程序关，对发展对象坚决做到“五不批”，即：入党材料未审查的不批；政审不清的不批；培养考察时间不满一年的不批；入党手续不齐全的不批；未经培训和考察的不批。全面实行发展党员公示制，把发展党员工作始终置于群众的广泛参与和民主监督之下，确保发展党员工作质量。近三年来，全镇经公示对3名预备党员延长了预备期，取消了2名预备党员的资格。（金塔镇党委信息）
第二篇：镇党委2011发展党员计划
***镇2011发展党员工作计划
发展党员是党员队伍建设的一项经常性工作，是加强党的建设的一项重要内容。为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，根据《***市委组织部关于做好2011发展党员工作的通知》要求，结合我镇发展党员工作实际，特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为准绳，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与改善结构、宏观指导与微观把握的关系，严格执行发展党员工作程序，坚持不懈地做好发展党员工作，为实现我镇全年工作目标提供强有力的组织保证。
二、工作目标
2011年，全镇计划发展党员15名左右，其中35以下党员达到70%以上；初中以上文化程度的达到70%以上；妇女党员达到30%左右；农民党员占发展总数的80%左右。
三、工作措施
1、从基础抓起，加强入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，加大对入党积极分子的教育培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。原则上要求入党申请人，入党积
极分子、发展对象之间的比例应达到5:3:1左右。要认真做好入党积极分子的教育、培养工作，每年举办1-2期入党积极分子培训班。要建立入党申请人员名册、入党积极分子名册和发展对象名册档案；要建立入党积极分子联系和谈话制度；指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。
2、找重点突破，改善党员队伍的分布与结构。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持优先发展具有专业技能和较强致富能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党；发展党员向生产、工作一线倾斜，向农村和党的力量比较薄弱的地方倾斜。要从政治素质好，懂经营会管理，能带领群众奔小康的致富能手中、从大中专院校毕业生、优秀团员青年、复退军人、妇女中发展党员工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。
3、靠制度保障，保证新党员的质量。要严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的发展党员程序，使发展党员工作制度化、规范化。做到坚持和完善发展党员公示制，严格预审制度，实行发展党员工作责任追究制度，对违反规定吸收党员或贻误发展党员工作的，要严肃批评，工作严重失职、渎职的按有关规定给予纪律处分。
4、抓责任落实，加强对工作的领导和指导。各基层党支部要建立健全发展工作责任制，党支部书记是发展党员工作的第一责任人，要坚持党要管党、从严治党的原则，切实履行好发展党员工作职责。各驻村工作组要加强学习，提高
对发展党员工作重要性的认识，强化发展党员工作的责任意识，提高监督、促进发展农村党员的能力。
中共***市***镇委员会
2011年*月*日
第三篇：XX镇党委农村发展党员工作自查报告[推荐]
农村发展党员工作自查报告
根据市区委组织部的文件精神，我镇党委对2011农村发展党员工作进行了全面、详实的自查，现将情况报告如下：
一、发展党员情况
2011，全镇建制村新发展党员30名。35岁以下、高中以上学历占70%，非公有制企业发展党员2名。2009年，培养入党积极分子46名，入党积极分子累计达到64名。截止2009年，不存在两年和三年以上未发展党员的建制村。
二、主要工作措施
1、明确任务，制定工作计划。年初，镇党委将发展党员工作列入基层组织建设的中心内容，量化到村，细化到人。
2、强化措施，确保工作落实。为确保发展党员工作实现数量与质量并举，指导与监督并重，镇党委坚持专项督查和专题例会制度。
3、规范程序，严把“入口关”。镇党委在坚持发展党员“十六字”方针，严格实行公推公示制的基础上，把好“五个关口”，做到“五不发展”。、4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员发展源头。党委在入党积极分子队伍建设上，一是抓好公开推荐工作。、二是强化入党积极分子的培训，使其尽快成熟。、5、突出重点，力提党员队伍的整体素质。在工作中，镇党委突出了三个重点，党员队伍的整体素质得到进一步的提高。、三、存在的问题
对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大，
第四篇：镇党委2014年发展党员工作计划
发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。为深入贯彻落实党的十八大精神，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》的要求，结合我镇今年的工作实际，制定本计划。
一、指导思想
严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，以发展青年中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
二、目标要求
结合我镇实际，今年拟发展党员25名左右，其中镇机关及镇直单位拟发展5名，九个村一个居委会拟发展20名:即大港村3名、白荡湖村3名、山山村2名、桃花村3名、万桥村2名、新开村2名、巢山村2名、周山村1名、破罡村1名、护国居委会1名。各党总支（支部）要注重按以下构成比例发展党员：35周岁以下的占70%以上；高中以上文化程度的占70%以上；妇女占30%以上；生产工作一线的要占70%以上。新发展28周岁以下的青年党员，力争达到100%经“推优”发展。
三、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性和纯洁性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。各党总支（支部）要高度重视入党积极分子队伍建设，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。
二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。村党（总）支部要注意发展村委会成员、村监会成员、经商务工青年、返乡大学生；镇机关要注意发展青年骨干分子；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党；非公企业等要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。
三要突出薄弱点，加强对发展党员难点村的指导和管理力度。对较长时间不发展党员的村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。
四要规范发展程序，确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
五要加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在形式上入党，而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
六要加强督查指导，落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展党员工作制度，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展党员出现问题的支部，坚持重点指导和跟踪管理。
第五篇：XX镇党委农村发展党员工作自查报告
西港镇党委农村发展党员工作自查报告
根据市区委组织部的文件精神，我镇党委对二00九农村发展党员工作进行了全面、详实的自查，现将情况报告如下：
一、发展党员情况
2009，全镇建制村新发展党员30名。35岁以下、高中以上学历占70%，非公有制企业发展党员2名。2009年，培养入党积极分子46名，入党积极分子累计达到64名。截止2009年，不存在两年和三年以上未发展党员的建制村。
二、主要工作措施
1、明确任务，制定工作计划。年初，镇党委将发展党员工作列入基层组织建设的中心内容，量化到村，细化到人。在参考全区发展党员工作计划的基础上，对各村的人口、经济以及党员队伍等状况进行研究分析，充分挖掘内在潜力，结合全镇基层组织工作要点，确定各村发展党员工作计划，作为指导性任务下发各村。同时明确各党组织书记为“第一责任人”，将发展党员工作列入目标考核，与评优评先、年终补贴直接挂钩。
2、强化措施，确保工作落实。为确保发展党员工作实现数量与质量并举，指导与监督并重，镇党委坚持专项督查和专题例会制度。即每季度结合党建工作检查对全镇发展党员工作进行专项督查，每半年召开一次发展党员专题例会。及时了解各村的工作进度、操作规程，全面掌握每个发展对象的基本情况、现实表现，做到心中有数。
3、规范程序，严把“入口关”。镇党委在坚持发展党员“十六字”
方针，严格实行公推公示制的基础上，把好“五个关口”，做到“五不发展”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关；本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。
同时，每年都要组织村党组织书记开展发展党员工作业务培训，提高业务理论水平。制定并下发《关于进一步规范发展党员工作的通知》，对发展党员工作的目标予以明确，对发展党员工作的程序进行强调，强化了对具体操作过程的指导力度。在新发展党员中，无一例违规发展现象。
4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员发展源头。党委在入党积极分子队伍建设上，一是抓好公开推荐工作。村党支部采取入户或党员群众座谈会的形式，公开推荐优秀分子。对已经向党组织递交了入党申请书的公推对象，通过召开支部大会，可确定为入党积极分子。对尚未向党组织递交了入党申请书的公推对象，采取镇村两级党组织派人做深入细致的思想工作，提高思想政治觉悟和对党的认识，使其自愿主动向党组织递交了入党申请书，然后作为入党积极分子培养。二是强化入党积极分子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式，党委在“七一”期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。实行党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村
入党积极分子培养工作的指导力度。
5、突出重点，力提党员队伍的整体素质。在工作中，镇党委突出了三个重点，党员队伍的整体素质得到进一步的提高。即重点培养政治素质高、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的回乡学生、青年及民营企业负责人、复员军人、科技带头人入党，重点培养发展致富能力强、带领群众致富能力强的优秀分子入党，重点培养发展村委会成员入党。
三、存在的问题
对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等问题未得到明显改善。
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