拓展培训有感(五篇材料)

时间:2019-05-13 11:39:38下载本文作者:会员上传
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第一篇:拓展培训有感

拓展培训之我感 拓展培训之我感
记得有人说过,只有亲身经历的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的, 只有在这种经历和体验中,我们才会思考那些看似简单平凡的小问题,由此启迪 我们的思维。而人生又何尝不是由无数的经历与体验组成,正是这无数的经历与 体验教会了我们如何做人、如何做事,如何寻找人生的支点,如何实现自我的价 值,这次实现者户外拓展训练学校之旅,又一次新的体验,在体验式的拓展培训 中我受益良多。我去参加公司团队拓展训练回来已经有三天的时间了,可时间的推延丝毫没 有抹去在养马岛受训的点滴经历与感受。此刻的我坐在电脑前,回顾短短 3 天拓 展培训的全过程,依然记忆犹新。教练、队友,每一个项目,每一次分享,每一 次点评,都历历在目。总结如下:

1、加深了对“拓展培训”的理解。以活动为舞台,以项目为道具,以学员实 操为推动,以培训师为导演,以学员体验后的感悟为精华。”这是教练在本次培 训的第一堂课上所讲的一番话,给我留下了深刻的印象。作为一名从事策划行业 的人员来说,对于其基本职能活动之一的培训的认识也仅仅停留在书本中所介绍 的相关内容。而对于体验式培训即团队拓展培训,更是刚刚接触,知之甚少。通 过这次亲身参与体验,我加深了对“拓展培训”的理解。理论上讲,所谓“体验 式的拓展培训”就是充分利用各种室外的自然环境或者是创造的假设情境,从情 感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战,在参与者解决问题和应对挑战的 活动过程中,实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。通过这次培训,我更加深刻地体会到,每一个培训项目的设计都不是随机的、盲 目的,都有一定的针对性和目的性。我们的很多项目都是在游戏中完成的,但是 游戏的最终目的不是为了娱乐,游戏本身就是培训。以游戏的形式让学员受训正 是拓展培训的亮点之一,某种意义上来讲,更有助于培训效果的发挥。通过这次 受训,我对培训的主体和客体也有了更清晰的认识。一般来讲,受训人员在整个 培训过程中是被动的,一切行动听指挥,整个过程是在培训师的安排下逐步进行 的。在这种情况下,容易产生一种误解,认为整个培训中,培训师起着主导作用。而事实上,培训师在培训过程中只是起着指导和引导的作用,培训的主角是我们 这些参与受训的人员,我们的体验和感受是最重要的,培训的出发点和落脚点也 是为了让学员们有所感、有所悟,在思想上有所改变进而在行动上有所改观。所 以,作为受训者更应该积

极配合,全情投入,持着开放和负责任的心态,积极分 享每次体验的感受。

2、对“培训师”角色有了更全面的认识培训师是教练,是导演,是整个培训 过程中的促进者和推动者。相对于每一个项目而言,一名合格的培训师在培训中 既要能够置身其中,又要能够置身其外。作为培训师,要对整个培训的流程和环 节有充分的了解和把握,某种程度上而言,要把自己视为旁观者,这样才能游刃 有余地从宏观上指导完成整个培训活动。以此同时,培训师的另外一个重要任务 就是引导学员感悟和思考,这就需要培训师一方面仔细观察每位学员在游戏当中 的表现,另一方面从学员的角度理解每个培训项目,这样才能在分享与点评中有 的放矢,找到关键的问题。另外,作为培训师,需要具备很高的综合素质,语言 表达要坚定有力、语速适中、声音洪亮,又不失风趣幽默; 肢体语言要丰富灵活; 面部表情要亲切、平和,让学员感受到放松与鼓励。还有最重要的两点,一是培

训师自身要有充分的自信心,这样才能很好的掌控整个培训过程,也更容易让学 员们产生信赖感;二是培训师一定要有广博的知识面,大量的案例和管理理论要 能够举一反

三、灵活运用,并在适当的时机信手拈来。以上的这些都是从本次我 们的培训师的表现中所感受和体会到的。

3、拓展体验感悟。两天的培训不包括团队建设在内,我们一共参与了——信 任背摔、走断桥、七巧板、挑战 119 秒以及团队求生,这其中有顺利完成任务的,也有没完成的。但我想,不论任务完成的结果如何,每个项目设计的目的是达到 了的。思想与思想的碰撞产生的智慧的火花让我们每个人都成为了受益者。每次 体验过后,自己的切身体会,队友们的感悟,教练的点评,所有这些交汇在一起,成为了参加这次受训最大的也是最宝贵的收获。“背摔” 让我对 “信任”、“责任”、“承诺”“规则”这些词语有了更真切的理解。教练说,信任是一种智慧。的确,、体会信任,在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任,当可以信任的时候选择 了拒绝,也许会不经意间与很多机会擦肩而过。当然,信任也是建立在一定的基 础之上的,信任的建立也需要一个过程。能得到他人的信任是一种幸福,所以,对给予我们信任的人,我们也应当心怀感恩。而当我们被信任时,也意味着一种 责任,不要请许诺言,但是一旦做出承诺,就要“一言九鼎”,承担起自己应负 的那份责任。整个“背摔”项目的顺利完成还得益于完善的制度规范,从组织的 角度考虑,组织目标的实现得益于组织系

第二篇:拓展培训有感

在建党xx周年来临之际,为营造节日的浓厚氛围,我局特组织系统全体党员到xxx拓展培训基地开展拓展培训。我和其他人员一样是第一次亲密接触这项活动,几天的刺激和磨练,弄得身心俱疲,回顾这次集体活动,感受颇多。

首先,这次活动增强了职工的集体观念。拓展训练不同以往集体出游,它磨练的是意志,体现的是团队精神,靠的是彼此信任、关心、鼓励、支持和集体荣誉。在活动中,无论是男、是女、体强的、体弱的都能相互配合,相互支持,每位同志都不愿因己拖团队的后腿,从而使每项活动都能取得圆满成功。

其次,融化了职工思想上的坚冰。工作中领导与被领导者之间,职工与职工之间难免矛盾,会导致思想痼疾和介意,尽管单位一团和气,一定会有不和谐的杂音。通过这次拓展培训,从职工发自内心的笑容上看出坚冰的消融。在活动中,大家能做到忘记职位、忘记年龄、忘记性别,为了共同的目标张开你的臂、伸出你的手、送上你的肩让同志们去背摔、去脚踩。至始至终大家手拉手、肩并肩亲密接触〔呵呵,戒色、戒红、戒佛是拓展培训的戒律〕。你心有我,我中有你,相信单位会更和谐了。

再次,培训总结指导工作实践。拓展训练中教练每次总结都让我们受益匪浅:细节决定成败;决策者要博取众人之策做到知人善任;做事之前要善用脑、有计划,不能盲从;在整个事件过程中组织者始终起到关键作用。

第三篇:拓展培训有感

拓展培训有感

5月20日,风和日丽,我校七八年级115名学生一早就开赴葛庄红阳拓展培训基地,进行为期五天半的拓展训练.此次活动得到了学校领导的重视和支持, 各班班主任全程参与.这不是一次普通的娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的集体体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10%,对 看 到 的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住80%。五天半的训练,信任背摔,众志成城,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。

我很感谢能通过此次拓展训练活动,它使孩子们多了份刻骨铭心,多了份成长.我相信,在我们这个大家庭中,不论孩子们接下来会面临怎样的困难,他们都能够手牵着手共同去克服,因为我坚信:团结就是力量!

第四篇:拓展培训有感

拓展培训有感

通过拓展训练,给我很深的体会和和感触:

一、每个人都应当有一定的团队精神

我们每个人都生活在一定的集体、团队当中,在游戏活动中,我们以我们的小组为一个集体,在工作中,我们以我们的科室,我们的单位为一个集体,在日常生活中,我们以我们的家庭,朋友为一个集体。每时每刻我们都不是孤独的,在我们的身后有许多与我们彼此有关的人和事。因此,我们的所作所为,我们的一举一动都会彼此有关。在“七巧板”的游戏中就充分体现了这一点,个人的成功不算成功,集体的胜利才是最大的胜利!我们不能只顾着自己,只想着完成自己手中的任务,而没有明确我们团队的目标。所以,在工作中,日常生活中,只要我们都朝着一个目标,牺牲个人利益是应该的。

二、每个人都要摆好自己的位置,干好自己的事

在训练的总结会上,教练说过这样一句话:“我们不能改变明天的天气,但是我们可以调整自己的心情,同样可以展现自己的笑容”。环境是在不断变化的,我们是否是静止的呢?不!我们应当是积极的、乐观的、主动的!在单位,我只是一名普通的职工,我的任务就是干好自己的工作,服从领导的安排。在拓展训练小组成员中,我单位的领导可能是我的老师、朋友、搭档。该严肃的要严肃,该活泼的要活泼。在“时空隧道”活动中,我只是运输水的工具中的一个小的部分,但是,我们的“隧道”就是这十多个“小小的部分”组成的,只有我们都干好自己的那一小的部分,细水才会长流,流水才不会因为个人的失败而中断。在这个活动中,我们无需去批评、指责别人。只要我们都按要求,按统一的原则,依计划完成自己的事就行了。

三、做人做事,三思而后行

我们做事之前都应当先思考,先计划、安排。要先明确目标,有准备地去做。而不是盲目地、冲动地干。在“七巧板”游戏中,我们没有重视上述问题,所以,我们失败了。相反,在后来“过电网”时,我们吸取了教训,没有盲目地“以身试网”,而是先有目的、有分析、有分工、有监督、有总结地进行。所以,我们成功了!

总的来说,这次的拓展训练对我的影响很大。我将不辜负领导的一片苦心,把拓展训练场上的精神发扬光大!把拓展训练的收获运用到自己的日常生活与工作中。遵守医院的规章制度,服从领导的安排,团结同事,协作互助,为共建和谐、美好、文明单位而努力!

第五篇:拓展培训有感

拓展培训有感

在从医院走到学校的路上,我就在想,这是怎样的拓展训练呢?会像电视一样爬墙、跨栏吗?我对此充满好奇!

而在培训中,从杨吉成老师让我做的一些小游戏中,我发现每个小游戏都能获得小知识,大道理。比如无间道中让我知道了团队的力量,合作的重要性,发散性思维的启示;又比如传球中我明白了协调性与团队合作相结合的重要性。

在此次拓展训练中,我们新培训的员工们彼此认识、熟知、到了解,这对于我们有了很大的帮助。我们在游戏中共同解决杨老师出的难题,在活动中共同面对困难,充分体会到了此次活动的真谛。可以说,这次活动非常圆满的结束了!

在活动中,到处充满欢笑声,我们每个人全身心的投入,得到了培训老师的肯定。我们自己对队员,对自己也有了新的了解,所以非常高兴参加了此次活动,让我们在活动中得到乐趣,在活动中得到朋友,更在活动中得到了做人处事的大道理,使我们获益良好!

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