培训室管理制度及员工培训守则

第一篇：培训室管理制度及员工培训守则

培训管理办法

员工培训守则

一、参加培训人员必须严格遵守培训时间表，不迟到、不早退。

二、课堂上认真做好笔记，保持培训室安静，未经允许不得私下交流。

三、要爱护公物，不得随便乱涂乱画，保持培训室清洁，不得乱扔杂物、果皮、不准随地吐痰。

四、不得擅自动用公物做私人用途，不准拉帮结派，做不利于他人行为。

五、礼貌待人，见面问好，尊重上级，团结同事，不讲粗话。

六、培训态度要认真，热情参与，积极配合，按时按量自觉完成作业。

七、不准打架斗殴，唆使他人，挑拨离间。

八、不准散播消极的信息和带动消极的行为。

九、严格遵守公司各项制度和国家法律。

十、以上规定即日起生效。

培训室管理制度

一、培训室由销售培训部专职人员负责管理。

二、培训室是专门用于培训和举行大型会议，未经允许，不得作其他用途。

三、保持教室整齐，各类设施按规范要求做好，未经批准，任何教学实施不得搬出教室，不得作其他用途。

四、保持教室清洁。培训结束，离开前应摆好桌椅，清洁桌面杂物，带走私人物品。

五、爱护公物，不得在桌椅上乱刻乱画，爱护室内外一切公共设施，损坏者原价赔偿。

六、教室内设备未经允许不得随意使用或移动，特别是电脑、投影仪、音响等设备。

七、节约用电，离开培训室随手关灯以及切断其他电源。

八、培训室内禁止抽烟。

第二篇：培训室管理制度

培训室使用流程管理制度

为加强培训室的管理，保证公司各项培训的顺利进行及规范有序使用，提高培训室的利用率，特制定培训室使用流程管理规定。

一、培训室的管理，由公司企业管理部负责。各科室安排的各种培训需提前三天登记，由企业管理部负责安排时间，避免发生时间冲突。

二、企业管理部按每周培训安排表提前准备好培训室。及时做好培训室内设施设备方面的一切安排，做到培训室干净整洁，桌椅排放整齐，培训结束后应有培训室卫生责任部门及时打扫清理，培训室负责人员需在培训前20分钟到场，对所需电脑、投影仪、音响系统等设备进行调试（如若培训室负责人不能提前到场，应提前安排他人做好准备工作），已保证培训计划的正常进行。

三、凡使用培训室的部室负责提供培训用品，使用人员应爱护培训室的公共设备，培训室内不得随意乱贴乱画。

四、培训室的卫生、照明、空调、设备的使用及管理由企业管理部统一负责。培训室配置的设备、桌椅未经许可，不得随意搬动挪作它用。

五、培训室使用完毕后，应随时关闭门、窗和全部设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作，如因个人造成的损失将追究的责任。

培训室第一责任人：李森

2011年12月15日

第三篇：多功能培训室管理制度

多功能培训室管理制度

1、本活动室实行免费开放，开放时间为每天上午9:00—

11:30，下午为3:00—5:30。

2、本活动室由专人负责管理，室内器材一律不准借出或挪

作他用。

3、管理人员要作好财产登记，建立专用账册，账物相符，严格财产管理制度。

4、管理人员要掌握设备性能和使用方法，能排除一般故

障，保证设备正常工作。

5、电教设备应保持清洁、整齐，做到防火、防盗、防潮、防尘，定期对电器通电，检查电源、网络线路等是否畅通。

6、注意着装整洁，不得赤膊、穿背心和拖鞋进入教室。

7、请勿带食物进入教室，严禁在室内进食。

8、请保持室内安静，不得大声交谈和喧哗。

9、请保持室内卫生清洁。不准乱丢纸屑、杂物，严禁在室

内吸烟、随地吐痰、在桌凳和墙壁上乱刻乱画。

10、管理人员随时关好门窗，停止使用时应断开电源。

11、遵守本室其它有关规定，服从工作人员的组织管理。

第四篇：会议室、培训室管理制度

会议室、培训室管理制度

第一条：为了保证会议室、培训室清洁和设施的齐全完好，同时保证各部门的培训需要，特制定本制度。

第二条：本制度适用于公司各部门。

第三条：各部门如需使用会议室、培训室，必须提前至行政部前台登记预约，由行政部统筹安排。（前台内线8000）

第四条：进入会议室、培训室的人员都应保证室内卫生的干净、整洁，如有损坏应照价赔偿。

第五条：操作者应小心使用培训室的设备，尤其是电脑和投影仪，使用时应按正常的操作流程进行，如因个人操作失误而造成设备的损坏，应按公司要求予以赔偿。

第六条：培训室使用完毕后，组织者应关闭所有的电源，个人应将使用过的椅子及时归位。

第七条：培训室使用完毕后，组织者应及时告知行政部前台文员，由前台文员检查设备后上锁离开。如未通知前台文员而导致设备、仪器丢失，由申请人负责照价赔偿。

第八条：如在周六、日有培训需求的，应提前通知行政部，以便为其提前配备好设备。

第九条：自本制度实施之日起，公司所有培训一律到培训室，不得占用其他会议室。

本制度由富盈电子有限公司行政部制订。

XXXXXXX电子有限公司

行政部

2012年6月26日

第五篇：培训室管理制度

培训室管理制度

一、培训室管理人员职责

1、坚守岗位，严禁擅自离岗，值班人员每天必须做好室内清洁卫生和整理、准备工作，营造良好的培训环境。

2、认真解答并处理好学员提出的问题，虚心学习，礼貌待人。做好每天的工作记录和值班交接手续。

3、定期检查及维护培训室设备，做好培训室的设备登记和管理工作。

二、培训管理制度

1、充分发挥文化、科技培训设备作用，提高使用效率，做到有专职操作人员，有活动记录，有应用效果。

2、定期组织农业实用技术、科普和各类文艺培训，及时传递市场信息，随时接待群众咨询，每月培训次数保证1次以上。

3、加强安全管理，防火、防盗、防病毒、防违规操作，确保电脑等设备及系统安全。

4、加强电脑器材和相关培训设备管理，节约使用材料，出现问题及时处理，保证正常工作运转。

5、各类培训班开班前，必须以各种形式告知广大群众，提高群众知晓率。

三、参训人员管理规定：

1、参训人员必须办理相关手续后方可入室，无关人员 1

禁止入内。参训人员要自觉服从培训管理人员的安排。

2、保持培训室整洁卫生，严禁吸烟和高声喧哗。

3、严格按照操作规程操作使用有关设备，遇有设备损坏应立即报告，检查原因并登记损坏情况，如有损坏，按规定赔偿。

4、注意安全，遵守培训室的安全守则，若遇有关安全情况应立即采取适当措施，并报告教师。对违反操作规程造成事故者，应给予严肃处理。