2006农业科技三下乡工作汇报

第一篇：2006农业科技三下乡工作汇报

金川区农牧局

关于2006年农业科技“三下乡”

工作情况的汇报

今年以来，我局科技“三下乡”工作始终坚持以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会以及中央、省、市农村工作会议精神，以服务“三农”为根本宗旨，以实施新型农民科技培训工程为载体，以提升农民科技文化素质为目标，按照区委、区政府科技“三下乡”工作的总体要求，精心组织，认真部署，深入开展了农业科技培训下乡活动，有力的促进了农业和农村经济持续快速健康发展。现将工作情况汇报如下：

一、农业科技培训情况

结合农业科技下乡有利时节，按照因地制宜、服务产业、注重实效的原则，以职业技术学校、农业广播电视学校、田间学校、科技园区、信息网络为载体，充分利用农闲时间，组织农业、林业、畜牧、草原、农经等专业技术干部，对全区27个行政村的青壮年农民、农村妇女、后备农民以及农村科技致富带头人及种养大户等通过技术讲座、现场指导、个别咨询等多种形式开展了农业科技知识培训，受到了良好的效果。截至目前，共举办各类培训48场（次），印发各类宣传资料6800多份，参训农民达5200人（次）。其中：种植业技术培训2180人（次），养殖业技术培训1290人（次），退耕还林技术培训840人（次），沼气实用技术培 1

训980人（次）。按照优势产业布局，采取分组、分片培训的办法，有针对性地开展专业培训，共举办农业标准化培训班1场（次），对两镇村干部及生产基地的种植大户进行了农业标准化生产知识培训，培训人员250人，编制发放无公害生产技术规程1500多份；举办春耕备耕农业技术培训班3场（次），培训农民1264人（次）；在示范点举办新品种实验示范培训班3场（次），培训农民243人；举办保护地蔬菜病虫害防治培训班2场（次），培训农民873人；积极配合“甘肃省万名科技人员下乡活动”，共走访农户300户，培训农民1270人；举办绵羊人工授精技术培训班1场（次），培训绵羊人工授精技术人员16人；举办沼气职业技能鉴定培训班，培训沼气工180人；举办种子法律法规培训班1场（次），培训人员128人。同时，坚持“用好现有人才，引进有用人才，培养后备人才，提高全员素质”的原则，多方协调，通过送出去培训、请进来讲学、结对子培养等多种形式，积极开展了基层干部、专业技术人员的培训，不断优化现有农业人才的知识结构，壮大农业科技人才力量。截至目前，全区共举办农业专家专题讲座5场（次），培训专业技术人员132人（次），培训基层干部352人（次）。

二、采取的措施

（一）加强组织领导，全力组织实施。为了防止在工作中存在领导不到位，认识不明确，措施不得力，重点不突出的问题，避免工作流于形式，形成扑下身子抓、脚踏实地干、全力以赴教的良好氛围，我局重点在形成工作整体合力上下工夫，成立了以局长为组长，主管局长为副组长，各场站负责人为成员的农业科

技培训工作领导小组，制定了各场站参与科技培训的具体职责，着力构建程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，充分发挥各站的职能作用，密切配合，协调运作，使全局上下始终做到思想上有位臵、工作中有盘子、实践中有路子，初步形成了党政领导亲自抓、各站负责人具体抓，协调作战，齐抓共管的工作格局。

（二）把握培训重点，提高培训效果。坚持从我区农业和农村的实际出发，结合近几年农业生产中存在的突出问题，从培育主导产业、调整优化结构目标出发，围绕我区重点发展的六大产业建设以及特色农业、优势产业、生态农业发展的需要，开展农业生产经营和产业化生产中的关键技术培训；围绕提高农业科技含量和农民生产技术水平，开展农业新品种、新技术培训；围绕提高农产品市场竞争力，开展农业标准化、无公害生产技术培训；围绕提高农民市场适应市场的能力，开展市场经营管理知识培训；围绕提高农民法律意识，开展农林牧业法律法规和有关政策培训。同时，根据情况，搭配讲授发达地区在农业科技试验、示范、推广方面的一些前沿科技成果和技术，开拓了农民的视野和致富思路。

（三）总结培训经验，创新培训方法。在总结以往培训经验的基础上，侧重在培训思路和培训方法上力求有所创新。坚持分类指导、分层施教的原则和方法，对镇一级的农业技术人员以讲解教材为主，辅以必要的集中授课和讨论；对村一级农业技术员

和科技示范户，由专兼职教员以讲课的形式，进行深入浅出、通俗易懂的辅导，并组织参观和现场示范，进行必要的现场技术指导；对村级文化程度较低的农民，根据实际情况，采取集中授课、现场观摩、试验示范，并辅以大量的影象、图片，增加培训的直观性。同时，还深入田间地头进行现场咨询、提问解答和探讨实际生产中的技术问题，排忧解惑，做到理论与实际的有机结合，确保培训收到实效。

（四）加强目标管理，保障任务落实。在科技培训过程中，我局坚持实行一把手负责制，分级负责，目标管理，制定了积极的奖励政策，严格奖惩制度，把培训任务完成情况与行政人员的晋升、技术人员的职称评聘结合起来，切实加大工作力度，增强工作责任性，有力地促进了农业科技培训工作的顺利进行。

三、存在的问题

1、培训经费紧缺，在聘请高水平专家教授、征订培训教材、配套培训设施、开展技能实践方面资金有限，科技培训工作开展难度较大。

2、培训师资力量薄弱，教材编制水平有限，培训设施、示范基地等配套条件较差，影响了培训效果的提高。

3、科技人员相对紧缺，知识结构相对老化，难以适应新世纪、新形势下农业科技培训工作的需要。

四、今后的工作打算

一是进一步加强领导，提高认识，把科技培训工作贯穿到整个农业和农村经济工作的全过程，积极争取农民科技培训工程项目，以项目为载体，不断创新工作内容和组织形式，提高科技培训工作的实效性。

二是继续加大科技扶贫战略的实施，帮助搞好科技扶贫项目、技术推广与利用，扩大科技培训的内容和范围，扶贫扶志、帮扶帮智，从源头着手，切实提高帮扶农民的科技素质，全面帮助农户科技致富。

三是强化科技服务，分类施培、分层施教，采取科技培训强素质、外出学习开眼界、调整结构理思路、政策扶持促发展等措施，引导广大农民进一步转变观念，提高素质，尽快成为种植、养殖、加工、营销能手和发展农村经济的带头人、明白人。

第二篇：乡镇春季农业科技下乡活动工作汇报

根据县农委的统一安排，**农业综合服务站根据**镇工作实际，积极开展春季农业科技下乡活动，乡镇春季农业科技下乡活动工作汇报。为使农业科技下乡活动取得实效，我们精心组织，制定了实施方案，编印了大量技术资料，确保农业科技下乡活动顺利开展，现将近期工作汇报如下：

1、领导重视，精心组织。2010年2月5日在漆园召开了小麦春管工作会议回去后，我们及时给乡镇主要领导汇报，得到了镇领导的大力支持，我们根据**生产特点，制定了**镇春季农业科技下乡实施方案，明确了目标，细化了工作措施，保证了科技服务落到实处，工作汇报《乡镇春季农业科技下乡活动工作汇报》。

2、加大培训和宣传。2月8日我镇召开了全镇春管工作会议，各村干部、科技示范户、种粮大户参加了培训，县技术指导员李歆到会并培训了当前小麦管理技术要点，重点培训小麦返青肥、拔节肥施用方法、数量，小麦病虫害的综合防治技术，会上印发小麦春季田管明白纸6000余份。

3、实行技术包片，抓点带面。全站8个人，根据工作情况，每人包2个村，重点抓好科技示范和小麦高产攻关田，以点带面，示范带动。要求站长、副站长每人抓1个万亩片，其余每人抓1个500亩的高产示范片，每人包10个科技示范户（或种粮大户），对农民面对面指导。

通过技术指导、科技培训、示范带动等形式，全镇农业科技下乡培训农户达1万人次以上，印发明白纸6000余份，召开现场会培训会2次，联系科技示范户和种粮大户100户左右，服务指导专业合作社4个，有力推动了春节农业科技培训工作。

第三篇：现代农业科技系三下乡活动方案

科 技 兴 农 共 创 和 谐

——现代农业科技系三下乡活动方案

为了帮助、引导我系学生进一步深入学习实践科学发展观，促进社会主义新农村建设，继承和发扬爱国主义优良传统，培养学生艰苦创业、积极进取、自强不息的精神品质，促进青年成长成才，让大学生在实践中认识国情，奉献社会，服务农村，提高素质。我系紧紧抓住“科技兴农，共创和谐”这根主弦，结合我系实际情况和地方农村经济社会发展实际需要，组织学生在服务城镇、农村、经济社会发展的实践中认识国情，奉献社会，提高素质，引导学生树立和落实科学发展观。利用暑假时间，深入扎实开展今年的科技兴农“三下乡”社会实践活动。

一、活动主题 科技兴农，共创和谐。

二、活动目的

1．积极响应院团委开展暑期大学生社会实践活动的号召，践行科学发展观，达到科技兴农，共创和谐的目的。

2．宣传“三农”政策，落实国家“阳光工程培训”服务要求，对当地参加“农民创业培训”学员进行技术跟踪服务。

三、活动时间

1.统一活动时间：2010年6月28日 7月13日 2.自选活动时间：6月26—9月1日

四、组织机构

组 长：王正功 副组长：朱元龙 阳建辉 蒋燕山 策 划：李 静

成 员：谢拥军、李旭红、余 铁、万南安、黄 念、蒋建平、林丽秀

五、活动地点：君山 华容

六、组织办法

1．场地准备、人员组织：由湘阴县农业局提供活动场地，组织“农民创业培训”学员及当地村民参与活动。

2．现场组织、活动安排：由现代农业科技系团总支负责活动现场的组织及下乡活动的安排、开展。

七、活动内容

（一）统一活动内容： 1.政策宣讲

紧紧围绕中央关于建设新农村的相关文件精神，针对 “三农”政策实施以来取得的成绩，宣传党中央的新农村建设政策。鼓励农民创业，大力支持、发展农业，纠正重工轻农的思想。通过图片展览、宣传板报、发放宣传资料等群众喜闻乐见的形式，大力弘扬文明新风，促进农村精神文明建设。

2.农技服务

发挥专业优势，采用讲座的形式为当地群众提供最新信息，传授农业技能，并提供现场农技咨询，为农民在生产过程中遇到的问题答疑解惑。现场发放种植、养殖等相关资料及饲料、药品等。

3.社会调查

采取问卷调查、走访等形式，收集“三农”有关信息。调查了解农民心理、卫生健康观念与习惯；城市与农村生育观的差异、变化趋势及原因；农民普遍关注的问题，如农业投入问题、农村土地资源利用问题、农村交通问题以及对农村外出打工人员的子女教育状况；城市中农民工现状；现代农业建设及展望；农村文化建设的现状和先进典型；能源、环境、生态问题等等，根据调研结果撰写了调研报告，这样一方面有效地提高了学生的科研分析能力，另一方面将为农民群众改善相关状况提供详实的依据，同时也为以后“三下乡”打下坚实的基础。

（二）自选活动内容： 1.技能训练

积极帮助、鼓励学生在暑假期间联系相关设计院、园林公司、苗木公司、养殖场、兽医站、宠物店、饲料公司等地进行专业见习，加强技能训练。

2.勤工俭学

鼓励学生在暑假期间以从事商品推销、进厂实践、家教等社会工作获取一定劳动报酬的形式来体验社会实践活动。

3.读好书，品人生

鼓励学生利用假期看经典好书，品人生道理，学社会知识，用好的书籍涤荡自己的心灵，提升自己的素养，做到至少读一本好书，并认真撰写心得体会。4.寻访优秀校友

鼓励学生通过多种形式进行联系、采访优秀校友，并收集资料进行整理、宣传。

5.红色之旅

鼓励学生利用假期到革命纪念地进行参观调研，缅怀革命先烈，激发爱国情怀。

6.劳动锻炼

号召回家度假的学生积极参加生产劳动、社会公益劳动等社会实践活动。

八、活动要求

1．注意活动安全：统一活动项目由系团总支统一安排指导老师、志愿者参与下乡服务。一切活动以安全为第一，实行安全一票否决制。

2．完成调查报告：每位同学至少要选择一个自选社会实践活动内容，活动时间至少在二周以上，每人必须写出一篇调查报告、读书心得或其它相关文字材料，字数不少于2000字，填写好《社会实践登记表》，并附社会调查实地相关照片（电子稿、纸质稿各一份）。

3．按时上交材料：各团支部于9月返校的第一次班会统一将材料收齐，各支部评出一名三下乡“先进个人”，并将个人典型先进事迹的文字材料（包括图片）一齐报送团总支。

现代农业科技系 2010年6月9日

第四篇：农业科技下乡工作总结

农业科技下乡工作总结

根据市农牧局《关于进一步做好“农业科技下乡”工作的通知》要求，3月15日由市畜牧中心张波主任带队，组织市畜牧中心、市农技中心、市农科所相关部门的技术专家，先后到安西、敦煌、肃北、阿克塞四县市开展了为期13天的农业科技下乡宣讲活动。宣讲紧紧围绕全市经济工作会议、农村工作会议和农牧工作会议精神，以“科技致富户培训工程”为重点，以农业增效、农民增收和农产品市场竞争力增强为目的，巡回宣讲农牧业科技知识24场次，培训技术人员和农牧民1050人次，发放各种宣传资料1000多份，达到了送科技下乡的培训效果。现将工作汇报如下：

一、培训前的准备

为切实贯彻市农牧局通知精神，做好以“科技致富户培训工程”为重点的“农业科技下乡”工作，落实全市经济工作会议、农村工作会议和农牧工作会议提出的任务目标，实现为“三增”提供技术支持和智力保障。农口各单位本着求真务实、注重实效、保证质量的原则，挑选单位上的业务骨干进行事前培训，明确了各自的分工任务和责任要求，精心准备培训讲义，认真编印了农民能看得见、学得会、用得好、用能富的《草畜产业物化服务指南》、《高产奶牛饲养管理技术》、《胚胎移植技术》、《有机无土栽培技术》、《穴盘基质育苗技术》、《育苗嫁接技术》等各种宣传资料1000多份，并且部分资料配有CD演示光盘，为把科技信息送到千家万户，落实到田间地头做好了充分的准备。

二、培训内容

按照酒泉市农业科技培训安排，科技培训的内容主要有设施种植业、设施养殖业、粮、棉、油高产高效栽培技术、劳动力转移等五项。在此次宣讲过程中，依据各县市自身特点和基层需要，培训内容做了不同的安排。一是在安西、敦煌两个农业县的不同区域和乡镇，根据产业发展的重点，进行了粮、棉、油高产高效栽培技术的培训，宣讲了以创业意识、就业观念、创业技能、经营理念等为主要内容的农村劳动力如何转移，介绍了以日光温室的管理、有机无土栽培、品种搭配、穴盘基质育苗、育苗嫁接技术为主要内容的设施种植业以及设施养殖业。二是在肃北、阿克塞两个牧业县对以规范化舍饲圈养、优良品种引进及改良、优质饲草料加工及调制、标准化生产和“一疫三瘟四病四虫”综合防治技术为主要内容的设施养殖业和劳动力转移进行了重点培训。

三、培训方式

在“三春”期间，为抢抓农时，这次科技下乡宣讲安排的特别紧凑，科技人员进村如户，深入生产第一线，深入田间地头，给农民送政策，送科技、送法律，送信息，帮助农民解决生产中遇到的困难和问题。积极开展技物结合、集中授课、观看录象、现场指导等多种形式的培训方式，结合各县市科技培训工作，共巡回宣讲农牧业科技知识24场次，培训技术人员和农牧民1050人次，发放各种宣传资料1000多份，达到了送科技下乡的培训效果。

通过这一次科技宣讲，真正做到了想农民之所想，急农民之所急，送农民之所盼，教农民之所需，解农民之所难，不折不扣地把先进、实用的农业科技送到农村、送到田间地头、送到农民手中，切实提高广大农民的科技意识和农业生产的科技含量，推进全市农业产业结构调整，优势产品开发，为农民增效、农民增收、农产品竞争力增强奠定坚实基础。

二○○四年三月三十一日

第五篇：2007-08三下乡工作汇报

技术帮扶 百业兴旺

高邑县2007--2008“三下乡”工作总结

2007年以来，高邑县委、县政府认真贯彻落实全省“深入农村、服务农民”动员大会精神，由宣传部牵头，协调有关部门组织开展了专业技术人员“进万村兴百业”活动。2007年8月底隆重召开了动员大会，市委宣传部耿震环副部长、县委副书记冯喜英同志出席大会，并作了动员讲话。以县两办文件，转发了县委宣传部等十部门《关于组织开展百名专业技术人员到村入户进企业帮扶活动实施方案》。全县100名专业技术人员肩负深入农村、服务农民、建设社会主义新农村的历史责任，开始了为期四年的科技帮扶、支农兴业活动。

高邑县“进村兴业”活动开展近两年来，取得了突出成效，受到帮扶村群众的好评。全县共确定帮扶对象98个，覆盖了35％的行政村，培训农民三万余人次，提出合理化建议350多条，解决生产生活难题230多件，推广新技术、新品种30多项，注册商标12个，建成无公害农畜产品基地35个，扶持、带动各类投资5800多万元，推动了科技进步，壮大了农村经济，加快了社会主义新农村建设步伐。专业技术人员帮扶活动先进事迹多次在省市级新闻媒体，乃至中央电视台新闻联播中刊播。2008年8月，高邑县代表石家庄市迎接省督查组检查，受到了省市委宣传部有关领导的充分肯定。

一、领导重视 目标明确

县委、县政府高度重视“进村兴业”活动，县委常委会、县政府常务会议先后进行了专题研究，并成立了由县委副书记冯喜英任组长、县委常

委、宣传部长何兴旺、县委常委、政府副县长袁丽华、副县长徐志峰任副组长，各帮扶单位一把手为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，由宣传部一名副部长任办公室主任，具体负责组织协调工作。同时，强化督导考核，由宣传部、组织部、文明办、劳人局和9个职能部门组成联席会议，定期调度安排全县的“进村兴业”活动。领导小组每半年听取一次各部门一把手汇报，不定期到基层调研，从而确保了活动的顺利进行。

“进村兴业” 是三下乡活动的新形式，为找好切入点，帮扶活动领导小组结合全县“十一五”经济社会发展规划和县委政府中心工作，在充分调研的基础上提出了重点帮扶内容。主要有：无公害农畜产品基地建设；农村专业合作社建设；沼气工程和法桐基地建设；农村文化大院建设；全县建陶企业技术进步、产品升级；搞好联村饮水安全工程，发展农村节水灌溉；改革中小学教育模式，强化素质教育；加强乡村卫生院、村卫生室建设，改善群众就医环境。

二、多措并举 扎实推进

开展“进村兴业”活动，关键是专业技术人员要有强烈的事业心、责任感。为充分调动他们的主动性和积极性，高邑县了采取了一系列符合实际、有力可行的新举措、硬办法，切实保障全县帮扶活动稳步推进。

一是建立电子档案，实行动态管理。对100名帮扶人员工作情况和帮扶项目，建立台帐，把帮扶人员的目标责任、帮扶内容、帮扶方案、帮扶目标等列为台帐监督内容，每季一调度、半年一评估、一年一考核，一年一调整，形成了一套工程式推进、台帐式监督、绩效式考核的活动管理模式，确保各阶段工作有序开展。

二是用足用活激励保障机制。为充分调动专业技术人员的帮扶积极性，县委宣传部结合有关部门，出台了《高邑县专业技术人员进村兴业帮扶活

动激励考核办法》，对成绩突出、表现优秀的，政治上推荐提拔、工作上重用、经济上奖励、评职上优先、评优上加分。对成绩平平，或不能按时完成阶段任务的进行通报批评、诫勉谈话乃至换人调位。激励机制既激发了帮扶人员为民办实事的热情，也使一批优秀专业人员脱颖而出。科技局副局长吕丽敏作为帮扶服务团的团长，因工作扎实，成绩突出，被提拔到县工会担任主要负责人，县医院内科主任王为社因帮扶成效显著，业务能力强，被提拔为县医院副院长。两年来，全县有15名帮扶人员得到提拔重用，19人晋升为中级职称，8人被评为县拔尖人才。

三是树立典型，示范带动。农牧局高级农艺师杨书清，针对后哨营村蔬菜生产科技含量低、产品质量参差不齐，市场组织程度低，缺少名牌支撑的不足，大力推广无公害蔬菜生产新技术，先后邀请省蔬菜所、植保所专家到该村举办了四期培训班，推广黄板诱杀、防虫网、地膜节水降湿、秸杆生物反应堆等7项新技术，蔬菜生产全部达到无公害标准，并组织菜农成立了蔬菜专业合资社，注册了“哨营牌”商标，目前全村有温室360座，种植两个棚的占60％，种植3个棚的占20％，棚效益均在3万元以上。自07年至今，该村新建36座二层楼房中，有27座是大棚户建起来的。该村还流传着这样一句话：“一个棚建平房，二个棚盖楼房，三个棚轿车忙。”为树立榜样，我们每年在全县宣传工作会议上都表彰一批帮扶人员先进典型，并通过他们激励全县帮扶人员用先进文化培育新型农民，用现代技术改造传统产业，用科学发展观引领农村发展。

四是项目带动，多办实事。高邑县在落实帮扶活动过程中，为彻底解决资金不足、载体少的制约，把帮扶工作与承担课题、承担项目、承担工程相结合，积极创新载体，通过项目帮扶推动活动开展。如：“节水型社会农村示范项目”、农村沼气工程、标准化奶牛场建设、素质教育工程、3

法桐基地建设、村级卫生室标准化建设等项目。两年来，高邑县专业技术人员先后实施帮扶项目三十余项，争取资金设备3580多万元，不仅给农村带来了新技术，而且还解决了新农村建设中资金不足的问题，确保了“进村兴业”活动扎实开展。

三、技术帮扶 硕果累累

1、提高了农村公益设施建设水平，让群众得实惠。

技术人员到村入户进企业活动，是一项为人民群众谋福利的民生工程，为此，我们从加强农村公益设施建设入手，筛选了一批群众反映强烈，亟待办理的问题，如饮水安全、卫生室建设、中小学生素质教育、文化娱乐等，力求从根本上破除制约农民群众生产生活质量提升的瓶颈。水务部门技术人员，围绕解决全县农民饮水难和水质安全问题，多方筹资479万元，在我县西堤、秦留村、营儿分别建起了三座联村水厂，彻底解决了附近13个村万余村民的吃水难问题；卫生部门技术人员在村级卫生室标准化建设上，积极引进设备，加大对从业人员培训力度，使昔日卫生室“看病老三样”、人员不专业的尴尬局面得到有效扭转，如连留村卫生室配备了B超机、心电图仪等现代化设备。让农民“小病不出村，大病找名医”的愿望变成现实。教育部门技术人员，以“送优质教育到农村”为目标，以“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，不断提升校园文化建设水平，先后争资金引项目达500多万元，提高了学校的硬件建设，创新了教学模式，为群众提供了优质教育服务。文体局技术人员创作的《仨亲家》、《刘姥姥看交通》等文艺作品获得市级奖励，帮助东关村进一步完善“赡养公示制”有关制度，其做法在全县得到了推广，在省市报刊、电视台上进行了集中报道。

2、提高农村经济实力，壮大农村特色产业。

近年来，蔬菜、林果和养殖业逐渐成为我县农业的三大支柱，但是由于信息、资金、技术的不足，使这三个产业，没有自己的品牌，没有形成一条完整的产业链条。为此，我们以科技帮扶为抓手，狠抓资金帮扶和技术培训等工程，突出无公害农畜产品基地建设、品牌认证、专业合作社建设等，使三大产业在经营理念、专业化生产、品牌运营等方面进一步适应了现代农业产业化经营的要求，成为我县农民增收致富的特色产业。先后帮助北方花卉公司建成了北方最大的一品红生产基地，帮助东方园林公司发展桐粮间作3000多亩，帮助秦留村36户农民成立了“高邑县绿隆银杏合作社”。金世纪园林公司生产的“金世纪李果”在参加“北京奥运会推荐果品”评选活动荣获一等奖，并被授予“中华名果”称号，之后通过技术帮扶又成功研发生产果酒系列产品，拉长了产业链条。后哨营村在“黄瓜吉尼斯月季大赛”评选活动中，“哨营牌”黄瓜被评为全省第二，寺家庄菜农单金发培育的单株蔓长达30多米，日产量2.6公斤的“黄瓜树”还进入了最后评审范围，这些都有力提升了我县农产品品牌质量和市场声誉，每年可为菜农增收2000多万元。

3、提高企业效益，增强企业发展后劲。

面对当前严峻的经济形势，我们从提升企业核心竞争力入手，充分发挥科技、教育等部门优势，与景德镇、佛山等全国知名建陶基地建立长期联系，成立了建筑陶瓷生产力促进中心、质量检测中心，达成了建陶人才培养协议，两年来共有30多名学员赴景德镇陶瓷学院深造。力马陶瓷公司立足产品提档升级，积极开拓市场，实施品牌战略，研发生产聚晶微粉抛光砖系列产品，荣膺省级名牌产品，建成了亚洲最长的高档地板砖生产线，增强了企业的规模效益，有力提升了产品市场占有率。为引导全县工业企业做好节能减排工作，有关技术人员依托我县力马煤化工新能源项目，深

入到锌业园区企业宣传发动，解疑释惑，建立了新能源推广服务中心和质量检测站，为企业完成煤改气工程排忧解难，目前，我县所有锌业企业均已用上清洁能源，企业实现了经济效益和社会效益的双赢。

在抓好“进村兴业”活动的 同时，每年两次三下乡集中行动已经形成我们的品牌，让广大农民在更加宽广的范围得到了更多的帮助，在第一线为农民解决了很多实际难题，受到广大农民的热情欢迎。今后我们要进一步调动职能部门的积极性，用科学发展观引领工作，在转变作风和加大项目帮扶力度上做文章下功夫，把引进项目、课题、工程作为技术帮扶的主要载体，真正实现课题式设计、项目式管理、工程式推进，进一步转变农民经营观念和农村发展方式，为建设省会南部交通枢纽，实现绿色生态高邑，实现三年大变样的宏伟目标作出新的更大的贡献。