XXXX公司安全事故处理暂行规定（推荐）

第一篇：XXXX公司安全事故处理暂行规定（推荐）

附件：XXXX公司安全事故处理暂行规定

安全事故处理暂行规定

根据《中华人民共和国生产安全事故报告和调查处理条例》和《XXXX公司安全管理制度》，结合事故发生后的”四不放过”原则，特制订本规定。

第一条发生安全生产责任事故，应追究有关责任人责任。安全生产事故责任追究的原则是“安全生产管理权责一致原则”和“安全生产四不放过原则”。

第二条责任追究分处分和扣发考核工资二种。对有关责任人的处分分为：口头警告、书面警告、记过、降职降薪、解除劳动关系五种，情节严重触犯法律的，移送司法机关依法处理。

第三条有下列情况之一的，应当追究责任，进行处分或扣发考核工资：

1、单位安全领导机构不健全，安全责任不明确，安全管理工作流于形式的。

2、安全规章制度学习普及率达不到100%，安全教育不符合公司要求，员工安全意识淡薄的。

3、预警制度不健全，重大隐患尚未及时发现，或未及时消除和及时报告的。

4、发生意外和突发事件，有关领导未按规定时间到达现场，或未积极采取处置措施和报告的。

5、因工作方法、工作态度激化矛盾，导致事态未得到及时控制的。

6、在事故处理工作中，推委扯皮，不服从指挥的。

7、发生安全事故，未按公司规定要求上报或有意拖延、隐瞒不报的或虽上报事故，但歪曲事实，缩小事故等级，推卸责任的。

8、因事故处理不及时，处理措施不当或不力导致增加安全事故费用的。

9、未及时或积极办理工伤保险索赔或采取其它措施，使公司蒙受损失的。

10、违章指挥、违章操作、违反公司规章制度的。

11、其它未尽事项。

第四条对工伤事故有关责任人的责任追究处分和扣发考核工资的认定。

1、因违章操作、违反公司规章制度导致发生安全事故的处分

认定。

（1）因违章操作、违反公司规章制度导致本人发生安全事故的：

a、经济损失在5000元以下的，应给予当事人书面警告处分，当事人所在部门负责人口头警告处分并分别扣发考核工资500元、600元。

b、经济损失在5000元以上（含5000元），20000元以下的，应给予当事人记过处分，当事人所在部门负责人书面警告处分并分别扣发考核工资600元、1000元。

c、经济损失在20000元以上（含20000元），50000元以下的，应给予当事人降职降薪处分，当事人所在部门负责人记过处分，当事人所在部门的主管领导书面警告处分并分别扣发考核工资800元、1200元、1600元。

d、经济损失在50000元以上（含50000元）或本人发生工亡事故的，应给予当事人与当事人所在部门负责人记过处分，当事人所在部门的主管领导、分公司安全管理部门负责人、分公司主管安全领导、分公司总经理书面警告处分并分别扣发考核工资1000元、1400元、1800元、2000元、2400元、2600元。

（2）因违章操作、违反公司规章制度导致他人发生安全事故的：

a、经济损失在5000元以下的，应给予违章人员书面警告处分，违章人员上级领导口头警告处分并分别扣发考核工资600元、800元。

b、经济损失在5000元以上（含5000元），20000元以下的，应给予违章人员记过处分，违章人员上级领导书面警告处分并分别扣发考核工资800元、1200元。

c、经济损失在20000元以上（含20000元），50000元以下的，应给予违章人员降职降薪处分，违章人员所在部门负责人记过处分，违章人员所在部门的主管领导书面警告处分分别扣发考核工资1000元、1400元、1600元。

d、经济损失在50000元以上（含50000元）或致他人发生工亡事故的，应给予违章人员解除劳动关系处分，公司保留追究违章人员经济赔偿的权利。违章人员所在部门负责人记过处分，违章人员所在部门的主管领导、分公司安全管理部门负责人、分公司主管安全领导、分公司总经理书面警告处分并分别扣发考核工资1200元、1600元、2000元、2200元、2600元、2800元。

（3）因共同违章操作导致本人或他人发生安全事故的，首先进行责任认定，根据认定的责任归属和大小，按经济损失参照第前款进行处理。

2、因未及时发现安全隐患或虽已发现但未整改或整改不符合要求导致发生安全事故的处分认定。首先进行责任认定，确定主要责任人和次要责任人，按经济损失进行认定。

a、经济损失在5000元以下的，应给予主要责任人书面警告处分，主要责任人上级领导口头警告处分并分别扣发考核工资800元、1200元。

b、经济损失在5000元以上（含5000元）20000元以下的，应给予次要责任人书面警告处分，主要责任人记过处分，主要责任人上级领导书面警告处分并分别扣发考核工资600元、1000元、1400元。

c、经济损失在20000元以上（含20000元）50000元以下的，应给予次要责任人记过处分，主要责任人降职降薪处分，主要责任人上级领导和分公司安全管理部门负责人书面警告处分并分别扣发考核工资800元、1200元、1800元、2200元。

d、经济损失在50000元以上（含50000元）或发生工亡事故的，应给予次要责任人降职降薪处分，主要责任人解除劳动关系处分，主要责任人上级领导、分公司安全管理部门负责人和分公司主管安全领导记过处分，分公司总经理书面警告处分并分别扣发考核工资1000元、1400元、1800元、2200元、2600元、3000元。

3、因处置不果断、不及时或措施不得力，导致发生的安全或意外事故处理费用扩大的处分、认定。首先进行责任认定，确定主要责任人和次要责任人，按经济损失进行认定。

a、经济损失在5000元以下的，应给予主要责任人书面警告处分，主要责任人上级领导口头警告处分并分别扣发考核工资1000元、1400元。

b、经济损失在5000元以上（含5000元）20000元以下的，应给予次要责任人书面警告处分，主要责任人记过处分，主要责任人上级领导书面警告处分并分别扣发考核工资800元、1200元、1600元。

c、经济损失在20000元以上（含20000元）50000元以下的，应给予次要责任人记过处分，主要责任人降职降薪处分，主要责任人上级领导和分公司安全管理部门负责人书面警告处分并分别扣发考核工资1000元、1400元、1800元、2200元。

d、经济损失在50000元以上（含50000元）或致本人发生工亡事故的，应给予次要责任人降职降薪处分，主要责任人解除劳动关系处分，主要责任人上级领导、分公司安全管理部门负责人和分公司主管安全领导记过处分，分公司总经理书面警告处分并分别扣发考核工资1200元、1600元、2000元、2400元、2800、3200元。

4、因违章指挥导致发生安全事故的处分认定。

（1）因违章指挥导致本人发生安全事故的:

a、经济损失在5000元以下的，应给予当事人书面警告处分，当事人上级领导口头警告处分，并分别扣发考核工资1200元、1600元。

b、经济损失在5000元以上（含5000元），20000元以下的，应给予当事人记过处分，当事人上级领导和分公司安全管理部门负责人书面警告处分并分别扣发考核工资1400元、1800元、2200元。

c、经济损失在20000元以上（含20000元），50000元以下的，应给予当事人降职降薪处分，当事人上级领导和分公司安全管理部门负责人记过处分，分公司主管安全领导书面警告处分并分别扣发考核工资1600元、2000元、2400元、2800元。

d、经济损失在50000元以上（含50000元）或本人发生工亡事故的，应给予当事人解除劳动关系处分，当事人所在部门的主管领导、分公司安全管理部门负责人降职降薪处分，分公司主管安全领导记过处分，分公司总经理书面警告处分并分别扣发考核工资1800元、2200元、2600元、3000元、3400元。

（2）因违章指挥导致他人发生安全事故的:

a、经济损失在5000元以下的，应给予违章指挥人员书面警告处分，违章指挥人员上级领导口头警告处分并分别扣发考核工资1400元、1800元。

b、经济损失在5000元以上（含5000元）20000元以下的，应给予违章指挥人员记过处分，违章指挥人员上级领导和分公司安全管理部门负责人书面警告处分并分别扣发考核工资1600元、2000元、2400元。

c、经济损失在20000元以上（含20000元），50000元以下的，应给予违章指挥人员降职降薪处分，违章指挥人员上级领导和分公司安全管理部门负责人记过处分，分公司主管安全领导书面警告处分并分别扣发考核工资1800元、2200元、2600元、3000元。

d、经济损失在50000元以上（含50000元）或致他人发生工亡事故的，应给予违章指挥人员解除劳动关系处分，公司保留追究违章指挥人员经济赔偿的权利；违章指挥人员上级领导、分公司安全管理部门负责人、分公司主管安全领导记过处分，分公司总经理书面警告处分并分别扣发考核工资2000元、2400元、2800元、3200

元、3600元。

5、发生安全事故，对负有责任的管理干部进行处分的认定。

（1）分公司一年内发生二起以上责任工亡事故的，给予分公司主管安全领导降职降薪处分，有限公司安全管理部门负责人、分公司总经理记过处分，有限公司主管安全领导书面警告处分。

（2）一年内发生三起非责任工亡事故的，给予分公司安全管理部门负责人书面警告处分。

（3）一年内发生四起以上（含四起）非责任工亡事故的，给予分公司主管安全领导、分公司总经理书面警告处分。

6、除第四条1-5项已列出的处分认定外的第三条，其它未明确处分认定的条款，由各级安全生产委员会根据“安全生产管理权责一致原则”对有关责任人进行处理。

7、在安全事故责任追究中，若有上列所述之外其它情形的，由各级安全生产委员会依据“安全生产管理权责一致原则”对有关责任人酌情进行处理。

第五条事故当事人死亡的，不再对当事人进行处分。事故情节严重、后果恶劣、责任重大的，在第四条规定的基础上由有限公司安委会视情况加大处罚力度。

第六条 对每次安全事故的处理结果，都要进行通报或张榜公布，接受公司员工的监督。

第七条 本规定自下发之日起生效。

XXXX公司

二〇〇九年十月二十三日

第二篇：生产安全事故报告和调查处理条例暂行规定

生产安全事故报告和调查处理条例

罚款处罚暂行规定

《生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》，列二十三条，自公布之日起施行，这是为防止和减少生产安全事故，严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的法律责任，正确适用事故罚款的行政处罚，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定而制定的，适用于安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对生产安全事故发生单位及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员实施罚款的行政处罚。目录

国家安全生产监督管理总局令

国家安全生产监督管理总局令

第 13 号

《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》已经2007年7月3日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

局 长 李毅中

二○○七年七月十二日

《生产安全事故报告和调查处理条例》

罚款处罚暂行规定

第一条 为防止和减少生产安全事故，严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的法律责任，正确适用事故罚款的行政处罚，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》）的规定，制定本规定。

第二条 安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对生产安全事故发生单位（以下简称事故发生单位）及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员实施罚款的行政处罚，适用本规定。

法律、行政法规对行政处罚的种类、幅度和决定机关另有规定的，依照其规定。

第三条 本规定所称事故发生单位是指对事故发生负有责任的生产经营单位。

本规定所称主要负责人是指有限责任公司、股份有限公司的董事长或者总经理或者个人经营的投资人，其他生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长（含实际控制人、投资人）等人员。

第四条 本规定所称事故发生单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的上一年年收入，属于国有生产经营单位的，是指该单位上级主管部门所确定的上一年年收入总额；属于非国有生产经营单位的，是指经财务、税务部门核定的上一年年收入总额。

第五条 《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定：

（一）报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；

（二）因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；

（三）故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；

（四）故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。

第六条 对事故发生单位及其有关责任人员处以罚款的行政处罚，依照下列规定决定：

（一）对发生特别重大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由国家安全生产监督管理总局决定；

（二）对发生重大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由省级人民政府安全生产监督管理部门决定；

（三）对发生较大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由设区的市级人民政府安全生产监督管理部门决定；

（四）对发生一般事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由县级人民政府安全生产监督管理部门决定。

上级安全生产监督管理部门可以指定下一级安全生产监督管理部门对事故发生单位及其有关责任人员实施行政处罚。

第七条 对煤矿事故发生单位及其有关责任人员处以罚款的行政处罚，依照下列规定执行：

（一）对发生特别重大事故的煤矿及其有关责任人员罚款的行政处罚，由国家煤矿安全监察局决定；

（二）对发生重大事故和较大事故的煤矿及其有关责任人员罚款的行政处罚，由省级煤矿安全监察机构决定；

（三）对发生一般事故的煤矿及其有关责任人员罚款的行政处罚，由省级煤矿安全监察机构所属分局决定。

上级煤矿安全监察机构可以指定下一级煤矿安全监察机构对事故发生单位及其有关责任人员实施行政处罚。

第八条 特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位所在地不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地的安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构依照本规定第六条或者第七条规定的权限实施行政处罚。

第九条 安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对事故发生单位及其有关责任人员实施罚款的行政处罚，依照《安全生产违法行为行政处罚办法》规定的程序执行。

第十条 事故发生单位及其有关责任人员对安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构给予的行政处罚，享有陈述、申辩的权利；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第十一条 事故发生单位主要负责人有《条例》第三十五条规定的行为之一的，依照下列规定处以罚款：

（一）事故发生单位主要负责人在事故发生后不立即组织事故抢救的，处上一年年收入80%的罚款；

（二）事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故的，处上一年年收入40%至60%的罚款；

（三）事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入60%至80%的罚款。

第十二条 事故发生单位有《条例》第三十六条规定的行为之一的，依照下列规定处以罚款：

（一）没有贻误事故抢救的，处100万元以上200万元以下的罚款；

（二）贻误事故抢救或者造成事故扩大或者影响事故调查的，处200万元以上300万元以下的罚款；

（三）贻误事故抢救或者造成事故扩大或者影响事故调查，手段恶劣，情节严重的，处300万元以上500万元以下的罚款。

第十三条 事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员有《条例》第三十六条规定的行为之一的，依照下列规定处以罚款：

（一）谎报、瞒报事故的，处上一年年收入60%至80%的罚款；

（二）伪造、故意破坏事故现场，或者转移、隐匿资金、财产、销毁有关证据、资料，或者拒绝接受调查，或者拒绝提供有关情况和资料，或者在事故调查中作伪证，或者指使他人作伪证的，处上一年年收入80%至90%的罚款；

（三）事故发生后逃匿的，处上一年年收入100%的罚款。

第十四条 事故发生单位对造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤（包括急性工业中毒），或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的事故负有责任的，处10万元以上20万元以下的罚款。

第十五条 事故发生单位对较大事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：

（一）造成3人以上6人以下死亡，或者10人以上30人以下重伤（包括急性工业中毒），或者1000万元以上3000万元以下直接经济损失的，处20万元以上30万元以下的罚款；

（二）造成6人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重伤（包括急性工业中毒），或者3000万元以上5000万元以下直接经济损失的，处30万元以上50万元以下的罚款。第十六条 事故发生单位对重大事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：

（一）造成10人以上15人以下死亡，或者50人以上70人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上7000万元以下直接经济损失的，处50万元以上100万元以下的罚款；

（二）造成15人以上30人以下死亡，或者70人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者7000万元以上1亿元以下直接经济损失的，处100万元以上200万元以下的罚款。

第十七条 事故发生单位对特别重大事故发生负有责任的，处200万元以上500万元以下的罚款。

第十八条 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款：

（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；

（二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；

（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；

（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。

第十九条 法律、行政法规对发生事故的单位及其有关责任人员规定的罚款幅度与本规定不同的，按照较高的幅度处以罚款，但对同一违法行为不得重复罚款。

第二十条 违反《条例》和本规定，事故发生单位及其有关责任人员有2种以上应当处以罚款的行为的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构应当分别裁量，合并作出处罚决定。

第二十一条 对事故发生负有责任的其他单位及其有关责任人员处以罚款的行政处罚，依照相关法律、法规和规章的规定实施。

第二十二条 本规定所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第二十三条 本规定自公布之日起施行。

第三篇：2021年公司安全事故处理规定

2021年公司安全事故处理规定

第一章总则

第一条为了加强安全环保工作，使安全管理逐步走上制度化、规范化的轨道，保证正确及时恰当地处理每起事故，教育和处罚事故责任者及有关人员，使公司广大干部员工能从中吸取教训，结合我公司安全环保管理工作实际，制定本规定。

第二条事故处理原则：严格按照国家有关的法律、法规，明确划分责任。

第三条事故性质及程度的划分按国家有关工伤事故的规定执行。

第二章安全生产事故处理

第四条“三违”和习惯性违章的处理

有下列行为之一者，视为“三违”和习惯性违章：①违反劳动纪律，脱岗、睡岗、岗上干私活者；②违反岗位责任制，未按规定巡检者、交接班不清者、遗留安全隐患者；③未按操作规程操作者；④非常规作业未按规定执行者；⑤违章指挥作业者；⑥单井罐加温后没有把天然气管头拿出加温口者、排油时炉膛内火未熄灭者；⑦不遵守现场安全制度，进入施工现场不戴安全帽者；⑧高处作业不系安全带者；⑨擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施设备者；⑩吊臂下行走逗留者。

（一）给予“三违”和习惯性违章人员通报批评，并罚款___元；

（二）给予责任单位通报，并给予责任单位主管人员、主管领导和主要领导通报批评。

第五条一般安全生产事故的处理

一般安全生产事故为，造成___人及以下轻伤，或者___元及以上___万元以下直接经济损失的事故。

（一）给予直接责任人通报批评，并罚款___元；

（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导通报批评，并罚款___元；

（三）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；

（四）给予责任单位通报批评，一个单位一年内连续发生两次一般安全生产事故，按照较大安全生产事故处理。

第六条较大安全生产事故的处理

较大安全生产事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。

（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；

（二）给予责任单位主管人员、主管领导免职处理，并罚款___元；

（三）给予责任单位主要领导通报批评，并罚款___元；

（四）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；

（五）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；

（六）一个单位一年内连续发生两次较大安全生产事故，按照重大安全生产事故处理。

第七条重大安全生产事故的处理

重大安全生产事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。

（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；

（二）给予责任单位主管人员及主管领导解除劳动合同，并罚款___元；

（三）给予责任单位主要领导免职处理，并罚款___元；

（四）给予公司安全承包责任人罚款___元；

（五）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；

（六）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；

（七）一个单位一年内连续发生两次重大安全生产事故，按照特大安全生产事故处理。

第八条特大安全生产事故的处理

特大安全生产事故为，造成___人以上轻伤，或者___人以上重伤，或者死亡___人及以上，或者___万元及以上直接经济损失的事故。

（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；

（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导解除劳动合同，并罚款___元；

（三）给予公司安全承包责任人免职处理，并罚款___元；

（四）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；

（五）给予责任单位通报批评，取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格。

第三章火灾事故处理

第九条对消防安全违章的处理

有下列行为之一者，视为消防安全违章：①电工、电气、焊工、司炉工等消防安全重点要害岗位人员，违反消防规定作业的；②更夫、值班人员不履行消防职责的；③未按国家有关规定采用防雷、防静电设施或对该设施管理不善的；④在禁止燃放烟花爆竹的场所燃放烟花爆竹的；⑤谎报、拖延报告火灾以及发生火灾的单位不报告的；⑥___使用电气设备不符合防火要求的；⑦五级以上（含五级）风，在室外动火不采取防范措施的；⑧未按国家有关规定采用防雷、防静电设施或对该设施管理不善的；⑨擅自损坏消防设施、消防器材或挪作它用的；⑩存在火险隐患的单位，消防部门提出整改意见不执行，没有整改的。

（一）给予消防安全违章人员通报批评处理，并罚款___元；

（二）给予责任单位通报，并给予责任单位主管人员、主管领导和主要领导通报批评。

第十条一般火灾事故的处理

一般火灾事故为，造成___人及以下轻伤，或者___元及以上___万元以下直接经济损失的事故。

（一）给予直接责任人通报批评，并罚款___元；

（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导通报批评，并罚款___元；

（三）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；

（四）给予责任单位通报批评，一个单位一年内连续发生两次一般火灾事故，按照较大火灾事故处理。

第十一条较大火灾事故的处理

较大火灾事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。

（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；

（二）给予责任单位主管人员、主管领导免职处理，并罚款___元；

（三）给予责任单位主要领导通报批评，并罚款___元；

（四）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；

（五）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；

（六）一个单位一年内连续发生两次较大火灾事故，按照重大火灾事故处理。

第十二条重大火灾事故的处理

重大火灾事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。

（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；

（二）给予责任单位主管人员及主管领导解除劳动合同，并罚款___元；

（三）给予责任单位主要领导免职处理，并罚款___元；

（四）给予公司安全承包责任人罚款___元；

（五）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；

（六）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；

（七）一个单位一年内连续发生两次重大火灾事故，按照特大火灾事故处理。

第十三条特大火灾事故的处理

特大火灾事故为，造成___人以上轻伤，或者___人以上重伤，或者死亡___人及以上，或者___万元及以上直接经济损失的事故。

（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；

（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导解除劳动合同，并罚款___元；

（三）给予安全承包责任人免职处理，并罚款___元；

（四）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；

第四篇：公司生产安全事故报告和处理制度

公司生产安全事故报告和处

理制度

第一章 总则

第一条 为了及时报告和处理生产安全事故，落实国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）的规定，特制定本制度。

第二条 本制度适用北京中通威尔科技股份有限公司，公司各部门必须按本制度的规定进行生产安全事故报告报告和处理，并对其准确性和及时性负责。

第二章 生产安全事故等级划分

第三条 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，可分以下等级：

一、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

二、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

三、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 四、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；

本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第三章 生产安全事故报告

第四条 事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

第五条 任何部门和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。

第六条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司负责人报告；公司负责人接到报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

第七条 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

第八条 报告事故应当包括下列内容

一、公司概况或项目概况；

二、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

三、事故的简要经过；

四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

五、已经采取的措施；

六、其他应当报告的情况。

第九条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

第四章 事故应急响应与救援

第十条 公司相关负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第十一条 事故发生后，有关部门和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

第五章 事故调查

第十二条事故调查组有权向公司有关部门和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关部门和个人不得拒绝。第十三条事故调查过程中，应主动提供以下方面资料

一、公司有效证件

（一）营业执照；

（二）资质证书；

（三）税务登记证；

（四）安全生产许可证；

（五）组织机构代码证；

（六）管理体系认证书；

（七）省外施工队伍入域登记表及施工许可证书；

（八）分包单位的营业执照、资质证书、安全生产许可证。

二、公司安全生产管理文件

（一）安全管理规章制度；

（二）安全技术操作规程；

（三）施工组织设计（施工方案）；

（四）施工现场危险源辨识、评价，易发生重大事故的部位、环节的预防措施和应急方案；

（五）安全技术措施交底记录；

（六）安全生产检查记录；

（七）其他相关文件（劳动保护、保险等方面的资料）。

三、企业安全培训资料

（一）培训教材；

（二）“三类人”、特种作业人员、从业人员培训、考核资料

1、证件；

2、考核试卷；

3、考勤表；

4、成绩单；

5、其他相关资料。

四、主要负责人简历

（一）、企业法定代表人简历；

（二）、项目部经理简历；

（三）、主管项目负责人简历；

（四）、直接（现场）责任人简历；

（五）、项目负责人资质证及安全员证件。

五、合同、协议文本

（一）、甲、乙双方签订的项目合同书；

（二）、甲、乙双方签订的安全生产协议书；

（三）、从业人员劳动合同书；

（四）、其他与事故相关材料。

第十四条 事故发生后，主要负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

第六章 事故处理及法律责任

第十五条事故发生后，主要责任人及相关责任人有下列行为之一的，接受政府主管部门处罚；构成犯罪的，由检察机关依法追究刑事责任，然后根据政府主管部门或检察机关的处理结果或意见依《北京中通威尔科技股份有限公司安全生产责任考核奖惩制度》进行公司内部纪律处分：

一、不立即组织事故抢救的；

二、迟报或者漏报事故的；

三、在事故调查处理期间擅离职守的。

第十六条主要责任人及相关责任人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生，具有下列行为之一的，接受政府主管部门处罚；构成犯罪的，由检察机关依法追究刑事责任，然后根据政府主管部门或检察机关的处理结果或意见依《北京中通威尔科技股份有限公司安全生产责任考核奖惩制度》进行单位内部纪律处分：

一、发生一般事故的；

二、发生较大事故的；

三、发生重大事故的；

四、发生特别重大事故的。

第十七条没有造成人员伤亡，但是社会影响恶劣的事故，国务院或者有关地方人民政府认为需要调查处理的，遵照相关意见依照本制度的有关规定执行。

第十八条公司应当按照负责事故调查的相关的批复，对公司内负有事故责任的人员按照《北京中通威尔科技股份有限公司安全生产责任考核奖惩制度》进行处理。

第十九条事故发生后，公司及各部门应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止同类事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应接受工会和职工的监督。

第七章 附则

第二十条本制度自颁布之日起施行。本制度如与国家法律法规、上级有关规定相抵触时，按国家法律法规或上级有关规定执行。第二十一条本办法解释权属北京中通威尔科技股份有限公司

第五篇：公司安全事故信息报告及处理办法

公司综合治理安全事故处置及信息报告办法

第一条 为了规范安全事故处置及信息报告工作，根据《安全

生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、行政法规，制定本办法。

第二条 公司各单位（部门）和报告安全事故处置及信息工作

适用本办法。

第三条 本办法规定的应当报告和处置的信息，是指已经发生的安全事故和较大涉险事故（含工伤、交通、火警、盗窃等）以及群体性事件的信息。

第四条 事故的信息报告应当及时、准确和完整，信息的处置

应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。

第五条 事故信息报告应在第一时间内逐级向上报送，并及时

采取措施处置，报告内容主要包括下列事项：

（一）事故发生单位名称、地址、性质、产能等基本情况；

（二）事故发生的时间、地点及事故现场情况；

（三）事故的简要经过（包括应急救援情况）；

（四）事故已经造成或者可能造成的后果和初步估计的直接

经济损失；

（五）已经采取的措施和其他应当报告的情况。使用电话快报，应包括下列事项：

（一）事故发生单位的名称、地址、性质；

（二）事故发生的时间、地点；

（三）事故已经造成后果或者可能造成的后果。

第六条 事故发生后的紧急处理

事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑冷静，措施得当，一般按如下顺序处理：

（一）首先切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源

等；

（二）控制局面，防止事故扩大，抢救人员，打120（110）

等急救电话，及时疏散围观人员和闲杂人员；

（三）大致估计事故的原因及影响范围；

（四）及时报告和呼唤援助的同时抢移易燃易爆、剧毒等物

品，防止事故扩大和减少损失；

（五）采取灭火、堵水、导流、防爆、降温等措施，使事故

尽快终止；

（六）事故被终止后，要保护好现场。

（七）责任部门工作人员不得擅自离岗（含非工作时间），须

密切配合相关部门对事故的处置。

第七条 事故具体情况暂时不清楚的，负责事故报告的部门可

以先报事故概况，随后补报事故全面情况，但不得故意迟报、瞒报、漏报和谎报。

第八条 事故发生后若存在事故蔓延现象应当续报信息并立

即处理。

第九条 发生一般事故的，由责任部门立即赶赴事故现场及时

处理；发生较大事故的，由责任部门会同公司分管领导立即赶赴事故现场处理事故情况；发生重大事故的，由责任部门、公司领导赶赴事故现场处理并报告集团公司。

第十条 公司责任部门和分管领导应根据事故信息报告情况，启动相应的应急预案，组织有关人员协助各职能部门开展救援工作。

第十一条 事故的调查、分析和处理须实事求是、严肃认真；

及时查找原因、分清责任；采取措施、清除隐患；吸取教训、总结经验、改进工作。

第十二条 事故发生后其职能部门和工作人员未履行事故信息

报告和处置职责的，依照公司规章制度处罚原则予以处理，视情节轻重予以警告或罚款处罚。

第十三条 公司各单位（部门）有关人员对安全事故（含交通、盗窃、工伤等）故意迟报、漏报、谎报或者瞒报的，视情节轻重分别处于100元、200元等的罚款。

第十四条 对公司发生的安全事故，任何单位和个人有责任向

公司报告。

第十五条 部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以

下的,免除单位第一责任人,分管负责人、车间主任及工段（班组）负责人分别给予50—200元处罚。

第十六条 发生重伤,群伤以及直接经济损失5万元以下的无

伤亡事故,对单位第一责任人,分管负责人分管负责人、车间主任及工段(班组)负责人分别给予100—1000元处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。

第十七条 发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡

事故,对单位第一责任人,分管负责人分管负责人、车间主任及工段(班组)负责人分别给1000—1500元处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行。

第十八条 直接经济损失在1万元以下(不含基数)按损失5～

20%对事故责任人给予处罚;超过1万元按损失5%对责任人给予经济处罚。

第十九条 因违章指挥,违章操作等原因发生安全事故,造成他

人伤亡或公司财产损失的,可同时给予适当的行政处分:

第二十条 致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的,给予

停工或辞退警告处分。

第二十一条 致他人死亡或直接经济损失在10万元以上的,给予辞退处理。

第二十二条 由于责任人自身过错造成安全事故发生,因事故

受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚,可同时给予适当的行政处分。

第二十三条 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)

时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿。

第二十四条 重复违章或后果严重(含可能的后果)时可报公

司批准给予辞退,开除处分。

第二十五条 故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的,按骗

取所得收入的1～5倍进行罚款,并给予停工或辞退处分。

第二十六条 辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则

考核责任。

第二十七条 进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全

事故或违章操作,按要求办理了“作业许可申请”则由活动组织部门承担主要责任,否则由接受进入的部门承担主要责任。

第二十八条 外来人员在公司发生工伤事故,相关部门负责监

督,管理人员承担相应连带责任。