第一篇：生育补助需提供材料、保险理赔材料
办理生育补助需提供材料1、2、3、4、5、生育证、独生子女证、出生证、结婚证原件与复印件； 男女双方身份证复印件；女方户口复印件。出院通知单或诊断证明书原件； 住院发票或住院结算清单原件； 女方居委会或村委会出具证明：某同志系我居委会或村委会居民，无工作
单位，情况属实。
6、男员工医保卡
另注：
1、2、小孩出生10天内提供四证：结婚证、男女身份证、出生医学证明、生育证（第一、二面）复印件给计生办 独生子女光荣证需男女双方单位盖章，携上述四证和夫妻双方照片到夫妻
任何一方所在街道或乡镇计生办办理，办好后送一张表到计生办存档，享受独生子女待遇，符合休假条件的员工凭办好证的独生子女申请表开具假条交部门考勤。
小孩出生3—6个月为生育补助办理时间。
生育补助报帐请去人力资源部医保部张良武处办理。
3、4、保险理赔所需资料
住院提供资料（1--4项原件，5—8项复印件）
1、诊断书
2、住院发票
3、每日（总）费用清单
4、出院记录。（四项原件）
5、员工身份证
6、员工子女户口
7、病案首页
8、入院记录（7-8项复印件需加盖医院公章）。
如同一病情在两处报销，第二处报销拿复印件，其中诊断证明书和发票两种复印件需在第一次报销处加盖公章，证明原件存在他处。
门诊提供资料
门诊病历、处方（用药）、门诊发票、各类检查单证（CT单，X射线诊断报告）。员工身份证与子女户口复印件。
第二篇：生育保险报销需提供材料
生育保险报销需提供材料:
1、身份证原件复印件
2、结婚证原件复印件
3、准生证原件复印件
4、独生子女证原件复印件
5、出生证明原件复印件
6、单位证明
7、村委会证明（男方配偶无工作者）
8、诊断证明
9、有效费用收据
10、收费明细表(汇总表)
11、病历复印件
12、门诊费用收据及报告单
生育费用由单位或个人垫付，月由单位统一到医保中心结算产后六个
第三篇：生育保险及生育津贴申领需准备材料
北京市生育保险产前费用及生育津贴申领材料
产前费用报销需准备材料（社保每月1-20日受理）
材料（原件及复印件）：
1北京市医疗保险手册（蓝）原件及首页复印件；
2北京市生育服务证（红、街道发）；
【外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）】 3婴儿出生证；
4定点医疗机构的医学诊断证明（需注明有孕周数）
5原始收费凭证（收据）；
6医疗费用明细单、处方；
7《北京市生育保险费用手工报销审批表》（一式两份）；结婚证双方原件复印件；男女双方身份证复印件 ；
所有复印件都需要盖单位公章
（二）生育津贴及晚育津贴待遇（社保每月5-25日受理）
材料（原件及复印件）：
1北京市生育服务证（红、街道发）；
【外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）】 2定点医疗机构出具婴儿出生证明；
3医院诊断证明书；
4结婚证双方；
5男女双方身份证复印件（正反两面均需复印）；
6《北京市生育保险申领津贴待遇登记表（生表一）》，剖腹产需按难产填写； 7《北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）》；
所有复印件均需要盖单位公章。
生表一，生表二 由我们来填，材料准备齐全就OK。
第四篇：保险理赔材料
保险理赔材料
1、意外门诊：
病历（每次登记）发票
2、意外住院：
（1）诊断证明（盖章）
（2）发票复印件
（3）药费清单
（4）出院记录
（5）（病案首页）外县、外省医院
（6）农村合作医疗结算单（盖章）3疾病住院：
（1）诊断证明（盖章）
（2）发票复印件
（3）药费清单
（4）出院记录
（5）农合结算清单（盖章）
4、共同材料：
（1）学生户口簿复印件
（2）学生保险单复印件
（3）家长（一方）身份证正反面、户口簿复印件
（4）家长邮政储蓄银行活期存折复印件
黄泥小学
2013年9月
第五篇：生育保险（范文模版）
发现怀孕，领取《登记表》
职工诊断妊娠后，由所在单位持职工《身份证》、《武汉市计划生育服务证》到辖区社保经办机构领取填报《武汉市生育保险就医登记表》（以下简称《登记表》），并根据职工意愿，各选择一所生育保险定点医疗机构分别进行门诊产前检查和住院分娩。
职工凭《登记表》到市、区妇幼保健院（站）进行首次产前检查，同时领取、填报《武汉市围产保健手册》。
计生手术，领取《申请表》
实施计生手术的职工，由所在单位凭其《身份证》、《结婚证》到社保经办机构领取《武汉市生育保险计划生育手术申请表》（以下简称《申请表》）。
手术前，出示社保卡
实施生育手术或计生手术的职工应持社会保障卡、《登记表》及《武汉市围产保健手册》或《申请表》到医疗机构就医。
职工就医时，定点医疗机构查验其是否可享受生育保险待遇。符合条件的，医院和社保经算机构结算；应由个人支付的费用，直接与职工个人结算。
转诊、转院怎么办
由定点医疗机构转往外地或本市非定点医疗机构的，在非定点医疗机构发生的费用先由个人垫付，医疗终结后30日内，由用人单位到辖区社保经办机构结算，其中，分娩医疗费用超过本市同级别定点医疗机构定额标准的部分，个人自付50%，其余部分由生育保险基金支付。
在外地工作，生孩子也能报
长期派驻外地工作的职工，可由武汉市工伤生育保险中心会同用人单位在派驻地选择1－2所社保定点医疗机构作为职工生育保险定点医院。发生的生育医疗费用，由个人垫付，医疗终结后30日内，用人单位到社保经办机构结算。其中，分娩医疗费用超过本市同级别定点医疗机构定额标准的部分，个人自付30%，其余部分由生育保险基金支付。
生育津贴、护理假津贴怎么领
用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。
社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。
因缴费基数低于工资收入，造成职工生育津贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。
生育保险如何衔接
用人单位缴纳生育保险费满6个月后，才能享受生育保险待遇。女职工分娩时刚好“跨界”，怎么办？配套规定为：
在符合领取待遇规定之日前，女职工完成分娩并已经办理出院的，其所发生的医疗费用由用人单位支付。
在符合领取待遇规定之日前，女职工已经完成分娩，尚未出院的，其门诊产前检查费由用人单位支付；住院医疗费、生育津贴由生育保险基金支付。
在符合领取待遇规定之日，女职工尚未分娩的，其医疗费用和生育津贴均由基金计发。
符合计划生育晚育政策并领取《独生子女光荣证》的，在符合领取待遇规定之日前，男职工配偶已经完成分娩且度过产假期的，其护理假期间工资由用人单位支付；已完成分娩但处在产假期内，或尚未分娩的，护理假津贴由生育保险基金计发。
凡今年3月31日前参保并连续为职工缴费的单位，其职工参保后6个月以内的生育医疗费用，可按前款有关规定执行，但补贴数额不超过定额结算标准。产妇硬要剖腹产“不鼓励”
有些产妇主动要求剖宫产，不愿意自然分娩，对于这种情况，生育保险管理办法“不鼓励”。根据规定，生育保险基金不支付以下三种情形的医疗费用：
1、不具备临床剖宫手术指征而实施剖宫产手术，其超出自然分娩定额标准的费用；
2、实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费用。
3、剖宫产伴其他手术所发生的医疗费用。
首次产检11项费用可报
《生育保险待遇结算管理办法》还出台了产前检查及产后访视项目表，超范围的项目基金不予支付。
首次产检项目：血液分析（三分类）、乙肝两对半、丙肝抗体测定、肝功能ALT、心电图、空腹血糖、B超、阴道分泌物检查、尿液分析、产科检查、ABO血型及Rh血型鉴定（以上11个项目各1次）。
门诊妊娠中晚期产检项目：血液分析（1次）、凝血三项（1次）、肝肾功能（2次）、心电图（1次）、空腹血糖（1次）、B超（2次）、阴道分泌物检查（必要时1次）、尿液分析（1次）、产科检查（9次）、胎心监护（1次）。
产后访视：1－3次。
门诊产前检查医疗费用实行限额结算，标准为500元，其中，首次产检费用定额为185元。产后访视费用，单次限额标准15元/人次，累计限额30元
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