第一篇：2014年劳动用工备案年检资料
2014年度劳动用工备案年检，将于2014年1月6日开始，至2014年3月31日结束。用工备案年检需带材料
1、营业执照副本原件及复印件，法人身份证复印件；
2、组织机构代码证副本原件及复印件；
3、社会保险登记证原件及复印件（或社会保险登记表）；
4、2013年12月《征集计划明细表》1份；
5、劳动用工备案管理台账（12张表）电子版和纸质版；
6、用人单位账户信息：用工单位必须提供银行名称、银行行
号、银行账号、银行户名（或开户许可证+行号）；
7、2013年单位新增人员平台录入劳动部门推荐，新增人员签
订劳动合同书原件及复印件(10人以上第一个人复印全部，其它复印首、尾页)，人员身份证复印件和一张一寸照片；
8、2014年新增人员提供缴费单位增员变动表，9、技术工种及职业资格证人员复印件；
10、2013年单位与员工终止和解除关系证明书原件和复印件；
11、兼职人员提供兼职证明（原单位开具、盖章）；
12、退休返聘人员提供劳动协议或合同；
附：劳动用工备案管理台账（电子版）
2014年增员：
1、员工身份证原件及复印件；
2、劳动合同原件及复印件；
3、技术工种从业人员《职业资格证》原件及复印件；
4、《劳动用工备案登记表》；
5、《劳动用工备案登记花名册》；
2014年减员：
1、《终止或解除劳动关系证明书》原件及复印件；
2、员工身份证原件及复印件；
3、《劳动用工备案登记表》；
4、《劳动用工备案登记花名册》；
2014年用工单位撤销备案：
1、用工单位法人身份证原件及复印件；
2、工商行政管理部门出具的注销或吊销手续（或法院依法出具的解散证明、股东会决议解散会议记录）；
3、终止（解除）劳动合同证明书；
（注：以上资料复印件需加盖用人单位公章，表格盖在单位名称处，其他复印件盖在右下角处。）
第二篇：乌鲁木齐2015年劳动用工备案年检资料
2015劳动用工备案年检，将于2015年3月1日开始，至2015年5月31日结束。用工备案年检需带材料
1、营业执照副本原件及复印件，法人身份证复印件；1份
2、组织机构代码证副本原件及复印件；1份
3、社会保险登记证原件及复印件（或单位社会保险登记表）；1份4、2014年12月《征集计划明细表》1份；
5、劳动用工备案管理台账（12张表）电子版和纸质版；
6、用人单位账户信息：用工单位必须提供银行名称、银行行号、银行账号、银行户名（或开户许可证+行号）；1份7、2014年单位新增人员平台录入劳动部门推荐，新增人员签订劳动合同书原件及复印件(10人以上第一个人复印全部，其它复印首、尾页)，人员身份证复印件和一张一寸照片；1份8、2015年新增人员提供缴费单位增员变动表，1份
9、从业人员技术资格证复印件及花名册；1份10、2014年单位与员工终止和解除关系证明书原件和复印件；1份
11、兼职人员提供兼职证明（原单位开具、盖章）；1份
12、退休返聘人员提供劳动协议或合同；1份
13、劳动用工备案登记表、劳动用工备案花名册2份
14、劳动保障信息系统内上传劳动用工备案报盘、携带公章。
所有资料均加盖公章
2015年新参保人员：
1、员工身份证复印件；
2、劳动合同原件及复印件；
3、技术工种从业人员《职业资格证》原件及复印件；
4、《劳动用工备案登记表》；
5、《劳动用工备案登记花名册》； 2015年减员：
1、《终止或解除劳动关系证明书》原件及复印件；
2、员工身份证原件及复印件；
3、《劳动用工备案登记表》；
4、《劳动用工备案登记花名册》； 2015年用工单位撤销备案：
1、用工单位法人身份证原件及复印件；
2、工商行政管理部门出具的注销或吊销手续（或法院依法出具的解散证明、股东会决议解散会议记录）；
3、终止（解除）劳动合同证明书；
（注：以上资料复印件需加盖用人单位公章，表格盖在单位名称处，其他复印件盖在右下角处。）
第三篇：劳动用工备案年检工作的通知
关于做好2012劳动用工备案手册
年检工作的通知
各用人单位：
按照《中华人民共和国劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》规定，以及我省劳动用工备案工作的具体要求，为进一步加强中省直及在省工商局注册的用人单位（以下简称中省直用人单位）劳动用工管理，规范劳动用工行为，切实维护企业和劳动者的合法权益，完善全省劳动用工备案数据库，提高数据质量，省厅决定在2013年1季度开展2012劳动用工备案手册年检工作，现将有关事项通知如下：
一、年检需要提交的材料
1、用人单位已取得的《劳动用工备案手册》。
2、填写完整准确的《中省直用人单位劳动用工备案年检情况表》，一式两份，并加盖单位公章、法人章。
3、填写完整准确的《中省直用人单位信息采集核对表》，一式两份，加盖单位公章、法人章。
二、修改、补充人员信息需要提交的材料
1、用人单位修改和补录信息，需要提交《用人单位修改或补录信息情况报告》（以下简称报告）。报告需要详细说
批量报盘模板》。
三、有关要求
1、年检中将对上一用工备案信息进行核准（包括单位信息和职工信息），如发现信息不完整或不准确，将不予年检；用人单位需将信息数据进行修改完善，经再次审核合格后，予以年检。
2、用人单位修改和补充职工个人信息，应先将本单位全员信息从经办窗口导出，按照要求将更正后的信息录入《补充、修改批量报盘模板》（模板使用说明见附件），审核确定准确无误后，再次到经办窗口进行信息导入。
3、模板中“合同类别”、“姓名”和“身份证号”三项为必录项。“姓名”和“身份证号”如有错误，暂不能修改，应以用工备案系统内用人单位全员信息为准。模板中除前三项外，皆为选录项，即需要修改某项信息就录入该项信息，其余没有问题的项目可不录入。
4、用人单位要按照省厅要求认真填写《中省直用人单位信息采集核对表》，对行业类别、单位名称等项内容进行详细核对，确保填报数据真实准确，在办理年检的同时，经办窗口工作人员将进行信息比对和更正。
5、用人单位务必按照规定的程序、要求和时间办理劳动用工备案手册年检手续，年检未通过的将暂停办理其他备案业务，省厅将对用人单位填报信息的有关情况进行抽查。
第四篇：劳动用工备案
劳动用工备案明白卡
用人单位进行初次备案需带以下材料：（扣公章）
1、企业营业执照副本原件及复印件一份；
2、用人单位组织机构代码证原件及复印件一份；
3、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》样本一份；
4、用人单位通过软件导出《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》的电子版文件；
5、《职工劳动用工备案基础信息采集表》打印一份；
6、《职工花名册》打印一份；
7、《劳动合同订立情况管理台帐》打印两份
用人单位新招（调入）劳动者申报备案程序
1、先通过网络变动备案（新增）进行电子数据上报，跟劳动科电话联系有信息后再进行纸质审核。
2、需要携带《劳动合同订立情况管理台帐》打印五份；
3、《用人单位录用劳动合同制职工备案审核表》打印一份
用人单位终止（解除）劳动合同申报备案程序
1、先通过网络变动备案（解除）进行电子数据上报，跟劳动科电话联系有信息后再进行纸质审核。
2、需要携带《劳动合同订立情况管理台帐》打印五份
3、《终止（解除）劳动合同证明书》打印五份，需要本人签字，按手印
用人单位续签劳动合同申报备案程序
1、先通过网络变动备案（续签）进行电子数据上报，跟劳动科电话联
系有信息后再进行纸质审核；
2、需要携带《劳动合同订立情况管理台帐》打印两份
2012.2
第五篇：劳动用工年检自查报告(样本)（本站推荐）
渭南高新区劳动用工年检自查报告（样本）
（单位名称）（样本）
关于报送2012年劳动用工情况的报告
高新区社会事业局：
为了建立和谐稳定的劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，现就我单位劳动用工情况汇报如下：
1、用人单位全称：
2、用人单位地址：
3、用人单位法人：职务：联系方式：
4、用人单位劳动保障工作负责人：职务：联系方式：
5、我公司（单位）于年月日在（工商或其它主管部门）登记注册成立，营业执照注册号：
6、用人单位现共有员工人（全体，包括单位法人和负责人），其中女职工人，未成年工有人，童工有人。
7、用人单位招用人员收取押金共有人，合计元；扣押证件共有人。
8、用人单位和名员工签订劳动合同，和名员
工未签订劳动合同，和名员工签订集体劳动合同。
9、用人单位实行工作时间为每天工作小时，每周工作天，每月休息天，人均每月加班小时；
10用人单位支付工资情况：, 拖欠工资情况：；支付加班费情况:工作日加班按照%支付工资，休息日加班按照%支付工资，法定假日加班按照%支付工资。
11、2012年1季度员工实际领取最高工资：元，员工实际领取最低工资：元。
12、2011年社会保险费缴纳情况：参保时间、参保地点、参保人数、缴费情况等内容。
13、用人单位与劳务派遣企业签订的劳务分包情况：对方单位名称、地址、注册地、负责人、联系方式等有关内容。
14、用人单位年休假执行情况：
15、用人单位法人或负责人签字，加盖单位公章，证明情况属实。
二〇一二年月日
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