公务员面试如何避免态度偏差

第一篇：公务员面试如何避免态度偏差

华图淮北分校

政法干警面试所需测评的能力更为综合，不确定因素更多，在缺乏有效引导的情况下，很有可能使笔试诸般辛苦搏来的半壁江山付之东流，正所谓“态度决定一切”，因此在备考初期就应绕开政法干警面试备考误区，才能为成功进入公务员队伍打下坚实的基础。专家归纳了政法干警面试备考过程中常见的态度偏差，并教你如何进行有效避免。

方法/步骤

一、焦躁型

有些考生在得知笔试排名后不停地计算自己与对手的分差，听到有关“黑幕”

实际上，自一九九六年实行公务员考试制度起的这十四年内，停地修正与完善之中，即便个别地区的少数单位可能存在“暗箱操作”和打扰公务员备考的障碍。建议这类考生可以潜心进行一下(S)与劣势(W)，把握机会(O)，至于威胁(T)

二、幸运型

有些考生并未积极备考笔试，七分实力加三遗憾地与公

机遇是可一而不可再、而不会对不懂得珍惜与努力的人二度垂青。

三、自信型

笔试成绩也遥遥领先，擅长口头表达与交际，也曾多次组旁征博引，但容易离

积极研究出题意图与答题脉络，反!

四、盲目型

公务员面试中不乏这样的考生，他们充分重视得之不易的机会，广泛开拓信息来源，征求所能获得的各方知识与意见，抱回数撂复习资料，内容包罗万象，千头万绪从头始，一本一本啃到底，时间耗掉一些，效果却不见起色，尤其是过分注重书本忽视了模拟练习的实践效用，以致于难以学以致用，付出与收获不成正比，最可惜的是在短暂的面试备考期未能达标，收效不佳。

第二篇：公务员面试指导：备考面试三类偏差心态

公务员面试指导：备考面试三类偏差心态

面试前最重要的是放下包袱，调整好心态，各位考生不仅要全面提升个人能力，更要注重保持充沛的体力、高昂的斗志。下面归纳了面试备考过程中常见三类偏差心态。

一、自信型，有些考生成绩突出，在公务员考试的笔试成绩也是遥遥领先，这类的考生

拓信息来源，每天都抱回数撂复习资料，入面试，但是又由于各种原因，这一类的考生如果好

要端正好自己的心态，机遇可遇而

第三篇：2014公务员面试答题避免套路化

给人改变未来的力量

【中·公】最近几年，公务员面试对考生的考察越来越生活化和具体化，特别注重考生的实践能力。要想取得一个良好的成绩，在考试中大家必须有意识地避免模式化答题，要发散思维，联系实际，在答题时尽量答得个性化。中公教育专家建议考生在备考过程中要注意以下几个方面事项。

第一、理解题意，扣题准确。

面试过程中我们往往忽略了审题，不能抓住题目的重点。实质上面试相对于一般考试形式有所不同，有些考生对于面试这种考试形式不是很适应，加之对面试考察要素的忽略，面试的时候就会比较凌乱。在学习面试理论之后，有了较为明确的答题步骤和框架依托，我们也容易将着眼点落在答题步骤上，更注重如何将答题内容整理清晰，将语言表达得更流畅，所以反而忽略了答题的第一步。

我们一定要注意做好第一步的审题，正确理解题意，一要准，要找出题目中的主要矛盾，抓住关键点。但是要注意正确地理解主题，不能假大空，不能偏离主题，要符合社会主义主流价值观，不能为了创新、个性而猎奇。

第二、观点鲜明，围绕主线。

面试的语言根据不同的题型有不同的特点，如人际沟通题要求语言表达要委婉，组织管理题语言表达要简明，综合分析题语言表达要规范，但有一个共同的要求，就是观点要鲜明。

面试题目的问题很多都是“你怎么看”、“谈谈你的看法”、“你的理解”等，面对这样的问题，我们必须要把自己的观点清晰地阐述出来，尤其是综合分析题目。表达委婉不等于表达模糊。我们必须基于题目的要求对题目的内容做出明确的、有针对性的解答，并针对题目中的主要矛盾提出自己主要观点，以此为主线，展开论证。

第三、联系实际，内容具体。

考生想要取得好成绩，在答题内容上要做到两点：一是内容要有高度，二是要结合实际。要做到这两者的有机结合，才能让我们的答题更完美。

要做到答题内容有一定高度并不难，但要做到准确和适度不是很容易。在提升内容高度的时候都喜欢给内容扣上“大帽子”，不论什么内容都是科学发展观，都是社会主义核心价值体系，高度有了，但假大空，没有实际内容，也很难得高

分。所以要有高度，但这高度必须是从题目内容出发，实在地从题目中提取实质，有针对性地指出矛盾的关键，用比较规范的语言表达出来，也就是高度要适度。

面试中，语言有高度的同时，答题也要结合实际。结合实际可以举例子，在举例子的时候可以举现实中实在发生的例子，可以举古今中外比较著名的事例。中公教育专家提醒考生注意：举例子要简洁鲜明，例子只是支撑我们的观点。另外结合实际还可以结合自己的经历，通过自身的经历来突出观点。考生结合自己对题目和工作的理解，来表达自己的态度、规划、做法等，有助于考官全面了解自己，从而给出客观的评价。

第四篇：公务员面试：避免答题套路化[推荐]

给人改变未来的力量

公务员面试的准备，最重要的不是知识的准备，而是自己的德、行以及与岗位的契合度。考生要在最短的时间内展示自己最符合岗位、最真实、最自然的一面。所以，与其僵硬的表演，死记知识，不如将所学的知识用最自然的语言和行动表达出来。因此，大家应该清楚地知道公务员面试的本质是什么，应该怎样去展现最自然的一面。

一、了解面试的本质

公务员面试究竟考什么?这是很多考生存在的疑惑。

面试的本质是通过人与人面对面的交流和沟通来增进对面试者的了解，通过一些问题，在考生回答的过程中看出你的所思所想，以及表现出来的一些品质。而我们所谓的套路，就是只告诉回答问题的模式，没有从考生所考岗位和自己特有的品质出发，一味追寻题目回答的正确性，只看到了面试表面的一些东西，没有把握其真正的实质。最终导致与岗位失之交臂。

二、答题时内容有框架，但总体避免套路化

面试不同于标准化的笔试，它带有一定的主观性，但是面试的主观性并非外界想象的那么大。面试前，所有考官都要接受组织人事部门正规、严格的培训，在一定程度上确保面试的客观性和公正性。阅历丰富的考官，加之训练有素，对评判标准的把握虽然不能做到完全一致，但基本价值尺度还是差不多的，拿捏的分寸普遍能做到合适恰当。不同考官对同一考生评分的天差地别现象几乎不可能出现中公教育。

但是，同一题目，同样的答案，回答人的表现不同，分数也往往不同。因此，考生在回答问题时，表情及其语言方面要拿捏到位，不要太僵硬，也不可像平时跟朋友聊天时那样随意。回答内容方面，不要像平时说话时想到什么说什么，而应该遵循一定的逻辑性，譬如总分的形式。答题时不要总学习参考书或者网络上给出的标准答案，要做到一样的内容，用不同的方式表达出来。以开始回答题目为例，大多数考生可能会说“下面开始回答第*题”，而如果我们的回答是“下面呢，我谈一下对第*题的理解”会显得更自然一些。

三、抓住答案标准，但抛弃标准答案

考生都会存在这样的误区，认为面试的作答有标准的答案，在准备面试的过程中，每天会看大量的题目和解答，更有甚者，每天都在背题目，这是万万不可取的。考生们可以参考一下答案，看看语言怎么组织，怎么样表现连贯性，但不能一味地以答案为准，放弃自己的主观思考，这样到考场上见到不一样的题目，便不知道怎么回答。

面试作答向来是没有标准答案的，最多只有答案的参考标准。

首先，积累。公务员面试求真，但面试中追求的知识并非基本的理论和专业化的术语，而是对理论知识的深入理解和灵活应用。这样的知识显然不能由应试教育

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所传授，而是通过平时对时事、人际关系、组织协调能力等的积累和培养offcn版权。

其次，自我认知。参加面试的考生首先必须要有清楚的自我认知，不只是对自己的基本情况有所了解，更重要的是对公务员职业的了解和对自己所报考岗位的熟知，以增强自己和岗位的契合度。

最后，体现情感，切记僵硬。这就要求考生在回答某些问题时，要有一定的情感。而体现这一情感的最基本要素是考生在面试时真实地表达自己，能对自己的理想和期盼有迫切的愿望和体验，而不是一味地空谈说大话。

中公教育专家希望各位考生能真正掌握以上要领，在公务员面试中脱颖而出。

第五篇：2014江苏公务员面试：避免化答题

江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 2014江苏公务员面试：避免模板化答题

近年来，公务员面试对考生的考察越来越趋向於生活化和具体化，更加贴近生活实际，更注重考生的实践能力，同时对於考生的答题要求也越来越高，更加注重考生答题内容。对於考生在答题过程中集中出现的一些问题更加重视，尤其是模板化问题，更加注重对於考生个性化的答题要求。

答题避免模板化，不是去模板化，不是强调考生先套模板再去模板。要在短时间内套模板再去模板是一个比较难的过程，是对考生的比较高的要求，很多考生做不到。要想取得一个比较良好的答题效果，还需要我们从开始的备考过程中就要有意识地避免模板化，专家提示考生们注意，弱化模板的作用，引导考生运用发散的思维，广泛联系实际，有意识地引导考生正确地理解答题，个性化答题。

1.理解题意，扣题准确

审题、理解题意是答题的第一步，是我们考试中首要强调的，但在面试答题中，考生们往往忽视了这一步。面试相对於一般考试是考试方式的转变，我们的教育体制更注重的是笔试考核，我们也习惯了以笔试考核为导向的能力培养，做笔试题中我们更容易注意到审题，根据题意做答。面试与笔试考核方式不同，考察的要素也不尽相同，考生对於这一转变不能够完全适应，加之平时对於面试考察要素的忽略，导致考生对於面试的无措，乱了阵脚。在学习了课程之后，有了较为明确的答题步骤和框架依托，考生也容易将着眼点落在答题步骤上，更紧张如何将答题内容整理清晰，将语言表达得更流畅，所以反而忽略了答题的第一步。因此我们在备考过程中，需要提醒考生答题前先审题，正确理解题意，准确地扣题，在理解题意的基础上去答题，去规范，去提高。

正确理解题意，一要准，要找出题目中的主要矛盾，抓住关键点，找准中心，才能一击中的。二要正，对於题目中的主题要正确地理解，不能假大空，不能偏离主题，要符合社会主义主流价值观，不能为了创新、个性而猎奇。

2.观点鲜明，围绕主线

面试的语言根据不同的题型有不同的特点，如人际沟通题要求语言表达要委婉，组织管理题语言表达要简明，综合分析题语言表达要规范，但有一个共同的要求，就是观点要鲜明。

面试题目的问题很多都是“你怎麽看”、“谈谈你的看法”、“你的理解”等，面对这样的问题，我们必须要把自己的观点清晰地阐述出来，尤其是综合分析题目。表达委婉不等於表达模糊。我们必须基於题目的要求对题目的内容做出明确的、有针对性的解答，并针对题目中的主要矛盾提出自己主要观点，以此为主线，展开论证。

在解答过程中，可以采取集中论证和分散论证两种结构。集中论证就是以某一观点为主论点，分出其他分论点，分别论证分论点。这种论述的结构比较清晰，分论点的论述形式比较自由，可以举例子、列事实、讲道理。但运用这种方式的时候，一般把主观点放在答题过江苏中公微博：江苏中公教育

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江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 程的最前面，主论点的提出对考生的归纳能力要求较高，要求学生对题目的洞察力较强。也要求考生对分论点有比较强的掌控能力，否则会出现后面的分论点与主论点不一致的现象。但通过练习，考生一般能掌握这种方式。

分散论述的方法结构灵活，内容形式也比较灵活，对考生的语言表达能力要求较高，要求考生有较强的发散思维，以及对表达内容的把握，这种结构的答题形式学生比较难於把握。

3.联系实际，内容具体

答题过程中，我们不仅要对学生的答题形式和结构提出要求，也要强调对答题内容要求。答题要取得好成绩，答题内容上要做到两点：一是内容要有高度，二是要结合实际。要做到这两者的有机结合，才能让我们的答题更完美。

要做到答题内容有一定高度并不难，但要做到准确和适度不是很容易。很多考生在提升内容高度的时候都喜欢给内容扣上“大帽子”，不论什麽内容都是科学发展观，都是社会主义核心价值体系，高度有了，但假大空，没有实际内容，也很难得高分。所以要有高度，但这高度必须是从题目内容出发，实在地从题目中提取实质，有针对性地指出矛盾的关键，用比较规范的语言表达出来，也就是高度要适度。

在答题中，不仅要语言有高度，还要结合实际。结合实际可以举例子，在举例子的时候可以举现实中实在发生的例子，可以举古今中外比较着名的故事，在举例子的时候，要注意语言的简洁性，例子是为了论点而服务，不能过多地论述例子，喧宾夺主。结合实际还可以结合自己的经历，通过自身的经历对所要表达的观点有所阐释和突出。在结合自身的时候还可以通过自己对於题目或者工作的理解表达自己的态度、规划、做法等，有助於考官全面了解考生，加深对考生素质的认知，从而给出客观的评价。

考生要想真正做到脱出模板，还需要在大量的练习基础之上进行积累，只有通过不断的努力才能取得良好的效果。

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