2013招聘宣讲

第一篇：2013招聘宣讲

宣讲会演讲稿

大家好，我是成都新使命教育咨询有限责任公司的罗侨。“罗”是《三国演义》作者罗贯中的“罗”，“侨”是“华侨”的侨。我名字的含义就是，网罗天下顶天立地的人，一起去实现梦想，超越极限，创造奇迹！希望在座的各位朋友从认识我罗侨的一这刻起，天天开心，永远健康、学业有成。男盆友越来越帅，女盆友越来越漂亮。

我是一个来自乡镇的孩子，从小学到初中，再到高中，从来没有人给我补习过，我也从来没有参加过任何的培训班、集训营。所以导致了一个很杯具的结果，那就是我人生的第一次高考失败了，当年的我连二本都没有上，我简直不想要再读书了，简直都快要发疯了，但是在自己爸爸妈妈、爷爷奶奶和老师的劝说下，我还是鼓起了勇气，选择了复读一年，经过一年的努力，自己终于还是没有能够如愿所长，只是考上了自己当时并不是很喜欢的四川农业大学。但是现在我深深的喜欢上了四川农业大学，因为在那里我找到了自己人生奋斗方向，那就是我励志要帮助中国乡镇更多的孩子也能够想城里的孩子一样上到好的培训班，帮助他们设立目标，实现梦想。让他们更有机会去考上一个好的初中，让他们更有机会去考上一个好的高中，让他们更有机会去考上一个好的大学，让他们更有机会去找到一份好的工作，挣更多的钱，让自己的爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆以及所有的亲朋好友都过上幸福快乐的日子。同时给我们想要从事伟大的教育事业的同学提供一个提升自我的绝佳平台。今天我站在这里的目的也是出于此。

在我还没读大学的时候，我以为读大学了，我就可以去学自己想要学习的，再也不用学那些无用的数学、化学、物理，也不用再考试了。可是当我真正开始读大学的时候，我才知道不是那么回事。我们还是不得不去做一些自己不想做的，学一些自己不想学的对自己用处不大的东西，天真的我很真的失望，但是我并没有绝望，因为我选择了另外一种读大学的方式。那就是传说中的“60分万岁”。然后我用最多的时间去学自己想学的，去做自己想做的。因为自己的爸爸妈妈挣钱靠的是体力，可以说是既辛苦有挣不了多少钱。所以我一开始读大学的时候，我就发誓，我以后一定要用头脑去赚钱。所以为了锻炼自己的能力，大学三年我去卖过报纸、口罩、矿泉水、泳裤、衣服、日常生活用品、拖鞋、杂志、弹性地板、家具、电话卡、手机、电磁炉、苹果14种产品，我还做过三轮车出租生意、做过短租房生意、办过培训班。在这些经历之中我学到了很多关于销售、谈判、人际关系的知识，认识了很多好朋友。同时我还学到了，凡事我们都需要主动出击，因为这个世界上，机会从来都不会主动来找你。如果你不主动出击，你就会错失很多学习的机会；如果你不主动出击，你就会错失很多锻炼的机会；如果你不主动出击，你就会错失很多结交人脉的机会；如果你不主动出击，你就会错过原本属于你但又没有属于你的精彩的人生。（在我大一上学期的时候，正是因为我下寝室去推销口罩，主动出击去给自己找锻炼能力的机会，到了第二学期开学的时候，机会就主动找我来了，我收到一条陌生人发来的短信，短信说的是，“同学你对电话卡销售感兴趣吗？”我当时很诧异，我说这是谁啊，我立马抓住机会，给ta回了个电话，我说你是？他说我是大一的一名学生，去年你到我们寝室来推销口罩，我觉得你这个人不错，就把你号码留下了，你对电话卡销售感兴趣吗？我说，我感兴趣，我们出来谈谈吧！然后我们就到我们学校的食堂见了面，两个人很谈得来，然后我们就一起去联通雅安分公司，找负责校园电话卡销售的经理，一开始我们很紧张，经理问我们，“你们团队有多少人啊？”我不假思索的说“300人”经理当时兴奋极了（其实就我们俩），立刻就给我们介绍联通的各种电话卡业务资费以及佣金提成，讲完之后开车把我们送回了学校，同时给我们介绍了一个后来成为我非常要好的一个哥么，让我们从他手里拿卡，就这样我们开始在校

园里面组建自己的销售团队，开始了推销电话卡的征途。由于本人比较上进，在加上那哥么已经大三了，做了半年，我就成了联通雅安分公司在校园的负责人。同时，那哥么也很欣赏我，就介绍我去做了疯狂英语杂志的销售主管，在成都把协议签订以后，这时我又得到了一次可以锻炼自己以及结交人脉的机会，在做疯狂英语主管的时候，我认识了一位非常优秀的朋友，当时他带领的团队总共帮我卖了100份，他自己一个人就成交60份，我简直太佩服他了，工作结束后，我请他吃了饭，后来他也成为了我一个比较要好的朋友。这个朋友后来又介绍我去参加了塑英教育的双语集训营，在那里我又学到了很多知识，并认识了很多朋友，同时我也就相应的参加了塑英的万人演讲会，在万人演讲会的时候，我给自己印了2000张名片，并制作了20本人际关系金库的信息收集表格，我收集到了500多名优秀的正面能量很强大的大学生的信息，并有幸和其中的部分成为朋友。。。这就是主动出击的力量，只要你主动出击，使你人生出彩的机会，就会像浪潮般的涌向你，源源不断！）我们西华师范大学有好几万大学生，而今天只有你们在这里，这足以证明，你们绝对是与众不同，热爱主动出击的人，所以各位我们要不要为与众不同以及热爱主动出击的自己，给以热烈的掌声呢？相信大家的未来一定会很精彩。

2010年的7月我接触了暑期乡镇培训班这个行业，我当时的女朋友是一个乡镇的负责人，他带领三个老师，一起完成了招生、讲课、管理的所有工作，在那里辛苦、快乐的生活了一个月。帮助那里的学生查漏补缺，提前学习新学期的知识，效果还不错，她们和那里的学生建立了无比深厚的感情，她们走的时候，大家都舍不得！培训结束后，每个老师的工资大概就1200左右，他们很高兴。然而她们的老板更高兴，什么也没有做，就拿了几千！！当时很有商业感觉的我，就觉得这是一个不错的赚钱项目，我就和我当时的女朋友商量，2011年7月我们自己去办暑假培训班。到了2011年，我们本应该去做这个项目的时候，我们却一拖再拖，都到了6月份我们才开始去联系场地，那个时候去联系场地已经有些晚了，所以我们只选到了两个乡镇，因为时间很赶，当时又临近期末，有期末考试，2011年的6月，把我给累惨了，到了7月初我们开始正式的招生，因为没经验，我们招生遇到了各种麻烦，我都想放弃了，但是又没有放弃，后来黄天不负有心人，我们招到了两个当地的大学生，她们给我带了很多生源，正式上课的时候，我们一个乡镇有70多个学生，一个有30多个。这个数字还算ok啦这也让我明白了，坚持就是胜利，永不放弃就会成功！开课期间，出现了一系列的麻烦….老师的、学生的、学生家长的都有，我们都不得不去处理，每天都睡不好觉，生怕又出现问题，1个月过后，终于结束了，我瘦了，瘦了好几斤，我们算了算账，按理来说应该有接近两万的利润，可是我们手里只有1万多一点。（这时我还调侃自己，我算了一下，1万块，五斤肉的代价，我当时是120斤，那么我就只值24万，我想这命也太贱了吧！）在结束的最后一天，我们给老师结了工资，我们就急着坐车回市区去了，两个人一点也不开心。也许是因为，办暑假培训班，讲课的老师绝对是辛苦的，但殊不知，不上课的老板更辛苦，因为他们不仅要解决所有的麻烦，还要承担所有的风险。有了自己的这次亲身体验，我们决定以后不再做暑假培训班了。但是为什么2012年，我又办了培训班呢，而且还办了7个乡镇！？2011年10月，我和我女朋友把我们的“浪漫满屋短租房”生意转让出去了(我记得转让费是5000元，我一分也没要)，同时我也没有再做联通公司的负责人了，我当时想的是好好学学专业知识，可是我不仅没有用心去学，而是经常和朋友一起打麻将，我颓废了，不够进取了，很快我就被我女朋友给甩掉了。太投入的我，一时摆脱不了失恋的伤感，我开始更加颓废，打麻将、斗地主、吸烟、喝酒，我不断的自我放纵，但是我从来没有放弃过自己，我始终还是

相信自己，相信自己可以出人头地，相信自己可以找到更好的女朋友，相信自己可以过得更幸福。我开始思考自己的人生，毕业了我不会再去搞养殖因为2011年寒假的时候，我和我大学最好的盆友一起在我们学校的养猪场实习过，我觉得一点意思也没有，同时，加上我想起自己20岁的时候，我给自己设立了一个目标，那就是“我25岁一定要拥有一辆奔驰，不然我就去裸奔。”当时，我还在在QQ心情上公众承诺了。这个时候，我想起了办暑假培训班，去年2个培训班可以赚1万多，我多办几个，办好一点，不是就可以赚更多吗？我很兴奋，我算了算要是我办10个不就是10多万吗？要是我办20个不就是20多万吗？那要是我办30个、40个、100个、甚至更多，那又是多少呢？我毅然放弃了自己的专业，我把主要的经历都放在了办暑假培训班的事情上，我开始练习演讲、开始设立目标、开始疯狂的看书，2012年暑假来的时候，我所有能申请缓考的科目全部申请了缓考，有一科没申请成功，所以学校直接剥夺了我补考的机会，我只能交重修费，然后杯具的被迫选择清考，然后才能顺利毕业。2012年，我人生最累的一个暑假，但是很杯具的是，我不仅没有赚到钱，我还亏了钱，但是我觉得值得，因为我学到的远比失去的更有价值，有了这次的经验，我更加相信我的选择。但这个时候，我们办暑假培训班的目的不只是以前那样，纯粹为了赚钱，为了买奔驰，我们有了自己的使命，那就是：1.帮助更多乡镇的孩子也能上到好的培训班，帮助他们设立目标实现梦想。2.同时给想要从事教育事业的大学生朋友提供一个提升自我的绝佳平台。

所以2012年末我开始组建核心团队，筹集创业资金，终于在2013年初成功注册成立了成都新使命教育咨询有限公司，今天到我们西华师范大学组建教师团队，开始把那些目标和梦想付诸实践。

大学我还看了很多书，励志的、经济的、销售的、谈判的、人际关系的、演讲与口才的，企业管理的等。如《思考致富》、《绝对成交》、《万能钥匙》、《优势谈判》、《秘密》、《力量》、《活法》、《世界因你而不一样》、《羊皮卷》、《正能量》、《你的形象价值百万》、《你的礼仪价值百万》、《富爸爸穷爸爸》、《男人来自火星女人来自金星》、《怪诞行为学2》、《基业长青》、《通用杰克韦尔奇》、《资源整合赢天下》等等。

大学我还经常听很多成功人士的演讲视频。如新东方总裁俞敏洪的，阿里巴巴总裁马云的，亚洲成功学权威陈安之老师的，亚洲超越极限集团董事长梁凯恩的、国学大师于丹、翟鸿燊的、香港中文大学著名经济学家郎咸平的，世界第一名人际关系专家哈维麦凯的、世界第一名推销大师乔杰拉德的、世界第一名潜能激发大师安东尼罗宾的。

做了那么多，看了那么多，听了那么多。我发现，我们年轻人想要成功的话，就必须要做到8个“必须”。你们想要知道这8个必须吗？想要知道的请掌声鼓励！

1、必须持续不断的去学习知识

2、必须持续不断地去提高能力

3、必须持续不断地去结交人脉

4、必须持续不断地去投资赚钱

5、必须持续不断地去思考反省

6、必须持续不断地去设立目标

7、必须持续不断地去马上行动

8、必须持续不断地去马上行动

另外，将近23年的人生经历，还让我发现了一个秘密。你们想要知道吗？想要知道的请继续掌声鼓励！那就是无论我们现在在哪个大学，无论我们现在学的是什么专业，无论我们将来要去做哪个行业。如果我们想要快乐、健康、幸福的话，我们就必须去学会销售、学会谈判、学会公众演说、学会领导力、学会建立人脉。也许还得学好英语！

我们新使命教育咨询有限公司的目标是帮助乡镇的孩子也能像城里的孩子一样上到好的培训班，帮助他们设立目标，实现梦想。让他们过上一个快乐而又有意义的暑假，激发他们的学习兴趣，修正他们的学习习惯，提高他们的综合能力。

所以我们

新使命教育凭借以往举办暑假培训的心得以及现在在很多集训营、夏令营的培训模式，特创了新使命253暑期培训模式，我们将用20%的时间，讲目标设立，潜能开发，50%的时间进行查漏补缺，及提前学习，提升学生的应试能力，最后用30%的时间进行演讲与口才培训，提升学生的综合能力，给学生注入考试成绩与综合能力同等重要的观念。我们拒绝以往枯燥乏味毫无效果的纯粹性补课！

所以我们的团队必须足够优秀，我们每一个老师都要持续不断的去学习与练习，为了让我的团队成为四川最优秀的大学生兼职教师团队，我们会请著名培训学校以及公立学校优秀的老师来给大家分享交流，教大家如何备课、如何讲课？如何管理学生？如何成交家长？同时我们还会推荐一些关于销售、谈判、公众演说、人际关系和领导力的书给大家，以供大家自我提升。另外，最重要的是，我们在你们学校附近的伍家垭祥和小区专门为我们的老师团队准备了练习讲课的白板以及练习公演说的大镜子，以供各位想要成为优秀教育者的伙伴练习和提高。

等条件成熟后，我们会开始疯狂的实战演练，演练销售、演练谈判、演练公众演说。在这我先透露一点点，我们演练公众演说的时候，我们会让大家到食堂门口、菜市场、商场、公交车上等一系列具有挑战性的陌生的地方去演说。演练销售的时候，我们会让大家带上产品下寝室去陌生拜访，在大街上对陌生客户进行销售。在这个阶段你们将学到很多关于销售、谈判、公众演说的实战技巧。

等到了暑假，我们的授课能力、演讲能力、销售能力、谈判能力肯定会有一个了质的飞跃，这个时候的我们，已经可以驰骋任何一个乡镇的培训市场了，我们就可以学以致用，我们就会体会到平时的练习是多么的有必要，我们就能够招到很多学生，我们的学生就会很喜欢我们，学生的家长就会很满意我们的服务，我们的人生从此就会更加精彩。

总之，加入我们新使命，我们不仅可以挣钱，我们还可以学习知识，锻炼能力，结交朋友，最重要的是我们还可以去帮助那些需要帮助的人。加入新使命有如此多的好处，那么如何才能加入我们新使命教育呢？

●要加入我们新使命教育团队，首先你需要拥有以下品质

1、热爱学习

2、团结协作

3、服从安排

4、诚实守信

5、喜欢挑战

6、永不放弃

7、敢于承担

8、勇于创新

9、马上行动10.马上行动

●然后，你需要通过我们的面试，我们的面试是每人3-5分钟的即兴演说，演说题目有“我心目中的乡镇暑期培训班”、“我幸福的大学生活”“我要做一名好老师”，任选其一。

●最后，签订协议，正式加入成都新使命教育咨询有限公司暑期教师团队。

（去年，我曾在成都戴氏教育的几个校区工作过20多天，离开戴氏的前一天，我和戴氏的简总和行政pp姐一起去西华大学招聘老师，在驱车的途中，听

简总说，现在四川西华师范的学生是最有能力、最优秀的。常言到：“不听老人言吃亏在眼前”，所以我们选择了以西华师范为核心教师团队的培训基地。今天，看到这么优秀的大家，我们真的很高兴，同时也很庆幸，庆幸我们做了一个明智的选择。希望大家在面试的时候好好表现，把你们精彩的人生或思想浓缩到3-5分钟的即兴演讲当中。）那么我们马上开始我们的面试！！

第二篇：校园招聘宣讲总结

1高校宣讲会流程

一、前期准备工作

﹙一﹚、根据本招聘量计划确定本校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。

﹙二﹚、高校调研：

1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。

2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。

﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，突出企业VI，塑造公司正规大企业形象。例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的内容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。

﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题

﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；

﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）

1.可联系的组织：

a.高校就业指导中心、勤工俭学中心

b.学生社团，协会等校园民间组织

c.校内各院、系学生会

2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织）

社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强

社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；

就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。场地审批有保障，并且一般不收取场地费。

就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。

因此：我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式。

﹙七﹚、确定最终的高校宣讲计划；

二、宣讲会实施阶段。

﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研：

1.网络：a.校园建筑分部情况，（主要教学楼、寝室楼分部、既往活动的举办地点）b.学校活动举办时间，c.社团组织

2.宣讲会前两周，至少去各高校两到三次进行实地考察，通过各种渠道了解：a.学校的既往宣讲会情况，b.社团，系组织及内部人员的联系方式，c.校园建筑结构，受关注的场地，d.学生普遍的作息时间，什么时候比较愿意听讲座

e.学校能不能贴海报，哪些地方学生经常看；

3.查课表

排除学生上课比较密集的时间。

4.联系所有能查到或打听到的社团，学生会，系干部。

5.联系学校的就业中心，勤工俭学处排除大型活动和避免集中的课程决定场地和时间。

﹙二﹚、制作宣讲会高校合作协议书并签定

包含：a.宣讲时间;

b.宣讲地点；

c.宣传周期：详细的宣传时间及方式，制定宣传需到达的效果

d.整体费用;

e.根据到场人数或宣传力度制定的奖惩方案

﹙三﹚、准备宣传用品及宣讲设备、宣讲现场人员安排

1.宣传用品：印刷易拉宝、海报、传单、宣传册、条幅；带有logo水笔及其它现场礼品

2.宣讲现场设备：

3.宣讲现场人员安排：

宣传物品明细

1.硬盘

1个

2.DV（架子）

各1副

3.电脑

1台

4.胶带

2卷

5.相机（电池）

2部

6.剪子

2把

7.白版笔

6支

8.翻页笔

1个

9.条幅

2条（外场、内场、活动字）

10.挂条幅的绳子

10米

11.大头针

1盒

12.扩音器（电池）

1个

13.路标、易拉宝上的字

若干

14.食品

水

15.插线板

10米的1个

16.音箱

1台

17.装简历的袋子2份

18.装礼品的箱子1只，现场礼品、海报、宣传笔

19.胶棒

1个

﹙四﹚、校内宣传

1.传单发放：

a.自习室

b.查询课表，到重点系上课之前发放到桌面上或等下课后在教室门口发

c.寝室发，每天晚上就寝之前

人员：每场的前三天开始发传单，每天安排两人。

a.五点半或根据各学校的习惯，在学生下课出教学楼的时候发。B按照课表时间

c.食堂，寝室楼外，校园里发三分之一，d.看一下海报的存活率

2.了解BBS的板块、内容。

至少提前一周在各个板块发帖，根据各版块不同来制定不同的标题和话题。安排一个人固定的每天花一个小时来做校园BBS的发帖和管理工作。

范例：

论坛管理应急方案

1.置顶帖

每天关注，回答留言问题，或利用不同用户名炒热话题

2.不能置顶帖

每天必须顶贴，保证帖子保持在第一页。

注意：各学校论坛情况不同，请参照备注中的版规操作，以免被封贴删帖。

3.遇到尖锐或反面话题帖

解决方案：a.不需正面回答，多发各类正面话题帖；

4.被禁言、删帖、封id

发帖人员在操作中一定要遵守各论坛版规，尽量避免出现以上情况。

如出现以上情况，解决方案：a.换在其它板块发帖

b.换用户名发帖或找在校学生帮忙发帖

c.情况严重的，不要用广告语言发帖，可换作公益性的问题来发帖。例：在求职板块发布类似“在大学如何过上你的SOHO生活，请在X日XX地点参加讲座”。

5.校外ip无法发文

联络校园兼职，在校老师帮忙发帖。负责人起到监督作用，每天至少查看一次，确保有帖存在。

3.通过一切能找到的人脉，联系校班级辅导员、班长等这类能够组织人员的人，帮助宣传。

4.联系勤工俭学处，就业中心，看能不能有些辅助的宣传

5.海报张贴：a.寝室的宣传栏，b.校园的宣传栏，只要有就贴

c.总的来说，校园里只要能贴广告的地方都要贴，前期去学校踩点记录校园所有能宣传的点；

6.建立宣传监督体系，每所院校安排一人做宣传期间的监督工作，及时与合作方沟通宣传进度。

﹙五﹚、宣讲现场

按照人员安排各司其职，保证现场秩序有条不紊。

范例：

宣讲会当天工作安排

1、组长：总协调

2、员工A：设备的调式以及文件的拷贝（电脑、移动硬盘的携带）、DV、支架一幅、拍照1（以及后期的保管）

标准：宣传篇（如果还没到开场时间就放完了，要保证及时衔接上）、PPT的顺利播放；DV要稳稳的架到场后的合适位置，保证主讲人能在画面的中央清晰可见；相机要捕捉到人员最多、最精彩的瞬间）

3、员工B：（根据现场情况安排1-2名员工）安排展台前答疑、结束后的咨询、监督展台同学的工作、结束后简历的整理工作

标准：要对同学的提问做到热情、细致、耐心的讲解，保证每位咨询的同学都能填简历。

4、员工C：迎宾工作、引位、现场秩序的总维护；

标准：热情大方、面带微笑，保证到场同学每一个座位都是有效的。

5、社团同学1：展台前发放传单

6、社团同学2：室内海报的张贴、室内/外条幅的悬挂

7、社团同学3：室内海报的张贴、室内/外条幅的悬挂

8、社团同学4：门口礼物发放

9、社团同学5：门口礼物发放

10、长期兼职1：装礼盒

11、长期兼职2：装礼盒

宣讲会突发事件处理方案

宣讲会前期

一、如承办前期宣传活动的组织取消本次宣传？（注：协议中规定在七个工作日之前让我司得知）

解决方案如下：

1、在我司合作伙伴保证每所学校不低于2个的情况下，且谈判时话说的不要那么的肯定；这样操作起来会多一份保障，2、聘用3—4位得力兼职，保证兼职前期对每所学校都了解；在宣传前期可做些相应培训；这样有利于处理，兼职培训时间：

3、按协议书上的规定扣除违约金。

二、经过我司调查后发现兼职的监督力度不够，导致该校50%以上都不知宣讲会的事情。

解决方案如下：

1、找到负责本次宣传的组织团体负责人，把事情说清楚；及时采取补救措施

2、万分火急的时候工作人员就要承担此次任务，我们要把易拉宝摆放在该校人流最多的地方，兼职要去寝室、教学楼、主干道下面发放传单。

三、如当天主讲人不能出席？

解决方案如下：

1、提前一周就要和他确定时间以及他的出席情况，在临开场前两天还要与之核实；如确实由于某些原因不能出席，我们在前两天得知后就要和其上级领导协调换人，2、如不能有人替换，我们要对主讲人所做的PPT内容很熟悉，我们部门也完全可以有人跟上，3、改变讲授思路，与人力资源相贴近的内容，例如：介绍公司、现场答疑…

…

宣讲会当天

一、如宣讲当天突遇电脑、多媒体、迈克不好使？

解决方案如下：

1、确保你的组织负责人开场前1小时内在场，这样他可以联系到相关的负责人；在此之前你同时也要问清此方面的事情，要提前得到这方面负责人老师的联系方式，以便及时取得联系，1、如电脑不好使，提前告之主讲人自备电脑并提前一天要到主讲人的PPT；我们要把主讲人所需文件提前拷贝到U盘上，2、如迈克不好使，我们可以携带扩音器，注：以上情况在租借场地时一定要问清楚，所以开宣讲会时都是可以避免的。

二、如开场前人数不足50人？

解决方案如下：

1、即时发传单（人流最集中地、场地门口…

…）

2、调动他所属的组织成员（事先要与其打好招呼；掌握他所属组织的人员数量，以及它的可操作性）

3、调动他身边的朋友

三、如当天到场人数超出场地实际座位数？

解决方案如下：

1、场地门口要摆有桌子，确保前来听讲座没有固定座位的人都能填一份简历再离开，2、如能增添活动座位的话，要事先和负责人协调好，开场前就要放好一定数量的活动座椅，四、如宣讲会当天讲师所讲效果不是很理想，导致到场同学大部分都不填简历表，或者中途离场同学很多！

解决方案如下：

1、答疑的人员可以有很大的机会能挽回这个场面

五、停电？？？

宣讲会后期

一、如当天所带简历（物品）不够？

解决方案如下：

1、及时找到最近的复印社复印

2、如办公室有人，可相应调动人员送一部分（除简历之外的其他急需物品）

3、如办公室有人，可协调现场人员去取一部分（除简历之外的其他急需物品）

三、宣讲效果评估阶段

﹙一﹚、简历处理。及时处理宣讲会简历（最好在宣讲结束后一周内），按招聘流程执行招聘过程。

﹙二﹚、宣讲效果评估

制作各院校的宣讲效果及成本

a.宣讲会到场人数

b.宣讲会收到简历数

c.初试通过人数

d.复试通过人数

e.签约人数

f.宣讲成本费用：所用宣传品、礼品费用；交付合作方的场地及宣传费用；宣讲当天的各项花费

效果：由成本/签约人数得出每所院校招聘的费用：XX元/人

第三篇：12月退役军人招聘宣讲

各位保家卫国的精英们：

大家好！

值此新的一年即将到来之际，我代表我们XXXX公司及公司全体工作人员向大家表示诚挚的问候。祝我们的钢铁之师攻无不克，战无不胜。同时也预祝大家在之后走入社会之时，好工作、好事业、好人生。

在座的热血男儿用自己无数的汗水和宽广的胸膛诠释了今生的无悔，民间常说“当兵后悔两年，不当兵后悔一生”，羡慕你们绿军装，羡慕你们的军旅生活，羡慕你们保家卫国的钢铁意志，羡慕你们说一不二的男人气度。

曾几何时，你们舍弃了家庭的温暖，走进金戈铁马的军旅。用一滴滴的汗水铸造了不朽丰碑。人民会牢记你们为国为家的奉献精神，亦会牢记军旅生活带给你们的高风亮节。军旅生活带给你们的不止是铁打的身躯、钢铸的意志，更给你们带来人生的跨越。社会众生芸芸，我铁血男儿沙场秋点兵，纵观天下，谁敢与我争锋。

也许几十天之后，你们有些人会离开自己热爱的军营，把自己的思想境界再一次提升，因为部队的生活早已告诉你，今生的使命是服务社会大众。各行各业有几个不喜欢军人，我想世界上应该没有这个行业，军人无与伦比的素质能征服每一个行业的领导者。常话说三百六十行，行行出状元，但几乎都是军人。例如华为的董事长任正非、万科的董事长王石、保利的董事长王军……，多的不胜例举。其实你们也一样，早晚会成为社会的中坚，能展现你人生辉煌的一面。

诚然我们公司只是一家没有太大实力的小公司，但是我们也希望即将走入社会和百姓生活中的你们能去了解一下我们，今天我们很小，但是我们有着一个非常远大的梦想，这个梦想我希望能由钢铁意志铸就的你们去陪伴我们实现。因为你们吃苦耐劳、因为你们说一不

二、因为你们是百姓心目中英雄。今天你给我们一个机会，明天我们还给你一个一生的成就。

再完美的公司，再完美的战略都需要有人去执行，拥有无与伦比执行力的你们，将是我们公司发展中最需要的人才和储备力量，今天我也许不敢承诺给你们什么样的未来，但是我敢说你退役后选择我们将像你的军旅生活一样今生无悔。

因为军营中你们很少接触社会，像我们这种类型的公司，从你心里你也许会认为只是一个卖房子的公司，但是你知道吗？在西方发达国家，我们基层经纪人的社会地位是等同于律师和医生的。对于国家和社会的发展方向，我想你们这常接受思想政治建设培养的军旅精英应该比我们更能明白，今天你选择了这个朝阳行业，未来你就能伴随这个行业的发展而升华自己的人生。请你们给自己一个机会，把自己放到社会前进需要的列车之上，伴随着行业的高速进步和发展，实现自我的人生价值和无限梦想。你知道吗？我们整个行业出现了很多的奇迹，但这个奇迹大部分是由军人创造的，我所接触过的本行业里的退役军人，没有一个是干不好这个行业的，往往这些人都是行业的领跑者。因为这个行业的特殊性质决定了，敢于付出和敢于执行的人才能发挥出自己最大的光和热，才能换取自己人生最大的收获。

在我们城市里，我对我们行业里的退役军人做了一个统计：入行第1年的平均年收入是在8万元以上，入行3年的平均年收入在15万元以上。入职5年以上成为公司中高层管理干部的比例超过75%。这些数据说明了我们这个行业适合军人去追求自己卓越的梦想，适合军人去打造自我的未来，适合军人当做一生的事业去拼搏。

在部队你是出色的人民子弟兵，进入我司你们将是房产行业的精英，待到白发沧桑的那一刻默然回首，你会发现你的人生是在精彩和激情中度过的，因为我们在部队服务了人民百姓，进入了公司服务了社会大众并成就了自我的人生辉煌，人生的机遇何处不相逢，你们只要给我们公司一个机会，你就一定能成就你人生的精彩，因为我们做的是朝阳行业，我们做的是拥有崇高使命感的大众事业。和军旅一样都是为了服务于人民服务于大众。

接下来我给大家介绍一下我们公司，叫大家对我们公司有一个更加直观的了解。。。

第四篇：广汽来校宣讲招聘实习生

广汽来校宣讲招聘实习生

6月3日，在就业指导中心廖东阳老师的积极联系和全程跟进下，广州汽车集团乘用车有限公司（以下简称“广汽乘用车”）人事部门代表来到从化校区对我院大二学生进行宣讲并招聘实习生。

广汽乘用车注册资金12亿元，公司占地面积近120万平方米。根据2013年中国新车质量报告，广汽传祺品牌整体排名15，在所有自主品牌中排名第一。在企业宣讲中，广汽乘用车介绍了集体优越的发展前景，规范的员工管理制度和良好的福利待遇，吸引了我院来自汽修、机电和物流等专业109名同学踊跃参加面试。

出于对我院往届学生工作表现的肯定，广汽乘用车这次过来还提出与我院建立更深更广合作关系的意向，与机电系申海霞主任和汽修专业主持人徐立平老师进行了简单商谈。

面试结果将在近日公布，获得录用的学生将在培训后上岗。

机电工程系 叶韵

2014年6月4日

第五篇：宣讲材料

。

“涨”字牵动百姓心

——怎么保持物价稳定

老百姓生活中谈论最多的话题之一就是物价上涨的问题。“大蒜怎么这么贵呀！”，“豆油又涨价了”，“这个月不吃肉了”，常常听到这样的对话。还有一些网络热词“蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你军”、“棉里针”、“糖高宗”等频繁见诸报端。的确，物价上涨牵动着百姓的心。民以食为天，顿顿都要吃饭，食品涨价老百姓感受最直接，反映自然强烈。

物价既反映宏观经济运行，又直接影响百姓的衣食住行，是民众感受的“温度计”。虽然说物价波动是一种正常的经济现象，但是物价过高、涨速过快，就会造成百姓生活压力过大、心里不安，甚至会引发恐慌。可以说，物价稳，人心才稳、社会才稳；物价问题不仅是经济问题，而且是影响全局的政治问题、社会问题。那么物价上涨为什么这么快呢？

一、成本上升影响。近年来，随着我国经济快速发展，资源消耗需求持续增加，各类资源性产品价格不断升高，并引起劳动力、土地等价格相应上涨，而这些生产要素是计入生产成本的，其价格上涨也是最终体现到了商品价格中。

二、自然灾害影响。这几年，极端天气现象较多，从西南冬春连旱到中东部持续低温，从南方多次暴雨和台风到北方小麦主产区冬春连旱，长江中下游还先后遭遇干旱和洪涝，可谓“一波未平，一波又起”。这给许多农产品生产带来很大困难，加剧了供需矛盾。

三、流通环节影响。目前我国粮食、蔬菜等农产品生产正逐步向优势区域集中。山东、河北、河南三省蔬菜产量占全国产量近40%，海南反季节蔬菜有78%销到外地。这种区域结构变化，是工业化、城镇化发展的必然结果，但也需要多环节、长距离的流通，势必增加成本。特别是自然灾害多发，增加了运输困难，推动了物价上涨。

四、投机炒作影响。由于市场秩序不规范，部分游资借势、借题炒作，客观上炒高了某些商品的价格，主观上强化了市场涨价预期，成为物价上涨的重要推手。例如，2011年日本地震引发的核泄漏事件，把盐价炒高了，说盐受污染了，有的家庭一箱一箱的买，有的商家借机囤积居奇，盐价上涨的吓人。所以大家不要轻信谣言，要有自己的判断力，谣言就会不公自破。

面对“节节升高”的物价，党和政府高度重视。为保持经济平稳健康发展、保障群众生活，中央明确提出，要把稳定物价作为宏观调控的首要任务，制定了一系列控物价、保民生的措施。国家发展改革委等五部门下发《关于建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制的通知》，从制度上保障困难群众生活不因物价上涨而降低；农业部下发《关于做好当前猪生产有关工作的通知》，提出6项措施稳定生猪生产。