雅歌公益基金章程

第一篇：雅歌公益基金章程

雅歌公益基金章程

第一章 总则

第一条、根据国务院颁布的《基金会管理条例》、北京市长江科技扶贫基金会确定的《北京市长江科技扶贫基金会章程》、《北京市长江科技扶贫基金会专项基金管理办法》，制定本章程。

第二条、雅歌公益基金是北京市长江科技扶贫基金会下设的专项基金，该专项基金的设立与使用原则须符合北京市长江科技扶贫基金会的基本原则。本基金的全称是“北京市长江科技扶贫基金会雅歌公益基金”，“China Changjiang River Charity Foundation SOSS Fund ”,缩写为“SOSS Fund”，简称“雅歌基金”。

第三条、本基金的宗旨：提高全民职业素质，培养优质人才

本基金的业务范围：开展国际职业素质和能力提高的公益宣传活动；开展国际职业素质公益培训和服务；开展心理咨询与辅导公益项目；资助单位与个人的职业技能公益培训项目及活动。

本基金的资助对象：有就业培训需求的大中专学生；需要提升职业素质与能力的弱势群体和个人；有公益职业培训需求的企事业单位；其它符合本基金资助范围的相关公益项目与活动。

第四条、本基金的原始资金数额为人民币一百万元，来源于捐赠。

第五条、本基金办公地址设在朝阳区南磨房路37号华腾北塘商务大厦315室。

第二章 筹资方式及资助方式

第六条、本基金在海内外开展面向单位与个人的定向专项筹资活动，接受来自单位与个人的定向专项捐赠款或物。

第七条、由捐赠方根据长江科技扶贫基金会与捐赠方签订的符合本基金宗旨和管理办法的《捐赠协议》，指定用于本专项基金的捐赠款或物的使用方向、领域、资助对象和资助项目。

第三章 组织机构及职责

第八条、本基金管理办公室(以下简称管理办公室)是本基金的最高管理机构，负责雅歌公益基金的日常工作，办公室设理事3名。

第九条、管理办公室职责：

1）海内外捐赠工作和资金管理工作。

2）定向专项资金募集工作；

3）组织为本基金指定的受助群体提供资助的项目开发及资金管理使用；

4）资助开展符合本基金宗旨的各种与职业素养公益培训有关的公益慈善项目和活动；

5）本基金日常管理工作及外联工作。

第十条、设立本基金监督委员会：

1、为保证本基金的募集、管理、使用的公开、公正及增值，本基金按专款专用、妥善管理的原则，设立监督委员会。

2、本基金在长江科技扶贫基金会的统一管理下，接受民政、财政、工商、税务、审计等国家有关部门的监督指导；严格按照国家有关基金会管理的法规和政策对年度或双年资金的全部使用情况进行公示；

3、每半年由管理办公室向监督委员会汇报工作，呈报基金运用情况报表；

4、管理办公室年终及时做好决算及下一年的预算，报监督委员会备案；

5、涉及基金投向的大额款项应及时通报监督委员会。

第四章 财产的管理和使用

第十一条、本基金的财务管理由长江科技扶贫基金会按照《长江科技扶贫基金会专项基金管理办法》和《长江科技扶贫基金会财务管理制度》中规定的原则进行管理。

第十二条、本基金接受捐赠，应当遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和公益活动的业务范

围。

第十三条、本基金的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。第十四条、本基金根据章程规定的宗旨和公益活动的业务范围使用财产；捐赠协议明确了具体使用方式的捐赠，根据捐赠协议的约定使用。

接受捐赠的物资无法用于符合本基金宗旨的用途时，基金可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。

第十五条、本基金按照合法、安全、有效的原则实现基金的保值、增值。

第十六条、本基金开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。

第十七条、捐赠人有权向本基金查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于捐赠人的查询，基金应当及时如实答复。

本基金违反捐赠协议使用捐赠财产的，捐赠人有权要求基金遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。

第十八条、本基金可以与受助人签订协议，约定资助方式、资助数额以及资金用途和使用方式。

本基金有权对资助的使用情况进行监督。受助人未按协议约定使用资助或者有其他违反协议情形的，本基金有权解除资助协议。

第五章 终止和剩余财产处理

第十九条、本基金有以下情形之一，应当终止：

（一）完成章程规定的宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的；

（三）基金发生分立、合并的；

（四）长江科技扶贫基金会理事长办公会决定终止的。

第二十条、专项基金终止后由长江科技扶贫基金会成立专门清算小组对该专项基金进行清算。

第二十一条、清算结果由具备审计资格的审计机构进行审计并公示，剩余钱物经长江科技扶贫基金会理事长办公会批准后转至长江科技扶贫基金会其他社会慈善项目使用，并发布公告。

第六章 附则

第二十二条、本章程未尽之处，按《基金会管理条例》、《长江科技扶贫基金会章程》和《长江科技扶贫基金会专项基金管理办法》中所规定的原则执行，并及时根据实际情况按规定程序修改和补充。

第二十三条、本章程经2010年10月12日表决通过。

第二十四条、本章程由北京市长江科技扶贫基金会和本基金管理办公室负责解释、修改。第二十五条、本章程自通过之日起生效。

第二篇：公益基金倡议书

篇一：爱心基金倡议书

党员爱心基金捐款倡议书

各党（总）支部、广大党员、社会各界热心人士：

社会需要真情，党内呼唤爱心。当全镇上下深入贯彻党的十七大精神，为全面建设小康社会而努力奋斗之际，还有少数党员或因疾病，或遭遇不测，经济困难，生活艰辛，需要精神上的关爱和物质上的帮助。“乐善好施、扶贫帮困”，是中华民族的传统美德，“一方有难，八方支援”，是共产主义精神的体现。

为帮助生活困难党员解决实际问题，使他们得到及时、有效的救助，经镇党委研究决定，设立“特吾里克镇党员爱心基金”。党员爱心基金采取党员捐赠、社会各界热心人士赞助等方式筹集。党员爱心基金主要用于下岗失业或有技术无资金的党员群众；有固定店面需扩大经营的党员群众。党员爱心基金的使用将实行专项管理、审计监督和帐目公开制度。

为进一步壮大党员爱心基金，镇党委近期将在全镇范围内开展“一份爱心、一份希望”捐款活动，号召广大党员和社会各界热心人士积极捐赠。

全镇各党（总）支部、广大党员、社会各界热心人士，营造党内关心关爱氛围，进一步增强党组织的凝聚力，是我们每一个基层党组织，广大党员、社会各界热心人士光荣的使命。一笔捐款，一份爱心，可以体现您对党内关爱工作的理解和支持，也可以让更多群众感受到关怀和温暖。让我们慷慨解囊，为党员爱心基金添砖加瓦，为促进党内和谐贡献自己的一份力量吧！

中共特吾里克镇委员会

2011年8月19日篇二：爱心基金倡议 关于设立乐丰·墨金甲爱心基金的倡议书 乐丰公司、墨金甲公司全体兄弟姐妹：

一个人需要爱心的呵护才能拥有蓬勃向上的生机，一所企业更需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力量！当我们感受美好的生活，当我们憧憬和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些人,他们也坚强，勤奋，好学，对未来充满希望。可是，他们以及他们的家人往往因为一些意外或疾病打垮了他们，他们或因为家庭贫困无法完成就医或就学。他们需要我们的帮助。

和谐社会需要我们共同创造，和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参与。积极开展爱心助学、爱心助困，是我们每位员工的责任和义务，也是推进企业与社会和谐发展的重要举措。我们今天在帮助他们，也是在帮助我们自己的明天！为此，我们倡议，全体员工在自愿的基础上来组建我们企业内部的爱心基金。

一、爱心基金名称

乐丰·墨金甲爱心基金（以下简称：基金）

二、设立目的

进一步做好困难员工的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。

三、基金管理机构

（一）成立基金管理委员会，按民主评选的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员5名。

（二）设立专用账户，暂由公司财务部会计和出纳共同保管，由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会审核后公布，接受所有捐献人的监督。

四、基金来源

（一）按自愿的原则，员工每月从个人工资中捐献千分之五（所有捐献员工名单及金额均会出现在公司网页及公司爱心板报上）；

（二）公司每月支付1000元；

（三）公司员工违反司纪司规的罚款；

（四）提倡供应商、客户以及社会人士积极参与。

五、基金用途

（一）员工重大疾病或重大意外事故；

（二）家庭困难，造成子女上学需要资助；

（三）员工暂时生活困难，需要帮助，但月底发工资时补回；

（四）公司组织团体活动时的开支；

（五）优秀员工获公司奖励后基金额外奖励；

（六）力所能及的资助特困区学生完成学业；

（七）力所能及的帮助因不可抗力造成的重大自然灾难区人民。

六、基金使用程序及数额

基金初期对于内部员工开放，在拥有一定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。

（一）内部员工暂时生活困难需要帮助，须填写申请表经主管副主任委员和主任委员签字后领取，月底发工资时由财务自动扣除补回。

（二）内部员工重大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经所有委员讨论全票一致确认后每次报销50%，最高不超过5000元，并视情况给予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%，最高不超过2000元。

（三）员工因家庭困难，造成子女上学需要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经所有委员讨论全票一致确认后予以帮助。

（四）基金其它用途均需由某委员或公司主管以上领导提出，并按所有委员全票一致的原则实施。

七、基金收益

基金收益包括：银行利息、投资获利

（一）银行利息：是指最低资金额以下部分（暂定5万元）存入银行每月所得利息。

（二）投资获利：是指基金超出最低资金额后，请专业人士对超出部分进行市场投资而获得的收益，此收益一并纳入基金总额管理。

八、基金成立

（一）基金成立时间定于2011年9月30日晚（周六）。

（二）基金成立当晚组织一场全司员工爱心晚会，首笔捐献于当晚晚会上同时进行，对当晚捐献的员工公司均有爱心小礼品赠送。

（三）成立当晚宣布基金管理委员会人员名单。需要做委员会成员的员工7月28日12：00前到各部门主管处自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处，候选人选举按无机名投票的方式产生（选票7月30日晚发到所有员工手中）。

基金管理委员会的全体人员的工作都是无报酬自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参加。

义乌乐丰烫画有限公司和义乌墨金甲服饰有限公司全体员工们，因为爱心，希望无处不在！因为感恩，世界充满爱心！请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天！

倡议人：公司行政办

二o一一年七月二十五日篇三：爱心基金倡议书

关爱、聆听、互助、员工一家亲 ——员工爱心基金募捐倡议书

亲爱的兄弟姐妹们： 当您像往常一样准时来到打卡机旁开开心心上班、下班，享受生活的惬意、感叹生命的美好时；当您在东升的朝阳中开始一天的忙碌，在西沉的夕阳中畅想人生与生活时；当您在和家人朋友团聚，共享天伦的时候，您可曾想到，身边的人可能因为发生意外，面临生离死别；可能因为罹患疾病，将支付巨额的医药费。他们跟你们一样，是一位普通平凡的工人，渴望过着简单、快乐的生活，可是突发的意外，让他们处于痛苦、无助、失落甚至绝望的边缘。有的员工家里，小孩上学，父母疾病缠身；还有的员工不仅要养家糊口，自己还要常年吃药；曲益常曲工，孤身一人从遥远的十堰来到襄阳工作，他工作兢兢业业，对生活充满着美好的憧憬和期盼，但意外的交通事故却突然降临，无情地改变了他的生活，巨额的赔偿金给原本就不富裕的家庭带来了极大的困难??天有不测风云，人有旦夕祸福，这样的事情每天都在上演。也许有一天意外、疾病突然降临在您的身上，让您措手不及，无力招架。

亲爱的同胞朋友们，生命是脆弱的，但人心是坚强的；生活是残酷的，但我们是仁爱的；病魔是无情的，但我们是有情的。在超亿这个大家庭中，我们可以向这些同事献出自己的爱心，同时也为我们以后可能的意外积蓄一些基金。

与人玫瑰，手留余香。一方有难、八方支援。为了帮助已经处在困难中的同事，为以后可能出现的意外积累资金，现在或在将来还有需要我们帮助的员工，或是我们自己需要别人的帮助，特提出此次基金募捐倡议。渴望大家有钱的出钱，有力的出力，一份安慰，一份捐款，一份支持都会汇成爱的海洋。一加十，十加百，百加千千万，爱心出于自愿，捐款不分多少，善举不分先后，伸出你的手，给同事一个坚强的支持和安慰，给自己一个保障！点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人。我们的关爱一直在您身边！

一、基金募捐方式：

捐款以自愿为原则，由各部门负责人接收捐款并作好登记，最后交由工会统一管理使用。

二、基金主要来源：

公司行政拨款、工会基金、员工个人自愿捐赠、其他资金来源

三、款项管理：

建立长效机制，所筹款项纳入“爱心基金”管理，由工会建立银行专款专用账户，全体员工享有监督权、知情权。

四、基金用途：

1、救助罹患重大疾病的员工及其直系亲属

2、救助面临重大意外事故的员工及其直系亲属 *****有限公司 工会委员会 *年*月*日

第三篇：公益基金倡议书

篇一：爱心基金倡议书

党员爱心基金捐款倡议书

各党（总）支部、广大党员、社会各界热心人士：

社会需要真情，党内呼唤爱心。当全镇上下深入贯彻党的十七大精神，为全面建设小康社会而努力奋斗之际，还有少数党员或因疾病，或遭遇不测，经济困难，生活艰辛，需要精神上的关爱和物质上的帮助。“乐善好施、扶贫帮困”，是中华民族的传统美德，“一方有难，八方支援”，是共产主义精神的体现。

为帮助生活困难党员解决实际问题，使他们得到及时、有效的救助，经镇党委研究决定，设立“特吾里克镇党员爱心基金”。党员爱心基金采取党员捐赠、社会各界热心人士赞助等方式筹集。党员爱心基金主要用于下岗失业或有技术无资金的党员群众；有固定店面需扩大经营的党员群众。党员爱心基金的使用将实行专项管理、审计监督和帐目公开制度。

为进一步壮大党员爱心基金，镇党委近期将在全镇范围内开展“一份爱心、一份希望”捐款活动，号召广大党员和社会各界热心人士积极捐赠。

全镇各党（总）支部、广大党员、社会各界热心人士，营造党内关心关爱氛围，进一步增强党组织的凝聚力，是我们每一个基层党组织，广大党员、社会各界热心人士光荣的使命。一笔捐款，一份爱心，可以体现您对党内关爱工作的理解和支持，也可以让更多群众感受到关怀和温暖。让我们慷慨解囊，为党员爱心基金添砖加瓦，为促进党内和谐贡献自己的一份力量吧！

中共特吾里克镇委员会

2011年8月19日 篇二：爱心基金倡议

关于设立乐丰·墨金甲爱心基金的倡议书

乐丰公司、墨金甲公司全体兄弟姐妹：

一个人需要爱心的呵护才能拥有蓬勃向上的生机，一所企业更需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力量！当我们感受美好的生活，当我们憧憬和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些人,他们也坚强，勤奋，好学，对未来充满希望。可是，他们以及他们的家人往往因为一些意外或疾病打垮了他们，他们或因为家庭贫困无法完成就医或就学。他们需要我们的帮助。

和谐社会需要我们共同创造，和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参与。积极开展爱心助学、爱心助困，是我们每位员工的责任和义务，也是推进企业与社会和谐发展的重要举措。我们今天在帮助他们，也是在帮助我们自己的明天！为此，我们倡议，全体员工在自愿的基础上来组建我们企业内部的爱心基金。

一、爱心基金名称

乐丰·墨金甲爱心基金（以下简称：基金）

二、设立目的进一步做好困难员工的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。

三、基金管理机构

（一）成立基金管理委员会，按民主评选的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员5名。

（二）设立专用账户，暂由公司财务部会计和出纳共同保管，由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会审核后公布，接受所有捐献人的监督。

四、基金来源

（一）按自愿的原则，员工每月从个人工资中捐献千分之五（所有捐献员工名单及金额均会出现在公司网页及公司爱心板报上）；

（二）公司每月支付1000元；

（三）公司员工违反司纪司规的罚款；

（四）提倡供应商、客户以及社会人士积极参与。

五、基金用途

（一）员工重大疾病或重大意外事故；

（二）家庭困难，造成子女上学需要资助；

（三）员工暂时生活困难，需要帮助，但月底发工资时补回；

（四）公司组织团体活动时的开支；

（五）优秀员工获公司奖励后基金额外奖励；

（六）力所能及的资助特困区学生完成学业；

（七）力所能及的帮助因不可抗力造成的重大自然灾难区人民。

六、基金使用程序及数额

基金初期对于内部员工开放，在拥有一定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。

（一）内部员工暂时生活困难需要帮助，须填写申请表经主管副主任委员和主任委员签字后领取，月底发工资时由财务自动扣除补回。

（二）内部员工重大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经所有委员讨论全票一致确认后每次报销50%，最高不超过5000元，并视情况给予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%，最高不超过2000元。

（三）员工因家庭困难，造成子女上学需要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经所有委员讨论全票一致确认后予以帮助。

（四）基金其它用途均需由某委员或公司主管以上领导提出，并按所有委员全票一致的原则实施。

七、基金收益

基金收益包括：银行利息、投资获利

（一）银行利息：是指最低资金额以下部分（暂定5万元）存入银行每月所得利息。

（二）投资获利：是指基金超出最低资金额后，请专业人士对超出部分进行市场投资而获得的收益，此收益一并纳入基金总额管理。

八、基金成立

（一）基金成立时间定于2011年9月30日晚（周六）。

（二）基金成立当晚组织一场全司员工爱心晚会，首笔捐献于当晚晚会上同时进行，对当晚捐献的员工公司均有爱心小礼品赠送。

（三）成立当晚宣布基金管理委员会人员名单。需要做委员会成员的员工7月28日12：00前到各部门主管处自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处，候选人选举按无机名投票的方式产生（选票7月30日晚发到所有员工手中）。

基金管理委员会的全体人员的工作都是无报酬自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参加。

义乌乐丰烫画有限公司和义乌墨金甲服饰有限公司全体员工们，因为爱心，希望无处不在！因为感恩，世界充满爱心！请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天！

倡议人：公司行政办

二o一一年七月二十五日

篇三：爱心基金会倡议书

包头机械工业职业学校“爱心基金会”倡议书

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

我们同在一片蓝天下，我们共同享受着温暖的阳光！大自然给了我们同样的厚爱，然而生活却给了我们不同的境遇。“幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸！”我们许多的家庭通过全家人的不断努力，构筑了一个个温馨的家。然而，你可曾注意到，在我们身边有这么一些人，他们无法像同龄人一样尽情享受家庭的温馨，他们在渴望着、奢求着可能永远不会属于他们的幸福——完整的家庭、健康的身体、而这种幸福在我们看来是那么的微不足道！

老师们、同学们，一滴甘泉能让久旱的幼苗呈现生机，一丝光亮能让黑暗中的彷徨者看到希望。在学雷锋的日子里，在享受改革开放所带来的现代化生活的时候，我们不应忘记，我们身边还有急需帮助的同学。他们都是我们社会大家庭的成员，是我们的兄弟姐妹。我们一直相信，大家的爱心可以改变他们的命运！

为了弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，推进我校德育工作的开展，也为了让家庭有困难的师生感受到包头机械工业职业学校大家庭的温暖，经学校党工团组织研究决定成立包头机械工业职业学校爱心基金会。值此五.四青年节来临之际，共青团包头机械工业职业学校委员会向全校师生发出倡议：积极参与，踊跃捐助，为学校最困难的同学，为社会上最需要我们帮扶的对象奉献一份爱心。各团支部及各

班主任要高度重视，认真组织，自觉参与，做好宣传发动工作。党员、干部、青年团员要人人参与，作好表率。学校每学期将集中开展一次“我为爱心基金会献爱心”活动，并随时接受来自各党团支部的捐款，所募全部善款，将按照基金会的章程，首先用于我校急需帮扶的学生。

老师们、同学们，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间！众人拾柴火焰高。能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后。让我们行动起来，伸出热情的双手，敞开友爱的胸怀，为弘扬“我爱人人，人人爱我”的社会风尚，为促进社会主义精神文明建设作出应有贡献！

爱心基金会捐赠地址：两校区团委办公室

共青团包头机械工业职业学校委员会

2011年5月4日

“爱心基金会”受助申请表

注：

1、请认真、详细填写此表中的所有内容，并保证所填信息真实有效。学校如发现填写不实者，后果学生自负。

2、此表请用钢笔或碳素笔填写，请勿用圆珠笔填写。

各中队预上报名额分配及审核通过学生名单（青山校区）

各中队爱心捐款数额汇总表（青山校区）

篇四：爱心基金倡议书

关爱、聆听、互助、员工一家亲

——员工爱心基金募捐倡议书

亲爱的兄弟姐妹们：

当您像往常一样准时来到打卡机旁开开心心上班、下班，享受生活的惬意、感叹生命的美好时；当您在东升的朝阳中开始一天的忙碌，在西沉的夕阳中畅想人生与生活时；当您在和家人朋友团聚，共享天伦的时候，您可曾想到，身边的人可能因为发生意外，面临生离死别；可能因为罹患疾病，将支付巨额的医药费。他们跟你们一样，是一位普通平凡的工人，渴望过着简单、快乐的生活，可是突发的意外，让他们处于痛苦、无助、失落甚至绝望的边缘。

有的员工家里，小孩上学，父母疾病缠身；还有的员工不仅要养家糊口，自己还要常年吃药；曲益常曲工，孤身一人从遥远的十堰来到襄阳工作，他工作兢兢业业，对生活充满着美好的憧憬和期盼，但意外的交通事故却突然降临，无情地改变了他的生活，巨额的赔偿金给原本就不富裕的家庭带来了极大的困难??天有不测风云，人有旦夕祸福，这样的事情每天都在上演。也许有一天意外、疾病突然降临在您的身上，让您措手不及，无力招架。

亲爱的同胞朋友们，生命是脆弱的，但人心是坚强的；生活是残酷的，但我们是仁爱的；病魔是无情的，但我们是有情的。在超亿这个大家庭中，我们可以向这些同事献出自己的爱心，同时也为我们以后可能的意外积蓄一些基金。

点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人。我们的关爱一直在您身边！

一、基金募捐方式：

捐款以自愿为原则，由各部门负责人接收捐款并作好登记，最后交由工会统一管理使用。

二、基金主要来源：

公司行政拨款、工会基金、员工个人自愿捐赠、其他资金来源

三、款项管理：

建立长效机制，所筹款项纳入“爱心基金”管理，由工会建立银行专款专用账户，全体员工享有监督权、知情权。

第四篇：公益基金页面

公益基金页面

神话100万，1个亿的销售额，其中400万的公益基金。由于此活动出现了大量的数字，比如说有售出条数、旅游基金、奖金、公益金等。所以我想把这些数字组成一个矩阵，出现在神话100万首页，吸引访客眼球，具体形式如下： 出现位置：神话100万首页，以及独立的公益基金页面。

出现形式：配合首页上的售出条数栏，可以出现在其下方，每售出一条，公益基金就会等比例增加，让访客可以很直观的看到实时公益基金增加情况。旁边还可以有旅游基金、奖金等组成一个矩阵，暂时就叫做数字矩阵吧。

独立页面：通过点击首页上的公益基金数字或者公益基金按钮，就可以直接跳转到公益基金页面。上面会有公益基金的说明，公益基金的数量，以及公益基金将来的流动方向，比如一部分支援希望工程，一部分支持环保事业，一部分镇灾等。让访客一目了然。

另外还可以和慈善协会，红十字会合作，借助他们的力量来帮助我们宣传推广神话100万，以及我们的品牌。当然媒体宣传必不可少。

何连华9月20日

第五篇：公益联盟章程

贵定县春晖公益联盟章程

第一章 总 则

第一条　为弘扬“感恩尽孝”、“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”的中华传统美德，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，积极宣扬贵定人“知恩、友爱、互助”的良好品质，凝聚热心公益、关心贵定发展的青年学生和社会爱心人士，积极加入以“弘扬中华文明，反哺故土亲人”为理念的“春晖行动”中，力所能及的为贵定县的经济文化发展做出贡献，促进社会和谐进步，特成立贵定县春晖公益联盟。

第二条 社团名称：贵定县春晖公益联盟（英文名称 ：Chunhui Union Of Duiding）。

第三条　社团宗旨：宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，响应“十八大“的号召以“亲情、乡情、友情”为感情纽带，以“志愿、公益、互动”为原则，以“尽孝、感恩、反哺”为宗旨，借助“血缘、地缘、业缘”，架起情系家乡及贫困山区的爱心人士和在外游子、在校青年学生尽孝亲人、回报家乡、回馈社会的桥梁，为家乡和贫困山区的发展实施精神性扶持和物质性援助，实现东西部及城乡之间的良性活动，唤起人们对伦理道德规范、道德要求、行为准则的重新认识，促进社会和谐进步，共圆“中国梦”。

第四条　基本任务：

1、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，服从党和政府的方针政策；

2、传承中华民族饮水思源、反哺故土、回报社会的传统美德，弘扬民族精神，引领学生思想道德建设；

3、倡导“尽孝、感恩、反哺”的春晖行动理念，开展丰富多彩、健康向上的公益活动，提高学生综合素质，引领学生成长成才；

4、以亲情、乡情、友情为纽带，引导青年学生服务团体有序的在贵定县开展活动，参与本县构建社会主义和谐社会、承担社会责任，树立积极进取、追求卓越的人生目标。

5、积极宣扬贵定人“知恩、友爱、互助”的良好品质，号召贵定县的在外游子关心家乡的发展，团结一切关心和支持贵定县发展的县内外人士，共同努力促进家乡的发展。

第五条　本联盟遵循国家有关于此类团体的规章制度，合法开展社会实践活动。

第二章　会员制度

第六条　申请加入本联盟的会员，必须具备下列条件：

1、热心公益，对春晖行动具有高度认同感；

2、贵定籍在读大学生以及由其组建或负责的校内外学生公益团体；

3、贵定县企业人士、教师、青年及其他关心家乡发展的爱心人士；

4、关心贵定县发展的省内外爱心人士、青年学生以及学生公益团体；

5、承认本社团章程；

6、遵守本社团的规章制度。

第七条　会员入社的程序：

1、春晖公益联盟通过纳新招纳会员，入社人或团体提出入会申请；

2、社团通过对提出申请团体或个人进行审核；

3、审批注册后，方可成为正式会员，发放会员证。

第八条 会员管理：

1、会员届期为二年，届期满后，社团收回会员证，会员资格终止；

2、会员严重违纪，根据章程规定，召开常务委员会决定除名的，收回会员证，会员资格停止；

3、定期召开联盟全体大会，主席向会员介绍社团活动以及工作报告。

第九条　会员享有以下权利：

1、对联盟章程、组织结构、财务制度等事项的知情权；

2、发言权、表决权、选举权及被选举权；

3、参与联盟活动与接受培训的权利；

4、对本联盟的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评和监督的权利；

5、入会自愿、退会自由。

第十条　会员履行下列义务：

1、拥护党和学校的各种方针政策，遵纪守法，自觉维护联盟良好形象；

2、执行本联盟的决议；

3、维护本联盟的合法权益；

4、积极投入本联盟的建设工作，参加联盟组织的各项活动；

5、弘扬爱心，积极参与公益活动；

6、向本联盟反映情况，提供有关资料。

第十一条　会员退会应书面通知本联盟，并交回会员证。

第十二条　会员如有严重违反本章程的行为，经联盟权力机构会议表决通过，予以除名。凡被除名者，不得再次申请加入联盟。

第三章　组织制度

第十三条　本联盟的最高权力机构是联盟常务委员会。联盟常务委员会由主席、副主席，执行总干事、各工作小组主要负责人组成。

第十四条　联盟常务委员会职权：

1、制定和修改章程；

2、选举和罢免联盟执行机构；

3、审议联盟执行机构的工作报告和财务报告；

4、决定会员的吸收和除名；

5、决定联盟下属各部门主要负责人的聘任；

6、领导本联盟各职能部门开展工作；

7、制定内部管理制度；

8、决定联盟的终止事宜；

第十五条　联盟常务委员会每届任期二年。

第十六条　组织结构：

1、本联盟设立主席一名，副主席二名，执行总干事一名；

2、本联盟设立秘书团支部、组织组、宣传组、外联组、信息联络组职能部门，团支部社书记一名，副书记二名，各工作组设组长一名，副组长二名，根据联盟发展情况，适量扩招。

第十七条　各组权力与职责：

1、团支部：

（1）负责联盟的监查工作及纪检工作；

（2）负责联盟与贵定县县内企业人士，爱心人士及贵定籍在外企业、政府等人士的联系与沟通，筹资为家乡建设项目；

（3）负责到贵定县参与活动的各学生团体的协调工作；

（4）其他一切应由团支部负责的工作。

2、秘书组织组：

（1）统筹处理联盟的各项日常工作；

（2）负责有关档案、材料的起草、整理和保存；

（3）负责工作计划的拟定和工作总结的撰写；

（4）负责会场的申请和清理，会议的通知、安排和记录；

（5）负责联盟的财务管理；

（6）协助主席、副主席协调各组的工作；

（7）负责社团具体活动的策划、组织、开展；

（8）负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配；

（9）协调各个组开展活动；

（10）其他应当由秘书组织部负责的工作。

3、宣传组：

（1）全面负责联盟的宣传工作和与县内外各新闻媒体的联系与合作工作，塑造联盟良好形象，提高联盟知名度、影响力和美誉度；

（2）负责联盟活动的前期动员与后期宣传，主要包括：海报、宣传板、横幅、新闻稿等。负责联盟视频、照片的拍摄、整理、处理、存档；

（3）负责联盟人人网公共主页、微博等宣传阵地的运行；

（4）负责社团各类宣传资料的撰写与发放；

（5）其他应当由宣传组负责的工作。

4、外联组：

（1）全面负责联盟的对外联络工作；

（2）增进与其他学校社团及组织间的交流；

（3）接待联盟来访者；

（4）负责各项活动的联系工作和筹集活动经费；

（5）其他应当由外联组负责的工作。

5、信息联络组：

（1）负责与贵州省各级团委、各级春晖行动联络处的联络工作；

（2）加强与其他高校“春晖社”的联系和交流；

（3）负责与春晖行动有关的信息调研；

（4）负责联盟所建立的微公益平台、网站等网络服务工作；

（5）其他应由信息联络部负责的工作。

第十八条　本联盟的主席、副主席、总执行干事、团支部书记必须具备下列条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规，执行本章程；

2、热心联盟工作、工作能力强，具有组织、协调能力；

3、热爱贵定并关心贵定的发展；

4、未受过的处分。

第十九条　本联盟主席、副主席任期二年。卸职主席经联盟常务委员会提名审议批准后，可担任荣誉会长，负责监督工作。

第二十条　本联盟主席行使下列职权：

1、召集和主持常务委员会会议和全体会员大会；常务委员会例会每年两次，全体会员大会每年两次；

2、检查职能部门执行决议的情况；

3、代表本联盟签署有关重要文件；

4、代表本联盟出席的活动；

5、其他应当由主席行使的权利。

第二十一条　副主席行使以下职权：

1、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

2、协助主席处理其他日常事务；

3、其他应当由副主席行使的权利。

第二十二条 总执行干事行使以下职权：

1、主持联盟各职能部门的日常工作，代表主席出席活动；

2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

3、其他应由执行总干事行使的权利。

第二十三条 团支部书记行使以下职权：

1、主持联盟的团支部事务，代表主席出席活动；

2、主持联盟团支部的对外联系工作和联盟内部的监查工作；

3、其他应由团支部书记行使的权利。

第二十四条 本联盟各工作组组长，副组长应具备以下条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规、校纪校规，执行本章程；

2、在本联盟所负责领域内有较强工作能力，能坚持工作；

3、热爱贵定并关心贵定的发展；

3、未受过处分。

第二十五条 各组组长负责所在部门的一切工作，有权召开本组例行会议，各部副组长协助组长工作。

第二十六条　各负责人的产生：

1、主席、副主席、总执行干事、团支部书记：经民主推选、自我推荐成为下届主席、副主席、总执行干事候选人，考察其工作能力、对联盟贡献、个人情况等各方面因素，综合指导单位、常务委员会及民主推荐委员等各方意见确定。

2、各组租长及副组长：原则上由联盟换届大会统一选举产生，特殊情况下个别更换可由常务委员会讨论决定。

第二十七条　各负责人的罢免

1、罢免正副主席、总执行干事、团支部书记必须经20名以上会员联名提交书面意见至常务委员会，由常务委员会其他成员组织召开全体会员大会进行表决，经三分之二以上的多数同意则罢免决议通过。

2、罢免各组负责人必须由10名以上会员提交书面意见至主席，经主席审核后，提交常务委员会其他成员讨论决定。

3、若主席、副主席及各组负责人的决议及活动违反法律法规及严重违反本章程，常务委员会其他成员讨论决定后，可直接进行罢免。

第四章　资产管理

第二十八条　本联盟经费来源：

1、上级组织拨款；

2、接受捐助；

3、其他合法收入。

第二十九条　本联盟经费必须用于本章程规定的活动范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第三十条　本联盟建立严格的财务管理制度，实行网上公开，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第三十一条　本联盟在秘书组织组中选任财务专员，负责经费的申请和管理，负责联盟的财务预算、决算，负责监督各个组、各项活动的资金使用情况和进行财务公开。财务专员至少两名，分别负责会计与出纳工作，财务人员变动时，必须进行财务审计并与接管人员理清交接手续。

第三十二条　本联盟资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五章　章程的修改程序

第三十三条　对本联盟章程的修改建议，由指导单位、联盟常务委员会或20名以上本联盟成员联名提出，并交经本联盟常务委员会审议。

第三十四条　本社团章程的修改，须经联盟常务委员会审议通过、在全体会员大会上通知，并于7日内报指导单位核准后生效。

第六章　联盟终止程序

第三十五条　本联盟完成宗旨、自行解散或有分立、合并等其他原因需要注销的，由联盟常务委员会提出终止决议。

第三十六条　本联盟终止决议须经联盟常务委员会表决通过，并报指导单位审查同意并进行注销登记。

第三十七条　本联盟终止前，须在指导单位组织下成立清算组织，清查财务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第三十八条　本联盟经指导单位办理注销登记手续后即为终止。

第三十九条　本联盟终止后的剩余财产，在指导单位的监督下，按照社团财产的有关规定处理。

第七章　附 则

第四十条　本章程的解释权与修改权属于贵定县春晖公益联盟常务委员会。

第四十一条　本章程自公布之日起施行。