2012-2013-1形势与政策课小论文选题

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第一篇:2012-2013-1形势与政策课小论文选题

2012-2013-1形势与政策课小论文选题

1、结合我国国情及国外反腐情况,谈谈我国反腐该如何借鉴国外相关经验,并进行有效的国际合作。

2、欧债危机给中国带来的机遇和挑战是什么?

3、结合中国南海争议实际阐述如何维护我国南海权益?

4、“保增长”、“促增长”和“稳增长”有何区别,中央的政策取向为何从“保增长”转向“稳增长”?

要求:

1、任选一题,论文题目自拟,字数1500字以上;

2、打印用A4纸,手写用16K信纸,首页必须写明学号、姓名、专业、班级;

3、以班级为单位按学号排序,于2012年12月21日下午5点前交个任课老师。

任课老师联系方式及办公地点:

孟全军***18栋135室

叶春云***18栋120室

汪锦璟***18栋121室

张文咏***理生楼A412

第二篇:12月份形势与政策小论文选题

形势与政策小论文参考选题及要求

一、参考选题

1.谈谈你对“没有全面深化改革就没有中国梦”这句话的理解。

2.联系实际谈谈为实现中华民族的伟大复兴大学生应肩负的责任和使命。

3.十八届三中全会提出,逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别,建立事业单位法人治理结构。推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。请你谈一谈对高校“去行政化”的观点和看法。

4.影响半个中国的雾霾天气,给国人上了空气污染危害的一课。请结合实际谈一谈对于雾霾天气,我们该做些什么?

二、论文要求及评分标准

(一)四个题目任选一个作答;

(二)论文总字数不低于1500字;(5分)

(三)独立完成,禁止抄袭!一经发现,直接定为不及格;(20分)

(四)论文脉络清晰,格式处理正确;(10分)

(五)论文内容质量高,见解独到(65分)

三、上交时间:

各班学习委员在12月30日前将论文上交到艺术学院教务科2办公室,教务科会统一对论文进行打分并进行成绩的录入,此次论文成绩将当作大四毕业班《形势与政策》课程的毕业成绩,不交者此门课程将当不及格处理。

第三篇:形势与政策课小论文

形势与政策论文

青年是推动社会和历史前进的一支重要力量。无论是人类社会发展的历程中,还是中华民族发展的历程中,青年都发挥了重要作用。而大学生是青年中,知识层次较高,最具潜力,最有创造性的群体,因此,当代大学生的精神面貌和人生价值取向,将直接影响到国家的未来,事关中华民族伟大历史复兴的全局。再者,当今国内外形势风云变幻,进入21世纪的中国正面临着难得的机遇和巨大的挑战,当代大学生也面临着深刻的国内外环境,我们认识到,形势与政策左右我们的发展,对我们具有重要意义形势是制定政策的依据,政策影响形势的发展。所以,在高校大学生中广泛开展形势政策教育,对当代大学生如何在纷繁复杂的国内外形势下,正视我国面临的机遇与挑战,坚定信念,振奋精神,努力学习,报效祖国,具有重大的现实价值,与深远的历史意义。综上所述,作为21世纪的大学生,我们更应该把握住自己,努力学好专业知识,为祖国明天的建设添砖加瓦。

一、大学生就业难的原因

1.社会竞争激烈,就业岗位与毕业生人数差距太大。中国是世界上人口最多的国家,13亿,这个数字是令人无法想象的。所以,根本不能保证每个人都有自己的工作,都有自己的岗位。换句话说,也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的,而且,增加之势远远大于减小之势。招生规模的不断扩大,高校年年在扩招,毕业生的数量一年比一年多,造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出,毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、三年,大学毕业生人数将成倍地增加,加上往年未就业的待业毕业生,这个将会是一个盘大的数据,给就业带来严峻的考验。

2.扎堆现象严重。首先是专业扎堆,热门专业人才过剩。前些年,出现了几个热门专业,如计算机,土木工程等等。不可否认,这些专业至今仍然是热门专业,仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。虽然需求量大,但学习这些方面的人才更多,已经超过饱和。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。其次是就业单位扎堆和地区扎堆。大多数毕业生都把高薪的外企当作就业的首选,根据相关资料我们可以看出,2006年的毕业生把外企当作就业首选的百分比高达29.85%,将近三分之一。其实,外企并不是容纳大学毕业生的最主要力量。另外,还有15.2%的高校毕业生把政府机关当作就业单位的首选,这就使得报考公务员的人们越来越多,“公务员热”不断升温。由于北京,上海等地区相对较为发达,人们通常会认为,那里的就业机会会很多。因此,有相当一部分毕业生就业地区就首先选择此类地区,从而形成了地区扎堆的现象。而相对不发达的地区,象大西北,西藏等地区却没有那么抢手,其实这些欠发达地区才最需要人才,去建设,去发展。

3.薪水与自己心中的希望值不符。很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实,这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领,不一定受过什么好的教育,但通过实践,他们可以带兵打出漂亮的一站;而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争,很少付诸实践,只是纸上谈兵,真要上战场的时候,有些事情跟纸上的并不一样。所以,即使是名校毕业的学生,也不能自以为是,也不能期望太高。现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降,有的甚至开到只有800元,但这毕竟只是少部分,仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准,这就是人们常说的“高不成,低不就”中的“低不就”。

4.各企业选人挑剔。在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题,企业是不会无缘无故不要应届生的。

三、问题分析

中国的就业问题从大体形势来看,好像越来越复杂,其实从问题的本质上,跟一般的就业理论的问题是吻合的,无非就是周期性失业,结构性失业,摩擦性失业:(1)周期性失业,或者说周期性就业困难,它和宏观经济的周期现象相关,经济景气,人们的就业率就高,失业率就低,相反,我们就会有更大的失业率。因此农民工最容易遭受的是周期性失业的影响。比如2008年出现民工大量的返乡,但是春节以后,经济一恢复,他们又迅速回到城里,到2009年的9月份又出现了“民工荒”的现象,这也说明了这种周期性的影响是非常大的。(2)摩擦性的失业,或者摩擦性的就业困难,这是指个人对就业岗位的需要和劳动力市场上的真实就业岗位与个人之间的匹配关系,如果匹配得不好是劳动力市场发育不健全,就容易遭受到摩擦性的就业困难。(3)结构性的失业,或者结构性的就业困难,它是个人的人力资本、技能和产业结构变化、产业结构升级所需要的人力资本和技能,它们之间的不匹配所造成的。大学生同样也会遭受到周期性的就业困难,但这不是主要困难,大学生的就业难主要是表现在结构性矛盾突出,即,大学生综合素质、社会观念和社会实际需求的错位。

四、就业问题解决建议

针对这些问题,政府、企业、个人要“三管齐下”,共同为解决这一问题而努力。政府要实施更加积极地就业政策,加强非公有制企业、中小企业就业和灵活就业,劳动者个人也要做出足够的选择和调整。就业问题是国家关注民生的重点,针对这一问题,国家出台了不少政策。

参考文献:

[1]戚易斌.《环球时报》.人民日报出版社.2013:2-3.[2]金涛.《当前国际战略形势发展的几个特点》.时事出版社[J].2010:50-53.

第四篇:2012级《形势与政策》论文选题

2012级《形势与政策》课程论文选题

一、选题范围

1、论大学生投身北部湾区域建设应具备的基本素质

2、论北部湾经济区发展的人才需求

3、当前台湾政局及两岸关系

4、论述大陆对台湾政策

5、当前国际战略形势及中国外交战略新思想

6、认识低碳经济发展之路

7、如何践行社会主义核心价值体系

8、全球化的中国经济与大学生就业

9、大学生与当代经济和社会发展

10、在分析当前就业形势的基础上,谈谈自身的职业定位和职业准备情况

11、关于 中国“和平崛起”发展战略的意义和影响。

12、中国和平崛起的机遇与挑战也是世界的机遇与挑战

13、大学生网络道德的养成14、结合网络经济的时代规律与人才观念以及自身实际,谈中国大学生应该如何不断更新自我和积极应变

15、当代大学生如何弘扬民族精神和时代精神

16、当前国际战略形势与中国对外关系

要求:

1、以上选题中任选1题;

2、统一用“桂电”或“桂电信科”题头的方格纸撰写;

3、字数在1500字以上;

4、符合论文规范格式,即:标题-学号、姓名--正文-参考文献;

5、必须在规定时间交论文。

第五篇:关于形势与政策课小论文的

关于形势与政策小论文

●文件名称:格式依次为:学院+班级+完整学号+姓名。●论文标题:统一使用小二号加粗黑体。

●正文:中文均采用仿宋_GB2312,西文采用Times New Roman字体,小四号字体,1.5倍行距,1500字左右。

●参考文献:统一使用五号宋体;各类参考文献的格式统一简化如下:

期刊/专著/论文集/: 作者.题名.刊名,出版者,出版年份,卷(期):起止页码。

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