从《基层》做起[精选]

第一篇：从《基层》做起[精选]

从基层做起

从基层做起就是从最底层做起，就是从基础做起，对于大学生刚刚毕业，基本上什么经验也没有，为了更好的发展，从基层做起是最好的选择。

“千里之足始于足下”，只有从零开始，从基层开始，才能学到更多，更有实际性的东西，在基层工作中锻炼自身完善自我，才能拥有更多的发展机会，暂时的辛苦，却能换来将来的成功。

对于我们毕业生来说，工作生涯只是一张白纸，基层工作并不是什么卑微的岗位，而是磨练自己有效的平台。比如在基层做服务员，可以提高自身处理事务的能力；做业务员可以扩大自己的人际关系网，学会处理好人际关系；做推销员，可以增强自身的沟通能力等等。从事基层工作，能学到足够多的知识和经验，也会使我们得到更好的锻炼。在基层工作可以更好的增强沟通能力！因为在基层工作会遇到形形色色的人，遇到各种问题，只要我们善于观察和沟通，不用很久就会成长很多，沟通能力自然就会在实践工作中得到提高。

我觉得从事基层工作，不仅会得到不同程度的锻炼，在工作中学会各种经验和技能，同时也会在工作中学会怎样处理各种事务。我们参加基层工作可以处理好与上层领导的关系，其实每个在基层工作的员工都想有个晋升的机会，那么处理好和领导的关系就更重要了，在基层工作中大学生会发现领导的一些喜好和特殊的习惯，然后针对领导的喜好和习惯下手，自然会得到领导的好感，提升职务的机会也会大大的增加。

回首过去，我们不难发现，一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系。在基层工作更是要处理好与其他员工的关系，这样才会更好的完成工作，其实注意多发现别人的优点，取长补短，注意全方位了解别人，胸怀宽一些，气量大一些，注意讲究不同的方式方法和其他员工相处，会使我们发现自己和他人的关系，相处的越来越好。

总而言之，在中国现代化建设的大背景下，我们选择走向基层，不但可以很好的锻炼自己，更可以顺应国家的政策，为祖国的现代化建设奉献出自己的微薄之力。

第二篇：从基层做起

从基层做起

梧塘镇陈琳琳

2011国家公务员招考公告有三大变化：一是招录计划中85%以上的职位需要两年以上基层工作经历，相较于2010年提高了15%；二是不再对大学生“村官”加分，而是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员；三是试点招录工人、农民进入基层公务员队伍。可以预见，公务员选拔录用方式的这一调整，将有效地促使带动更多的年轻人投入到广袤的基层一线工作中去，充实基层人才储备，带来新鲜的活力与血液。

从基层做起，真正的深入基层，服务基层，不断磨砺，不断进步，这不正是国家和党的事业发展的真正需求吗？不更是浮躁的年轻干部需要锻炼的时期吗？

从基层做起，让年轻的新一代亲身实践，不断磨练。接触农村最错综复杂的群众关系，只有从基层摸打滚爬过，才能真正体会到农村工作的繁杂，只有真正的接触广大人民群众，为民办实事，才能想群众之所想，急群众之所需。

从基层做起，才能真正的迅速就业，迅速提高.，才能真正的锻炼一个人的品德，亲身经历农村的苦与静，可以磨练一个人的心智，使之快速成熟。要沉的下去，耐得住寂寞，才能做出一番事业。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。。

第三篇：关爱残疾人从基层做起

求真务实，与时俱进，不断开创残疾人工作新局面

——记回民区中山西路办事处吕祖庙街社区关爱残疾人工作事迹材料

回民区中山西路办事处吕祖庙社区位于呼和浩特市中山西路，辖区总面积0.62平方公里，是一个大型的纯居民社区，2978户，人口7815人，残疾人429人，占总人口的5.5％。

残疾人工作是一项全社会的工作，关心、关爱残疾人要从基层做起，从了解残疾人的真正需要开始。残疾人事业是一项崇高的事业，吕祖庙社区在上级相关领导单位的关心指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导、以“建设和谐社会”为宗旨，关爱残疾人，确保了残疾人康复、就业、教育、扶贫等重点和难点工作的顺利开展。

主要做法和成效如下：

一、康复工作成效显著

吕社庙社区党支部、居委会在内蒙古残联、呼市残联的指导下，在区残联的正确引导下，结合上级党工委的指导精神，完善了社区残疾人协会的组织建设，成立了社区残疾人协会，建立了适合社区残疾人管理详细档案，掌握了残疾人家庭的基本情况，积极地展开社区残疾人服务的全面工作。在残疾人康复工作中，我社区专门聘请了呼和浩特市医院的中医科大夫，并设立了社区残疾人工作专职委员及6名社区残疾人服务联络员，为方便残疾人特设立了残疾人服务工作联络箱。

在回民区残联的关心支助下，我社区特设立了残疾人协会办公室、残疾人活动室及阅览室，面积达到160平方米以上，回民区残联投入资金改善了办公条件，更换了新的办公设备，办公桌椅及配套的卷柜沙发，还增添了书报架、盲人读物、残疾人康复器材，组合康复器、跑步机、骑马器等等。为了方便残疾人，回民区残联投入了2万多元铺设了60多米的残疾人无障碍专用通道，并在室内安装了残疾人行道专用扶手，改造了卫生间，完善了残疾人各项基本服务设施。

二、扶贫解困工作扎实有效

吕祖庙社区始终把残疾人扶贫解困工作摆在重要位置，将残疾人温饱问题纳入政府扶贫、救济工作全局，统一规划，统筹安排，同步实施。在工作中坚持物质帮扶与思想帮扶相结合的方式，切实为残疾人解决难题。

为了帮扶社区困难残疾人家庭，建立了社区爱心超市，并定期开展“爱心一日捐、温暖千万家”活动。

针对我社区残疾人多的状况，我们特地成立了社区残疾人协会和残疾人特奥活动组织，社区针对残疾人家庭低保工作实施应保尽保，对办理条件相对不符合的也尽量给予办理，鼓励残疾人低保户家庭积极就业，帮助他们积极就业或从事个体经营。在解决残疾人就业问题方面，努力实现残疾人优先准则。我辖区居民杜玉兰被聘为社区残协专职人员，为了给其增加收入，居委会还安置了一些计生统计的工作给她；残疾人员刘俊兰被聘为社区卫生工作监督员，刘春雨成为了社区残协的主力干将，全面实施社区残疾人工作联络与服务；刘常青的家属被爱心物业聘为收费员；齐爱民被录用为宏远小区看护员；牛富同志承包了社区自行车车棚管理。在解决残疾人再就业问题上实施一人能力多元使用，不但节省办公经费，还为残疾人员解决了就业问题。在社区残疾人协会服务管理的过程中，始终不忘解决残疾人家庭的实际困难，为此社区党总支、居委会，积极想办法，在我社区居委会主任的带领下，组织4050公益性岗位工作人员建立了特困户残疾人家庭结对关系户，做到每一个特困残疾人家庭都有专职工作人员为此服务。在社区居委会主任的积极协调帮助下，区残联为听力有严重障碍的“五保户”丁芳兰老人购置了助听器。在关心残疾人家庭下一代的教育问题上，在市残联与区残联的帮助下，我们为残疾人刘常清的女儿解决了入学难、补发救学金问题。在落实“两优一免”帮助残疾人家庭子女入学的问题上，我社区做好了良好的表率作用。在社区残疾人工作中，我社区努力做到服务群众经常化，关心爱护入户化，解决困难实际化，完善工作全面化。

三、宣传文体工作得到发展

残疾人工作不单单是只解决生活实际问题，吕祖庙社区积极配合宣传媒体，利用报纸、广播、电视、网络等工具，大张旗鼓地宣传残疾人事业。借开展“三月法制宣传月”、“全国助残日”等宣传活动之机，组织残疾人开展各种宣传和文体娱乐活动。

1.2006年第四届全国特奥会上，我社区选拔出的运动员获得了5金4银5铜的好成绩。

2．2006年特奥会上海国际邀请赛上获羽毛球3金2银2铜的优异成绩。

3．2008年社区为迎接奥运举办了题为“绿色奥运、从我做起”和“携手残疾人、走进奥运会”的大型活动.4．每当消夏时节，社区都为残疾人组织文艺活动，使有才艺的残疾朋友得到良好的发挥，丰富了社区的精神文化生活。

5．在民族企业的发展遇到困难时，组织社区残疾朋友参观了伊利集团生产线。

6．平日中，残疾人专职人员经常入户访查，与残疾人家庭聊天沟通，让我辖区的残疾人可以开心快乐的渡过每一天。

残疾人事业方兴未艾，任重道远，在今后的工作中，吕祖庙街社区将继续以“ 三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，按照内蒙、市、区三级残联的要求，求真务实，与时俱进，不断开创残疾人工作新局面，促进残疾人事业与社会经济同步发展，为建设小康社会和构建和谐社会作出应有的贡献。

回民区中山西路办事处吕祖庙街社区

2009年2月9日

第四篇：服务基层从小事做起

服务基层从小事做起

走出校门来某村工作转眼间近三个月了，农村的基层生活在不断适应中开始，每天为村民服务，从小事做起，努力履行着自己的职责，接近着与村民的距离。短短三个月的时间，感触很深。

一、认真投入是在农村履职的态度保证

村部的工作很繁杂。记忆深刻的是走访村民家调查流动人口数，在书记、主任的带领下每天从早上7点多出发，走村访户，询问每户的流出人口，并登记。走访中，我注意留心村务，熟悉群众。

村民一般喜欢上午早起去做农活，往往一个自然村上午基本都没有人在家，我们只能询问村里的老人。傍晚问询的时候，可以问问留守的孩子。走访了一个多星期，我基本上了解到了某村大致的地理位置、村民家的一些情况，了解到了一些贫困户、低保户、五保户家庭的情况。在做这个工作期间，感觉基层工作不是一般得难做，村民越多，走访起来越困难，特别是现在交通发达，很多人经常流出流进，这些调查只是一个阶段一个阶段的事情，变动性很大。每天走访回来后，都累得躺床上不想起来，脚上一连磨起了好几个泡，那个星期感触真得比较大。

另一印象深刻的事情就是收取城乡居民社会养老保险。某村正值征地补助金发放期间，村部只留下会计跟我收取养老保险金，会计负责开收据收钱填表，我负责复印身份证、户口本，制作材料，虽然是很简单的复印工作，但是一天做下来整个人都累瘫了。特别是每天还要跟会计核对人数，最后统计的时候，有一个数据的差异，会计说“小孙啊，这不

能错啊，漏一个人的身份证可就漏了一个人的卡，那他的养老保险就等于没有交，你得负责找出来啊！”之后，我开始反复寻找那个出错的身份证复印件，可能由于工作一天的疲惫，发现简单的数数都是那么困难，300多份材料，我反复数了好几遍就是不能对上号，终于发现遗漏的那张复印件夹在了另一份复印件里，如释重负。

村部每天都有很多细小的事情，每天哪需要人手，我就去哪里帮忙，只要在村部都会有事情可做。这段时间，我深深感受到，服务基层就是放下身段做每一件小事，而且必须细心、负责，良好的工作态度是服务基层的必要条件。基层工作是细琐的，必须要有人去做，村部是个为民服务的小集体，每件事都要用心去做。

二、乐观向上是在农村工作的心理基础

为了安全起见，工作在某村的我被领导安排住在汤沟镇政府，第一天看见住的房间，心里无比悲凉，房间天花板上掉石灰，后来在镇领导关心下，“装修”了下房间，添置了新床跟桌椅，在我跟另一个“村官”室友的打扫跟布置下，小屋变得温馨起来。

镇政府到村部估计有五公里的路程，很多人劝我买电瓶车，可是考虑到经济因素，我买了辆自行车，每天要花半个小时骑自行车去村部上班，上班的路上，听着音乐，看着村民种植的棉花，心中无比舒畅，感觉骑自行车也是一种乐趣，同时还锻炼了身体。只是考虑天气越来越冷，接下来的骑车路上估计比较艰辛。

因为来自南方，口音与当地村民似乎不太一样，很多村民一听就知道我是刚分配来的，大家就喜欢关心我的“背

景”，会问我“从哪里来？”“今年多大？”“家里有哪些人？”等等问题，我会一一如实回答，这样能更贴近村民，与民同乐。同时因为不是本地人，大家对我比较关照，我很快地适应了现在的生活。本来家在南方，生活环境跟汤沟镇这边很相似，就连饮食也比较相似，因此，吃的方面不存在问题。

有时，我想既然选择了投身基层，就要用心去工作，乐观面对生活，不被眼前的困难打倒，适应现在的生活，做到不让父母、朋友为我担心，不让领导为我操心。只有保持积极乐观的心态，才能更好地面对外界的困苦；只有活在当下，才能活得更精彩。

三、充实自我是在农村锻炼学习的第一要务

很多人说过“服务基层要耐得住寂寞”，我确信这句话是有道理的。汤沟镇人民的生活习惯是喜欢早起早睡，对于一个习惯城市生活的我刚开始比较不适应，晚上一般都很晚才睡，早上想多睡会，可是街道热闹的汽车声、叫卖声会把我吵醒，我就开始调整作息时间，这样早起的我还可以看看书。

基层的时间除了工作，更重要的是不断提升自我，刚开始是每天晚上抽出时间看书，现在调整为每天早起看会书，白天没事我也会看书。可能大家会有疑问，我都看些什么书呢？首先，为了更好地在基层开展工作，看一些跟基层建设相关的书；其次，为了更好的发展自我，看一些与考试相关的书籍；再次，为了不忘自己的老本行——心理学，没事的时候我还是喜欢看看心理学相关的书籍；最后，闲暇时光我还会看看报纸，养成了读书看报的好习惯。这样在基层的寂寞时光中，我并不寂寞，一直在不断充实自我。

除了学习书本上的理论知识，更多的是在工作中学习。很多前辈告诉我，不要错过每位领导的讲话及每次村部的会议，要在观察中学习，学习领导的处事方式，学习领导的人际交往手段。在工作中，我们不仅要与同事友好相处，要能及时接受领导下达的任务，要准确把信息传递出去，更要能为群众做实事。每天工作中学到的为人处事道理，不管在什么场合都可能有用，要学会观察，学会运用。

不管我们在基层是否有大的作为，只要自己问心无愧，在村部做几件实实在在的事情就是最大的收获。时间总是不等人的，我们要抓紧每分每秒，让自己的每分钟都变得有意义。刚加入工作，我们要有奋斗的激情，要有努力的干劲，在这个过程中我们可能会遇到很多困难，会有很多坎坷，但是每个阶段的人生经历都将会是我们人生阅历的积淀。

谢谢大家。

第五篇：保密工作 从基层做起

保密工作：从基层做起

随着信息化建设的快速发展、社会环境的繁杂多变和金融机制及体制改革步伐的不断推进，金融保密管理的对象、领域、内容、手段和环境等都发生了很大变化，这就给包括银行在内的金融机构的保密工作带来了严峻挑战。

一、事件回顾

我们不妨先追溯一下近几年银行发生的泄密事件吧，首当其冲的便是2011年轰动一时的孙振、伍超明案，其中伍超明在任人行金融研究所干部期间，违反保密法规定，将其在工作期间获悉的25项秘密级国家秘密私自泄露给外部证券行业从业人员，获刑六年。之后的2012年又发生了江苏银行违规泄露3.2万客户信用信息被责令整改的重磅消息，而今年普遍受到关注的则是汇丰银行高达1200亿美元的账户惨遭泄露，并可能参与洗钱的震惊丑闻。通过违规途径泄露银行账户信息或重要经济数据，会造成的危害有：人民财产受到侵害；政府和银行的公信力受到质疑；经济秩序遭到破坏，可能引发股市震荡；影响社会的和谐发展。类似事件的发生，无疑对我们新常态下的经济发展极为不利，更警醒了我们保密工作的重要性与必要性。

中国人民银行，作为制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门，在当前复杂多变经济形

势下，更应把保密工作作为重中之重来抓。保密工作必须要求“低风险”、“零失误”，必须严防死守，经得住物质与精神的双重考验；必须上下同心，共同创造一个安全系统的保密环境。而这一切，当于低处着手，从基层抓起。

为什么要从基层抓起呢？这是因为其一，基层支行作为人民银行在县域金融、经济监控的代言人，担负着区域金融管理指导的职责，在履职过程中时时处处都涉及到工作机密，国家秘密，稍有不慎就可能发生失泄案件，从而影响地区金融秩序及当地经济安全，甚而在国家层面“牵一发而动全身”；其二，基层央行在开展工作时，内控管理作为各项工作的保障机制，始终处于激活状态，但也正因为如此，内部控制的着眼点往往放在业务无差错、无风险上，容易忽视保密工作的宣传和培训，形成潜在的风险隐患；其三，古语云，防微杜渐，大祸的酿成往往是从小祸未能及时加以制止防范而不断滋生的，而泄露工作机密和国家秘密，若是受利益驱动，则要从浅尝小利时就加以杜绝，而若是无心之过，则更应从意识或观念的源头加以纠正督改。

二、存在问题

事实上，当前，基层支行的保密工作也确实存在一些问题，具体表现为：

（一）保密意识略显薄弱：具体反映在工作中有因业务繁忙而未及时销毁错印或多印的重要业务资料，业务用的印

鉴印章不能时刻做到专人专柜保管或保证“人走章锁柜”，还有一些新招收的员工沿袭之前在学校拍照记笔记的习惯，在听上级传授业务知识时也用手机随意拍摄内部资料备用等等。部分人员对包括计算机信息安全在内的保密教育活动不以为然，认为保密工作单单是保密部门负责的事情，与已无关，因而对加强保密工作抱以得过且过的懒散态度，部分人员脑海中的保密工作仍然局限于过往的纸质文档和档案的保密，对计算机上业务信息和运作流程保密的敏感度则很低，还有个别工作人员错误地认为自己从事的是基层工作，因而牵涉不到太多工作机密，自然也没必要花时间精力在重视安全保密工作这方面。

（二）防范技术相对落后：网络的运用，促进了基层央行“无纸化”办公的进程，但也因此带来风险，网络信息和无线通讯设备是基层央行泄密的重要形式，当下由于县市支行的硬件设备相对落后，使涉密计算机没有纳入基层行安全保密监控范围，另外，由于计算机设备和移动存储设备的大量运用, 各种电子数据的移转迅速且隐蔽性强, 就基层部门人员现有的操作能力和系统维护能力, 很难鉴别或防范数据在移转过程中的哪个环节泄密；还有，对移动存储介质的技术管理措施缺位，对于涉密移动盘是否在内、外网之间混用，是否在不同密级的系统上混用，外来盘是否直接接入内网等问题也都缺乏必要的技术防范手段；

（三）管理制度执行不力：尽管央行制定和完善了各项保密制度，但在执行时，因人员不足、岗位兼职等原因，往往出现重业务处理、轻保密管理现象，以及存在“有法不依、有章不循、有禁不止”现象，对涉密文件资料登记、传递、借阅、复制、保管手续不严密，存在随意放置涉密资料、传阅不登记、任意扩大传阅范围和擅自复制使用的现象，在计算机方面，基层央行虽对重要的通信设施、网络、办公自动化设备进行了加密保护，但对这些重要设备的使用过程管理不到位，“密码”分级管理权限不够明确，存在谁都可以上机操作，密码口令随意使用等违规现象，致使涉密计算机保密措施形同虚设。

由此可见，我们基层支行的保密工作还存在很大的漏洞，亟需进行“修补”和“更新”。

三、解决措施

（一）加强领导，强化培训：领导班子应高度重视保密工作, 把强化对保密工作的领导, 充分发挥班子和中层干部在保密工作的牵头作用。作为开展支行内控管理的首要环节，各级领导要先带头宣传学习银行计算机安全保密知识，把计算机安全保密工作作为重点来抓，还要健全保密管理的专门机构，加强定密管理、涉密人员的管理和要害部位的管理，建议各支行内部要尽快建立起“一把手负总责, 分管行长具体抓, 中层干部协调配合、齐抓共管”的保密工作领导

机制，要求主管行长和各分管领导均与支行和各科、室签订了保密工作责任书, 明确保密工作的权责划分，且在保密合同中增加说明违背保密协定应付的法律责任的条款。另外，要强化对领导干部、涉密人员、保密干部保密基础知识、保密法、信息安全等业务知识的培训和保密法制宣教活动，提高计算机信息管理员、保密工作人员和重点涉密人员的专业基础知识和文化素质，并使他们真正意识到金融安全保密工作金融安全关系到国家安全和利益的大事，值得谨慎对待。建议总行可以在传统的保密专题教育和警示教育学习的远程培训之外，可在定期开展的自纠自查活动中增加要求各行重新审视本行的安全保密工作，而支行也要扩大科、室自身的学习，将保密学习任务分散到干部职工自身上，由科、室针对自身的业务特点开展保密教育，并可通过职员的交流分享活动加以改进和提升。

（二）健全保密技术防范体系：由于基层央行职能的特殊性, 在实际工作中, 除了标明相应密级的数据和数据载体外, 所有基层央行的内部信息均视为保密材料进行管理, 所有计算机设备均纳入保密设备范畴。建议支行在各科、室设置计算机协管员职位, 负责对各部门的计算机设备进行动态监测。还要加强对涉密计算机信息系统的口令管理，设置开机口令、网络用户口令、应用系统口令和屏保口令，口令要有一定的复杂度，且要求不同部门、不同涉密人员之间

不能随意告知，口令要定期更换；将支付清算系统、国库会计核算系统、征信报告查询系统等岗位列为防范计算机信息安保密风险的“重中之重”，要求这些岗位人员上岗必坚持“权限分散，不得交叉覆盖”的原则，明确岗位设置、划分职责的范围，严格操作规程，做到对重要岗位心中有数和事后查考；建立重要业务应用计算机信息系统安全防范与应急操作方案，保证重要业务计算机信息系统安全、高效运行。

（三）加大检查力度，监督落实制度：好的保密制度需要时时的监督与检查。基层支行在日常工作中，要加大保密制度执行的检查力度，坚持全面检查与个案检查相结合、日常性检查与节假日检查相结合、抽查与自查相结合，定期、不定期地对办公场所、重要部门和部位进行保密检查，具体可从以下方面参考展开：1.由支行保密工作领导小组进行定期的自查、自纠;2.由支行保密工作领导小组定期对支行各科、室的保密工作进行检查, 包括: 密码、印章、保密教育开展情况、规章制度落实情况等;3.由支行保密工作领导小组安排内审人员, 在每年的内审工作中, 都安排 1～2 次对科、室的专项审计, 重点也是放在保密上。以上检查中发现的问题，都要及时提出整改措施，及时堵塞漏洞，把隐患消除于萌芽状态，防止失、泄密事件的发生，使保密工作有关制度真正落到实处。

这样，我们才能让基层员工的保密意识具化成行动，让

基层支行的保密实践铸造成一堵围墙，让人民信赖我们的管理和服务，让中国在新常态下走得更加安全，更加顺畅。央行保密工作，需防患于未然，需从基层做起，从你我做起。