金牌工人先进事迹

第一篇：金牌工人先进事迹

龙里县首席员工（金牌工人）

推荐审批表

姓名袁永刚

工作单位龙里红狮水泥有限公司

所属行业水泥制造

推荐单位

填报日期 2013年4月10日

龙里县总工会制

填 表 说 明

一、用钢笔填写或打印，字迹要工整清晰，不得复印或在表内附贴事迹材料。照片用红底2寸；

二、姓名必须准确，工作单位填写全称，数字统一用阿拉伯数字，籍贯填写××省（区、市）、××市（县）；

三、所属行业包括农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，其他；

四、职务、职称和技术等级按国家有关规定填写；

五、简历从学徒或初中毕业填起；

六、主要事迹力求简明，重点突出，详细材料可写在3000字材料中；

七、此表填写一式三份，请用A4纸张双面打印，装订规范；

八、切勿改变表格原始字体大小，格式及页面设臵。

第二篇：金牌工人材料

金牌工人材料

我叫申卫龙，是巴彦淖尔西部铜业有限公司质检中心化验班的一名普通员工。2008年7月毕业于内蒙古民族大学，毕业后进入西部铜业公司工作至今。在这里就进入公司以来的岗位工作进展以及工作中思想和价值观念的转变等几方面，立足工作实际和岗位职责作如下介绍：

一． 脚踏实地，立足岗位，尽职尽责

2008年公司为了能够快速有效的指导地质、采矿、选矿系统的生产工作特引进MXF-2400荧光光谱仪。同年10月试用期刚过的我被调进荧光分析组，当时仪器正处在试运行阶段。在班上，师傅精心指导，班下我努力钻研；熟悉并掌握了仪器的基本操作规则和工作性能，以及工作原理和日常维修要点。在此学习期间，再忙再累为了能够承担一份责任，我没有半点推脱，更没有放弃每一次实验，因为在试用期中连续一个多月的超复核工作体验已经给我上了刻骨铭心的一课——“必须尽快作好角色转变，进入社会角色：生存、坚持、坚强、奋斗、成功”。作为刚步入社会的我才开始感到生计的艰辛和社会竞争的激烈。年轻人都有理想，正因为如此我在任何事请和困难面前选择了坚强和责任，并且随着社会实践的深入我的世界观和价值观不断得到深化。

每个人都想有成就，如果只是想那也是不切实际的空想。一个人的世界观和价值观主宰着其人生的全局。在现代社会，能力就是你能够深入实践，用知识和思维去解决实际问题，并使策略和方法最优化——效率。这样想，我的工作直接动力就自动生成了，所以我会面对困难，迎难而上把每一项工作都作为自身的应有使命去完成，脚踏实地，尽职尽责。

二． 深入实践，勇于创新，提高效率

自2009年开始由于人事变动和工作需要，荧光仪的日常维护和应用推广工作的责任落到了我的肩上。我深深的感到自己的责任之大，为了不让领导失望，加班加点成了我的家常便饭。为了进一步的探索出一些新的方法，争取一些新的发现，进一步提高仪器的运行效率，有时间我就通过各种渠道查阅资料，不断的实验，同时联系我单位实际需要来调整实验方案。当时正接到领导下达的指令——拓宽仪器工作面、优化技术指标。在各种指标都需要优化改进时也恰好是我的理论验证期，经过一个礼拜的工作，不但所有指标都达到要求，同时我的“依据偏差参数控制曲线”的实验方法有效的得到推广，并在以后的工作实际中大大的提高了仪器的工作质量和工作准备效率。其中地质样Cu、Pb、Zn合格率达到98.8%其他指标达到98.00%，在公司地质勘探，采矿、选矿整个生产工作中发挥着极其重要的指导作用。为生产效益创造着隐型的经济价值。

在探索和实验阶段，每天都要加班。同事经常会问：“小龙，你累吗？”其实在我全身心的投入到工作中时，我真的没有一点感觉，只是下班的时候才感到浑身疲惫，眼睛干痛。

2011年年初开始，因为几年来仪器的工作量不断加大和长时间的运转，机体马达传动轴和送样臂齿轮间的磨损，逐渐出现了打齿现象，而且日趋严重。通过与领导沟通，我们决定更换这两大部件。当配件购回后向专家咨询时，专家却建议我们：精密而贵重的仪器这两大配件须厂家工程师亲自更换，维修费高达200元/小时，需要3个工作日不说，还要我们再等待两个多月的时间。为了不影响仪器的正常工作和避免发生更大的故障，思索再三我顶住巨大压力向领导申请让我来试一试。毕竟这是一台贵达160多万元的精密仪器，因为担心会出现什么意外，我用整整一天的时间仔细的观察、研究，终于将需要拆卸的部件小心翼翼地一一取下并做了标记，又用一天的时间沿着和拆除相反的思路和已做的标记将新部件一一更换，使之又重新正常运转起来。

看见仪器能正常的工作，听见领导和同事的赞扬我体会到了使命感的同时也证明了我的个人价值。心在暗暗的告戒自己，这只是人生长河中的一件小事，未来的日子需要更多的勇气去追求更大的自我价值的实现。目前“MXF-2400在矿山企业中的应用”这一项目正在省级项目申报准备中。

当我的高效率成果得到成功推广的时候，当我的理论辅助与实践的时候。我体会到一种从未有过的成就感，一种从未有过的幸福感。这种自我价值的实现的喜悦让我更加深入实践，努力工作，努力探索进一步实现自我价值，成为对公司对社会更有用的人。

三． 真诚友爱，乐于助人，融入集体

当我走出象牙塔走进社会，进一步体会到，为什么高校在加深思想道德和人格素质教育；企业团体和社会组织在呼吁：有责任心，有乐于助人的爱心，真诚友爱的仁人志士。

从来到公司的那一天到正式从事岗位工作，虽然我身处在离家千里之外的西部隔壁，还是体会到了一种“家“的幸福感——在生活和工作中我们的团体人互相帮助，在我们遇到困难的时候总会看见一双双温暖的手，我清晰的记得那一个个微笑的脸庞，我温存下那一段段关心的话语。心中充满了力量，我感谢“你们”，感谢所有人。是“你们”能够让我安心的工作，愉快的生活。

我发自内心的“感恩”呼唤着我去好好“做人”：劳动，解难，募捐，问候„„去尽量的帮助每一个人——我的兄弟姐妹和社会各界同胞；为公司之家的温馨而努力奋斗和奉献，深深的融入了这个我深爱和深爱我的大集体。

文化是一种氛围，需要我们每个人去奉献，用心的去浇灌群体内心温馨的原野。文化是一种力量，他能够激发我们的热忱，有利于挖掘团队潜力，促进生产力的发展，创造出更加美好的生活和未来。

四． 学以致用，潜心工作，面向未来

走上工作岗位4年来，我的世界观、价值观和人生观在深人基层工作的实践中逐渐转变。把我从一个单纯的，异想天开的大学生，变成一个有思想，有爱心，讲道德，遇到困难应难而上的时代奋斗者。

我就是一名最普通的矿山工人，脚踏实地是当代青年工作和生活的前提，从实际出发理论联系实际是我们实现梦想的准则。为了进一步提高自我价值，为能够为公司，为社会贡献更大的力量，我会从专业知识、思想认知和人文理论等多角度努扎实学习；在以后工作的中以更加饱满的热情和无私的信念学以致用，恪尽职守，尽职尽责，为明天打下坚实的软硬件基础。

——我们的未来不是梦。

巴彦淖尔西部铜业质检中心：申卫龙

2012年07月20日

第三篇：金牌工人先进事迹材料

金牌工人先进事迹材料

XX，男，现年44岁，中式烹调高级技师。1988年5月进入XXXXX，2004年担任XXXXX厨师长，2012年调入XXX酒店工作，并担任XXX餐厅厨师长。

XXX，从一个对烹饪技术一无所知的懵懂少年，经过无数次的实践和积累，一步步成长为烹饪高级技师和黄果树屯堡酒店的烹饪技术能手。他的每一步成长的足迹都诠释了他对烹饪工作的热爱和执着，也留下了辛勤耕耘的汗水和果实。回顾昨日，三省知新；面对未来，锲而不舍。

一、安全生产，节能降耗。

他自参加工作以来，在工作岗位上一直注重安全生产和节能降耗，特别是担任厨师长以来，更是严格要求所带领的厨师队伍，创造多年来无一例安全事故的佳绩。

在日常工作中，不光严格要求队伍，更以身作则。时时给员工灌输安全生产和技能降耗的理念和思想，自己经常是在别人下班后又在岗位上到处巡查安全隐患，检查水电门窗。在实际的烹饪操作中，在保证菜肴质量的前提下，严格控制火炉、水阀的使用，用电、用气、用水都“斤斤计较”。

二、品行端正，恪尽职守。

所谓菜品如人品，而完成工作没有捷径，唯一的捷径就是爱惜每一分钟。作为一名共产党员，他时刻以党的方针政策为指南，以党员的标准要求自己，时刻保持先进的党性和觉悟。严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对工作尽心尽责，兢兢业业。日常上下班经常是早来晚走，月月考勤也经常是班组出勤率最高。不管是上班还是休息，不管身在何处，只有接到接待任务，都第一时间积极准备，对接各项任务细节，菜肴要求。无数次的圆满完成各项接待任务，时常得到各级领导和宾客的好评。

在工作中，他深刻的认识到工作能力是在掌握扎实理论知识的同时并付诸于工作实践中，只有不断的在工作中学习、总结、再学习，才能发挥其最大的效力，为企业做出贡献，实现自己的人生价值。在生活中，他积极向上、平等待人、热情友善、团结同事、乐于助人，在身边的同事和领导中树立了良好的形象，也彰显其优秀的人格魅力。

2013年冬至，就因个人过硬的技术和优秀的职业操守，受云南昆明连云宾馆邀请制作狗肉迎接冬至，并得到业界的好评。

三、专研技术，积极创新。

时代在进步，技术在革新。在日常工作和生活中的XXXX同志，一直没有停留对烹饪技术的专研和创新的步伐。经常聚集同事，探讨和研究各种菜品和菜肴的制作方法、工序，研究不同原材料做饭，创新同一种材料的多种烹饪方式。因其精湛的厨艺，被多次获得“贵州省烹饪名师”“中国烹饪名师”等荣誉称号。并在省内、国内多项比赛中获得名次。

四、精细管理，争优创先。在XXXX同志的模范作用下，他所带领的厨师团队积极上进，认真负责，精细管理，争优创先。按照6S管理要求做到规范管理、安全卫生，提高质量、提高品质，合理配臵班组人员和物资安排，认真审核和检查原材料购进和存放，充分利用烹饪剩余材料变废为宝，如将不用的菜杆雕花、洗涤中掉落的花菜等废料进行加工、雕花用于摆盘等。

根据实际情况，制定各项规章制度、工作流程，让各项后厨工作有据可依、有章可循，提高红案、白案等各项烹饪的工作效率。带领队伍争优创先，曾带领团队在贵州省“詹王杯”烹饪技术大赛中获团体金奖，贵州省“天朝上品”杯第三届烹饪技术大赛（团体赛）获团体金奖。

五、团结一致，促进和谐。

一支独放不是春，百花齐芳春满园。团结协作是一切事业的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人和集体的目标结合起来。

自XXXX同志参加工作以来，一直以一个积极乐观的态度面对工作和生活，真诚友爱、乐于助人，团结同事。他坚信，只有同事团结，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力、出成果、出人才，只有促进班组和谐，企业上下一心，才能够打胜仗、推动企业的发展和进步。在日常工作中，他经常召集队伍中其他成员交流技术，沟通谈心，将酒店的厨师队伍拽成一条绳、拧成一条心，在日常工作和各种接待任务中齐心协力，共创佳绩。自XXXX酒店开业以来，他带领厨师队伍圆满完成了国家副主席李源朝，国务院副总理汪洋，前中央政治局常委李长春，台湾中国国民党荣誉主席吴伯熊等重要接待工作。

六、言传身教，热心帮带。

XXXX同志不仅自己技术过硬，更为可贵之处是把自己的经验和技术无私的传授给队伍中的其他员工，言传身教、答疑解惑。热心关爱员工，及时了解员工的思想动态，做好员工思想的疏导工作，及时化解矛盾，时常和员工一起交流。时时在工作中对员工进行培训，通过理论和操作技能相结合的培训，提升了大家的技能优化及理论知识水平，掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。在多年的厨师烹饪工作中，鞭策员工、指导员工，时至今日他所带领的厨师队伍中就有高级中式烹调师7人，中级中式烹调师2人，高级面点师1人，中级面点师2人，初级厨师3人。

第四篇：邮政金牌工人推荐事迹材料

本人在2013年工作中，积极营销新老客户，通过上门拜访、电话、短信等方式进行情感维护和产品营销，把合适的产品营销给合适的客户。对有产品到期的客户，积极主动进行售后服务和回访，并借此机会做好二次营销。

协助领导积极营销，做好理财经理岗位的同时，做为支局长助理全面协助支局长开展支局各项工作，积极主动地完成上级下达的各项指标，做好支局环境卫生，安保等工作。积极参加营销培训并取得岗位职业技能证书、基金、理财、保险等5类证书。在2013-2014年金融跨支局标保完成1344万元，完成计划的243.56%；储蓄余额净增4427万元，完成计划的192.48%；个人完成车险39865元；贺卡12000元；思乡月28348元。

今后我将一如既往地做好本职工作，为邮政支局的各项业务发展作出努力。

第五篇：金牌工人候选人事迹材料- 金牌工人候选人

郑 军，男，40岁，汉族，大专文化，中共党员，四川普什宁江机床有限公司研发院实验室工段长，数控车工，技师。

郑军同志通过自学取得经济管理、机电一体化两个专科文凭。他孜孜不倦地钻研数控操作技术，大大地提升了自己的技能水平，成为企业机床操作领军人物。先后为企业培养30多名数控车床操作工，近20名装配调试工。参与完成的重庆大学与宁江集团组织的“冷风切削试验”，其成果填补了国内空白。独立编写的《数控车工技术操作规程》已成为公司数控车床操作工的指导性文件。提出的数控车床夹具和刀具的改进极大地提高了生产效率。曾先后荣获“成都市技术能手”、“成都市青年岗位能手”、“四川省优秀技能人才”、“全国机械工业突出贡献技师”、全国“五一劳动奖章”获得者、“全国劳动模范”等称号。

李正久，男，37岁，汉族，高中文化，成都新西南艺术陶瓷有限公司，高级陶瓷工艺师。

李正久同志工作勤勤恳恳、踏实认真、责任心强。从事陶瓷工艺10余年，一直潜心于陶瓷工艺技术研发，对陶瓷工艺的研发、烧成有很深的认识。他好学上进，工作业余时间大部分在工艺试验室度过。他带领研发和生产团队不断攻克技术难关，解决技术难题，通过不断实验，2009年完成金色瓷砖窑变工艺获得国家发明专利。负责完成了陶瓷金砖工艺、低吸水率、二次釉工艺制作及烧成的课题。其研发的产品在2009年中国建筑卫生陶瓷协会举办的首届世界建筑瓷砖设计大奖赛中获得“优秀入围奖”，2010、2011两年中研发的包括乡村系列产品在内的产品获得国家外观专利170项，为降低成本、降低能耗，推动企业发展和技术进步做出了突出贡献。

刘馨，女，49岁，汉族，中专文化，中共党员，中航工业成都发动机（集团）公司机加厂，计量检测工，高级技师，享受国务院政府津贴。

刘馨同志工作30多年，专注于检测、检定工作。不但精通大型工具显微镜、光学分度头、卧式光学比较仪、超光仪、电脑型指示表检定仪等检测仪器及测具的工作原理和使用方法，而且在螺纹量具检测、形位公差检测和异形零件空间角度和尺寸的检定方面积累了丰富的经验，特别善长利用平台万能办法解决异形件角度和尺寸的检测。在公司型号研制的关键时期，她凭借过硬的本领解决了大量检测难题，为型号研制做出了积极贡献。先后荣获中航二集团“技术能手”、“技术带头人”称号。2007年获“全国技术能手”称号，2010年获“四川省劳动模范”称号。

王建彬，男，41岁，汉族，高中文化，康泰塑胶科技集团有限公司项目部电工组长，维修电工，技师。

王建彬同志在工作中千方百计提高设备效率、节能降耗。他发挥自己的长处，把生产车间原来的滑差式调速系统改为变频器调速系统，使每台机器一小时能节约2.5度电，有效降低了生产成本，节约了资源。在对从德国进口的设备PVC波纹管生产线的装配和维修过程中，克服没有中文说明书、人员少、工作量大等多重困难，按期圆满完成了公司交给的装配和维修任务，设备按时投入正常使用，受到了公司的嘉奖。2007年参加了成都百万职工技能大赛，获得维修电工第3名，晋升为技师，被授予“成都市技术能手”称号，2010年获得“成都市劳动模范”称号。

王 宇，男，37岁，汉族，技校毕业，中共党员，四川川锅锅炉有限责任公司管子分厂，电焊工，高级技师。

18年来，王宇同志不断地学习钻研焊接技术，在完成生产任务的同时，还尽自己最大所能，帮助身边同事的提高电焊技术，使他们在保质保量完成生产任务的同时提高焊接产品技能。他在车间领头参加“师徒结对”活动，传授自己的技术经验，使年轻焊工能尽快成长，使他们能够完成技术要求更高的工作。他坚持认真严谨的工作态度，始终把工作放在第一位，严于律己，为人师表，时时刻刻以优秀的共产党员标准要求自己。在生产材质为T91的产品中，他攻克了磁偏吹对焊接质量影响的难关，使产品达到最高质量要求，在全国同行业中达到领先水平。曾先后荣获“四川省技术能手”、“四川省知识型技能型职工”、“全国机械工业突出贡献技师”等称号。

周西贵，男，42岁，汉族，高中文化，明达玻璃（成都）有限公司浮法分厂生产技术科，钳工，技师。

周西贵同志长期从事浮法玻璃生产设备的维护、管理工作，工作认真负责，熟悉掌握设备维修中的钳工、车工、铣工、焊工等多种技能。公司550T/D生产线堆垛机，投产初期因设计缺陷，漏抓片（堆垛）几率较大，产量损失较大。周西贵在分析了设备结构、运动受力状况后，团结带领维修班员工勇挑重担、攻坚克难，对设备进行了科学的改进，使设备最大限度地满足了工艺生产需求,减少了漏抓片现象，提高了生产效率，使成品堆垛率由原来的80%提高到目前的100%，设备故障几率大大降低。周西贵有高度的职业素养，将自己多年的维修经验和技术毫无保留的传授给新进员工，为公司培养了6名的维修钳工技能人才。曾多次被企业评为“先进员工”。

舒洪波，男，42岁，汉族，大学本科，中共党员，四川烟草工业有限责任公司成都分厂设备信息部班长，机械维修工（卷接），高级技师。

舒洪波同志潜心钻研卷烟设备维修专业知识，努力提高技能水平。主研的《PASSIM卷烟机集流管的改造》等项3个项目节约维修费用76.7万元。他经常开展卷接设备操作培训，为企业培养了一大批生产骨干。作为行业的技能鉴定考评员，他连续多年参与国家烟草专卖局组织开展的职业技能鉴定工作，积极参加企业职工素质提升工作，为企业长远发展发挥了自己的光和热。曾先后荣获四川烟草工业有限责任公司成都分厂“先进生产者”，四川烟草工业有限责任公司“高技能人才”、四川省国资委系统“知识型技能型先进职工”、“全国烟草技术能手”等称号。连续两届在川渝中烟工业公司维修技能（卷接）大赛中获得第1名。

张龙友，男，35岁，汉族，中专文化，成都别致餐饮文化管理顾问有限公司，中式烹饪师，技师。

15年来，张龙友同志刻苦钻研业务，虚心向名师学习川、粤菜烹饪技术，以川菜和其它菜系调料的融合运用、自创秘制酱汁的调味风格以及选料精良、外观可视性强、菜品味道鲜美、独特。在管理厨部事务同时，他注重带徒传艺，注重观察和培养在烹饪方面有灵性和悟性的人，培养了一大批技术骨干，为企业发展做出了突出贡献。现任成都别致餐饮文化管理顾问有限公司旗下三子公司行政总厨，同时兼任和泰巨美酒店、阳泉中国味道、紫杉7号会所技术顾问。先后荣获“全国美酒美食50强”、“四川省川菜名师”、“四川省川菜优秀贡献奖”、山东电台评选的“中国金牌大厨”等称号。

李旭，男，45岁，汉族，高中文化，五七〇一厂十车间机械加工组组长，铣工，高级技师。

20多年来，李旭同志一直从事铣工工作。他努力学习、勤奋工作、积极进取、勇于创新。他利用坐标法在普通立铣上加工非等速圆柱凸轮。在批量少、无专用夹具情况下，较好较快完成工厂承修的各型直升机和发动机的零部件，以及飞机、直升机修理线所需工装夹具的铣削加工工作。同时，在我国引进的某型直升机大修需更换的零件受到国外制造厂的封锁情况下，他积极参与研制加工了该型直升机大修急需的零部件，并圆满完成任务。先后带出铣工技师2人，高级工3人，培养了一大批中级工。近年来，他在四次厂级铣工岗位练兵技能比赛中获第1名。在两次成都百万职工技能大赛铣工比赛中取得第1名。

毛建军，男，39岁，汉族，大专文化，四川申蓉汽车股份有限公司上海大众技术经理，汽车维修工，高级技师，助理工程师。

多年来，毛建军同志潜心对上海大众车系维修技术进行专项研究，为上海大众车系维修技术展示、上海大众西南区域技术提高、申蓉汽车维修技术人员的培养做出了积极贡献。从一名基层维修人员成长为上海大众汽车维修技术专家、高级技师、助理工程师。他以高超的维修技术在解决企业技术难题的同时，为企业的发展培养了一大批汽车维修技能人才。2004年获得“四川省青年岗位技术能手”称号，2008年获上海大众全国服务技术竞赛第1名，同年代表上海大众汽车在“大众全球NO1竞赛”中取得海外区第3名，被授予申蓉汽车“终身荣誉员工”。2006-2010年连续四年，在上海大众技术评比中先后获得上海大众“优秀技术总监”、“技术明星”等称号。2010年获得“成都市劳动模范”称号。

李贤根，男，1970年出生，汉族，中专文化，成都市第三建筑工程公司，钢筋工，技师。

李贤根同志刻苦专研技术，对工艺操作精益求精，多次为项目提出好的建议和措施。他带领全班组人员严格执行工作规范和安全施工规章制度，杜绝了重大安全事故的发生。先后高质量地完成了利都广场、翰林上岛、西城天下、南湖等工程，为这些工程取得省、市标准化工地称号及“芙蓉杯”、“天府杯”荣誉称号立下了汗马功劳。在他的带领下，很多农民工积极参加培训，有20多名职工取得了钢筋工中级上以职业资格证书。2009年获得四川省第三届农民工技能大赛钢筋工比赛第3名，并荣获“四川技能明星”称号。2011年获成都市建工集团“十佳农民工”称号，四川省第四届农民工技能大赛钢筋工比赛第2名、再次荣获“四川技能明星”称号。

苏 勇，男，46岁，汉族，初中文化，中共党员，成都公交集团星辰巴士有限公司302车队，机务员。

苏勇同志从事的工作是为公交线路车辆正常运行提供强有力的技术保障，对需要维修的车辆，他总是先上车操作体验，凭多年的驾驶经验，准确判断出车辆的故障后，指导驾驶员正确保修，提高了工作效率，缩短了维修时间。同时，他还承担对新进驾驶人员的培训，公司每新进一批驾驶员，他都带领他们上车检查营运车辆状况，查找隐患，结合实际向其介绍各类型车辆的特征及操作要领。2010年，苏勇参加中央电视台“《状元360》栏目系列节目2010劳动榜样的特色比赛”，在第一轮“2010劳动榜样”选拔赛中，成功晋级“2010榜样试车员”全国选拔赛前三甲。同年4月在3进2的比赛中，以精湛的技术、完美的表现率先进入决赛，获得“2010劳动榜样”亚军。

李凤蓉，女，44岁，汉族，初中文化，城市名人酒店管理（中国）有限公司成都第一分公司，客房服务员，高级工。

李凤蓉同志思想进步、热爱工作。15年来，她忠于职守，在平凡的岗位上以其细致专业的服务技艺和勇于探索、敢于创新、勤于实践、刻苦钻研的精神，赢得酒店领导、同事和客人们的认同和肯定；同时在酒店同类服务中起到很好的表率作用，提升了酒店的服务质量成为企业的业务骨干。2009年由于她精湛的技艺，在成都市“百万职工技能大赛”客房服务员比赛中获第2名，同时获得“成都市技术能手”称号。2010年获得“青羊魅力劳动之星”称号，2011年获得“青羊区金牌工人”称号。

付向东，男，41岁，汉族，技校毕业，四川金星压缩机制造有限公司，钳工，高级工。

付向东同志综合能力全面，工作兢兢业业，任劳任怨，始终工作在第一线。通过自学提高自己的钳工技能，掌握了电气及自动化控制知识，具备良好的英语口语翻译能力，还将自己的工作经验及专业技能向公司员工传授，提高了公司整体装配水平。公司委派他赴巴基斯坦等7国独自完成任务，获得了国外客户的一致好评。在巴基斯坦服务期间，以优质的服务销售了近千台CNG压缩机，占领了巴基斯坦三分之一的市场。2010年在土库曼斯坦阿姆河天然气公司，发现出口工艺管线设计偏小，造成压缩机排气不畅，负载超过额定值，无法正常使用。他提出加大工艺管线直径，配合完成了技改，使8台压缩机恢复正常工作，一年可多向国内输送天然气一亿多立方米，为我国能源输入做出了重要贡献。

张志金，男，30岁，汉族，高中学历，四川同创工程机械有限公司大车间主任，土方机械维修工，高级工。

张志金同志一直以来工作勤勤恳恳，潜心于土方机械维修的研究，尤其善长于工程机械液压的维修。在完成生产任务的同时，经常与同事一道刻苦钻研和交流维修技术，为提高企业职工的技能水平做出了突出贡献。为检验自己的技能水平，他多次参加由广西柳工机械股份有限公司举办的各类技术比武大赛，2007年在广西柳工机械股份有限公司举办的技术比武活动中，荣获柳工特约维修中心维修钳工比赛第一名并获得“柳工技术状元”称号。2010年在“夏工杯”全国首届工程机械修理工职业技能竞赛（装载机组）获“优秀奖”。2011年获公司“优秀职业经理”称号。

胡国华，男，36岁，汉族，大学本科，成都穿越电子有限公司，高级软件工程师。

胡国华同志一直从事软件设计技术攻关、技术创新工作，对公司的发展起到了重要作用，先后为公司培养近30名优秀的软件技术人才，解决软件设计技术难题20多项,所研发的硬件防火墙获得国家重大技术发明奖，IGRS协议芯片获得“第九届中国国际半导体博览会优秀参展产品奖”、“2010成都市自主创新产品”。基于IGRS芯片的终端产品也荣获了“2011年天府新谷杯科技创新大赛三等奖”、“首届数字家庭整体解决方案大赛创新成果奖”。目前他与公司核心团队一起成功研发出1项产品发明专利，6项产品计算机软件著作权，大大提高了产品市场竞争力。曾先后多次荣获公司“先进工作者”、“技术标兵”、“工作突出贡献奖”。

罗燕，女，35岁，汉族，大学本科，四川省古川酒厂原酒中心主任，品酒师，高级技师。

罗燕同志一直潜心于古川酒的酒体设计研发，负责完成了古川“原味鉴评酒”、“淡雅系列酒”的酒体设计。“淡雅酒”为“古川”旗下高端白酒品牌，有机地将时尚、现代元素融入传统风味，倡导一种健康饮酒新方式。其淡雅深幽的闻香，柔和细滑的口感得到著名白酒专家曾祖训、沈怡芳等酿酒专家、国家评委的一致好评。该酒一经面世，迅速成为企业的中坚品牌，实现年销售收入500万元。罗燕同志贡献突出，连续多年荣获公司“优秀员工”称号。同时，罗燕同志2004、2008年连续两届以优异成绩考取“四川省白酒评委正式评委资格”；2007年在四川省酿酒协会、四川省食品工业协会联合举办的白酒业酒体设计大赛中脱颖而出，荣获“一等奖”，2010年晋升品酒师高级技师。

杨勇明，男，43岁，汉族，高中文化，成都市新筑路桥机械股份有限公司制造二部单元板总装车间主任，铣工，高级技师。

杨勇明同志从事铣工工作近20年，练就了一身过硬的本领，不仅能在普通立铣床上加工出齿轮，还能在不用画线或使用工桩的情况下，采取在同一轴上加工对称键槽。他发明了伸缩缝铆钉铣加工工桩，由原来1次加工1件增加到1次加工30件，提高工效30倍，创造了较大的经济效益，为公司的发展作出了重要贡献。近年来带出专业铣工人员10多名，并成为企业的技术骨干。2007年参加成都百万职工技能大赛获得铣工比赛第3名，并获得“成都市技术能手”称号，2011年评为“新津县金牌工人”。

吴东海，男，24岁，汉族，大学本科，成都赛林斯科技实业有限公司制造一部镧系高档光学玻璃材料JX01间歇生产炉成型工，高级工。

多年来，吴东海同志团结带领JX01间歇生产炉操作人员攻坚克难、勇挑重担，积极探索革新高档镧系光学玻璃材料H-ZLaF68S成型工艺，攻克了JX01成型稳定性较差的难关，将原来的成型良品率从65%提高到93%，每年为公司挽回300余万元的损失，革新后的间歇生产炉成型技术处于国内外同行业领先水平。此外，他还毫无保留地将镧系光学玻璃JX01成型技术传授与该岗位的成型工，培养了一大批能独立操作的技能型工人。2006年至2010年先后多次评为成都赛林斯科技实业有限公司优秀操作员、优秀班长、优秀成型工，2011年被评为“双流县金牌工人”。

张文学，男，36岁，汉族，初中文化，巨石集团成都有限公司一分厂拉丝一车间机电维护组组长，机械维修工，技师。

张文学同志在2004年巨石集团成都有限公司落户青白江时就加入机电维护队，为企业的各项工程建设起到了重要的作用。在209、214、220、222等工程建设中，他积极参加设备的安装与调试，带领组员迎难而上，保证了工程进度和质量，为工程顺利改造完工提供设备保障，为企业顺利投产做出了杰出贡献。他通过自己的努力，一步一个脚印踏踏实实前进，技能更是不断的提高，从一名普普通通的机修工成长为企业技术骨干，得到了同事及领导的认可。2010年他主研的“自由式推丝杆”获得国家实用新型专利。曾多次荣获成都公司“先进工作者”和集团公司“先进工作者”称号。