2013年锦州市(北镇)招聘“特岗计划”教师资格复审及面试通知

第一篇：2013年锦州市(北镇)招聘“特岗计划”教师资格复审及面试通知

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2013年锦州市（北镇）招聘“特岗计划”教师资格复审及面试通知

2013年锦州市（北镇）招聘“特岗计划”教师

资格复审及面试通知

（公告）

锦州市（北镇）招聘“特岗计划”教师工作进入资格复审及面试阶段，现就资格复审及面试工作有关事宜通知如下：

凡笔试成绩合格人员按岗位1：2比例参加资格复审（见附件），资格复审不合格者按照笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格者，可参加面试。

一、资格复审

2013年8月4日7：00——16:00，在北镇市教育局（北镇市新区办公楼B座3楼）进行资格复审，不参加资格复审者视为自动放弃，依笔试成绩依次递补。欲参加资格复审者请在资格复审名单公布后在电子邮箱beizhen6696030@163.com中留言，标明姓名及学科，表明按时参加资格复审。

资格复审时考生需提交：

1、身份证；

2、毕业证；

3、教师资格证；

4、报到证；（以上四证A4纸复印件各一张,按上述顺序订好）

5、笔试准考证；

6、二寸免冠照片两张，照片背面写清学科、姓名。上述材料要装入档案袋，档案袋外皮要标明学科、姓名及所装入材料。考生当日15:00将提交的原件取回。

二、面试

资格复审合格者参加面试（说课）。面试采取现场说课的形式，说课准备时间为30分钟，说课时间不超过15分钟，面试合格分数线为60分，低于60分的取消录取资格。

面试（说课）范围：

小学语文、数学、英语、体育、音乐以北镇市农村小学五年级现行教材为说课范围。初中语文、数学、英语、物理、地理、生物、体育、音乐以北镇市农村初中八年级现行教材为说课范围。初中化学以北镇市农村初中九年级现行教材为说课范围。教材具体版本见附件。评委分别对以上学科各出一组说课题目，考生抽取其中一课说课题目。说课评分标准四项，既说教材、说教法学法、说教学过程、教师基本功。英语学科说课要用英语表述。备课所需纸笔等用品均由考生自备。

面试时间：2013年8月8日（考生早6：20前到指定教室）。

面试地点：北镇一高中（高三年部）

三、相关事宜

1.复审时考生要按要求写出承诺书，保证提交的材料真实有效。如果被录取，保证2013年9月1日前把个人档案提交到北镇市教育局人事科，保证个人档案真实有效并且与之前个人提供的材料相符。面试后如果发现个人档案与招聘要求不符，将取消其录取资格，并不再补录。

２．考生须在2013年8月8日早6：20前凭本人身份证、面试准考证准时到面试地点参加面试，未按时参加面试的，视为自动弃权。

３．考生入场不准带手机等通讯工具，不准与外界以任何方式取得联系，入场后要听从工作人员的引导，按照抽签顺序进行面试。

４．进入相应学科面试考场说课，只在黑板上写上自己的说课顺序号，不报姓名和准考证号，违纪者当场取消招聘资格。

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５．全体面试结束后即可登录锦州教育网查询面试结果及体检人员名单。

联系电话：0416——6696059联系人：艾娜

锦州市教育局2013年7月31日

第二篇：2012卫辉市特岗教师资格复审及面试方案

2012卫辉市特岗教师资格复审及面试方案 2012-8-15 8:22:

43一、资格复审

1、资格复审时间

2012年8月18日上午8：00——12：002、资格复审地点

卫辉市教师进修学校（健康路新医一附院西100米路北）

3、要求

进入面试范围的人员，携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件及复印件（一式一份）参加资格复审，同时交与网上报名上传同一底版照片5张。通过资格复审的考生现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片），交工作人员验收，签署审核意见并加盖公章后，领取面试须知，方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审的，取消其面试资格，责任自负。

二、面试

1、面试时间

2012年8月19日

2、面试地点

卫辉市教师进修学校（健康路新医一附院西100米路北）

3、面试联系人

郑老师，联系电话：0373—447***84584、面试内容

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试采取微型课形式。微型课教材为卫辉市现行中小学教材。其中：

小学语文为六年级上册，语文出版社出版，2010年4月第2版，2011年7月河南第2次印刷。小学数学为六年级上册，人民教育出版社出版，2009年3月第2版，2011年6月河南第1次印刷。

小学英语为六年级上册，人民教育出版社出版，2004年6月第1版，2011年5月河南第1次印刷。

面试教材考生自备。讲微型课时考生只允许把教材、教具及在备考室临时准备的草稿带入考场，其他物品不允许带入考场。

5、面试方法

在规定时间内讲微型课。面试时间为10分钟，成绩满分为100分。按所抽序号进行。

6、面试注意事项

（1）考生持身份证、面试通知单及面试须知，于8月19日上午7：00到面试地点集中室进行身份确认，抽取面试时间。逾期视为自动放弃。抽取面试序号后要与时间表对照确定自己的面试时间。

（2）考生进入集中室时，不准携带任何通讯工具，如果携带要主动交工作人员保管，待面试结束后再认领，否则视为作弊，记0分。

（3）考生在抽取面试时间序号后，不准外出，要在集中室内随时听候工作人员的通知，携带所抽取序号，提前20分钟进入备课室抽取试讲题目，进行准备。

（4）考生在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。

（5）各组按所规定面试时间进行面试，任何考生不得以任何理由拖延面试时间。

（6）考生进入考场后，将面试题交给评委，只准报面试序号和面试题目，不准报姓名，不允许

作自我介绍，否则视为作弊。

（7）面试成绩当场公布。

（8）面试结束后，考生在考点门卫处等候宣布成绩，得知成绩后即离开考点，不得逗留。

卫 辉 市 教 育 局

二〇一二年八月十三日

第三篇：2012原阳县特岗教师资格复审及面试方案

2012原阳县特岗教师资格复审及面试方案

2012-8-15 8:26:32 为切实做好原阳县2012年特岗教师招聘工作，根据《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2012]136号）的要求，结合我县招聘计划和省市面试工作通知精神，现制定面试工作方案如下：

一、招聘特岗教师基本情况

2012年我县共招聘特岗教师85名，其中小学体育7人，小学音乐7人，小学美术6人，小学英语15人，初中语文5人，初中数学5人，初中英语10人，初中物理5人，初中地理5人，初中体育5人，初中音乐5人，初中美术5人，初中信息技术5人。

二、组织领导

成立由教育、财政、人事、公安、卫生、编制机构、纪检（监察）相关部门组成的面试工作领导小组(领导成员名单附后)，密切配合，加强协调，各司其职，各负其责，同心协力作好此次特岗教师面试工作。

三、资格审查

资格审查由县教体局牵头，组成由人事、监察、公安等部门参加的资格审查组，对取得面试资格的应聘人员进行逐人资格审查。凡进入面试范围的考生，于8月18 日上午8：00到原阳县第一初级中学（原阳县教育体育局西临）参加资格审查。同时携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（样表请在特岗教师招聘网站下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片）。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间（8月18日上午8：00—11：00）参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

四、面试

（一）面试组织 面试工作在县招聘工作领导小组的指导下，由县教体局牵头负责。面试经费由县财政解决。

（二）面试时间 8月19日。上午7：30--12：00 下午14：00--18：00 具体时间为：上午7：30报到，8：00抽签，8：30准时开始面试；下午14：00报到，14：30抽签，15：00准时开始面试。

（三）面试地点

原阳县第一初级中学(原阳县教育体育局西临)

五、试题

面试分说课和答辩两种形式进行，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课分值占60分，答辩分值占40分，总分满分为100分。

（一）说课命题范围(以原阳县现行中小学使用教材为准)初中语文为语文出版社八年级下册第三单元 初中数学为华东师大出版社八年级下册第十七章 初中物理为人民教育出版社八年级下册第八章

初中地理为湖南教育出版社八年级下册第二章第十节、十二节、十三节 初中体育为人民教育出版社七—九年级全一册第五章 初中英语为北京教育出版社八年级下册Unit 5 Topic 初中信息技术为河南大学出版社与河南电子音像出版社七年级下册第一章第二节、第三节、第四节

初中音乐为人民教育出版社八年级下册第一单元 初中美术为人民教育出版社八年级下册第二单元 小学英语为人民教育出版社三年级下册Unit 2--Unit 3 小学体育为人民教育出版社六年级第六册实践部分（跑、跳跃、投掷）小学音乐为湖南文艺出版社三年级下册第三---五课 小学美术为人民教育出版社六年级上册第三---六课

（二）答辩

答辩内容为教育学、心理学、新课程理念和中小学教师应具备的相关知识等。

六、考场

（一）考场布局。每个面试考场，配备一个候考室和一个准备室。其中面试考场内设置：评委席、考生席、监督员席、计时员席。

（二）考场设置要求。面试考场、候考室、备考室、休息室原则上相对集中，彼此间保持适当距离，候考室、备考室、休息室均有专门工作人员管理。考场所在房间实行封闭管理，严防无关人员进入面试考试。面试考场、候考室、准备室要进行通讯信号屏蔽。

（三）考务办公室设置综合组、负责面试期间的考务工作，处理其间发生的各种事宜。

（四）一切参与面试人员应分别佩带巡视证、评委证、工作人员证件。考场内一切所需物品应准备齐全。

七、评委和工作人员

（一）评委。每个考场5名评委，其中评委组长1名。

（二）工作人员。每个考场设联络员1名；监督员1名（由监察部门人员担任）；计时员1名；计分员1名;候考室、备考室、休息室工作人员3名；试点保卫人员5名（由公安局干警担任）。

（三）综合组人员5名，负责面试试题和结果的档案保密及保管，面试结束后各科考生成绩汇总。

（四）培训。面试前，召开评委和工作人员培训会议，学习面试方案和面试有关业务。明确工作人员职责分工及有关纪律要求。

八、面试程序

（一）参加面试人员按所分学科到相应的候考室参加现场抽签决定面试顺序，考生未进入考试室前不得离开候考室，接受工作人员的统一封闭管理。抽签完毕，抽到第一位的考生在工作人员的指导下抽取说课题目，然后由工作人员带领到准备室进行15分钟的准备，之后，由工作人员带领到考试室面试，面试时考生只准报抽签序号、说课题目。

（二）进入面试考场后，先进行说课，时间限定10-13分钟，说课结束后进行答辩，时间限定3-5分钟。第二名考生在第一名考生开始面试时抽取自己的说课和答辩题目到准备室进行答题准备。其余考生抽题和答题方式依此类推。

（三）每场考生面试完后，面试结果由评委组长和现场监督人员签字确认，密封整理归档，与监督员一并送考务办公室交综合组保密员。

九、评分办法

每个考生退场后，由计分员将5名评委的打分表和监督员一起，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余三名评委分数之和除以3，即为该考生的面试成绩，计算结果保留小数点后两位数。面试成绩8月22日上报市教育局。

十、督查巡视

面试期间，县招聘工作领导小组和巡视领导将对整个面试过程进行全程督查和巡视，同时，将邀请县人大代表对面试进行全过程监督。各工作人员要认真履行工作职责，严格遵守招聘纪律，确保招聘工作顺利实施。附：原阳县招聘工作领导小组

原阳县教体局 原阳县财政局

原阳县人事局 原阳县编办 二○一二年八月

原阳县2012年“特岗教师”招聘工作领导小组

为切实作好河南省“特岗教师”招聘面试工作，确保招聘工作公开、公正、公平和招聘过程的顺利实施。经研究决定，成立原阳县2012年“特岗教师”招聘工作领导小组： 组长： 秦东辉 县政府副县长 成员： 娄渊臣 县监察局局长 张海胜 县人大教工委主任 杨治祥 县卫生局局长

张尧法 县政府办公室主任

李文艺 县人事局局长

吴焕勇 县财政局局长

娄本校 县编办主任

江普方 县教体局局长

吴晓方 县公安局副局长

娄渊民 县教体局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在原阳县教体局

办公室主任：娄渊民

副主任： 郝天刚 李保喜 毛贻海 陈晨 监督电话：7291648 7291776

第四篇：2012延津县特岗教师资格复审及面试方案

2012延津县特岗教师资格复审及面试方案 2012-8-15 8:25:2

5为切实做好2012年农村学校特岗教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师【2012】136号）文件精神，特制定如下实施方案。

一、招聘特岗教师基本情况

2012年我县共招聘特岗教师100人，其中小学语文、数学、英语各30人，初中物理、化学各5人。

二、组织领导

成立由教育、财政、人事、编制机构、纪检（监察）相关部门组成的面试工作领导小组，各单位应密切配合，加强协调，各司其职，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。（领导小组名单附后）

三、资格复审

凡进入面试范围的考生，请于8月19日上午8:00到县人社局进行资格复审，复审由人社局、监察局两个单位负责。（联系人：胡殿安电话：***），复审时携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（以下简称《招聘登记表》，考生请到县教育局师训科领取）。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，县人社局在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章，8月20日将招聘登记表带到考点交给考务组。

四、组织面试

1、面试时间及地点。面试时间为8月20日上午8:00开始，考生应持身份证、准考证于7：30到达考点，考点设在延津县初级中学（联系人：张韩彬电话：***）。

2、面试内容。主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为

100分。

3、面试学科及评委的组成。本次面试共分小学语文A、B组；小学数学A、B组;小学英语A、B组；初中物理化学组共7组。每一组由7名评委组成，其中设主考1名，相关专家6人。

4、面试工作人员的组成。根据面试组设置情况,分设7组候考室、准备室、考试室，其中候考室安排1名工作人员，负责点到、抽签（面试顺序）、抽取课题、指导考生进入准备室和考试室。每组考室设监督员1名，由监察局、人社局工作人员担任，负责面试全程监督。

面试点设计分室一个，共需6名工作人员，其中3名同志负责汇总分，2名同志负责收取各考试室打分密封袋，监察局1名工作人员全程监督。

5、面试教材。本次面试小语为《语文出版社》五年级下册教材，小数、小英为《人民教育出版社》五年级下册教材；初中物理、化学为《人民教育出版社》九年级下册教材。

6、面试方式。面试方式主要分两个部分，共计100分。第一个部分为微型课，微型课的评价标准体现在四个方面：①教学设计（20分）一是体现新课标理念，符合教材要求，设计合理。二是明确知识目标，能力目标，突出重点。三是情感、态度、价值观寓教学内容之中。四是例题典型、精当、练习题、作业题针对性强。②教学方法（20分）一是学生为主体，教师为主导。二是创设情境，引导学生积极参加教学活动。③教学过程（20分）一是教学过程设计严谨、完整、程序合理。二是层次清楚，环节紧凑，过渡自然，时间分配合理。三是教学内容取舍适当，容量合理，突出重点和难点。④基本功与效果（10分）一是教态自然大方，亲切；语言准确、生动，启发性强。二是板书设计科学、准确、书写规范、美观。三是12分钟内达成教学目标，各层次学生均有收获。四是体现教师的教学机智，教学特色。微型课时间为12分钟，分值为70分，考生低于10分钟或超过12分钟要酌情扣分；第二部分为现场答辩，时间为3分钟，分值满分为30分。

7、面试程序。

（1）面试流程：为体现公开、公平、公正，本着对每位考生负责的原则，此次面试实行先集中、后分散的方式进行：即考生于7:35持身份证、准考证在南教学楼前集中，进行分组抽签，然后由各组领考员带领考生到相应候考室门口集中，经领考员校验身份证、准考证无误后方可进入候考室（理化组考生不再分组，直接由领考员带至侯考室门口，经领考员校验身份证、准考证无误后方可进入候考室），8:00各组领考员组织考生抽签确定面试出场序号（以吹三声哨为准）8:10抽序结束（以吹三声哨为准），各A组领考员随即指导抽到第1位出场序号的考生抽取微型课题目并带至准备室（准备15分钟）8:25（以吹三声哨为准）各A组领考员带领该生进入考试室后，指导抽到第2位出场序号的考生抽取微型课题目并随即带领到准备室（准备15分钟）8:40各A组领考员带领该生到考试室。各A组领考员在第2位考生进入考试室后，立即指导抽到第3位出场序号的考生抽取微型课题目并带领到准备室（准备15分钟）8:5

5各A组领考员带领该生到考试室9:10各A组第3位考生面试结束，小学语、数、外每个学科的两组评委对前面三位考生进行集中综合评议，找出平衡点，然后对前三位考生进行打

分。9:15小学语、数、外B组评委分别到相应考试室准备面试，在此前9:00时，小学语、数、外B组领考员分别指导该组抽到第1位出场序号的考生到准备室，准备15分钟后领至各组考试室，以后以此类推（因理化考生单独为一组，由评委对前三位考生综合评议后再进行打分，以后以此类推）。

面试时考生只准报抽签序号、微型课科目，例如：英语学科只准报“我是1号选手，我上微型课的题目是五年级下册英语第×单元第×课”。

（2）面试成绩的评定。每位评委根据考生的微型课和答辩情况，独立评定每一个面试部分的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对评委评出的分数（微型课、答辩所占权重为7：3），去掉一个最高分和最低分，得出平均成绩即为该考生的面试成绩（分数取小数点后两位）。

8、考点各室均安装屏蔽仪，实行全封闭管理。

五、纪律要求

1、考生应按规定的时间进入候考室，迟到15分钟者取消考试资格。

2、考生不得携带任何通讯器材进入考点，否则按作弊论处，取消其面试资格。

3、进入考点后，考生应服从工作人员管理，自觉遵守考场的相关纪律要求，保持考场的肃静与秩序。

4、面试评委及工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和相关保密规定，自觉接受监督。如有违反规定的及时撤换，出现违纪和弄虚作假的，按规定给予当事人纪律处分。

附：二○一二年延津县特岗教师招聘工作领导小组名单

二○一二年八月六日

延津县二○一二年特岗教招聘工作领导小组名单

为切实做好二○一二年延津县特岗教师招聘工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办（豫教师【2012】136号文件精神，经研究决定，成立延津县2012年特岗教师招聘工作领导小组，全面负责特岗教师招聘工作。成员如下：

组长：秦保健（县政府常务副县长）

副组长：杨淑芳（县政府副县长）

成员：任继安（县财政局局长）

张运民（县教体局局长）

唐有军（县人力资源和社会保障局局长）

李清科（县编办主任）

谢本林（县监察局局长）

领导小组下设办公室，办公室主任：张运民

办公地点在县教体局

各单位职责：

教体局：负责组织特岗教师面试、体检、岗前培训、教师资格认证，岗位安排及日常管理。财政局：负责招聘工作经费保障，特岗教师工资发放及相关待遇落实。

人事局：负责资格复审、服务协议书管理、工资福利落实、办理人事相关手续。

编办：负责落实特岗教师编制。

监察局：参与招聘工作全程监督，处理违纪事件，确保公平公正透明，设立举报电话：76961117698302

第五篇：2018年赣州市崇义县“特岗计划”教师资格复审和面试公告

2018年赣州市崇义县“特岗计划”教师资格复审和

面试公告

2018年江西省赣州市崇义县招聘教师面试公告预计在7月初公布，要参加2018年江西省赣州市崇义县招聘教师面试的考生可以参考一下2017年赣州市崇义县招聘教师面试公告中的面试时间、面试形式等关键信息，开始着手准备着先，现在将2017年赣州市崇义县招聘教师面试公告列出供大家参考：

为确保2017年“特岗计划”教师资格复审和面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据上级有关招聘工作要求，结合我县实际，现将考生资格复审和面试有关事宜公告如下：

一、资格复审

（一）时间：2017年7月6日

（二）地点：县教育局三楼会议室

（三）资格复审需提交的材料 1.身份证原件及复印件一份； 2.毕业证、就业报到证原件及复印件各一份（应届毕业生如无毕业证和就业报到证，须提供相关证明材料）；

3.教师资格证原件及复印件一份（如无相应教师资格证书，须提交申报所在地教师资格认定机构出具的“符合认定条件、注明层次、学科”的证明原件）；

4.笔试准考证；

5.《崇义县2017年招聘特岗教师报名登记表》（贴好照片，见附件）6.属在编在职公办教师的考生，须提供原工作单位及其教育行政主管部门出具的同意报考及任教年限的证明。

（四）资格复审注意事项

资格复审贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

二、面试

（一）形式：说课

（二）时间：2017年7月8日上午九时

（三）地点：崇义中学

（四）参加面试时需注意的事项

1.考生7月8日上午八时前到达崇义中学侯试室签到； 2.考生携带本人笔试准考证和身份证参加面试。

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