2011年“特岗计划”修水县教师招聘资格复审有关事项公告

第一篇：2011年“特岗计划”修水县教师招聘资格复审有关事项公告

根据今年“特岗计划”教师招聘工作安排，现就修水县2011年“特岗计划”教师招聘资格复审有关事项公告如下：

一、资格复审对象

1、本次资格复审的对象为：报考修水县2011年招聘特岗教师的入闱人员。

二、资格复审时间与地点

1、复审时间： 2011年7月11日 至 7月15日。工作日时间安排：上午8:00-11：30；下午2:30-5:30。

2、资格复审地点：修水县教育局四楼大会议室（修水县第三中学旁）。

3、逾期未接受资格复审的人员，按自动放弃处理。自动放弃资格复审的人员不得参加我县今年特岗教师招聘的面试。

三、资格复审所需材料

参加特岗教师招聘资格复审的人员须提交验证以下材料的原件：

1、本人身份证

2、毕业证

3、报到证

4、教师资格证（应届毕业生如无相应资格证书，须提交当地教师资格认定机构出具的“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明）

以上四项还需提供复印件。

5、笔试准考证

6、在校或工作（待业）期间的现实表现情况的证明（应届生提交申办教师资格证时的现实表现证明；往届生提供工作单位或所属街道居委会、村委会出具的证明，并加盖当地公安派出所公章）

四、资格复审基本程序

1、凭本人身份证、笔试准考证领取复审次序号。

2、将本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证（或当地教师资格认定机构出具的证明材料）、现实表现材料（均为原件），交审查人员审核验收。

3、资格复审结果当场告知接受资格复审人员。

五、面试安排在“江西省高校毕业生就业信息网”和修水教育网（http:///）上公布，不再通过其他方式另行告知，请有关人员自行关注。

第二篇：2018信阳淮滨县特岗教师招聘面试资格复审及面试公告

2018信阳淮滨县特岗教师招聘面试资格复审及面试公告

一、资格复审、面试时间：8月25日下午(资格审查)、8月26日上午(面试)

二、地点：淮阳县阳光学校(西城区新民南路东侧)

三、证件复审要求：

考生带一寸免冠照片两张(与报名照片同底板)于8月 25日下午3点前到达指定地点，凭身份证、毕业证、报名登记表(教体局统一准备)、面试通知单(考生网上下载)、教师资格证准时参加资格复审，资格复审不合格者取消面试资格，逾期不到者视为弃权。

四、面试要求

1、面试时间：考生应于8月26日上午7:30前到达指定地点进行抽签，因个人原因8:30之前未到达面试地点视为弃权。

2、面试形式：讲微型课，时间限定在10分钟以内。

中公教育

3、面试内容:小学岗位为小学四年级下册教材，初中岗位为八年级下册教材(其中化学为九年级全一册、物理为八年级全一册、中小学体育均使用七—九年级全一册)，版本不限，章节自选。讲课时不使用多媒体。

4、面试程序：按抽签顺序依次进行，面试结束后当场对考生宣布面试成绩(前三名考生在第四名考生面试期间同时宣布成绩)。

5、讲课要求：考生从自选版本相应年级的教材中任选一节作为讲课内容，到达讲课室后告诉评委讲课题目，严禁泄露考生姓名等个人信息，否则按违纪处理。

未尽事宜详询：0394-2665582 刘 猛：*** 齐德付：*** 原标题：淮阳县2018年特岗教师资格复审、面试公 告

淮阳县教育体育局

中公教育

2018年8月22日

中公教育

第三篇：2014上饶横峰县特岗教师招聘资格复审及面试公告

2014上饶横峰县特岗教师招聘资格复审及面试公告

横峰县2014年面向社会招聘高中教师、幼儿园教师面试公告

为了确保我县2014年招聘教师面试工作的顺利进行，根据《江西省2014年中小学教师招聘公告》、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)的通知》，结合横峰县的实际情况，现就招考面试工作公告如下：

一、面试目的和原则

面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。

面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则，做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。

二、面试对象

省教育厅公布的所有入闱我县高中、幼儿园面试人员。

三、面试资格复审

所有入闱我县高中、幼儿园面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。资格复审时间：7月7日—7月8日。

资格复审地点：横峰县教育局五楼会议室。

面试复审应提交的原始材料和复印件：

1、身份证;

2、毕业证或应届毕业生就读学校开具的能如期毕业证明;

3、报到证;

4、教师资格证(应届毕业生可出具当地教师资格认定机构“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明);

5、现实表现材料证明(限往届毕业生，由考生户籍所在地居委会或所在单位出具)

6、有工作单位的考生应出具原工作单位同意报考证明。

7、横峰县2014年教师招聘资格复审表。

审查合格，方可参加面试。考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

四、组织领导

成立县招聘教师面试工作领导小组，由副县长郑艳斐担任组长，戴劭峰担任副组长，成员由教育局、人事局、编制办、财政局主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在教育局人事股。

五、面试基本方式与出题范围

面试采取全程封闭的方式进行。

高中教师面试主要采用：

说课(占70%)、现场答辩(占30%)相结合的方式进行。说课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质;答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。时间为15分钟。

面试试题由各学科评委组命制。出题主要范围为我县现行高中高一年级课程内容。幼儿园教师主要采用：

现场技能测试，包括简笔绘画、故事讲述、自弹自唱、舞蹈四项(其中自弹自唱、舞蹈由考生自行选定一项参考)，时间为10分钟。简笔绘画(统一组织进行)：命题简笔绘画，提供A3幅面绘画纸，自备其他相关绘画、颜料用具;故事讲述：抽签确定故事内容，现场讲述;自弹自唱：自选一首曲谱，现场电钢琴弹唱;舞蹈：自选舞曲一首，自备U盘或光盘，现场表演。

面试试题由组织各学科评委组命制。

六、面试评分标准及计分办法

评委组根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准。

面试计分办法

(一)面试成绩按满分100分计。

(二)评委以整数打分;考生面试的最后得分以平均分数计算得出(保留小数点后两位数，位数不够以“0”占位)。

(三)面试成绩需经主考官和监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。

七、面试时间及地点安排

时间：2014年7月12日上午8时-12时，下午13：30时-18时。

地点：横峰中学

八、面试纪律及监督

面试评委一律从外地聘请，面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密，遵守考试纪律，认真履行职责，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

遵循公开、公平、公正、择优的原则，由县纪检监察部门对面试工作进行全程监督，并接受新闻媒体舆论监督。

面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由主考官、监督员签封，经主考审核签字后留存备查。

九、面试要求及程序

1、考生必须携带本人身份证按时参加面试，如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场，一经发现将视违纪处理;

2、考生准时进入侯考室报到，按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序，考生应服从工作人员管理，不明确事项可向工作人员咨询。

3、进入侯考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经候考室工作人员批准后由监督人员陪同前往;

4、现场抽签后面试顺序号为“1”的考生进入备考室准备面试，以后每间隔10分钟有一名考生按顺序号进入备考室准备面试。进入备考室不准携带任何其他物品，备考室备有面试相关科目教材、草稿纸、笔和尺;

5、面试准时开始，每名考生的面试时间为15分钟。面试结束后，需在考场门外候分，待下一名考生面试完毕后，由考官向考生当面公布其所得分数，得知自己的分数后，考生自行离场，结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触，如有接触，接触双方均按违纪处理。

6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到，否则视为自动放弃面试资格。

7、考生总成绩依据省有关面试事项公告执行。

附件：横峰县2014年教师招聘资格复审表.doc

2014年7月2日

第四篇：吉安县2015年中小学教师(含特岗教师)招聘资格复审及面试公告

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吉安县2015年中小学教师(含特岗教师)招聘资格复审及面试公告

为确保我县2015年中小学教师（含特岗教师）招聘面试工作“公开、公平、择优、有序”进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

1．县城高中20人（其中语文教师5人，数学教师3人，物理教师1人，英语教师6人，生物教师4人，体育教师1人）。

2．县城小学10人（其中语文教师4人，数学教师4人，英语教师2人）。

3．农村小学24人（其中语文教师5人，数学教师5人，英语教师3人，音乐教师3人，体育教师3人，美术教师3人，计算机教师2人）。

4．农村小学特岗教师24人（其中语文教师10人，数学教师10人，英语教师4人）。5．县城幼儿园教师15人。6．农村幼儿园教师15人。

二、面试对象

报考吉安县2015年教师岗位，参加全省公开招聘教师（含特岗教师）考试笔试并取得面试资格（中小学、幼儿园教师岗位招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3；招聘人数在6人到10人之间的岗位，面试比例为1:2.5；招聘人数在11人及以上的岗位，面试比例为1:2。特岗教师按岗位招聘计划1：1.2比例确定面试人员。具体名单见江西人事考试网、江西省高考院校毕业生就业信息网上公布），再经县人保局和教育局资格复审合格人员，参加我县组织的面试。

三、资格复审

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所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。

1.资格复审时间：2015年7月9日至7月10日，每日上午8:00——12：00，下午2：30——6：00。

2.资格复审地点：县教育局四楼会议室。3.资格复审应提交的材料：(1)本人有效身份证原件及复印件。(2)本人近期免冠1寸照片3张。

(3)提供本人毕业证、报到证；若应届毕业生还未取得毕业证则需提供就业推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明。

(4)相应教师资格证或今年申报教师资格认定的提供当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。

(5)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满5年（即2010年9月及以前参加工作），且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考的证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具）。4.缴费：经资格复审合格后，缴纳面试费用每人300元。

复审合格者方可参加面试。考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

四、面试分值 面试分值均为100分。

五、面试时间

面试时间：2015年7月16日。7月15日下午4:30在吉安县立中学图书馆一楼召开考前考生会。

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六、面试地点、方式和内容(一)高中

面试地点：县立中学

面试方式和内容：语文、数学、英语、物理、生物学科的面试以上微课方式进行；体育的面试方式为个人特长展示和上微课进行，先集中进行5——25米折返跑、1分钟颠球、长传球踢准、运球绕杆射门四项个人特长展示，然后按抽签顺序和内容进行上课，上课时间为20分钟，特长展示和上课的评分权重为5：5。面试内容为高二课程（语文为《语言文字运用》，数学为必修2，英语为选修8，物理为选修3—4，生物为必修3，体育无教材，由评委出题；数学教材为北师大出版，其它教材均为人教版）。面试时间：20分钟

(二)小学语文、数学、英语和计算机 面试地点：城关一小

面试方式和内容：面试以上微课方式进行，面试内容为五年级课程（语文、数学、英语为义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社出版，计算机为赣科版）。面试时间：15分钟（计算机为20分钟）

计算机类面试程序为：面试时间20分钟（先上微课约10分钟，然后个人操作展示约10分钟）。操作展示和说课的评分权重为5:5。个人操作展示内容为： office软件运用（含word、excel、powerpoint三项）。office软件已在考试机中安装。(三)小学音乐、体育、美术 面试地点：实验小学

面试方式和内容：面试方式为上微课和个人特长展示。上微课为——小学：五年级课程（义务教育课程标准实验教科书，其中美术为浙江美术出版社出版，音乐为人民教育出版社出版，吉安县2015年中小学教师(含特岗教师)招聘资格复审及面试公告 易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

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体育无教材，由评委出题）。

1、音乐：先按抽签顺序和上课内容进行上课，然后个人特长展示，总时间为15分钟（上课时间约为10分钟，个人特长展示约5分钟），个人特长展示内容为唱歌(清唱)、跳舞(伴奏磁带自备)、器乐表演(乐器自备)中自选一项。特长展示和上课的评分权重为5:5；

2、美术：先集中进行素描1小时（除素描纸外其余用品自备），然后按抽签顺序进行上课10分钟。素描和上课的评分权重为5:5；

3、体育：先集中进行100米、800米、立定跳远三项个人展示，然后按抽签顺序和内容进行上课，上课时间为10分钟。特长展示和上课的评分权重为5:5。

（四）幼教

面试地点：县青少年校外活动中心（分县城组和乡镇组）

面试方式和内容：考生个人综合才艺展示5项：画——画一幅命题简笔画、讲——看图讲故事、弹——弹琴（钢琴或电子琴，电子琴自备，曲目自选）、唱——唱歌（清唱）、跳——跳舞（伴奏磁带等自备）。其中简笔画集中同时作画，时间为3分钟。才艺展示每项分值为20分，总分为100分。面试时间：12+3分钟

七、加强组织领导。成立招聘面试工作领导小组，由县政府分管人事、教育的副县长分别担任正副组长，县教育局、人社局、监察局、财政局、编办等单位负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责招聘面试日常事务。

八、其他说明

1．资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

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2．如某个岗位入围面试人员少于或等于计划招聘人数，则面试人员的面试成绩须达到60分（含）以上才能入围参加体检。

3．统招和特岗教师面试工作同步进行，但分开计算成绩。考生总成绩计算办法：中小学教师岗位笔试和面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50%；笔试总分为200分，转换为百分制，故除以2（如笔试总分为100分，则不除以2）。幼儿园幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。4．分岗位、学科按总成绩从高分到低分按拟招聘人数1:1确定体检对象参加体检（如最后一名总成绩相同时则面试成绩高者入闱）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。若体检、资格审查不合格或自动放弃招聘资格者，则在同一职位中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。

5．应试者必须持身份证和面试准考证于7月16日上午在规定时间（面试当天早上6:30前，幼教考生早上7:00前）到达考场参加抽签，迟到的考生不得参加面试，考生备课上课所需资料（含教材教具等）须自备。

6．应试者不得携带任何通讯工具进入备课室、面试室，一经发现，按考试舞弊论处。7．7月21日在吉安县教育网（www.xiexiebang.com）上公布成绩和体检人员名单，体检时间为7月24日。咨询电话：0796-8440352

8．经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2015年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

2015年6月15日

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吉安县2015年中小学教师(含特岗教师)招聘资格复审及面试公告

第五篇：2015年吉安市永新县教师招聘(含特岗)面试公告(含资格复审)

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2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）

根据省教育厅、省人社厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发〔2015〕1号)要求，全省统一笔试之后的面试工作由各县教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施。为进一步规范我县招聘教师面试工作程序，确保面试工作顺利实施，参照《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)的通知》(赣人发〔2009〕2号)，结合我县实际，制定永新县2015年招聘教师(含特岗)面试工作方案。

一、组织机构

成立永新县2015年招聘教师(含特岗)面试工作领导小组，成员名单如下：

组 长：陈晓东 县委常委、县政府常务副县长

副组长：廖慧华 县政府副县长

成 员：周振盛 县政协副主席、县政府办公室主任

王 佐 县教体局局长

马回龙 县委组织部副部长、县人社局局长

段琳姬 县编办主任

郭 新 县教体局党委委员

贺忠华 县人社局纪检组长

领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，郭新同志兼任办公室主任，并从相关职能部门抽调人员，具体负责面试工作。

二、面试资格复审

(一)资格复审时间：2015年6月24日至6月26日，请入闱面试的考生在规定的时间2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

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内到指定地点进行资格复审，逾期作自动弃权处理。

(二)资格复审地点：县教体局第三会议室。

(三)资格复审时须提供的材料：

1、《永新县2015年招聘教师(含特岗)资格复审表》(见附件)，统一用A4纸打印。

2、居民身份证原件和复印件。

3、毕业证书原件和复印件。

4、笔试准考证。

5、思想品德证明原件：应届生由就读学校出具证明并加盖公章;往届生由工作单位或所属街道居委会、村委会出具证明，并加盖公章。

6、教师资格证原件和复印件;如暂无教师资格证书，提供当地教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明原件。

7、就业报到证原件和复印件。

8、正式在编的教师须提供用人单位主管部门同意报考及任教年限的证明原件。

9、已婚的提供计生部门出具的计划生育证明原件。

10、一寸近期同底彩色相片二张。

以上材料按如下顺序整理并装订成册：资格审查表→身份证→学历证→教师资格证→思想品德证明原件→就业报到证→主管部门同意报考及任教年限的证明→计划生育证明。

(四)资格复审基本程序

1、资格复审时必须本人带好以上材料到现场进行复审。

2、填写面试准考证。

3、对所提供的材料进行审核。

4、缴纳面试费：根据县物价局批复的标准收取。

三、面试方式

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1、小学音体美科目和幼儿教育科目面试方式为：专业技能测试，分值为100分。

2、特殊教育学科、小学和初中学科(音体美除外)面试方式为：现场无学生试讲，时间10分钟，分值为100分。

四、面试内容及分值

(一)音、体、美科目面试内容及分值

1、小学音乐科目专业面试内容及分值

(1)清唱(25分)。自选歌曲一首，时间2分钟。

(2)乐器(25分)。自选乐器演奏曲目一首，钢琴考点提供，其它乐器自带，时间2分钟。

(3)舞蹈(25分)。考生自选舞蹈，可用伴奏，时间2分钟。

(4)视唱(25分)。考生临时抽取一首清唱。考生抽取视唱题目后有1分钟的准备时间，视唱时间1分钟。

2、小学体育科目专业测试内容为往返运球投篮(25分)、立定跳远(25分)、100米(25分)、800米(25分)，计分办法见附件《2015年永新县招聘体育教师测试评分标准》。

3、美术科目专业测试内容及分值为素描(35分)、速写(35分)、色彩(30分)。

(二)幼儿教育学科面试(技能测试)内容及分值

1、清唱(25分)：自选歌曲一首，时间2分钟。

2、乐器演奏(25分)：自选曲目一首，时间2分钟。钢琴由考点提供，其它乐器自带。

3、舞蹈(25分)：自选舞蹈，可用伴奏，时间3分钟。

4、手工制作(25分)：命题剪贴手工作品一幅，具体内容由第一号考生抽签确定，考生在1个小时内完成。完成作品所需的工具、用品自带。

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(二)小学、特殊教育、初中学科的面试内容

1、小学学科面试(试讲)内容为：小学六年级下学期本科目(指考生报考科目)教材，同一科目应聘者均为同一课题，具体内容由第一位备课考生抽签确定。

2、初中学科面试(试讲)内容为：初中二年级下学期本科目(指考生报考科目)教材，同一科目应聘者均为同一课题，具体内容由第一位备课考生抽签确定。

3、特殊教育学科面试内容：人民教育出版社全日制聋校实验教材语文第十册。具体内容由第一位备课考生抽签确定。

五、面试时间、地点

组别 科目 面试日期 考生到达考点时间 面试地点 第一组 小学语文（统招）7月8日 早上7时 永安中学 第二组 小学数学（统招）早上7时 永安中学 第三组 小学英语（统招）早上7时 永安中学

第四组 小学信息技术、综合实践（统招、特岗）早上7时 永安中学 第五组 小学语文（特岗）初中语文 早上7时 永安中学 第六组 小学数学（特岗）初中数学 早上7时 永安中学

第七组 初中英语 早上7时 永安中学

第八组 初中物理、化学、生物 早上7时 永安中学 第九组 初中历史、地理、正式 早上7时 永安中学 第十组 特殊教育 早上7时 永安中学

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第十一组 幼儿教育 早上7时 县机关幼儿园 第十二组 小学音乐 早上7时 县机关幼儿园 第十三组 小学体育 早上7时 禾川中学操场 第十四组 小学美术 早上7时 城厢小学

六、面试程序

(一)小学语文、数学、英语、信息技术(综合实践)和初中学科以及特殊教育学科

1、候考

(1)请参加面试的考生带好准考证、身份证，于7月8日上午7：00前到达永安中学候考室。

(2)工作人员进行校验证件。

(3)7:10进行抽顺序面试签。7:30前未参加抽签的考生视为自动放弃。抽签后所有考生不能离开候考室，考点提供下午面试考生的午餐。

(4)备课教材由考点提供，考生不允许携带任何参考书籍资料和通迅工具。

2、备课。上午7:30各面试室第1号考生在工作人员的引导下进入备课室抽试讲内容并开始备课，备课时间为60分钟。以后每间隔10分钟按抽签序号安排一位考生进入备课室备课。

3、试讲。上午8:30第1号考生进行试讲。试讲室只提供黑板和粉笔，不提供多媒体等设备。试讲完成后教案交评委。

4、宣布试讲成绩。考生试讲成绩当场宣布(前三位考生完成以后再依次公布成绩)，然后，考生在工作人员的带领下，立即离开考点，不得在考点逗留。

(二)小学音乐、体育、美术和幼儿教育学科

1.候考

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(1)请参加面试的考生带好准考证、身份证，于7月8日上午7：00前到达相应的考试地点。

(2)工作人员进行校验证件。

(3)7:10进行抽顺序面试签。7:30前未参加抽签的考生视为自动放弃。抽签后所有考生不能离开候考室，考点提供下午面试考生的午餐。

(4)考生不允许携带任何参考书籍资料和通迅工具

2.专业测试

(1)小学音乐：8∶00开始抽签按顺序逐人进行清唱、乐器演奏、舞蹈、视唱等专业技能测试。考点提供钢琴和放音设备，其它乐器自带。

(2)小学体育：8∶00开始进行专业测试，测试内容的顺序由考点决定。不能穿钉鞋跑步。

(3)小学美术：8∶00开始进行专业测试，测试内容的顺序由考点决定。绘画工具、用品自带。

(4)幼儿教育：8∶00开始按抽签顺序逐人进行清唱、乐器演奏、舞蹈等专业技能测试，考点提供钢琴和放音设备，其它乐器自带。重新抽序号签后，考生根据考官命题剪贴手工作品一幅，考生在1个小时内完成，完成作品所需的工具、用品自带。手工作品考试内容由第一号考生抽签确定。

3.宣布面试成绩。各项专业技能测试成绩由工作人员当场宣布(前三位考生完成以后再依次公布成绩)。

七、评分办法

1、考官。每学科组在县外聘请考官7人，其中主考1人，考官6人;

2、评分。每位考官现场独立打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名考2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

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官的的平均分为最后得分，保留2位小数。

八、录取办法

1、考生面试成绩必须达到60分及以上，未达到规定分数的将不予以录取。

2、确定拟录人员。根据笔试和面试合成总成绩(小学初中和特殊教育学科笔试和面试成绩各占50%;幼儿教育学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%)按科目从高分到低分确定拟录人员。若合成总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定拟录人员，若再出现并列则以考生笔试成绩中的学科专业知识成绩从高到低排序确定。

3、体检。拟录人员必须在规定时间内参加体检，在体检前，因考生放弃等原因而出现的岗位空额，按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。体检后，因体检不合格或考生放弃等原因而出现的岗位空额，不予递补。

4、公示、聘用。经体检合格后，将拟聘用人员名单在永新县人民政府网上进行公示，公示后不影响聘用的，经县政府审定，由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

九、其他事项

1、面试、体检、公示、聘用等其它未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布。

2、咨询、监督电话

①咨询电话：永新县教体局：0796-7731137

永新县人社局：0796-7734431

②监督举报电话：永新县监察局：0796-7722060

附件1：

附件2：2015年永新县招聘体育教师测试评分标准.doc 永新县2105年招聘中小学教师资格复审表.doc

永新县教育体育局 永新县人力资源和社会保障局

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2015年5月22日

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