第一篇：Si-Park召开2014年度职工大会
Si-Park召开2014年度职工大会
5月30日下午，Si-Park在530创业大厦一楼会议室召开2014年度全体职工大会，工会主席费玉峰主持会议。
创业中心主任、党委书记王红同志总结回顾了前5个月的工作，对Si-Park的载体运营、入园企业的整体概况、各项工作的时序进度等通报全体职工，特别对存在的问题进行了深入剖析，并对下一步工作提出了明确清晰的要求。她指出，一是要加强企业化运营的经营意识；二是要增强园区发展的主人翁意识；三是要确立求真务实、专注纯粹的工作态度；四是要团结一心再创佳绩。
职工大会会议审议通过了《职工大会制度实施办法》、《劳动用工制度》、《考勤管理办法》、《绩效考核管理办法》等规章制度。大家一致认为以上制度根据Si-Park实际情况及战略发展，对绩效、人事等进行科学、合理地调整，能更好地优化资源配置，提高管理效能，促进Si-Park持续科学发展。会议选举了刘平同志为科创公司工会委员会委员、工会副主席。
最后，工会主席费玉峰表示，此次职工大会是回顾过去、展望未来的大会，是统一思想、知短前行的大会。他希望全体员工要认真结合党的群众路线教育实践活动，加强思想建设，继续发扬“特别能创新、特别能战斗、特别能落实、特别能吃苦”的精神，同心同德、锐意进取，为圆满完成2014年工作目标而努力奋斗。
第二篇：银行召开职工大会情况（本站推荐）
支行召开第三届职工大会
4月9日，在一片热烈、祥和的气氛中，支行第三届职工大会隆重召开了。会议由行长同志主持，本次大会应到20人，实到20人。
会议听取了党支部书记、行长同志201年行务工作报告；工会主席、副行长同志201年工会工作报告；选举产生了新一届工会委员会成员及出席市分行职工代表大会的代表。支行党支部对提案高度重视，专门召开会议，对提案落实情况进行研究，党支部表示：
将以领导干部民主生活会、职工大会为契机加强与职工的沟通交流，尽最大努力解决职工提出的各项问题，经常开展谈心活动，充分了解员工思想状况，主动为职工排忧解难。同时也希望职工敞开心扉多提宝贵意见，有则改之，无则嘉勉，树立全行“一盘棋”思想，一切从单位实际出发，团结一心，提高办公效能，尽心尽职地做好本职工作，全面完成上级行下达的各项任务指标，使我行各项工作再上一个新台阶。
经过讨论，大会全票通过了两个报告，大会在大家的共同努力下，顺利地完成了预定的任务。
最后，党支部书记、行长同志作了大会总结,还特别强调要以“巩固学习成果，巩固业务发展成果，巩固经营成果；强化发展理念，强化基础管理，强化员工培训；提高整体素质，提高管理水平，提高经营效益”为内容，确定“三巩固”、“三强化”、“三提高”的工作思路。要求全体职工会后认真贯彻会议
精神,围绕全行经营目标，各部门负责人要把工作落实到位,分解到人。全行上下要继续解放思想、改革创新、团结一心、在支行党支部的正确领导下，全面落实区、市两级会议精神，扎实做好各项工作，为推进社会主义新农村建设做出更大的贡献！
第三篇：关于召开职工大会的通知
附件一：
关于召开职工大会的通知
所属各部门：
根据公司工会委员会西油销工【2010】10号《关于成立广西分公司工会委员会的批复》，依据《中国石油西北销售公司工会工作条例（修改）》规定，为建设和稳定分公司员工队伍，有效提高员工的文化素质，活跃员工业余文化生活，维护员工合法权益，分公司决定于10月14日（星期四）上午10点30分召开职工大会，选举产生广西分公司工会主席、工会委员以及职工代表。具体事宜如下：
一、针对当前业务运行紧张以及人员分散的实际，决定在屯里油库和钦州港北部湾广西销售公司二楼会议室两地分别召开职工大会。
二、选举产生工会主席1名，工会委员5名，职工代表7名（综合办公室1名，财务科1名，屯里油库2名，业务部1名，钦州调运中心2名）, 现就工会委员会成员选举基本条件和填写注意事项作以说明：
1、工会主席候选人基本条件：政治立场坚定，作风民主，热爱工会工作；密切联系群众，有较强的组织协调能力。
2、工会委员基本条件：坚持原则，办事公道、作风民
主、能密切联系群众，具有一定的管理经验和组织能力。
3、职工代表基本条件：职工代表必须达到分公司半数以上职工通过方可当选。规定职工代表中，工人、妇女、青年职工代表应占一定比例。
三、选举办法
采取无记名投票、专人监督统计票数的方式进行。
四、会议组织
1、屯里油库召开职工大会由芦克常负责组织。参加人员为屯里油库及财务科全体人员。
2、钦州调运中心召开职工大会由朱耀旭负责组织。参加人员为业务部门、钦州调运中心、综合办公室全体人员。
五、要求：
1、除岗位值班人员、休假人员外，其他人员一律参加会议(于会人员提前10分钟进入会场)，不得随意请假。
2、屯里油库职工大会和钦州调运中心职工大会要明确专人负责监票、统计选票数、会议签到及填写会议记录。
3、会议结束后，屯里油库、钦州调运中心分别将会议所有资料（包括会议记录、选举单、选票统计表、监票人、选票统计结果）汇总整理后，于当日上报综合办公室。
4、综合办公室根据职工大会最终选举结果，经领导班子会议研究后上报公司。
第四篇：物业公司召开首次职工大会
物业公司召开首次职工大会
7月8日，**物业公司召开首次职工大会，社区服务中心党总支部书记王**、社区服务中心主任程**以及**物业公司全体干部职工35人参加会议。
社区服务中心两位主要领导在大会上就“企业改制以后，**社区服务中心作为师属独立经营、自负盈亏的建制单位，如何发挥好维稳和服务两大职能？如何加强管理、摆脱物业公司长期亏损的局面，实现社区增效、职工增收？如何为社区居民营建安居乐业的和谐工作生活环境？”等问题引领与会人员深入思考，并与**物业公司的两位主要领导签订了责任书。
会议审议通过了***物业公司涉及13个方面190多条内容的企业管理制度、员工行为规范以及各班组工作制度，物业公司经理还分别与绿化班、维修班、电工班、收费班等4个班组签订了考核奖惩办法“军令状”。这一系列管理制度、工作制度和考核奖惩措施，细化、量化，定岗、定责，成为明祥社区服务中心加强管理、完善服务、步入正轨的有力推手，为充分调动社区干部职工的工作积极性与主观能动性打下了坚实基础。
第五篇：环城召开2013全体职工大会
枣阳市环城畜牧兽医服务中心召开2013全体职工大会
————赵天峰/陈倩
3月8日，环城畜牧兽医服务中心在中心会议室召开2013全体职工大会，会议由中心主任赵天峰同志主持，全体在职职工均到场参加。
会议上，赵天峰主任首先对2012年的畜牧工作及工作成绩作了简短的总结和汇报，并对2013年的工作做了如下几点的详细安排：
1、重新调整包村协防员的工作区域，拓宽其服务领域和服务对象，强调服务范围扩大的同时必须增强责任心。
2、将现有的人员进行重新的分工安排。
3、春防工作，赵主任指出要提高服务意识和责任意识，禁止委托村委代发现象；此外免疫档案填写五签字必须到位，缺一不可；六种强制免疫密度确保达到100%。
4、规范养殖场管理、签订防疫责任书，对养殖档案和瘦肉精坚持不定期检查及全年监控。
5、团结一致、齐心协力，为争创畜牧强市尽职尽责。
随后，对2012考核合格的协防员下发聘书，并签订2013责任状。本次责任状，除了明确协防员的职能职责，加大了以奖为主的考核力度，充分调动了协防员的积极性。
最后，会议在一片掌声中圆满结束。
点击咨询 