旧街中心卫生院召开职工大会

第一篇：旧街中心卫生院召开职工大会

旧街中心卫生院召开职工大会，6月10日。全面布置治庸问责和医德医风的自查自纠工作，会上院长高学才同志指出首先每个职工都要写出自查自纠报告，然后以科室为单位认真查找存在问题，写出整改报告，最后汇总到院办公室，归纳梳理成医院的自查自纠报告，并针对查找进去的问题，制定出切实可行的整改措施。现将自查自纠情况演讲如下。

一、自查的问题

（一）政治学习不够。觉得工作累、工资少，工作的热情和积极性不高；面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神。

（二）有时工作责任心不强。迟到早退、串岗现象时有发生；喊医生、喊护士、喊拿药”三喊现象没完全得到根治；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。

（三）平时业务理论学习松懈。安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。

（四）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进。没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”有医疗服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的红包”或馈赠现象发现。

二、整改措施

（一）加强领导。

成立了以高学才为组长，根据《区卫生局创先争优活动十项承诺》全区卫生系统纠正医疗服务中不正之风的实施意见》和《医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定》结合本单位实际。等成员的自查自纠领导小组。制定了旧街中心卫生院治庸问责活动方案》并向社会公开创先争优活动十项承诺。

（二）加强宣传教育。

不时提升医护人员的服务理念。一是组织医护人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、三大纪律，加强医护人员的政治素质和思想素质教育培养。八项注意”及科学发展观，提高政治素养，树立正确的人生观、价值观和世界观，引导医护人员开拓进取，奋发向上；二是广泛宣传和认真学习党的卫生工作方针政策和法律法规，增强广大医护人员守法意识，结合区卫生系统实施“责任风暴”治庸计划”活动，开展社会主义荣辱观教育，使广大医务人员明是非、知荣辱、守法纪，通过开展“加强作风建设、促进廉洁从医”体会文章展评和一系列文体活动，极大的增强了医护人员的凝聚力；三是紧密结合向王争艳学习和“双学双争”活动，继续强化医护人员的职业道德、职业责任和职业纪律教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，树立卫生行业风尚，深入推进“党员示范岗”和“党员挂牌争先”活动，不时增强党员干部的先锋模范作用，夯实广大干部职工爱岗敬业，老实立业的敬业精神和服务理念，全面促进了医德医风的根本好转。

（三）加强监督检查。

自我剖析，一是加强警示教育。组织医护人员认真学习县转自http://委《关于集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知》和县卫生局关于《医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定》召开民主生活会。自查自纠，提出“四不四防”即在现实生活中一些同志理想信念不坚定，自律意识不强，思想涣散，腐化堕落，主要源于“四不”理论学习不认真，宗旨意识不牢固，自我修养不自觉，廉洁自律不严格。而要防止思想松懈，作风腐化，务必做好“四预防”预防“河边湿鞋”预防心态失衡，预防“糖衣炮弹”预防非份追求。要打好这“预防针”筑牢思想的防火墙”就得做到四不”学习不松劲，自律不含糊，修身不忘己，勤政不马虎。如此，才干做到十七大演讲中指出的四者”即：做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。二是完善医务公开。卫生院候诊大厅悬挂卫生院院长及主要领导许诺书，对常用药品价格、基本医疗服务价格、执法监督收费规范、医疗技术、监督执法人员进行了公示，卫生院建立了门诊费用查询和住院费用一日清单制度，让患者享受知情权，明明白白消费。三是接受社会监督，坚持聘请行风监督员，做到真情相聘、真心交流、真诚沟通，不流于形式，各单位每年请行风监督员座谈都在两次以上。四是加强督办检查。区卫生局《2010年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项工作实施意见》文件收到以后，组织督导组对全街所有医疗医疗机构药品价格执行情况、医疗服务收费情况、职工收入分配情况以及开单提存、职工收入与单位经济收入挂钩等情况进行了督导检查，发现问题及时整改，对卫生局检查中发现或群众举报查证属实的问题，一律以顶风违纪处置，要追究主要领导和直接责任人的责任。五是认真料理来信来访，严肃查处违纪违规问题。

（四）加强制度建设。

必需做到专项治理与日常管理相结合，建立健全纠正行业不正之风长效机制。内部管理与外部监督相结合。一是建立了目标管理责任制，把治庸问责工作纳入年度目标责任制考核的主要内容，签订责任书，与各科室、村卫生室及个人责任金挂钩。二是建立了医护人员医德医风档案制度，把医德医风纳入职工综合目标管理责任制的内容，建立医德医风档案，实行奖惩与追究。三是建立了医生处方用药分级审批制度。各医疗单位对临床用药实行医生分级管理，一般住院医生只能开一线药物，使用二线药需经医疗组长审批，三线药需经业务院长审批。四是建立了物价检查和内部审计制度，对全街医疗卫生单位实行一年两次物价医政、药政、合作医疗检查工作，今年5月份对卫生院各科室及村卫生室第一次检查结束，针对各科室存在问题实行现场批评教育，协助改正，对问题比较大的卫生室，将其机构负责人带到卫生院写出认识和整改措施，限期整改。拟定今年6月底进行第二次督导检查。

第二篇：物业公司召开首次职工大会

物业公司召开首次职工大会

7月8日，**物业公司召开首次职工大会，社区服务中心党总支部书记王**、社区服务中心主任程**以及**物业公司全体干部职工35人参加会议。

社区服务中心两位主要领导在大会上就“企业改制以后，**社区服务中心作为师属独立经营、自负盈亏的建制单位，如何发挥好维稳和服务两大职能？如何加强管理、摆脱物业公司长期亏损的局面，实现社区增效、职工增收？如何为社区居民营建安居乐业的和谐工作生活环境？”等问题引领与会人员深入思考，并与**物业公司的两位主要领导签订了责任书。

会议审议通过了***物业公司涉及13个方面190多条内容的企业管理制度、员工行为规范以及各班组工作制度，物业公司经理还分别与绿化班、维修班、电工班、收费班等4个班组签订了考核奖惩办法“军令状”。这一系列管理制度、工作制度和考核奖惩措施，细化、量化，定岗、定责，成为明祥社区服务中心加强管理、完善服务、步入正轨的有力推手，为充分调动社区干部职工的工作积极性与主观能动性打下了坚实基础。

第三篇：马街中心卫生院病房管理制度

马街中心卫生院病房管理制度

1.保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

2.统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，整理固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

3.保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。

4.医务人员必须穿戴工作服帽，着装整洁，必要时戴口罩。病房内不准吸烟。

5.病员被服、用具按基数配给病员管理，出院时清点收回。6.病房内不得接待非住院病人，不会客。医师查房时不接私人电话，病人不得离开病房。

责任医生：

责任护士： 联系电话:

联系电话：

第四篇：关于召开职工大会的通知

附件一：

关于召开职工大会的通知

所属各部门：

根据公司工会委员会西油销工【2010】10号《关于成立广西分公司工会委员会的批复》，依据《中国石油西北销售公司工会工作条例（修改）》规定，为建设和稳定分公司员工队伍，有效提高员工的文化素质，活跃员工业余文化生活，维护员工合法权益，分公司决定于10月14日（星期四）上午10点30分召开职工大会，选举产生广西分公司工会主席、工会委员以及职工代表。具体事宜如下：

一、针对当前业务运行紧张以及人员分散的实际，决定在屯里油库和钦州港北部湾广西销售公司二楼会议室两地分别召开职工大会。

二、选举产生工会主席1名，工会委员5名，职工代表7名（综合办公室1名，财务科1名，屯里油库2名，业务部1名，钦州调运中心2名）, 现就工会委员会成员选举基本条件和填写注意事项作以说明：

1、工会主席候选人基本条件：政治立场坚定，作风民主，热爱工会工作；密切联系群众，有较强的组织协调能力。

2、工会委员基本条件：坚持原则，办事公道、作风民

主、能密切联系群众，具有一定的管理经验和组织能力。

3、职工代表基本条件：职工代表必须达到分公司半数以上职工通过方可当选。规定职工代表中，工人、妇女、青年职工代表应占一定比例。

三、选举办法

采取无记名投票、专人监督统计票数的方式进行。

四、会议组织

1、屯里油库召开职工大会由芦克常负责组织。参加人员为屯里油库及财务科全体人员。

2、钦州调运中心召开职工大会由朱耀旭负责组织。参加人员为业务部门、钦州调运中心、综合办公室全体人员。

五、要求：

1、除岗位值班人员、休假人员外，其他人员一律参加会议(于会人员提前10分钟进入会场)，不得随意请假。

2、屯里油库职工大会和钦州调运中心职工大会要明确专人负责监票、统计选票数、会议签到及填写会议记录。

3、会议结束后，屯里油库、钦州调运中心分别将会议所有资料（包括会议记录、选举单、选票统计表、监票人、选票统计结果）汇总整理后，于当日上报综合办公室。

4、综合办公室根据职工大会最终选举结果，经领导班子会议研究后上报公司。

第五篇：2012年中和卫生院职工大会工作总结

2012年中和卫生院职工大会

各位领导、各位同仁：大家下午好！首先我代表医院向你们道一声：辛苦了！

为了医院和谐、健康、稳定、可持续发展，经院委会讨论研究决定今天召开第二次职工大会，从今年2月13日起，中和卫生院由领办性质到公有制的转轨，走过了一个里程碑，使医院的形象有了很大的提升，队伍也逐步在壮大，各科室工作也在有条不絮地进行，于今年7月份我院又进行了新、老院长的平稳过度。我希望大家在蒋文才院长的带领下，福利、生活和工作环境会更加好！

新医改工作是一条新的、漫长的探索性道路，没有规律可循，我个人认为它有2点意义：1促进社会和谐稳定：国家出钱买服务，让老百姓得实惠。2拉动内需：解决了医院内部人力资源问题。随着新医改政策的纵深推进我院报帐比例及刷卡有了大幅度的升高。

我镇今年没有发生过一起突发性公共卫生事件及传染病的暴发、流行。中心卫生院没有发生一起医疗责任事故。村卫生室实际上中发生一起事故，平稳处理了，这些是领导站在战略高度看问题：规范管理、协调处置的结果，也是大家共同的成绩。

同志们，我们要拓宽思路、开拓创先、提高认识。医院是一个整体，要有高度的集体荣誉感，我们在看到自已成绩的同时也要进行深刻的反思，有句古话：善莫大焉、知错就改。目前，我们医院在卫生系统，经常被点名批评，这是不好的现象，主要是我们的工作没有做到位、不细致、没有积极性、得过且过。我们现在要扭转这种局面，但感觉到阻力很大，希望大家积极配合，医院是一个整体，代表的是一个形象，不只是一个人的得失，它是一种至高无上的荣耀：为人民服务。

目前，我院还存在以下几个问题：

1公卫建档录入缓慢，其中高血压病、糖尿病、儿童、孕、产妇母子配套处于宁远县历史新低，甚至还有部分村卫生室送来虚假档，会议后认真改进，认真想一想，每建一本25元，2014年增至35元每本，年底还有300多万奖金.在财政局。

2计划免疫：0—6岁儿童建档率低，一、二类疫苗接种率低，这一块也是拨款的一大笔金额，今后，我们还要村卫生室密切配合，共同妥善管理好这笔财富值，特别是这次查漏补种工作，任多大，责任重，希望大家积极配合，光靠一个人是做不来的，工作要有分有合，相互配合。

3门诊、住院部：医师、护师要有高度同情心、责任感、使命感、在保护好病人的同时保护好自已，医疗责任事故你们懂的。

4药房：做好疫苗及药品的出、入库记录、温度记录及贻账，认真核对后方可发药，录入信息系统。

5财务：报账员要学会如何作账、报账、如何管理好医院财务，做刭准确、真实、合法。

6医院是一个服务性行业，也是一项民声工程，我们的经济来源是服务人民群众后，财政局、政府、卫生局考核合格后才拨款的。我们要树立口碑，首先要改善服务态度，提高服务质董

7加强培训，提高理论和业务水平，加强个人自身修养，争取胜任各项工作。

8医院内职工立即停止非法、无证行医。否则上报卫生主管部门，后果自负。

我希望大家共同努力，在蒋文才院长的带领下，把医院搞好，为医院创收，为医院解难，为医院出谋划策，为医院取得荣誉，之后才为我们自已谋得福利。

最后，祝大家：身体健康、家庭和谐、幸福、美满。谢谢！

宁远县中和卫生院公共卫生事务中心

曹永辉

2012-8-1715.10pmz