就业管理服务处办事程序（优秀范文五篇）

第一篇：就业管理服务处办事程序

就业管理服务处办事程序

以鄞州区办事程序为例：

（一）录用备案和就业登记

办理资料：

1、《宁波市用人单位录用人员登记表》一式三份；

2、“失业人员登记证”或“终止、解除劳动合同证明书”；

3、一寸近照四张；

4、原《劳动手册》。

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（二）单位招聘登记

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、单位介绍信、营业执照（副本）复印件等其他法人登记材料；

2、招用人员简章。

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（三）参加人力资源洽谈会

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、单位介绍信、营业执照（副本）复印件等其他法人登记材料；

2、招用人员简章；

3、招聘海报。

承诺时限：一个工作日。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（四）求职登记及职业介绍

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、个人身份证（失业证）；

2、学历证明；

3、相关的技能证书。

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（五）档案保管

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、个人身份证或单位经办人员身份证及介绍信；

2、提交完整的档案一份；

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（六）失业保险费征缴

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、《失业保险人员增减花名册》、《失业保险费缴费申报表》；

2、首次申报时还须提供《社会保险登记表》、《社会保险缴费花名册》、营业执照、银行账号、纳税代码。

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（七）失业保险金发放

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、失业登记证；

2、身份证。

承诺时限：享受保险金的失业职工必须在次月10日至14日领取银行存折（除双休日）。划款时间在每月15日之前。取款时间在每月16日之后。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（八）调取失业职工档案

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、失业登记证、身份证；

2、因特殊工种提前退休、因病退休，调取档案的，另需提供特殊工种提前退休证明、因病提前退体证明资料。

3、用人单位调取失业职工档案，须提供介绍信和录用备案表（毋须提供失业职工登记证）。承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（九）失业职工生育补助金发放

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、失业登记证（夫妻双方均失业的带双方失业证）、身份证及复印件；

2、个人申请报告；

3、住院医疗发票、小孩出生证、服务证。

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（十）失业职工重病补助、丧葬抚恤补助金发放

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、失业登记证、身份证原件及复印件；

2、个人申请报告（所在地劳动和社会事务管理服务站盖章）；

3、重病补助同时提供病历卡、住院医疗发票；失业人员在享受待遇期限内死亡的，参照当地在职职工丧葬补助抚恤标准，同时提供火化单。

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（十）职工失业登记

办理程序：受理→审核→发证

申报资料：

1、《宁波市用人单位录用人员登记表》一份；

2、劳动合同；

3、宁波市职工劳动手册；

4、医疗保险终止单；

5、鄞州区失业人员登记证明书；

6、终止、解除劳动合同证明书；

7、本人一寸照片两张；

8、户口簿（户籍证明）；

9、身份证。

注：必须失业职工本人办理。

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（十二）申报失业职工用工补助

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、《招用困难失业职工经济补助申请表》；

2、《企业营业执照》副本及复印件；

3、失业职工登记证；

4、劳动合同；

5、申报月份工资单；

6、《宁波市用人单位录用人员登记表》；

7、养老保险参保证明；

8、招用“两保”人员或“五年”、“十年”协议人员还需提供《一次性足额缴费养老保险情况表》、《一次性缴纳医疗保险情况表》“五年”、“十年”缴纳养老保险协议书、复印件；

9、“4050”人员还需提供本人身份证复印件；

10、招用连续工龄满30年的失业职工，须提供30年工龄证明；

11、招用夫妻双失业职工还需提供户口簿、结婚证和配偶方《宁波市失业职工登记证》及复印件，招用单亲家庭中抚养未成年子女一方，还需提供户口簿复印件、离婚证明书，单亲丧偶的，则需提供户口簿及复印件和配偶方死亡的证明。

承诺时限：上半年6月1日至15日，下半年12月1日至15日。

承办单位：各镇、乡、街道劳动和社会事务管理服务站

（十三）城镇新增劳动力培训、登记

办理程序：受理→审核→发证

申报资料：

1、户口簿或当地公安部门户籍证明；

2、身份证及一寸免冠近照两张；

3、毕业证书。

承诺时限：当天办结。需培训的，培训后3个工作日内办结。

承办单位：各镇、乡、街道劳动和社会事务管理服务站

（十四）申报被征地人员一般性就业岗位用工补贴

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、《工商营业执照》（或其他有效法人登记证明）及复印件一份；

2、《劳动合同》及复印件一份，用工补贴计算起始日期以劳动合同签证日期为准，15日（含15日）签证的，按本月计算，15日后签证的按次月计算；

3、《宁波市用人单位录用人员登记表》及3张一寸免冠照片；

4、用人单位录用的被征地人员的《宁波市被征地人员申请就业登记证》、《宁波市城镇新增劳动力失业登记证》（证号后加注“N”的）及复印件一份；

5、《城镇职工养老保险缴纳证明》或《被征地人员养老保障缴费证明》及复印件一份；

6、用人单位录用的被征地人员的《身份证》及复印件一份；

7、用人单位录用的被征地人员的《工资发放单》及复印件一份；

8、《鄞州区用人单位招用大龄被征地人员申请用工补助登记表》一式三份。《招用被征地人员经济补助申请表》一份。

承诺时限：上半年5月8至20日下半年11月1日至20日。

承办单位：各镇、乡、街道劳动和社会事务管理服务站

（十五）申报被征地人员公益性就业岗位用工补贴

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、《工商营业执照》（或其他有效法人登记证明）及复印件一份；

2、《劳动合同》及复印件一份，用工补贴计算起始日期以劳动合同签证日期为准，15日（含15日）前签证的，按本月计算，15日后签证的按次月计算；；

3、《宁波市用人单位录用人员登记表》及3张一寸免冠照片；

4、用人单位录用的被征地人员的《宁波市被征地人员申请就业登记证》、《宁波市城镇新增劳动力失业登记证》（证号后加注“N”的）及复印件一份；

5、《城镇职工养老保险缴纳证明》或《被征地人员养老保障缴费证明》及复印件一份；

6、用人单位录用的被征地人员的《身份证》及复印件一份；

7、用人单位录用的被征地人员的《工资发放单》及复印件一份；

8、《鄞州区公益性岗位劳动组织招用大龄被征地人员申请用工补助登记表》一式三份。《招用被征地人员经济补助申请表》一份。

承诺时限：上半年5月8至20日下半年11月1日至20日。

承办单位：各镇、乡、街道劳动和社会事务管理服务站

（十六）被征地人员新创办个体工商户工商管理费减免

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、本人身份证复印件；

2、《宁波市被征地人员申请就业登记证》或《宁波市城镇新增劳动力失业登记证》（证号后加注有“N”）及复印件；

3、《工商营业执照》及复印件；

4、《鄞州区被征地人员自主创业减免工商管理费认定表》（一式三份）。

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（十七）被征地人员新创办个体工商户税务登记工本费减免

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、本人身份证复印件；

2、《宁波市被征地人员申请就业登记证》或《宁波市城镇新增劳动力失业登记证》（证号后加注有“N”）及复印件；

3、《工商营业执照》及复印件；

4、《鄞州区被征地人员自主创业减免税务登记工本费认定表》（一式三份）。

承诺时限：即办。

承办单位：鄞州区就业管理服务处（在行政服务中心大厅内）

（十八）被征地人员专项贷款贴息

办理程序：受理→审核→办理

申报资料：

1、本人身份证复印件；

2、户口簿；

3、《宁波市被征地人员申请就业登记证》或《宁波市城镇新增劳动力失业登记证》（证号后加注“N”的）及复印件；

4、《工商营业执照》及复印件；

5、镇（乡、街道）被征地人员专项贷款（申请贴息）认定表。

第二篇：就业管理服务处18年工作总结和18年工作思路

就业管理服务处2018年工作总结和

2018年工作思路

“>就业管理服务处2006年工作总结和2007年工作思路2007-12-07 13:56:17第1文秘网第1公文网就业管理服务处2006年工作总结和2007年工作思路就业管理服务处2006年工作总结和2007年工作思路(2)2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是就业再就业政策实施的转折年。我处在县委、县政府的关心及主管局的正确领导下，按照省、市就业服务工作的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培

训和再就业培训为抓手，精心组织，脚踏实地，真抓实干，较好地完成了1—11月份的工作任务。现就我处1—11月份的工作情况总结如下：

一、全力推进就业再就业工作

1、认真贯彻落实新一轮就业再就业政策。就业再就业政策，关系到众多企业和广大职工，关系到他们的切身利益，为了认真贯彻落实新一轮就业政策，我处人员在局领导的带领下，在5月中旬，通过广播、电视、报纸、互联网等多种宣传途经大张旗鼓地开展了生动活泼、深入细致的宣传活动，用通俗易懂的语言，把政策讲明白、讲透彻，使广大职工都能熟悉，了解新一轮政策的意义和内涵，努力营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好氛围。同时，我们按照可操作、办得到、能管用的原则，在广泛调研的基础上，制定了《泰顺县人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（泰政发〔2006〕100号）就业再就业配套文件。

2、广开就业渠道，促进下岗失业人员再就业。全面落实新一轮就业政策，多方位地拓宽就业再就业渠道，竭力为下岗失业人员再就业创造新岗位，就业结构发生积极变化，特别是民营企业成为吸纳新增就业的主渠道。并努力做好农村劳动力职业技能提升培训工作，提高农村劳动力就业能力，促进其在泰顺稳定就业，为我县经济持续健康快速发展提供有效的劳动力供给。到目前为止，城镇新增就业岗位833人，完成下达指标83；下岗失业人员实现再就业419人，（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“大秘书”第一个网站便是）完成下达指标79，其中就业困难人员87人，完成下达指标84；对下岗失业人员实现再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标100，城镇登记失业率控制在4以内。继续做好《再就业优惠证》的发放、使用和管理工作，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政

策，今年全县共发放《再就业优惠证》375本，享受税收优惠政策53人次，为下岗失业人员实现就业再就业创造了宽松的环境。

3、积极推进就业服务“新三化”建设。根据就业服务“新三化”工作要求，我处今年加大资金的投入，每个办公室配置了电脑，进一步规范就业和失业保险业务流程，为用人单位和求职者提供便捷高效的服务，不断提高就业服务质量和效率，推动我县就业服务事业的发展。

4、创建“充分就业社区”工程。在完善社区机构建设的基础上，利用社区这个平台“借台唱戏”，依托城关9个社区开展实名制入户调查，建立下岗失业人员状况、新增农村劳动力、4050人员、零就业家庭、培训意向、领取失业保险金人员及用人单位的用工需求等基本档案，并根据每个人的特长进行分门别类登记，实行动态、有序管理。

二、努力做好失业保险扩面征缴工作 为使更多的职工失业后基本生活得到

保障，我县加强了失业保险的扩面征缴工作，自2004年起，失业保险委托地税部门征缴。原以企业失业保险逐步[此篇文章来源于=大=秘=书=网=站-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]扩大到事业单位和私营企业的失业保险行列。在局领导的大力支持下，今年5月，失业保险征缴工作移到社保服务中心窗口办事，便于参保人员“五费合征”。同时管好用好失业保险基金，做到失业保险基金发放无差错，严把失业基金关。至11月底全县共有参加失业保险参保人数9475人，完成下达指标99；失业保险基金收缴万元；发放失业保险基金万元，享受失业保险基金人数达83人次。

三、加强劳动事务代理工作。随着求职者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的市场就业新机制的形成，牵扯到每个职工的切身利益。而劳动保障事务代理是社会主义市场经济体制条件下产生的一种新的劳动人事管理方式，是与市场经济体制相配套的劳动

人事管理体制的重要组成部分。对促进单位自主用人、个人自主择业、合理开发和利用劳动力资源、保障用人单位和劳动者双方的合法权益起着积极的作用。我代理所本着帮助用人单位和劳动者解决人事管理中的实际问题，本着为用人单位降低人事管理成本。组织了一支既理论又具多年丰富经验的专业人才队伍为各企业和个人提供系列劳动事务代理服务。2006年，我处加强劳动事务代理宣传力度，劳动事务代理工作以扩展到全县事业单位临时工和国有企业及私营企业。现为供电系统电管员、村电工129名和公安局协警员4名及电信公司员工14名等单位办理代理合同，邮政局60多名员工代理之事正在商谈中。做好劳动事务代理后的各项培训工作，以市场

就业管理服务处2006年工作总结和2007年工作思路

第三篇：就业管理服务处18年工作总结及18年工作思路

就业管理服务处2018年工作总结及

2018年工作思路

就业管理服务处2006年工作总结及2007年工作思路2007-02-01 11:05:46

就业管理服务处2006年工作总结及2007年工作思路

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是就业再就业政策实施的转折年。我处在县委、县政府的关心及主管局的正确领导下，按照省、市就业服务工作的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培训和再就业培训为抓手，精心组织，脚踏实

地，真抓实干，较好地完成了1—11月份的工作任务。现就我处1—11月份的工作情况总结如下：

一、全力推进就业再就业工作

1、认真贯彻落实新一轮就业再就业政策。就业再就业政策，关系到众多企业和广大职工，关系到他们的切身利益，为了认真贯彻落实新一轮就业政策，我处人员在局领导的带领下，在5月中旬，通过广播、电视、报纸、互联网等多种宣传途经大张旗鼓地开展了生动活泼、深入细致的宣传活动，用通俗易懂的语言，把政策讲明白、讲透彻，使广大职工都能熟悉，了解新一轮政策的意义和内涵，努力营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好氛围。同时，我们按照可操作、办得到、能管用的原则，在广泛调研的基础上，制定了《泰顺县人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（泰政发〔2006〕100号）就业再就业配套文件。

2、广开就业渠道，促进下岗失业

人员再就业。全面落实新一轮就业政策，多方位地拓宽就业再就业渠道，竭力为下岗失业人员再就业创造新岗位，就业结构发生积极变化，特别是民营企业成为吸纳新增就业的主渠道。并努力做好农村劳动力职业技能提升培训工作，提高农村劳动力就业能力，促进其在泰顺稳定就业，为我县经济持续健康快速发展提供有效的劳动力供给。到目前为止，城镇新增就业岗位833人，完成下达指标83%；下岗失业人员实现再就业419人，完成下达指标79%，其中就业困难人员87人，完成下达指标84%；对下岗失业人员实现再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标100%，城镇登记失业率控制在4%以内。继续做好《再就业优惠证》的发放、使用和管理工作，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政策，今年全县共发放《再就业优惠证》375本，享受税收优惠政策53人次，为下岗失业人员实现就业再就

业创造了宽松的环境。

3、积极推进就业服务“新三化”建设。根据就业服务“新三化”工作要求，我处今年加大资金的投入，每个办公室配置了电脑，进一步规范就业和失业保险业务流程，为用人单位和求职者提供便捷高效的服务，不断提高就业服务质量和效率，推动我县就业服务事业的发展。

4、创建“充分就业社区”工程。在完善社区机构建设的基础上，利用社区这个平台“借台唱戏”，依托城关9个社区开展实名制入户调查，建立下岗失业人员状况、新增农村劳动力、4050人员、零就业家庭、培训意向、领取失业保险金人员及用人单位的用工需求等基本档案，并根据每个人的特长进行分门别类登记，实行动态、有序管理。

二、努力做好失业保险扩面征缴工作

为使更多的职工失业后基本生活得到保障，我县加强了失业保险的扩面

征缴工作，自2004年起，失业保险委托地税部门征缴。原以企业失业保险逐步扩大到事业单位和私营企业的失业保险行列。在局领导的大力支持下，今年5月，失业保险征缴工作移到社保服务中心窗口办事，便于参保人员“五费合征”。同时管好用好失业保险基金，做到失业保险基金发放无差错，严把失业基金关。至11月底全县共有参加失业保险参保人数9475人，完成下达指标99%；失业保险基金收缴万元；发放失业保险基金万元，享受失业保险基金人数达83人次。

三、加强劳动事务代理工作。

随着求职者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的市场就业新机制的形成，牵扯到每个职工的切身利益。而劳动保障事务代理是社会主义市场经济体制条件下产生的一种新的劳动人事管理方式，是与市场经济体制相配套的劳动人事管理体制的重要组成部分。对促进单位自主用人、个人自主择业、合理

开发和利用劳动力资源、保障用人单位和劳动者双方的合法权益起着积极的作用。我代理所本着帮助用人单位和劳动者解决人事管理中的实际问题，本着为用人单位降低人事管理成本。组织了一支既理论又具多年丰富经验的专业人才队伍为各企业和个人提供系列劳动事务代理服务。2006年，我处加强劳动事务代理宣传力度，劳动事务代理工作以扩展到全县事业单位临时工和国有企业及私营企业。现为供电系统电管员、村电工129名和公安局协警员4名及电信公司员工14名等单位办理代理合同，邮政局60多名员工代理之事正在商谈中。做好劳动事务代理后的各项培训工作，以市场需求为目标，用工单位需求为对象，适时开设适用性、针对性强的各类专业技术培训班，今年先后举办了绿色食品、评茶员、美容美发等培训班3期，培训下岗失业人员311人，外来劳动力职业技能提升培训36人。今年1—11月份，共为147人办理代理合同和档案管理，共代理收费88840元。

四、积极为劳服企业服务。

劳服企业作为我县集体经济的一个重要组成部分，它的发展直接关系到我县整个国民经济的发展。但由于我县劳服企业底子薄，技术落后以及市场竞争激烈等客观因素条件下，我县劳服企业面临着很大的困难，发展举步艰难。为了帮助企业摆脱困境，在上级领导及有关部门的帮扶下，今年1—11月份，劳服企业创工业产值405万，税利达40多万元，安置下岗失业人员达10多人，取得了良好的效果。

五、做好职业介绍工作。

为了更好地解决我县农村新增农村劳动力、退伍军人和外来劳动力就业难问题，提供良好的发展机遇给农村青年、退伍军人和外来劳动力，我们着重从加强信息咨询入手，积极同外界就业信息的联络沟通，收集职业需求和空岗信息，努力开拓就业门路。我们本着“亲民、利民、便民”的原则，认真做好求职

者的求职登记、职业介绍、培训推荐、职业指导直至上岗就业等“一条龙”服务。截止11月，在我们直接与间接的指引下，为我县输送了一批退伍军人和农村优秀青年达40多人次，介绍到温州海运公司当船员、瑞安保安公司当保安、温州市厂长经理人才公司当缝纫车工、福州国际航空港有限公司地勤公司当装卸和客舱清洁员，都得到了用人单位一致好评。为方便求职人员和用工单位监督和管理，我处还推选了优质服务监督卡的举措，卡上印有服务项目、联系方式和举报电话等内容，公开向社会承诺，做到文明、优质、高效的职业介绍服务工作。至11月份止，我处还办理就业卡、就业证达103人次。

六、加强就业服务队伍建设，提高就业服务队伍的素质。

一支良好精干的就业服务队伍是为民服务的保证。2006年，我处每位干部认真学习党的十六届五中、六中全会精神，深入学习新一轮就业再就业政策，加强政治理论学习，努力提高开拓创新，维权维稳，依法行政和为民服务的能力，规范党员干部廉洁从政行为，加强业务素质教育，提高组织纪律性和敬业爱岗的自觉性，建立制度化的经办人员业务素质培训考核机制，提高就业服务能力和水平，着力建设“学习型、服务型、高效型、勤廉型”队伍。

我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，在工作中还面临着一些困难，存在一些漏洞与失误，必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真研究，加以解决。我们将牢固树立科学发展观，树立为民服务思想，以就业服务为天职，以就业服务为己任，以良好的就业服务取信于民，使我处工作在今后取得新得进展，为我县社会主义和谐社会的构建，为我县社会主义新农村建设创造良好的环境。

2007年工作思路

2007年县就业处工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面

推进和谐社会和“平安泰顺”建设，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实省、市就业局的各项工作部署，以落实优惠扶持政策、大力开发就业岗位、积极开展就业培训、有效实施再就业援助、完善失业保险制度为主线，推进就业服务“新三化”建设，加快劳动事务代理步伐，努力营造稳定、有序、和谐的就业环境。主要工作要点：

一、制定和完善就业再就业配套政策。根据中央、省、市就业再就业政策文件，按照可操作、办得到、能管用的原则，会同有关部门制定出台《泰顺县就业再就业资管理办法》、《泰顺县小额担保贷款管理办法》等相关配套政策。

二、大力开展职业技能培训。坚持就业为导向，认真做好下岗失业人员和农村劳动力培训工作，严格实行就业准入制度，不断增强劳动者的就业能力，全面提高行业从业人员的整体素质、技能水平和服务质量。会同工商、个协和规划建设等部门合作，举办超市类、食

品烟酒类的商品服务员、酒店宾馆类的餐厅服务员、客户服务员、建设行业的砌筑工、木工、抹灰工、油漆工、混凝土工等技能培训班8期；举办3期下岗失业人员创业培训班。

三、着重建设网络平台。加大资金的投入力度，争取实现与市就业局信息联网，依托信息系统，实现网络互联，信息共享，为城镇下岗失业人员和农村富余劳动力在第一时间内免费提供职业介绍和信息咨询服务，为用人单位和求职者提供方便快捷的信息服务。

四、积极做好失业保险覆盖及捆绑工作。在认真做好失业保险收缴及发放工作的同时，在非公企业参保问题上争取获得突破性进展，确保完成全年非公企业扩面任务；要严格把审失业保险基金的发放和使用，并做到专款专用。

五、继续做好劳动保障事务代理工作。目前已做好了县供电局系统电管员、村电工和县公安局协警员及县电信公司员工的劳动事务代理工作，随着新业务

员的增加，将对国有企业如水电站、邮政、烟草、移动、联通和各大银行争取劳动事务代理工作。

六、加强《再就业优惠证》发放、使用和管理，严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止弄虚作假、欺骗冒领行为。

七、继续依托城关9个社区平台，通过入户调查，定期走访，摸清各自辖区内各类下岗失业人员、新增农村劳动力、4050人员、零就业家庭、用人单位的用工需求等等基本情况，建立档案，实行动态管理。

八、以制度建设为抓手，进一步规范办事流程。在许可的基础上，尽可能简化办事流程，推行办事公开制、一次性告知制、限时办结制等政务公开制度，促进提高工作效率，增强透明办事，实现管理服务公开化、规范化、高效化。

九、抓好干部队伍建设。以“学习型机关”创建和全省业务素质考试为契机，抓好就业处经办人员业务学习，全

面提升自身素质。并要求局党组同意选调人员到我处工作，能更好的完成网页制作、档案包装存档等各项工作任务和目标。

就业管理服务处

二○○六年十一月十六日

第四篇：就业管理服务处党支部半年总结

[2010] 号

2010年上半年市就业管理服务处党支部工作总结

2010年上半年，我处党支部在市劳动和社会保障局党委的正确领导下,以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全处，坚持‚围绕就业抓党建，抓好党建促就业‛的工作思路，以加强党的执政能力建设为重点，以开展‚四争四创‛活动为载体，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、服务人民群众和促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下六个方面的工作：

一、开展‚四争四创‛活动，积极探索创新党建工作

坚持以科学发展观为统领，根据局党委的统一布署，围绕‚主攻工业保增长，‘两轮驱动’增实力‛，深入开展以‚创业发展争贡献、创新破难争实效、创优服务争满意、创强队伍争形象‛为主要内容的‚四创四争‛主题实践活动，着力打造创新型班子、服务型团队、满意型机关、创业型干部，努力做到在履行职责上有新成效，在服务质量上有新提升，在群众满意度上有新提高，为全市就业服务工作提供坚强作风保证。

二、加强理论业务学习，提高党员队伍综合素质

认真学习贯彻落实市委十二届七次全会精神及陈春雷书记在全市‚三个年‛活动总结表彰暨机关作风建设动员会上的讲话精神，在全处营造崇尚学习的浓厚氛围。处支部结合实际，着重把握集中学习和个人自学相结合原则，广泛开展‚学习日‛、‚岗位读书日‛‚读一本好书、撰写心得体会‛等活动，把全处干部职工的思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，凝聚合力、提振精神。加强就业服务队伍党性教育，引导激励干部职 1

工认真履行职责，积极主动地为企业、为群众服务。把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础，完善作风建设考核办法。不断探索推动科学发展的有效途径，创新体制机制，完善惩防体系，规范权力运行，促使我市就业服务事业又好又快发展。

三、认真贯彻落实机关效能建设，开展自身建设年活动

按照局党委对机关效能建设工作的要求，处支部十分重视贯彻落实机关效能建设工作，明确责任主体，实行‚一把手‛负总责的责任制，把机关效能建设落到实处。并下发了《 XX市就业管理服务处关于在全处开展‚自身建设年‛活动暨2010年机关作风建设的实施意见》（[2010] 号）文件，对处党风廉政建设和机关作风建设责任进行分工，进一步明确机关效能建设工作的目标和要求，严格责任分工，全面形成上下协力、齐抓共管的氛围。

四、积极开展各项活动，提高党支部的凝聚力和活力

1．精心设计活动载体，增强宗旨意识。积极组织开展建党89周年爱国教育宣传活动，如组织观看党员教育影片《芦茨湾的呼唤》、开展庆祝建党89周年民主座谈会和组织参观参观浙江革命历史纪念馆等，通过一系列的学习活动使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行‚科学发展观‛，要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党‚立党为公、执政为民‛和‚权为民所用，利为民所谋，情为民所系‛的根本要求。

2．积极响应市委号召，开展党员志愿者活动。支部开展了‚XX市爱心就业超市志愿者服务活动‛,处支部成员与全处党员干部结合‚XX市爱心就业超市‛活动，进行结对帮扶，开展志愿者爱心服务，认真落实结对互助活动，为促进高校毕业生和城乡就业困难人员就业出一份力，通过以上活动，增强了处党支部的向心力，也促进了支部各项工作的顺利开展。

五、深化党组织的规范化建设，增强组织保障功能

1．严格党的组织生活制度。支部严格执行‚三会一课‛制度。坚持每月一次集中学习，每季一次党课和结合实际开展一次党建专题理论会，并做好记录。会上，党员开诚布公，坦诚相见，畅所欲言，对在党性党风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评。同时，结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化，谈个人认识和体会，充分体现了党内的民主作风。建立健全谈心谈话制度。使党员领导干部和党员之间在思想上保持高度一致，坚决纠正了无视党的纪律，有令不行、有禁不止的现象。

2．抓好发展新党员工作。支部严格按照党章规定做好发展新党

员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。今年上半年，已有1名预备党员转为正式党员，2名入党积极分子确定为重点培养对象，支部建设呈现出蓬勃发展势头，为今后进一步开展工作提供了坚实的后备力量。

3．完善各项制度，力图追求实效。建立健全各项规章制度,是支部加强党员干部思想、作风、纪律建设的重要环节。今年对原有的处《学习制度》、《会议制度》和《财务制度》等多项制度进行了重新修改和完善的基础上又根据机关效能建设的要求，下发了《XX市就业管理服务处进一步加强作风建设规范管理的有关制度》（就字[2010]3号）文件，通过制度来不断强化广大党员干部的岗位责任意识，进一步提高依法行政的自觉性，提高办事效率和服务质量。

六、党建和就业服务工作共促共进，确保各项工作任务取得阶段性成果

支部党建工作促进了我处各项业务工作的顺利开展，取得了较好的业绩。截止6月底，全市共新增就业人数2739个，完成杭州市工作目标 4200个的65.21%，完成XX市工作目标4000个的68.48%，帮助1405名城镇失业人员实现再就业（含灵活就业人员），完成杭州市工作目标2200名的63.86%，完成XX市工作目标任务2500名的56.20%，其中帮助就业困难人员509名实现再就业，完成杭州市工作目标340名的149.71%，完成XX市工作目标450名的113.11%，农村劳动力转移就业4651人，完成杭州市、XX市工作目标6500名的71.55%，失业保险参保人数净增1911人，完成 市工作目标任务净增 702人的272.22%，登记失业率控制在3.36%。

中共XX市就业管理服务处支部委员会

二0一0年七月五日

主题词：上半年就业管理支部总结

抄送：XX市劳动和社会保障局党委、书记

第五篇：办事程序

《流动人口婚育证明》

一．申领对象：18—49周岁外出务工、经商1个月以上的育龄群众

二．资料：身份证、户口簿、（已婚的还应提供结婚证、避孕节育措施证明）、3张1寸单人照片（已婚女性5张）

三．程序：填写申请表两份，到村委会审核签字盖章后，到计生办大厅审核，符合条件方可发证。

《已婚育龄妇女计划生育服务手册》

一、申领对象：本县户籍已婚育龄妇女

二、资料：

1、新婚未育：双方户口簿、身份证、结婚证、4张二寸合影照片；

2、已生育一孩妇女：双方户口簿、身份证、结婚证、4张二寸合影照片、一孩生育证、一孩出生证明、上环证明（无一孩生育证的罚款500元）；

3、已生育二孩妇女：双方户口簿、身份证、结婚证、一孩生育证、一孩出生证明、二孩生育证、二孩出生证明、结扎证明、4张二寸合影照片（无二孩生育证生育的，根据条例征收相应的社会抚养费）；

三、程序：本人携带以上资料到计生办办理有关手续。

《独生子女父母光荣证》

1、申领对象：只生育一个子女的夫妇

2、资料：（双方户口簿、双方结婚证、双方身份证、独生子女出生证）原件及复印件、二寸夫妻合影2张、3、程序：填写一式两份的申请表，然后到计生办办理。

《生育证》

一、申请一孩生育证

1、资料：双方户口簿、身份证、结婚证（再婚的须提供离婚证，离婚协议书）原件及复印件各1份、二寸合影照片1张；

2、程序：

a、女方到计生办进行体检；

b、领取2份一孩生育证发放登记表；

c、到村委会审核签字、盖章；

d、携带复印件及一孩生育证发放登记表到计生办办理相关手续。

3、特殊情况：

①怀孕3个月以上的按照《条例》、《生育证管理办法》的相关规定进行300-500元的罚款；

②女方是本县而不是本镇户口的须把户口迁入本镇，特殊情况不能迁户口的须到户籍所在地的村委会、计生办两级加盖公章；

③女方不是本县户口的必须把户口迁入本镇，否则不予办理；

④出嫁女户口未迁出的必须先到男方户籍所在地村委会、计生办两级审核签字、加盖公章；30周岁以上的须出具乡村两级的初婚未育证明。

二、申请二孩生育证

1、资料：双方户口簿（女方户口必须迁到男方户口所在地）、身份证、结婚证（再婚的须提供离婚证，离婚协议书）、一孩出生证明或户口簿、康检本、村委会证明、二孩审批表3份、二寸合影照片2张，（男到女家的必须提供公证书；病残儿的必须提供相关病历）；

2、程序：

①到村委会出具证明（说明申请人的计生情况，并符合计生政策）；

②到计生办领取二孩审批表，然后到村委会加具意见、盖章，一式三份；

③女方到计生办进行B超检查；

④A4纸复印以下资料（用于存档）：户口簿（男方页、女方页、子女页）双方身份证、结婚证，村委会证明，一式三份。⑤本人携带以上资料到计生办找主任审批盖章；

⑥经计生办审批同意后女方携带以上资料到县计生委办理相关手续。

注：

1、申请二孩生育证的前提是女方28周岁或子女4周岁；

2、办理生育证的必须是妇女本人，其他人不能代办。

《婴儿入户证明》

一、资料：村委会出具的入户证明、双方户口簿、身份证、结婚证、子女出生证明、生育证及康检本；

二、程序：

1、落实节育措施（一个子女的须采取上环，两个子女及以上的须采取绝育）并到计生办进行B超检查；

2、到计生办找包村人员填写入户签字单；

3、携带以上资料到计生办大厅出具婴儿入户三联单

三、特殊情况：

1、未纳入计生办档案管理的群众，不予办理；

2、在其它县市纳入计生管理的须提供当地计生办的管理证明及以上的资料，到计生办找包村人员说明情况，经包村人员及领导同意后方可办理。