第一篇：外联部计划
外联部计划
“好的开始便成功了一半”。在新的学年，要以全新的态度，崭新的面貌，去面对学生会全新的工作。在此我提出几点计划：
1.按时参加学生会每周例会，要求每一位部员保持端正态度，每次参会人员由执管部记录，作为竞选主席及部长标准之一，缺席三次以上酌情扣分或取消资格。
2．要根据每位部员自身不同特质，分配不同的任务，因人而异，因地制宜，因时制宜，做到办事效率最大化。
3．从下一届外联部开始，每次外联活动都要制定出详细的活动方案。涉及外联项目.筹款数目.筹款用处.参加人员.活动地点.具体过程.以及双方协议等等。既方便当次活动使用又可以积累经验，为每一次外联留下宝贵财富。
4．外联部拉回赞助要在两天之内上交主席或老师，并整理清楚所有款项。
5.商家测评制度。每次外联之后，邀请赞助商对每次活动进行测评，并记录在案。这将成为我们下次外联的资本。
6．如果赞助项目需要其他部门共同配合完成，其他部门必须予以权力支持。
7.外联部要在学校学生会网站建立部门主页，勇于上传工作计划和工作总结，进行舆论监督和自我宣传。
8.强化外联部职能，加强与其他学校之间的联系，让天津三中做当真正的“走出去”。每位外联人员都要掌握全面的外联体系，专员专校，每个人专门对点某几个学校。
9.积极参与其他院校举办的活动。多多参与观摩，积极了解活动背景，以及赞助商的基本情况，尽可能多接触活动的赞助商。
10.加强外联部与各个社团的联系。挖掘带有个人特质的可塑之才。培养具有较强工作能力.谈判能力的人才。
11.创新奖励制度，对于提出具有可行性实践性并具有创新性建议的部员实行褒奖或物质奖励，激发部员的积极性，提高外联部工作水平。
以上便是我对新学期的新计划。希望在下一届风华正茂的学生会中，大家可以凭借着勇气与才干，同舟共济的深厚情谊，共同呐喊出青春的激情!！
第二篇：外联部计划
外联部计划书
1.在本学年上半学期为宣传我部，可组织一些小型联谊活动，通过活动与更多同学交流，对我部今后各项活动的顺利进行有所帮助。
2.创建我部的新浪微博，搭建与我校研究生会、外校研究生会外联部的互动平台。
3.邀请外校在学术、艺术等方面有所造诣的学生或老师，或者是著名社会人士来我校开专题讲座，同学们可从中得到关于专业学习、课外知识，以及留学、就业等方面的指导或建议。
4.关注外校大型活动，从中取长补短，提高我部活动组织能力。
5.与外校研究生会共同策划一次联谊活动，如在西方圣诞节期间，邀请成都各高校外籍教师与英语学习爱好者通过联谊活动，开阔眼界，交流两国文化。
第三篇：外联部计划
外联部工作计划
为迎接新生到来，塑照10级学生会的全新面貌；为正确的诠释政治与社会发展学院的光辉内涵；为全面帮助与和谐11级学生，本学院本部将用全心全意和踏踏实实为本届提供最真挚的服务，在活动中本部计划如下：
1、联系学习型市场广告为新生的到来提供便捷的新生指南
2、联系文体部、宣传部、思辨协会、等各部门为其提供强有力的经济支撑
3、召选有头脑有口才有积极向上的11级学生加入本部，为明
年的正常工作打下基础
4、全力配合其他部门的工作，为其他部门提供人力支援
5、在外联中积极灵活的运用技巧广泛的为其提供广告效益，为
本院提供经济力量
6、本部具体计划是以各部门的需要而定，在以后具体工作中将
具体进行总结补充
本部一定也必将成为本院工作与活动运作的强大动力
第四篇：外联部部门计划
外联部下半学期计划
1、干事的招新
部门打算招进新的干事，竭尽所能做到分工明确，各司其职！按照招的人数分配组数，以3人为一组为宜，并且尽量在前几周让干事熟悉工作的流程，同时干事不仅要有工作能力，而且对学习和工作能分主次，能明确进学生会的目的性。
2、整顿内部秩序
上学期部门的做事效率不高，同样我们开会不固定，无法和干事及时的沟通，例会每个干事都有参与，但是会议的效率和效果都不高，为提高效率，可以采取开完一次例会，抽取两名或以上干事写一份例会感想，并且让大家总结一下在前段时间拉赞助时遇到的难题以及提些好的建议，以此来提高例会的目的性和团队的沟通。开会时间地点以短信的形式发给干事，不能到场的要跟上级请假。要严格要求干事多做批评与自我批评。及时了解和发现干事的情况，对工作消极的，没有做好本职工作的对其进行交流。
3、强化服务意识
外联部成员要发扬吃苦的精神，做各部门活动开展的主力军，为系活动及部门活动的开展提供强有力的经济基础。
4、各部门增强交流与合作
我觉得多组织几次学生会全体成员的活动，来增强学生会成员 之间的认识和了解。根据我们外联部工作的性质，在平时我们部门 就经常在外面，和大家的交流也就显得比较少，所以建议可以开展活动让大家有更多交流的平台。
5、增强部门内部的团队合作以及交流
我觉得适时地开展部门干事一起活动（如出游、聚餐等等），这样既可以增加部门的凝聚力，同样可以让大家更加了解彼此，做事更加有默契。
6、对其他部门的建议
1.各部门在需要多少赞助时，最好提早半个月的时间告知； 2.在安排活动时，各部门之间可以相互沟通一下，然后来安排活动的时间，从而也可以缓解青协及外联部的压力；
3.纪检部的活动建议可以延长活动的时间，同样可以跨学期，这样也可以助于下半学期干事能力的培养（通常到了下半学期，外联部就属于空置的状况，如果可以延长，就可以增加经费的积累）。
7、部门做得不足的地方 1.上学期的赞助没有拉到位；
2.副部与干事及干事与干事之间沟通的次数不多； 3.干事参加的活动比较多，小组无法统一一起去； 4.给干事规定的任务太重。
8、改进措施 1.督促干事的进度； 2.增加沟通的次数；
3.干事之间的时间无法统一的话，就让有时间的干事在他们有空的时间段去拉赞助，同样的给他们规定每半个月的任务，不要太多。适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
第五篇：外联部学期计划
理学院学生会外联部学
期
计
划
理学院学生会外联部2011年9月
随着新一学年的开始，我们也开始了外联部新一学期的工作。身为学生会唯一对外和具有商业气息的部门，担负着对外与各企业交流合作、对内与各部门协调的重担。
在结束的一个学期里，我们对内团结同学，增强院院内部各部门之间及与各学院和院校学生会的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外跟其它高校、各公商业个体之间的联系，增强校学生会对社会的了解和联系，更有利的学习其他学校学生会的优良作风，把其它高校、学院的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高院系的知名度。
我们取得的成绩是离不开老师和广大同学的支持和配合的。我们会以饱满的热情，积极的工作态度对待学院的各项工作。希望我们理学院在之后的学期里有更好的发展。
外联部可谓是学院对外交流的一个窗口，从对外招商引资到增进与其他院校的交流。从院内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为了更好的开展外联部的工作，现将本学期工作计划如下：
一、迎接新生活动
九月初，是新生入学的时候，我部将联合理学院各学生机构，特别是学生会各部门积极开展迎接新生的活动。我部部员将坚决遵从
学生会主席团和部长的安排，在各新生接待点做好迎新工作，竭诚为新生服务，为我院学生会树立良好的形象。
二、初期本部建设
1、新学期开始，纳新工作即将进行，我们会认真做好新成员的招募和培训的工作，为外联部将来更好的发展打下基础。培训的过程中会多给新人实践锻炼、自我思考和做决定的机会，同时也会给每个新干事印发一份普遍适用的外联工作教程，供他们参考学习，在培训过程中会认真总结出自己以往在工作中的经验和教训，避免新人多走过去自己的弯路、死路。
2、同时，我部还会努力做好部门的内部规章制度建设。外联部的制度建设是迫切的必须的，只有这样才能保证外联的持续性和可发展性。
3、纳新完成后，由干事自行结伴分成若干组，定组长，明确组内的分工，在初期开展组与组之间的策划书写作竞赛，提高干事们的策划书写作水平。
4、创新外联方式，规定每组定向熟悉一家企业，并与此企业建立长期的联系，鼓励组员与对方企划部工作人员长期联系交流。
5、部门的考勤工作也是需要我们共同努力的。一个人做好不难，但要让个部门的人一起做好那就不是件容易的事。一个人每一次迟到、每一次的缺勤都会影响整个部门的成绩。所以，本学期我们必须在考勤方面严格要求干事，不能让这些事情再影响到我们的部门。
6、建立评优制度，每次外联工作结束后，对表现突出的干事予以表扬和鼓励，提高部员工作的积极性。
三、中期外联工作
本学期的主题活动较多且活动安排紧凑，“校歌比赛”、“迎新晚会”、“宿舍文化月”、“话剧节”、“元旦晚会”„„因此给我们的外联机会和任务自然也就增加了。
1、做好一次活动的策划。与多大家交流、多关注身边（例黑大，理工，哈工大，中医药等）各式各样的宣传活动，让我们做出的外联策划更加的新颖、更能吸引商家的注意。
2、与过去有过交流的商家保持联系，通过过去的了解和经验试图再他们身上再次寻求合作的机会。保持良好的合作关系，努力建立长期的可持续性的合作机制。
3、拓展外联的方式，尝试挖掘出新的商家（例中国联通）、寻找新的商机。为外联工作增添更多的机会和可能。
4、尝试借助外联这个平台与校外的公益组织，环保组织，慈善组织联系，让同学们服务于社会，让同学们受助于社会，丰富同学们的精神文化生活。
5、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
6、鼓励干事们交流工作中的经验和收获，互相学习，共同进步。
7、做好赞助后期的信息反馈工作，学校与商家合作应该是双赢的，我们要为学校负责，为商家负责。
8、要紧跟学院的步伐，了解社会动态，从社会上引入一些信息知识，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会，提高我院学生素质，使我院的教学工作更上新台阶
四、后期的总结
每一次工作的结束都是在为下一次工作的开始做准备，一次工作中或多或少所收获的信息和经验都是宝贵的，所以我们要学会在工作中的总结与交流。
1、总结失败或成功的原因，从中吸取经验与教训。
2、理清每次的外联方向与对象，避免无头苍蝇似的乱撞
3、与队友交流彼此的经验，讨论各自存在的问题。
以上是我们对本学期外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地凭借部门的常规工作，以开拓的精神协助学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。
外联工作是一个精细复杂的工作,面对的对象是复杂的,所作的事情是琐碎的,需要极大的耐心及极大的热诚,在新学期我部将会尽可能发挥自身作用,做好理学院与企业之间的桥梁，与有可能成为合作伙伴的各企业,事业单位做好沟通与交流,争取在与之建立良好的合作关系,为理学院各大活动提供物资所需,努力为同学们创造好的精神文化氛围，保证活动的完善与到位。争取在本学期与其他部门协作共同为理学院的发展做出更大的贡献。
理学院学生会外联部
2011年9月
点击咨询 