优秀外教管理机构申报材料

第一篇：优秀外教管理机构申报材料

加强外教管理，发挥外教作用：外语教学工作发展迅速．卓有成效．使全校师生拓展了国际视野．提高了学生的英语口语交际能力。增强了整体素质。XXX自2003年7月经国家外国专家局批准．先后聘请4名外国专家到校任教。聘请外国文教专家．是一项政策性非常强的工作。我们始终按照国家和市里外事工作政策．加强对外教管理，发挥外教的作用，力求使外教在学校工作顺心．生活舒心。通过外教英语听说课的开展．学生的英语学习兴趣及听、说、读、写能力得到很大程度提高．学校英语学习氛围浓郁，外教英语听说课特色日益鲜明，呈不断发展的良好态势 外国专家工作形成了“聘得进，干得好，影响大”的良性循环在王路校长的领导下．学校国际部加强外籍教师的管理 并将管理机制细化为：一个依据、四个到位 即依据合同对外教进行教学常规管理、日常生话管理、人身安全保障和文化交流融合坚持一个依据 教育要面向世界与国际接轨．外事工作更应该按国际惯例办事，依靠合同管理是外事工作的核心 我校依据上级部门的相关管理规定．结合学校工作实际情况．制定好聘专合同，通过电子邮件送至外教，得到认可后．再办理相关聘用手续。外教任教期间．我校一直严格履行聘用协议．保证兑现协议规定的工作条件、生活待遇、工资标准 我校聘用外国专家以来从未发生合同纠纷．聘用双方合作非常愉快。坚持四个到位。

1．教学常规管理到位 在外籍教师到校之时始．我校委派高

一、高

二、初一、三个年级英语集备组各一名英语教师帮助两位外籍教师处理日常教学的辅助工作．尽量做到无微不至的照顾．让外籍教师感受到三中处处细微如家的亲切之情。两名英国籍教师分别担任高

二、初一和高

一、初二年级的英语听说课教学工作 学校为外籍教师提供宽松的教学环境，鼓励外籍教师采用多元的方法进行教学．鼓励他们对学校教学提出意见和建议 王路校长与国际部教师经常深入外教课堂．对其教学进行跟踪检查指导。一方面加强外籍专家教学常规管理．全面提升学生英语综合素质．让学生夯实英语基础，提高ISl语交际等语言综合运用能力 另一方面加大教师教研力度．推动中外教师交流，将外教地道的口语、西方文化生活背景与思维方式等充分结合于中方教学的严谨、务实，让中外教师扎扎实实地开展教学．让学生最大限度地获益。中外教师互相听评课．研讨教材．互相吸纳彼此长处，提高改进了教法，取得了明显的效果

为了进一步利用外教资源．同时使外教和我校英语教师更好地了解彼此国家的英语教育情况．我们邀请外籍教师进行了基于不同侧重点的关于英国教育的系列讲座和讨论交流。英语教师受益匪浅，外教也从另一侧面增加了对中国教育及所教学生水平的了解

2．日常生活管理到位。我校为两名外籍教师各提供了一套公寓宿舍，配置齐全的生活用品、家具、电视机、洗衣机、热水器及微波炉等厨房用具，力求为他们提供良好的生活环境。为了辅助其教学．我们还为每一位外籍教师的公寓宿舍开通了宽带网络。为每人购置了自行车．方便了外教的出行 学校每月还支付外教在学校食堂的午餐费用 在生活上．我们尽量满足外教的合理要求，让他们安心工作，尽早进入角色，全力投入教学。国际部对于外教日常饮食起居、居室卫生消毒、家电住宅检修、旅游休闲、节假日慰问等工作常抓不懈

3．人身安全保障到位。我校十分重视外教安全工作．向外教耐心介绍中国的有关法律、法规和我校规章制度，并根据要求向市公安局、居住地派出所都进行了申报、登记、备案。学校为外教居住的国际外籍公寓配备了24d'时值班人员．确保外教的居住和生活安全 值班人员无微不至地照料．使外教在生活上完全没有后顾之忧 执行严密的保卫制度．设有校长主任带班、保卫科及校保安人员值班．把外教专家的安全保卫工作列为各项保卫工作的重点 我校聘请外教专家以来从未发生安全意外事件

国际部全方位、全过程地协调、指导、推动外事工作有序开展．不仅认真学习相关的外事管理法律法规．还将相应的法律条文印发给外教阅读 在管理上坚持依法规办事．按程序解决问题 同时又将严格管理与人本关爱集于一体．服务与管理相结合，事事做好、做细、到位。

4．文化交流融合到位。外教来到中国，一方面是想了解中国．另一方面要寻求自身的价值。他们希望能得到聘请方的肯定与赞赏 学校建立了激励机制，调动其工作的积极性，发挥其特长．为师生服务 我们在学生中进行教学能力调查。并组织向家长及社会开放的教学展示周活动．在家长的赞许中肯定他们．激励他们更好地工作。此外，校运动会等体育比赛中全校师生的喝彩使外教深深感受到学校的认可和嘉奖．并把这些喜讯传回他们的国家：上级有关领导来校视察时，我们都将其向领导作详细介绍

我们立足创特色．创品牌．用好用足聘请外国文教专家单位的资格．外语教学工作发展迅速．卓有成效．使全校师生拓展了国际视野．提高了学生的英语口语交际能力。增强了整体素质。

XXX外教管理办法

为规范我校外籍教师的聘用和管理，提高聘用效益，保证外教更好地为我校教育事业发展服务，根据国家和省市的有关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、管理机构

成立外教管理办公室。

主任：

副主任：

成员：

二、外教的管理

1.我校外教管理办公室是聘用外教工作的主管部门，负责审查单位聘请计划，负责对外教的使用和管理；负责督促检查外专、外教工作的方针政策和规章制度的贯彻落实情况，与有关部门（公安、商业、财贸、卫生、旅游、邮电、海关等）协调解决外专、外教政治上、生活上的一些重要问题。

2.根据国家外国专家局和郑州外专局关于《外国文教专家聘用合同管理暂行办法》我校应在外专、外教到任之前与其草签聘用合同，在其到任一周内签订正式合同并报教育主管部门备案。

3.各聘请单位是外教教学工作和日常工作管理的主管部门，负责对外教教学业务和生活进行日常管理；负责配备政治、业务较强的我校教师作为外教的合作教师，协助其开展教学；负责建立对外教的听课制度，对其教学态度和效果进行定期检查和教学评估，提高使用效益。同时要积极主动配合外教管理办公室做好外教的聘请和管理工作，主动向外教介绍我国国情和我国的教育方针、政策、法律、法令及有关规定，帮助他们了解中国，遵守中国的法律、法规，尊重中国人民的风俗习惯。向外教介绍我院的基本情况及规章制度，要求外教遵守我院的规章制度和教师有关要求。

三、聘请外教的程序

聘请单位应提前3—6个月（上课前一个学期）向我校外教管理办公室提交拟聘请外教的报告。由外教管理办公室根据聘请单位的报告综合考虑是否聘请，并由院长办公会批准后执行。聘请单位提交的报告内容应包括：

1.说明聘请外教的原因或目的。

2、拟聘请外教人选的求职信、同行学者的推荐信及体检证明。

3、拟聘请外教应承担的工作任务（含授课课程、周授课量、教学计划、教材等）。

4、拟聘请外教人选的简历，包括外教人选的姓名、性别、国籍、学历、出生日期、护照号码、通信地址、有效任职证明和希望在我国驻外哪个使领馆申请签证等。

5、提交来校后被聘请人的联系人或指导老师的姓名、电话或其他联络方式。

6、工资待遇及生活条件需事先与外教管理办公室和人事处协商后才能确定并通知外教。

7、聘请报告需由聘请单位负责人签名及加盖公章。

8、颁发由校长签署并加盖我校公章的聘书，持证上岗。

四、其他有关规定

1.我校根据本校实际需要，开辟多种聘请外教渠道。除利用外事部门和教育主管部门官方渠道外，还可通过国内外合作单位、我校外教、中介机构、驻外使领馆教育处（组）、校内外留学人员及回国人员的海外联络等多种方式，建立并保持一个比较稳定的外教聘请渠道。

2.根据国家的有关规定，学校经费聘用的外教，必须用于我校在校学生的教学工作或本单位师资的培养和科研工作，原则上不得安排其它有偿服务，若确有必要，必须请示学校领导批准。

3外教在我校任教期间原则上不得安排其出差或到校外进行有偿的上课、讲学或讲座活动。如聘用单位需要安排其到校外出差或进行有偿的上课、讲学或讲座及其它社会活动，必须是外教自愿，并事先征得我校外教管理办公室的同意。

4.要充分考虑并尊重来自不同国家外教的生活方式，根据我校条件不断改善他们的生活环境和各种服务设施（包括食宿、洗浴和通讯设备等），采取灵活有效的工作方法与其沟通感情，增进友谊。

第二篇：外教英语口语

外教英语口语不要犹豫

很多的英语学习者已经认识到了英语的重要性，尤其是在工作中，他们经常的感叹如果当年学好英语现在会怎样怎样，其实学英语任何时候都不晚，当然肯定是越早越好，试想同一个人，30岁学好英语和50岁学好英语，那他的职业生涯将相差甚远，所以在感叹的同时赶紧行动吧，其实只要开始，离成功的学好英语就不远了。在学习的过程中经常想想学好英语后可以干什么。例如可以到国外自由行，就不用跟团“任人摆布"了，如果学好英语就可以交很多的国际朋友，扩大知识面，如果学好英语，在工作中就会有更多的机会得到领导的赏识，等等，这样也会增加很多的动力。

有一些同学，想自学英语，一个人在家默默的钻研，想“一举成名”，然后让同事刮目相看，但是往往事与愿违，英语的学习和其他的技能区别在于，英语很难自学，英语不需要钻研，当然自学总比不学要好，但是如果有个合适的英语学习方法，那么学习效果将事半功倍。

很多工作人士因为工作性质很难在固定的时间参加培训，那么传统的英语培训班，就时间来讲不太现实，而且不去培训，落下课程，就很难再跟上学习进度，还浪费金钱，速恩英语采用外教一对一的培训方式，这样就很好的解决了工作学习者所面临的问题，例如上课时间通常可以根据学生的时间来安排，课时费可以按次结算，这样不光学习效果可以保证，而且学习费用还不至于浪费。速恩英语每个学员都有相应的课程顾问，在学习过程中遇到的任何问题就可以随时咨询我们，我们将尽心为您解答。外教老师会根据每个同学的学习情况，安排课程，每节课前学生预习，每节课后学生复习，这样保证课程的学习效率，当然如果学生因为工作的原因做不到，我们老师也可以在课上来完成。

第三篇：外教工作总结

外教在酒泉中学工作总结

我校两位德国籍外教Jacque, Rebecca自从2010年8月底入校以来，遵守学校的各项规章制度，认真履行自己的职责和义务。下面就分别从工作，生活，学习等方面介绍两位外教的情况：

在工作方面，两位外教在入校初期，就以认真积极的态度请教在校老师，详细了解学生的基本情况，比如：学校的班额，学生英语学习的状况等等。并在备课环节上下了很大的功夫，力争上好第一节课。这种良好的工作态度一直延续到了现在。经过半学期的授课，她们的课堂活跃，创意十足，调动了学生学习英语的积极性，得到了学生的认可和好评。从她们自身来讲，在教学方面也有了长足的进步。除了日常的教学之外，她们还承担了英语角的任务，为我校学生有更多的机会接触英语，了解英语，联系英语口语提供了一个良好的平台，学生们踊跃参加，取得了很好的效果。她们和学生之间的接触，更加深了他们之间的纽带。

两位外教并未满足于自己的教学任务，她们还主动去听中国同事的课，并对中国式的课堂提出了一些困惑，体会到了中西方教育的差异。不断加深自己对中国的了解。也有不少中国同事去听她们的课堂，感受她们的教学方式，促进了双方的进步。

在2010年11月初，在Amidy基金会的组织下，和在酒泉的其他学校的外教一同前往张掖参加了交流会。交流了教学过程中的各个方面，认真反思，不断改善和改进自己的教学方法。

在生活方面。刚到中国，刚到酒泉，刚到酒泉中学的那种兴奋感，陌

生感已渐渐地随着时间的流逝而淡去。两位外教也已慢慢地适应了在这个中国西北角的小城市的生活。她们逐步熟悉校园，街道，超市等，现在她们已经能够“行动自如”。很感慨的是，她们并没有因为只在酒泉停留一年而忽视自己的家。而是非常细心的装饰自己的家。除了在餐馆吃饭之外，还经常自己做些西式甜品和中国同事一起分享。虽然和同事的接触时间并不是特别多，但是她们总是非常友好。而且当同事有什么难以解决的问题的时候，也是非常热心的帮助解决。在有空闲的时候，同事和一些学生也邀请她们到家或是外面去尝一尝中国的美食，看电影，一起娱乐，增加了交流，增近了感情。

现在为止，她们还参加几次大型的活动。2010年9月颇多，酒泉中学的教师节表彰大会；酒泉市教师节表彰大会，观看学生表演的大型节目，看到了中国传统的服饰和舞蹈，觉得非常的有趣；参加了酒泉中学“庆十一文艺汇演”，惊叹于学生们的精彩演出。

在学习方面。可以说她们的学习更多的是在与中国同事，学生的交流中实现的。除了在教学任务中的学习之外，她们积极与同事，学生在课余时间交流，参加各种各样的活动，走入社会，去接触方方面面。此外，自入校后，学校就安排两位老师给她们交汉语。她们学习汉语非常认真，一碰到问题，就会积极主动的问。

以上，就是两位外教自来我校到现在为止的基本情况。下面是一些小的建议：1.希望两位外教严格执行请假制度,最好不要随意代课或者调课。

2．希望两位外教按时提前提交两周的教学计划。

第四篇：英语外教（范文模版）

英语外教哪里好-亲身体会

我在一家外企上班，虽然同事都是中国人但领导层大多是老外，我的读写还行但口语不好，没有信心和领导直接交流，也就浪费了很多升职的机会。

其实我早就知道口语的重要性，业余时间我也花了不少精力。背了好几本新概念，也经常看看英文电影，效果不好。各种英语培训也都试了一遍，至少对我来说钱是白花了。后来下决心找个外教直接教我，心想如果还不行我也不学了。外教只教一个学生就是不一样，每次都能体会到进步。本打算用半年的时间，现在四个月了我都想毕业了，至少和领导聊聊天没有一点问题。关于升职问题我以前老是怨声载道，现在想想也不能全怪老外，关键是没法在一起开会。现在虽然没有升职，但我挺有信心的。

有时候我也后悔，毕竟浪费的精力太多了，如果我的口语早一天提高的话……至少比现在强。所以建议大家可以尝试一下。

在学习过程中速恩英语这家公司在学习方面给了我很多实用的建议，在此表示感谢，希望你们帮助更多的人。最重要的是他们给我安排的一个好外教，上课非常认真，人也不错。

第五篇：外教合同[定稿]

聘用合同

EMPLOYMENT CONTRACT

聘用方:

受聘方: Employer:

Employee:

受聘方(以下称为外籍教师)自愿来到深圳市

担任英语教师.聘用方和外籍教师本着友好合作的精神,同意签定合同并保证认真履行合同中约定的各项义务.The Employee(hereafter referred to as “Foreign Teacher”)willingly comes to Shenzhen to be a teacher at ________________________________.The Employer and the Foreign Teacher, in a spirit of friendly cooperation, agree to sign this contract and pledge to full conscientiously all the obligations stipulated in it.外籍教师职责

Foreign Teacher’s Duties and Responsibilities 1． 外籍教师应遵守中国的法律法规，不干预中国的内部事务。

The foreign teacher will follow Chinese law and regulations, and will not interfere in Chinese interal political affairs.2． 外籍教师应遵守聘用方的工作制度和中国政府关于外籍教师的相关规章制度。

The foreign teacher will follow the Employer’s working regulatiaons and the relevant Foreign Expert regulations of the Chinese government.3． 外籍教师应尊重中国人的道德标准，特别是要保持恰当的职业面貌和行为准则。

The foreign teacher will respect the moral standards and customs of the Chinese people.This specially includes mainting an appropriate professional apperance and standard of behavior.4.外籍教师同意在合同期内不接受其他学校的聘用而影响本校的正常教学。

The foreign teacher agrees that during the contract period he/she will not accept employment at any other schools which will disrupt the regular teaching at Cuihai Kindergarten.5.外籍教师应使用聘用方提供的教学材料，制定合适的教学计划，保证教学质量。The foreign teacher will use the teaching materials provided by the Employer and will develop an appropriate teaching plan.The foreign teacher should consientiously apply this teaching plan to ensure a high quality education.6.合同期间，外籍教师每周授课32小时，每周工作5天，每天6小时带班时间； 每周2小时作为学习、培训、教研活动时间。外籍教师职责包括:

The foreign teacher will teach five workdays per week, six hours per workday.And two hours each week for discussing, preparing, and studying about the lessons for the kids.The foreign teacher’s duties will include: a)课堂准备（教学计划、教案、作业批改等）；

To prepare for the lessons.(teaching plans, lesson plans, homework making, etc.)b)与家长和其他教师的沟通交流； Communication with parents and teachers;c)参加每周例会； Attending the weekly meeting;d)参与学校活动。To participate in school events.e)承担幼儿园教师的英语培训工作。

The foreign teacher must take the job of teachers’ English training with the Chinese English teacher.f)严格按照幼儿园外籍教师工作条例执行。

The foreign teacher must work according to the Foreign Teachers’ rules.7.外籍教师应接受聘用方的评估、指导和考核。

The foreign teacher will allow time for evaluation professional development discussions and final test of the teaching skills and teaching effects with the Employer.8.外籍教师应持有健康证明，并负担体检费用。(第三年开始报销)The foreign teacher will have a health certificate and will be responsible for paying the cost of the medical examination.(the school will pay for the cost of the medical examination from the third year.)

9、园方应为外教购买意外伤害保险。

The Employer will purchase accident insurance for the Employee.10、外籍教师必须提供真实有效证件，如因证件原因产生的后果自行负责。The foreign teacher must provide the real certificates, the foreign teacher must take the responsibility personally because of the fake certificates.二、聘用方职责 Employer’s Responsibilities 外籍教师试用期为一个月，试用期月薪为----------，经一个月试用期后，聘用方支付给外籍教师每个月的月薪为人民币___________元，于每月____日支付。外籍教师试用期的月薪为人民币________元。连续工作满一年的外籍教师（从第三个假期开始）享受人民币--------元假期生活补助(指寒暑假)。从第二年开始每年3000元的探亲车费补助。

Foreign teachers for a month trial period, the monthly salary for a probationary period ________，After a one-month probationary period, the Employer will provide s salary of RMB ________ per working month to the foreign teacher.The salary will be paid monthly on the 10th day of each month.During the one-month probationary period, RMB_______will be paid to foreign teacher.If the Foreign Teacher has worked for more than one year without broken, the Employer will pay him/her _____ yuan for life on the holidays.The school will pay ______ yuan for tickets per year after a whole working year.(summer holidays and spring festival holidays.The holidays after a complete term will be effective, if the working term is not complete, the holidays after the term won’t be counted.)

2.聘用方将对外籍教师的工作进行指导和评价。

The Employer will provide guidance and evaluation of the foreign teacher’s work.3.如有需要，聘用方将帮助外籍教师了解中国的法律法规以及中国政府聘用方关于外籍教师的相关规章制度。

Upon request, the Employer will provide introductory instruction and assistance with Chinese law and regulations.The Employer will also provide the Employer’s work regulations and the relevant foreign Expert regulations of the Chinese Government..三、合同的终止 Termination of Contract

1、下列情况下，聘用方有权书面通知外籍教师终止合同：

如外籍教师违反中国的法律法规、聘用方的工作制度、中国政府关于外籍专家的相关规章制度或者合同的其他条款。此种情况，无补偿；

如外籍教师表现不佳，不能尽责者，聘用方有权立即终止合同，外籍教师将得到十五天的工资作为补偿金；如聘用方决定给予15天的时间允许其改进工作，但到期后其工作表现仍不能令聘用方满意者，合同将被终止，聘用方无须提供额外补偿；

If the Foreign Teacher fails to satisfactory perform his/her duties and responsibilities, the contract will be terminated immediately, but the foreign teacher will receive fifteen days’ severance pay;Or, at he sole discretion of the Employer, the Foreign Teacher will be given fifteen days to improve his/her job performance.If, after fifteen days, the Foreign Teacher has not improved his/her job

performance to the satisfaction of the Employer, the contract will then be terminated and the Foreign Teacher will not receive any additional pay;在连续30天病假后，经合格医生诊断外籍教师不能继续履行其工作职责的。

If, in the judgment of a qualified medical doctor, the Foreign Teacher is unable to resume his/her duties and responsibilities after the expiration of thirty(30)days of sick leave.In this instance, no further payments will be made to the Foreign Teacher.2 如外籍教师需终止合同，他或她必须提前30天书面通知聘用方，聘用方将支付其工作期间的全部薪水，否则其薪水、假期补助和机票补助等均被取消。

If the Foreign Teacher chooses to terminate the contract, he/she must provide thirty days’ wriiten notice to the Employer.If this is done, the foreign teacher will receive full salary for the period worked.Otherwise, salary, vacation subsidiary and airfare bonus will not be paid.四、合同期限

Contract Period 本聘用合同有效期自_______________起至____________止。

This employment contract shall be effective beginning ____________ thru ____________.聘用方：

受聘方： Employer:

Employee: 负责人（签字）

外籍教师（签字）Responsible person

Foreign Teacher(signature)

Date: …………………………………………..