第一篇：浅谈如何做好新时期大学生思想政治工作1
浅析如何做好当前大学生思想政治工作
李鸿鹄
黑龙江生态工程职业学院资源环境系黑龙江 哈尔滨 150025
摘要:随着社会多元化的变革, 人们的生活方式和思想观念发生了深刻的变化,当代大学生的成长正处于我国的特殊时期, 这些特殊因素增加了思想政治工作的不确定性，学校思想政治工作面临着诸多新情况和新挑战。思想政治教育工作者只有紧密地结合时代特征从以人为本出发, 不断地探寻思想政治教育的新方法、新手段,使思想政治教育工作取得实效。
关键词: 教育；思想政治工作；改进；措施
1、研究背景
当今社会已经进入了一个特殊的时期,存在着太多的诱惑，这些诱惑通过各种方式和渠道，直接或间接地影响着青年学生的思想观念和价值取向；同时, 社会上还存在着许多不正之风和消极腐败现象: 以权谋私、贪污受贿、诚信缺失、假冒伪劣、拜金主义、享乐主义、[ 1 ]极端个人主义等。传统的价值观正在受到前所未有的挑战，新的价值观尚未成型，对学生的思想教育在当前教育工作中的地位尤显重要。
2、新时期加强大学生思想政治教育的重要性和紧迫性
生活在“象牙塔”的部分大学生受各种社会思潮的影响，价值观上发生了变化，部分学生认为人生的意义就在于个人价值的自我实现，认为自己生活在这个社会上就应该去实现自己的“个人价值”，而忽视了“社会价值”的存在。思想教育是作为我们现在面对的这群学生的最大的问题，也是教育者的最大的职责所在。因为，这个工作将会直接影响着我们社会、我们国家的不远的未来，决定着我们民族的素质与价值观。知识是可以不断学习的，但个人素质和价值观、民族素质和民族的价值观却是难以再塑造的。
当前困扰部分大学生的问题主要有以下两个：首先，大学生即将走向社会, 关注社会问题。但是, 他们不太了解中国的国情和民情, 只表现出急功近利。对社会出现的各种问题和
[ 2 ]困难缺乏清醒的认识和思考, 容易出现心理困惑, 产生不满情绪。其次，部分大学生认
为道德观念和具体行为选择之间存在着差异。近年来流行的“淡化理想”、“告别主义”，改变话语”等思潮，对青年也有不可忽视的影响。
3、新时期大学生思想政治教育工作的应对措施
从当前形势来看, 我国大学生思想政治教育工作面临着许多新问题和新挑战, 情况不容乐观, 还存在很多薄弱环节, 这就需要教育工作者结合时代特征, 在校园里创新开展思
[3]想政治教育工作, 探索新的方法和途径。
3.1树立以人为本的德育新理念
首先,我们应该充分发挥受教育者的主体性功能,把教育对象看成是主动者而不是被动者。其次,在思想政治教育的功能上,强化享用性功能,即让每一个受教育者在整个教育过程中亲力亲为，从中体验满足、快乐和幸福,获得一种精神上的享受,引导人们一起去追求崇高和美好的理想。第三,要把塑造完善人格,实现人的全面、和谐、自由发展作为终极目标。第四,在思想教育实践上,要摒弃强制性管理和灌输式的教育方式,重视教育对象个人发展的需求,把以诚待人、以理服人这样的管理方法贯彻到实际工作中去。
3.2新时期大学生思想政治教育工作的开展
3.2.1大力加强校园文化建设
大学校园是大学生成长的具体环境, 包括物质文化建设、精神文明建设和制度文化建设
[4]。这些都对学生的价值观起着潜移默化的作用。这些建设能够使学生的思想得到升华，培养积极乐观态度、高尚的思想道德情操。通过这些建设可以创造一个有时代精神、优良传统、良好学风的教书育人的神圣地方。高校要充分利用社会教育资源, 增强教育者与受教育者心理环境的有效互动, 构建一个以理想信念教育为核心, 以深厚的校园人文底蕴为支撑, 以健康向上、形式活泼、主题鲜明的校园文化活动阵地为载体, 营造一个教书育人、服务育人、[ 5]管理育人的生态教育环境。
3.2.2网络思想政治教育
目前，网络己经成为大学生活中最重要的空间，在网络环境下，为了做好大学生的思想政治教育工作，学校应积极建设校园网络平台，使网络成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的重要手段。当然要密切关注网上动态，了解大学生思想状况，加强同大学生的沟通与交流，及时回答和解决大学生提出的问题。要牢牢把握网络思想政治教育主动权, 运用技术、行政和法律手段, 加强校园网的管理, 严防各种有害信息在网上传播。同时, 积极开展大学生心理健康教育和心理咨询辅导, 引导大学生健康成长。
3.3有针对性的解决大学生实际问题
新时期大学生思想政治工作创新的手段和方法很多,但其最终落脚点是要解决大学生所面临的实际问题。
3.3.1解决经济困难问题。
贫困生已成为当今高校一个普遍而又不可忽视的群体，国家和各高等院校都已行使着自己的政策手段努力为贫困生铺平求学之路。例如各高校的绿色通道，每年国家下发的奖助学金等。首先是加强与银行的合作,以确保每一个贫困大学生都能通过助学贷款来顺利完成学业；其次是将对大学生的经济助困与精神助困相结合。要通过多种载体来加强对经济困难学生的立志教育, 培养他们自强不息的精神, 激励贫困大学生坦然面对困难、在困难中磨练自己的意志。
3.3.2解决就业压力问题。
大学生就业难问题是当今社会的热点问题。在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题也需要政府，学校乃至整个社会的努力。通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式。要帮助大学生树立正确的择业观就业观,增强就业信心。引导大学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。建立毕业生就业回访制度，调动一切社会力量，拓展毕业生就业市场，同时鼓励和支持毕业生灵活就业、自主创业。要用大量的时间在实训基地实习、实训,增强学生的社会适应能力。
3.3.3解决心理问题。
心理健康教育是指教育者运用心理学、教育学、社会学和精神医学等多学科的理论和技术,通过多种途径与方法,培养学生良好的心理素质,充分发挥其心理潜能,从而促进学生整
[6]体素质的全面提高与个性和谐发展的教育。它是新时期对大学生进行思想政治教育的有效
途径,也在思想政治教育中发挥着不可替代的作用。目前看大学新生存在的心理问题突出表现在几个方面: 正确的人生观尚未确定、学习动力不足、环境适应能力不强、人际交往能力较弱、心理承受能力脆弱等，这些问题的存在会严重破坏大学生对这个社会的认识，会使他们走弯路，走错路。因此作为教育工作者就应该针对每个人的问题而做出解决方法，使学生们能正确的认识自己。
4.结束语
大学生作为时代重任的承担者，中国特色社会主义的合格建设者和接班人，不仅要努力提高自身的科学文化素质，思想政治素质的提高更是不容忽视的。只有做好这项工作，才能确保党和人民的光辉事业长治久安。加强和改进高校大学生的思想政治教育，塑造社会主义建设事业需要的健康人格，是一项长期的战略任务，更是一紧迫的现实任务。大学生的思想
道德素质和科学文化素质和健康素质如何，直接关系到党和国家的前途命运，关系到中国特色社会主义事业的兴衰成败。
参考文献：
[1]中共中央、国务院 《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[ 2004 ] 16号文), 2004(10)1
[2]教育部、共青团中央《关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见》(教社政[ 2004 ]16号), 20041
[3]吴鲁平1中国当代大学生问题报告[M ]1南京: 江苏人民出版社, 20031
[4]李红雷.论“以人为本”理念下的高校思想政治教育工作[ J ].江西金融职工大学学报, 2006, 19(S1):2342235.[5]《试论新时期加强大学生思想政治教育工作》
[6]范美香.高校学生心理健康教育与思想政治教育关系探究[J ].教育探索,2007
(1):105.1、作者：李鸿鹄，性别：女、出生年月：1984年8月25日、民族：汉族、籍贯：黑龙江省庆安县
2、李鸿鹄，黑龙江生态工程职业学院资源环境系哈尔滨市呼兰区利民开发区学院路77号，邮编1500253、理学学位、辅导员，初级，思想政治教育、联系电话：***
第二篇：浅谈如何做好新时期思想政治工作
浅谈如何做好新时期思想政治工作
思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势、随着市场经济的发展，如何做好企业职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作在运输管理中的优势，是我们基层单位思想政治工作者深思熟虑的课题。
一、内容创新，推动思想政治工作新发展
在新历史条件下，思想政治工作者应充分认识到基层的思想政治工作的重要性、必要性、树立正确的观念、全新的观念，具有鲜明时代特色的观念，以适应时代发展对思想政治工作的要求。同时，还必须创新教育方法。坚持先进性，力求实用性，要从实际出发，积极吸取现代科技发展的成果，注重发挥大众传媒和计算机网络的作用，善于运用多种学科知识和手段。坚持继承与创新，先进性和广泛性、普遍要求与分类指导、理论灌输与实践活动，一般号召与典型宣传、正面宣传与反面教育、精神塑造与文化熏陶等相结合，精心设计新的教育内容、教育形式，使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教式向引导式、由一般化向个性化转变。
二、机制创新、提高思想政治工作的实效
开创思想政治工作的新局面，机制创新是平台，是基础、思想政治工作者要根据不同的时期和不同阶段工作重点的不同，找出相应的手段和方法，充分发挥思想政治工作的说服力、感染力。要因时制宜，善于捕捉最佳契机。如职工工作遇到问题或困难时心情烦闷，处在重
重矛盾之中犹豫不决、无所适从，或受批评或处分后情结低落，受到表扬或奖励后又骄傲自满，与别人发生矛盾、影响团结等。这些情况发生之时，正是思想政治工作的关键时刻，必须把握有利时机，在事发之时或事发之前就做好思想政治工作，效果可能会事半功倍。要因人制宜，应根据具体情况有选择地确定思想政治工作的内容和方法，坚持“一把钥匙开一把琐”。譬如：对于性格内向、爱面子的员工应含蓄的予以点化；对于性格外向、直爽的员工可以开诚公布地交流等等，只有这样，思想政治工作才能发挥出其真正的效力。
三、方法创新增强思想政治工作的灵活性
工作方法的创新，既要继承传统有效的方法，又要有鲜明的时代特色，要针对单位青年人数多，职工年龄结构偏小的特点，笔者以为，政工干部应从以下几个方面 加强青年职工的思想政治工作，提高实效：第一，注重以情感人。青年人与青年人需要态度密切相联思想政治教育不能忽视与青年的情感，交流、要通过青年的喜怒哀乐，洞察到隐藏在这些情感态度背后的需要与愿望，进一步分析和预测，从而“晓之以理，动之以情”，开展有针对性的思想教育就能入耳、入脑、入心。因而我们的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等积极健康的情感注入到青年思想教育的情感中去，增强思想教育的实效性。第二、善于寓教于乐。青年人思维活跃，视野开阔。这就要求思想政治工作者要根据当前青年的新情况、新特点、新变化举办一些寓教于学、寓教于乐的教育活动，使思想政治教育形式多样化、更贴近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并将自已融入其中。
第三、讲究激励引导。青年人对工作、生活充满激情，充满干劲，但情绪多变，经验不足，一旦工作中遇到困难挫折容易裹足不前，甚至丧失工作热情与信心。而由于思想上的不成熟，也存在处事武断冒失的缺馅。这些都需要思想政治工作者积极的激励，顺利时予以有效引导，为青年人营造一个专心工作、安心干事的氛围。
总之，新时期政治思想工作只能加强、不能削弱。我们要继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途经，为促进运输事业又好又快发展做出更大的贡献。
第三篇：如何做好新时期的思想政治工作
如何做好新时期的思想政治工作
随着时代的进步和我国改革开放的不断深入,我国的经济形势、劳动关系、就业结构、分配形式和人们的价值取向都发生了重大的变化,思想政治工作遇到许多新情况、新问题、新挑战,赋予了许多新内容,在这种新的形势下,思想政治工作者不但要有较高的自身素质,还要坚持原则,尤其是在教育群众时要注意艺术性。
一、思想政治工作者应具备的良好素质
素质是人们心理发展的生理条件,它是在社会实践中逐渐发育和成熟起来的,某些素质上的缺陷可以通过实践和学习获得不同程度的补偿。良好的素质是思想政治工作者必备的基本条件,也就是良好的身体素质和道德修养。思想政治工作者不但应当具有一定的活力、人格魅力,而且应当注重自己道德方面的修养,必须注重学识的渊博和道德的修养,俗话说“正人先正己”。除此之外,新时期的思想政治工作者还必须具有一定的基本素质:
(一)要有知之明。思想政治工作者不仅要了解教育对象,更重要的是充分了解自己。人贵有自知之明,不应做自己能力达不到的事。
(二)要有不断创新的进取心。思想政治工作者应有自己的创见,要不断探索工作中的新路子和新方法,不能人云亦云,更不能萧规曹随。
(三)要有较好的表达能力。适当而巧妙地运用文字或语言,是一个思想政治工作者所不可缺少的基本条件之一。较好的表达能力,是动员群众、组织群众、说服教育群众实现教育目的的先决条件,也是思想政治工作者的基本功。
(四)要有宽容精神。任何人都会有出错的时候,既要允许他人出现错误,更要给他人以改正错误的机会,坚决不能一棍子打死,要有一颗宽容的心。但是,宽容决不是怂恿,应选择适应的时机给予批评教育。
(五)要有奉献精神。思想政治工作者既要培养自己大公无私、光明磊落的品格,又要有勇于奉献的精神,讲学习、讲政治、讲正气,树立“干部就是公仆,领导就是服务”的观念。
二、做好新时期的思想政治工作要坚持“六个”原则
(一)坚持“以人为本”的原则。在新的历史时期,思想政治教育必须坚持“以人为本”的原则,思想政治工作者首先要接受教育,做到理解人、尊重人、关心人,通过换位思考、角色转换等途径,真正了解教育对象的所思、所想、所需,进而与教育对象实现心灵上的沟通和思想上的交融,使教育对象较好克服抵触情绪和逆反心理,在融洽的气氛中自觉认同和接受我们的理论灌输、思想启迪、精神激励和教育引导,最大限度地实现思想政治教育的目的。
(二)坚持继承与创新相结合的原则。优良传统是我们宝贵的精神财富,改革创新是时代的主旋律,因此,既要继承弘扬传统,又要不断改革创新,这是搞好新时期思想政治教育的基本原则和内在要求。实践证明,只有坚持继承和创新,把继承作为创新的必然过程,把创新作为继承的必然结果,才能不断提高基层思想政治教育的质量和效果。这就要求思想政治工作者既不能单纯强调继承传统,对新知识、新理论、新观念、新形式一概采取不论和排斥的态度。又不能热衷于标新立异,以“求新、发展”的名义,绝口不提我党的光荣传统。而要既坚持与时俱进,在思想上与当代年轻人产生共鸣,又要把握坚实的基础和正确的方向,避免引起群众思想上的混乱和心情上的浮躁。
(三)坚持集中教育与经常性教育相结合的原则。目前,以集中教育取代经常性思想教育的现象具有一定的普遍性。有些思想政治工作者仅满足传达上级文件、制订教育计划、措施高挂上墙,把传达当作贯彻,以计划作为成绩,用措施代替效果。由于认识上的偏差,使得有些思想政治工作者很少开展针对每位同志的具体的经常性的思想教育工作,也就无法达到“引导人、教育人、鼓舞人、鞭策人”的工作目标,更谈不上实现“尊重人、理解人、关心人、帮助人”的工作标准,甚至造成少数基层单位的政治思想教育始终在次重复、低水平徘徊。要彻底改变这种局面,思想政治工作者就要善于发挥经常性思想教育灵活性强、针对性强和实际效果好的特点,在日常生活和工作中及时发现各种思想苗头,及时解开各种思想疙瘩,使思想政治教育贯穿融合于整个队伍建设的全过程,为全面加强队伍建设提供有力的思想基础和政治保障。
(四)坚持“说”与“做”相结合的原则。单纯的“说教”,时间久了,肯定会引起群众的反感,降低对思想政治工作者的尊敬和信任,甚至招致逆反心理和对抗情绪。因此,思想政治工作者要做到“说”与“做”的统一、协调,不仅要加强“说功”,而且要加强“做功”;既要善于做好耐心细致的思想政治工作,又要着力解决群众的实际问题,努力塑造思想政治工作者的良好形象,从而达到事半功倍的教育效果。
(五)坚持有的放矢的原则。思想政治教育工作要做到有的放矢,切实增强针对性。要增强思想政治教育的针对性,必须做到“四个紧密联系”,即与当前形势紧密联系,防止出现无的放矢的现象;与本单位实际紧密联系,防止出现千人一面的现象;与心理疏导教育紧密结合。思想教育工作者必须加强学习,潜心研究,不断提高自身素质和运用心理学知识开展心理疏导教育工作的能力,及时研究和掌握群众的心理动态和变化规律,因人施教,对症下药,使心理疏导确实做到疏导不误导,体现出“知心、暖心、强心”的特色。
(六)坚持前瞻性的原则。思想政治教育者要具有前瞻性,做到未雨绸缪,工作在前,切实增强主动性。当前一些单位思想政治教育效果不佳,工作前瞻性和主动性不够。如有的单位搞教育不能紧跟群众的思想变化频率和改革开放的形势发展,往往是迟半步、慢半拍,要改变这种状况,思想政治教育者就必须洞察在先、教育在先、防范在先,要善于从平静中看到不平静,从安全中看到不安全因素。
三、批评教育要讲究艺术
思想政治工作者常常又是一个批评教育者,尤其是在人们思想上出现危机时,时常会作出一些错误行为,这时,就必须把握好时机和场合,讲究艺术,否则就会影响到批评教育的效果。
(一)要注意批评的及时性。开展批评,只要条件成熟,一定要注意及时性,趋热打铁。如不及时,时过境迁,情况发展了、变化了,即使加上十倍的力量,也无济于事。
(二)要把握批评的拖延性。人们通常把这个叫做“冷处理”。这是指批评他人缺点和错误的条件还不成熟,要有段时间缓冲,等待水到渠成的时机,再进行批评。如果采取强加于人式的批评,常常会使矛盾激化,隔阂加深,产生不良的后果。采取拖延式批评,则可以使问题的解决比较自然和顺畅。这种批评,适用于解决那些比较复杂的问题。由于问题的脉络一时不容易搞清楚,而这些问题一时不可能造成大范围的影响,因此思想政治教育者不可操之过急,特别是当被批评者的心理处于一种激情状态或一种愤怒恐惧状态时,在这种情况下,就要先放一放,进行“冷处理”。拖延式批评不是搁置不管,更不是大事化小,小事化了,不了之了,而是要认真观察、仔细思考,捕捉有利的时机,争取最好的效果。拖延式批评也不是无限度地拖下去而是抓紧弄清问题,一旦条件成熟,即着手解决。
(三)要把握好批评的弹性。也就是批评的伸缩性、灵活性。因为对很多事情的批评,往往既是即时的,又是拖延的,及时当中有拖延,拖延当中包含及时。思想政治教育者不能把拖延和及时对立起来,割裂开来,而应把握其中的伸缩性。如有些问题虽然一下子没有搞清楚,但又必须及时点出,然而不能一下子完全点出,只能先警告式地、提醒式地批评,在这种批评之后,再根据时间的推移情况,逐步加以解决。
(四)要注意批评的场合。注意时机,就是设计好“时间”,而注意场合就是设计好“空间”。思想教育工作者主要把握好两个问题:一是批判的范围。需要全体人员都注意警惕的问题,必须在大范围内进行批评;如果问题正在萌芽中,存在于个别人中的,就可以在较小的范围中批评;对不适宜公开的问题,不适宜在公众场合批评的问题,则需要在小范围进行处理。二是批评的氛围。对于同一性质、同一程度的问题,在群众觉悟较高、风气较正的场合,就可以严厉进行批评;在群众觉悟较低,群众基础较差的场合,则要注意动之以情,晓之以理,耐心启发,使受批评者受到教育。
第四篇：浅谈如何做好新时期的思想政治工作
浅谈如何做好新时期的思想政治工作
高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，目前党所面临的新条件、新任务，要求思想政治工作也要适应新形势、新情况，坚持体制、机制创新、方法、方式创新，辩证地把握好以下几个方面的关系。
一、正确对待物质利益原则和精神激励的关系
做好思想政治工作既要贯彻物质利益原则，又要重视发挥精神激励作用。不能只肯定和强调一个方面，否定和忽视另一个方面。在新的形势下，要充分调动人民的积极怀，首先应遵循市场经济的等价交换、求利、竞争等基本原则，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，尊重劳动，尊重人才，尊重创造，保护人们的一切合法的劳动收入和非劳动收入，通过成果分析，对重大贡献人员特殊奖励。通过表现评价，定出可行的奖惩制度。同时，加强思想政治工作，对人民进行社会主义、集体主义教育，培养爱国、爱单位的主人翁意识，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，经常进行艰苦奋斗、创业奉献的教育，培养劳动为荣、自觉创业的精神风貌。用“三个代表”的重要思想武装群众，用全面建设小康社会的目标鼓舞人民。
二、思想建设要与制度建设相结合思想建设是思想政治工作的根据任务。但是，人们思想中的许多问题仅仅通过思想教育是不可能得到全部彻底解决的，思想建设
1必须与严格的管理相配套，坚持教育与制度相结合的原则。我们要加强思想政治工作，必须深化、细化制度建设，把思想政治工作落到实处。同时，制度建设防不开思想教育，首先必须通过思想教育使人们对法律、制度有正确的认识和理解，能够自觉、有效地执行；其次社会上大量发生的人民内部矛盾必须通过深入细致的思想教育工作去解决；最后，人们的思想意识问题必须以思想教育为前提，通过思想政治工作最终解决。总之，思想教育必须同制度建设相结合，依法治国和以德治国相辅相成，法制维护和促进思想政治工作，思想政治工作又要求法制的建立和健全，并保证法制的方向和有效执行。制度建设和思想建设双管齐下，思想政治工作就能取得良好效果。
三、处理好灌输教育和自我教育的关系
灌输教育与自我教育既相区别，又相联系。灌输主要通过系统的理论教育为人们提供观察、分析和解决问题的科学世界观和方法论；自我教育主要通过具体形象的教育形式，引导、激励和规范人们的思想和行为，形成正确折人生价值观念和价值取向。实践证明，通过理论灌输，能够提高群众运用科学理论认识和解决实际问题的能力，增强贯彻党的基本路线的坚定性和自觉性，在灌输教育的同时，大力开展群众自己参加、自我激励，自我提高的自我教育活动，比如以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动。群众只有在真诚参与的实践活动中，也只有在自我教育活动中才能受到优良道德、先进思想的启迪、陶冶、潜移默化，使他们的世界
观更加牢固，所以只有把灌输教育和自我教育有机地结合起来，才能真正发挥党的思想政治工作，凝聚人心，汇集力量的作用，把思想政治工作真正落到实处。
四、努力把先进性要求同广泛性要求结合起来
思想政治工作必须努力把先进性要求和广泛性要求紧密结合起来。不坚持先进性，就有背离社会主义方向和共产主义方向的危险，就难以不断提高人们思想道德素质，不注意广泛性，就有可能产生脱离群众、脱离实际的倾向、思想政治工作才能取得成效，这就要求我们要善于发现先进，有意识地去培养先进，及时总结先进榜样的经验和事迹，并广泛宣传、积极推广，同时要把先进树立准、树立好，让人们心服口服。先进榜样必须真正来自群众，有群众基础，总结他们的事迹一定要实事求是，要让人们真正感到应该学习而且能够学习并主动学。只有这样，既倡导先进性，又注意广泛性，把先进性和广泛性结合起来，思想政治工作才有实效。
第五篇：浅谈如何做好新时期企业思想政治工作
浅谈如何做好新时期企业思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在企业的经济发展，社会政治稳定和进步中都起着重要的极积推动作用，被喻为企业“生命线”的思想政治工作是企业管理的重要组成部分，企业的一切生产经营工作要靠思想政治工作提供精神动力和思想保证。企业思想政治工作是以职工为对象，进行教育、引导和说服的工作，帮助职工解决思想认识、观念和立场的工作，提高职工的思想认识和政治觉悟，激发职工的自觉性，主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，从而达到提高和解放生产力，完成生产经营任务，实现可持续发展的目的。企业思想政治工作要因人、因时、因地制宜，主动适应发展变化的形势，在与时俱进中寻求突破。
一、企业思想政治工作关键要从领导干部抓起
思想政治工作是一项系统工程，涉及面广，遇到的环境、对象、任务和内容等方面都容易发生变化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。当前，企业思想政治工作的首要任务就是用科学发展观武装全体职工，用“创先争优”活动的目标要求武装全体党员的头脑。在如何抓好企业思想政治工作中，从一定意义说，领导干部就是表率，就是榜样，领导干部在做职工思想政治工作的时候，职工更看重的是领导干部如何做，如何以身作则，这就是要求企业领导者不仅要有较高的政治理论素质，更要以言传身教获得职工的认可、信任、拥护和爱戴，这样思想政治工作就能够更充分地发挥和调动职工的积极性、主动性，把职工中蕴藏的聪明才智充分发掘出来。
二、思想政治工作方式方法要与时俱进
与时俱进就是要使我们的思想、认识、观念，使我们的一切行为、方法、措施，都要适应形势发展变化的需要。随着社会主义市场经济体制的全面建立，企业改革发展的不断深入，企业的内部、外部环境，职工队伍的结构、素质，职工的思想，心理都发生着显著的变化，思想政治工作的环境任务、内容、渠道和对象也发生了很大的变化，原有的方式方法已经不能适应社会经济发展，职工思想变化需要，这就要求思想政治工作的方式方法要顺应形势的发展，不断创新。一要努力形成企业思想政治工作的合力，变依靠专、兼职工思想政治工作人员为调动和发挥好企业各系统人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性，二要掌握和占领网络这一思想政治工作的新阵地，通过建立公司网站、内部职工ＱＱ群、个人ＱＱ好友等方法和手段，搭建思想交流平台，促进思想政治工作方式方法的科学化、现代化和多样化。
三、思想政治工作机制要不断完善
思想政治工作要变“虚”为“实”，做到虚工实做，在工作机制上也要不断创新。取得促进企业生产经营更好发展的实际效果。在新的形势下，要建立调查问卷，百分比反馈，针对性指导，整改提高为内容的内环工作机制。即在一个时期的重点工作后，采取问卷调查等方式，了解掌握职工思想动态和对国家大政方针，企业政策的认识程度，采取百分比的方式，反映思想政治工作的效果，提出针对性的改进意见。通过抓整改落实，促进思想政治工作取得实效。企业思想政治工作既要发扬好的传统，又要结合实际不断创新，以适应职工中存在的各种不同的思想问题，达到对症下药，药到病除的目的。这样，才能适应新形势发展变化的需求。
四、思想政治工作要增强针对性和实效性
企业要改革发展就不可避免地会 触及到一些职工的既得利益，这就要求思想政治工作从企业内部的每个局部工作开始做起，要在企业不断变化中有针对性地做好职工的思想政治工作，要经常了解和掌握职工的思想动态和真实想法，虚心听取全体职工的意见和建议，围绕 全体职工普遍关心的，关系企业发展改革的热点、难关，用讨论说服和职工自我教育的方式来解决职工中存在的思想认识问题。积极引导和化解职工中存在的抵触情绪，避免出现矛盾。只有如此，我们的思想政治工作才会富有实效性。
五、思想政治工作要面向基层和群众
企业思想政治工作一方面必须立足基层，依靠职工群众、基层广大职工群众既是思想政治工作的实践主体，又是创新的群体，只有激励和动员职工群众，不断焕发主体意识和创新精神，才能创造出各种新经验和新方法。同时思想政治工作要与法制建设、企业管理等相结合，运用现代管理和科技手段不断发现、总结和推广基层创造的新方法、新经验，从而激发思想政治工作的生机和活力。另一面，企业要面对新形势、新任务，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，在总结过去经验的基础上，着眼于思想政治工作的新发展，深入研究新形势下思想政治工作的特点、规律，断承和发扬我党的宝贵精神财富，优良传统和作风，充分调动职工群众积极参与企业改革发展的积极性和开创性，为企业发展、和谐、稳定多做贡献。
随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，我们党的一切政治工作都已进入一个新的阶段，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，只有不断适应新形势，探索新方法，与时俱进，求实创新，才能使企业的思想政治工作真正地为企业服务。总之，加强
和改进企业思想政治工作，是企业改革和发展的迫切需要，做好新时期企业思想政治工作，只要把干部、职工群众的思想统一到企业的发展目标和各项工作思路上来，职工的行为就能够和企业和决策保持一致，就能够推进企业稳定、改革发展和各项任务的顺利进行，从而促进企业实现新的发展和跨越。
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