大英县人事局大英县机构编制委员会办公室公开招聘县招商局及乡镇下属事业单位工作人员

第一篇：大英县人事局大英县机构编制委员会办公室公开招聘县招商局及乡镇下属事业单位工作人员

大英县人事局

大英县机构编制委员会办公室 公开招聘县招商局及乡镇下属事业单位工作人员

公告

经研究决定：公开招聘大英县招商局及乡镇下属事业单位工作人员共计4名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则：坚持公开、公正、公平，按照任人唯贤、德才兼备的标准，择优聘用。

二、招聘名额：4名（财政全额拨款事业编制）。

三、范围、对象及资格条件

1、遵守宪法和法律，品行端正，热爱招商及乡镇工作；

2、具有适应岗位要求的身体条件；

3、本县内西部志愿者、大学生村官、“三支一扶”人员。

4、年龄30周岁（不含30周岁）以下。

三、报名及资格审查

（一）报名时间及地点：本次报名采取现场报名的方式。

1、时间：2010年5月16日至2010年5 月17 日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00止）。

2、报名地点：大英县人事局人才流动股

3、报名手续：报名者符合所报岗位条件的应持本人身份证、毕业证原件及复印件。近期免冠正面照片1寸3张到报名地点填写《大英县县属事业单位公开考聘工作人员报名资格审查表》。

4、报名要求

（1）报考人员报名时应认真阅读本公告，并按照公告公布 1的岗位及条件要求报名。

（2）报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）资格审查：由考聘领导小组对参考人员进行资格审查，资格审查合格者，于2010年5月18日上午9:00点至16:00在原报名点领取《准考证》。

（三）缴费：资格审查合格的人员按照省物价局、财政厅川价费„2003‟237号文件规定，在报名地点缴纳笔试考试费，每科50元/人；进入面试的考生须另交面试费80元/人，在领取面试通知时缴纳。

四、考试及时间和地点

（一）考试分笔试和面试。笔试卷面分100分，占总成绩的70%，笔试内容：公共基础知识及相关专业知识。面试满分100分，占总成绩30%，面试内容：主要测试参考者语言表达能力、组织反应能力等。岗位报名人数比例原则上不得低于1:5，低于1:5的相应调减招聘名额，面试按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名进入面试人员，出现成绩并列的一并进入面试。

（三）笔试时间。2010年5月19日上午9:00-11:00，地点见准考证。

（四）面试时间：2010年5月19日下午，时间、地点：另行通知。

五、体检与考核：根据考试总成绩从高分到低分等额确定的体检人员进入体检，最后一名出现成绩相同时，以笔试考试成绩高者进入。体检在县以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）执行》，体检费午餐费

和车费用由个人承担；初次体检不合格的，经本人申请可在指定医院复查一次。若体检不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员，由县人事局会同用人单位对参考者的思想政治表现、道德品质、资格资历、工作能力等进行考核，并对参考资格进行复审。考核、复审不合格者，取消其资格。

六、公示：对考试、体检、政审合格的拟聘人员进行公示，公示7天。经公示无异议的人员，由用人单位法定代表人与招聘人员签订聘用合同，经人事部门鉴证后生效。

七、招聘纪律

1、为确保招聘工作的顺利进行，必须严格纪律，邀请纪委、监察局全程参加，对在报名、考试工作中徇私舞弊或弄虚作假等违法违纪者，要严肃处理，对违反规定的报考人员，要取消其招聘资格。

2、本公告由大英县人事局负责解释。

咨询电话：0825--7823103

大 英 县 人 事 局大英县机构编制委员会办公室

二○一○年五月十日

第二篇：海口市环境保护局下属事业单位公开招聘工作人员公告

海口市环境保护局下属事业单位公开招聘工作人员公告

发布时间：2012-11-

21为加强环境保护管理工作，更好地为海口市的经济发展服务，海口市环境保护局拟面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）海口市环境信息和宣教管理中心岗位12个，该单位为财政全额拨款的正科级事业单位。

（二）海口市环境科学研究院岗位4个，其中公开考核招聘高级工程师1名，该单位为自收自支的正科级事业单位。

具体招聘岗位和人数详见附件1。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱环保事业，遵纪守法，具有良好的品行和执业道德。

（二）硕士研究生学历年龄在35周岁以下（1977年1月1日及以后出生），本科学历年龄在30周岁以下（1982年1月1日及以后出生），大专学历年龄在25周岁以下（1987年1月1日及以后出生），紧缺岗位或特别优秀人才年龄可适当放宽2年。

（三）具备正常履行岗位职责的身体。

（四）符合竞聘岗位其他任职条件（详见附件1）。

（五）如有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.违反计划生育政策的。

5.有其他违反党纪、法律、法规行为且受到处理的。

三、工作程序和时间安排

（一）发布招聘公告：通过海口市人民政府网、海口市人力资源和社会保障局门户网、海口市环境保护局门户网、海口环保网及海南日报、海口晚报等媒体上发布招聘公告。海口市人民政府网：http://或hkess820@163.com。网上报名人员必须通过电话予以确认。（联系电话：0898-68723890，联系人：林丽君）

3.报名要求：报名者须按规定填写报名表格（请从海口市环境保护局门户网下载（http:///），并提供1寸免冠近照2张、学历学位证、居民身份证、户口簿、专业技术资格或职业资格证书、现工作单位同意报考和流动证明及其他所需材料等报名材料。证件类材料须带原件及复印件1份，其他材料须提供原件（网上报名除外）。

4.报名注意事项：应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消

聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

（三）资格审查

由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。公开报名后每个岗位招聘计划数与符合竞聘岗位条件报名人数的比例为1：3。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。个别特殊岗位或紧缺专业报名应聘人员未达到1：3比例的，经报市人力资源和社会保障局审核批准后方可组织考试。

通过资格审查竞聘人员名单在市环保局网站公布，并发放准考证。通过电子邮件方式报名的人员，须至少提前一天，带上学历学位证、居民身份证、户口簿、专业技术资格或职业资格证书、现工作单位同意报考和流动证明及其他招聘条件所需材料等报名材料原件，到海口市长滨路第二办公区15号楼南楼6023室换领准考证。

（四）组织考试

1.公开考试招聘

考试分为笔试和面试两部分，笔试和面试满分均为100分，其中笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。按照“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

（1）笔试

①笔试内容：公共基础科目内容。

②笔试时间、地点：以准考证时间为准。应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

③成绩公布：笔试成绩将于翌日通过海口市环境保护局门户网站公布。

（2）面试

笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线，并在达到笔

试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试人员名单在笔试成绩公布后2天在海口市环境保护局门户网站公布。

①面试内容：岗位相关专业知识和技能测试、综合素质等。

②面试方式：采取结构化面试的方式进行，当场评分。

③面试时间、地点：以网站通知为准。面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。④成绩公布：面试成绩面试结束当天通过海口市环境保护局门户网站公布。

2.公开考核招聘

通过资格审查的应聘人员，进入面试考核。

①面试内容：岗位相关专业知识和技能测试、综合素质等。

②面试方式：采取结构化面试的方式进行，当场评分。

③面试时间、地点：以准考证时间为准。面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

④成绩公布：面试结束当天通过海口市环境保护局门户网站公布。

（五）考察

根据面试人员综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人选，招聘工作领导小组办公室组织人员对考察对象报名材料进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。考察对象名单在海口市环境保护局门户网站公布。

（六）体检

体检标准参照公务员录用标准执行。应聘人员经考察或体检不符合要求的,取消聘用资格。出现空缺的招聘名额,按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）确定拟聘人选、公示招聘结果

根据考生的考试、考察及体检结果，由招聘工作领导小组确定拟聘人选。拟聘人员名单在海口市环保局网站公示7天。

公示期满后，无影响聘用问题的拟聘人员按程序报海口市人力资源和社会保障局核准，并办理相关聘用手续。被聘用人员，试用期三个月（初次就业毕业生试用期一年）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、聘用待遇

聘用人员按事业单位有关工资制度进行管理。

四、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。招聘工作受市人力资源和社会保障局、市纪委派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。

五、联系方式

地址：海南省海口市长滨路第二办公区15号楼南楼6楼海口市环境保护局，邮编：570135

联系人：林丽君 苏恩勇 王铮

联系电话：0898-68723890、65955961、68700595

传真电话：0898-68723890、65955962、68723909

手 机: ***、***、***

海口市环境保护局2012年11月20日

第三篇：2013年双流县水务局公开招聘下属事业单位工作人员公告

2013年双流县水务局公开招聘

下属事业单位工作人员公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人社办发〔2011〕276号）规定及事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县水务局将面向社会公开招聘下属事业单位工作人员3名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）政治要求:政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

（二）健康状况:身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

（三）岗位对象: 符合招聘岗位应聘资格条件要求的2013年9月1日前毕业的高校毕业生和社会在职、非在职人员。在编在岗人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。具体招聘岗位要求的专业、学历、年龄等招聘条件详见岗位表（附件1）。

（四）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.有其他违反国家法律法规等行为的;6.2013年9月1日以后在读的全日制学生。

二、报名方式、时间及程序：

（一）报名方式。网上报名，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网（http://www.xiexiebang.com）。

（二）报名时间

1．网上报名:2013年9月9日0:00至9月15日23:59。2．审核照片:2013年9月9日9:00至9月16日17:00。3．资格审查:2013年9月9日9:00至9月16日17:00。4．网上缴费:2013年9月9日9:00至9月17日23:59。

（三）报名程序及要求

1．网上注册。报考者须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对报考者所传照片的质量在网上进行审核，并在报考者注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，需按要求重新上传。

2．填报岗位。照片审查合格的报考者，在网上选择报考岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。报考者根据自身情况和拟报考岗位的资格条件及专业要求，每人限报一个招聘岗位。报考者应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知双流县人才交流中心(地址:双流县东升街道花园社区10组，咨询电话：028-85811132)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。

3．资格初审。本次考试由双流县人力资源和社会保障局负责进行网上初审。报考者提交《应聘资格审查表》后，应及时登陆网站查询是否通过审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

4．报名缴费。通过资格初审的报考者，及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元，两科共计100元）。缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。除岗位取消情况外概不办理退费手续。

下列情况之一可免于缴费：享受最低生活保障金的城镇、农村家庭报考者凭其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的报考者凭当地派出所出具的父母双亡证明、民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明等有效材料，先进行网上缴费，之后于2013年9月23日前凭上述证明材料到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56号2楼）办理退费，逾期不再受理。

（四）打印准考证。报名成功的报考者于2013年9月24日至9月27日登陆成都人事考试网，按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

三、考试方式

（一）笔试

1．笔试时间及地点：2013年9月28日上午（具体时间、地点见《准考证》）2．开考比例：1∶3。达不到上述比例的个别岗位，在征得双流县事业单位公开招聘工作领导小组同意后,可放宽至1：2，仍然达不到开考比例的，取消招聘岗位，取消情况将于2013年9月22日在双流公众信息网（www.xiexiebang.com）公布。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，可于2013年9月 23日前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。

3．笔试科目:《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，笔试成绩（百分制）按照两科成绩各占50%计算。

4．政策加分（1）加分条件

经组织选派的大学生志愿者，服务期满（服务期限认定截止时间为2013年9月28日）、考核合格且未被机关事业单位正式录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。

（2）申报方式

符合加分条件的应聘人员，须提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各考核结果、是否被机关事业单位正式录（聘）用），志愿者计划协议书复印件及考核表复印件(均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。以上资料须待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2013年9月18日17:00前的工作日内交双流县人才交流中心备案办理加分手续，经审查符合条件的按规定加分，并将加分情况在双流公众信息网公示。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃。

5．成绩公布：笔试成绩将于2013年10月8日在双流公众信息网公布。6．查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理成绩核查申请。

（二）资格复审

1．复审通知：资格复审人员名单根据面试开考比例1:2，按笔试成绩由高到低依次确定（若笔试成绩相同，按笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序）。资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在双流公众信息网公布。

2．复审方式：在规定的时间内到双流县人才交流中心进行资格复审。资格复审时须提供《应聘资格审查表》、身份证原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件(执外国文凭者,须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件)，机关事业单位在编在岗人员还须提供用人单位主管部门出具的同意报考证明原件。3．复审要求：资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员并进行资格复审，继续出现缺额无员递补的，不再递补。

4．缴费标准：资格复审合格者发放《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

（三）面试

1．面试时间及地点：详见《面试通知书》。

2．面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

3．开考比例：1∶2。参加面试人数未达到开考比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）第三十条第（二）款规定办理。

（四）考试总成绩计算

总成绩=（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%

分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

四、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（若总成绩相同，按面试成绩排序）。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在双流公众信息网公布。

（一）体检标准

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

（二）考察要求

考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

五、聘用及报到

（一）拟聘公示。考察合格者即确定为拟聘人员，在双流公众信息网上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。经公示无异议的拟聘人员报双流县人事工作领导小组审核确认后办理聘用手续。

（二）报到要求。拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

（三）试用期等。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。招聘的人员，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作5年及以上方可按有关规定流（调）动。

六、纪律和监督

为保证本次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，公招整个过程接受双流县纪委（监察局）的全程监督。

监督举报电话：双流县监察局（028-85822105）政策咨询电话：双流县人才交流中心（028-85811132）报名网站：成都人事考试网（www.xiexiebang.com）查询网站：双流公众信息网（www.xiexiebang.com）

附件：2013年双流县水务局公开招聘下属事业单位工作人员岗位表

双流县事业单位公开招聘工作领导小组(代章)

2013年9月5日

第四篇：2013年海南省水务厅下属事业单位公开招聘工作人员公告

海南省水利灌区管理局为隶属我厅的正处级事业单位，海南省防汛物资储备管理中心为隶属我厅挂靠机构海南省防汛防风防旱总指挥部办公室的副处级事业单位。上述两单位经费来源均由省级财政全额拨款保障。

海南省水利灌区管理局管理局的主要职责为：负责松涛灌区、大广坝灌区、红岭灌区水利工程的规划、技术审查和三大灌区续建配套、节水改造项目的管理;统筹兼顾防洪、灌溉、供水和发电，对松涛灌区、大广坝灌区、红岭灌区水资源进行统一配臵和调度;指导、协调和监督松涛灌区管理分局、大广坝灌区管理分局、红岭灌区管理分局工作;在行业上指导陵水河、宁远河等其他重点流域中型以上灌区业务管理工作。

海南省防汛物资储备管理中心的主要职责是：编制省级“三防”特效储备定额、品种、数量、计划和更新补充;申报中央防汛物资的更新补充;负责使用物资、设备的回收登记、维护、归库;负责中央及省属“三防”物资的仓储及其管理工作;根据省“三防”总指挥部下达的指令，紧急调拨物资;指导各市县及单位做好防汛物资储备的管理、使用和协调工作;负责中央防汛物资定点仓库的日常管理工作。

为满足上述两单位工作需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定和上述两单位机构编制情况，决定面向全省公开招聘14名工作人员(省水利灌区管理局10名、省防汛物资储备管理中心4名)。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象和范围

面向全省招聘2012年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，且具有我省常驻户口，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的相关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(二)岗位条件及招聘人数(见附件)

三、招聘办法及程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由招聘单位与其上级主管部门共同组织。具体招聘程序如下：

(一)报名

1.报名时间：自本招聘信息发布之日起至2013年2月2日17：30时。

2.报名方法：报名者须填写《海南省水务厅下属事业单位公开招聘人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片(委培、定向及在编在岗人员，还需提供原委培、定向单位及工作单位同意报考证明)，直接到海南省水务厅组织人事处报名(也可在报名截止时间内将上述材料邮寄至海南省水务厅组织人事处报名，法定节假日期间不受理现场报名)。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名地点及联系方式：海南省水务厅组织人事处(地点：海口市美兰区琼山大道309号;电话：0898-65786198;传真：0898-65786172;电子邮箱：

***@126.com;联系人：徐平***，陈余良***;邮编：571126)。

5.每名报考人员只能报考一个岗位。

6.报名考生应保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(二)资格审查

通过资格初审人员(以电话方式告知)于2013年2月22日携带报名所提交证件及证明材料原件到我厅组织人事处进行资格复审。同一招聘岗位通过资格复审人数与招聘计划数比例达到或超过3:1时方可进行笔试，达不到该比例时则相应减少或取消该岗位招聘计划数。

(三)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试时间：2013年2月27日(具体时间、地点和有关要求详见准考证)。

(2)笔试方式、科目及内容

笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础知识和岗位相关专业知识。笔试实行百分制，笔试成绩及笔试合格分数线在省水务厅网站上进行公布。

2.面试

(1)面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行。面试内容为综合素质和专业知识。

(2)面试人员按岗位拟聘人数1:3的比例，根据笔试成绩依次从高分至低分确定。

(3)面试实行百分制，面试合格分数线为60分。

(4)面试时间与地点：(另行通知)。

3.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省水务厅门户网站上进行公布。

(四)考核、体检

根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，并根据考核情况确定体检人选(体检标准参照公务员录用标准执行)。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试总成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在我厅门户网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我厅组织进行调查处理，并将调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(六)聘用

拟聘用人员确定后，我厅在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

四、纪律要求

我厅公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省纪检监察第三派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。

五、其他事项

本公告由我厅组织人事处负责解释。

联系人：省水务厅组织人事处刘建富

联系电话：65786172;手机：***

传真：65786172;电子邮箱：ljf_hihyhy@126.com

省水务厅纪检监督电话：65786164

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海南省水务厅下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

海南省水务厅下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

海南省水务厅

2013年1月15日

第五篇：2014年昆明市盘龙区统计局下属事业单位公开招聘工作人员简章

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二〇一四年昆明市盘龙区统计局下属事业单位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

昆明市盘龙区地方统计调查队为昆明市盘龙区统计局的下属事业单位，经费形式为财政全额拨款，位于昆明市白云路327号。主要职责：负责当地经济社会各个领域的抽样调查、典型调查和重点调查工作，开展统计分析研究，承担地方党委、政府和上级统计部门部署的统计调查任务。

昆明市盘龙区统计局东华街道统计站为昆明市盘龙区统计局的下属事业单位，经费形式为财政全额拨款，位于昆明市盘龙区文汇路大树营小区C组团10—2号。主要职责：按照上级业务主管部门和区政府的要求，参与实施重大调查和普查；负责对区域内教育、卫生、科技、体育、文化、社会治安、人口、环境等经济、社会统计指标资料的收集、整理，提供和管理本地区的基本统计资料；负责对区域内规模以下工业（含限额以下、星级、资质以外批发零售贸易业、餐饮业、住宿业，建筑业）及服务业企业调查报表及报表的布置、收集和数据处理工作。

二、招聘岗位应聘人员需具备的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有岗位所需要的其他条件。

三、招聘范围、对象

（一）面向全国公开招聘符合上述条件及《昆明市盘龙区2014年公开招聘事业单位工作人员计划表》中的招聘条件，年龄在30周岁及以下，即1984年1月1日及以后出生者均可报名。

（二）下列人员不在招聘范围：

1.事业单位在编在职人员；

2.在试用期内的工作人员；

3.正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

4.受到党纪、政纪处分期限未满的人员；

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5.曾受过刑事、纪律处分的人员。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2014年4月19日至4月20日（上午：9:00—11:30

下午：13:30—16:30）

3.报名地点：昆明市盘龙区新迎第二小学（新迎北区新兴路中段，官房广场斜对面）。

4.报名时需提供的证件、材料（原件及复印件1份）：

（1）高校毕业生就业推荐表、毕业证书、学位证书（2014年应届毕业生暂提供普通高校毕业生就业推荐表）；

（2）在职人员（除事业单位在编人员外）需提供单位同意报考证明；

（3）往届未就业毕业生需提供未就业证明或失业证；

（4）诚信承诺书；

（5）公民身份证或户籍证明；

（6）近期半寸免冠彩色照片3张（背面注明姓名、报考岗位代码）；

5.联系人：杨凤仙

联系电话：0871-65612928

（二）报名要求

每个报名人员限报盘龙区2014年所招聘单位中的一个单位一个岗位，多报者取消考试资格。

（三）资格审查

1.由昆明市盘龙区统计局负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

2.专业、学科设置按照《普通高等学校专业目录》（《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》）及《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

3.2014年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证书者，须提供书面承诺书，在办理聘用手续前不能提供者，取消聘用资格。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

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考试采取笔试和面试的方式进行

（一）笔试

1.领取准考证时间、地点、联系人、联系方式。

领取时间：2014年5月8日—5月9日（上午：9:00—11:30

下午：13:30—16:30）

领取地点：昆明市盘龙区白云路327号盘龙区人民政府政务服务中心8号统计窗口，本人携带身份证原件领取。

联系人：金文

联系电话：0871—63146270

2.考试方式、科目和范围

笔试采取闭卷的方式进行，不指定教材。

计算机岗位主要考察计算机基础知识、计算机信息管理知识、计算机网络与维护相关知识；

统计岗位主要考察公文写作、经济学基础知识及法律基础知识。

3.考试时间：2014年5月10日上午：9：00—11：00

4.考试地点：见准考证。

（二）面试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2.面试人选自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内向招聘单位提交本人签名的书面申请，逾期未提交者，视为自动放弃面试资格。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行面试。

3.考试方式、内容

面试采取结构化的方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力。

4.考试时间、地点另行通知。

联系人：杨凤仙

联系电话：0871-65612928

（三）参加考试时注意事项

（1）考生参加考试须携带身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

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（2）参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

（3）参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分的顺序进入下一阶段。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序为参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核由昆明市盘龙区统计局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员；体检由昆明市盘龙区人力资源与社会保障局安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，有关费用由参加体检人员自理。

（二）在考核和体检阶段自动放弃或考核、体检不合格者，由昆明市盘龙区地方统计调查队、昆明市盘龙区统计局东华街道统计站取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

（三）拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由云南省教育厅学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘以上内容来自云众教育网！免费交流、学习；共同走向美好明天！

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用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市盘龙区统计局负责解释。

十一、监督电话

昆明市盘龙区统计局：0871-63195312

昆明市盘龙区监察局：0871—63165865

昆明市盘龙区人力资源与社会保障局：0871—65614685

昆明市盘龙区统计局

2014年4月9日

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