2012年xx社区民生工作亮点

第一篇：2012年xx社区民生工作亮点

2012年xx社区民生工作亮点

1、成立“失业人员之家”

由于社区所属xx厂家属区，随着xx厂的破产，造成了大批的退休人员和下岗失业人员，社区根据实际情况，成立了“失业人员之家”。

失业人员之家的指导思想是以“失业人员之家”为载体，通过积极搭建服务平台，拓展服务模式，建立长效机制，以“幸福之路”为主题，为失业人员提供求职技巧、面试窍门、技能培训，用真情精心为失业人员营造一个充满关爱和理解，温馨和希望的“家”。

“失业人员之家”服务内容：

1)接待劳动保障政策咨询，提供上级劳动保障政策性文件和失业人员就业、创业的典型经验、案例，供失业人员学习、借鉴；

2)接受失业人员的求助，维护失业人员的合法权益，协助有关单位解决或向上级反映失业人员的实际困难，为失业人员提供职业指导、职业培训、推荐就业等服务；

3)开展与失业人员谈心交流活动，准确掌握失业人员的家庭、就业、培训状况，引导失业人员转变就业观念，通过自谋职业、自主创业实现再就业；

4)组织辖区内失业人员开展文体活动，丰富失业人员的精神

生活；

5)扎实做好各项基础管理工作，做到人员台帐的管理；

6)联合xx家政公司与失业人员实现一对一就业对接，在短时间内解决就业问题；

7)结合辖区失业人员的特点和其他资源，创造性地开展其他丰富多彩的服务。

2、建立“xx社区微博”

社区在服务民生QQ群的基础上，建立“xx社区微博”，现在微博的关注度不断提升，社区用现代化的手段介绍自己、宣传自己让它成为社区和居民沟通的又一平台。

3、残疾人方面

对贫困精神残疾患者，争取全部纳入残联免费体检，免费服药，扶植有能力的残疾人创业或介绍工作，并帮助一些有康复需求的残疾人申请助残用品用具。

xx社区

2012年2月15日

第二篇：创新社区党建工作 打造“六大”民生亮点

创新社区党建工作 打造“六大”民生亮点

鹏程园社区党支部按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的思路，始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者。社区党支部提出“用真情服务社区，做群众满意社区”作为党员干部创新党建工作方法，打造“六大”民生亮点，为构建居民满意社区提供坚强的组织保证。

创新模式，打造温暖亮点。社区党支部运用“党支部携手志愿者”服务民生的创新模式，取得了很好效果。社区志愿者结对帮扶，开展献爱心、送温暖活动，逢年过节走访慰问老干部、老党员、残疾人以及五保户老人，常年开展“春节联欢会”、“端午节品粽子”、“中秋节赏月饼”、“重阳节茶话”会等活动。

凝心聚力，打造民主法治亮点。搞好社区民主法治建设是政治、经济社会发展、促进民生的保证。社区党支部本着“正心为本、修身为基，依法治社”的原则，来提高社区民主自治的能力。定期召开居民代表大会是关注民生、构建和谐社区的基础。通过学习实践活动，提升了社区党建水平和服务能力，党群关系由逆转顺，更加言畅气顺；党员与党支部关系更加凝聚；党组织与群众的联系更加密切。

携手共建，打造社区美化亮点。美化社区环境，打造居民舒心、安心、顺心的和谐社区生活环境是社区为民办实事，为民排忧解难的突出表现，为此社区党支部携手辖区物业站，每周组织社区志愿者协助小区物业站对小区卫生进行常规性保洁，尽心尽力打造社区美化工程。

警民联防，打造社区“平安”亮点。社区干部与片区民警带头参加夜巡，当好社区居民平安“守护者”。社区党支部成立了综治联防巡逻队，在社区重点部位主要路口、重点居民住宅区进行查巡，向居民宣传安全技防设施和注意事项。一年来，社区无一民事纠纷上交，刑事案件发案率降低，为积极打造 “平安”和谐社区打下了坚实的基础。

创新创业，打造就业亮点。社区原有国企下岗失业人员310

人，社区党支部对其进行跟踪服务，了解就业方向、就业动态、困难原因。面对失业人群，社区干部千方百计为下岗职工寻找就业岗位，用心打造充分就业社区，实现了有下岗职工无失业人员大部分能再就业的好势头。自社区08年成立以来，通过多次进行职业指导、职业介绍、组织失业人员技能培训，使下岗失业人员再就业率到达95%。

真情服务育龄妇女，打造阳光计生亮点。为社区育龄妇女真情服务是社区干部快乐工作的动力。社区党支部积极探索，不断改变服务方式、拓宽服务领域，努力提高优质服务水平，对已采取长效节育措施的育龄妇女开展规范的随访服务，通过发放宣传资料和开展宣传活动等形式，把计生政策宣传到人。截止目前，已开展免费健康体检112人次，为群众提供咨询290人次，发放免费药具76人次；举办生殖健康知识讲座3场次。

第三篇：社区亮点工作

社区2011年亮点工作

社区党支部在党工委的正确领导下，坚持以社区党建为龙

头，坚持以社区服务为重点，把拓展服务新领域，提升社区服务档次，提高社区生活质量作为工作的着力点，使社区党建工作不断深化提高，推动社区建设的全面发展。

一、坚持以构建和谐社区为目标，开展 “认难题，解民忧，楼院和谐先锋行”主题实践活动。

为了构建和谐友爱的人际关系、创建和谐协调的人居环境、打造和谐向上的人文精神，我社区将开展“认难题，解民忧，楼院和谐先锋行”主题实践活动。

（一）辖区内的“三五”楼院一直是居民难心的问题，针对此情况，社区将树立“人人都是楼栋管家，户户都是社区主人”的理念，通过社区志愿者和居民自己动手，组建宣传小分队、发放宣传品、选拔楼院长、楼栋长等一系列活动，倾力打造靓丽家园，探索“三五”楼院管理新模式。

（二）我社区是办事处辖区内所辖面积最大的一个社区，老旧小区和新建小区交错，商业店铺林立，流动人口多，针对此情况，在各楼院开展“平安和谐楼院”活动，作为社区建设落脚点，努力打造平安家园。以“底数清、情况明、服务好”为目标，以楼院长制度为依托，充分发挥楼院长职责，认真落实“人口登记”、“入户调查”工作，做好流动人口的日常管理。同时，开展“文化进楼院”、“楼院一家亲”等活动，和辖区小学合作，让学生积极参与“我心中的和谐家园”活动，通过画笔描绘出美好家园，最后将作品放到楼院内展示，为楼院的文化建设添彩，打造“一院一文化”。在楼院党员模范作用的带动下，开展邻里互动活动，促进楼院人际关系改善，大家都以邻里团结、互助友好为荣。让居民感受到一个楼院就是一个大家庭。将楼院文化融入到群众性的精神文明创建活动之中，营造出社区良好的社会环境。

二、党旗进万家，奉献为大家，打造社区“利民服务站。” 社区以服务中心，开展“一站式”服务，开辟党务公开和群众监督的新渠道。

（一）建立社区信息化网落平台，方便居民群众，提高了服务效能。首先建立社区网站，党员可登录社区网站了解各种信息和最新政策，及时更新社区信息和消息，并且开通社区“便民QQ”和电话热线，解决各种问题，让居民足不出户在家里从网络和电话等多种途径咨询问题、了解最新动态。建立社区干部、党员“一人一岗”制度，设立信息岗、建议岗、社情舆情反馈岗，一名党员有一个岗位，负责一片区域，做到事事有落实，件件有回音，构建真正的社区的信息网络平台。

（二）开展“零距离访谈”“党员面对面”活动。“零距离访谈”是要深入到低收入家庭家里，和他们进行沟通、谈心，了解群众需求，倾听群众心声，解决实际困难，沟通思想感情，并宣传党的政策，进一步拉近了党组织与群众的距离；“党员面对面”要求定期召开社区党建工作联席会议，组织党员面对面交流心得，提出宝贵建议，对社区工作进行监督。针对社区党员老龄化的现状，我们发挥老党员的优势，用亲身经历为年轻党员讲解党的故事，通过

和年轻党员、入党积极分子的交流，促进共同进步，推动社区党员提高自身素质高，发挥党员的先锋作用，将党的知识传播到居民中去，为社区党建工作起到促进作用。

第四篇：社区亮点工作（推荐）

社区2012年亮点工作汇报

结合我社区实际情况主要抓以下几点工作：

1、将社区党建“特色支部”工作，更加落到实处。为更好的为社区居民服务，我们深挖党员潜力，充分发挥他们的特点及特长，我们组建了两支“特色”支部队伍，分别是“夕阳红”支部和“邻里和谐”支部。

我社区退休及老龄党员居多，他们退休在家后继续发挥余热，参与义务奉献，分别参加了环保、义工、巡逻等自愿者队伍，为建设和谐社区奉献出自己一份绵薄的力量。通过他们自身模范作用，带动了周围群众主动参与到社区建设中来，从而使我社区形成了大家共建共荣的和谐局面。我社区一直活跃着这样一支队伍：谁家闹矛盾了，他们准会出现帮助解决；邻里纠纷，他们也会来化解矛盾；谁家生活有困难他们也会主动伸出援手，这就是我社区组建的“邻里和谐”特色支部成员们的日常工作。通过这支队伍，我们更能了解和掌握群众的思想情况，倾听群众呼声，从而更有针对性的开展我们的工作和服务，切实解决群众的焦点和突出问题。

2、将社区义务维修队做强、做细：扩大义务维修队的人员及服务范围，在原有为低保及低保边缘人员服务的基础上，现将空巢老人、残疾人及生活困难居民列为服务对象。谁家下水道堵了、自来水水龙头坏了，电源开关、插座失灵

及门窗破损等情况，义务维修队员都会向社区及时反映并尽快维修。把义务维修队员做为社区与居民沟通的“桥梁”和通达民意的“窗口”。

3、大力做好各项宣传工作。以各种活动日为宣传契机，采用多种形式开展各项宣传活动，如知识讲座、培训、各种竞赛、绘制板报、悬挂条幅、发放宣传材料等，让广大居民真正参与进来。在一系列宣传活动中，不但提高了广大居民对社区工作的参与热情，同时也提高了居民各方面的相关知识。通过工作使广大社区居民群众对社区工作的认知度、认可度也进一步得到提升。

第五篇：社区亮点工作

社区中心关于开展“作风建设面对面”活动自查自纠

工作总结

社区中心 2011年9月

社区中心关于开展“作风建设面对面”活动自查自纠

工作总结

为进一步加强社区中心作风建设，改进服务质量，倾听群众呼声，解答群众难题，展示社区中心良好的服务形象，按照长平公司纪委关于开展“作风建设面对面”活动实施方案的要求，现将社区中心今年以来在作风建设和优质服务方面的亮点工作和存在问题与不足做如下总结。

一、完善制度抓执行，着力实现有人管事。

完善工作责任制，培养扎实高效的工作作风。围绕各部门的工作业务职责，从建立健全各种工作责任制入手，做到每一项工作都有人管、有人问、有人落实，做到干与不干不一样，干好与干不好不一样。看各部门在贯彻落实上级决策、部署情况如何；看各部门工作职责是否全面履行；看每一个同志是否优质高效地完成了领导分配的任务。

完善服务承诺制，培养为民、廉洁的工作作风。从改进服务方式，提高服务质量着手，结合群众工作、生活的需要，进一步完善服务功能，落实政务公开制、民情走访制、服务承诺制、首问负责制等制度。

完善监督机制，为加强作风建设提供有力保障。建立健全了监督渠道，发挥好多层面的监督作用。一是强化上级的监督责任。凡因领导监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任，从而增强了领导带队伍的自觉性。二是增强班子内部的监督意识。班子成员通过召开专题民主生活会、开展谈心活动、个别交换意见等形式，把监督工作落到实处。三是提升群众监督的地位。在小区广辟渠道，广开言路，完善信息“绿色通道”，了解和掌握更多、更真实的信息。同时，广泛征求居民意见，对干部作风进行评议、对如何搞好安全社区建设开展问卷调查，抓好对群众反映的问题、所提意见和建议的处理和落实，调动群众参与监督的积极性。

完善法律机制，筑起加强作风建设的法律防线。把学法用法工作形成制度来抓，通过举办专题讲座、培训和以会代训等多种形式，组织领导干部、一般从业人员学习政治理论、法律知识，提高依法决策、依法行政和依法管理的水平，把依法行政作为加强作风建设的重要内容。社区中心还将每月第三个星期五下午定为“党员学习日”，对党员进行经常性教育；坚持自学和集中学习相结合，提高党员干部的政治文化素质和业务水平；党支部书记带头讲“党课”，党员之间相互交流经验，畅所欲言。时刻牢记工作职责，常思考，常研究，长部署，常落实。

完善导引机制，营造争先创优的良好氛围。大力发挥三个导引作用：一是领导干部的表率导引。要求领导干部时时、处处、事事率先垂范，以身作则，在作风建设上发挥模范带头作用。二是先进典型的示范导引。社区中心将2010荣获集团公司和长平公司的各单位先进个人的简历和照片，张贴在社区岗位明星的公示栏内，选树立标，使广大干部员工学有榜样，追有目标。三是“争先优化”的激励导引。要求领导干部要有创新观念，在党员中开展争当“五好”(即学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好)活动，逐步形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好风气。

二、推动建立王台矿菜市场。

晋煤大道改造东王台市场拆除后，大力推进“菜篮子”工程建设成为了公司的重点工作之一，充分运用现有的资源，将王台旧食堂搬迁改造为王台矿菜市场，彻底解决了职工家属“买菜难”的问题。

三、真诚关心弱势群体，为他们排忧解难。1、2010年，面向社区弱势群体开展志愿服务活动，目前，已经有志愿者54名，重点对孤寡老人、残疾人、困难户开展志愿服务活动，全年，慰问困难户6户，解决实际困难10起，对我公司220名“空巢”老人建立帮扶档案，并运用 “两卡两人”制度开展志愿服务活动。重阳节前后，我们为全公司60岁以上的老人发放慰问金10万余元。针对残疾人出门不便的实际情况，与21名残疾人建立了“绿色通道”，定期开展“送服务上门、送慰问上门”活动，切实解决残疾人的实际困难。

2、社区居委会每月为公司老家属发放福利澡票130张，上半年共发放780张。

3、今年上半年为60岁以上的老年人办理优待证80余个。4、2011为城镇参保居民发放医疗保险卡1781个；对2011参保的城镇居民需申请“门诊慢性病”的进行了申报；核对2011参保城镇居民个人信息，为实现城镇居民医疗保险“一卡通”做准备工作。

5、热情接待来申请办低保的群众，并给他们耐心讲解政策要求及申报条件，充分运用了政策，确实为一部分困难家庭解决了基本的生活保障问题，上半年审核并办理低保户16户。

四、夯实安全协管工作，筑牢安全生产二道防线。

1、社区中心坚持每月入户走访井下职工家庭，及时了解和掌握职工思想动态，入户提醒矿嫂多吹安全枕边风，做好生活安全监督员。上半年，共走访井下职工家庭200余户次，参加协管培训200余人次，大大提高了协管人员的工作能力和服务水平。

2、“釜山矿嫂爱心服务站”自2009年成立以来，为了让矿工感受到企业的温暖和亲人的关爱，矿嫂们冬送温暖夏送秋凉，无论严寒酷暑，一年四季从未间断过。800余天共服务60万余人次，为企业安全生产筑牢了二道防线。

3、针对井下地质恶劣情况，社区中心组织协管员深入到队组开展送温暖活动，为矿工表演安全节目，送上生活用品，为矿工们能安全生产加油鼓劲。

五、拓展文化网络，丰富群众文化生活

一是努力构建家庭文化，广泛开展五好文明家庭、十星级文明户、好婆媳评选活动，用典型引导教育居民争优当先，形成家庭团结和睦、邻里友好相处、社会尊老爱幼的良好风气。社区文体活动异彩纷呈，秧歌表演赛、键排舞比赛、独生子女才艺比赛、文艺演出、票友大赛、家庭趣味大赛等，寓教于乐、丰富了群众的文化生活。

二是给群众创建一个优美的社区环境，不断加强社区的环境建设。

六、存在的问题与不足及整改措施

1、学习的深度不够

在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明有些领导干部在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2、为群众服务的宗旨观念不够牢固 对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

3、工作中缺乏创新精神。

通过开展作风建设自查自纠，对照增强“六种意识”当好“六个表率”，按照“征求意见”阶段的要求，认真梳理，排查问题，及时整改。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成领导交给的各项工作任务，提高工作效率。把热情搞好服务视为自己的天职，大胆创新、锐意进取、善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高文化素养和管理水平，为企业转型跨越营造和谐发展的良好氛围做出贡献。