手机、手机卡、电信资费套餐管理制度

第一篇：手机、手机卡、电信资费套餐管理制度

手机、手机卡、电信资费套餐管理制度

1、手机、手机卡由公司统一配发，属固定资产需进行领用登记，因变动或离职等特殊原因将会被公司收回。

2、手机号码申请将由公司名义统一向中国电信申请固定，并绑定广州地区个人银行储蓄卡。

3、资费标准：套餐资费189元/月

其中包含：

（1）.1200分钟/月，国内通话时长；

（2）.120MB/月，国内上网流量；

（3）.30小时/月，国内WIFI时长；

（4）.全国范围免接听，免来电显示，189邮箱，免月租

（超出资费标准时长的按0.15元/分钟计算，超出流量范围的按套餐系列自动升级优惠）

4、每月的话费账单将在次月的5~6日产生并邮寄至行政部门的统一电子邮箱并进行审核，上报财务部门。

5、每月的话费将在次月的10日从绑定的个人账户划账。（为保证充值的便捷与工作效率，请保证广东地区的银行卡余额在200元以上，如不足该月扣款金额，将自行寻找其他途径进行充值。）

6、每月将给予员工的手机话费补贴金额将由行政部门审核后报由财务部门连同薪水每月15日打进员工的工资卡。

其中不纳入补贴的范围有：

（1）.公话私用产生的高额话费；

（2）.私自开通套餐以外非工作必须的其他增值业务；

第二篇：公司手机及手机卡管理制度

公司手机及手机卡管理制度

第一条.目的为保证公司员工合理使用公司提供的手机及手机卡，规范工作秩序，提高工作效率，特制订本管理制度。

第二条.适用范围

所有使用公司手机与手机卡的员工。

第三条.管理细则

1.公司配备的手机与手机卡适用于公司技术服务工程师及有特殊岗位需求2.3.4.5.6.7.的员工，目前为四个片区组长和分管外勤的副经理使用，人力资源部对手机使用人员及手机型号、卡号作登记备案。公司手机自领用之日起由个人保管，若有丢失或损坏，由使用人自行承担费用。公司统一每月充值100元至手机(含国内100分钟通话,150M流量，港澳台除外，超出100分钟按每分钟0.08元计费)，超额的费用自付。手机自领之日起使用人必须保持24小时开机，如一个月内有三次以上联系不上，当月手机费用自行承担；若手机发生故障(没电，丢失等)暂时不能使用时，应及时将该号码转移至其他手机号确保正常通讯，同时要向上级汇报情况。所有技术服务人员对外开展业务时，一律使用公司配置的手机卡且名片上只可印制公司配置的手机卡号码。使用公司配备手机及手机卡的员工，须妥善保管，离职时需办理手机及手机卡的交接手续，若出现人为损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可离职。本制度自发布之日起生效，若有修订，再行补充。

XXXX网络科技开发有限公司

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日期：

第三篇：武汉电信与武汉移动资费套餐比较

武汉电信与武汉移动资费套餐比较

本文只比较了武汉电信提出的CDMA套餐中最便宜的一种资费套餐和武汉移动最新推出的一款相当便宜的资费套餐。

元旦前的那个周末，我以闪电式的方式在中国移动营业厅预存300元话费，再用１元购买了一部心机联想E209。紧接着，下午两点就去中国电信营业厅将原来使用的133的号码销户了。在两三个小时内，完成号码转换。对我来说，还是第一次。

使用了中国移动的号码后，发现中国移动资费比中国电信的CDMA资费还要便宜一点。中国移动还提供了相当丰富的增值服务。

下面比较一下移动和电信的资费套餐：移动的神州行轻松卡09版是最新推出的，相当实惠。电信的大众标准套餐是电信接手CDMA后推出的，也比较便宜。

神州行轻松卡09版套餐是每个月6元的来电显示，要求月消费保底10元。通话上是长途市话一口价0.3元/分钟，漫游时主叫0.6元/分钟，被叫0.4元/分钟，短信不包月。

这个资费与CDMA大众标准相比呢？看一下大众标准套餐：６元来电显示，10元包40分钟市话，超出部分按0.2元/分钟计费，长途是0.35元/分钟，漫游时主叫0.6元/分钟，被叫0.4元/分钟，短信不包月。另外电信提供了一个可选的5元包60条短信。

两者相比，可以认为短信上没有区别，但神州行资费最低是10元，其中４元是可以自由消费，而大众资费标准版最低是１６元，有10元可以用（指定的40分钟市话。）。两者打市话价格相比，电信大众标准套餐10元包40分钟，就是0.25元/分钟，而移动是0.3元/分钟。长途呢，神州行0.3元/分钟，相对便宜一点。

另外，中国移动推出一个夜话畅聊包，有2元和5元两种，所不同的是赠送市话时长分别为30分钟和80分钟，两个包里面，夜话通话均为0.10元/分钟（市话）和0.20元/分钟（长途）。就此而言，中国移动有着一定的资费优势。算来算去，移动神州行09版比我原来用的联通的新势力套餐要来得实惠，也比现在中国电信的大众套餐实惠。可能是刚接手CDMA移动业务的原因，中国电信的大众套餐并没有提供类似中国移动的优惠包。

不过，中国电信前些天在武汉推出了一种叫做153的新资费，相当之便宜。这种卡分为三种：第一种：153市话卡:15元月基本费+6元来电显和七彩钤音，赠送150分钟市话，超出部分市话0.09元/分钟，本地国内长途直拔0.30元/分钟，短信0.10元/条。第二种：153长话卡:15元月基本费+6元来电显和七彩钤音，赠送100分钟本地国内长途直拔(含市话），超出部分市话、国内长途直拔0.15元/分钟，短信0.10元/条。第三种：153短信卡:15元月基本费+6元来电显和七彩钤音，赠送300条短信（不分网内网外），市话0.11元/分钟，本地国内长途直拔0.20元/分钟，短信0.10元/条。这三个资费十分便宜，估计是为了小灵通转网准备的，打了10000号询问后，发现这3种套餐不能由其它资费转入，只能新入网，且必须和家庭固定电话捆绑使用。真是相当变态的做法。

与此对应的中国移动早就有一种长话套餐，资费如下三种：20元，30元和40元，分别包国内通话时长为100分钟、170分钟和250分钟，超出了均按忙时0.30元/分钟和闲时0.20元/

分钟计费。如果再加上6元的来电显示费。这三种长话套餐当然比不了上面电信的那种套餐便宜了。但这些套餐也不算贵，算下来，资费分别是0.20元/分钟，0.176元/分钟和0.16元/分钟。并且它们不用捆绑家庭固定电话，允许从其它套餐转入。

用新手机（GSM/GPRS）通话时，发现其音质不如原来的CDMA手机清晰逼真。新手机是联想E209，原来的手机是华为C2201，相比来说，联想E209是低端手机，但华为C2201更加低端。但C2201的音质却比E209要清晰，我认为这是CDMA和GSM制式不同的原因。

另外提一下短信的问题，本人从2005年的国庆节开始，至2009年元旦前结束，用了三年多CDMA手机。每逢春节前后，CDMA手机发出去的短信，别人总是无法收到，而运营商却照样收钱；而别人发过来的短信，要一两天后，我的CDMA手机才能收到。这些都成了迟到或者没到的祝福，却依然要用户买单。这是春节时特有的情形，而且是CDMA手机特有的情形。三年了，年年如此，今年换成移动的号码，春节就没有这样的情形发生了。这只能说明CDMA网络建设严重落后。春节是大家发祝福的时候，祝福发出去了，别人无法收到，运营商却扣了钱。真是很晦气的事情啊！！

第四篇：手机与手机卡使用协议

手机与手机卡使用协议

甲方：（拥有方）

乙方：（领用方）

本着方便公司员工工作，进一步提高工作质量与效率，公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用，现将有关使用要求规定如下：

一、凡符合领用条件的乙方，领用后手机及手机卡有乙方使用和保管。根据乙方岗位开通相应的话费套餐，在套餐范围内由公司账户统一付费，如乙方话费超出套餐范围或另开业务或恶意使用造成欠费等不良后果，甲方有权根据第三方（中国电信）提供的发票，从乙方公司或工程款中扣除，甲方保留因此向乙方提出诉讼的权利。手机型号：手机号码：

二、乙方在职期间，与公司内部人员及公司业务有关的所有外部联系，必须使用从公司领用的手机卡。

三、乙方换岗、离岗或其他原因离职，离开工作岗位，经甲方领导书面认可，手机及手机卡交回人力资源部。

四、如领用期间有损坏的折价方法：以甲方购买整机价格计算，使用一年后付70%，二年后付50%，不按上述折价购买的，从乙方工资或工程款中扣除。

五、使用手机和手机卡的乙方必须爱护妥善保管，按正确规程操作，不得损坏手机和手机卡，使用期间如有损坏，按损坏程度由乙方赔偿，使用期间如有遗失、损毁的，按第四条折价办法的相关规定有乙方全额赔偿。

六、乙方使用期间内，保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修，不属保修项目的费用，由乙方承担。

七、乙方使用期间，不得有停机欠费现象，保证24小时畅通，不得关机。

八、为确保公司良好形象，通话时请文明礼貌，不得发送或散播暴力、淫秽、反动等不良短信、彩信、视频等，乙方在使用期间的一切违法传播行为产生的法律后果均有乙方负责。

九、以上条款有甲、乙双方认真遵守执行。本协议一式贰份，乙方保管一份，甲方有人力资源部保管。

十、本协议解释权在人力资源部。

甲方：（盖章）乙方：（签字）：

日期 ：年月日日期：年月日

第五篇：公司手机及手机卡使用规定

公司手机及手机卡使用管理规定

1.公司根据工作需要为员工配置公司手机及手机卡，并根据工作需要调配手机及手机卡及相关使用规定和话费标准。

2.凡使用公司配置的手机卡的人员必须使用公司号码作为办公用途，并保证电话联系的畅通。总经理、副总经理、部门经理、主管及其他被要求的岗位必须保持24小时手机畅通。若手机出现没电、故障等原因暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级或其他同事临时联系方式。

3.若手机、手机卡丢失，应于24小时内通知公司补办、开通，因购置新手机和手机卡而产生的费用由员工自行承担。

4.手机使用期间所出现的故障，经特约维修鉴定为人为原因所致的，由手机使用人负责维修并承担费用。

5.使用公司电话的，应维护公司和个人形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。

6.员工按照标准使用手机、合理控制通话时间，禁止公话私用。公司所有电话设100元费用标准，超出规定标准部分将由使用员工自行承担并由财务知会使用人后从使用人当月工资中扣除。

7.公司手机及手机卡属于公司财产，员工离职时应自觉向公司交还。

8.领取公司手机及手机卡的员工须及时通知工作联系人（同事、客户等）您新的联系方式，确保工作顺利进行。

手机及手机卡领用登记

本人于 2011 年 11 月 1 日领取 中兴品牌手机一部，型号为，该手机购机款为399元。

本人领取的手机卡号为，每月话费标准为 100 元，其中包括分钟和分钟通话。领用时间为年月日。我已经阅读、知晓并承诺遵守上述所有内容。

领用人签名：