金紫银公务手机卡管理制度

第一篇：金紫银公务手机卡管理制度

呈报

致/To：

由/From：

日期/Date：

事由Subject： 林董 督导部 2014-2-17文档号/Ref No.:JZY-SU-2014-003 公务手机卡管理制度

一、目的为了规范公司公务手机卡使用管理规定，保证公司通信畅通，确保信息及时传递，提高工作效益、减少失误，特制订本制度

二、配备条件

1、根据工作岗位需要，公司为公司销售人员、客户服务人员、各部门负责人等人员统一配备公务手机卡，以便于对内的信息的及时反馈及对外的业务联系。

2、配备人员范围

①领班级别（含）以上员工。

②部分因业务需要的非主管级别员工（销售人员、客户服务人员）。

三、使用规则

1、公务手机卡由公司总部人事部统一购置、统一发放、产权全部归公司所有，员工享有使用权；

2、公务手机卡使用人员必须24小时保持手机通讯畅通，休假期间亦然。使用人员需作好手机充电等自我管理，出现手机不接电话、关机等现象，（销售规定5分钟内回电话，超过5分钟扣1分，其他人员超过20分钟未回电话扣1分，厨房高峰期不查电话）。

3、所有使用公务手机卡人员对外开展业务时，必须一律使用公司配置的手机号码且名片上只能印公司配置的手机号码；

4、公务手机卡须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用；若未经总部人事部批准，私自将公务手机卡借给他人使用的，取消公务手机卡使用权，公司将收回号码，并且在此期间所产生的一切费用及损失都由借用人承担，并扣3分；

5、使用公务手机卡的在职人员如因工作岗位调动无需使用公务手机卡的，需将公务手机卡还至总部人事部；

6、使用公务手机卡的人员如离职，须将手机卡交还至公司总部人事部，经确认无损不影响使用后（否则造价赔偿），方可办理离职手续；

7、手机卡发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向总部人事部、直接上级说明并告知其它联络方式或即时安排使用其他手机保证通讯的畅通；

8、若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办手机卡并开通，可由总部人事部代办，费用自理。

9、任何人不得将公务手机卡号过户到个人名下（特殊情况需经董事长批准）。

四、以上规定自发布之日起生效，请各公务手机卡使用人和各部门负责人严格按照本管理规定执行。

第二篇：金紫银手机定位考勤管理制度

呈报

致/To：

由/From：

日期/Date：

事由Subject： 林董 督导部 2014-2-19文档号/Ref No.:JZY-SU-2014-004 金紫银手机定位考勤管理制度

为了规范公司管理人员考勤管理，严肃工作纪律，有效提高综合管理水平，提高工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。

一、适用范围

本制度适用于公司系统全体干部员工。（前期要求各店店长、副店长、厨师长、副厨师长、销售总监以及总部各部门管理人员、负责人）（于2014年2月21日开始检查执行）

二、考勤检查时间规定

各级管理人员每天在责任区域的工作时间。

三、手机定位考勤要求

1．各级管理人员下载捉友软件在手机安装。

2.所有干部人员必须确保定位手机时刻处于正常工作状态：

2.1工作期间手机要在正常开机状态；

2.2保证安装的软件处于正常工作状态；

2.3手机如因电量不足、未随身携带等导致手机工作不正常，无法按时检查，视作迟到、早退、或旷工（特殊情况需报备）。

3．督导部对每次检查如实做好检查记录，月底报到总经办审核，报到人事部做考勤。

四、手机定位软件安装要求

1、捉友软件

2、操作流程：

2.1、下载捉友软件，安装。（要求在2014-2-20上午10点之前完成下载）

2.2、需要注册账号，必须上传一张照片，完成注册。

2.3、要求在2014-2-20上午10点之前完成软件下载，10点后督导部添加各位领导账号。定位好友只能看到距离和路，要想再精确些，你可以在好友的资料页面，点击“请求查看他的位置”按键。

第三篇：公务管理制度

公务管理制度

一、坚持实行卫生行政执法责任制，全面做好各项卫生监督工作。在行政执法活动中，严格履行卫生监督执法守则。

二、严格遵守作息时间，实行科室季度工作报告制。

三、增强服务意识，对相对人要做到热情服务，文明用语，杜绝工作忌语。涉及卫生行政许可行为的，实行一次性告知制。

四、强化高效、务实的工作作风，提高办事效率。涉及局务和科室的重大事项，须提交局办公会讨论通过后执行；工作时间内有事外出，向主管领导请假，并告知办公室说明去向，保障通讯畅通。

五、除特殊情况，工作时间内规范着装上岗，不准做与工作无关的事情。科室、同志之间工作中要团结协作，遇事不推诿扯皮。

六、认真做好值班工作，加强节假日前的安全防范工作，切实做好重大公共卫生事件调查处理的各项应急准备。

第四篇：手机、手机卡、电信资费套餐管理制度

手机、手机卡、电信资费套餐管理制度

1、手机、手机卡由公司统一配发，属固定资产需进行领用登记，因变动或离职等特殊原因将会被公司收回。

2、手机号码申请将由公司名义统一向中国电信申请固定，并绑定广州地区个人银行储蓄卡。

3、资费标准：套餐资费189元/月

其中包含：

（1）.1200分钟/月，国内通话时长；

（2）.120MB/月，国内上网流量；

（3）.30小时/月，国内WIFI时长；

（4）.全国范围免接听，免来电显示，189邮箱，免月租

（超出资费标准时长的按0.15元/分钟计算，超出流量范围的按套餐系列自动升级优惠）

4、每月的话费账单将在次月的5~6日产生并邮寄至行政部门的统一电子邮箱并进行审核，上报财务部门。

5、每月的话费将在次月的10日从绑定的个人账户划账。（为保证充值的便捷与工作效率，请保证广东地区的银行卡余额在200元以上，如不足该月扣款金额，将自行寻找其他途径进行充值。）

6、每月将给予员工的手机话费补贴金额将由行政部门审核后报由财务部门连同薪水每月15日打进员工的工资卡。

其中不纳入补贴的范围有：

（1）.公话私用产生的高额话费；

（2）.私自开通套餐以外非工作必须的其他增值业务；

第五篇：公司手机及手机卡管理制度

公司手机及手机卡管理制度

第一条.目的为保证公司员工合理使用公司提供的手机及手机卡，规范工作秩序，提高工作效率，特制订本管理制度。

第二条.适用范围

所有使用公司手机与手机卡的员工。

第三条.管理细则

1.公司配备的手机与手机卡适用于公司技术服务工程师及有特殊岗位需求2.3.4.5.6.7.的员工，目前为四个片区组长和分管外勤的副经理使用，人力资源部对手机使用人员及手机型号、卡号作登记备案。公司手机自领用之日起由个人保管，若有丢失或损坏，由使用人自行承担费用。公司统一每月充值100元至手机(含国内100分钟通话,150M流量，港澳台除外，超出100分钟按每分钟0.08元计费)，超额的费用自付。手机自领之日起使用人必须保持24小时开机，如一个月内有三次以上联系不上，当月手机费用自行承担；若手机发生故障(没电，丢失等)暂时不能使用时，应及时将该号码转移至其他手机号确保正常通讯，同时要向上级汇报情况。所有技术服务人员对外开展业务时，一律使用公司配置的手机卡且名片上只可印制公司配置的手机卡号码。使用公司配备手机及手机卡的员工，须妥善保管，离职时需办理手机及手机卡的交接手续，若出现人为损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可离职。本制度自发布之日起生效，若有修订，再行补充。

XXXX网络科技开发有限公司

批准：

日期：