天佑煤矿2014年第一个“百安”活动

第一篇：天佑煤矿2014年第一个“百安”活动

富源县天佑煤矿有限责任公司

2014年第一个“百安”

活

动

实

施

方

案

编制单位：天佑煤矿生产技术科

编制日期：二〇一四年一月十五日

煤矿会审意见表

富源县天佑煤矿有限责任公司

2014年第一个“百安”活动实施方案

为认真贯彻落实1月17日全国安全生产工作会议精神，整体推进“双

七条”（煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定、煤矿安全治本攻坚七条

举措）落实，为我矿安全生产工作开好头、起好步。经我矿领导班子会

议研究决定，全面组织开展2014年第一个“百日安全生产无事故”活动，现制定本次活动方案如下：

一、活动目标

在复产验收前，全面开展我矿从业人员岗前教育培训，使从业人员

劳动技能和安全素质得到显著提高，现场管理得到进一步加强。对全矿

安全隐患进行排查和整改，稳步推进节后复产验收工作，实现活动期间

我矿安全生产。

三、活动主题

强化培训，全面排查，稳步复产，治本攻坚。

四、活动时间

2014年2月1日至5月11日

五、组织机构

为切实加强对第一个“百安”活动的领导，确保活动取得实效，富

源县天佑煤矿成立2014年第一个“百安”活动领导小组。

组长： 田稳书天佑煤矿矿长

副组长： 谢友良湖南涟邵建工集团天佑煤矿项目部经理

冯德天佑煤矿总工程师兼技术副矿长

熊金万天佑煤矿安全副矿长

成员：年文忠、余永洪、李生跃、马万虎、张义、赵新生、卢其云、冯文、莫江飞、葛全超、刘翅翔、赵永强、陈波、田恒

领导小组下设办公室，由熊金万兼任办公室主任，冯文任办公室副主任，具体负责活动的日常事务，收集重大问题向领导小组汇报。领导小组另设安全检查组，由熊金万任组长，任副组长具体负责安全检查；设技术指导组，由冯德任组长，马万虎、莫江飞、赵永强、刘翅翔任副组长具体负责技术指导，年文忠任技术顾问，以便从组织上保证这次“百安”活动的顺利有序开展。

六、活动内容

（一）强化培训

1.根据上级文件要求，认真组织本矿全体职工和管理人员进行培训和体检工作。

2.从事采煤、掘进、机电、通风、地质、测量等工作的班组长，以及新招入的其他人员初次安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

3.在2月底前完成从业人员的培（复）训工作，必须严格教考分离、统一考试、制定考核办法，对考核合格人员由煤炭分局统一上报县安培中心颁发上岗证书。

（二）全面排查

1.春节收假后，每星期组织一次以隐患排查为主要内容的安全大检

查，重点排查采掘、通风、供电、运输、排水、监测监控、压风自救、供水施救、通信联络、瓦斯抽采等系统的安全状况。

2.对排查出的各类隐患和问题要进行登记，制定切实可行的整改方案及安全技术措施，经总工程师（技术负责人）批准、贯彻学习后方可实施，按照措施、责任、资金、时限、预案“五落实”要求整改到位。

3.对排放瓦斯、处理自然发火、探放水、恢复通风、安装大型设施设备等工作，总工程师亲临现场指挥和管理。

4.在组织维修整改工作时，必须坚持矿领导带班下井及特员跟班作业，加强现场检查和安全管理，严格按照安全规程、作业规程、操作规程组织作业，从严查处“三违”现象。现场存在安全重大隐患时要立即停止作业，采取措施进行处理，发现险情时必须立即将人员撤离到安全地点，并及时上报。

（三）稳步复产

1.对照复产验收内容和标准，认真整改各类安全隐患及问题，积极主动申请复产验收。

2.未复产验收不得擅自组织生产，待县级煤矿安全监管部门组织验收，县级人民政府主要负责人签字认可，恢复生产指令返还至煤矿后方可组织建设。

七、奖惩办法

（一）活动结束后，按本次活动内容完成安全目标，奖活动领导小组正、副组长800元/人，组员600元/人，分项负责人奖300元/人。

（二）活动期间，若隐患整改不及时，影响复产验收工作，由分项

负责人负主要责任，并追究其相关责任，处罚分项负责人2000元/人，正、副组长1000元/人，组员1000元/人。

（三）活动期间，相关负责人员管理区没有实现预期目标，取消该负责人奖金。对于井下违规操作的按本矿有关奖惩办法处理，对于举报人员给予该项处罚金同样的奖励。

本次活动奖金属本矿人员的直接从本矿财务划拨，罚金由财务从本人工资中扣除。属于各施工项目部人员的奖金由各施工单位自行支付，罚金归各施工单位，划归安全奖励资金。

八、活动要求

（一）注重结合。矿上要把开展“百安”活动与节后复产验收、“打非治违”专项行动、煤矿安全攻坚战和学习贯彻“双七条”结合起来统筹部署，一并落实，为我矿安全建设工作打下坚实的基础。

（二）注重宣传。煤矿要利用职工培训，加强对“百安”活动的宣传，使活动深入人心。

富源县天佑煤矿有限责任公司二〇一四年一月十五日

第二篇：2012第一个百安总结

墨红镇兴路煤矿二号井

2012年第一个“百安”活动

实 施 情 况 总 结

2012年4月

日

墨红镇兴路煤矿二号井

第一个“百安”活动情况总结

根据富煤安字[2012]5号文件：关于认真组织开展2012年第一个“百安”活动的通知精神，为进一步加强我矿班组建设，提高自保互保意识，我矿认真按照文件要求开展了第一个“百安”活动，现将百安活动实施情况汇报如下。

一、组织机构

矿成立了“百安”活动领导小组，矿长为组长，安全矿长为副组长，生产矿长、总工程师、机电矿长、经营矿长、带班矿长其他矿领导和有关部门负责人和队长为成员，在安监科设办公室，由科长任办公室主任，负责日常调度工作，矿按照上级要求从1月1日至4月9日，认真开展了第一个“百安”活动。

二、主要工作

（一）、按照活动要求制定了活动总体目标和具体目标，通过这一活动煤矿实现了安全生产。

（二）、按照活动主题，加强了班组建设。

1）按照按照活动要求和墨政发[2012]2号文件精神制定了“兴路煤矿二号井班组建设实施方案”，并按照方案要求逐步实施。

2）建立完善班组安全生产管理体系。

全矿实行班组建制，严格了班组安全生产定员管理，实行现场“定员挂牌”制；完善了班组安全生产管理规章制度；实行班组长作业现场安全生产负责制，试行班组安全生产风险控制管理；完善班组安全检查生产目标考核约束机制，强化班组安全信息管

理等。

3）规范班组长任用机制、管理方式、激励机制和行为管理。4）加强班组现场安全管理

落实了班前会议制度、交接班制度、注意发挥群安员的督促作用、强化班组隐患排查和干标准化活的质量意识，认真落实班组安全生产各项权益，真正做到“三不生产、三不伤害”。

（三）、以通风管理为重点。

扩修主要风巷300余米，建造主要风门3座，测风站3处，回采工作面实行全负压通风，局部通风质量明显提高，各采掘工作面风量符合要求。完善了“一通三防”管理各项制度和各种图纸资料。

（四）、加大了安全生产隐患的排查治理力度。

1）矿成立了安全生产隐患排查治理领导小组，矿长任组长，各副矿长任副组长，安全、技术科长、各队长、安全员为成员，并在安全科设隐患排查治理办公室，负责日常隐患排查调度汇报工作。

2）矿制订了隐患排查治理实施方案和管理制度，所有隐患做到五定：定整改时间、定项目、定资金、定任务、定责任人。

3）建立隐患排查台帐，且做到一旬一小结，一月一总结，自1月1日至4月9日，矿自查自纠隐患120条，全部及时整改，分局及上级领导与矿共同查出隐患61条，已排查整改60条，其中三台及以上机电设备进入机电硐室因工程量太大，正在整改之中，完成整改资金80万余元，参加隐患排查350人次，其中分局及上级领导60人次。

（五）、加大安全投入，注重各系统环节更新改造，着力打造本质安全型矿井。

今年来共投资金357.7余万元，着力对矿井通风、供电、运输、提升、通讯、供水、压风、安全监测、瓦斯抽放系统和生产环节进行了大规模的更新改造。

1）投资120余万元，购置矿用U型钢170余吨，30KG/M副井钢轨120吨，4台11KW对旋式局部通风机，扩修主井、1830运输巷、总回风巷260余米，副井捣人行踏步50多米，改善了矿井通风、行人、运输状况，提高了矿井的通风能力及提升运输能力。

2）投资16.7余万元，购置变频提升绞车改善了下井职工的劳动条件，降低了职工劳动强度。

3）投资6万元，更新完善了矿井通讯设备，矿办公室、矿接通宽带网络，增购办公电脑5台，打印机3台，职工培训中心增设投影仪，培训教育采用多媒体教学，增加了视觉效果和教学效果。

4）购置档案柜一批及一批办公桌椅，建立矿井综合档案室，并设置专职档案管理员，使矿井文档管理走上规范化道路。

5）成立矿井专职防突队，编制26人，负责矿井“四位一体”防突工作，使矿井防突工作得到有效加强。

6）矿井设置矿安全科，设科长一名周加富副矿长兼任，增加一名专职技术员黄笛，一名兼职安监员刘都开，一名内勤唐阳慧，加强矿井安全系统的规范化、科学化管理。

7）投资30万元，更新完善了井下防尘、供水管路、压风自救系统，并在井下设立职工饮水点两处。

8）投资14万余元，对矿井风硐进行改造。

9）投资11万元，增加购置监控分站3台、断电仪6台、瓦斯探头

15、设备开停开关6个、自救器100个，矿灯100盏。

10）投资近10万元，购置700多米6寸钢管，对井下原来压风管理进行了更换。

11）投资150万元，建设职工住宅楼和综合楼各一座，预计5月10日前后综合楼能投入运行。从硬件上进一步使安全管理走上正常化、规范化、科学化轨道。

12）购置液压钻机一台，溜子7台（40型3台），一批π型梁和单体支柱，用于补充采煤面支护装备工艺。

13）成立专职锚、网、索、喷支护队，购置锚杆钻机7台，今年1月1日～4月9日止，岩层及半煤巷道锚网喷、注浆近300米，煤层巷道锚、网、索支护近150米，开拓巷道锚索支护近200米，使兴路煤矿二号井锚、网、索、喷支护正式迈上常规化道路，为快速、优质处理部分井下安全隐患提供了可靠的技术支持。

由于我们认真开展了“百安”活动，注重了形式和内容，更重要的是讲求了实效，因此，通过扎实工作取得了良好的安全效果，我矿消灭了事故，实现了矿井安全生产。

三、存在问题

我们虽然做了许多工作，加大了设入，开展了更新改造，但仍然面临一些困难和问题。

1、人员定位系统监控故障频繁，给安全管理特别是安全量化考核管理带来困难。

2、由于煤层顶底板较松软，构造复杂，压力大，采面机风

巷变形大，不同程度存在断梁折柱现象，井巷维修工程大，通风设施维修量大，对局扇通风质量影响大。

3、由于矿井开采条件较差，安全生产隐患排查任务较重，相同隐患将不可避免地重复出现。

4、安全生产制度建设和执行方面，因职工素质和管理人员的参差不齐，很多制度落实不下来，制度执行力低，怎样提高职工安全素质和职工救灾防灾、预防安全风险的能力；同时提高管理人员的安全文化理论和现场管理技能同样是企业长期的、艰巨的、永恒的主题。

四、下步工作打算

随着矿井更新改造的完成，进入正常生产后，要抓紧解决目前存在的上述问题和将来可遇到的一些新的问题。

1、提高矿井机械化程度，从根本上减少因人的不安全行为造成的安全隐患，真正打造本质安全型矿井。

2、加强软岩支护的探索，对支护方式和支护材料进行大胆的探索和改革，寻找出切合本矿软岩巷道的支护方式和材料；

3、强化“一通三防”管理，努力提高通风质量，坚决杜绝“一通三防”重大隐患；

4、坚持按“三大规程”作业，严格落实安全隐患的排查治理制度，层层落实排查责任，持之以恒地长抓不懈，及时将各类安全隐患消灭在萌芽状态；

5、不断完善安全生产管理制度，使之更加严谨、科学、规范，且在执行力度上很下功夫；

6、在积极选派职工参加地方组织的各种业务培训和安全培

训的同时，使之与矿自主培训和业务学习相结合，采取多种途径提高员工的业务素质和安全意识，努力打造一支高素质的员工队伍；

7、根据煤矿安全生产需要和行业主管部门的要求，继续加大安全投入，及时改造生产环节，不断治理现场安全生产环境。

今年来，我们虽然做了许多工作，也面临一些困难和问题，且今后需要做的事情很多，在本地政府的领导下，在行业主管部门的大力支持、指导和监管下，我们将迎难而上，有信心和决心将煤矿的事情办好，以促进煤矿生产长期稳定、安全、健康、和谐发展。

二0一二年四月二十五日

第三篇：丹烁煤矿2012年第一个百安活动总结

丹烁煤矿2012年第一个“百安活动”总结

根据富煤安字【2012】5号文件要求，我矿紧紧围绕“抓培训、强班组、严管理、促复产、保安全”的活动主题。在2012年1月1日至2012年4月9日期间，①对井下新老职工进行了全员培复训，全员进行了职业卫生体检，鉴定了劳动合同。②认真组织学习，建立班组长选聘，培养考核激励机制，加强班组建设。③在安全上认真执行隐患排查治理制度，加强现场管理。④认真自检自查，接受行业主管部门的监督检查，积极争取尽快复产。在本活动期间共投入人力90人次，培训体检460名井下一线职工，投入隐患排查治理经费120万元。以活动宣传为安全，促使井下生产确保安全有效进行。

丹烁煤矿

2012年4月12日

第四篇：2010年第一个百安活动总结

富源县富村镇桂花树煤矿 第一个“百日安全无事故”

活

动

总

结

富源县富村镇桂花树煤矿

201年4月25日

富源县富村镇桂花树煤矿

2011年第一个“百安”活动总结

根据富煤安联字[2011] 2号文件精神，及煤炭分局关于认真组织开展2011年第一个“百安”活动的通知，在第一个“百安”活动期间，我矿始终坚持贯彻国家“安全第一，预防为主”的煤矿安全生产方针，使煤矿在保证安全的前提下，发挥了较好的经济效益和社会效益。

成立以矿长（张寿光）为首的“第一个白案活动”专项领导小组，负责开展和督导工作。

组长：张寿光（矿长）

副组长：陈先俊（总工）、李权（安全副矿长）成员：杨武（技术负责人）、黄松（技术员）刘学彦（安全副矿长）、吕超兵（生产副矿长）、牛应权（生产副矿长）、何厚朋（生产副矿长）、马开平（机电副矿长）、张彦（总经理助理）、李卫（工会主席）、雷国高（办公室副主任）。

通过第一个“百安”活动领导小组的共同努力，各管理人员和各特殊工种人员的齐抓共管。杜绝了各类不安全事故的发生，促进我矿在第一个“百安”活动期间安全、持续、健康的发展。

在2011年1月24日至4月30日中，我矿通过开展第一个“百安”活动，认真学习贯彻不断提高班组安全生产能

力，使班组员工真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，实现班组安全，从而达到班组保井口、井口保煤矿的安全生产网络，实现煤矿安全生产。确保在活动期间全面实现安全生产。在第一个“百安”活动期间我矿主要做了以下工作：

1、在第一个“百安”活动期间煤矿正在改造井下人员定位系统、排水系统和通风系统的改造工程中，现人员定位系统和排水系统已安全完工，并能正常运行。

3、新购置了主扇、瓦斯抽放泵、绞车、配电柜、水泵，为下一步改造运输系统、抽放系统、通风改造奠定了基础。

2、煤矿在活动期间抓好了机电运输的各项工作建设，“三线工程”到位，“三推行”工作的设备已经到位，全矿的机电、运输系统严格执行《煤矿安全规程》和操作规程及相关规章制度，保证机电运输系统完全运行，编制了机电、运输系统的安全技术措施计划，组织了本系统的安全检查，对查出的问题及时制定整改措施，并组织落实，定期组织机电、运输设备检修，做好了日常维护保养，保证了设备完好，深入现场检查机电、运输设备运行情况，对机电、运输事故的追查，制定防范措施并督促落实井下机电防爆合格率100%，完好率90%，确保无一件机电设备失爆，无不合格产品下井，确保机电设备运输正常，绝对控制机电事故的发生，按时做好了机电设备台帐以及运行记录，设备检查，维修记

录等软件工作。

3.活动期间，主管安全的副矿长做到了下井每月不低于20次，井长、安全员、瓦检员等特种作业人员都跟班下井，靠前指挥，杜绝了脱岗、离岗和顶岗现象的发生。

4.严格执行入井检身制度，统一配备并发放了劳保用品、双光源矿灯和自救器。

5.严格执行火工管理制度，认真执行上级对火工管理规定及煤矿在爆炸材料管理上人员的配足配齐，均按操作规程作业。

6.严格执行瓦斯检查制度，做到 “三公布”，“三对口”和“三签字”等瓦斯管理制度，也杜绝空班漏检和不检查就公布、签字的行为。

7.完善供电系统图和井下电气设备布置图，井下的实际摆放位置和图纸相符。

8.建立健全机电管理台帐，确保下井电气设备防爆率达100%，机电设备全部保证 “两证一标志”。

9.严格按规程规定进行搬迁和检修电气设备，杜绝了“三违”现象的产生。

10.认真执行了《煤矿安全规程》的有关规定。

11.电瓶机车运输也前有照明、后有红尾灯、警铃等信号齐全，保证运输安全。

12.涉及到人力推车的地段和巷道，严格按照《煤矿安全

规程》第362条规定的执行。

13.狠抓“一通三防”工作，对井下的通风系统投入大量资金进行了改扩，达到了通风要求。所有采掘工作面做到停工不停风，杜绝了微风和无风作业，使有害气体不超限。

14.在第一个“百安”活动中，对安全工作有突出贡献的，井口“一通三防”、瓦斯“三对口”管理，机电达标管理，工作点（面）等工作成绩合格的，均按活动初期制定的措施奖惩制度进行奖惩兑现。

15.在活动期间，对不请假，随意脱岗，不安操作规程规定执行和施工的小组领导成员分别给予了相应的罚款，并对其他不按规程规定和违章作业者，应给予相应的罚款。

总之，我矿在第一个“百日安全日”活动中，我矿做到了安全、系统改造的双丰收，未发生任何不安全事故。所以，在今后的工作中，还应再接再励，加强管理，争取做出更好的成绩，向上级行业主管部门汇报。

富源县富村镇桂花树煤矿

2011年4月25日

第五篇：2014年第一个百安活动

富源县营上镇大坪煤矿一号井2014年第一个

百

安

活

动

工

作

计

划

富源县营上镇大坪煤矿一号井

2014年2月1日

富源县营上镇大坪煤矿一号井第一个“百安”活动工作计划

为认真贯彻落实1月17日全国安全生产工作会议精神及富煤安字［2014］7号精神，逐进我矿安全生产工作实现安全生产形势根本好转，为全年安全工作开好头、起好步。认真组织开展2014年第一个“百日安全生产无事故”活动；

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，安全发展”理念，督促煤矿企业配齐配强安全管理人员和特殊工种作业人员，加强从业人员教育培训，提高全员素质和安全管理水平，加大隐患排查治理，强化并下现场管理，全面落 实企业安全生产主体责任，促进矿安全生产形势根本好转。

二、活动目标

通过活动开展，把我矿从业人员劳动技能和安全素质得到显著提高，现场管理得到进一步加强，安全隐患得到全面排查和整改，稳步达到节后复产验收工作，实现活动期间煤矿安全生产。

三、活动主题

强化培训，全面排查，稳步复产，治本攻坚。

四、活动时间

2014年2月1日至5月11日

五、组织领导

为保证活动真抓实干，取得实效，大坪煤矿一号井成立

了第一个“百安”活动领导小组。

组长：刘立书

副组长： 章士荣、李加贤

成员：毛胜光、耿石权、田林江、赵玉攀、李小汉、耿显良、刘稳福、罗挣权、杨保徳、耿显周、李应、耿富贵。共由12人组成。

领导小组下设办公室在安全技术办公室由耿显稳具体负责收集上报活动相关资料和业务工作。

五、活动内容

（一）强化培训

1、认真开展好上矿职工培（复）训工作，从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长，以及新招入矿的其他从业人员初次安全培训时间不得少于72学时，复训时间不得少于20学时，并由煤炭分局统一命题组织考试，经考试合格与煤矿签订劳动合同，将结果汇总上报县煤炭安全技术培训中心核发上岗证后方能上岗作业。在2013年2月底前完成职工培（复）训工作。

2．必须按规定配足配强各类安全管理人员及特殊工 种作业人员，并确保持证率达100%。按《防治煤与瓦斯突出规定》要求，对井下作业人员进行防突知识培训。

3、建立健全上矿职工、特种作业人员、安全生产管理

人员及档案管理制度和井下作业人员实习制度，制定新招入矿的井下作业人员实习大纲和计划，安排有经验的职工带领新招入矿的井下作业人员进行实习。新招入矿的井下作业人员实习满4个月后，方可独立上岗作业。

4．从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。

（二）全面排查

1、建立以矿长为组长的隐患排查治理领导机构，建立健全安全生产隐患排查、治理、报告和整改制度，加大隐患排查治理力度，对井上下作业环境、安全设施及生产系统一进行巡回检查，确保不留死角和盲区。

2、对排查出的隐患，要认真编制整改方案及安全技术措施，明确整改作业点，确定整改人数，按照“排查→整改→复查→验收→销号”的工作流程，坚持边检查边整改，并做到整改、措施、责任、资金、时限、应急预案和效果“六落实”。

3、强化现场管理

（1）、必须加强安全生产技术管理，合理布置采掘工作面，坚持正规循环作业、均衡生产，严格执行定点、定员及作业规程备案制度，杜绝超能力、超强度、超定员生产。

（2）、必须严格执行班前会议制度和井下现场交接班

制

度，矿领导和瓦检员必须先入后出，在井下现场交接班，班井长和安全员在地面组织召开班前会，严禁职工在井下交接班，杜绝两班交叉作业，上一班职工出井后下一班职工方可入井。

(3)、严格落实矿领导下井带班和特员跟班作业制度，及时发现制止“三违”行为，做到班组长不违章指挥、班组成员不违章作业、所有人员不违反劳动纪律。

（三）稳步复产

1、春节收假后，组织安全管理人员对井上下各系统、各环节以及各种设施设备进行一次全面检查，制定节后维修整改方案及安全技术措施，报煤炭分局由分局长组指挥”审查合格后由煤炭分局审批并经县局挂钩领导把关签字后，煤矿必须先贯彻学习，才能入井维修整改，严禁煤矿复工后盲目突击组织维修或生产。

2．各班组由专人负责严格按照整改方案进行维修整改，整改合格后通过驻矿监督员验收合格再写复产验收申请，要请行业主管部门验收合格后才能组织生产。

3、安全攻坚战和学习贯彻“双七条”结合起来统筹部置，并落实为我矿安全生产工作打下坚实的基础。

六、奖惩办法

活动结束后，完成各项目标，实现安全生产，奖正副组

长各300元，奖成员各200元。否则，罚正副组长各300元，罚各成员200元，并追其责任。

富源县营上镇大坪煤矿一号井

2014年1月31日