第一篇：新员工培训计划表
新员工培训计划表编号 拟定日期受训人员姓名培训期间月 日至 月 日止辅导员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日数培训项目培训部门培 训 员培 训 日 程 及 内 容1月 日至 月 日止天职称：姓名：2月 日至 月 日止天职称：姓名：3月 日至 月 日止天职称：姓名：4月 日至 月 日止天职称：姓名：5月 日至 月 日止天职称：姓名：6月 日至 月 日止天职称：姓名：经理 审核 拟定新员工培训计划表编号 拟定日期经理 审核 拟定
第二篇：新员工培训计划表
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新员工培训计划表
编 号：拟定日期：
受训人员
姓名
培训期间
月 日至 月 日止
辅 导 员
姓名
学历
部门
专长
职称
项 次
培训期间
培训日数
培训项目
培训部门
培训员
培训日程及内容
月 日至月 日止
天
职称： 姓名：
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月 日至月 日止
天
职称： 姓名：
月 日至月 日止
天
职称： 姓名：
月 日至月 日止
天
职称： 姓名：
月 日至月 日止
天
职称： 姓名：
月 日至月 日止
天
职称： 姓名：
经 理：审 核：拟 定：
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第三篇：新员工辅导计划表
新员工辅导计划表
拟制：审核：
1.此表由新员工部门经理拟制，总导师审核，综合部存档，如培训过程中计划有调整也须交综合部存档。
2.培养目标包括新员工经辅导期阶段后应具备的心理素质、工作规范及业务能力等，尽可能具可操作性。
3.培养措施要具体可操作，包括：指定参考书目、编程指导及工作内容、学习工作计划、进度安排等。
第四篇：企业新员工岗前培训计划表
军梅企业新员工岗前培训阶段计划表
执行时间：年月日执行监督部门：行政
培训要求：
1、新入司员工必须参加岗前培训；
2、没有特殊情况，新员工培训期间严禁请假；
3、岗位对口部门应为新员工岗前培训提供便利，确保培
训顺利进行；
4、培训合格后方可进入试用期；
5、行政部培训负责人必须认真执行培训计划，确保培训任务及培训效果。
课程说明：■企业培训课程；■岗前必须掌握课程；■表演加互动课程；■影视感受课程；■军训及体验课程；
■心理素质提升特色课程；■岗位实习课程；■岗前培训考试安排；■学员评估。
军梅企业培训中心
2012年2月10日
第五篇：2019年16年新员工培训计划表该怎么写-
2019年16年新员工培训计划表该怎么写-范文汇编
今天查字典范文网为大家介绍的是16年新员工培训计划表该怎么写，供大家参阅，希望能对你有帮助。具体内容如下：
通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。
受训人员
姓名
培训期间
月 日至 月 日止
辅导员
姓名
学历
部门
专长
职称
项次 培训期间 培训日数 培训项目 培训部门 培 训 员 培 训 日 程 及 内1 月 日至 月 日止 天
容
职称：姓名：
月 日至 月 日止
天
职称：姓名：
月 日至 月 日止
天
职称：姓名：
月 日至 月 日止
天
职称：姓名：
月 日至 月 日止
天
职称：姓名：
月 日至 月 日止
天
职称：姓名：
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