优秀员工培训后感

第一篇：优秀员工培训后感

优秀员工培训体会

一、优秀员工的六大关键：能力、态度、结果、可靠、专注、品质，可以说这几个都是相辅相成，联系在一起的，我们也许不可能六大关键都平衡、都一样的突出，但是我们自身的优势在哪方面、弱势是哪点，我们是否清楚？所以我们要首先了解自己，我觉得我自己的能力、专注、品质三方面还是比较可以，但在态度、结果、可靠这几块就还需加强。这样的说法，这样的评析不说别人，就是我自己觉得都只是纯属敷衍了事，怎么算得上了解自己，所以这点我们差得太多，了解自己。

二、感恩的心，没有种子就没有树苗，没有树苗就没有参天大树，种子来源于老树，参天大树要感谢的、要报答的第一位自然是老树（我不忍再用父母来举例，并不是因为太多人曾用，而是自己孝顺父母的太少，他们付出的实在太多，不堪回忆），我们自己要报答谁？或者说我们是否有着报答人的心理，还是每天只顾着玩，喝酒猜码，得过且过？所以感恩的心正常的人都知道，但是付之行动的力度却不是很大，这点我们也差得不少，感恩的心。

三、责任，一个优秀的员工对待所有的事情都要学会负

责人，任何错误的事情发生都得先寻找自己的原因，不要给自己太多的借口，在领导安排工作后想尽办法完成，而不是在没努力前先想一堆的借口，如果真的没有完成，那一定是自己没有找对方法，没有尽最大的努力，一定是自己做得不够好，责任在于自己，这些话老师都说过，可是在这点上我们也差得很多，不能做到的情况很多，但是能做到的也不少，所以责任心，要慢慢培养

四、体会珍惜成长，一个人在不舒服的时候就是成长的时候，很多人会抱怨上级安排的工作过多，很难完成，自己的工作压力大，老师讲的痛苦就是成长的同时，舒服就是落后的时候，很多人说有压力才会有动力，如果我们在感觉到工作有压力的时候就可以表示我们现在的能力不能很轻松的完成工作，需要提高自身的能力，如果我们努力的完成了工作那么我们就会在工作中获得成长，所以我们要体会珍惜成长或者说痛苦的过程

五、严格要求自己，凡事尽量做到最好，做事不可能做到完美，但是可以严格要求自己，凡事尽量做到最好，只有严格要求自己才能不断发现自身问题，不断的提高自身能力。

第二篇：优秀员工获奖感

优秀员工获奖感言

我有幸被评为公司的优秀员工，首先，要感谢公司给了我这个舞台，感谢部门经理与上级领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮助和支持。在公司已经有近半年了，其实我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。2012年，我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

过去的荣誉已成为过去，2013年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立个人的良好形象。“新年伊始,万象更新”,在新春佳节之际,请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!

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第三篇：培训优秀员工

培训优秀员工

我很庆幸，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢雷克萨斯给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

“一个人的心在哪里，你的收获就在哪里”这句话很对！李老师的讲座以幽默风趣的语言和滔滔不绝的口才吸引着每一位员工。和同事一起观看李老师的优秀员工培训，我们激情高涨，津津有味的看着听着记着！如获至宝一样的珍惜这次员工培训，整体来讲我觉得很有意义。

怎样做好一个优秀员工成为企业的佼佼者？李强老师给出了这样的解释，思路决定出路，结果改变人生，是啊，每个人都有自己的想法和生存的方式。面对社会的压力和生存的压力。种种这样那样的压力使我们为了生存而去努力。成功总有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正确策略与方法的起源。思考其实就是问与答的过程。当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么，问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案。一个好答案就是一条通往成功的康庄大道。

生活中沟通是人际交往的桥梁，怎么与人沟通也是一门大学问，李强老师讲排解人内心压抑情绪的两种方法，一是听音乐，二就是沟通，可见沟通在我们日常生活中的重要性，在家要和爸爸、妈妈沟通，培训优秀员工

上学和老师沟通，在校要和同学沟通、上班要和领导、上司沟通、工作要和同事沟通，走上社会要和朋友沟通，它们都是我们生活中的生活链，是不可缺少的环节也是很重要的环节。

无规矩不成方圆，每个企业都有它们自己的规章制度，作为一名企业员工，服从是做好本职工作最起码的基础，如果一个人不知道服从，很难想象他的工作如何干好。作为一名员工，首先要学会服从，要尊重领导，理解领导。领导之所以是领导，是因为领导的风范、魄力。特别是在当今的社会，作为一个领导，要面临很多的压力，既要管理好内部，又要处理好外部。而我们员工呢，只要想着自己的工作就好了，我们没有那些与外界的关系处理。其实生活中，最难学的就是关系学。真的如李强老师所言：我们工作完了，是非常放松的休息，而领导工作了一天，即使睡觉的时候还要思考这样那样的问题。在管理中，很多时候，领导还要身体力行，相比而言，我们已经算是幸运的人了。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，自己很赞同这样的说法，李强老师也多次强调工作态度的重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜，摆正态度，努力工作。在职场中我们能够收获到很多：良好的薪酬；广泛的人脉；丰富的工作经验；成长经历和宝贵财富。如此好的报酬，我们怎么会不努力的工作？

从李强老师的演讲中学到了很多东西，还有很多自己无法做到的，希望在今后的工作中一步步实现心中的梦想，努力向前冲！

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培训优秀员工

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第四篇：优秀员工培训

培训内容整理《优秀员工特训营》

一个优秀工作者的正确的方向：做有能力的人，可靠的人。

优秀的员工应具有一流的态度：工作提前，自我退后。（低调做人 高调做事）成功的道理人人都懂，但是只有成功者做到。一个优秀的员工，必须坚持一下五个原则：

（一）凡事负责任，绝不找借口。

1.工作有压力，代表能力不够。

2.当我不舒服的时候，是我成长的时候。

3.使我不舒服的人使我成长。

4.拥有是用失去还来的。

5.把握不住现在，就把握不住未来。

6.当你很舒服的时候就是落后的时候。

负责任的核心：

1.我是一切问题的根源，有错都是我的错。责任的承担就是能力的提升。

2.工作的责任：我工作的品质就是我做人的品质。（完美无缺，滴水不漏，以身作则，惩恶扬善）作为领导者应该：一视同仁，一身正气，一诺千金，打击负面的言论行为。

3.执行的责任。（拒绝小聪明。做事：认真第一，聪明第二。领导者：按本色做人，按角色做事。）

a.没有抱怨；

b.没有借口；

c.没有不可能（有条件我们利用条件，没有条件我们创造条件）。

（二）凡事顾客至上，把顾客当明星。所谓的顾客，可以是公司的客户，也可以是我们的上级领导和下级员工（上级是下级的客户，下一流程是上以流程的客户）。

（三）凡是高标准，严要求。超越顾客期望的标准。

（四）凡事积极主动。

（五）凡事团队第一。工作拒绝：找理由；小气嫉妒；推介责任。当我看别人不顺眼时，证明自己修养不够。

三大核心：1.为自己找到工作上的定位。2.要有一技之长，把简单的事做到极致。3.找到自己的使命（活着的理由）。

一个人的成功还要具备以下五种心态：

（一）事业心。

（二）付出的心态。

（三）学习的心态。我们要常常问自己：今天我哪里做的很好？哪里还可以更好？

（四）长远的心态

（五）感恩的心态。别人理睬你帮助你是你的福气，拒绝你是正常。感谢我们的父母，给予我们生命；感谢我们的国家，给予我们生存和发展的良好环境；感谢我们的企业给予我们发展的平台。

第五篇：培训优秀员工

培训优秀员工

我很庆幸，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢雷克萨斯给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

“一个人的心在哪里，你的收获就在哪里”这句话很对！李老师的讲座以幽默风趣的语言和滔滔不绝的口才吸引着每一位员工。和同事一起观看李老师的优秀员工培训，我们激情高涨，津津有味的看着听着记着！如获至宝一样的珍惜这次员工培训，整体来讲我觉得很有意义。

怎样做好一个优秀员工成为企业的佼佼者？李强老师给出了这样的解释，思路决定出路，结果改变人生，是啊，每个人都有自己的想法和生存的方式。面对社会的压力和生存的压力。种种这样那样的压力使我们为了生存而去努力。成功总有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正确策略与方法的起源。思考其实就是问与答的过程。当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么，问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案。一个好答案就是一条通往成功的康庄大道。

生活中沟通是人际交往的桥梁，怎么与人沟通也是一门大学问，李强老师讲排解人内心压抑情绪的两种方法，一是听音乐，二就是沟通，可见沟通在我们日常生活中的重要性，在家要和爸爸、妈妈沟通，上学和老师沟通，在校要和同学沟通、上班要和领导、上司沟通、工作要和同事沟通，走上社会要和朋友沟通，它们都是我们生活中的生活链，是不可缺少的环节也是很重要的环节。

无规矩不成方圆，每个企业都有它们自己的规章制度，作为一名企业员工，服从是做好本职工作最起码的基础，如果一个人不知道服从，很难想象他的工作如何干好。作为一名员工，首先要学会服从，要尊重领导，理解领导。领导之所以是领导，是因为领导的风范、魄力。特别是在当今的社会，作为一个领导，要面临很多的压力，既要管理好内部，又要处理好外部。而我们员工呢，只要想着自己的工作就好了，我们没有那些与外界的关系处理。其实生活中，最难学的就是关系学。真的如李强老师所言：我们工作完了，是非常放松的休息，而领导工作了一天，即使睡觉的时候还要思考这样那样的问题。在管理中，很多时候，领导还要身体力行，相比而言，我们已经算是幸运的人了。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，自己很赞同这样的说法，李强老师也多次强调工作态度的重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜，摆正态度，努力工作。在职场中我们能够收获到很多：良好的薪酬；广泛的人脉；丰富的工作经验；成长经历和宝贵财富。如此好的报酬，我们怎么会不努力的工作？

从李强老师的演讲中学到了很多东西，还有很多自己无法做到的，希望在今后的工作中一步步实现心中的梦想，努力向前冲！文章整理由深圳网络交换机厂家

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