【同心人拓展训练】三八妇女节活动策划方案20120308

第一篇：【同心人拓展训练】三八妇女节活动策划方案20120308

同心人拓展·团队训练专家全国免费电话40070-96139

——三八妇女节活动策划方案

我们快乐，是因为我们除了快乐，还有关于个体和团队的收获……

我们收获，是因为我们除了收获，还有关于阳光和自然的快乐……活动目的：

1、体现公司关怀，彰显对女性团体的尊重与凝聚；

2、增进女性交流，促进沟通，构建和谐团队氛围；

3、缓解压力，释放心情，飞扬青春，共庆节日；

参训人员：女职工 公司活动时间： 待定

赠送： 活动条幅、饮用水、摄影服务、摄像服务

制作： 全程活动摄影及视频光盘各一张

活动方案： 户外体验式拓展训练 活动地点：待定

活动内容： 第一单元：飞扬青春，真我风采

形式新颖，提供情感沟通交流的机会和平台。不同的气质、不同的工作风格、让她们弥漫着不同的极具魅力的芬芳。通过一系列的热身和分组，更有巾帼风采的团队展示。让青春在这里飞扬，让笑颜在这里绽放。

 热身，进入活动最佳状态； 团队组建，展示巾帼风采； 安全注意，活动流程简述；官网：总机：0412-2595-199电邮：astxr@163.com联通：

186-4222-0199

第二单元：天使之翼，团队为王；

每个女性都是上帝的天使，温柔含蓄，又落落大方。天生的柔情似水，本性的坚

强善良。她们平时无悔无怨的把青春和智

慧奉献给了工作和家庭。随着岁月流逝，天使们是否还保存着那双童真的翅膀呢？就让我们在团队活动间放飞心情，去寻找“天使之翼”。让我们每位女性，都拥有快乐飞

 拓展项目

 天使之翼系列活动项目 本单元目标：体验沟通协作、团队配合的意识，在行进中完成体验，在放飞心情中获得感悟，在自己的挑战当中完成收获； 第三单元：凤凰涅槃，天使重生；

凤凰涅槃是为了浴火重生，天使有了体验才会有真情之翼。我们每一位天使都将怀着一颗感恩的心去面对这个世界。回首往事，我们以伟大的女性为骄傲，展望未来我们更有前进的动

力。愿天使的笑容在这里绽放出最美丽的花朵。

 回首一路走过的历程，心中豪情涌动， 对优秀女队员颁奖，使她得到潘多拉的神秘宝盒。

 天使信札

 天使感恩，天使重生。

官网：总机：0412-2595-199电邮：astxr@163.com联通：

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活动费用

活动美丽报价：158

元/人；

备注：本方案仅供参考,如有需要我们会根据您的具体情况

附件：时间流程安排

官网：总机：0412-2595-199电邮：astxr@163.com联通：

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第二篇：三八妇女节拓展活动策划方案

活动策划方案

一、前言

当前社会对人才素质和能力的需求不断提高，要求不仅应具有扎实的业务理论水平，还应该具有团队合作、协调交际、沟通交流、理解表达等综合素质。

加速度的生活节奏让胸腔充满焦虑。但是我们不会因为代价而放弃追逐，而是要学会在压力之下放松，在焦虑中平静，在疲劳时积极地休息。

二、活动的目的认识沟通对于个人与团队的价值，培养全局观与资源整合能力，搭建交流沟通与经验分享的平台，促进学员之间真诚有效的沟通；

培养参训者的团队精神，达成对团队的认同，加深彼此之间的情感，增强凝聚力；

发展乐于沟通的伙伴关系，享受团队成员间互动的快乐与激情；

舒缓工作与生活压力，亲近大自然，陶冶情操。

三、活动思路

本次训练，提出“以赛代培”的形式提升员工的综合技能，本次拓展也遵循这一标准在比赛的形式中完成拓展任务。在整个拓展过程中不同年龄层次的团队成员一起积极开动脑筋完成指定的任务。

活动将讲演与有理念的智力游戏相结合，便传统的灌输式为启迪式。活动中的游戏均结合年轻人的心理、生理特点和本次活动的主题“团队精神”来设计，新颖、刺激、扣人心弦的特点深深吸引和感染了在场的每一个人。

四、活动内容：

1、镭战

项目介绍：镭战，既真人激光对抗。利用激光和无线通讯技术组成的作战对抗系统进行的一种团队活动。通过模拟各种军事行动达到提升团队凝聚力和执行力的目的。

体验目标：

全新的团队建设和培训形式，容易激发参与者的兴趣；

迅速提升集体荣誉感，拉近团

队成员心理距离，释放压力；

在对抗中考验团队成员分析、计划和执行的能力。

2、攀岩

项目介绍：每个学员依次利用岩壁上的岩点攀登至12米的高度，攀登至不同的高度有相应的得分。

培训目标：

感受体能极限锻炼坚持到底的决心和毅力

以体能训练为载体，达到心理

素质提高和升华的目的;

挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性

;

吸取别人的经验、教训，用有限的资源实现最大的效果。团队挑战项目——挑战NO。

11）不倒森林

项目介绍：团队中每一个人右手扶

杆，呈圆形站立。人沿顺时针移动，而杆不动。

培训目标：

团队沟通协作；

感受团队的领导模式；

明确鼓励和指责在企业绩效中的不同效果。

2)激情传递

项目介绍：团队成员每人一块U型

板通过团队的力量把一个直径八厘

米的球由A点传到B点。

培训目标：

良好的配合是取胜的关键；

PDCA流程循环图的体现 ；

在快乐中生活和工作。

3)有轨电车

项目介绍：二块木板，模拟一双鞋子，8

个人同时站在上面，双手拉住提拉绳，统一口令，步调一致，在规定的时间内

走完一段历程。

项目目标：

培养团队计划组织、领导、控制的能力；

培养学员一种合作意识，要求大家要配合默契，共同完成任务；

培养大家共同克服困难的能力，培养团队应急应变能力；

培养增强团队整体意识、协作精神和凝聚力，摆正个人主义与团队合作的关系。

4）我们是最棒的项目介绍：团队成员共同做一个动

作同呼一个声音！简单但可以震奋

人心。

培训目标：

建立危机意识；

挑战自我,缓解压力；

感受团队协作的力量。

五、训练具体安排：

第三篇：拓展训练策划方案

课外拓展训练策划方案

一、拓展训练的起源：

拓展训练，英文名(Outward bound),从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时英国的商务船只在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

二、拓展训练的目标：

拓展训练通过利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过我校精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。是我校学生干部进一步认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

三、拓展训练的意义：

本次举办的拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断

增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

四、拓展训练时间及地点：

本次拓展训练将于2011年3月31日中午12:30——14：00在我校足球场举行。

五、拓展训练项目：

（一）课外拓展项目名称：千解连环锁

项目类型：团队协作型

道具要求：无

场地要求：空旷的大场地

详细游戏规则：每组站成一个向心圆，先举起右手，握住对面的那个人的手，再举起你的左手，握住另外一个人的手。现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。（全体学员，10人一组为最佳）

活动目的：让学员体会在解决问题方面都有什么步骤？聆听在沟通中的重要性以及团队合作精神。

（二）课外拓展项目名称：盲人方阵

项目类型：团队协作型

道具要求：长绳一根

场地要求：空旷的大场地

详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

六、拓展训练项目预算：人民币0元

七、总结：

心理学家马斯洛说∶杰出团队的显著特征，便是具有共同的愿景与目的。因此建立团队的首要要素，便是建立团队共同的愿景与目的，但是由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同，因此要让目标趋于一致，也是极为困难的，但是俗话说“人同此心，心同此理”只要能具有同理心，加上熟练的技巧，建立共同的目标还是不难的；没有规矩无以成方圆，车子不按照车道驾驶，马路上会一片混乱，组织中缺乏规范更会引起各种不同的问题，报销缺乏制度、休假没有清晰的规定、奖惩没有标准，不仅会造成困扰、混乱、也会引起猜测、不信任，当然写下制度规矩很容易，如何推行彻底则很困难。领导者必须有能力建立合理、有利于组织的规范，并且促使团队成员认同规范，遵从规范。望我校全体学生干部能够细心体会这次活动的意义，聆听在沟通中的重要性以及团队合作精神。

策划人：学前教育学院团总支书记陈莉

建筑工程学院团总支书记尹俊团委罗翠福

团委李阳

二0一一年三月二十三日

第四篇：拓展训练之同心同行

同心同行

1课程说明

协作是团队精神的精髓。在高效的团队中，队员们能达成共识、目标一致，分工明确、配合默契，各尽所能、齐心协力。本项目安排了以团队为单位的竞争性任务，要求队员行动一致，彼此协调配合，共同前进，有利于增强队员对团队的责任感，促进队员间的协调配合，使团队有更强的凝聚力和竞争力。2训练目的

（1）培养默契配合、协调一致的团队精神。（2）增强队员对团队的责任感。（3）提升团队的凝聚力。3训练准备

 3．1场地要求 训练场，话顶行走路线，可以有拐弯。 3．2器材与工具 长条木板1块，绳子，计时器。4时间安排

 4．1 项目的操作时间 30分钟  4．2项目的回顾时间 20分钟 5训练程序

 5．1分组 队员自由结组，8人为一组  5．2下达科目

5．2．1科目 心理行为训练------同心同行 5．2．2内容 促进团队协调

5．2．3目的 培养默契配合，协调一致的团队精神；增强队员对团队的责任感；提成团队的凝聚力。5．2．4时间 50分钟 5．2．5要求

（1）队员要集中精力，按活动要求认真完成任务。（2）注意与同组队员的配合

（3）要求队员认真体验训练中的心理感受，训练完毕后，交流各自的感受与心得。 5．3活动步骤（1）分组，布置任务。（2）分组做赛前准备。

（3）第一组所有队员将左脚（或右脚）绑在不板上。

（4）教员法令，计时开始，整个团队按指定路线向目标前进。一旦有队员的脚脱离木板，整队人需重新开始。

（5）各组的最后一名成员通过重点线，任务完成。（6）各组依次进行。

（7）按照各组完成任务的时间选出优胜队，全体队员鼓掌祝贺。 5．4活动规则

（1）队员的脚不能离开木版。（2）必须按指定路线行走。

（3）如果有犯规行为，则活动失败，重新开始。 5．5教员关注与解决的问题（1）观察团队的合作气氛是否融洽。

（2）观察每个队员在进行行走的过程中是否考虑整体的速度与步调。 5．6队员交流与回顾

活动后的谈论与反思主要围绕以下问题：

（1）活动开始前，你们组是如何安排前后顺序的？有没有制定确保协调一致的具体方法？是什么？

（2）在集体向前进行时，你有什么感受？

（3）当你看到你的队友犯规，全体人不得不重新开始训练时，你觉得怎样？你的反应是什么？你觉得自己的反应可能对他产生什么样的影响？（4）当你发现自己的速度或者步调与前后的人不一致时，你是怎么做的？（5）在行走的过程中，你们最初制定的确保协调一致的具体方法有效吗？犯规之后，你们组是否作出了调整？

（6）你认为，是什么原因导致你们的比赛结果好或者坏？（7）你认为完成这项任务，最重要的是什么？

 5．7教员讲评要点（1）分析总结本次训练中队员的总体表现和存在的问题。（2）讲解相关知识

在一个高效的团队中，一个人的价值不仅仅是能否胜任某种工作，更重要的是能否与别人有效协作共同做事。每位队员都必须破除个人主义，克服我行我素的行为习惯，认清个体与团队的关系，坚定同舟共济、荣辱与共的信念，增强队员对团队的责任感，同心协力，默契配合，把队员的力量凝聚起来，为了实现共同的目标而奋力拼搏，提高团队效率。（3）建议

建议队员在今后的生活和工作中，调整好个人与整体的关系，与队友同心协力，共同迎接一个又一个的挑战。

第五篇：素质拓展训练策划方案

素质拓展训练策划方案

一、活动背景

在我们创业谋划社第二届，我们将进行一次素质拓展训练，主要是针对大一的新成员

二、活动目的为了锻炼各位新成员的创新意识、团队精神、协作能力、各方的信任、目标、自信、执行力、行动力等各方面的运作

三、活动意义

1、素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。

2、认识自身潜能，相信自己，增强自信心，改善自身形象。

3、克服心理惰性，启发想象力与创造力。

4、是认识集体的作用，信任他人、投入团队、信赖团队，增强对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长

5、是真诚的交流、顺畅的沟通，改善人际关系，更为融洽地与群体合作。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面展现，从中更全面地认识到每个人的特长、优点及潜质所在，有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流，更好地发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互学习与借鉴。

6、合作+潜能+核心+目标+心态+沟通+信心=素质拓展训练

四、活动主题

跟着行动的脚步出发

五、活动时间

2011年10月22日

六、活动地点

璧山天池

七、活动对象

心理协会、桌游社各五个名额，重庆房地产创业谋划社成员

八、资源需要

1、帐篷、投影仪、电脑、灯具、喇叭

2、三十米长的绳子1面国旗、五面不同颜色的彩旗、彩笔、带1台电脑、歌曲下载、笔记本20个、感冒药3盒、创口贴30张、花露水

3、四台相机、MP3、上届素质训练的PPT4、秒表（用于记录时间）可由裁判用手机计算，既节约资源，又不费事

5、买菜（根据菜单内容）

九、活动开展

（一）集合安排1、12：20创协团队食堂门口集合，12：30创协各部门统计人数

2、各部门到齐后集体出发（交通工具根据实际情况，一起乘坐公交车、三轮车，费用自行出）

3、1:00各部门统一到璧山桥下集合出发，有驴行天下负责人带队

负责人：姚星、洪洋、张嗣悦

（二）路途安排

1、队首——袁曦、涂维东、洪洋领队出发（把行程控制在个2个小时内，袁曦负责照相）

2、队尾——、张嗣悦、姚星（把握队伍的间距、控制差距，提醒人们安全隐患）

3、掌控人员流动，注意途中休息，到达目的地后做人数汇总——张嗣悦

4、各部门的人员安全、沟通、鼓励、途中休息、到达目的地后统计部门人数给张嗣悦——各部门部长

5、途中外联部在前面，编辑部、企划部、调研部、实践部、执行部这样部门按照顺序来进行

6、途中拍照——袁曦、邬昌龙、张宁（准备相机四部）

7、3:00到达目的地

（三）到达后安排

1、到达目的地后集合休息30分钟（宣讲休息范围、周围的环境情况以及应注意的安全）——蒋雨桐

2、走国旗——周翔、蒋湖川、涂维东、左强

3、放社歌国歌——吕文成4、3：30开始素质拓展训练集合带往训练场地——蒋雨桐、吕文成（四）素质拓展训练

I、活动一

1、分组整队——蒋雨桐

2、宣讲游戏规则——蒋雨桐、吕文成3、3：40场地集合预计70名社员，依次循环报数1、2、3、4、5相同数字的社员分为一组，共分为五组（5分钟）集合社员、分配、各组选取队长1名，副队长1名宣布领队。（5分钟）——蒋雨桐、吕文成3、第一项活动设计队名、口号、标志、队形，发旗子给各组、两支笔（15分钟）依次展示，什么是团队理念（25分钟，每队时间把握在五分钟以内）

4、领队：1组——涂维东，2组——王艺霖，3组——王斌，4组——周翔，5组——袁曦（活动中指导、监督、鼓励队员；对第一项活动进行打分，评优秀1名5分，2名4分，3名3分，4名2分，5名1分）

5、计分：张嗣悦

集合领队总结评分、对队尾点评宣布比赛结果——洪洋

II、活动二

1、记名字活动。五个小组进行比赛，比如有A、B、C、D、E五个人，那么从A开始说自己的名字；而到B的时候就要说A你好，我叫B；然后再C说A、B你们好，我叫C；依次这样循环，一直传下去，那么到达最后一个人的时候，E就要把前面这几个人的名字都要说出来，（如果比赛的途中说不出来则视为输掉这一轮比赛，此次活动循环三次，到最后只选取第一名有奖励）这时也是最难的一个地方，考验大家的记忆力，也看大家去记新鲜事物的方法。看每组用的时间最短且记的名字最多。每组给五分钟的时间练习。此项目既可以让大家相互认识，又存在一个竞争性。——吕文成、蒋雨桐

2、时间记录——蒋湖川计分——张嗣悦裁判——洪样

3、此次活动结束后选取第一名，第一名的那组每个队员各奖励一个笔记本 4、15分钟调整心态

III、活动三

1、各组集合“挑战数字游戏“讲解游戏规则（第一轮依次从1报数到30，看哪一组时间用的最短，给每组5分钟的时间练习，比赛开始。）——蒋雨桐、吕文成2、计时——蒋湖川计分——张嗣悦总裁判——洪洋

2、比赛循环三次只取第一名，（第一次从1报数到50，第二次从1报数到30，第三次从1报数到20）其他四组队长、副队长接受惩罚（必须严格执行）。惩罚的性质是做俯卧撑，第一轮30个，第二轮就翻倍；也可以选择做下蹲，但是第一轮就是下蹲60个，第二轮就翻倍，再依次这样进行下去。）

1、2次队长副队长单独接受惩罚，第三次可以队员代替队长副队长接受惩罚（语言的引导和场面的控制）。宣布比赛结果（1名5分，2名4分，3名3分，4名2分，5名1分）——蒋雨桐、吕文成（压制一个小时以内）

3、比赛的结束取第一名出来，加以鼓励，而后面四名的领队在这时候都要受到惩罚，必须严格执行

4、总统计各部门总分宣布目前各部门情况——洪洋5、6:30拓展活动结束，总成绩公布，最后一名团队的第二天清洁场地，宣布获胜团队——洪洋

6、拓展活动过程中张宁、邬昌龙负责拍照

7、MP3保管，根据场景换音乐——吕文成8、负责社员晚饭进度通知——姚星

（五）晚餐

（六）1、7:00开始吃晚饭，晚饭时间40分钟，另20分钟收拾场地，碗筷

2、带队到露营地点，分组领帐篷，然后讲解如何搭建帐篷——驴行天下负责人 3、8：10各组带队去领帐篷

4、各组人员统计汇总、分配帐篷——张嗣悦、洪洋

（六）晚会1、8:30集合活动安排组织、把控、活跃晚会气氛、主持——王柏皓

2、全体开场舞所有社员舞动起来，调动他们的积极性

3、各部门才艺表演

4、社员推荐人员上场表演，也可自荐

5、蹲蹲起游戏，发挥想象，各种水果都可以

6、击鼓传花才艺表演（机动方案）

7、现场音控——编辑部

8、负责拍照——邬昌龙、袁曦、张宁

9、物质保管、现场食品、木材——财务部

10、现场安全——执行部11、10:30宣布晚会结束（还可根据现场的气氛做出决定，延续30分钟）——王柏皓

（七）夜间休息1、11:30以前自由交流时间，可根据各部门的人员状况安排

2、晚上守夜班——柯奉节、左强

（八）晨间活动1、7:00放歌通知全社员人员起床组织收帐篷——洪洋

2、最后一名团队成员打扫场地清洁——洪洋3、7:30集合晨练——姚星

4、部长对部门人员统计后汇总——张嗣悦5、8:00早餐6、8:15开始活动，组织集合社员到达拓展场地

（九）上午活动

I、“毕业墙”素质拓展训练1、8:30开始“毕业墙”。全体创业谋划社成员通过1.5米高的绳子，并中途不得碰到绳子，如果触碰到则需要重新来过。选取总队长一名，副队长1名，承诺通过时间，指挥全体社员搭人梯过绳。调度时间为15分钟，全体社员不准说话，否则重来。失败队长、副队长接受惩罚——洪洋2、8:45正式开始。布置、安全保护——张嗣悦、涂维东（一切有时间的人员）

3、监督、指导——领导团队4、9:30本次拓展训练总结——各个部长、组织委员、团支书、张嗣悦、洪洋、姚星。其余成员也可以上去发表自己的看法、想法

5、活动结束后大家一起唱相亲相爱一家人，每个成员都在“重庆房地产创业谋划社”横幅上签名

II、参观寺庙，爬山1、10:00集合出发爬山到达山顶寺庙，并说明第一名有奖励——王柏皓

2、参观山上寺庙，看风景，照合照3、11:00集合统计部门人数，活动结束下山（山下寺庙参观）

4、11:00活动结束

（十）下山路程

1、各部门统计人数，不得自行离开，自行走散，要始终和部门团队在一起——洪洋

2、到达山下后，集合统计人数就地解散，活动结束——姚星

九、应注意的问题及细节

1、最重要的就是安全问题

⑴ 在上下山的路途中，社员的安全问题是首要，由男生排头和扫尾，尽量保护女生安全，路途中速度不应过快，队伍前中后都要穿插社团负责人员，准备好必要药品，以防万一

⑵ 负责人以及领导团队都应该高度重视这个问题，要防止一切问题的可能性。

⑶ 在活动的过程中，首以安全为重，要告诉他们安全隐患，⑷ 各位负责人要注意大家财产安全的问题，还要负责提醒。在活动的过程中，财务部专门负责保管所有成员的财产安全

⑸ 晚上休息的时候，不要一个人出门，有时候找晚上的守夜人员

2、在旅途中，大家要相互多多帮助，多交流沟通

3、如出现紧急事件则要及时补救，这是大家共同的责任

4、在活动中得到第一名的则需要奖励，奖品就由谭小红、张嗣悦负责去买笔记本

5、先前各部长要通知下去部门的人在去的途中记得带水，带些干粮、感冒药、创口贴等

6、这个季节山上是最容易受冻的季节，所以每个部长要通知下去让成员们带足衣服，以免感冒

7、在活动的过程中，要强调的问题也就是纪律问题，一个人的素质要靠尊重别人来体现的。不管是在活动过程中，还是在其余什么事情上，比如说晚饭，领帐篷，大家都应该有秩序的进行，做到真正的尊重他人，体现个人涵养

8、这次活动所有要用到的资源，谭小红、张嗣悦两个负责在10月21日去购买

十、经费预算

单位：元

国旗1*10=10 彩旗5*5=25 笔记本13*9=117绳子1*10=10 感冒药3*10=30 创口贴0.33*30=10 花露水1*8=8 奖品48

合计：188

备注：

1、每个参加此次素质拓展训练活动的人交50元费用

2、在需要资源中的第1小点则由驴行天下提供

3、在需要资源中的第2、3、4小点则由创业谋划社提供

4、秒表则由裁判自行提供

5、如果出行当天下雨，则推迟到下一个星期，依次这样推下去，另行通知 总教官：张嗣悦、洪洋

拍摄音控：张宁、邬昌龙

宣讲人：蒋雨桐

后勤：姚星、吕文成监督：谭小红、王斌

安全负责：王艺霖、涂维东、周翔、袁曦

创业谋划社二〇一一年十月十八日