北京悦康药业有限公司化验室实习报告

第一篇：北京悦康药业有限公司化验室实习报告

北京悦康药业有限公司化验室实习报告

一、实习单位和岗位介绍

悦康药业集团2001年在北京正式注册成立，是一家集新药研发、药品制造、流通销售与外贸为一体的民营医药企业集团。地处素有“北京药谷”之称的北京经济技术开发区。

药品加工生产是悦康药业集团的核心业务。生产剂型囊括青霉素类、头孢类、小水针、冻干粉针、片剂、胶囊剂、栓剂、膏剂、凝胶剂等生产线，产品覆盖胃肠类、抗肿瘤类、免疫调节类、心脑血管类、抗乙肝类、抗病毒类、抗菌类、降糖类等多个医药品种。自产品上市以来，悦康药业产销量年均以100%以上的速度递增。其中，“注射用头孢曲松钠”、“注射用头孢哌酮钠舒巴坦钠”、“立卫克”等产品销量位居全国前列。并于2008、2009连续两年入选中国制药行业百强，被美国《福布斯》杂志评为2008、2010“福布斯中国潜力企业”。2010年4月先后入选中关村国家自主创新示范区“十百千”工程百亿元级重点培育企业和北京生物医药产业跨越发展工程（G20规模企业）。

我实习的岗位是化验室的高效液相室的化验员。液相小组共有固体、冻干水针、粉针三个小组，最初我在冻干水针组，主要工作是配阿奇霉素、紫杉醇、兰索拉唑、胸腺五肽等药品的流动相，检测中间体的含量，检测成品的有关物质，熟练掌握了移液管的使用、流动相的配制等工作；后来由于工作需要被借调到固体小组，主要进行对奥美拉唑的全检，学会了溶出仪的具体使用方法，用溶出仪做奥美拉唑的耐酸力和释放度。还学会了含量均匀度的测定，盐酸二甲双胍的有关物质的检测。由于粉针人手不足，我又被借调到粉针小组，主要从事原料和中间体的含量和有关物质的测定以及成品的含量均匀度的测定，主要有头孢曲松钠、头孢哌酮钠、头孢唑啉钠、头孢拉啶钠、头孢他啶钠、头孢哌酮钠舒巴坦钠、头孢尼西钠、头孢吡肟钠等抗生素药品。

三、实习内容和过程

刚进入公司未免有很多的不适应，理论和实际的集合对我们来说还是那么的陌生，在学校学习的东西被一点点的抽取，知道这时才知道在学校学习的东西是多么的稀少。半年时间，先后在冻干、固体、粉针轮转。从刚开始的一无所知，到后来通过不断的学习，丰富了自己的知识，提高了与人沟通能力。每一天都有

收获，每一天都有进步。虽然每天都要接收许多原料和成品，有时忙的连喝水的时间都没有。不过，这样的工作却是忙并快乐着。在液相的这将近半年的时间，我熟练地掌握了高效液相仪器的使用，学会了独立自主的完成各种实验。

四、实习总结和体会

通过这次实习，在检验方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位也给了我很多机会参与他们的检验，使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事相关作所要面对的问题，如:前期的生产和后期的质检等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这几月的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

不仅如此，我还在这里学习到了如何协调各部门之间的关系问题以及工作交接问题。由于我是一个还刚要踏出社会的大学生，对于一些职场上应该注意的细节还不是很了解，比如说在我加入化验室后，对于主任、组长交待的工作完成情况应该及时向他作一个汇报，让他随时了解我的工作动态，这样他对交代给我的工作才会比较放心，并且随时和他保持联系也可以让他对我的能力有一个认可，我在这次工作中就因为缺少一定的沟通犯了个小错误，不过在组长的指导下弥补了错误。由此我也了解到了沟通的重要性，并保证以后不会再犯同样的错误。因此有许多突发的琐事需要处理，如何做到面面俱到，除了工作态度以外工作方法也很重要，每天最好都有一个工作安排，把当天要做的事按重要程度排列出来，最重要的排在最前面，完成一件划掉一件，如果又有突发事件就加在后面，做好记号，这样就不怕做漏掉事情了，不仅如此，每天都应该对当天的工作有个小结，今天我完成了些什么事完成得怎么样，那些地方需要改进如果换种方式做是否会做得更好这些都应该想一想。另外我认为比较重要的一点就是整理好自己的抽屉和资料，凡事有条有序就不会自乱阵脚了。

五、致谢

短短数月的时间，我与老师建立了良好的感情，让我离开真有点依依不舍的感觉。走进实验室各角落，少了一份陌生，多了一份亲切；少了一份孤单，多了

一份安慰；少了一份担心，多了一份真诚！在这里，我不仅真正学到了知识，还明白了一些道理：踏踏实实做人，认认真真工作！

也感谢各位代教老师在工作忙碌之时，还要带领实习生，教导我们正确的方向；也很高兴与其他实习生，在紧凑的实习生活中不但互相学习，并且还成为了好朋友。虽然实习时间短暂，但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参与都让我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的时光。

在实习之后，我再回去阅读课本，我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思，我想这就是实习最大的功用吧！让我们了解理论与实务的差别，也让我们从实务中学习如何去连接理论。

第二篇：宁夏康亚药业有限公司党建汇报材料

宁夏康亚药业有限公司党建汇报材料

1、企业及党组织概况

1)公司现有正式党员19名（其中5人党组织关系尚未转入本公司）2)预备党员1名

3)提交入党申请书的15名（其中8名已参加开发区党工委组织的培训）4)公司在上级党组织的大力帮助、支持和领导下，使企业更加重视党组织在企业中的重要作用及核心地位。

2、党组织在企业中的作用(党员服务中心)党组织一定要以群众为基础。公司党支部为了保持党员的先进性，发挥党员的带头作用及党支部的战斗堡垒作用，根据上级党组织的工作安排，将公司的经营活动和党建工作有机的结合起来，以公司的经营活动丰富党建活动，以党建活动促进经营活动，如：将“讲党性、重品行、作表率”，“普通党员讲党课”，“科学发展观教育”等活动与员工培训、GMP培训等活动结合起来。及时收缴党费，利用上级党委返还的党费丰富职工文化生活。强化党员服务中心的职能作用。1)是劳资双方进行沟通的桥梁。

2)是学习党的理论、方针政策、信息交流的平台。3)是维护员工和企业利益的坚强后盾。4)是企业攻克难关的战斗堡垒。5)是为员工排忧解难的总司令部。2.1.是劳资双方进行沟通的桥梁。

2000年至2002年是公司党组织瘫痪的时段，也是公司劳资双方关系最紧张的时间，曾经有人喊出了把何仲彤赶出康亚的口号，劳资双方的矛盾惊动了开发区的领导，公安部门，公司支付3倍的工资也无法使生产正常进行。2002年底恢复了党组织以后，加强沟通，使员工理解了公司法，党的经济政策，劳资双方的矛盾彻底化解，2004年由于公司进行GMP改造投资太大，公司3个月发不出工资，更不用说付加班费了，员工没白天没黑夜的苦干，没有一个人叫苦叫累，公司的共产党员，刘向红、何彦晓等同志将家里多年的积蓄拿到公司，仍然不够，依然用住宅房产证在银行抵押，给公司借钱，使公司顺利通过了2004年的GMP认证。当时有个口号就是小企业通过GMP认证是找死，不通过是等死，自2004年以来，确实有一批通过认证的企业倒闭，停产或者半停产，但我们公司在党组织的坚强领导下，把2004年GMP认证的精神一直保持的今天，并且继续发扬光大，使企业度过了一个个难关，逐步步入良性循环，快速发展。可以说，没有党组织的这种桥梁作用，没有公司上下一心的苦干苦拼的精神，就没有康亚的今天。2.2.是学习党的理论、方针政策、信息交流的平台

利用公司内网，OA办公平台和支部会议学习党的理论、方针政策、党章、十七大精神，发表心得体会。同时党支部也是信息交流的平台，大家畅谈党的富民政策，进行业务交流，信息交流，把党务工作切实和实际工作结合起来，使得部分离开公司的员工都不愿意把组织关系转走，只要公司党支部活动都能积极参与，用他们的话说，到公司参加支部活动有回娘家的感觉，在提高自身政治觉悟的同时，还可以获得重要的经济信息，为党的经济工作做更大的贡献。2.3.是维护企业和员工利益的坚强后盾

由于公司近来快速发展，新招的大学生很多，而且主要是贫困山区的居多，他们面临的第一任务就是挣钱养家，还学费，有的大学生说能不能不交社会保险，多给他们发工资，公司党支部了解这一情况，为员工讲政策，讲未来，为员工设计职业生涯，不仅全部为员工办理了5项社会保险，还为部分人员办理商业保险。把维护员工利益的工作切实落到实处，使企业或环境发生任何变化都不会伤害员工利益。为员工解除后顾之忧，使员工放心大胆的为公司工作，又维护了公司的利益，将员工利益和企业利益有机的统一起来。2.4.是企业攻克难关的战斗堡垒

公司产品基本都能够达到欧美标准，药品标准普遍高于国内标准。因此，在生产过程中，技术要求也比较高，如：企业主打产品吲达帕胺缓释片释放度要求很高，为了保证产品达到高标准要求，公司老党员、副总经理刘向红会同相关部门成立了技术攻关小组，积极召开攻关会议，分析出现问题的原因，拿出多项试制方案，进行一一排除，白天试验，晚上召开技术总结会议，经过近一个月的时间，完全解决了该药品释放度的控制难题，为产品占领市场赢得了宝贵的时间。今年即将实施的2010版药典，对滴眼剂的标准有很大提高，还是以党员为核心的技术攻关小组是解决难关的主力军。

2.5.是为员工排忧解难的总司令部，企业决策的主心骨

公司工会委员会成员由全体工会会员直选，员工有困难都会找党支部、工会。

员工及直系亲属生病党支部组织工会和部门人员探望。

目前公司中层以上管理人员19名，其中党员10名，占决策层的50%以上，七名高管中5名为党员，对企业的经营决策起到了至关重要的作用，企业高管均具有多年工作经验及经营管理经验，涉及生产、销售、质量、技术、研发、财务等各个方面，在决策前，经营管理层广泛收集信息资料，针对企业实际进行充分讨论评估，做出正确的决策，事实证明，经营班子做出的经营决策切实有效、对企业发展具有重要意义，同时具备了一定的前瞻性。

3、企业获得的荣誉 1)高新技术企业

2)国家高技术产业化示范项目先进企业 3)银川市重点培育的小巨人企业 4)自治区科技创新团队企业 5)银行信用评级AA+级 6)A级诚信制药企业

7)银川市和谐用工先进企业等

第三篇：奇力康皮肤药业有限公司企业文化

奇力康皮肤药业有限公司企业文化

江苏奇力康皮肤药业有限公司位于苏州高新区泰山路668号，占地49亩、建筑面积24000平方米，园林式的建筑风格塑造了奇力康公司独特的文化气质。公司依托苏州皮肤性疾病研究所和苏州力康皮肤药业技术开发有限公司，主要从事疑难皮肤性疾病的研究与防治，以及生产和销售，涉及卫生用品、化妆品和医疗器械三大类皮肤外用产品。“奇力康”获“江苏省著名商标”，奇力康牌力康霜荣获“苏州市名牌产品”称号。

力康企业自成立以来，在发展的同时，始终以热忱、积极的态度面对慈善事业。先后参加各项公益活动300多次，捐款捐物累计400多万元。2001年至今，企业多次走访敬老院、福利院，给孤寡老人、孤儿送去了爱心；为抗“非典”捐赠了现金及消毒剂；2005年九江地震，派专车送去救灾物资；在2007年苏州市委、市政府举办的“携手慈善、共创和谐百家企业慈善捐赠”活动中，力康认捐1000万用于慈善事业；自2005年至今已连续八年与苏州市慈善总会、《姑苏晚报》共同发起“和谐苏州，爱心助学”活动，累计为全市5000多名贫困学生筹集助学资金1800多万元，让贫困家庭的莘莘学子圆了上学梦；企业还在苏州大学医学院护理学系设立“力康”护理助学奖励基金，连续三年资助该系品学兼优的贫困学生和在教学中有突出贡献的教师；积极参与苏州市民政局、市慈善总会主办的“百张慈善病床、百家慈善超市”救助项目；5.12汶川地震，企业第一时间和《姑苏晚报》发起赈灾捐款活动，又在第一时间发起向北川捐款建校；2010年玉树地震，企业积极响应捐款活动，向灾区人民奉献一片爱心。

“品德就是人才、感恩创造未来”已成为力康企业永恒的企业文化，社会支持企业的发展，企业理当感恩回报社会，力康企业通过多种形式推广“乐善好施者荣”的慈善理念，用自己有限的力量给需要的人以无限的关怀！

第四篇：广州白云山中一药业有限公司实习报告[定稿]

广州白云山中一药业有限公司实习报告

一、实习目的：

生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了白云山中医药业生产设备设备运行的技术管理知识及在学校无法学到的实践知识。

二、实习时间：2012年07月04日

三、实习地点：广州白云山中一药业有限公司

四、实习企业单位情况简介：

广州中一药业有限公司是一家拥有300多年历史的中药现代化大型企业，隶属于广州医药集团有限公司，是国家高新技术企业、全国制药行业100强，全国最大的糖尿病中成药研究开发及产业化基地。

“中华老字号”广州中一药业，堪称岭南中药发展的“活化石”。始祖黄中璜药店创建于1662年（清.康熙元年）、保滋堂药店创建于1669年，都曾经盛名远扬，在中华医药发展史上绽放光辉异彩，安宫牛黄丸、保婴丹等传统古方作为岭南中药文化遗产传承至今。广州中一药业是国家高新技术企业和全国企事业单位知识产权试点企业，广纳传统中医名方，博采当代名医名家，以科技创新为手段，形成了以治疗糖尿病以及消化道、妇科、外科、五官科用药5大产品线为主导。广州中一药业荣获中国质量500强、中国十大药业质量品牌，消渴丸、胃乃安胶囊、障眼明片等更是“广东省名牌产品”，中一品牌当之无愧地成为消费者信赖的中国质量品牌。广州中一药业着力建设工业化、信息化和中医药文化高度融合的现代化大型企业，生产高质量的现代中药产品，成为消费者心中的“健康生活家”。

五、实习安排和内容：

（1）企业解说员带领同学参观消渴丸生产流程及设备！并详细介绍设备运作生产流程。

（2）师生与贵公司领导面对面交流指导企业文化、发展方向、招聘计划和要求以及对应届毕业生、实习生关于在学习、应聘、工作等方面提出宝贵了建议！

六、实习总结：

广州中一药业走在我省药品生产业的前线，以质量诚信为优先的宗旨是其一路向前发展的保证。以营销创新为导向，以科技研发为武器，大品牌责系大人群，与消费者同进同退，共生共荣，肩负着产业进步的使命。药业也注意不断创新，利用祖先留下宝贵的中医药文化结合现代先进的科学技术，生产出各种新产品，体现了企业文化的重要性。

通过与公司领导的面对面交流，了解了企业的文化、运作以及发展情况，同时也认识到了自己的不足之处，以及需要努力的地方！总之这次实习获益匪浅！

第五篇：湖南三九唯康药业有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康药业有限公司

思想政治工作制度

为认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，不断提高全体员工队伍的思想政治素质，规范思想政治工作，特制定以下工作制度：

一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国注意等形式教育；定期安排政治理论学习和组

织开展普法教育，教育干部树立法律意识、学法知法守法，坚持依法办事，依法律己。

二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况，各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。

三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。

四、加强思想政治教育工作的领导，实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成员的思想政治工作；党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想政治工作；部门负责人负责抓好本人部门（车间）员工的思想政治工作；党支部负责抓好支部所在党员的思想政治工作，切实把思想政治工作落到实处。

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