三九唯康药业有限公司委员会关于加强党的建设规定

第一篇：三九唯康药业有限公司委员会关于加强党的建设规定

中国共产党湖南三九唯康药业有限公司委员会

关于加强党的建设规定

党的基层组织是党的全部工作的落脚点，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。根据党的十六大、全国组织工作会议精神和以及我公司第首届党员代表会提出的目标和任务，为加强和改进党的建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现就进一步加强和改进我公司党的建设作如下规定。

一、党委的日常工作

（一）抓好政治思想的引导

1、在政治上、思想上，要引导公司全体党员、员工以正确的立场、观点和方法去分析改革与发展过程中出现的各种问题，结合公司实际作出正确的判断。教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，统一思想，团结一致，为实现公司第一届党代会提出的任务而努力奋斗。

2、加强党员的教育和管理，做好员工的政治思想工作，把党的路线方针政策及公司党、政的决议和决策贯彻下去。

（二）抓好组织协调

做好个人与个人、个人与集体之间的协调关系，把各个利益主体聚合在一起，形成一个和谐而充满活力的整体。

（三）抓好服务指导

1、组织党员和职工学习新知识、提高把握市场经济规律的自觉性和有效性，增强对企业发展执行和贯彻能力。

2、提高领导能力，强化服务意识，切实履行党在“发展是第一要务”和建设科技兴司中的服务指导作用。调动党员、干部和员工的工作

积极性和创造性，齐心协力搞好企业的改革、发展和稳定工作，加强创

新体系建设，完成生产经营、内部管理和服务保障等各项任务。

二、党的组织生活管理

（一）党委的组织生活制度

1、党员代表大会制度。按党章规定，一般每四年召开一次。其主要内容是向党员总结报告上届党委的工作，讨论决定 党委工作中的重大问题。选举产生新的党委和纪委。

2、党委会制度。党委会每季度不少于一次。主要是研究贯彻执行上级党委的指示和决定；研究党建工作和思想政治工作，分析党员的思想工作情况，提出工作计划和安排；研究对入党积极分子的教育和培养，考察和研究预备党员的转正；研究组织开展精神文明建设活动等工作。

3、党课制度。党课教育每半年不少于一次，一般采取党员集中学习，由各支部书记或外请专家按计划安排授课的形式，向党员灌输党章、党的基本知识、马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，党在各个时期的路线、方针、政策。

4、双重组织生活。公司班子成员（行政、党委）既要参加所属支部的组织生活，又要参加党委和支部召开的民主生活会，如确因某些特殊原因不能参加组织生活，应请假。

（二）民主生活会制度。按照省委和省纪委的部署，党委每年召开一次民主生活会。各党支部每年也召开一次民主生活会。召开民主生活会须作详细记录。班子成员民主生活会的主要内容要按市委、市纪委的部署，检查领导班子和成员在贯彻执行民主集中制，“八个坚持、八个反对”，党风廉政建设

责任制，思想作风、工作作风、领导作风、党风、生活作风和廉洁自律等情况。党支部民主生活会主要内容是重点落实党风廉政建设责任制和党委、支部的决议情况，着重解决支部成员和党员在思想上和工作上存在的问题并提出改进措施。

（三）民主评议党员制度。民主评议党员活动，一般在年底结合年

终工作总结进行。以支部为单位，主要是评议和检查党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照先评组织，后评党员，先评党员领导干部，后评一般党员的顺序进行。

（四）“党员先锋工作”活动制度。“党员先锋工程”是加强党组织建设的一项经常性工作。根据市委要求，结合本公司实际，定期进行检查，把这一活动贯穿于全年的党建工作中。每年的“七一”组织开展表彰活动。

（五）加强对支部和党员管理考核。支部和党员管理是指党的组织生活，政治学习，缴纳党费，工作出勤率，群众工作，廉政建设，遵纪守法，模范表率，完成工作任务等。结合年终工作总结和民主评议党员进行考核。

（六）预备党员教育考察制度

1、支部要指定专人负责预备党员教育考察工作，随时了解他们的思想、工作情况，并向支部汇报，及时帮助他们改正缺点，提高觉悟。

2、预备党员每两个月应向支部（小组）汇报一次思想和工作情况。

3、支委会定期研究分析，对经过教育和考察的预备党员在预备期满，已经具备正式党员的应按期办理转正手续。

（七）外出党员的管理。外出党员是指经所批准对外进行技术服务和应聘外出工作的党员。外出党员按如下规定管理。

1、建立党员外出登记制度。党员外出工作三个月以上者，应事先向本支部和公司党委办报告并填写《党员外出登记表》，说明外出的起止时间、单位、地点和从事的工作。

2、服务单位有党组织的，外出党员的组织关系应转移到服务单位并参加组织生活。服务单位没有党组织的，在服务期间每季度应用书面或口头向原支部作一次思想汇报。党员返公司后，要及时向原支部报告，

并参加原支部的组织生活。

3、凡有三名以上正式党员集体外出二个月以上的，必须建立临时党支部或党小组，隶属所或原支部领导，并定期派人或写信汇报党员的思想和工作情况。

4、外出党员必须坚持按规定交纳党费，可亲自或委托分工联系的支委、亲友交纳，也可邮寄。

（八）离退休党员的管理。根据离退休党员年老体弱的特点，按如下规定管理：

1、离退休党员每月过一次组织生活，一般在每月14日进行。

2、对行动不便的老党员，可不勉强他们参加组织生活，所在支部原则上每年不少于一次前往探访，帮助解决困难，向他们传达党内文件和党内重要活动情况，听取他们的意见和要求。

（九）私事出国出境党员的管理。对经批准往国外、港澳探亲或自费留学的党员，应按如下规定管理：

1、党员出境前，所在支部要教育他们热爱祖国，关心祖国建设，严守党和国家的机密，在国外不得以党员身份参加任何活动。临时请假的党员，应按期返回工作岗位。对出境定居的党员，要教育他们积极参加华侨爱国统一战线活动。

2、探亲出国出境的党员，在其准假期间，党组织关系仍保留在原支部。如期回国的，应及时向本支部汇报出境期间的情况，如无问题，即可由本支部研究恢复其组织生活。

3、无故超假半年以上，或有一般性的错误，可根据情况给予适当批评或处分，待本人有认识时，方可恢复其组织生活；无故超假一年以上回国者，按中组部规定，一般不能恢复其组织生活，作自行脱党处理。如发现有严重问题者须严肃处理，必要时给予开除党籍处分。

4、自费出国留学的党员，在他们学成回国之前，党员组织关系仍

保留在原支部，其党籍暂不处理，党费暂不缴交；学成回国后，经过了

解，证明在国外确无问题，可以恢复组织生活补交党费。如是预备党员在国外学习期间表现良好，回国后可以按期转正。

5、党员出国或去港澳定居的，在他们出境后，按中组部有关规定，即停止党籍，从出境之日起停止缴交党费，并在支部大会公布和在《入党志愿书》备考栏注明。

三、加强党的纪律

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一，完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。

（一）党的政治纪律。党的政治纪律是党组织和党员政治行动和政治言论的规范，是处理党的各级组织和党员同党中央的路线、方针、政策之间关系的纪律，必须认真执行。

（二）党的组织纪律。凡涉及组织原则方面的都属于组织纪律。“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全国各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”，这是党的基本的组织纪律。

（三）党的群众纪律。党的群众纪律是处理党群关系的纪律，党的组织和党员必须随时维护群众利益，不允许以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众的利益。

四、党员的党籍和组织关系的管理

（一）党籍与党籍处理。党籍是指党员资格。党籍的处理有：

1、对违犯党纪国法的党员、必须受到行政机关和司法机关依照党纪和法律的规定处理，严重触犯刑律的党员必须开除党籍。

2、按党章规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

支部大会应决定把这样的党员除名，并报所党委批准。

3、按党章规定：党员有不愿上进的行为的自由。党员要求不愿上进的行为，应经支部大会讨论后宣布除名，并报所党委备案，不必办理审批手续。

4、党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党支部应当对其进行教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应劝其不愿上进的行为，并报所党委批准。

党员不愿上进的行为后，党组织仍应从政治上帮助他们，鼓励他们为社会主义建设和本所工作服务，不要采取冷淡的态度，更不要排斥歧视他们。

（二）转移党员组织关系。党员因调动工作或升学，必须按照党章的规定，认真办理转移党员组织关系手续。

1、转移党员组织关系必须严格按中组部规定的手续办理。在转移党员的组织关系时要统一使用“中国共产党证明信”，党员本人要在有效期内接转。

2、党员的组织关系介绍信一般应由本人亲自办理和携带，自己不能携带的应由党内交通和机要邮政转递。党员要妥善地保存自己所携带的党员组织关系介绍信，如有遗失，应及时报告党组织，遗失的党员组织关系介绍信作废，由开出介绍信的组织部门另行补转。对遗失介绍信的党员，要给予批评教育，情节严重的应给予适当的处分。

3、对那些没有正当理由，长期不转移党员组织关系，不到指定单位报到的党员，应给予严肃的批评教育，限期报到。经教育仍继续把党员关系留在自己手中，不交给转往单位的党组织，不参加党的组织生活者应给予党纪处分，并按党章规定，以自行脱党论处。

五、党费的收缴

共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念，履行党员义务的重要内容。

（一）按时缴纳党费。一般情况下，应由党员本人（如有特殊情况

可允许委托亲友转交）按时按规定向所在党支部缴纳党费，并由支部组织委员于每月统一将党费上缴公司党委办。

（二）交纳党费的规定：交纳党费标准按本人每月基本工资（基本工资+津贴+各补和奖金贴等）计算。交纳党费比例是：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在401元至600元（含600元）者，交纳月工资收入的1%；每月工资收入在601元至800元（含800元）者，交纳月工资收入的1.5%；每月工资收入在801元（税后）至1500元（含1500元）者，交纳月工资收入的2%；每月工资收入在1501元以上者交纳月工资收入的3%。

第二篇：湖南三九唯康药业有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康药业有限公司

思想政治工作制度

为认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，不断提高全体员工队伍的思想政治素质，规范思想政治工作，特制定以下工作制度：

一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国注意等形式教育；定期安排政治理论学习和组

织开展普法教育，教育干部树立法律意识、学法知法守法，坚持依法办事，依法律己。

二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况，各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。

三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。

四、加强思想政治教育工作的领导，实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成员的思想政治工作；党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想政治工作；部门负责人负责抓好本人部门（车间）员工的思想政治工作；党支部负责抓好支部所在党员的思想政治工作，切实把思想政治工作落到实处。

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第三篇：湖南三九唯康药业有限公司十一五规划

前言

改革开放初期，我公司一直保持较快的增长速度，企业发展较快。二十世纪九十年代，由于产品结构、创新能力、企业管理和各种资源浪费等等问题，严重制约了企业发展，公司发展速度缓慢。2003年企业经重组和实施**改造后，有了长足发展。

为认真贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》及以人为本的科学发展观，按照走新型工业化道路要求，积极推动企业科技进步和自主创新，优化产品结构，转变企业经济的增长方式，提高企业竞争力，促进企业的持续稳定发展，特制订了《湖南****有限公司“十一五”发展规划》。该《发展规划》在充分分析公司现状、问题，以及医药行业发展趋势的基础上，明确了“十一五”期间公司发展的指导思想、目标和主要任务，其主要目的是保证公司健康有序地发展。

一、“十五”期间发展情况

(一)基本情况

1、保持快速增长，规模不断壮大

“十五”与“九五”期末相比，工业产值、增加值和利润总额翻了一番以上。

2007年实现现价总产值万元，比2000年增加万元，2000～2007年年均递增%；实现工业增加值万元，比2000年万元，年递增%；实现销售收入万元，比2000年增加万元，年递增%；实现利润元，比2000年增加了元，年递增%；

**产品生产占公司比重最大，2007年完成现价总产值万元，2000～2007年年均递增%；销售收入万元，年递增%。

2、管理水平进一步提高

通过深入贯彻实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法监督条例》和《医疗器械监督管理条例》，进一步加强了药品及**产品的生产和经营管理。2003年、2004年先后完成了GMp、GAp等认证，增强了公司全体人员的质量意识。

3、技术进步和技术创新取得一定成绩

“十五”期间，公司加大了技术进步和技术创新的投入，先后开发了**和**、**等新产品，在运用新材料、新技术应用方面，用**替代*****做衬布办法，有效地降低成本。

（二）存在的主要问题

1、产品结构不合理

公司仍集中生产一些比较成熟、技术要求相对较低的**、**、**和传统***材料类产品，缺乏品种创新与技术创新，专业化程度低，市场同质化竞争加剧。以公司销售额最高的**为例，全国有数十家药膏生产厂家。而敷料产品生产工艺简单、设备陈旧、附加值低等因素使产品销售逐年减少，产品价格一降再降，甚至处于亏损边缘。

2、创新能力弱

公司研发投入少、创新能力弱，一直是困扰我公司深层次发展的关键问题。

科研人员主要从事的是技术改造工作，由于人才评价机制和激励机制不健全，在经济利益的驱使下，还存在专业技术人员向经营领域分流的现象，使精心培养的专业技术人员未能成为新药开发和技术创新的中坚力量。产品研发的投入也较少。

由于缺乏专业技术人才和科研配套条件，企业无法成为医药研发的主体，使一些关键性技术长期没

第四篇：湖南三九唯康药业有限公司党风廉政建设责任制实施细则

湖南三九唯康药业有限公司

党风廉政建设责任制实施细则

为了加强党风廉政建设，把党风廉政建设的责任落实到位，进一步明确公司领导和各部门、车间负责人担负党风廉政建设的责任，根据中国共产党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和衡阳市纪检工作会议，结合公司实际，制定本细则。

一.指导思想

实行党风廉政建设责任制，要以邓小平关于党风廉政建设理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧密围绕公司的改革、发展、稳定大局，把党风廉政建设的责任纳入各级班子和各级管理人员的管理目标，全面落实党风廉政建设和反腐败的各项工作，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进企业的改革发展。

二.工作原则

实行党风廉政建设责任制，必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与”的领导体制和工作格局，全面贯彻执行中国共产党中央、国务院和省市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项方针政策和法律法规，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实、一起检查，一起考核；坚持从严治党，严格要求、严格管理、严格监督，立足教育，防范于未然；坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严肃查处各种违法违纪行为，追究领导管理失职的责任，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。重点抓好公司副职以上管理人员的廉洁自律的监督、检查和考核，加强对公司尤其是管钱、管物、管人等重点部门的管理人员和所属各部门（车间）主要负责人党风廉政建设情况的监督检查。

三.责任规定

（一）公司党政领导班子党风廉政建设责任

1.对公司党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员要严格遵守党风廉政建设各项制度规定，率先垂范，做党风廉政建设的表率。

2.实把党风廉政建设、精神文明建设和集团的战略发展目标紧密结合，把党风廉政建设与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

3.根据上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究公司党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

4.坚持民主集中制的原则，对干部提拔使用、生产经营等重要问题、重大决策必须经班子集体讨论，充分发扬民主，集思广益、广纳众言，严格按照有关的制度、规定办事，不许搞“一言堂”、个人说了算。

5.加强对各级管理人员的管理和监督，抓好各级管理人员特别是中层以上管理人员考核和任期考核，坚持绩效考核和员工评议制度，接受员工监督，采取平时检查和定期考核相结合的办法，加强对班子成员和各部门（车间）负责人廉政、勤政的检查。

6.组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政建设等法律法规，开展党性党风党纪和廉政教育，督促、检查集团机关各部门和所属各单位党风廉政建设开展情况。

7.领导、组织和支持纪检监察部门履行职能，抓好领导干部廉洁自律，查处案件和纠正企业不正之风等工作。

（二）党委书记党风廉政建设责任

5.党风廉政建设责任制检查、考核工作与领导班子、领导干部考核、任期考核相结合。对检查、考核发现的问题，应制定整改措施及时整改。

6.本细则的执行和考核，应与民主评议管理人员，人员绩效考核相结合，广泛听取群众意见，接受群众监督。

7.本细则执行情况和考核结果，作为创建文明部室（车间）、评先表彰和对中层以上管理人员业绩评定、选拔任用的重要依据。评先和考核应征求纪检监察部门的意见。

8.公司班子成员执行本细则的情况应列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

9.公司纪委（监察室）负责对本细则的执行情况监督检查。

五.责任追究

（一）凡违反党风廉政建设责任制的规定，有下列情况之一的按有关规定给予党纪政纪处分：

1.所管辖部门（车间）的党员、干部发生严重问题和重大案件负有领导责任的；

2.对本部门（车间）由于失察、失职、官僚主义等原因造成重大损失，影响很坏的；

3.对暴露的问题或暴露的违纪案件，压案不办、瞒案不报，对违纪违法人员袒护、包庇的；

4.授意、指使下属弄虚作假、挥霍浪费，造成恶劣影响的。

（二）对违反规定，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

六.附则

1.公司各部门和车间要根据本细则制定相应的党风廉政建设责任制实施细则。

2.本实施细则由公司纪委负责解释。

第五篇：湖南三九唯康药业有限公司党风廉政建设责任制实施细则

湖南三九唯康药业有限公司

党风廉政建设责任制实施细则

为了加强党风廉政建设，把党风廉政建设的责任落实到位，进一步明确公司领导和各部门、车间负责人担负党风廉政建设的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和衡阳市纪检工作会议，结合公司实际，制定本细则。一.指导思想

实

行党风廉政建设责任制，要以邓小平关于党风廉政建设理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧密围绕公司的改革、发展、稳定大局，把党风廉政建设的责任纳入各级班子和各级管理人员的管理目标，全面落实党风廉政建设和反腐败的各项工作，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进企业的改革发展。

二.工作原则

实行党风廉政建设责任制，必须坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与”的领导体制和工作格局，全面贯彻执行中共中央、国务院和省市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项方针政策和法律法规，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实、一起检查，一起考核；坚持从严治党，严格要求、严格管理、严格监督，立足教育，防范于未然；坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严肃查处各种违法违纪行为，追究领导管理失职的责任，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。重点抓好公司副职以上管理人员的廉洁自律的监督、检查和考核，加强对公司尤其是管钱、管物、管人等重点部门的管理人员和所属各部门（车间）主要负责人党风廉政建设情况的监督检查。

三.责任规定

（一）公司党政领导班子党风廉政建设责任

1.对公司党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员要严格遵守党风廉政建设各项制度规定，率先垂范，做党风廉政建设的表率。

2.实把党风廉政建设、精神文明建设和集团的战略发展目标紧密结合，把党风廉政建设与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

3.根据上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究公司党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

4.坚持民主集中制的原则，对干部提拔使用、生产经营等重要问题、重大决策必须经班子集体讨论，充分发扬民主，集思广益、广纳众言，严格按照有关的制度、规定办事，不许搞“一言堂”、个人说了算。

5.加强对各级管理人员的管理和监督，抓好各级管理人员特别是中层以上管理人员考核和任期考核，坚持绩效考核和员工评议制度，接受员工监督，采取平时检查和定期考核相结合的办法，加强对班子成员和各部门（车间）负责人廉政、勤政的检查。

6.组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政建设等法律法规，开展党性党风党纪和廉政教育，督促、检查集团机关各部门和所属各单位党风廉政建设开展情况。

7.领导、组织和支持纪检监察部门履行职能，抓好领导干部廉洁自律，查处案件和纠正企业不正之风等工作。

（二）党委书记党风廉政建设责任

1.对公司党风廉政建设负全面责任，负责管好党委成员所属各部门（车间）党政主要负责人的党风廉政建设。

2.根据上级领导机关的部署和要求，全面贯彻落实公司党风廉政建设和反腐败各项工作。

3.检查、督促党委成员抓好分管部门（车间）的党风廉政建设。

4.定期听取党风廉政建设情况汇报，了解、分析、研究党风廉政建设状况，及时纠正存在的问题。

5.领导、支持纪检监察部门履行职能，了解案件查处情况，抓好大案、要案的查处工作。

（三）党委成员、副总经理党风廉政建设责任

1.抓好分管部门（车间）及负责人的党风廉政建设工作，并对分管部门（车间）及负责人的党风廉政建设负责。

2.检查、督促分管部门（车间）抓好党风廉政建设，定期听取、分析分管部门（车间）党风廉政建设情况，及时纠正存在的问题。

3.抓好分管部门党风廉政建设考核工作。

（四）公司纪委（监察室）党风廉政建设责任

公司纪委（监察室）是公司党风廉政建设和反腐败各项工作的具体执行部门，在公司党委的领导下，对公司党风廉政建设负组织、协调和检查责任。

1.全面贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，协助公司党委制定党风廉政建设工作计划，组织开展党风廉政建设工作，认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能。

2.对公司党风廉政建设状况进行调查分析，及时向公司党委汇报，提出加强党风廉政建设的建议，加强对公司党风廉政建设和反腐败的各项工作检查、监督。

3.落实企业领导干部廉洁自律的各项规定，提高党员、领导干部廉洁自律的自觉性。

4.严肃查处各级干部各种违法违纪案件。

5.组

织党员、干部学习党风廉政建设的规章制度，开展党性党风和廉政教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。

6.加强对干部任免使用、基础设施建设、钱物使用等方面工作的监督，防止

在用人、工程、设备招投标、工程和设备质量、财务管理等方面发生问题。

7.加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察干部的政治理论和业务水平。

8.坚

持“标本兼治，结合治理”的方针，抓好公司精神文明建设工作。

（五）职能部门党风廉政建设责任

1.在分管领导的领导下，结合本部门（车间）工作，抓党风廉政建设，部门（车间）主要领导对本部门（车间）及人员的党风廉政建设负责。

2.认真组织学习邓小平理论和党风廉政建设制度，加强对本部门（车间）人员的党性党风党纪教育。

3.了解、掌握本部门（车间）党风廉政建设情况，发现违法违纪苗头应及时批评、教育、报告，把问题解决于萌芽状态之中。

4.抓好本部门（车间）人员的考核工作，把党风廉政建设纳入考核内容。

5.严格工作制度，按章办事，树立服务意识，杜绝以权谋私，贪污受贿现象。

四.检查、考核

1.成立湖南三九唯康药业有限公司执行党风廉政建设责任制领导小组，下设办公室。领导小组组长由党委书记担任，副组长由纪委书记担任，成员由公司有关部门负责人组成。办公室设在公司纪委（监察室），主任由纪委（监察室）负责人担任。

2.党委和纪委要定期研究、检查执行本细则的情况。公司各部门（车间）应将贯彻落实本细则的情况列入工作计划和总结。

3.公司各党支部负责人至少每半年要向公司主管领导和纪检监察部门汇报所在本部门（车间）的党风廉政建设情况，发现违纪、违规苗头要及时报告。

4.党风廉政建设责任制检查、考核工作每年进行一次，检查、考核的具体工作由党风廉政建设责任制领导小组办公室负责。

5.党风廉政建设责任制检查、考核工作与领导班子、领导干部考核、任期考核相结合。对检查、考核发现的问题，应制定整改措施及时整改。

6.本细则的执行和考核，应与民主评议管理人员，人员绩效考核相结合，广泛听取群众意见，接受群众监督。

7.本细则执行情况和考核结果，作为创建文明部室（车间）、评先表彰和对中层以上管理人员业绩评定、选拔任用的重要依据。评先和考核应征求纪检监察部门的意见。

8.公司班子成员执行本细则的情况应列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

9.公司纪委（监察室）负责对本细则的执行情况监督检查。

五.责任追究

（一）凡违反党风廉政建设责任制的规定，有下列情况之一的按有关规定给予党纪政纪处分：

1.所管辖部门（车间）的党员、干部发生严重问题和重大案件负有领导责任的；

2.对本部门（车间）由于失察、失职、官僚主义等原因造成重大损失，影响很坏的；

3.对暴露的问题或暴露的违纪案件，压案不办、瞒案不报，对违纪违法人员袒护、包庇的；

4.授意、指使下属弄虚作假、挥霍浪费，造成恶劣影响的。

（二）对违反规定，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

六.附则

1.公司各部门和车间要根据本细则制定相应的党风廉政建设责任制实施细则。

2.本实施细则由公司纪委负责解释。

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