宁夏康亚药业有限公司党建汇报材料

第一篇：宁夏康亚药业有限公司党建汇报材料

宁夏康亚药业有限公司党建汇报材料

1、企业及党组织概况

1)公司现有正式党员19名（其中5人党组织关系尚未转入本公司）2)预备党员1名

3)提交入党申请书的15名（其中8名已参加开发区党工委组织的培训）4)公司在上级党组织的大力帮助、支持和领导下，使企业更加重视党组织在企业中的重要作用及核心地位。

2、党组织在企业中的作用(党员服务中心)党组织一定要以群众为基础。公司党支部为了保持党员的先进性，发挥党员的带头作用及党支部的战斗堡垒作用，根据上级党组织的工作安排，将公司的经营活动和党建工作有机的结合起来，以公司的经营活动丰富党建活动，以党建活动促进经营活动，如：将“讲党性、重品行、作表率”，“普通党员讲党课”，“科学发展观教育”等活动与员工培训、GMP培训等活动结合起来。及时收缴党费，利用上级党委返还的党费丰富职工文化生活。强化党员服务中心的职能作用。1)是劳资双方进行沟通的桥梁。

2)是学习党的理论、方针政策、信息交流的平台。3)是维护员工和企业利益的坚强后盾。4)是企业攻克难关的战斗堡垒。5)是为员工排忧解难的总司令部。2.1.是劳资双方进行沟通的桥梁。

2000年至2002年是公司党组织瘫痪的时段，也是公司劳资双方关系最紧张的时间，曾经有人喊出了把何仲彤赶出康亚的口号，劳资双方的矛盾惊动了开发区的领导，公安部门，公司支付3倍的工资也无法使生产正常进行。2002年底恢复了党组织以后，加强沟通，使员工理解了公司法，党的经济政策，劳资双方的矛盾彻底化解，2004年由于公司进行GMP改造投资太大，公司3个月发不出工资，更不用说付加班费了，员工没白天没黑夜的苦干，没有一个人叫苦叫累，公司的共产党员，刘向红、何彦晓等同志将家里多年的积蓄拿到公司，仍然不够，依然用住宅房产证在银行抵押，给公司借钱，使公司顺利通过了2004年的GMP认证。当时有个口号就是小企业通过GMP认证是找死，不通过是等死，自2004年以来，确实有一批通过认证的企业倒闭，停产或者半停产，但我们公司在党组织的坚强领导下，把2004年GMP认证的精神一直保持的今天，并且继续发扬光大，使企业度过了一个个难关，逐步步入良性循环，快速发展。可以说，没有党组织的这种桥梁作用，没有公司上下一心的苦干苦拼的精神，就没有康亚的今天。2.2.是学习党的理论、方针政策、信息交流的平台

利用公司内网，OA办公平台和支部会议学习党的理论、方针政策、党章、十七大精神，发表心得体会。同时党支部也是信息交流的平台，大家畅谈党的富民政策，进行业务交流，信息交流，把党务工作切实和实际工作结合起来，使得部分离开公司的员工都不愿意把组织关系转走，只要公司党支部活动都能积极参与，用他们的话说，到公司参加支部活动有回娘家的感觉，在提高自身政治觉悟的同时，还可以获得重要的经济信息，为党的经济工作做更大的贡献。2.3.是维护企业和员工利益的坚强后盾

由于公司近来快速发展，新招的大学生很多，而且主要是贫困山区的居多，他们面临的第一任务就是挣钱养家，还学费，有的大学生说能不能不交社会保险，多给他们发工资，公司党支部了解这一情况，为员工讲政策，讲未来，为员工设计职业生涯，不仅全部为员工办理了5项社会保险，还为部分人员办理商业保险。把维护员工利益的工作切实落到实处，使企业或环境发生任何变化都不会伤害员工利益。为员工解除后顾之忧，使员工放心大胆的为公司工作，又维护了公司的利益，将员工利益和企业利益有机的统一起来。2.4.是企业攻克难关的战斗堡垒

公司产品基本都能够达到欧美标准，药品标准普遍高于国内标准。因此，在生产过程中，技术要求也比较高，如：企业主打产品吲达帕胺缓释片释放度要求很高，为了保证产品达到高标准要求，公司老党员、副总经理刘向红会同相关部门成立了技术攻关小组，积极召开攻关会议，分析出现问题的原因，拿出多项试制方案，进行一一排除，白天试验，晚上召开技术总结会议，经过近一个月的时间，完全解决了该药品释放度的控制难题，为产品占领市场赢得了宝贵的时间。今年即将实施的2010版药典，对滴眼剂的标准有很大提高，还是以党员为核心的技术攻关小组是解决难关的主力军。

2.5.是为员工排忧解难的总司令部，企业决策的主心骨

公司工会委员会成员由全体工会会员直选，员工有困难都会找党支部、工会。

员工及直系亲属生病党支部组织工会和部门人员探望。

目前公司中层以上管理人员19名，其中党员10名，占决策层的50%以上，七名高管中5名为党员，对企业的经营决策起到了至关重要的作用，企业高管均具有多年工作经验及经营管理经验，涉及生产、销售、质量、技术、研发、财务等各个方面，在决策前，经营管理层广泛收集信息资料，针对企业实际进行充分讨论评估，做出正确的决策，事实证明，经营班子做出的经营决策切实有效、对企业发展具有重要意义，同时具备了一定的前瞻性。

3、企业获得的荣誉 1)高新技术企业

2)国家高技术产业化示范项目先进企业 3)银川市重点培育的小巨人企业 4)自治区科技创新团队企业 5)银行信用评级AA+级 6)A级诚信制药企业

7)银川市和谐用工先进企业等

第二篇：奇力康皮肤药业有限公司企业文化

奇力康皮肤药业有限公司企业文化

江苏奇力康皮肤药业有限公司位于苏州高新区泰山路668号，占地49亩、建筑面积24000平方米，园林式的建筑风格塑造了奇力康公司独特的文化气质。公司依托苏州皮肤性疾病研究所和苏州力康皮肤药业技术开发有限公司，主要从事疑难皮肤性疾病的研究与防治，以及生产和销售，涉及卫生用品、化妆品和医疗器械三大类皮肤外用产品。“奇力康”获“江苏省著名商标”，奇力康牌力康霜荣获“苏州市名牌产品”称号。

力康企业自成立以来，在发展的同时，始终以热忱、积极的态度面对慈善事业。先后参加各项公益活动300多次，捐款捐物累计400多万元。2001年至今，企业多次走访敬老院、福利院，给孤寡老人、孤儿送去了爱心；为抗“非典”捐赠了现金及消毒剂；2005年九江地震，派专车送去救灾物资；在2007年苏州市委、市政府举办的“携手慈善、共创和谐百家企业慈善捐赠”活动中，力康认捐1000万用于慈善事业；自2005年至今已连续八年与苏州市慈善总会、《姑苏晚报》共同发起“和谐苏州，爱心助学”活动，累计为全市5000多名贫困学生筹集助学资金1800多万元，让贫困家庭的莘莘学子圆了上学梦；企业还在苏州大学医学院护理学系设立“力康”护理助学奖励基金，连续三年资助该系品学兼优的贫困学生和在教学中有突出贡献的教师；积极参与苏州市民政局、市慈善总会主办的“百张慈善病床、百家慈善超市”救助项目；5.12汶川地震，企业第一时间和《姑苏晚报》发起赈灾捐款活动，又在第一时间发起向北川捐款建校；2010年玉树地震，企业积极响应捐款活动，向灾区人民奉献一片爱心。

“品德就是人才、感恩创造未来”已成为力康企业永恒的企业文化，社会支持企业的发展，企业理当感恩回报社会，力康企业通过多种形式推广“乐善好施者荣”的慈善理念，用自己有限的力量给需要的人以无限的关怀！

第三篇：湖南三九唯康药业有限公司思想政治工作制度

湖南三九唯康药业有限公司

思想政治工作制度

为认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，不断提高全体员工队伍的思想政治素质，规范思想政治工作，特制定以下工作制度：

一、各党支部负责定期组织员工开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、爱国注意等形式教育；定期安排政治理论学习和组

织开展普法教育，教育干部树立法律意识、学法知法守法，坚持依法办事，依法律己。

二、公司班子成员要经常深入员工中了解和掌握公司员工思想状况，各党支部、党委班子要定期召开员工思想分析会。

三、通过电化教育、上党课、专家辅导、召开座谈会、组织生活会、个别谈心、家访送温暖等形式达到思想教育目的。

四、加强思想政治教育工作的领导，实行一级抓一级、一级带一级、一级管一级的责任。公司党委主要负责人负责抓党委班子其他成员的思想政治工作；党委副书记负责抓好各部门正副职干部的思想政治工作；部门负责人负责抓好本人部门（车间）员工的思想政治工作；党支部负责抓好支部所在党员的思想政治工作，切实把思想政治工作落到实处。

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第四篇：北京悦康药业有限公司化验室实习报告

北京悦康药业有限公司化验室实习报告

一、实习单位和岗位介绍

悦康药业集团2001年在北京正式注册成立，是一家集新药研发、药品制造、流通销售与外贸为一体的民营医药企业集团。地处素有“北京药谷”之称的北京经济技术开发区。

药品加工生产是悦康药业集团的核心业务。生产剂型囊括青霉素类、头孢类、小水针、冻干粉针、片剂、胶囊剂、栓剂、膏剂、凝胶剂等生产线，产品覆盖胃肠类、抗肿瘤类、免疫调节类、心脑血管类、抗乙肝类、抗病毒类、抗菌类、降糖类等多个医药品种。自产品上市以来，悦康药业产销量年均以100%以上的速度递增。其中，“注射用头孢曲松钠”、“注射用头孢哌酮钠舒巴坦钠”、“立卫克”等产品销量位居全国前列。并于2008、2009连续两年入选中国制药行业百强，被美国《福布斯》杂志评为2008、2010“福布斯中国潜力企业”。2010年4月先后入选中关村国家自主创新示范区“十百千”工程百亿元级重点培育企业和北京生物医药产业跨越发展工程（G20规模企业）。

我实习的岗位是化验室的高效液相室的化验员。液相小组共有固体、冻干水针、粉针三个小组，最初我在冻干水针组，主要工作是配阿奇霉素、紫杉醇、兰索拉唑、胸腺五肽等药品的流动相，检测中间体的含量，检测成品的有关物质，熟练掌握了移液管的使用、流动相的配制等工作；后来由于工作需要被借调到固体小组，主要进行对奥美拉唑的全检，学会了溶出仪的具体使用方法，用溶出仪做奥美拉唑的耐酸力和释放度。还学会了含量均匀度的测定，盐酸二甲双胍的有关物质的检测。由于粉针人手不足，我又被借调到粉针小组，主要从事原料和中间体的含量和有关物质的测定以及成品的含量均匀度的测定，主要有头孢曲松钠、头孢哌酮钠、头孢唑啉钠、头孢拉啶钠、头孢他啶钠、头孢哌酮钠舒巴坦钠、头孢尼西钠、头孢吡肟钠等抗生素药品。

三、实习内容和过程

刚进入公司未免有很多的不适应，理论和实际的集合对我们来说还是那么的陌生，在学校学习的东西被一点点的抽取，知道这时才知道在学校学习的东西是多么的稀少。半年时间，先后在冻干、固体、粉针轮转。从刚开始的一无所知，到后来通过不断的学习，丰富了自己的知识，提高了与人沟通能力。每一天都有

收获，每一天都有进步。虽然每天都要接收许多原料和成品，有时忙的连喝水的时间都没有。不过，这样的工作却是忙并快乐着。在液相的这将近半年的时间，我熟练地掌握了高效液相仪器的使用，学会了独立自主的完成各种实验。

四、实习总结和体会

通过这次实习，在检验方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位也给了我很多机会参与他们的检验，使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事相关作所要面对的问题，如:前期的生产和后期的质检等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这几月的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

不仅如此，我还在这里学习到了如何协调各部门之间的关系问题以及工作交接问题。由于我是一个还刚要踏出社会的大学生，对于一些职场上应该注意的细节还不是很了解，比如说在我加入化验室后，对于主任、组长交待的工作完成情况应该及时向他作一个汇报，让他随时了解我的工作动态，这样他对交代给我的工作才会比较放心，并且随时和他保持联系也可以让他对我的能力有一个认可，我在这次工作中就因为缺少一定的沟通犯了个小错误，不过在组长的指导下弥补了错误。由此我也了解到了沟通的重要性，并保证以后不会再犯同样的错误。因此有许多突发的琐事需要处理，如何做到面面俱到，除了工作态度以外工作方法也很重要，每天最好都有一个工作安排，把当天要做的事按重要程度排列出来，最重要的排在最前面，完成一件划掉一件，如果又有突发事件就加在后面，做好记号，这样就不怕做漏掉事情了，不仅如此，每天都应该对当天的工作有个小结，今天我完成了些什么事完成得怎么样，那些地方需要改进如果换种方式做是否会做得更好这些都应该想一想。另外我认为比较重要的一点就是整理好自己的抽屉和资料，凡事有条有序就不会自乱阵脚了。

五、致谢

短短数月的时间，我与老师建立了良好的感情，让我离开真有点依依不舍的感觉。走进实验室各角落，少了一份陌生，多了一份亲切；少了一份孤单，多了

一份安慰；少了一份担心，多了一份真诚！在这里，我不仅真正学到了知识，还明白了一些道理：踏踏实实做人，认认真真工作！

也感谢各位代教老师在工作忙碌之时，还要带领实习生，教导我们正确的方向；也很高兴与其他实习生，在紧凑的实习生活中不但互相学习，并且还成为了好朋友。虽然实习时间短暂，但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参与都让我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的时光。

在实习之后，我再回去阅读课本，我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思，我想这就是实习最大的功用吧！让我们了解理论与实务的差别，也让我们从实务中学习如何去连接理论。

第五篇：三九唯康药业有限公司委员会关于加强党的建设规定

中国共产党湖南三九唯康药业有限公司委员会

关于加强党的建设规定

党的基层组织是党的全部工作的落脚点，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。根据党的十六大、全国组织工作会议精神和以及我公司第首届党员代表会提出的目标和任务，为加强和改进党的建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现就进一步加强和改进我公司党的建设作如下规定。

一、党委的日常工作

（一）抓好政治思想的引导

1、在政治上、思想上，要引导公司全体党员、员工以正确的立场、观点和方法去分析改革与发展过程中出现的各种问题，结合公司实际作出正确的判断。教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，统一思想，团结一致，为实现公司第一届党代会提出的任务而努力奋斗。

2、加强党员的教育和管理，做好员工的政治思想工作，把党的路线方针政策及公司党、政的决议和决策贯彻下去。

（二）抓好组织协调

做好个人与个人、个人与集体之间的协调关系，把各个利益主体聚合在一起，形成一个和谐而充满活力的整体。

（三）抓好服务指导

1、组织党员和职工学习新知识、提高把握市场经济规律的自觉性和有效性，增强对企业发展执行和贯彻能力。

2、提高领导能力，强化服务意识，切实履行党在“发展是第一要务”和建设科技兴司中的服务指导作用。调动党员、干部和员工的工作

积极性和创造性，齐心协力搞好企业的改革、发展和稳定工作，加强创

新体系建设，完成生产经营、内部管理和服务保障等各项任务。

二、党的组织生活管理

（一）党委的组织生活制度

1、党员代表大会制度。按党章规定，一般每四年召开一次。其主要内容是向党员总结报告上届党委的工作，讨论决定 党委工作中的重大问题。选举产生新的党委和纪委。

2、党委会制度。党委会每季度不少于一次。主要是研究贯彻执行上级党委的指示和决定；研究党建工作和思想政治工作，分析党员的思想工作情况，提出工作计划和安排；研究对入党积极分子的教育和培养，考察和研究预备党员的转正；研究组织开展精神文明建设活动等工作。

3、党课制度。党课教育每半年不少于一次，一般采取党员集中学习，由各支部书记或外请专家按计划安排授课的形式，向党员灌输党章、党的基本知识、马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，党在各个时期的路线、方针、政策。

4、双重组织生活。公司班子成员（行政、党委）既要参加所属支部的组织生活，又要参加党委和支部召开的民主生活会，如确因某些特殊原因不能参加组织生活，应请假。

（二）民主生活会制度。按照省委和省纪委的部署，党委每年召开一次民主生活会。各党支部每年也召开一次民主生活会。召开民主生活会须作详细记录。班子成员民主生活会的主要内容要按市委、市纪委的部署，检查领导班子和成员在贯彻执行民主集中制，“八个坚持、八个反对”，党风廉政建设

责任制，思想作风、工作作风、领导作风、党风、生活作风和廉洁自律等情况。党支部民主生活会主要内容是重点落实党风廉政建设责任制和党委、支部的决议情况，着重解决支部成员和党员在思想上和工作上存在的问题并提出改进措施。

（三）民主评议党员制度。民主评议党员活动，一般在年底结合年

终工作总结进行。以支部为单位，主要是评议和检查党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照先评组织，后评党员，先评党员领导干部，后评一般党员的顺序进行。

（四）“党员先锋工作”活动制度。“党员先锋工程”是加强党组织建设的一项经常性工作。根据市委要求，结合本公司实际，定期进行检查，把这一活动贯穿于全年的党建工作中。每年的“七一”组织开展表彰活动。

（五）加强对支部和党员管理考核。支部和党员管理是指党的组织生活，政治学习，缴纳党费，工作出勤率，群众工作，廉政建设，遵纪守法，模范表率，完成工作任务等。结合年终工作总结和民主评议党员进行考核。

（六）预备党员教育考察制度

1、支部要指定专人负责预备党员教育考察工作，随时了解他们的思想、工作情况，并向支部汇报，及时帮助他们改正缺点，提高觉悟。

2、预备党员每两个月应向支部（小组）汇报一次思想和工作情况。

3、支委会定期研究分析，对经过教育和考察的预备党员在预备期满，已经具备正式党员的应按期办理转正手续。

（七）外出党员的管理。外出党员是指经所批准对外进行技术服务和应聘外出工作的党员。外出党员按如下规定管理。

1、建立党员外出登记制度。党员外出工作三个月以上者，应事先向本支部和公司党委办报告并填写《党员外出登记表》，说明外出的起止时间、单位、地点和从事的工作。

2、服务单位有党组织的，外出党员的组织关系应转移到服务单位并参加组织生活。服务单位没有党组织的，在服务期间每季度应用书面或口头向原支部作一次思想汇报。党员返公司后，要及时向原支部报告，

并参加原支部的组织生活。

3、凡有三名以上正式党员集体外出二个月以上的，必须建立临时党支部或党小组，隶属所或原支部领导，并定期派人或写信汇报党员的思想和工作情况。

4、外出党员必须坚持按规定交纳党费，可亲自或委托分工联系的支委、亲友交纳，也可邮寄。

（八）离退休党员的管理。根据离退休党员年老体弱的特点，按如下规定管理：

1、离退休党员每月过一次组织生活，一般在每月14日进行。

2、对行动不便的老党员，可不勉强他们参加组织生活，所在支部原则上每年不少于一次前往探访，帮助解决困难，向他们传达党内文件和党内重要活动情况，听取他们的意见和要求。

（九）私事出国出境党员的管理。对经批准往国外、港澳探亲或自费留学的党员，应按如下规定管理：

1、党员出境前，所在支部要教育他们热爱祖国，关心祖国建设，严守党和国家的机密，在国外不得以党员身份参加任何活动。临时请假的党员，应按期返回工作岗位。对出境定居的党员，要教育他们积极参加华侨爱国统一战线活动。

2、探亲出国出境的党员，在其准假期间，党组织关系仍保留在原支部。如期回国的，应及时向本支部汇报出境期间的情况，如无问题，即可由本支部研究恢复其组织生活。

3、无故超假半年以上，或有一般性的错误，可根据情况给予适当批评或处分，待本人有认识时，方可恢复其组织生活；无故超假一年以上回国者，按中组部规定，一般不能恢复其组织生活，作自行脱党处理。如发现有严重问题者须严肃处理，必要时给予开除党籍处分。

4、自费出国留学的党员，在他们学成回国之前，党员组织关系仍

保留在原支部，其党籍暂不处理，党费暂不缴交；学成回国后，经过了

解，证明在国外确无问题，可以恢复组织生活补交党费。如是预备党员在国外学习期间表现良好，回国后可以按期转正。

5、党员出国或去港澳定居的，在他们出境后，按中组部有关规定，即停止党籍，从出境之日起停止缴交党费，并在支部大会公布和在《入党志愿书》备考栏注明。

三、加强党的纪律

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一，完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。

（一）党的政治纪律。党的政治纪律是党组织和党员政治行动和政治言论的规范，是处理党的各级组织和党员同党中央的路线、方针、政策之间关系的纪律，必须认真执行。

（二）党的组织纪律。凡涉及组织原则方面的都属于组织纪律。“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全国各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”，这是党的基本的组织纪律。

（三）党的群众纪律。党的群众纪律是处理党群关系的纪律，党的组织和党员必须随时维护群众利益，不允许以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众的利益。

四、党员的党籍和组织关系的管理

（一）党籍与党籍处理。党籍是指党员资格。党籍的处理有：

1、对违犯党纪国法的党员、必须受到行政机关和司法机关依照党纪和法律的规定处理，严重触犯刑律的党员必须开除党籍。

2、按党章规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

支部大会应决定把这样的党员除名，并报所党委批准。

3、按党章规定：党员有不愿上进的行为的自由。党员要求不愿上进的行为，应经支部大会讨论后宣布除名，并报所党委备案，不必办理审批手续。

4、党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党支部应当对其进行教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应劝其不愿上进的行为，并报所党委批准。

党员不愿上进的行为后，党组织仍应从政治上帮助他们，鼓励他们为社会主义建设和本所工作服务，不要采取冷淡的态度，更不要排斥歧视他们。

（二）转移党员组织关系。党员因调动工作或升学，必须按照党章的规定，认真办理转移党员组织关系手续。

1、转移党员组织关系必须严格按中组部规定的手续办理。在转移党员的组织关系时要统一使用“中国共产党证明信”，党员本人要在有效期内接转。

2、党员的组织关系介绍信一般应由本人亲自办理和携带，自己不能携带的应由党内交通和机要邮政转递。党员要妥善地保存自己所携带的党员组织关系介绍信，如有遗失，应及时报告党组织，遗失的党员组织关系介绍信作废，由开出介绍信的组织部门另行补转。对遗失介绍信的党员，要给予批评教育，情节严重的应给予适当的处分。

3、对那些没有正当理由，长期不转移党员组织关系，不到指定单位报到的党员，应给予严肃的批评教育，限期报到。经教育仍继续把党员关系留在自己手中，不交给转往单位的党组织，不参加党的组织生活者应给予党纪处分，并按党章规定，以自行脱党论处。

五、党费的收缴

共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念，履行党员义务的重要内容。

（一）按时缴纳党费。一般情况下，应由党员本人（如有特殊情况

可允许委托亲友转交）按时按规定向所在党支部缴纳党费，并由支部组织委员于每月统一将党费上缴公司党委办。

（二）交纳党费的规定：交纳党费标准按本人每月基本工资（基本工资+津贴+各补和奖金贴等）计算。交纳党费比例是：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在401元至600元（含600元）者，交纳月工资收入的1%；每月工资收入在601元至800元（含800元）者，交纳月工资收入的1.5%；每月工资收入在801元（税后）至1500元（含1500元）者，交纳月工资收入的2%；每月工资收入在1501元以上者交纳月工资收入的3%。