博乐市高级中学外宣奖励措施

第一篇：博乐市高级中学外宣奖励措施

博乐市高级中学外宣奖励措施

经过10月6日校长办公会议研究决定，对发表的外宣稿件进行奖励，具体奖励办法如下：

在市级党务政务简报上发表的信息奖励20元，主题奖励50元。

在市级党务政务简报上发表的信息奖励40元，主题奖励100元。

在市级电视台发表的简讯奖励30元，州级奖励60元。在州级报纸上发表的信息奖励20元，主题奖励50元。在区级报纸上发表的信息奖励40元，主题奖励100元。在国家级报纸上发表的信息奖励80元，主题奖励200元。

博乐市高级中学

2008年10月8日

第二篇：博乐市高级中学第十四个月奖励工资发放办法

博乐市高级中学第十四个月奖励工资发放办法

为深化学校收入分配制度改革，规范学校分配秩序，进一步调动全体教职员工的工作积极性，体现以岗计酬、多劳多得的分配原则，结合2012年12月15日五届二次教代会通过的关于教职工出勤情况与第十四个月工资挂钩的考勤制度要求，结合我校实际情况，特制定本发放办法。

一、奖励工资总额核定。

第十四个月奖励工资按照在职教职工第十三个月工资标准核定，平均每人1406元

二、奖励工资发放范围

发放范围：学校全体在编教职工、湖北援博教师。

三、奖励工资分配的原则：

1、以岗计酬、按劳分配、多劳多得原则。

2、公开、公平、公正原则。

四、奖励工资发放办法：

1、全勤奖

从奖励工资中划出200元设全勤奖，全年全勤者全额发放。（全勤奖是指一年中无任何请假和违规违纪现象）

2、其余部分：

其余部分即1206元，平均按照360天分摊计算发放。

3、奖励工资与考勤情况挂钩：

第十四个月奖励工资与教职工全年出勤情况挂钩，结合出勤情况给予发放。发放原则和标准按照博乐市高级中学考勤制度相关规定执行。

附：博乐市高级中学考勤制度

博乐市高级中学华师大一附中博乐分校 考勤制度

（经2012年12月15日五届二次教代会通过）

为确保学校各项工作的顺利开展，根据博乐市纪发[2008]31号文件精神，结合我校实际，特制定本考勤制度。

一、请假手续

1、请假须先到办公室填写请假条，事假需写明事由、去向、时间（具体年、月、日），病假需附诊断书或医院证明，按照相关程序告知年级组、科教处和分管领导，经领导审批后，告知办公室并将请假条交办公室盖章、登记和存档。

2、突发事件，事前来不及履行正常请假手续者，可通过电话或其它方式告知学校，事后须及时补办请假手续，否则按旷工处理。

3、未请假、无特殊原因由他人捎假条或补假条一律按旷工处理。

4、请假期满应及时向办公室销假。

5、续假：请假后，如因病或因事不能如期返校，应在假期期满前及时办理续假手续，待批准后方可续假。

二、请假审批

1、教职工因事、因病请假，一天以内由年级组、各处室领导审批，报办公室盖章备案；三天以内由分管领导审批报办公室盖章备案；请假三天以上须由校长审批。

2、班主任请假需由德育分管副校长审批，然后按相关程序履行请假手续。

3、中层干部及年级主任因事、因病请假须由校长审批，并报办公室盖章备案。

4、考勤结果按月公布。学校教职工大会、每周升旗及大型活动检查等考勤由办公室负责；科教处负责上课及早读到班检查记录；年级组负责年级组活动记录；教研组长负责教研组活动记录；凡对考勤公示有质疑者，务必在考勤公示一月以内提出异议并出具证明，由办公室做出更改。逾期不再予以认可。

三、教职工特殊假期实行办法

以下情况在规定时间内不扣发工资：

1、教职工探亲假：

教职工探亲假按国家规定执行，但由于教学工作的特殊性，教师探亲原则上安排在寒暑假期进行；确有特殊原因或事故，需在学期中进行者，须有由校长审批后方可进行。

2、教职工婚假：

教职工婚假按照《婚姻法》规定执行，原则上应于寒暑假期间休假，如需在上课期间进行的，经学校研究后酌情准假。

3、教职工丧假：

教职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，给予7天丧假（家在外地的，路途时间不计算在内）。其他非直系亲属死亡，酌情予以5天以内丧假。因故需延长者以实际情况予假。

4、教职工产假：

根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定和计算方法，妇女职工在法定产假计算时间内享受不少于九十天的产假，难产者增加产假十五天。响应国家规定的晚育妇女职工，除享受法定90天产假外，增加晚育假30天（包含双休日），满足晚育政策的男职工享有十五天的护理假。

5、教职工哺乳假：

根据国家《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，每日工作时间内予以两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。哺乳假可以合并使用。

四、教职工病假、事假管理办法

1、教职工病假：

（1）根据国家《工伤保险条例》，认定为工伤的教职工于工伤住院治疗期间可享受12个月停工留薪待遇，但结构工资不予发放；情况特别严重的依诊断确认酌情延长。

（2）全校教职工患病或非工伤治疗一天及以上者（包括一般病假），需持市级一级及以上医院诊断证明予以准假。

（3）45岁及以上教职工持医院诊断证明须请长期病假的，6个月以内不扣工资；6个月以上从第7个月开始发放工资的90%。

（4）45岁以下教职工住院及治疗期间凭住院结账单和诊断证明不扣工资；

（5）一般病假三天以内不扣工资，三天以上自第四天起每天扣10元。

2、教职工事假：

（1）教职工因私请假（包括送孩子到外地上学）应由本人至少提前一天提出申请，经主管领导批准后，按事假处理；未经领导批准私自离开工作岗位者，按旷工处理。教职员工每年事假累计不得超过40天。

（2）事假计算期间内包含双休日，不含国家法定节假日。累计事假期间内教职员工继续享受单位生活福利待遇，每天扣除工资20元。

（3）外出学习需凭相关学习文件或通知提出请假申请；参加研究生学习或答辩需凭入学通知及答辩通知提出请假申请。学习和答辩期间内按公假计算，超出时间外按事假处理。

五、教职工请假处理规定

1、以下情况按旷工处理，每旷工一天扣发3天工资及津贴补贴：

（1）未请假或请假未获批准而擅自离岗或离职者。

（2）假满未办理续假手续超假者或无正当理由未按规定日期返校者，从超期之日起按旷工处理。

（3）未经学校批准，不参加政治学习、业务学习和学校组织、要求参与的各项活动者。

（4）以下未经准假而出现的情况视为旷课一节，按旷工一天处理：

① 实验课未按规定完成课时数，缺一节按旷课一节处理；

② 监考迟到或未到一次；未经教务处同意监考者擅自调岗一次；

③ 未经教务处或年级组同意擅自调课或旷课（迟到或早退5分钟以上视为旷课）一次；

④早读课或晚自习累计两次未到（迟到或早退5分钟以上视为未到），计为旷课一节；

⑤教职工、年级组、教研组、班主任会议及学校其他各种大型活动中任一活动未到（迟到20分钟以上视为未到）累计三次，计为旷课一节；

⑥ 上课（主课、音体美、信息技术、实验）迟到或早退5分钟以内，累计三次以上视为旷课一节。

⑦ 行政后勤人员在正常上班出勤时间段内，累计迟到或早退三次，视为旷工一天。

2、请假、旷工累计处理：

（1）全年旷工累计4天以上；全年病假累计15天以上；全年事假累计10天以上；全年迟到早退累计20次以上；出现以上任一情况教职工该不予参加年终评优；

（2）全年旷工累计20天以上或全年连续旷工累计10天以上，出现以上任一情况教职工该年终考核计为不称职；全年旷工累计30天以上或全年连续旷工累计15天以上，按自动离职处理；

（3）无正当理由多次拒不接受学校工作安排或随意停课者，经学校研究确认事实后，停发该职工工资，取消一切福利待遇，并经校委会讨论给予行政处分。

（4）在校双职工人员必须遵守学校考勤制度。双方不得以任何借口缺席学校的各种活动。

（5）教职工全年出勤情况与第十四个月奖励工资挂钩，细则待定

本方案经教代会讨论通过后执行，解释权在校长室。

第三篇：新闻外宣奖励办法

台江县纪委监察局对外宣传的奖励办法

为了营造良好的对外新闻宣传氛围，调动全委局各级干部积极参与新闻报道工作，提高我委局通讯员的写作能力，扩大我委局知名度，有利推动各项工作的发展；特制定本奖励办法。

一、新闻宣传奖励范围及内容

（一）凡是在省级新闻媒体上被采用的稿件（包括与电视台记者合采访）

1.在省级报刊上被采用的新闻稿件（包括省直机关办的刊物）：每条奖励200元；

2.被采用的图片每次奖励50元； 3.广播电视新闻：每篇奖励150元；

4.被采用的调研文章：每篇奖励300元。

（二）在地区级新闻媒体上被采用的稿件（包括与电视台记者合采访）给予奖励如下：

1.在地区级报刊上被采用的新闻稿件（包括地直机关办的刊物），每条奖励100 元 ；

2.被采用的图片：每次奖励30； 3.广播电视新闻：每篇奖励200元； 4.被采用的调研文章：每篇奖励200元。

（三）在县级新闻媒体上被采用的稿件（包括与电视台记者联合采访）：给予奖励如下：

1.在报刊上被采用的新闻稿件（包括县直机关办的简报）：被采用的稿件：每条奖励50元；

2.被采用的图片：每次奖励20元 3.广播电视新闻：每条奖励100元。4.被采用的调研文章：每篇奖励100元。

二、兑奖方式

（1）凡在报刊上发表的文章需持报纸原样领奖，该报纸存档；在电视台上发表的新闻稿件接到用稿通知单和视频样本后，经核实后发放奖励费。

（2）奖金兑现时间定于每年12月31日至下年1月底前。（3）奖金由纪委办公室统一组织汇总审核，报请纪委常委会议核准后支付。

三、奖励使用范围

1、全委局所有干部职工；

2、坚持正确舆论导向，坚持正面宣传的新闻稿件。

台江县纪委办公室 2016年3月7日

第四篇：敖镇外宣奖励办法

敖镇外宣奖励办法

为了激发调动全镇新闻宣传工作者、文秘人员及大学生村官和有写作能力的干部积极参与对外新闻宣传工作积极性，营造良好的对外新闻信息宣传氛围，提高全镇跨越式发展的吸引力，扩大敖镇的知名度和影响力，根据新的形势和发展要求，特制定本办法：

一、新闻外宣奖励范围及内容

（一）在中央级新闻媒体，即：人民日报、经济日报、光明日报、新华每日电讯、中央电视台新闻联播上发表稿件给予奖励，标准如下：

在人民日报、经济日报、光明日报、新华每日电讯上发表稿件（消息、通讯）及调研文章：

一版稿件：①300字以上头条新闻奖励5000元，其它新闻奖励3000元；②300字以下头条新闻奖励3000元，其他新闻奖励2000元。

二版稿件：①500字以上头条新闻奖励2500元，其他新闻奖励2000元；②500字以下200字以上头条新闻奖励2000元，其他新闻奖励1000元。

其他版面新闻奖励500元。

调研文章：1000字以上奖励2000元，1000字以下奖励1000元。

（二）在自治区级新闻媒体，即：内蒙古日报、内蒙古电视台上发表稿件给予奖励，标准如下：

一版稿件：①600字以上头条新闻奖励2000元，其他新闻奖励800元；②300字以上600字以下头条新闻奖励800元，其他新闻奖励500元；③200字以上300字以下头条新闻奖励500元，其他新闻奖励300元。④200字以下其他新闻奖励200元。

二版和地方新闻版稿件：①800字以上头条新闻奖励800元，其他新闻奖励500元；②500字以上800字以下头条新闻奖励500元，其他新闻奖励300元；③200字以上500字以下头条新闻奖励300元，其他新闻奖励200元。④200字以下新闻奖励100元。

其他版面新闻奖励100元。

（三）在鄂尔多斯市级新闻媒体，即：鄂尔多斯日报、鄂尔多斯晚报、鄂尔多斯电视台上发表稿件给予奖励，标准如下：

1．在鄂尔多斯日报上发表新闻稿件（消息、通讯）及调研文章（蒙汉文不限）：

一版稿件：①800字以上头条新闻奖励1000元，其他新闻奖励500元；②600字以上800字以下头条新闻奖励500元，其他新闻奖励300元；③400字以上600字以下头条新闻奖励300元，其他新闻奖励200元。④200字以上400字

以下头条新闻奖励200元，其他新闻奖励100元。⑤200字以下新闻奖励80元。

二版稿件：①1000字以上头条新闻奖励500元，其他新闻奖励300元；②800字以上1000字以下头条新闻奖励300元，其他新闻奖励200元；③500字以上800字以下头条新闻奖励200元，其他新闻奖励100元。④200以上500字以下头条新闻奖励100元，其他新闻奖励80元。⑤200字以下新闻奖励50元。

其他版面新闻奖励50元。

图片新闻：一版奖励100元，二版奖励50元。

调研文章：1000字以上奖励500元，1000字以下奖励300元。

2．在鄂尔多斯晚报上发表新闻稿件（消息、通讯）：一版稿件：①500字以上头条新闻奖励200元，其他新闻奖励150元；②300字以上500字以下头条新闻奖励100元，其他新闻奖励80元；③200字以上300字以下头条新闻奖励50元，其他新闻奖励30元。④200字以下新闻奖励20元。

二版稿件：①600字以上头条新闻奖励100元，其他新闻奖励80元；②600字以下300字以上头条新闻奖励60元，其他新闻奖励30元；③200字以上300字以下头条新闻奖励50元，其他新闻奖励30元。④200字以下新闻奖励20元。

其他版面新闻奖励10元。

图片新闻：一版奖励20元，二版奖励10元。

3．在鄂尔多斯电视台新闻联播中播发稿件（蒙汉文不限）：

2分钟以上头条新闻奖励1000元，其他新闻奖励300元。2分钟以下头条新闻奖励500元，其他新闻奖励100元。

（四）在网络媒体，即：新华网、人民网、新华网内蒙古频道和内蒙古新闻网上发表稿件给予奖励，标准如下：

1．在新华网、人民网上发表头条新闻稿件，奖励2000元，其他新闻500元。

2．在新华网内蒙古频道和内蒙古新闻网上发表头条新闻稿件，奖励1000元，其他新闻奖励200元。

（五）在旗报和旗电视新闻发表头条新闻稿件，奖励300元，其他新闻奖励100元。

二、干部信息宣传任务。

（一）从事文秘工作人员信息宣传任务：每季在旗级新闻媒体发表各类信息4篇，市级新闻媒体发表各类信息2篇。超出任务每条按信息宣传奖励办法给予奖励，未完成任务的，旗级每少完成一篇扣1分，市级每少完成一篇扣2分。具体人员有：阿日并那顺、李彩云、姜国强、黄彬、胡小君、苏嫒、高凤叶、尉慧、陈小慧。

（二）大学生村官信息宣传任务：每季在旗级新闻媒体

发表各类信息2篇，市级新闻媒体发表各类信息1篇，未完成任务的，旗级每少完成一篇扣1分，市级每少完成一篇扣2分。超出任务每条按信息宣传奖励办法给予奖励。

（三）各部门信息宣传任务：以本部门每季在旗级新闻媒体发表各类信息2篇，市级新闻媒体发表各类信息1篇，未完成任务的，旗级每少完成一篇扣1分，市级每少完成一篇扣2分。超出任务每条按信息宣传奖励办法给予奖励。（包括本部门开展活动记者报道）

三、本奖励办法从2011年1月1日起执行。

第五篇：新闻外宣奖励办法

安底镇新闻稿件奖励办法

为了营造良好的对外新闻宣传氛围，调动全镇各级干部积极参与新闻报道工作，提高我镇通讯员的写作能力，扩大我镇知名度，有利推动各项事业的发展；特制定本奖励办法。

一、新闻宣传奖励范围及内容

（一）凡是在省级新闻媒体上被采用的稿件（包括与电视台记者合采访）

1.在省级报刊上被采用的新闻稿件（包括省直机关办的刊物）：每条奖励200元；

2.被采用的图片每次奖励100元；

3.广播电视新闻：每篇奖励200元；

4.被采用的调研文章：每篇奖励400元。

（二）在地区级新闻媒体上被采用的稿件（包括与电视台记者合采访）给予奖励如下：

1.在地区级报刊上被采用的新闻稿件（包括地直机关办的刊物），每条奖励100 元 ；

2.被采用的图片：每次奖励50；

3.广播电视新闻：每篇奖励150元；

4.被采用的调研文章：每篇奖励200元。

（三）在县级新闻媒体上被采用的稿件（包括与电视台记者联合采访）：给予奖励如下：

1.在报刊上被采用的新闻稿件（包括县直机关办的简报）：被采用的稿件：每条奖励50元；

2.被采用的图片：每次奖励25元

3.广播电视新闻：每条奖励100元。

4.被采用的调研文章：每篇奖励100元。

二、兑奖方式

（1）凡在报刊上发表的文章需持报纸原样领奖，该报纸存档；在电视台上发表的新闻稿件接到用稿通知单和视频样本后，经核实后发放奖励费。

（2）奖金兑现时间定于每年12月31日至下年1月底前。

（3）奖金由镇党委统一组织汇总审核，报请镇人民政府核准后支付。

三、奖励使用范围

1、全镇所有干部职工；

2、坚持正确舆论导向，坚持正面宣传的新闻稿件。

中共安底镇委员会

二〇一一年二月二十三日