性感 职场的女性触雷区[5篇范例]

第一篇：性感 职场的女性触雷区

在办公室里，性感女人可不可以，有人说当然不能，职场如战场，战场没有性别，更何况整天穿得规规矩矩还有可能招致骚扰！也有人说，为什么不，性感也是一种力量，女性的力量……反方：OFFICE不相信性感首先是管理者，然后才是女人今天，在写字楼的工作，似乎无所谓男性女性的划分，所有的职位都向两性开放，谁有能力就可以坐上这个位子。但是，毕竟职场仍然是一个男性在先前的生产中依靠体力优势建立起主导地位的王国，所以，在这个空间里发展女性，不得不经常以扮演男人的角色出现。我们常常被告诫，办公室是做什么的地方？一个工作场所，一个职业环境。即使内心有多么强烈的欲望要穿一件吊带裙或者无袖的上装，那也要克制一下自己，因为它可能给人你并不精干的印象。要表示你是个可以信任的职业女性，就应该放弃在工作时间穿着镶了较多蕾丝花边和打了许多褶皱的衣服，因为这给人的感觉是你还没有长大。还有你必须放弃性格中那些优柔、依赖，学得果敢、决断。很多职业女性抱怨被歧视，不知道是否试过反躬自问。女性化特征太明显，会显得比较业余。通常的观念认为，所有不专业的事情只会干扰你做事的绩效，都应该避免。在办公室强调性别特征，展现女性风情的性感，恐怕只会让其他人看低你的。在硅谷的高精尖世界里，男性一直是主角。如果有人能把女性的阴柔与枯燥的高科技结合在一起，那该是创世纪的杰作。也许正因为这样，惠普公司新任女总裁卡莉.费奥利那的出现才如一缕轻风，在业界激起层层涟漪。女权主义者将她的成功看成是两性平等的典范，但是卡莉.费奥利那本人却对性别问题保持低调，她说“我先是管理者，然后才是女人。”在男性世界的摸爬滚打中，卡莉.费奥利那格外引人注目。每当遇到跟性别有关的话题时，她总是尽量保持低调。“我希望每个人都能明白，在公司的管理机制中并没有什么所谓的‘玻璃屋顶’去限制你的发展。我的性别也许是很有趣的话题，但是与公司的整个发展来看，那不是最重要的。”尽管有很多人愿意把卡莉.费奥利那的成功看成是女性与男性拥有平等机会的胜利，卡莉.费奥利那自己却宁愿将性别问题淡化。她说：“我首先是管理者，然后才是女人，只要你行，就没有什么能掣肘你的发展。”忘记你是个女人我是一名女律师。作为一个专业人士，对浩如烟海的法律条文要能信手拈来，对繁杂严谨的法律程序要运用自如，要思维敏捷，要能言善辩，还要知道每天颁布的新法、失效的旧法、法院的最新精神、社会的最新动态。所以，在这一行里浸染几年，无能的都有能，有能的就更能。而作为女性，置身其间显然又不同，承受的工作压力与男性是一样的，经常性地受到性别歧视却又是男性律师没有的。其实也可以理解，因为每一件需要用到律师的事都是麻烦事，是一个单位的大事，甚至是一个人命关天的大事。乍一看，女的就是缺一点安全感嘛。所以做女律师要取胜就只能有更好的内功。常常新的当事人见了我就说：“怎么是个女的。”我哭笑不得，好在已经习惯用微笑显示自信。更大的尴尬还在于，当事人希望你在法庭上咄咄逼人、锋芒毕露。但案子一完，他们也想起你是个女人来了，经常听到的是：“你这么厉害，你老公怎么过啊？”在这个行当里，直面生存的压力，因为律师事务所是真正的“自负盈亏”；直面竞争的残酷，对手可能又是同事；直面胜负的结果，要在庭上忍着听完败诉的宣判。所以，在我们这一行里是没有机会做女人的。当然，你忘了自己是个女人，别人也会忘了你是个女人。我有耐心听我当事人的倾诉，我很高兴自己有机会展示自己的才能，我为胜诉而激动，也为败诉而颓丧 当然，我要提醒自己的是：在工作上要忘记你的性别，也让别人忘记你的性别。但回到家里，自己就得记住：你是妻子是母亲是女儿。阅读：四种不同职业白领的着装记正方：其实你也可以风情万种是胜利还是背叛？阅读：职场礼仪：职业女性着装最近，在美国的职场上出现了一些新的变化，很多年轻女性把女性特质当做“魅力牌”来使用。25或30年前，上一代妇女进入办公室的时候，她们发现，最好的工作策略就是假装她们的家庭生活根本不存在，并且掩饰自己的性别特征。而现在她们的女儿辈走进的是完全不同的工作环境。周围满是聪明能干的女性。年轻人没日没夜地工作，已没有兴趣在社会生活和工作之间设置屏障。女性就更放松了，她们穿无袖背心参加面试，穿着长裤在办公室走动。在职业发展途中，她们毫无顾忌地动用个人的天然工具。这当然是聪敏的商务人士经常的做法。比如说，有魅力和健硕的男性善于利用自己的魅力和高尔夫球技，为升迁或赚钱开道。现在的不同之处在于，年轻女性在利用天然魅力方面非常轻松自如。而她们采用的风格又具有明显的女性特点。来源：礼仪在线

第二篇：职场女性

职场女性：如何善用“男性气质”

斯坦福商学院最近的一项研究发现，在职场中，那些懂得适时收放自己男性气质——有闯劲、坚定自信——一面的女性，比男性和其他职场女性更容易获得提升。这项研究认为，职业女性想要更加成功，就必须具有表达自我（例如自信、主导性）的一面，同时将这些特质与女性的一些社会特性调和起来。“职场女性可能对某事已经有了决断，但她们做事具有一种弹性的能力，避免行为导致某些极端的后果。那些在职场中做到顶层的女性，多半都具有这种能力。”一位研究者这样评价。

这项针对职场女性的调查历时8年，样本覆盖了132所商学院的女性毕业生。研究者发现，一些“男性气质”明显的职场女性，同时也有很强的自控能力。她们像变色龙那样能够适时地量度环境，调整自己的行为。她们的行为非常职业化，因此比具有“男性气质”的男性获得提升的几率高出1.5倍，比那些具有“女性气质”的男性提升几率高出2倍。与此同时，虽然有的职场女性也具有男性气质，但她们缺乏适时调整这种气质的自控能力，因此与有自控力的“男性气质”的女性相比，她们获得提拔的几率仅为三分之一。可见，“男性气质”本身并非职场女性成功的关键，对男性气质收放自如的能力才是。

研究结果还显示，懂自控的“男性气质”的职场女性升职几率，要比那些单纯具有女性气质的职场女性高1.5倍，不管后者的自控能力如何。“在职场中，“像女士一样行事”除了让女性更被喜爱之外，并无其他好处。事实上，过分的女性化特征反而是职场胜任力不强的表现。”研究者这样评价。

这一研究揭示了职场女性的一贯困惑：要成功，你必须有进攻性并超级自信，但是这些特质又与女性特征格格不入，因此，只有那些自控力极强、情商极高的女性懂得如何适时调整自己“男性气质”的度，从而获得最大的成功。

第三篇：腐败是职场雷区

腐败是职场雷区

腐败是职场雷区。每个拥有职权的人，都面临腐败的攻击。一旦被攻破，就从人变成了苍蝇、狐狸、老虎，最惧怕的是拍子、猎人。

腐败是特权化身。特权侵占的是大众权利，直接刺伤的是公平、公正。在特权面前，人性的丑恶摆上桌面，不知廉耻。

腐败是职权私用。凡有职就有权。职权有边界，上下左右受限。一旦职权突破边界，腐败就滋生了。腐败是从微腐败开始的，积小腐为大腐，最终失败收场。

腐败是肉身生疮。伊始，小痒一挠舒服，不治，时间久了，非溃烂不可。若感染，一命呜呼，也在情理之中。

腐败是精神毒品。一沾，就成了毒品的奴隶，要做人生的将军难上加难。惹上腐败，在法治国家的和平年代，会大概率毁了未来人生。

腐败是潘多拉魔盒。人性之恶在腐败牵引之下，必定一路闯红灯狂飙，直到车祸发生。

腐败是毁掉一个人的糖衣炮弹。使用腐败手段的人，都是敌人。糖衣炮弹有时炸掉了腐败者，也炸掉了发射糖衣炮弹的人。

腐败是非法竞争的温床。掌握竞争资源的人是腐败高危人群。企图利用腐败赢得竞争的人，最终难逃腐败宿命。

腐败把人生送进假恶丑的黑暗世界，每日阳光照进心灵都不是享受，而是灵魂煎熬，职场中人与腐败绝缘，就是面朝大海，春暖花开。

第四篇：夏日职场女性穿衣宜性感有度 不可过于暴露

前日，商务公司销售人员马薇到汉口拜访客户，由于天热，她穿了条低腰平脚短裤和一件吊带背心赴约，但客户婉转告知：您的着装很有个性，但更适合在沙滩上穿，而不是办公室。这让马薇尴尬不已。那么，夏季职场女性如何着装才算“暴露有度”呢？记者发现，行业性质对职员衣着的“暴露度”起着决定性作用。

从事艺术创作、自由职业者以及服装设计、形象设计等时尚行业的，着装要求都较为宽松。昨日，记者在武昌一家时尚杂志社看到，一些女职员穿着吊带背心、透视裙、露肩背装等上班。服装编辑丹彤告诉记者，办公室女性居多，而“薄、露、透”是夏季国际流行趋势，作为时尚编辑，追求个性潮流是起码的职业素质。该杂志总编周先生则说，杂志倡导员工着装个性时尚，但露了不该露的地方，也会让大家很尴尬，显得不文明。

相比之下，外企职员、销售人员，以及公务员、教师、行政管理人员的穿着就要保守很多。对衣着问题，某电力行业部门经理陈林告诉记者，在单位，自己首先是中层管理者，其次才是女性。

在汉口一家美资企业，周一到周五男职员一律的白衬衣，打领带，女职员也大都为带袖衬衣，及膝裙或长裤，过于紧身的、露肩背的，或者无袖上衣都在禁穿范围。该公司人事部经理唐晓玉说，公司对员工的四季着装都有严格要求，这是公司整体形象的一部分。

武昌某商场楼层主管应灵则认为，作为现代女性，在职场更应突出自身的工作实力，而非女性特征。穿着暴露易给人留下“不够稳重”的印象，进而影响到工作。某电子产品区域经理李江坦言，从异性角度看，女同事的“暴露着装”并不讨好，要么会分散男同事的注意力，要么会让男同事因避嫌而敬而远之，影响整体工作氛围。(王晓娟)

来源：楚天金报

第五篇：白领女性的办公室雷区

下面就是Shirly触到的办公室“雷区”，也是白领女性的办公室“雷区”：1.穿着过于性感Shirly在上司吴那里首先争取的就是“打扮自由”，但上司吴的首肯并不等于同事的默许。通常视觉印象往往只需在7秒钟内形成。衣着和外表也是一种交流的形式。如果一位职业女性脚穿高跟鞋，身着锻衫和迷你裙并化浓妆，那么她表示的是性挑逗而不是职业上的交流。所以要想在工作中取得成绩，女性的穿着应该符合她的身份。建议：你不必丢弃女子的温柔气质，但也不要穿得过于招摇。你的穿着可以效仿比自己职业高一层的人。例如如果你是管理人员，那么不妨穿得像个经理。2.与老板关系过密Shirly与上司吴的关系如果是私交，便会安全得多，但在办公室里，那种“关系”便超越了上级与职员应有的关系，这是Shirly的败笔。老板永远是老板，是你的上级，千万别因为老板赏识你而得寸进尺，忽略了你们之间的距离。老板一般时候也许可以维护你，但当发生情况的时候，你一定只是他手下的一个棋子而已。建议：与老板至少保持“一米线”的距离，尊重他、服从他。3.大声说话打电话是件小事，但却关系到你的形象。Shirly经常在办公室中大声打电话，而且眉飞色舞。在一句话末尾突然提高音调，给人的感觉好像是要提出什么问题以表现出自己对此事的不相信。办公室里打电话一定要顾及同事的感受，不可太张扬。建议：你应该试着降低声音的结束语调，使之听上去更有权威性。4.最后5分钟，管住你自己总算快下班了，但也还不可以松懈，虽然是“黎明前最黑暗的5分钟”，也一定要管好你自己……将近下班的时刻，仍需定下心来，将一天的工作做个妥善的总结。建议：在最后5分钟整理备忘录。备忘录上记载了一天的工作摘要，包括当天会见的人士，新获得的名片资料等等。内容多半繁杂无章，故在一天工作结束前将它整理一下；检查工作表。当天应进行的工作项目，已完成的做上记号，对未完成的项目也做到心中有数；拟打字日的工作表。把当天的工作表检查完毕后，接着列出次日应进行的工作项目，拟订工作表，此时可参照备忘录，以防疏漏；最后整理办公桌。下班前将办公桌整理得干干净净，才算真正结束一天的工作。做好这些后，你就可以迈着轻柔的步子，轻松地下班了。