淄博桑瑞斯新能源工业有限公司专题片（共5篇）

第一篇：淄博桑瑞斯新能源工业有限公司专题片

淄博桑瑞斯新能源工业有限公司专题电视片

能源乃人类赖以生存之本，桑瑞斯，以新能源利用开发为己任，不断探索与追求，桑瑞斯，新能源开拓者！

淄博桑瑞斯新能源工业有限公司坐落于历史悠久、齐文化发祥地的国家历史名城——淄博市。交通便利、设施完善，工业发达，良好的投资环境，加速了桑瑞斯公司的健康稳步发展。

桑瑞斯公司始建于1998年，以太阳能热水器、太阳能热水工程、热能回收工程等新能源开发利用为的主专业化高新技术企业。在大型太阳能热水系统工程中,公司拥有多项国家专利，青岛崂山湾2000m3水体太阳能海水养殖工程, 吉林和乐家园活动中心2500m2建筑面积太阳能采暖工程及胜利油田库尔勒钻井队专用太阳能移动浴房均为国内首创。桑瑞斯产品已遍布全国各地，“桑瑞斯”品牌已在国内享有盛名，公司为中国太阳能热利用联盟理事单位。

产品篇

开发和推广新能源利用是公司发展源动力。多年来，公司不断加大科技投入，产学研有机结合，开发和正在开发了一大批市场前景好的优势产品，成为企业发展的不竭动力。邀请国内外知名的专家和教授加盟，为公司的未来发展提供高科技产品和人才方面的支持，产品结构不断优化升级，保证了企业的健康可持续发展。

桑瑞斯公司经过多年的努力，目前已开发的产品种类达数十种，其中太阳能热水器产品主要有保温墙系列、健康星系列、太阳谷系列等。产品性能卓著,外壳采用彩色镀锌板，寿命大于15年；内胆采用SUS-304-2B食品级不锈钢，保证绝对安全；保温层采用美国进口PAPI-27聚氨酯整体发泡成型，保证水箱具有良好的保温性能；真空管为一种三高三防太阳能真空集热管，高吸收、高真空度、高热效率，防爆裂、防寒冷、防冲击等优良特性；支架为镀锌彩色支架，颜色鲜艳，强度高、寿命大于15年。各系列产品全部采用桑瑞斯磁化水专利，产品为国家抽检合格产品，质量、信誉消费者满意品牌。

桑瑞斯太阳能建有完善的品牌形象体系，从产品标识到品牌形象店，以及产品信息导向等媒介，运作规范，管理严谨，目前已在国内多个地区建立了品牌

专卖店。产品信息及时公布于公司网站，便于消费者和经销商随时了解桑瑞斯产品，同时公司网站与知名搜索引擎网站建立友好合作关系，便于品牌传播。

在实际生产经营中，桑瑞斯以消费者需求和市场变化为导向，不断推陈出新，新产品开发速度行于行业前列。

工程篇

在太阳能热水工程和热能回收工程领域，桑瑞斯已为行业先行者与开拓者，早在2001年首次成功为南通市金色世纪大酒店生产并安装大型太阳能热水设备，创造了良好的经济效益和社会效益，目前已完工并交付客户使用的有泰安市东方假日大酒店太阳能热水工程、辽宁朝阳市洗浴中心太阳能热水工程、南阳市防爆厂太阳能热水工程、长城汽车集团太阳能热水工程、青岛电信局太阳能热水工程、哈尔滨电化厂太阳能热水工程、内蒙古第一机械制造厂太阳能热水工程、青岛海信宾馆太阳能热水工程、青岛依浪水世界太阳能热水工程、青岛英派斯健身俱乐部太阳能热水工程、青岛崂山湾2000吨太阳能海水养殖工程、胜利油田库尔勒基地太阳能热水工程、新疆喀什市色满宾馆55吨太阳能热水工程、胜利油田库尔勒钻井队移动太阳能浴房、淄博市淄川区怡和和家园500台太阳能单机工程、吉林和乐家园活动中心2500m2建筑面积太阳能采暖工程、淄博天虹宾馆太阳能热水工程、呼和浩特粮食局400台太阳能单机工程、珲春电力公司200m2建筑太阳能采暖工程、淄博东苑大酒店太阳能工程、南阳丽都花园大酒店太阳能热水工程、南阳卫校太阳能热水工程、中国长城汽车集团二期太阳能热水工程等。质量篇

质量乃企业生命之本，好的产品质量取决于先进科学的企业管理。桑瑞斯公司从设备、原辅料及包装材料到产品销售，始终秉承产品质量关系企业生命的生存哲学，严格遵循行业规范运作，建立了完善的生产管理与质量控制体系。

公司坚持机制创新、科技创新、技术创新和管理创新，实现了健康快速发展。先后荣获“质量、信誉消费者满意品牌”、“工程标准培训合格”、“淄博市产品质量监督局推荐产品”等荣誉称号，产品经众多权威机构检验全部合格，并获得“太阳能热水工程漏水保护装置”、“磁性防垢太阳能热水器”等多项专利。

桑瑞斯公司在质量控制上，集技术管理、生产管理、质量管理于一体，建立了一整套质量保证系统，为原辅料采购供应、仓库储运，生产制造及市场销售等

提供质量服务，质量意识贯穿于每个生产环节，受到客户高度评价，也为企业树立了美誉度与知名度。

文化篇

企业文化乃企业品格，公司努力营造让公司每位员工的个人事业追求与公司总体目标真正融合共同发展的平台。通过学习参观学习国内知名企业，多方位培训等形式，增强了内部凝聚力，工作热情高涨。

公司注重引进培养人才，擅用人才、尊重人才，以提高企业核心竞争力。公司提倡科技创新，鼓励员工积极上进，提高业务水平。

通过开展技术比武、评先树优活动，丰富多彩的文体活动，营造了健康、积极、向上，充满活力的氛围，为桑瑞斯的蓬勃发展不断注入新的活力。市场篇

市场的开拓需要科学化管理与运作，需要敏锐的市场洞察力。桑瑞斯拥有一支精诚团结、业务过硬、训练有素、吃苦耐劳、能征善战的销售队伍。借助现代化的信息手段与现代营销理念，利用在各地召开产品推广会等，客户不断发展，市场不断扩大，目前产品市场已遍及国内多个地区，并出口到多个国家和地区。

当今世界，全球经济一体化大潮风起云涌，市场竞争瞬息万变，面对新的机遇与挑战，桑瑞斯人将一如既往恪守诚信、合作、创新，逐鹿商海，勇往直前。

当辉煌与荣耀被自信的桑瑞斯人从容翻过，一幅崭新的蓝图已在桑瑞斯人心中悄然打开，桑瑞斯正乘风破浪，高歌远航。

第二篇：淄博瑞山混凝土有限公司生产部管理制度

淄博瑞山混凝土有限公司生产部管理制度

操作楼操作员管理制度

l、严格按照实验室书面配比单或口头通知要求打料，正确无误才能生产，私自修改配比，依具体情况处罚；

2、未确认车辆到位盲目放料，造成砼浪费，视其浪费砼数量追究砼价值经济赔偿责任外，每次扣款100元；

3、由于疏忽大意、操作失误多打料造成车辆澎灌，除追究砼数量经济赔偿责任外，每次扣款100—200元；

4、工作室内不穿规定的鞋子，每次扣款20元；

5、不及时清洗搅拌主机，影响主机的正常运转耽误生产，每次扣款l 00元；

6、不服从调度指挥拒绝放水洗车，每次扣款50元；

7、严禁闲杂人员或外来人员进入搅拌楼，发生施工事故，除赔偿直接经济损失外，违者每次扣款100元；

8、发现库存量不能生产一车砼时及时告诉调度员，遇到帐面库存量少，实际能生产的情况，及时告诉系统管理员和材料统计员进行帐面数据处理，保证ERP数据的正确性。特殊事项和要求不交班或交接不清，每次扣款50元，导致产品严重不合格，每次扣款200元；

9、停机后未关闭电源，每次扣款50元；

10、严守工作岗位，保持操作室内肃禁、清沽，严禁上班时间玩游戏；违者每次扣款50元；

11、实际生产完毕，必须及时准确填写混凝土生产台帐，违者每次扣款50元；

12、设备故障或检查中的设备不按规定记录或揭挂有关警示牌，每次扣款100元；

13、打料过程中及时发现车内有余水或罐子反转，减少经济损失，依据具体情况奖励50至100元；

14、对搅拌设备或公司其他方面提出有建设性意见并给公司采纳，依具体情况奖励100元至200元。

维修班管理制度

1、没定期清理搅拌主机，造成生产不能正常运行，每次罚款100元；

2、当班过程应对设备多巡视，发现问题不处理或处理不了没及时汇报的罚款100元；

3、定期做好设备保养，因保养不到位造成设备停滞影响生产的每次罚款100元；

4、保管好公用工具，人为损坏或保管不当而造成损失者，罚该工具价格的30～100％；

5、通讯设备保持畅通，随叫随到，多次呼叫没人应答的每次罚款50元；

6、每天当班人员应注意地仓有无积水，及时抽干。如因此原因耽误生产，每次罚款50元。

生产调度管理制度

1、在生产经理的领导下，依照当天的生产任务，按分工对搅拌站的人力、设备、车辆实施生产组织与调配：

2、根据指令及时填报下达“生产任务通知单”给搅拌楼、试验室，督促其做好生产前的准备，保证人员在岗、材料齐备、车辆完好；

3、及时与工地相关人员联系，准确掌握工地所需求的方量、标号、是否用拖、泵车施工等具体情况准备开盘。按照要求，合理安排发车进度；

4、及时收集工地生产施工变动情况，设备的工作状况(泵车、搅拌楼等)，原材料储备等一切改变原生产计划的因素，对因客观因素造成计划不畅时，应主动协调处理，协调不成报生产部领导处理；

5、保持室内清洁卫生，轮流值班负责打扫；

6、严守岗位职责，工作时间保证全时到位，随呼随应、随叫随到，自觉维护企业形象；查岗未在，每次扣款50元；

7、严格按照ERP的业务流程、编码规定、操作手册完成本职工作，必须保证进入ERP系统数据的准确性。当班工作人员未记录者，每次扣款20元；

8、调度室电脑仅供调度和制票之用，其他任何人未经公司许可不得使用。调度员和制票员不得利用电脑做与工作无关的事。违者每次扣款50元；

9、利用职务为他人袒护过错，每次扣款200元；

10、发错生产任务单，每次扣款100元；

11、错误发布打料指令，造成后果，除追究赔偿经济责任外，每次扣款100元；

12、发料前不与工地核对计划、时间、用料要求盲目发车，造成后果，除追究赔偿经济责任外，每次扣款l00元；

13、利用职务之便，调度不公或调度不当，造成不良影响，查明属实一直开除。调度服务态度不好，引起内外投诉或纠纷，造成极大影响的，每次扣款l00元—200元。

铲车司机管理制度

l、料斗不及时加满料或补料不及时造成搅拌楼待料，每次罚款100元；

2、操作不当损坏车辆设备除按规定赔偿外，每次罚款l00元；

3、车辆不卫生或有砼垢，每次罚款50元；

4、应积极配合和协助其他部门做相应的工作，违者每次罚款50元；

5、拒绝搅拌楼接料、水或其他工作，每次罚款50元；

6、每天开工前加注黄油，违者每次扣款50元；及时加注机油、燃油、水等保养工作，每次罚款100元。造成车辆损坏，视其情况追究赔偿责任；

7、不服从生产部(调度)指挥或工作安排的每次罚款50元；

8、做好车辆保养、工作交接台帐；违者每次扣款20元。

普工班管理制度

l、不服从生产部(调度)指挥或工作安排的每次罚款50元；

2、场地不卫生或有卫生死角，每次罚款50元；

3、因特殊原因夜间通知不上岗的，每次罚款50元；

4、因地仓卫生没及时清理造成平皮带项死影响生产正常运行，每次罚款1 00元。

地磅房管理制度

l、徇私舞弊、弄虚作假，以次充好，每次罚款100元。情节严重的除追究经济赔偿责任外，予以辞退；

2、错误指定原材料入库的，每次罚款100—200元。造成严重后果的，除追究相关责任外并处以500元的罚款；

3、交待不清致使原材料澎罐或车主澎罐不制止、不处理的，每次罚款200元：

4、原材料入库不登记，每次罚款50元；

5、原材料入库登记(如：供应商、材料品种、数量)错误，每次罚款20元；

6、白天或晚上无故不收料、不加油，每次罚款100元；

7、粉料入库时，请别人代开锁或不锁，每次罚款50元。

驾驶员管理制度

公司为了强化管理，严明各项参运车制度和纪律，做到有章可循，违章必究，不断提高工作和经济效益，保质保量按时完成各项生产任务，针对本公司具体情况特制定如下参运车奖罚考核制度。

一、奖励范围

凡对本公司提出行之有效的可行性合理化建议，经公司采用确实收到效益的，公司一次性给予100—1000元的奖励。

凡对安全生产作出突出贡献，义务奉献或成绩显著，公司给亭一次性100—500元的奖励。

公司领导认为有必要给予一次性奖励的。

二、处罚范围

1、违反公司规定行驶线路或私自驾车外出，造成不良后果影响公司生产的正常运行，除追究责任外，每次扣款200元；

2、值班人员应全天候24小时在公司值班，以保证随时出车，违者每次扣款50元。司机通讯工具必须全天候处于开机：状态，关机者每次扣50元；

3、接料时司机必须坚守操作室以防意外，由于个人原因造成砼外溢，除追究经济赔偿外，每次扣款50元；

4、不及时清洗工作后的车辆，每次扣款100元；

5、清洗罐车后的废料、废水不排入规定的废料之内，每次扣款100元；

6、沈车后不及时关闭电源、水源开关，水管乱放、每次扣款50元；

7、及时保管和上交运单，实行一票一换制，违者每次扣款50元；运单丢失或造成公司不能结账，依据票价值追究司机赔偿责任外，每次扣款100元；

8、砼产品未经质检加盖质检章或质检员检查还未下车就盲目出车，造成人身安全事故或砼返回等经济损失，除追究司机经济经济责任外，每次扣款100元；

9、运单未签收或按票面方量少签收的运单，除按规定数量全额追究司机经济赔偿责任外，每次扣款100元。（特殊情况经请示调度同意除外)；

10、不按票面数量、规定装货者，每次扣款100元；

11、不按票面指定的工地而错送工地，每次扣款200元，造成后果除追究司机经济赔偿责任外，每次扣款500元；

12、混凝土运往工地被过磅的，若对重量有异议，司机应将车辆停靠第一时间通知公司，协助公司处理。违者每次扣款100元整；

l3、私自处理或变卖砼，盗取运输车油箱内油料一经查实，依据物品价值加倍赔偿外，根据情节轻重，每次扣款1000元—5000元不等，直至辞退，并保留提请刑事制裁的权利；

14、运输途中停车吃饭、宵夜或办理其他事宜，在不影响混凝土供应的情况下，最多不得超过十分钟。否则，每次扣款200元：

15、不按规定运行时间将砼送达工地或卸料后不及时返回，每次扣款200元。(包括外租台班车辆不及时返站)：

16、发生客户投诉，经查证核实确属司机责任的每次扣款200元；

17、工作中不准许以任何借口刁难或不服从调度指挥和安排，违者每次扣款200元，并处以后延打料或停职；

18、上班时间严禁饮酒，违者每次扣款200元，并处以停职；

19、不准在厂区内及规定停车区域清扫车上垃圾及修车污物倒在地上，确保车内清洁，违者罚款人民币l00元；

20、车辆在厂区内及规定停车区域不按规定地点乱停乱放，违者罚款人民币l00元；

2l、车辆进出厂区大门及规定停车区域必须认真执行限速、慢行通过，不按规定罚款l 00元；

22、不准在厂区内及规定区域随地大小便，违者罚款人民币100元；

23、严禁在厂区内及规定区域鸣按喇叭，违者罚款人民币100元；

24、按秩序停放发车，严禁抢道争行发车，违者罚款100元。

操作楼操作员管理制度

l、严格按照实验室书面配比单或口头通知要求打料，正确无误才能生产，私自修改配比，依具体情况处罚；

2、未确认车辆到位盲目放料，造成砼浪费，视其浪费砼数量追究砼价值经济赔偿责任外，每次扣款100元；

3、由于疏忽大意、操作失误多打料造成车辆澎灌，除追究砼数量经济赔偿责任外，每次扣款100—200元；

4、工作室内不穿规定的鞋子，每次扣款20元；

5、不及时清洗搅拌主机，影响主机的正常运转耽误生产，每次扣款l 00元；

6、不服从调度指挥拒绝放水洗车，每次扣款50元；

7、严禁闲杂人员或外来人员进入搅拌楼，发生施工事故，除赔偿直接经济损失外，违者每次扣款100元；

9、停机后未关闭电源，每次扣款50元；

10、严守工作岗位，保持操作室内肃禁、清沽，严禁上班时间玩游戏；违者每次扣款50元；

11、实际生产完毕，必须及时准确填写混凝土生产台帐，违者每次扣款50元；

12、设备故障或检查中的设备不按规定记录或揭挂有关警示牌，每次扣款100元；

13、打料过程中及时发现车内有余水或罐子反转，减少经济损失，依据具体情况奖励50至100元；

14、对搅拌设备或公司其他方面提出有建设性意见并给公司采纳，依具体情况奖励100元至200元。

维修班管理制度

1、没定期清理搅拌主机，造成生产不能正常运行，每次罚款100元；

2、当班过程应对设备多巡视，发现问题不处理或处理不了没及时汇报的罚款100元；

3、定期做好设备保养，因保养不到位造成设备停滞影响生产的每次罚款100元；

4、保管好公用工具，人为损坏或保管不当而造成损失者，罚该工具价格的30～100％；

5、通讯设备保持畅通，随叫随到，多次呼叫没人应答的每次罚款50元；

6、每天当班人员应注意地仓有无积水，及时抽干。如因此原因耽误生产，每次罚款50元。

生产调度管理制度

1、在生产经理的领导下，依照当天的生产任务，按分工对搅拌站的人力、设备、车辆实施生产组织与调配：

2、根据指令及时填报下达“生产任务通知单”给搅拌楼、试验室，督促其做好生产前的准备，保证人员在岗、材料齐备、车辆完好；

3、及时与工地相关人员联系，准确掌握工地所需求的方量、标号、是否用拖、泵车施工等具体情况准备开盘。按照要求，合理安排发车进度；

5、保持室内清洁卫生，轮流值班负责打扫；

6、严守岗位职责，工作时间保证全时到位，随呼随应、随叫随到，自觉维护企业形象；查岗未在，每次扣款50元；

7、严格按照ERP的业务流程、编码规定、操作手册完成本职工作，必须保证进入ERP系统数据的准确性。当班工作人员未记录者，每次扣款20元；

8、调度室电脑仅供调度和制票之用，其他任何人未经公司许可不得使用。调度员和制票员不得利用电脑做与工作无关的事。违者每次扣款50元；

9、利用职务为他人袒护过错，每次扣款200元；

10、发错生产任务单，每次扣款100元；

11、错误发布打料指令，造成后果，除追究赔偿经济责任外，每次扣款100元；

12、发料前不与工地核对计划、时间、用料要求盲目发车，造成后果，除追究赔偿经济责任外，每次扣款l00元；

铲车司机管理制度

l、料斗不及时加满料或补料不及时造成搅拌楼待料，每次罚款100元；

2、操作不当损坏车辆设备除按规定赔偿外，每次罚款l00元；

3、车辆不卫生或有砼垢，每次罚款50元；

4、应积极配合和协助其他部门做相应的工作，违者每次罚款50元；

5、拒绝搅拌楼接料、水或其他工作，每次罚款50元；

6、每天开工前加注黄油，违者每次扣款50元；及时加注机油、燃油、水等保养工作，每次罚款100元。造成车辆损坏，视其情况追究赔偿责任；

7、不服从生产部(调度)指挥或工作安排的每次罚款50元；

8、做好车辆保养、工作交接台帐；违者每次扣款20元。

普工班管理制度

l、不服从生产部(调度)指挥或工作安排的每次罚款50元；

2、场地不卫生或有卫生死角，每次罚款50元；

3、因特殊原因夜间通知不上岗的，每次罚款50元；

4、因地仓卫生没及时清理造成平皮带项死影响生产正常运行，每次罚款1 00元。

地磅房管理制度

l、徇私舞弊、弄虚作假，以次充好，每次罚款100元。情节严重的除追究经济赔偿责任外，予以辞退；

2、错误指定原材料入库的，每次罚款100—200元。造成严重后果的，除追究相关责任外并处以500元的罚款；

3、交待不清致使原材料澎罐或车主澎罐不制止、不处理的，每次罚款200元：

4、原材料入库不登记，每次罚款50元；

5、原材料入库登记(如：供应商、材料品种、数量)错误，每次罚款20元；

6、白天或晚上无故不收料、不加油，每次罚款100元；

7、粉料入库时，请别人代开锁或不锁，每次罚款50元。

驾驶员管理制度

一、奖励范围

凡对本公司提出行之有效的可行性合理化建议，经公司采用确实收到效益的，公司一次性给予100—1000元的奖励。

凡对安全生产作出突出贡献，义务奉献或成绩显著，公司给亭一次性100—500元的奖励。

公司领导认为有必要给予一次性奖励的。

二、处罚范围

1、违反公司规定行驶线路或私自驾车外出，造成不良后果影响公司生产的正常运行，除追究责任外，每次扣款200元；

2、值班人员应全天候24小时在公司值班，以保证随时出车，违者每次扣款50元。司机通讯工具必须全天候处于开机：状态，关机者每次扣50元；

3、接料时司机必须坚守操作室以防意外，由于个人原因造成砼外溢，除追究经济赔偿外，每次扣款50元；

4、不及时清洗工作后的车辆，每次扣款100元；

5、清洗罐车后的废料、废水不排入规定的废料之内，每次扣款100元；

6、沈车后不及时关闭电源、水源开关，水管乱放、每次扣款50元；

7、及时保管和上交运单，实行一票一换制，违者每次扣款50元；运单丢失或造成公司不能结账，依据票价值追究司机赔偿责任外，每次扣款100元；

9、运单未签收或按票面方量少签收的运单，除按规定数量全额追究司机经济赔偿责任外，每次扣款100元。（特殊情况经请示调度同意除外)；

10、不按票面数量、规定装货者，每次扣款100元；

11、不按票面指定的工地而错送工地，每次扣款200元，造成后果除追究司机经济赔偿责任外，每次扣款500元；

12、混凝土运往工地被过磅的，若对重量有异议，司机应将车辆停靠第一时间通知公司，协助公司处理。违者每次扣款100元整；

14、运输途中停车吃饭、宵夜或办理其他事宜，在不影响混凝土供应的情况下，最多不得超过十分钟。否则，每次扣款200元：

15、不按规定运行时间将砼送达工地或卸料后不及时返回，每次扣款200元。(包括外租台班车辆不及时返站)：

16、发生客户投诉，经查证核实确属司机责任的每次扣款200元；

17、工作中不准许以任何借口刁难或不服从调度指挥和安排，违者每次扣款200元，并处以后延打料或停职；

18、上班时间严禁饮酒，违者每次扣款200元，并处以停职；

19、不准在厂区内及规定停车区域清扫车上垃圾及修车污物倒在地上，确保车内清洁，违者罚款人民币l00元；

20、车辆在厂区内及规定停车区域不按规定地点乱停乱放，违者罚款人民币l00元；

2l、车辆进出厂区大门及规定停车区域必须认真执行限速、慢行通过，不按规定罚款l 00元；

22、不准在厂区内及规定区域随地大小便，违者罚款人民币100元；

23、严禁在厂区内及规定区域鸣按喇叭，违者罚款人民币100元；

24、按秩序停放发车，严禁抢道争行发车，违者罚款100元。

第三篇：深圳瑞谱斯科技有限公司工作总结

深圳瑞谱斯科技有限公司实习总结

李永俊

2013年11月12日，我受学校委派参与校与深圳瑞谱斯科技有限公司的校企合作项目。前期8名学生共计37天。后期再加入了12名同学共计28天。在实习期间主要做的是品胜公司的一款标准充电器。现将工作体会总结如下：

一．教师身体力行。此次实习，采用的是电子专业课教师深入企业一线和学生共同工作。体会解决对口的电子专业学生，教师在学校教什么、学生在学校学什么、在企业用什么的问题。无论对教师还是学生都起极大的促进作用，开创了我校顶岗实习的先例。专业课教师的示范作用对学生的专业技能，专业素养的形成，良好的人格形成都是注入了积极因素。此种模式的实践也获得了企业针对中职学校校企合作中对我校实习学生的最高评价。

二．专业课教师参与管理生产技术。此次我被瑞谱斯科技有限公司任命为生产装配线组长，管理生产技术等各个方面，这也是开创了校企合作的先例。以往的校企合作是企业管技术、管生产，学校带队老师只管理学生这种局面。往往造成校企合作不久矛盾凸显严重，甚至是不欢而散。此次这种专业课教师管理生产技术又管理学生这种模式，使得校企合作的氛围很愉快，企业对我校老师和学生的评价也比较好。

三．在企业中要树立学生正确的价值观。此次20名学生和老师一同外出实习，之前这批学生在厦门工厂里面也实习过，也产生了诸多问题，为什么这次实习效果有那么好呢。首先，专业对口，不再是以往工厂实习的简单操作，而是涉及到了生产一个完美电子产品的各个方面，从材料入库、出库，到SMT印刷、贴片、回流焊、DIP插件、波峰焊再到工艺维修以及整机装配到出库。涉及的整个环节都是我们电子技术应用专业的前沿知识和技能。学生的专业认识从以前的书本知识升了一个台阶，激发了学生的学习和工作热情。其次，企业追求的是高素养、高效率、高品质、最大利益化的价值目标这和学生的价值目标是不同，所以教师要给学生树立正确的价值目标：1.学校搭建对口专业的实习的平台，体验企业的文化和专业精神，开阔学生的专业视野，为我专业的就业指明方向。2.把学生学习的专业知识和专业技能学以致用，学生对电子专业的知识才能更加深刻，同时促进了学生对电子专业技能的学习动力和专研精神。3.锻炼自己，走上工作岗位后要能带团队、挑大梁。要具备这些素质就要从底层干起，吸取经验成长自我。

四．打造有向心力的团队。我们在企业实习正好接的是品胜公司标准充电器的单。品胜公司对工艺以及产品的品质要求相当严格，同时对产量要求也比较苛刻。要在短时间内达到品胜公司的要求。对我来说，以及学生来说都是一个极大的挑战。因此必须要有向心力的团队。我作为装配线的组长，根据学生在学校的表现以及专业技能情况进行了定位。把优秀的人放在了装配线的重点岗位，在生产过程中把握整个流程的质量。通过发现问题，及时纠正，动态把握各个环节，加强团队意识，合理的调配人员资源，向共同的价值目标奋斗。以这种方式在最短时间内打造出了优秀的有向心力的团队。

五．校企合作暴露问题要及时沟通。企业的价值目标与学生的价值目标不同，当出现问题时都不能单方面的强行处理。要把企业的价值目标和学校的价值目标尽量的协调往中间走才能真正实现校企合作共赢的局面。所以涉及到带队教师与生产主管之间的沟通，以及学校领导和公司领导之间的沟通和协作。

总的来说，这次校企合作锻炼了老师和同学，同时我校和深圳瑞谱斯公司的校企合作协调得比较好，为我校与深圳瑞谱斯科技有限公司校企合作的深度合作奠定了基础，为电子专业的学生就业开创了一个新的局面。

2013年12月22日

第四篇：南京金斯瑞生物科技有限公司招聘简章

南京金斯瑞生物科技有限公司招聘简章

金斯瑞介绍

GenScript USA Inc.2002年成立于美国新泽西州医药产业带, 作为集研发、生产、销售于一体的全球领先的生物技术公司和生物药研发CRO公司，GenScript为客户提供基因、多肽、蛋白、抗体、细胞系等药物研发所需的生物试剂，和新药筛选、小分子药物和大分子药物开发等早期药物研发服务。公司与各种类型的制药公司、生物技术公司和学术研究机构协作，提高他们的研究效率和核心竞争力，从而提升他们针对各种疾病的研究能力，缩短药物研发周期，最终改善人类健康和生活。公司已发展成为具有世界顶级水平的生物CRO公司和全球领先的基因合成供应商，且目前分别在法国、日本和中国设有分部。目前，金斯瑞在南京江宁高新技术开发区的注册资金高达1亿美元。

金斯瑞的人员结构

公司现有员工760余人，10个生产部门。公司员工中硕士120多人，本科以上学历者占公司员工总数70%以上。每个部门都有来自欧美著名院校毕业的专家，每位专家都有在欧美著名医药企业或生物技术服务公司多年的服务、管理经验，并在各自的领域内取得丰硕的成果。

金斯瑞的特色

 中国最大的生物医药研发外包服务企业（CRO）

 全球领先的基因合成服务供应商

 行业内最先进的抗体服务承诺

 为小分子及大分子早期药物研发，提供一站式的生物外包服务

 主要生产和研发部门位于在中国，在欧洲和亚洲设立分部，拥有先进的设备和面积超过108,000平方英尺的实验室

 24小时在线客服

 ISO 9001:2000 认证，AAALAC 认证，严格的客户知识产权保护体系

 拥有先进的生物信息学工具和强大的IT技术支持，为客户提供增值服务 客户遍及全球70多个国家的科研机构、顶级制药公司和生物技术公司等  丰富经验的科研团队及管理团队

金斯瑞的客户

公司客户主要来源于世界级的大规模制药公司、生物技术公司以及全球70多个国家的著名科研院校。

现因公司发展需要，诚邀广大优秀人才加入：

联系人：钱小姐

联系电话：025-84347357

邮箱：

网址：

1.分子生物学研究员

招聘人数：3人

工作地点：南京

岗位职责：从事基因工程与分子生物学相关产品的生产和新技术的研发

任职要求：

1、生物化学与分子生物学、基因工程、遗传学等相关专业硕士及以上学历；

2、英语六级水平以上，熟练使用相关专业软件与公共网络数据库；

3、熟练掌握分子克隆与基因工程等实验技能，具备扎实的理论基础，具有创新能力；

4、积极热情，开拓进取，具有良好的职业道德及团队合作能力。

2.抗体产品研发工程师

招聘人数：3人

工作地点：南京

岗位职责：主要负责抗体产品的研发和检测试剂盒的开发。

任职资格：

1、免疫学或预防兽医学相关专业，研究生学历。

2、熟练掌握常规免疫学实验技术，如ELISA、WB, IHC等。

3、有抗体制备工作经历者优先。

4、英语六级，能够熟练阅读专业文献

5、有创新精神，喜爱研发工作。

3.蛋白表达纯化工程师

招聘人数：8人

工作地点：南京

岗位职责：进行蛋白纯化相关实验工作。

任职资格:

1.生物学相关专业，专科以上学历；

2、熟练掌握生化相关实验技术；

3、熟悉蛋白质纯化方法及相关设备；

4、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；

5、英语听说读写流利；

4.多肽合成与纯化工程师

招聘人数：20人

工作地点：南京

岗位职责：负责多肽的合成与纯化工作

任职要求：

1、化学或生物化学相关专业，本科及以上学历；

2、具有较强的学习能力；

3、有良好的实验习惯；

4、善于交流，有良好的团队协作精神；

5、工作认真负责，吃苦耐劳

5.引物合成与纯化人员

招聘人数：15人

工作地点：南京

岗位职责：负责DNA化学合成与纯化相关实验工作

任职要求：

1、生物或化学专业，大专及以上学历

2、具有较强的实验动手能力、较强的学习能力和接收新事物的能力

3、工作认真细心，吃苦耐劳，有良好的团队协作精神

4、具有引物DNA合成与纯化工作经验者优先

6.离子通道研究员

招聘人数：1人

工作地点：南京

岗位职责：

1.计划、设计并执行离子通道研究；

2.分析整理相关电生理学实验数据；

3.建立电生理研究平台。

职位要求：

1.药理学、电生理学等相关专业硕士及以上学历；

2.深入理解电生理学、细胞生物学、离子通道等相关理论，具有膜片钳实际操作经验，熟悉电生理以及离子通道蛋白的研究，熟悉相关参数的解释；

3.熟悉离子通道药物开发的试验设计，数据解释以及归纳总结试验结果等，具有心脏离子通道研究经验尤佳；

7.动物细胞培养工程师

招聘人数：4人

工作地点：南京

岗位职责：

1、为蛋白表达准备所需细胞，利用动物细胞生产重组蛋白；

2、在相关负责人指导下完成细胞转染和阳性克隆筛选；

3、蛋白表达检测，如SDS-PAGE，WB，ELISA等；

4、完成实验任务，提供实验报告。

任职要求:

1、生物学相关专业本科及以上学历，有动物细胞培养经验。

2、掌握细胞培养，SDS-PAGE, Western blot 和 ELISA 技术，熟悉细胞生物学实验手段。

3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

4、有以下实验经验者优先：a.动物细胞转染； b.大规模动物细胞悬浮培养；c.动物细胞稳定细胞株筛选；d.蛋白表达纯化。

8.昆虫细胞表达工程师

招聘人数：4人

工作地点：南京

岗位职责：

1．利用昆虫细胞生产重组蛋白。

2．解决生产中遇到的简单技术问题。

3．完成表达和纯化进度报告和实验报告。

职位要求：

1．生物学相关专业本科以上学历，有昆虫细胞蛋白表达实践经验。

2．熟悉SDS-PAGE，亲和层析原理及方法。

3．能熟练使用英文书写实验报告。

4．具有良好的交流能力和团队合作精神。

9.国际部工作人员

招聘人数：7人

工作地点：南京

职责: 负责与国际客户交流, 解决客户的技术问题及其他常见问题.此职位具有良好的职业发展前景，一经录用，待遇丰厚。

任职要求：

1、化学和分子生物学相关专业，硕士及以上学历

2、出色的英语沟通能力（有国外学习，工作经历者优先），可以直接用英语和国外的客户进行交流

3、较强的团队精神和协作能力，有较强的亲和力和沟通能力

4.头脑灵活,有上进心, 责任心,善于发现问题和解决问题

10.市场分析专员

招聘人数：6人

工作地点：南京

工作职责：

1.归类并与不同的客户联系，调查并整理各类客户的需求。

2.分析判断生物科技及医药行业最新市场动态。

3.使用传统和最新方法对市场调查数据进行深入分析。

4.独立撰写可执行性报告。

任职要求：

1.生物，商务等相关专业大学本科以上学历。

2.有市场工作经验者为佳。具备良好的英语听，说，读，写及沟通能力。

3.有很强的独立思考, 信息收集, 组织并加工处理的能力。

4.有团队协作精神。

第五篇：大唐吉林瑞丰新能源发电有限公司双辽风电场设备分工

大唐吉林瑞丰新能源发电有限公司双辽风电场设备分工管理制度

一、总则

1双辽风电场设备管理的目的是保持所辖设备完好、可用，确保风电场安全、经济、稳定运行。

2.双辽风电场所有设备都应明确设备管辖范围，每台（套）设备都应有明确的设备专责人，按照专责，加强对设备的维护和检修。

3.设备专责人职责：

3.1按规定及时对设备进行巡视检查、维护、检修。

3.2掌握设备状态性能，按照设备管理制度的有关规定及时消除设备隐患、设备缺陷，保证设备安全、经济可靠运行。

3.3参与设备评级，掌握设备评级情况，按照设备完好率的要求，提出设备升级措施。

3.4加强设备维护、检修管理，提高维护、检修质量，检修设备要达到一次验收合格，达到一类设备标准要求，检修资料一次交清。

3.5按照上级提出的反事故措施和技术改进措施，及时对所辖设备进行检修完善、改造，确保设备状态性能良好。

3.6定期对设备进行巡视、检查，进行必要的状态分析、测试工作，为状态检修收集必要的设备信息，建立健全设备资料报表。

3.7做好维护、检修技术资料整理工作，保持检修报告和记录完整、规范、真实，及时将资料提给专工统一管理。

3.8.做好所辖设备卫生清扫工作，保持设备清洁。

二、职责与设备划分

分界点送电专责人和受电专责人定义：以分界点为界线，电压等级低侧的设备专责人称做送电专人，电压

等级高侧的设备专人称做受电专责人。1.1风乙变电站66kV户外设备：

1)具体分界点的划分：风电乙线6804乙刀闸与66KV线路连接点，连接点归送电专责人；1号主变低压测母线与穿墙套管及2号主变低压测母线与穿墙套管连接点，连接点归受电专责人。.动力电源以动力箱电源进线刀闸（或开关）上口为连接点，动力箱及动力箱电源进线刀闸（或开关）接点归送电专责人。

继电保护、控制、计量、测量回路：风乙变电站1号主变、2号主变本体端子箱的端子排为连接点，连接点归送电专责人； 6801开关甲乙刀闸以机构箱端子排为连接点，连接点归送电专责人； 6802开关甲乙刀闸以机构箱端子排为连接点，连接点归送电专责人；风电乙线6804开关甲乙刀闸以机构箱端子排为连接点，连接点归送电专责人； 6801电流互感器6802电流互感器风电乙线6804电流互感器66kV乙母线电压互感器以本体接线盒的接线柱为连接点，接线盒的接线柱归送电专责人。

2)管

辖

设备：

1号2号主变本体、风电乙线6804开关及甲乙刀闸及J41J42J43接地刀闸及互感器、6801开关及甲乙刀闸及J11J12J13接地刀闸及互感器、6802开关及甲乙刀闸及J21J22J23接地刀闸及互感器、66kV乙母线电压互感器及6803刀闸及J31J32接地刀闸、母线、1号2号3号4号避雷针、避雷器、绝缘子、设备架构、接地装置;1号2号主变有载调压机构箱、风电乙线6804开关及甲乙刀闸机构箱、6801开关及甲乙刀闸机构箱、6802开关及甲乙刀闸机构箱、66kV乙母线电压互感器6803刀闸机构箱（需交流电流操作）等一次设备的维护、检修、预防性试验和更新改造。

3）设备责任人：张健

1.2风乙变电站10kV配电系统

1）具体分界点的划分：1号主变低压测母线与穿墙套管及2号主变低压测母线与穿墙套管连接点，连接点归受电专责人。

380V3841开关上口和3842开关上口连接点，连接点归送电专责人。10kV1号2号3号4号5号6号7号发电出线风乙变电站外门型构电缆与架控线连接点，连接点归送电专责人。（线路专责人负责）

10kV开关柜错误！未找到引用源。段错误！未找到引用源。段小母线交流电源连接点，连接点归受电专责人。

继电保护、控制、计量、测量回路以10kV开关柜端子排为连接点，连接点归送电专责人。

2）管

辖

设

备：1号主变共箱母线，1号主变二次开关柜，2号主变共箱母线，2号主变二次开关柜，10kV错误！未找到引用源。段错误！未找到引用源。段母线，10kV1号2号3号4号电容器开关柜及1号2号3号4号电容器和开关柜到电容器室的电缆,10kV1号2号3号4号5号6号7号发电出线开关柜及10kV1号2号3号4号5号6号7号发电出线开关柜到风乙变电站外门型构的电缆,10kV错误！未找到引用源。段错误！未找到引用源。段电压互感器开关柜,1号2号场用变开关柜、,1号2号场用变开关柜到1号2号所用变电缆、1号2号所用变、1号2号所用变到3841开关上口和3842开关上口电缆、6800母联开关柜、6800母联隔离离开关柜等一次设备的维护、检修、预防性试验和更新改造。

3)设备责任人：沈敏捷

1.3风乙变电站继电保护及安全自动装置、通信装置

1)具体分界点的划分：66kV户外设备继电保护、控制、计量、测量回路：风乙变电站1号主变、2号主变本体端子箱的端子排为连接点，连接点归送电专责人； 6801开关甲乙刀闸以机构箱端子排为连接点，连接点归送电专责人； 6802开关甲乙刀闸以机构箱端子排为连接点，连接点归送电专责人；风电乙线6804开关甲乙刀闸以机构箱端子排为连接点，连接点归送电专责人； 6801电流互感器6802电流互感器风电乙线6804电流互感器66kV乙母线电压互感器以本体接线盒的接线柱为连接点，接线盒的接线柱归送电专责人。10kV开关柜继电保护、控制、计量、测量回路二次端子排为连接点，连接点归送电专责人。

通讯以Gamesa服务器，金风服务器尾纤为连接点，连接点归受电专责人。

电子设备间主控屏顶交流小母线为连接点，连接点归送电专责人。（380V系统专责人负责）

电子设备间主控屏顶直流小母线为连接点，连接点归送电专责人。（直流系统专责人负责）

2）管

辖

设

备：66kV测控屏，电能电能计量屏，1号主变保护屏，2号主变保护屏，主变压器测控屏，公用屏，低频低压解列屏，小电流接地选线装置，远动主站屏，10kV1号2号3号4号微机控制保护屏，数字交换机，通讯直流充电屏，Gamesa服务器，金风服务器，通讯系统接入屏，通讯光传输1屏，通讯光传输2屏，省调计量系统，省调通讯系统，风甲变电站远程监控操作系统，风乙变电站远程监控操作系统，风甲变电站远程监控设备，五防系统，Gamesa远程监控操作系统，金风远程监控操作系统。由电子设备间到10kV母线室的控缆、由电子设备间到66kV户外设备的控缆。

3）设备责任人：伊伟强

1.4风乙变电站380V系统，直流系统

1)具体分界点的划分：380V3841开关上口和3842开关上口连接点，连接点归受电专责人。（380V系统专责人负责）

66kV动力电源以动力箱电源进线刀闸（或开关）上口为连接点，动力箱及动力箱电源进线刀闸（或开关）接点归送电专责人。

10kV母线室开关柜交流小母线为连接点，连接点归受电专责人。

10kV开关柜继电保护、控制、计量、测量回路二次端子排为连接点，连接点归送电专责人。电子设备间主控屏顶交流小母线为连接点，连接点归送电专责人。（380V系统专责人负责）

电子设备间主控屏顶直流小母线为连接点，连接点归送电专责人。

电子设备间通讯屏交流开关上口为连接点，连接点归送电专责人。（380V系统专责人负责）

2）管辖

设备： 3841、3842、3800开关、380V场用错误！未找到引用源。柜错误！未找到引用源。柜、直流蓄电池屏、直流充电屏、直流馈电屏、备用电源自动投入屏、66kV户外检修电源回路及地埋电缆、66kV户外动力电源回路及电缆、380V错误！未找到引用源。段10kV一段开关柜电源1负荷开关到10kV一段屏顶交流小母线回路及电缆、10kV二段开关柜电源1到10kV二段屏顶交流小母线回路及电缆、380V场用错误！未找到引用源。段至电子设备间主控屏顶错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。220V电源回路；380V场用错误！未找到引用源。段通信屏220V电源错误！未找到引用源。回路；380V场用错误！未找到引用源。段至直流屏

1、直流屏2回路；380V场用错误！未找到引用源。段至备自投屏回路；临时电源开关柜及回路；直流馈电屏至10kV开关柜错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。段直流电源1、2路；直流馈电屏至主控屏顶错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。直流电源回路；直流馈电屏至备自投屏回路；事故照明（直流）回路。

综合楼一层动力箱（错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。）回路；综合楼二层动力箱（错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。）回路；综合楼三层动力箱（错误！未找到引用源。、错误！未找到引用源。）回路；综合楼照明配电箱（一、二、三层）回路；电动门控制电源及电动门；火灾报警控制箱电源及报警装置。综合楼三相空调电源系统；后板房电源系统；10kV隧道照明系统；10kV照明电源及灯具维护更换；场内照明电源及射灯维护更换；路灯照明电源及路灯维护更换。

3）设备责任人：苏银龙

1.5风乙变电站10kV线路 1.5.1 10kV1号发电出线(架空线路部分及箱变部分)1)具体分界点的划分：风乙变电站1号发电出线门型构电缆与架控线为连接点，连接点归送电专责人。（线路专责人负责）

风机FG8下口为连接点，连接点归送电专责人。

2）管

辖

设

备：10kV1号发电出线架空线及所有架杆、转角杆、拉线、横担、抱箍、瓷瓶、绑线、引下线、避雷器、电缆、箱变、电缆、光纤。

设备责任人：沈敏捷

1.5.2 10kV2号发电出线(架空线路及箱变部分)1)具体分界点的划分：风乙变电站2号发电出线门型构电缆与架控线为连接点，连接点归送电专责人。（线路专责人负责）

风机FG8下口为连接点，连接点归送电专责人。

2）管

辖

设

备：10kV2号发电出线架空线及所有架杆、转角杆、拉线、横担、抱箍、瓷瓶、绑线、引下线、避雷器、电缆、光纤。

设备责任人：陈春雷

1.5.3 10kV3号发电出线(架空线路及箱变部分)1)具体分界点的划分：风乙变电站3号发电出线门型构电缆与架控线为连接点，连接点归送电专责人。（线路专责人负责）

风机FG8下口为连接点，连接点归送电专责人。

2）管

辖

设

备：10kV3号发电出线架空线及所有架杆、转角杆、拉线、横担、抱箍、瓷瓶、绑线、引下线、避雷器、电缆、光纤。

设备责任人：伊伟强 1.5.4 10kV4号发电出线(架空线路及箱变部分)1)具体分界点的划分：风乙变电站4号发电出线门型构电缆与架控线为连接点，连接点归送电专责人。（线路专责人负责）

风机FG8下口为连接点，连接点归送电专责人。

2）管

辖

设

备：10kV4号发电出线架空线及所有架杆、转角杆、拉线、横担、抱箍、瓷瓶、绑线、引下线、避雷器、电缆、光纤。

设备责任人：张健

1.5.5 10kV5号发电出线(架空线路及箱变部分)1)具体分界点的划分：风乙变电站5号发电出线门型构电缆与架控线为连接点，连接点归送电专责人。（线路专责人负责）

风机FG8下口为连接点，连接点归送电专责人。

2）管

辖

设

备：10kV5号发电出线架空线及所有架杆、转角杆、拉线、横担、抱箍、瓷瓶、绑线、引下线、避雷器、电缆、光纤。

设备责任人：汪大海

1.5.6 10kV6号发电出线(架空线路及箱变部分)1)具体分界点的划分：风乙变电站6号发电出线门型构电缆与架控线为连接点，连接点归送电专责人。（线路专责人负责）

风机FG8下口为连接点，连接点归送电专责人。

2）管

辖

设

备：10kV6号发电出线架空线及所有架杆、转角杆、拉线、横担、抱箍、瓷瓶、绑线、引下线、避雷器、电缆、光纤。

设备责任人：刘杨 1.5.7 10kV7号发电出线(架空线路及箱变部分)1)具体分界点的划分：风乙变电站7号发电出线门型构电缆与架控线为连接点，连接点归送电专责人。（线路专责人负责）

风机FG8下口为连接点，连接点归送电专责人。

2）管

辖

设

备：10kV7号发电出线架空线及所有架杆、转角杆、拉线、横担、抱箍、瓷瓶、绑线、引下线、避雷器、电缆、光纤。

设备责任人：苏银龙

1.6 风乙变电站G58---850型风机

1.6.1 26、33、38、35、41、49、44、39、34号风机（9台）