第一篇:最高人民法院知识产权审判庭关于天津天狮
最高人民法院知识产权审判庭关于天津天狮经济发展总公司、天津天狮生物工程公司与内蒙古广润生物科技开发公司等专利使用侵权案的答复
(2000年5月30日[2000]知他字第1号函)
内蒙古自治区高级人民法院:
你院《关于天津天狮经济发展总公司、天津天狮生物工程公司与内蒙古广润生物科技开发公司、北京中科信广润生物技术开发有限公司、陈勇专利使用侵权案的报告》收悉。经研究,答复如下:
1.同意你院报告对天狮经济发展总公司与中科隆达研究部签订的《技术转让合同书》及其附件《几点说明》、《关于合作的补充协议》、《关于技术转让合同的补充协议》等几份合同的效力的认定。《合资经营天津天狮生物工程公司合同》因双方未履行报批手续,该合同未依法生效。
2.同意你院对天狮生物工程公司诉权问题的认定。
3.天狮经济发展总公司在合同规定的期限内未履行支付25%利润提成的技术转让费的合同义务,构成违约,根据原《技术合同法》第二十四条第(一)项、原《技术合同法实施条例》第三十一条、第七十三条第二款的规定,转让方中科隆达研究部有权解除合同,但该解除合同的请求已被天津仲裁委员会驳回,因此,该技术转让合同仍然合法有效,双方当事人均应履行合同义务。陈勇在独占许可合同的许可范围内,未经受让方同意将该技术再许可亦不适当。你院可以根据双方履行合同的具体情况和当事人的请求作出应否解除合同以及民事责任如何承担的决定。鉴于本案所涉及多个当事人和不同地区的多个案件的诉讼,请你院耐心细致地做调解工作,兼顾各方当事人的合法权益,依法公正处理。
上述意见仅供你院在审理中参考。
第二篇:天狮简介
天狮简介
天狮集团由李金元先生于1995年创立于中国天津,1998年进军国际市场;2003年成功 登陆美国纳斯达克(NASDAQ)资本市场;2005年正式进入美国主板证券市场(AMEX)。如今,天狮集团已经成为一家涉足零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域,融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。天狮集团业务辐射190多个国家,在110多个国家和地区建立了分公司,并与全球二十多个国家的一流企业结成了战略联盟。天狮集团创新研发的营养保健食品、保健食品、美容护肤品、家居用品等多元化产品,为全球1600万个家庭的稳定消费群体带来了高品质的生活,使之拥有健康、美丽、快乐和富足!天狮集团生产的系列产品在国内不断获奖的同时,也在国际上获得越来越多的荣誉:先后被美国国际品质论证委员会IQAC推荐为“高品质产品”、法国科技质量监督评价委员会推荐为“中国高质量产品”、法国科技质量监督评价委员会列为“向欧盟市场推荐产品”;莫斯科保健科学研讨会获得“保健食品多领域疗效奖”、获得俄罗斯国际航空航天人研究院颁发的 “国际航空航天人最佳保健品”证书;哈拉体系认证;犹太教会的“犹太认证”;ISO9001:2000国际质量体系认证;2001年,联合国开发计划署、环境规划署、信息发展署授予天狮集团“国际生态安全最佳企业”。
广纳天下的胸怀是天狮集团品牌核心所在,以“家。天下”的胆识与魄力凝聚全球千千万万的家庭形成一种伟大的力量,“集家成天下,视天下为一家”。
天下一家,大爱无疆。天狮集团始终奉行“来源于社会,服务于社会”的公益理念,义不容辞地承担企业社会责任,截至目前,共投入14亿人民币用于慈善及公益事业。高素质的人才队伍和本地化、制度化的管理成就了天狮国际化的战略目标。天狮拥有一支学习型、创新型、礼仪型的战无不胜的国际化团队,在全球拥有5000多名管理人员。各类专业人才具备硕士以上学历的雇员达35%以上。
2008年,经全球知名品牌价值评估机构——世界品牌实验室(WBL)的权威评估,天狮集团以品牌价值77.39亿元位列本《中国500强最具价值品牌》保健品行业第1位。目前,天狮集团正以“六网互动”、“新置换理论”等先进理论为基础,以完善的经营管理体系和优秀的制度为保障,阔步迈向世界500强!
天狮,这个中华民族企业的名字,承载东方智慧与世界奇迹,必将在世界每个角落回响。天狮愿景:成为世界直销行业的领跑者。
使 命:为全世界消费者提供优质的产品、教育和事业机会,提升生活品质,促进国际社会和谐。
品牌核心:家·天下
天狮品牌核心价值观:非凡创新、至上责任、卓越团队
天狮品牌口号:全家分享 全球共享
经营理念:健康人类,服务社会。
企业精神:产业报国,奋斗向上,和睦团结,热忱奉献。
质量方针:寓健康人类之意,走科技创新之路,取持续改进之法,赢顾客满意之心。
一、具体的级别以及返利
1.业务员:
明白天狮健康必须品必不可少之后!直接投资购买1680元用于健康体验的天狮产品;或者先购买一部分产品,至少一样产品,在当月由出售产品的经销商负责给新人报单,第二个月新人可以自销,用销售业绩累积自己的1680元,但是前提是这种累积只是对方用于个人消费,如果对方购买产品是来做事业,那在你没有达到1680元之前,你团队的业绩是归于你的老师,这时可立即将本人业绩补齐1680元即可获奖金。
成为业务员之后,以后销售产品,可以拿到:产品价格*18%*产品的BV值。(BV值可以参照价目表里BV,天狮集团自产产品,一般为100%,如果是别的公司加盟产品,比如血之铁,则BV低一些,是50%...)
2.主任:
(1)业务员直接推荐八位销售代表:即8个1680元天狮爱用者,合计是8*1680元=13440元,一般两个月时间完成!
(2)业务员自己销售累积业绩到18000元,当月晋升主任。
(3)下面有两个业务员,团队合计业绩累计达到40000元以上。
(4)下面有三个业务员,团队合计业绩累计达到20000元以上
(5)捷径:直接投资18000元,当月直接从主任起步,可以享受(18000-1680)*22% 的返利,以后可能会将主任的提成升高。
要求:主任每个月自用产品需达到100元。这100元从实践操作来说:1/可以是你自己销售的产品(购者没有报购者本人的单);2/或者你自己消费,都是可以的!但是最好是你自己来消费,天狮健康必须品必不可少,身体健康才理直气壮,这样,天狮的事业方能做得更好!
3.业务经理达标:
(1)下面有两个主任,团队累计业绩达到20万元。
(2)下面有三个业务主任,团队业绩累计业绩达到10万元。
(3)业务员累计业绩达5万元,当月晋升业务经理。
(4)捷径:直接投资5万元当月直接上业务经理。
要求:经理每月自用产品达到300元(报本人的单)。实际操作:1/2/与主任一样!
4.高级经理达标:
(1)下面有四个业务经理,团队累计业绩达到50万元。
(2)下面有三个业务经理,团队累计业绩达到100万元。
(3)业务员本人累计销售业绩10万元,当月晋升高级经理。
(4)捷径:投资10万元,当月直接从高级经理起步!
要求:高级经理每月自用(或销售)产品达到500元。
直接投资10万元成为公司高级业务经理(可以开B类店、A类店、百亮便利店)好处:加上利润以及返还实际投资6万左右,占用资金并不太多,但起步最快,回报最高,这是个复制的生意,下边也会重复类似的动作,所以发展快。所以很快就会做到铜狮级别,开始享受全球分红和原始股配售。
分析:从上面可以看出,这个制度是保护了横向发展,也就是团队的部门数,部门越多越有利,这就是宽度!!
二.管理奖金:
1.主任:
主要是级差奖:主任是22%的返利,业务员是18%的返利。你可以拿到你部门里天狮业务员与你之间的4%的级差奖金!
比如:你下面有三个业务员,他们分别销售了一万元,那么你就可以获得3万*4%=1200元,如果当月你也开发了一个业务员,那么都按照BV值是100%计算,你可以拿到 1680*22%=369元,按照这样就可以拿到:1200+369-100*(1-22%自用)
注:如果主任下面有主任,虽拿不到级差奖,但可以拿到开拓奖。(开拓奖下面将会说到)
2.经理:
可以拿到26%的返利,管理奖是1.2%,目前公司有意向提高到4.2%,所以总共可以拿到26%+1.2%
比如:当月下面的三个主任分别销售2万元,一个业务员销售了5000元,而经理自己又推荐了一个新业务员1680元。则按照BV=100%计算,经理当月的收入是:
6万*(27.2%-22%)+5000*(27.2%-18%)+1680*27.2%+300*27.2%
3.高级经理:
可以拿到30%的返利,同时可以获得管理奖金4.2%,所以总共可以拿到30%+4.2%=34.2%
比如:当月下面有四个业务经理:他们业绩分别是3万,有三个主任,业绩分别是2万元,有两个业务员业绩分别是5000元,该高级经理又开发了一个1680元的业务员,那么他当月的收入是:12万*(34.2%-27.2%)(级差奖)+6万*(34.2%-22%)+1万*(34.2%-18%)+1680*34.2%-500*(1-34.2%)即840元+7320元+1620元+574元-329元(自用)=10021元
4.铜狮:下面有两个活跃的高级经理,即每个部门的业绩是1.5万元以上。则可以得到全球2%的分红(外国人送钱给你!),拿出一半,平均分给活跃的铜狮,另一半按照业绩多少按照比例分配!
5.银狮,下面有三个活跃的高级经理,可参与铜狮的分红,铜狮分红完了之后,也可以参与1%的全球分红,以上级别也是依次类推的。
三:开拓奖:(不分级别)
团队一般是八个部门,按照开拓奖:8%,分配下来共可以拿到11层次,也就是一般计算按照N+3来进行分配,N是活跃部门数(每部门每月360元以上),如你下面有三个部门,则可得到第3+3=6层的奖金。
前三层是按照0.5%,下来的三层是按照0.6%,第七层到第九层0.8%,第十层是1.1%,第十一层是1.2%
当你部门很多的时候,为了拿该奖。你就可以把一两个部门做活跃(1.5万)起来,也就是说将他们做大,其他的部门业绩保持在360元。每月八个部门活跃!
第三篇:天津天狮学院学生毕业实习接受函
天津天狮学院学生毕业实习接受函
:
经单位研究,决定接收贵校届专业学生在我单位进行毕业实习,实习内容为:实习时间为:
特此函达
附:
1、单位通信地址:
2、单位联系方式:
3、实习生联系方式:
(单位公章)
年月日
第四篇:天津天狮学院晚会策划书
天津天狮学院
经济管理学院
毕业季晚会
活
动
策
划
书
主办单位:经济管理学院团总支学生会 赞 助 商:宝力豪健身房
天津天狮学院经济管理学院
送别老生晚会策划书
一、活动主题
毕业季——青春纪念册
二、活动目的为做好我院毕业生的就业引导工作,总结我院毕业生的毕业成果,同时在此机会让大三学生向学弟学妹介绍大学四年在学习生活方面的优秀经验。通过这次晚会送别大三的学长们,用我们最热情的演出,最真挚的祝福送别我们的大三同学们。
三、活动地点、时间
2011年5月25日B三楼体育馆 晚六点半
四、活动对象
天狮学院经济管理学院全体师生
五、主办单位
天狮学院经济管理学院团总支学生会
六、活动流程
(一)前期准备
1、晚会节目安排:由文艺部在经管学院各个专业班级中挑选
2、晚会彩排:在晚会开始的前两个星期进行彩排
3、晚会海报:在晚会开始的前一个星期在食堂宿舍楼的公报版上张贴宣传部制定的海报
4、布置会场:在晚会开始的前两天开始由经济管理学院各个部
门干部带领干事布置会场。
(二)具体安排
主席团:本次晚会联系各个学院及社团参与及申请场地 秘书部:准备晚会嘉宾用品 文艺部:策划晚会节目及审批节目 宣传部:绘制晚会海报 卡片 横幅 体育部:维持会场秩序以及人员安全问题
外联部:本次晚会的赞助,以及晚会开始体育馆门口礼仪的安排 生活部和学习部:采购晚会需用物品
各个部门同时完成:布置会场及晚会结束打扫会场卫生
(三)活动期间
1、入场时间:晚6:30——7:00 入场要求:有秩序的入场
活动正式开始:7:00——7:10主持人登场,介绍晚会流程(即晚会主题、内容、形式、到场嘉宾以及晚会中的注意事项)
2、各项节目按照节目单有秩序的进行。节目分为三个单元 A、师生情 B、爱情 C、友情
3、如果出现未预料的情况,立即采用应急预案。
4、在晚会中场可以采取小游戏之类的活动,为赞助方的品牌做广告,同样活动优胜人的奖品由赞助方提供。
5、结束晚会 有秩序的离场
(四)活动后期
1、学生会成员留下打扫会场卫生。
七、经费预算
八、活动注意事项
1.取得校方的认可和支持
2.前期筹备、晚会工作、后期收尾中,所有参会人员各尽其责,保证大赛质量,不得迟到早退
3.各组组长负责本组任务,出项问题追究组长责任(特殊情况,及时向监督组汇报并征求意见)
经济管理学院团总支学生会
2011年4月24
第五篇:天津天狮学院校园网络安全和信息安全责任书
天津天狮学院校园网络安全和信息安全责任书
为进一步落实网络安全和信息安全管理责任,确保学校网络安全和信息安全,根据《中华人民共和国网络安全法》,结合学校情况,特制定本责任书。
一、本部门行政一把手为网络安全和信息安全第一责任人,负责本部门网络安全和信息安全工作,负责建立和完善本部门网络安全和信息安全组织结构,建立健全相关管理制度,制定网络安全事故处置措施和应急预案,配备兼职信息安全管理员。
二、坚持“归属管理”原则,实行24小时网络监控制度,切实做到“看好自己的门,管好自己的人,做好自己的事”。负责教育本部门所属人员(教工及学生)不利用网络制作、传播、查阅和复制下列信息内容:损害国家及学校荣誉、利益、形象的;散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;含有法律、法规禁止的其他内容的。
三、坚持“谁主管,谁负责;谁主办,谁负责”的原则,负责加强对本部门上网信息及内容的审查,确保上网信息的安全和保密信息不泄漏。
四、对本部门人员利用网络平台建立的内部交流QQ群、飞信群、微信群等实时监控;二级学院要清楚学生群体建立的内部交流群基本情况,学生管理人员应加入学生交流群加强监控与引导,对交流群中出现的不当言论及时制止、教育,对可能引发严重后果的情况及时上报。
五、严格实行网络安全和信息安全责任追究制度。如因管理问题致使本部门发生重、特大信息安全事故或严重违纪违法事件的,按有关规定对部门和有关责任人进行处理,情节特别严重的依法追究相关责任人的法律责任。
六、在责任期内,责任书各条款不因负责人变化而变更或解除,接任负责人应相应履行职责。
本责任书一式两份,分别存于学校校园网络信息安全工作领导小组办公室和各责任书签订部门。
本责任书自签字之日起生效。
天津天狮学院(盖章)
部门名称(盖章):
院长(签字):
部门负责人(签字):
2018年
月
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2018年
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